Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

61
1. Care este structura organizatorică (organigrama) CECCAR? R: Sediul central al Corpului este în Municipiul Bucureşti. CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică în fiecare reşedinţă de judeţ şi în Municipiul Bucureşti. Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este astfel organizat încât să-şi poată îndeplini atribuţiile de organism de autoreglementare. Organizare la nivel central: 1. Organe de decizie Conferinţa Naţională Consiliul Superior Biroul Permanent Preşedintele Corpului Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior: - Comisia Superioară de Disciplină - Comisia Centrală de Arbitraj - Comisia de Apel 2. Organe de execuţie Preşedinte executiv Director coordonator şi Director general executiv Departamente, direcţii, birouri Secţiunile Corpului se organizează pe categorii profesionale, şi anume: - secţiunea experţi contabili - secţiunea contabili autorizaţi Organizare la nivel de filială 1. Organe de decizie Adunarea Generală Consiliul filialei Biroul Permanent Preşedintele filialei Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei: - Comisia de Disciplină 1

description

CECCAR AN II STAGIU- INTREBARI SI RASPUNSURI DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE

Transcript of Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Page 1: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

1. Care este structura organizatorică (organigrama) CECCAR?

R: Sediul central al Corpului este în Municipiul Bucureşti.CECCAR are 42 de filiale fără personalitate juridică în fiecare reşedinţă de judeţ şi în

Municipiul Bucureşti.Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România este astfel organizat

încât să-şi poată îndeplini atribuţiile de organism de autoreglementare.

Organizare la nivel central:1. Organe de decizie

Conferinţa Naţională Consiliul Superior Biroul Permanent Preşedintele Corpului

Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul Superior:- Comisia Superioară de Disciplină- Comisia Centrală de Arbitraj- Comisia de Apel

2. Organe de execuţie Preşedinte executiv Director coordonator şi Director general executiv Departamente, direcţii, birouri

Secţiunile Corpului se organizează pe categorii profesionale, şi anume:- secţiunea experţi contabili- secţiunea contabili autorizaţi

Organizare la nivel de filială 1. Organe de decizie

Adunarea Generală Consiliul filialei Biroul Permanent Preşedintele filialei

Comisii care funcţionează pe lîngă Consiliul filialei:- Comisia de Disciplină- Comisia de Arbitraj- Comisia de Apel

2. Organe de execuţie Directorul executiv al filialei Sectoare

Sector evidenţă Tablou Sector stagiu şi dezvoltare profesională continuă Sector etică şi control respectare norme Birou expertize contabile

1

Page 2: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Birou administrativ

Organigrama filialelor de gr. I, II şi III

Adunarea generală

Auditor statutar

ConsiliulComisia arbitraj

Comisia de apel

Reprezentant Ministerul Finanţelor Publice

Comisia de disciplină

Biroul permanent

Preşedinte Secţiunea experţi contabili

Secţiunea contabili autorizaţi

Director executiv

Sector evidenţă Tablou

Sector stagiu şi dezvoltare

profesională continuă

Sector etică şi control respectare

norme

Birou expertize contabile

Birou administrativ

2

Page 3: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

2. Care sunt atribuţiile Conferinţei Naţionale a CECCAR?Conferinta Nationala este organul superior de conducere si de control al Corpului.Conferinta Nationala este constituita din :- membrii Consiliului Superior ;- membrii consiliilor filialelor Corpului ;- membrii comisiilor de disciplina ;- reprezentantii Ministerului Finantelor de pe langa Consiliul Superior si consiliile

filialelor ;- reprezentanti din fiecare filiala a Corpului, desemnati de adunarile generale, conform

normei de reprezentare de 1/100.

