Doctrina+Profesiei-+41+intrebari

8/16/2019 Doctrina+Profesiei-+41+intrebari

1/23

1

Doctrina si deontologie

1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.

Necesitatea de a asigura apărarea onoarei şi independentei Corpului şi de a conferi

lucrărilor membrilor săi autoritate impune acestor profesionişti contabili sa aibă calităţi esenţiale, cum sunt:- ştiinţă, competenta şi conştiinţa;- independenta de spirit şi dezinteres material;- moralitate, probitate şi demnitate.

Se impune ca fiecare membru al Corpului sa facă efortul necesar dezvoltării acestor calităţi şi ndeosebi:

a! sa şi dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar şi cunoştinţele decultura generala, singurele capabile sa-i ntărească discernăm"ntul;b! sa acorde fiecărei tranzacţii şi situaţii e#aminate toata atenţia şi timpul necesar pentru a-şi fundamenta o opinie personala, nainte de a face propuneri;

c! sa şi e#prime opinia fără nici o reţinere fata de dorinţa, c$iar ascunsa, a celui ce lconsulta şi sa se pronunţe cu sinceritate, fără ocolişuri, e#prim"ndu-şi, daca enevoie, rezervele necesare asupra valorii ipotezelor şi concluziilor formulate;d! sa nu dea niciodată ocazia de a se afla n situaţia de a nu putea sa şi e#ercitelibertatea de g"ndire sau de a fi supus ngrădirii ndatoririlor sale;e! sa considere ca independenta sa trebuie sa şi găsească manifestarea deplina ne#ercitarea profesiei şi n prote%area ei, cu respectarea integrala a dispoziţiilor legaleşi regulilor stabilite de Corp.

&n semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilităţii de aacţiona n interes public. 'şadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu constăe#clusiv n a satisface nevoile unui client sau unui anga%ator individual

2. Definiti conceptul de profesie contabila.

(rofesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatilor )serviciilor! carepresupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza )lepresteaza!, precum si organismele lor profesionale.

3. Activitatile componente ale profesiei contabile.

*n toate statele member &+, in pofida diferentelor istorice, economice, %uridice sicultural, poate fi regasit un cumul de activitati care sunt legate mai mult sau mai putin

de procesul de elaborare si validare a informatiilor financiare, contabile sau fiscal. istaprincipalelor activitatiservicii care compun profesia contabila este urmatoarea:. /inerea contabilitatii0. +laborarea, e#aminarea si prezentarea situatiilor fianciare1. 'udit statutar2. 'lte lucrari de audit financiar contabil3. 4amagement financiar- contabil5. Servicii fiscal


2/23

2

6. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor7. +valuari de intreprinderi si titluri8. 'lte servicii contabile si paracontabile.

Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul

public, contabilitatea, auditul fuziunilor si ac$izitiilor, auditul elementelor nemonetare,lic$idari, insolvabilitate, e#pertiza contabila, consultant, consiliere si reprezentantafiscala, consiliere in investitii etc. Numai motive intemeiate de competent, integritate,independent si obiectivitate pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor contabili. 'ctivitatile component ale profesiei contabile se pot organiza si e#ercita princompartimente proprii sau prin e#ternalizare.

4. Categorii de profesionisti contabili.

(rofesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic : − dependenti, cu statut de angajati ;

− independenti sau liber-profesionisti contabili , furnizori ai serviciilor componentale profesiei contabile.9in punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili ,acestia pot sa-si desfasoare activitatea: individual ; − in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei %urisdictii. parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de anga%ati sau cafurnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importantepentru o buna guvernare a intreprinderilor.

5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.

*n timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesuluipublic, organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol esential carese regasesc in cele 3 obiective fundamentale ale organismelor profesionale, sianume:

- Educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;- Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor;- Calitatea: certificarea serviciilor oferite de membrii lor.

(entru a sustine aceste obiective organismele profesionale trebuie sa sustina si sapromoveze practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul reglementarii,membrilor lor.

Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:a! profesia insasi , capacitatea ei de a raspunde efectiv si eficient cererilor

economiei si societatii;b! conditiile de piata in care activeaza profesia;c! calitatea serviciilor furnizate de membrii sai;

eglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca serviciile contabile de pe piatasunt de calitate adecvata, ceea ce implica:

- adoptarea de standard profesionale, te$nice;


3/23

3

- adoptarea de reguli etice;- nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile, precuminvestitorii, creditorii etc. 6. Aria de aplicabiliate si calitatea reglementarii in profesia contabila.

9e obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii :. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;0. Cerintele referitoare la educatia continua;1. 4onitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;2. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le

respecte; 3. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nuindeplinesc cerintele de mai sus.Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza dereferinta pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de

reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici(entru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:- (roportionala- /ransparent- Sa nu fie impotriva competitiei- (recisa- segmentata in functie de tinta sa- implementata consecvent si %ust- supusa unei e#aminari periodice.

7. odaliati de implementare a reglementarii.

Sunt trei modaliati de implemenatare a reglementarii:

. Autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul profesionaleste recunoscut de guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;

0.!eglementarea e"terna: profesia este reglememntata de guvern, fie prinintermediul unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente,careia guvernul i-a delegate sarcini de reglementare;

1.Coreglementarea: reprezinta o combinare intre autoreglementare sireglementarea e#terna

'utoreglementarea si reglementarea e#terna trebuie sa se comporte in asa fel incat safie complementare si sa nu concureze.

4odalitati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea e#terna:. 'utoreglementarea impreuna cu supraveg$erea intreprinsa de o agentie

independenta; in acest caz supraveg$erea este complementara reglementarii si ointareste;


4/23

4

0. combinatie in care organismul profesional este responsabil pentru anumiteaspecte ale reglementarii, iar guvernul sau o agentie independent, pentru alte aspecte.

#. !eglementarea profesiei contabile la nivel $uropean.

Reglementarea generala (rofesia contabila este reglementata de 9irectiva 7827C++ inlocuita prin 9irectiva0


5/23


6/23

6

- Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentruindeplinirea misiunii si obiectivele sale.

14. Despre )*AC

=ederatia internationala a contabililor. S-a infiintat in 866 cu 51 de membri fondatori din3 de state ca raspuns la provocarile perioadei : sustinerea contabililor in rezolvareaunor problem te$nice si de afaceri mai comple#e, furnizarea unei directii si aunuimec$anism institutional care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreaptasi etica.*n present *='C este o organizatie globala care cuprinde 33 de organism member siassociate din 7 state reprezentand 0.3 milione de contabili care lucreaza in practicapublica sau anga%ati in industrie si comert, educatie, institutii publice etc.*='C este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarelesi specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, te$nologiainformatiei, insolvabilitate etc.

4isiunea *='C o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie ladezvoltarea economiilor international prin promovarea aderarii la standardeleprofesionale de inalta calitate.(entru a devein membru *='C organismul profesional solicitant trebuie:

- Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organismnational profesional ma%or care isi desfasoara activitatea in %urisdicatie;

- Sa participle sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.- Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza

membrii;- Sa fie solvable financiar si operational;

- Sa aiba structura operational interna care furnizeaza spri%in si reglementari

pentru membrii sai.(rofesia contabila in omania este repezentata la *='C prin C+CC' membru plin din885 si C'= membru asociat din 0


7/23

7

- contine dB% un numar suficient de organisme contabile care sunt membere ale*='C.

Aruparile regionale repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarileaceleasi regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile mentionate pentru o

organizatie regional. (entru a fi recunoscuta de *='C o grupare regional trebuie sademonstreze ca:

- e#ista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta;- gruparea sustine obiectivele si reglementarile *='C si *'SC;- zona de acoperire de grupare are o marime> suficienta cu potential pentru unnumar semnificativ de organisme profesionale; gruparea are potential saindeplinesca eventual criteriile pentru recunosterea oficiala de catre *='C ,are o intentie si un plan evident in vederea obtinerii acestei recunosteri.

Aruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa laintalnirile Consiliului de 'dministratie al *='C, doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.

16. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.

Controlul calitatii este abordat la trei niveluri : .a nivelul de contract

0.a nivelul firmei 1.a nivelul organismului profesional

rganizatia poate analiza mai multe abordari care includ:D Resurse interne E folosirea de inspector anga%ati de organismul professionalD Resurse externe ca de e#emplu:

- contractanti E folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala; - sistem de control de catre terti - contractarea lucrarilor in afara societatilor E organismul profesionale#ternalizeaza controalele unei terte perti; - combinarea celor de mai sus; - abordare bilaterala sau regionala.

*ndiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentruasigurarea independentei auditorilorde calitate.

17. ,tandardele international de educatie si rolul organismelor profesionale.

Standardele international de +ducatie pentru (rofesionistii Contabili stabilescelementele esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltareastfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. 'vand invedere marea divesitate de culture, limbi, sisteme educationale, %urdicie si sociale dintarile din care fac parte organismele member *='C, este la latitudinea fiecarui organismmembru sa determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si


8/23

8

de dezvoltare, dar care sa aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele*nternationale de +ducatie.*='C emite trei tipuri de documente:

. ,tandardele *nternationale de +ducatie pentru (rofesionistii Contabili )*+S!;0. )ndrumarile *nternationale de +ducatie pentru (rofesionistii Contabili )*+A!;

1. Documentele *nternationale de +ducatie pentru (rofesionistii Contabili)*+(!.Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili:

- Stabilesc standard de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltarepentru profesionistii contabili;

- +#prima reperele pe care organismele member trebuie sa le atinga in pregatireasi dezvoltarea continua a profesionistilor contabili;

- Stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie sidezvoltare la nivelul scontat pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicariiinternational;

- =urnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu

privire la buna practica in general.(rincipalele obligatii ale organismelor profesionale member *='C in legatura custandardele international de educatie sunt:

- Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care sebazeaza aceste standard;

- Sa depuna eforturi pt implementarea acestor standard sau a cerintelor nationale de educatie si dezvoltare care incorporeaza standardele;

- Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international deeducatie emise de *='C.

(ana in prezent, *='C a emis opt Standarde *nternationale de +ducatie pentru

(rofesionistii Contabili )*+S-uri!:- *+S E FCerinte de intrare intr-un program de educatie contabila profesionistaG- *+S 0 E F Continutul programelor de educatie profesionalaG- *+S 1 E F 'ptitudini profesionaleG- *+S 2 E FHalori profesionale, etica si atitudiniG- *+S 3 E F Cerinte de e#perienta practicaG- *+S 5 E F+valuarea capacitatilor profesionale si competenteiG- *+S 6 E F9ezvoltarea profesionala continuaG- *+S 7 E FCerinte privind competenta profesionistilor contabili din domeniulaudituluiG

1#. ,tandardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.

Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:- la nivelul misiunii E control intern- la nivelul cabinetului )firmei! E control intern- la nivelul organismului profesional E control e#ternSistemul de control al calitatii la nivelul cabinetului )firmei! trebuie sa includa politici siproceduri care sa se refere la urmatoarele elemente:


9/23

9

a!. esponsabilitatile conducerii pentru calitatea din interiorul cabinetului )firmei!. 'cestea constau in:- stabilirea de politici si proceduri al caror scop este de a promova o cultura internabazata pe recunoasterea faptului ca in realizarea misiunilor calitatea este esentiala;- stabilirea structurilor sau persoanelor care isi asuma responsabilitatea finala pentru

sistemul de control al calitatii in cadrul firmei;- persoanele care au atributii cu privire la sistemul de control al calitatii in cadrul firmeitrebuie sa detina e#perienta si capacitate suficiente si adecvate, precum si autoritateanecesara.b!. Cerintele etice. 'cestea constau in stabilirea de politici si proceduri care sa-* oferefirmei asigurarea rezonabila ca firma si personalul acesteia respecta cerintele eticerelevante: integritatea, obiectivitatea, competenta profesionala, confidentialitatea,profesionalismul si independenta.c!. 'cceptarea si continuarea relatiei cu clientii si misiuni specifice. 'cestea presupun:- stabilirea de politici si proceduri pentru acceptarea clientilor;- stabilirea de politici si proceduri pentru continuarea relatiilor cu clientii si pentru

retragerea din misiune sau din relatiile cu clientii.d!. esursele umane. 'cestea se refera la:- stabilirea de politici si proceduri pentru a oferi asigurarea rezonabila ca firma detinesuficient personal cu capacitatile si competentele necesare, care se refera la: recrutareapersonalului, evaluarea performantei, capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei,promovarea, stimulentele etc.- stabilirea ec$ipelor pe misiuni.e!. ealizarea misiunilor. 'ceasta presupune stabilirea de politici si proceduri pentru:- asigurarea realizarii misiunilor in conformitate cu standardele profesionale si cucerintele legale;- modul de acordare a consultatiilor;

- modul de solutionare a divergentelor de opinii in cadrul ec$ipei misiunii sau dintreec$ipa si celelalte structuri ale firmei;- e#aminarea independenta a controlului de calitate;- documentarea misiunilor.f!. 4onitorizarea. 'ceasta presupune stabilirea de politici si proceduri pentru:- asigurarea rezonabila ca politicile si procedurile cu privire la sistemul de control alcalitatii sunt: relevante, adecvate, functioneaza eficient si sunt respectate in practica;- analiza si evaluarea continua a sistemului de control al calitatii;- inspectia periodica a unor misiuni de%a inc$eiate.bligatiile membrilor *='C cu privire la asigurarea calitatii se refera la:- e#istenta unui program obligatoriu de e#aminare si asigurare a calitatii;- depunerea de eforturi sustinute in vederea incura%arii celor responsabili saimplementeze prevederile Standardelor *nternationale de Calitate, atunci cand Auvernulsau alti reglementatori au atributii pe linia calitatii serviciilor contabile.

1%. ,tandaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.

Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul *='C a emis Codul etic alprofesionistilor contabili ccare curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si


10/23

10

alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. 'cest cod stabilesteprincipiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili si creaza uncadru conceptual si indreumari pentru apluicarea acestor principii.bligatiile organismelor profesionale membre *='C se refera la urmatoarele:

- rganismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat

cele stipulate in codul etic *='C;- 'colo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revinetertilor, organismele membre trebuie sa urmaresca convergenta codului eticnational cu codul *='C, si sa-* convinga pe cei responsabili cu elaborareacodului national sa incorporeze codul *='C.

2'. ,tandardele international de contabilitate si rolul organismelorprofesionale.

*='C prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul publicemite standardele international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliulpentru standarde internationale de contabilitate emite standardele internationale deraportare financiara *=S.rganismele profesionale membre *='C trebuie sa urmareasca:

- Incorprarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorulpublic in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau dacaresponsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernuluisau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;- Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate insectorul public sau altor standard care incorporeaza aceste standard;- Incorprarea cerintelor IR!-urilor in cerintele nationale de contabilitate , saudaca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revineguvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformezeacestor standarde;- Asistenta la implementarea IR!-urilor sai altor standard care incorporeazaaceste standarede.

21. ,tandardele international de audit si rolul organismelor profesionale.

*='C, prin Consiliul pentru Standarde *nternationale de 'udit si 'sigurari )*''S?!, emiteurmatoarele categorii de standarde:- Standardele *nternationale de 'udit )*S'!;- Standardele *nternationale pentru 4isiunile de +#aminare )*S+!;

- Standardele *nternationale pentru 4isiunile de Certificare )*S'+!;- Standardele *nternationale pentru Serviciile Cone#e )*SS!.*''S? emite, de asemenea, 9eclaratii aferente de practica, norme metodologice siindrumari pentru profesionistii contabili.bligatiile organismelor membre *='C in legatura cu aceste standarde si altedocumente se refera la depunerea de eforturi sustinute pentru:- incorporarea standardelor internationale si a celorlalte documente emise de*''S? in standardele nationale sau, acolo unde responsabilitatea emiterii standardelor


11/23

11

nationale revine tertilor, convingerea acestora sa incorporeze in standardele nationalestandardele si celelalte documente emise de *''S?;- asistarea la implementarea standardelor internationale sau a standardelornationale care incorporeaza standardele internationale;- implementarea unui process care sa furnizeze membrilor la timp traducerea

corecta si completa a satndardelor internationale si a celorlalte documente emise de*''S?.

22. -nicitatea si unitatea profesiei contabile

Scopul principal al Corpului este acela al unitatii profesiei contabile, ceea ce presupuneca e#pertii contabili, indiferent de structura lor, reprezinta specialisti cu o pregatirecomple#a, iar singurul organism profesional cu sarcini de gestionare a acestei resurseumane E e#pertul contabil E este C+CC'. &nicitatea pp caracterul unic al profesieicontabile prin asumarea responsabilitatii organismului professional fata de public.(rofesia contabila se distinge de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fatade interesul public. Ca atare profesionistii contabili trebuie sa furnizeze servicii de ceamai inalta calitate publicului, si pentru aceasta relatiile dintre ei si anga%atorii sau clientiilor, precum si relatiile dintre profesionistii contabili trebuie sa respecte anumite principiisi regulie menite sa dea autoritatea necesara serviciilor furnizate.&N*/'/+ E unitatea profesiei contabile, unitatea membrilor organismului profesional siunitatea tuturor profesionistilor contabili indiferent de statutCaracterul unitar, de intreg, al profesiei contabile din omania si rolul european ale#pertului contabil roman, de specialist cu cele mai inalte si cuprinzatoare cunostinte indomeniul contabilitatii si care are acces neingradit la toate serviciile sau activitatile carecompun profesia contabila, rezulta cu pregnanta din atributiile e#pertului contabil.(rofesia contabila este o profesie cu un camp larg de actiune si cu multe specializaridiferite. (rofesionistii contabili lucreaza independent, atat in firme, cat si individual; eilucreaza in organisme sau institutii publice sau private, organisme non-profit sau ineducatie, unde pot avea roluri diferite. (rofesia contabila cuprinde de asemeneaconsultanti in diverse si numeroase domenii legate de administratia publica sau afaceri,cum ar fi management, fiscalitate, sisteme informationale, finante corporative si altele.C$iar daca in unele organisme profesionale membrii sunt specializati numai pe una saufoarte putine din aceste activitati, profesia contabila in ansamblul ei le contine pe toate,constituindu- se intr-un tot unitar.