Conferinta Nationala ordinara are urmatoarele atributii: a) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului Expertilor

Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, modificarile si completarileacestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Coduletic al profesioniştilor contabili, care vor fi transmise de către Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din Romania spre publicare în Monitorul Oficial al României, Partea I.;

b) stabileste directiile de baza si ia masurile necesare pentru asigurarea buneiexercitari a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat:

c) examineaza si aproba, prin vot deschis, raportul de activitate prezentat deConsiliul Superior pentru exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor asupragestiunii financiare a Consiliului Superior;

d) aproba, prin vot deschis, bilantul contabil, executia bugetului de venituri sicheltuieli pentru exercitiul financiar incheiat, precum si bugetul de venituri sicheltuieli al exercitiului financiar viitor, prezentate de Consiliul Superior;

e) aproba, prin vot deschis, organigrama Consiliului Superior, sistemul desalarizare pentru anul urmator, precum si principiile si criteriile de organizare si desalarizare a aparatului propriu si a consiliilor filialelor;

f) aproba, prin vot deschis, sistemul de acordare si cuantumul cheltuielilor dedeplasare si reprezentare in consiliile filialelor Corpului pe anul urmator, lapropunerea presedintelui Consiliului Superior;

g) alege si revoca presedintele si membrii Consiliului Superior si ai comisiei decenzori a acestuia; alege si revoca presedintele si doi membri ai Comisiei superioarede disciplina;

h) aproba raportul Consiliului Superior referitor la rezultatul alegerilor privind reinnoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alesi;

i) aproba prin vot deschis, nivelul indemnizatiilor pentru organele alese ale Corpului si al taxelor de inscriere in evidenta Corpului;

j) hotaraste asupra propunerilor de sanctionare disciplinara a membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioara de disciplina;

k) stabileste anual cotizatiile pe transe de venit, datorate de membrii Corpului:1) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului Superior si ale consiliilor filialelor;

m) confirma lista cuprinzand membrii de onoare ai Corpului

3

Page 4: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

n) hotaraste asupra contestatiilor impotriva hotararilor Consiliului Superior cu privire la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintelui si a membrilor Comisiei Superioare de Disciplina;

o) stabileste masurile necesare si urmareste indeplinirea altor atributii prevazute de actele normative, precum si a propriilor hotarari.

3. Care sunt atribuţiile Consiliului Superior al CECCAR? Consiliul Superior exercita drepturile Corpului aferente statutului sau de persoana

juridica de utilitate publica; in mod esential, are ca atributie reprezentarea profesiunii in fata autoritatilor publice prin presedintele său si coordonarea actiunilor consiliilor filialelor judetene.

Consiliul Superior are urmatoarele atributii: a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre

acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si

functionare a Corpului, solicitand avizele Ministerului Finantelor Publice siMinisterului Justitiei;

c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica siprofesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati:

d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil

autorizat;f) vegheaza ca Regulamentul privind dobandirea calitatii de expert contabil si

contabil autorizat sa fie strict aplicat;g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; stabileste metodologia

de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari

destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;

j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia superioara de disciplina;

k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;

1) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti membrii Corpului;

m) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintelui si a membrilor Comisiei Superioare de Disciplina;

n) indeplineste alte atributii prevazute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati

4. Care sunt atribuţiile preşedintelui CECCAR?

4

Page 5: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala dintre membrii Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania pentru un mandat de 4 ani.

Presedintele Consiliului Superior asigura executarea hotararilor ConsiliuluiSuperior si a deciziilor Biroului permanent si coordoneaza activitatea curenta a Corpului.

Presedintele are urmatoarele atributii: a) convoaca si conduce sedintele Consiliului Superior si ale Biroului

permanent;b) conduce si coordoneaza dezbateriie potrivit conditiilor prevazute în regulament;c) prezinta anual Consiliului Superior, spre adoptare, proiectul de buget pentru

exercitiul viitor;d) aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de

Conferinta Nationala;e) prezinta bilantul contabil spre adoptare Consiliului Superior si spre aprobare

Conferintei Nationale;f) numeste si revoca, cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul

Superior, personalul propriu al Corpului si ii stabileste salariile, cu aprobareaBiroului permanent;

g) reprezinta Corpul in fata autoritatilor publice, a tertilor sau organizatiilornationale si Internationale, aparand prestigiul si independenta profesionala amembrilor sai;

h) indeplineste orice alte atributii stabilite de Conferinta Nationala, Consiliul Superior si Biroul permanent.