23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.

&n cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principiiprofesionale de etica ce reglementeaza e#ercitiul profesional al unor activitati.&n cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni,modalitati de comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat sireguli referitoare la conditiile de e"ercitare a activitatile profesionistilor ca regulideontologice ce vizeaza sa garante(e in mod deosebit independenta impartialitateasi secretul profesional.Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:


12/23

12

− Da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili; beneficiarii serviciilor furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respectaanumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor;- Protejeaza− profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomenenegative din economie, precum spalare de bani, finantari de terirism, fraude, coruptii.

rganismele profesionale membre *='C sunt obligate sa aplice principiile si regulilestabilite prin codul etic *='C:− =ie prin adoptarea codului etic *='C drept cod etic national al profesionistilor contabili;− =ie prin adoptarea codului etic *='c la specificul %urisdictiei locale;− =ie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulilestabilite prin codul etic *='C.

24. /rincipiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.

&n profesionist contabil trebuie să respecte următoarele principia fundamentale:(a) Integritate - un profesionist contabil trebuie să fie drept si onest n toate relatiileprofesionale si de afaceri.(b) biectivitate - un profesionist contabil trebuie să fie impartial si nu trebuie săpermită pre%udecătilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite săintervină n rationamentele profesionale sau de afaceri.(c) Competenta profesional! si prudenta - un profesionist contabil are o datoriepermanentă de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un anga%ator primeste servicii profesionalecompetente, bazate pe ultimele evolutii din practică, legislatie si te$nică. &n profesionistcontabil ar trebui să actioneze cu prudentă si n conformitate cu standardele te$nice siprofesionale aplicabile n furnizarea de servicii profesionale.(d) Confidentialitate - &n profesionist contabil trebuie să respecte confidentialitatea

informatiilor dob"ndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuiesă divulge astfel de informatii unei terte părti fără o autorizatie specifică, cu e#ceptiacazului n care e#istă un drept sau o obligatielegală sau profesională de a dezvălui aceste informatii. *nformatiile confidentialeobtinute n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n avanta%ulpersonal al profesionistului contabil sau al unor terte părti.(e) Comportament profesional - &n profesionist contabil ar trebui să se conformezelegilor si normelor relevante si ar trebui să evite orice actiune ce poate discreditaaceastă profesie.(f) Respectul fat! de normele te"nice si profesionale - (rofesionistul contabil trebuiesa-si ndeplinească sarcinile profesionale n conformitate cu normele te$nice si

profesionale relevante. (rofesionistii contabili au datoria de a e#ecuta cu gri%a si abilitateinstructiunile clientului sau patronului n măsura n care sunt compatibile cu cerintele deintegritate, obiectivitate si, n cazul liberprofesionistilor contabili, cu independenta.

In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si te$nice emise de: *='C,*'S?, C.+.C.C.'.., C'= si legislatia relevanta.g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa sigăsească manifestarea deplina n e#ercitarea profesiei si n prote%area ei, curespectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp


13/23

13

25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.

*ndependenţa J principiul fundamental şi condiţia de e#ercitare a profesiei liberale dee#pert contabil şi de contabil autorizat .*ndependenţa este o situaţie a unei persoane care %udecă lucrurile şi acţionează

neinfluenţata de alţii.*ndependenţa presupune că profesia contabilă satisface concomitent cele douăcomponente fundamentale ale conceptului de independenţă, şi anume:D independenţa de spirit sau n g"ndire constituie independenţa de drept şi constă nacea stare a profesionistului contabil potrivit căreia, n g"ndirea lui, acesta consideră căpoate ndeplini o misiune n condiţii de integritate şi cu obiectivitatea necesară.D independenţa n aparenţă )comportamentală! sau independenţa de fapt presupunecă o terţă persoană bine informată şi intenţionată nu găseşte nici un motiv de naturăcomportamentală, care să o determine să pună la ndoială integritatea şi obiectivitateaprofesionistului contabil.*ndependenta este un concept care cunoaste trei moduri de abordare: independenta

absoluta, independenta relativa si independenta restrictiva, in functie de natura siconditiile specifice serviciului prestat.&n profesionist contabil in practica publica nu ar trebui sa se anga%eze in orice afacere,ocupatie sau activitate care ii afecteaza sau care i-ar putea afecta integritatea,obiectivitatea sau buna reputatie a profesiei, si care ca rezultat ar fi incompatibila cuprestarea serviciilor profesionale.9in practică, rezultă că, ma%oritatea circumstanţelor care afectează independenţa sedatorează relaţiilor de afaceri şi financiare, cu anga%aţii clientului aflaţi n poziţia de ae#ercita influenţă directă asupra profesionistului contabil.egula de bază n cazul n care circumstanţele la adresa independenţei suntsemnificative nainte de acceptarea misiunii, se procedează astfel:

D Se ntreprind diligenţele necesare pentru eliminarea acelor circumstanţe sau, dacănu este posibil,D Se refuză acceptarea sau continuarea misiunii.Circumstanţele care afectează independenţaD )nteres propriu. *nteres financiar n firma clientului sau deţinerea unui interes

mpreună cu un client. 9eţinerea de acţiuni ntr-o proporţie semnificativă la firmaclientului; (rimirea unui titlu de moştenire de părţi sociale ale unei firme care a fuzionatcu clientul n cauză. 9ependenţă faţă de onorariile primite de la un client E apare atuncicand un procent semnificativ din cifra de afaceri a cabinetului provine de la un singur client; Intreţinerea unei relaţii de afaceri str"nse cu un client E profesionistul contabileste intr-o asociaţie n participaţie cu clientul. *nteresul de a nu pierde un client Epierderea clientului respectiv ar nsemna intrarea n faliment a cabinetului. norariineprevăzute E acceptarea pe parcursul e#ecutării lucrarilor a unor onorarii neprevăzute

n contract. Imprumut către, sau de la un client, sau de la directorii sau anga%aţiiacestuia. 9acă clientul este o bancă, mprumutul nu generează o ameninţare la adresaindependenţei, cu condiţia ca mprumutul să fie acordat conform normelor proceduralevalabile pentru ceilalţi clienţi.


14/23

14

D Autoe"aminare 0autocontrol!. 9escoperirea unei erori semnificative n cursul uneilucrări de reevaluare a muncii profesionistului contabil independent; eportarea asupraoperarii sistemelor financiare dupa ce tot acea persoana a fost implicata in elaborareasau implementarea lor; (regătirea datelor originale utilizate pentru realizarea unor inregistrari care fac obiectul unei misiuni de certificare. &n membru al ec$ipei de

certificare care ocupă sau a ocupat recent funcţia de director sau functionar al clientuluide certificare; &n membru al ec$ipei de certificare care este, sau a fost recent anga%at alclientului de certificare intr-o pozitie in care e#ercita o influenta directa si semnificativaasupra subiectului in cauza; (restarea unor servicii pentru un client care afecteazădirect subiectul n cauză.D *avori(are. (romovarea acţiunilor ntr-o unitate cotată atunci c"nd aceasta este unclient de audit al situaţiilor financiare. 'părarerea uni client n cazul unor litigii sau nrezolvarea disputelor cu terţiiD *amiliaritate. &n membru al ec$ipei de certificare are o ruda de gradul * sau unafin care ocupa functia de director sau functionar al clientului de certificare;&n membru al ec$ipei de certificare are o ruda de gradul * sau un afin care, ca anga%at

al clientului, este in pozitia de a e#ercita o influenta directa si semnificativa asuprasubiectului misiunii de certificare; &n fost partener al firmei ocupa functia de director saufunctionar al clientului sau este anga%at intr-o pozitie in care e#ercita o influenta directasi semnificativa asupra subiectului misiunii de certificare; 'cceptarea unor cadouri sauospitalitati din partea clientului, cu e#ceptia cazului in care valoarea acestora estenesemnificativa. 'socierea de lunga durata a unui membru important al ec$ipei decertificare cu clientul certificarii.D )ntimidare. 'meninţarea nlocuirii sau concedierii făcută de client. 'meninţarea culitigiul

26. )ntegritatea in profesia contabila.

(rincipiul integritătii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti sionesti n relatiile profesionale si de afaceri. *ntegritatea implică, de asemenea, tranzactiicorecte si %uste.&n profesionist contabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidentele,comunicatele sau alte informatii c"nd apreciază că acestea:

- contin o declaratie n mod semnificativ falsă sau care induce n eroare- contin declaratii sau informatii eronate;- omit sau ascund informatii, atunci c"nd aceste omisiuni induc n eroare.

Nu se va considera că un profesionist contabil ncalcă paragraful dacă el furnizează unraport modificat pentru a respecta cerintele paragrafului

27. +biectivitatea in profesia contabila.

biectivitatea presupune cK profesionistul contabil trebuie sK fie impartial, farLpre%udecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alteasemenea, de naturK a determina un tert sa puna la indoialL obiectivitatea acestuia.


15/23

15

(rincipiul obiectivitătii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu sicompromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influenteinedorite a unor alte persoane.&n profesionist contabil poate fi pus n situatii n care obiectivitatea i este afectată. +steimposibil ca toate aceste situatii să fie definite si descrise.

elatiile care aduc un plus de confuzii sau influentează n mod negativ rationamenteleprofesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.(rofesionistii contabili si desfăsoară activitatea n multe domenii diferite si trebuie sa-sidemonstreze obiectivitatea n mpre%urări diferite. iber-profesionistii contabili realizeazărapoarte de certificare, prestează servicii fiscale si alte servicii de consultantamanageriala. 'lti profesionisti contabili anga%ati ntocmesc situatii financiare fiindsubordonati altora, e#ecuta serviciile de audit intern si servesc n diferite functiifinanciare de conducere din industrie, comert, sectorul public si educatie. 9easemenea, unii profesionisti contabili pregătesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre

n profesie. *ndiferent de pozitie sau serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie saprote%eze integritatea serviciilor profesionale si sa mentină obiectivitatea n

rationamentul profesional. In selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivitcerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunzătoareurmătorilor factori:a! profesionistii contabili sunt e#pusi unor situatii n care asupra lor se pot e#ercitapresiuni ce le pot diminua obiectivitatea.b! este practic imposibil sa se definească si sa se descrie toate situatiile n care ar e#ista aceste posibile presiuni. In stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domineun caracter rezonabil.c! trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute părtinirea ori influentele

altora sa ncalce obiectivitatea.d! profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul anga%at pentruserviciile profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivitătii.(rofesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii )la mese,spectacole! care pot fi considerate a avea o influenta importanta si dăunătoare asuprarationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociază.

2#. Confidentialitatea in profesia contabila.

Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecteconfidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa leutilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scrisL, in afarL de cazurile c"nd ob*igaiadivulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.(rincipiul confidentialitătii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine dela:a! dezvăluirea de informatii confidentiale "n afara firmei sau organizatiei anga%atoare caurmare a unei relatii profesionale sau de afaceri, cu e#ceptia cazului n care a fostautorizat n mod special să facă publică o anumită informatie sau dacă e#istă o obligatielegală sau profesională de a face publice acele informatii.


16/23

16

)b # folosirea informatiilor confidentiale dob$ndite "n timpul executării sarcinilor deserviciu n avanta%ul personal sau n avanta%ul unei terte părti.

- un profesionist contabil trebuie să respecte ntotdeauna confidentialitatea, c$iar si ntr-un mediu social. (rofesionistul contabil trebuie să fie constient de

posibilitatea unor scurgeri de informatii, n special n situatii ce implică o asocierede afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să mentină confidentialitatea nprezentarea de informatii către un posibil client sau anga%ator.- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să ia n considerare mentinereaconfidentialitătii n cadrul firmei sau al organizatiei anga%atoare.- un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru a se asigura căpersonalul aflat sub controlul său si persoanele care i furnizează consultantăsau asistentă respectă principiul confidentialitătii.- obligatia de confidentialitate continuă si după nc$eierea relatiei dintreprofesionistul contabil si client sau anga%ator. C"nd profesionistul contabilsc$imbă organizatia anga%atoare sau obtine un nou client el are dreptul săutilizeze e#perienta anterioară. profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, săfolosească sau să divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-orelatie profesională sau de afaceri.

*n următoarele situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati să divulge informatiiconfidentiale:

D atunci c"nd divulgarea este autorizată de către client sau anga%ator;D atunci c"nd divulgarea este autorizată prin lege, de e#emplu: pentru a furnizadocumente sau alte probe n cursul unor proceduri %udiciare; siD pentru a aduce la cunostinta autoritătilor publice n măsură eventuale ncălcăriale legii.D atunci c"nd e#istă o obligatie profesională sau un drept de a le divulga atuncic"nd nu este interzis prin lege:D pentru a se conforma controlului calitătii unui corp membru sau al organismuluiprofesional;D pentru a răspunde unei anc$ete sau unei investigatii din partea organizatieimembre sau al unui organism normalizator.D pentru a prote%a interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursulprocedurilor %udiciare;D pentru a respecta standardele te$nice si cerintele etice.

'tunci c"nd profesionistul contabil a determinat că informatia confidentială poate fidivulgată, trebuie avute n vedere următoarele aspecte:- dacă interesele tuturor părtilor, inclusiv ale tertelor părti ale căror interese ar putea fiafectate, ar fi pre%udiciate n cazul n care clientul sau anga%atorul consimt caprofesionistul contabil să divulge informatii;- dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dacă pot fi sustinute cudovezi, n măsura n care acest lucru este posibil; c"nd situatia implică fapte sau opiniinefondate, trebuie să se recurgă la rationamentul profesional pentru a se determinatipul de prezentare care trebuie făcută, dacă este disponibil;


17/23

17

- ce tip de comunicare este preconizată si cui i se adresează; mai e#act, profesionistulcontabil trebuie să fie convins că părtile cărora li se adresează comunicarea suntdestinatarii adecvati si că au responsabilitatea să reactioneze ca atare.

2%. Compententa in profesia contabila.

*mpune tuturor profesioni tilor contabili următoareleș obligaii:)a! 4enţinerea cunoştinţelor şi a aptitudinilor profesionale la nivelul necesar care să iasigure pe clienţi sau anga%atori că primesc servicii profesionale competente; şi)b! Să acţioneze cu diligenţă n conformitate cu standardele te$nice şi profesionaleaplicabile, atunci c"nd prestează servicii profesionale.Competenţa profesională poate fi mpărţită n dou fa(e separate:

)a! bţinerea unui nivel de competenţă profesională; şi)b! 4enţinerea competenţei profesionale.

4enţinerea competenţei profesionale presupune o permanentă conştientizare şi o nţelegere a evoluţiilor relevante pe plan profesional, te$nic şi din mediul de afaceri.

(regătirea profesională continuă i permite profesionistului contabil să i dezvolte şi săș i menţină capacităţile n vederea desfăşurării de activităţi competente n mediulșprofesional.9iligenţa include responsabilitatea de a acţiona n conformitate cu cerinţele uneimisiuni, cu atenţie, meticulozitate şi n timp util.&n profesionist contabil trebuie să ntreprindă acţiunile necesare pentru a se asigura căcei care şi desfăşoară activitatea profesională sub autoritatea profesionistului contabilbeneficiază de instruire şi supraveg$ere adecvată.

'colo unde este cazul, un profesionist contabil trebuie să i atenţioneze pe clienţii,anga%atorii sau alţi utilizatori ai serviciilor profesionale, de limitele inerente ale serviciilor furnizate.

Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizezeservicii profesionae cu competenta, gri%a si s"rguinta si este obligat sa mentina inpermanenta un nivel de cunostinte si de competenL profesionalK care sL %ustificeasteptarie unui client sau ale anga%atorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cuultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si te$nici de lucru.

Dob#ndirea cere:M inalt standard de pregatire generalL, urmatK de una specifica;M practica si e#aminare in subiecte profesionale semnificative;M perioada de practica in domeniu.$entinerea cere:M cunoasterea continua a evoutiior in profesia contabila )la nivel national si

international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante!;M adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinireasarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.

3'. /rofesionalismul in profesia contabila.

(rincipiul comportamentului profesional impune tuturor profesioni tilor contabili obligaţiașde a se conforma legilor şi reglementărilor relevante şi de a evita orice acţiuni, de care


18/23

18

profesionistul contabil are, sau ar trebui să aibă, cuno tinţă, că pot discredita profesia.ș 'cestea includ acţiuni pe baza cărora o parte terţă rezonabilă şi informată, analiz"ndtoate faptele i circumstanţele specifice disponibile profesionistului contabil la datașrespectivă, ar putea concluziona că este afectată n mod negativ buna reputaţie aprofesiei.