5. Care sunt atribuţiile reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice pe lîngă Consiliile filialelor?

Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să supravegheze activitatea publică a consiliului filialei au următoarele atribuţii:

a) participă la lucrările adunării generale, ale consiliului filialei, ale biroului permanent şi ale comisiei de disciplină, fără drept de vot;

b) sesizează Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România cu privire la aprobarea sau refuzul de înscriere în evidenţa acestuia de către consiliile filialelor, pe care le consideră nelegale;

c) sesizează Comisia superioară de disciplină cu privire la hotărârile comisiei de disciplină a filialei pe care le consideră nelegale;

d) sesizează persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze supravegherea publică a activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România asupra hotărârilor consiliului filialei, care contravin reglementărilor legale, precum şi cu privire la cazurile prevăzute la lit. b) şi c).

Pentru exercitarea îndatoririlor şi atribuţiilor prevăzute la art. 38 şi 39, materialele supuse dezbaterii organelor respective se transmit persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice cu cel puţin 7 zile înainte.

În cazul netransmiterii către persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice a materialelor supuse dezbaterii organelor respective, hotărârile şi deciziile luate în ceea ce priveşte aceste materiale sunt nule de drept.

5

Page 6: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

6. Care sunt atribuţiile Comisiei Superioare de Disciplină? Comisia superioara de disciplina este formata din 7 membri titulari si 7

membri supleanti, astfel:a) presedintele si 2 membri experti contabili, alesi de Conferinta Nationala pentru un

mandat de 4 ani dintre membrii Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita;

b) 2 membri desemnati de ministrul finantelor publice ;c). 2 membri desemnaţi de ministrul justitiei.Comisia superioara de disciplina are urmatoarele atribuţii:a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si

profesionala ale membrilor Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor (inclusiv apresedintilor acestora), facand propuneri de sanctionare a acestora ConferinteiNationale care hotaraste;

b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica siprofesionala a presedintilor si membrilor comisiilor de disciplina de pe langaconsiliile filialelor precum si a persoanelor fizice straine carora le-a fost recunoscutdreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romania siaplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 16 din O.G. nr. 65/1994, aprobata simodificata prin Legea nr.42/1995. cu modificarile si completarile ulterioare;

c) judeca si solutioneaza contestatiile formulate impotriva hotararilordisciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor.

d) aplica sanctiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expertcontabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au savarsit abateri grave.

7. Care sunt atribuţiile Comisiilor de disciplină de pe lîngă filialele Corpului?

Comisia de disciplina a filialei este formata din 5 membri titulari si 5membri supleanti, astfel: un presedinte si 4 membri alesi de adunarea generala dintre membrii filialei, experti contabili, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita.

Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii. Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.

Comisia de disciplina de pe langa consiliul filialei este competenta sasanctioneze abaterile disciplinare savarsite de expertii contabili si contabiliiautorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teriloriala a acesteia, chiar dacaabaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale.

Fac exceptie plangerile privitoare la fapte savarsite de membrii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, de presedintii si membrii comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor precum si de persoanele fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romania, care se depun la Comisia superioara de disciplina.

Toate reclamatiile privind fapte susceptibile de a antrena raspundereadisciplinara indreptate contra unui membru al Corpului sau al unei societaticomerciale recunoscute de Corp, se adreseaza comisiei de disciplina de care apartinecel reclamat. Aceasta instiinteaza pe presedintele consiliului filialei si pereprezentantul Ministerului Finantelor despre reclamatiile primite.

6

Page 7: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Fac exceptie reclamatiile indreptate impotriva membrilor Consiliului Superior, a membrilor birourilor permanente ale filialelor sau a profesionistilor si societatilor straine care se adreseaza Comisiei superioare de disciplina.