In promovarea şi mediatizarea lor şi a activităţii pe care o efectuează, profesioni tiișcontabili nu trebuie să compromită profesia. (rofesioniştii contabili trebuie să fie cinstiţişi corecţi şi nu trebuie:)a! Să facă revendicări e#agerate referitoare la serviciile pe care le pot oferi, lacalificările pe care le deţin şi la e#perienţa pe care au acumulat-o; sau)b! Să facă referinţe compromiţătoare sau comparaţii nefondate privind activităţiledesfăşurate de alţii.bligatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea cepresupune e#istenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti, fatade terti, de alti membri ai profesiei contabile, de anga%ati si colaboratori, de patroni, sifata de publicul larg.

&n profesionist contabil trebuie sL-si indeplineasca sarcinile profesionale inconformitate cu normele te$nice si profesionale relevante. (rofesionistii contabili audatoria de a e#ecuta cu gri%a si abilitate instructiunile clientului sau patronului in mLsurain care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta . *n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si te$nice emise de:

- *='C )de e#. Standardele *ntemationale de 'udit!- Consiliul pentru Standarde *nternationale de Contabilitate- 4inisterul =inantelor (ublice- C.+.C.C.'.. si Camera 'uditorilor =inanciari- egislatia relevantă

31. !espectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.

(rofesionistul contabil trebuie sa-şi ndeplinească sarcinile profesionale n conformitatecu normele te$nice şi profesionale relevante. (rofesioniştii contabili au datoria de ae#ecuta cu gri%a şi abilitate instrucţiunile clientului sau patronului n măsura n care suntcompatibile cu cerinţele de integritate, obiectivitate şi, n cazul liber-profesioniştilor contabili, cu independenta )după cum se va vedea n Secţiunea 08< de mai %os!. Inplus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale şi te$nice emise de: *='C,*'S?, C.+.C.C.'.., C'= şi legislaţia relevanta.

32. Clasificarea standardelor profesionale emise de C$CCA!.

Standardele profesionale aplicabile:D Standardul profesional nr.0 4isiunea de ţinere a contabilităţii, ntocmirea şiprezentarea situaţiilor financiare.D Standardul profesional nr.00 4isiunea de e#aminare a contabilităţii, intocmirea şiprezentarea situaţiilor financiare.D Standardul profesional nr.01 'ctivtatea de cenzor n societăţile comerciale.


19/23

19

D Standardul profesional nr.10 4isiunea e#perţilor contabili pentru fuziuni şi divizări.D Standardul profesional nr.13 +#pertizele contabile.D Satndardul profesional nr.16 4isiunea de evaluare a ntreprinderii.D Standardul profesional nr.18 4isiunea de consultanţă pentru crearea ntreprinderilor.D A$idul e#perţilor contabili şi al contabililor autorizaţi n activitatea de prevenire şi

combatere a spălării banilor. 33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului $"pertilor Contabili

si Contabililor Autori(ati din !omania

Conferinta nationala are urmLtoarele atributii:a! stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei e#ercitari a profesiei dee#pert contabil si de contabil autorizat;b! aproba egulamentul de organizare si functionare a Corpului +#peri*or Contabilisi Contabililor 'utorizati, modificLrile si completarile acestuia, avizate de 4inisterul=inantelor si de 4inisterul ustitiei, precum si Codul privind conduita eticL si

profesionala a e#perilor contabili si a contabililor autorizati;c! aprobL bugetul de venituri si c$eltuieli si bilantul contabil al Corpului +#perilor Contabili si Contabililor 'utorizati;d! aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului +#pertilor Contabili siContabililor 'utorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu alacestora;e! alege si revocL membrii Consiliului superior al Corpului +#pertilor Contabili siContabililor 'utorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia;f! e#amineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului +#pertilor Contabili si Contabililor 'utorizati si dispune masurile necesare;g! $otaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor

filialelor Corpului +#pertilor Contabili si Contabi$ilor 'utorizati in conformitate cuprevederile art. 5, la propunerea comisiei superioare de discip$ina. Contestareasanctiunilor $otarate de Conferina nationala poate fi facutL la Sectia contenciosadministrativ a Curtii de 'pel, in termen de 1< de zile de la data instiintLrii oficiale.Ootar"rile Curtii de 'pel sunt definitive.$! aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului +#pertilor Contabili si Contabililor 'utorizali;i! alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de discip$ina

%! *ndeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta 34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare

&udecare si tragere la raspundere

rganele si structurile Corpului cu atributii de investigare, %udecare si tragere laraspundere sunt:

a nivel central : Comisia Superioara de 9isciplinaa nivel teritorial: Comisia de 9isciplina a =ilialei


20/23

20

35. Care sunt conditiile pentru a deveni e"pert contabil /reci(ati nivelul depregatire teoretica si practica necesar.

'ccesul la profesia de e#pert contabil se face pe baza de e#amen de admitere, la caresa se obtina cel putin media 6 si minim nota 5 la fiecare disciplina, efectuarea unui

stagiu de 1 ani si sustinerea unui e#amen de aptitudini la terminarea stagiului.(entru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineascaanumite conditii:a! au capacitate de e#ercitiu deplina.b! au studii economice superioare, cu diploma recunoscuta de 4inisterul +ducţieişi Cercetării;c! nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzicedreptul de gestiune si de administrare a societLtilor comerciale.d! au promovat probele privind accesul la profesia de e#pert contabil.

36. Care sunt potrivit legii atributiile C$CCA!

*n art. 8 din


21/23

21

- /a#a de inscriere in tabloul Corpului- Cotizatii anuale asupra veniturilor - 9onatii, vanzari de publicatii proprii- 'lte venituri

3#. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a devenimembra a Corpului

(entru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineascaurmatoarele conditii:

- Sa aiba ca obirect de activitate e#ercitarea profesiei de e#pert contabil- 4a%oritatea actionarilor sau asociatilor sa fie e#perti contabili si sa detinama%oritatea actiunilor sau a partiloe sociale- Consiliul de 'dm a societatii comerciale sa fie ales in ma%oritate dintre actionariisau asociatii e#perti contabili- 'ctiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de

adunarea generala. 3%. )n ce consta diferenta intre e"pertul contabil si economistul salariat Dar cea dintre contabilul autori(at si contabilul salariat

Diferenta intre e%pert contabil si economistul salariat%xpertul contabil este persoana care a dobndit această calitate, n condiţiile .A. nr.53882, av"nd competenţa profesională de a verifica şi de a aprecia modul deorganizare şi de conducere a activităţii economico-financiare şi de contabilitate, de asupraveg$ea gestiunea societăţilor comerciale şi de a verifica legalitatea bilanţuluicontabil şi a contului de profit şi pierdere si a celorlalte component a situatiilor

financiare.(rin urmare, ne găsim n faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unuieconomist salariat; economistul este subordonat unui şef ierar$ic şi e#ecută atribuţiilespecifice fişei postului său. 9e asemenea, economistul este specializat n multedomenii: turism, servicii, marPeting, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.+#pertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile,independent faţă de societatea comercială. +l nu primeşte, pentru lucrările e#ecutate,un salariu, ci un onorariu prevăzut prin contractul nc$eiat cu referire la misiunea sa.Diferenta intre contabil autorizat si contabil salariat Contabilul autorizat este persoana care a dob"ndit această calitate n condiţiile .A. nr.53882 şi are capacitatea de a ţine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesareintocmirii situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca şi e#pertul contabil, este unprofesionist independent, nesalarizat de o entitate economică.Contabilul salarizat este subordonat şefului ierar$ic şi e#ecută sarcinile ce i revin dinfişa individuală. areori, n cazul unei ntreprinderi mari, mi%locii, e#ecută toate lucrărilecontabile. 9e regulă, este specializat pe un sector al contabilităţii.Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor e#ecutate, put"nd fi stimulat ori penalizat de şeful *rar$ic sau la propunerea acestuia.


22/23

22

+#pertul contabil, contabilul autorizat, c$iar dacă sunt independenţi, răspund civil şipenal faţă de ntreprindere. 9e asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client şi, prinaceasta, sursa de venit.*n sc$imb, economistul şi contabilul, salariaţi, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.

4'. Care sunt lucrarile ce pot fi e"ecutate de e"pertii contabili

Conform = ) H' =* 'C/&'*Q'/ ' CN=+*N/' N'/*N''!a& 'inerea sau supraveg"erea contabilitatii i intocmirea bilantului contabil D acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazulsistemelor informatice;D elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptatunitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune sicontrolului prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale.b& Efectuarea de analize economico-financiare

D analiza structurilor financiare;D analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;D te$nici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;D sistem de credit leasing, factoring etc.;D determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;D elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;D elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;D asistenta in prevenirea Ri inlaturarea dificultatilor unitatii.c& Efectuarea de audit financiar contabil, ca D diagnostic-financiar;D cresterea, rentabilitatea, ec$ilibrul si riscurile financiare;

D audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;D studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;D audit si certificarea bilantului contabil.d& Efectuarea de evaluari patrimonialeD evaluari de bunuri si active patrimoniale;D evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, parta%e,donatii sau la cererea celor interesati;D evaluari de elemente intangibile.e& Efectuarea de e%pertize contabile D amiabile )la cerere!;D contabil-%udiciare;D arbitra%e n cauze civile;D e#pertize de gestiune.f& E%ecutarea de lucr!ri cu caracter fmanciar-contabil, caD ntocmirea de situaţii periodice;D consolidarea conturilor şi bilanţului;Dntocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung.g&E%ecutarea de lucr!ri cu caracter fiscal, caD studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;


23/23

23

D participarea la ntocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;D asistenţă n probleme de /.H.'. şi impozite;D fiscalitate imobiliară;D asistenţă n aplicarea tarifului vamal;D asistarea contribuabilului cu ocazia verificărilor.

"& Efectuarea de lucr!ri de organizare administrativ! *i informatic!+ D organigrame, structuri, definiri de funcţii;D legături ntre servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;D analiza şi organizarea flu#ului informaţional;D formarea profesională continuă;D contribuţii la protecţia patrimoniului unităţii;D mecanizarea şi automatizarea prelucrării informaţiilor, alegerea ec$ipamentelor;D alegerea softurilor necesare.

41. Care sunt organele de deci(ie si control ale C$CCA! 0la nivel central siteritorial

Sediul central este al Corpului este in municipiul ?ucuresti. C+CC' are filiale farapersonalitate %uridica in fiecare resedinta de %udet si municipiul ?ucuresti. +ste astfelorganizat incat sa isi poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare.

a nivel central8- &rgane de decizie' Conferinta Nationala, Consiliul Superior, ?iroul (ermament,(resedintele Corpului- &rgane de executie' 9irectorul general, 9epartamente a nivel de filiala8-&rgane de decizie: 'dunarea generala, Consiliul filialei, ?iroul (ermament,(resedintele filialei

-&rgane de executie: 9irectorul e#ecutiv, Sectoare' N*H+ C+N/'rgane de decizie )legislativ! rgane de e#ecuţie Conferinţa Naţională Consiliul Superior ?iroul permanent (reşedintele Corpului

Secretariatul Aeneral

Sectoare

Secţiuni, comisii şi departamente ' N*H+ 9+ =**'

'dunarea Aenerală Consiliul filialei ?iroul (ermanent (reşedintele filialei

Secretariatul filialei Sectoare

Secţiuni

Doctrina+Profesiei-+41+intrebari

Documents

Transcript of Doctrina+Profesiei-+41+intrebari