8. Care sunt atribuţiile Corpului? Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi are următoarele atribuţii:a) organizează examenul de admitere, efectuarea stagiului şi susţinerea examenului de

aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat. Programele de examen, în vederea accesului la profesia de expert contabil şi de contabil autorizat, reglementările privind stagiul şi examenul de aptitudini se elaborează de Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România şi se avizează de Ministerul Finanţelor Publice, urmărindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene în domeniu.

b) organizează evidenţa experţilor contabili, a contabililor autorizaţi şi a societăţilor comerciale de profil, prin înscrierea acestora în Tabloul Corpului;

c) asigură buna desfăşurare a activităţii experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi;d) elaborează şi publică normele privind activitatea profesională şi conduita etică a

experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi, ghidurile profesionale în domeniul financiar-contabil;

e) asigură pentru experţii contabili buna desfăşurare a activităţii de evaluare pe baza Standardelor Internaţionale de Evaluare;

f) sprijină formarea şi dezvoltarea profesională continuă a membrilor prin programe de formare şi dezvoltare profesională adecvată;

g) apără prestigiul şi independenţa profesională a membrilor săi în raporturile cu autorităţile publice, organisme specializate, precum şi cu alte persoane juridice şi fizice din ţară şi din străinătate;

h) colaborează cu asociaţiile profesionale de profil din ţară şi din străinătate;i) editează publicaţii de specialitate;j) alte atribuţii stabilite prin lege sau regulament.

9. Care sunt condiţiile pentru a deveni expert contabil; precizaţi nivelul de pregătire teoretică şi practică necesare.

Condiţiile pentru a deveni expert contabil:- examen de acces la profesia de expert contabil, la care să se obţină cel puţin media 7 şi

minimum nota 6 la fiecare disciplină;- efectuarea unui stagiu de 3 ani; - susţinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana

care îndeplineşte următoarele condiţii:a) are capacitate de exerciţiu deplină;b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi

Cercetării; c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de

gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.

La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii şi conferenţiarii universitari, doctorii în economie şi doctorii docenţi, cu specialitatea finanţe sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu îndeplinirea condiţiilor prevăzute în

7

Page 8: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

ordonanţă (capacitate de exerciţiu deplină; nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale) şi susţinerea unui interviu privind normele de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.

10. Care sunt condiţiile pentru a deveni contabil autorizat; precizaţi nivelul de pregătire teoretică şi practică necesare.

Condiţiile pentru a deveni contabil autorizat:- examen de acces la profesia de expert contabil, la care să se obţină cel puţin media 7 şi

minimum nota 6 la fiecare disciplină;- efectuarea unui stagiu de 3 ani; - susţinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana

care îndeplineşte următoarele condiţii:a) are capacitate de exerciţiu deplină;b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educaţiei şi Cercetării; c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de

gestiune şi de administrare a societăţilor comerciale.

11. Care este locul şi rolul reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice? Activitatea Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România se

desfăşoară sub supravegherea autorităţii de stat, reprezentantă de Ministerul Finanţelor Publice.În realizarea atribuţiilor de supraveghere publică în domeniu, Ministerul Finanţelor Publice

poate delega atribuţiile sale unui alt organism, în condiţiile legii.Persoanele desemnate de Ministerul Finanţelor Publice să efectueze supravegherea publică

a activităţii Corpului Experţilor Contabili şi Contabili Autorizaţi din România au următoarele îndatoriri:

a) participă la Conferinţa naţională şi la şedinţele Consiliului Superior, fără drept de vot;b) sesizează ministrul finanţelor publice ori de câte ori hotărârile Corpului Experţilor

Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România contravin reglementărilor legale. Hotărârile respective devin aplicabile numai după pronunţarea acestuia.

Pentru a-şi putea exercita atribuţiile, Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România va pune la dispoziţia persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice o copie de pe hotărârile şi deciziile luate, precum şi toate materialele care au fost supuse aprobării în Consiliul Superior, Biroul Permanent şi Conferinţa naţională în termen de 7 zile de la adoptarea acestora.

Hotărârile şi deciziile luate în baza materialelor care nu au fost transmise persoanelor desemnate de Ministerul Finanţelor Publice, sunt nule de drept.

12. Prezentaţi 6 situaţii de incompatibilităţi şi conflicte de interese în exercitarea profesiei de expert contabil şi contabil autorizat, conform normelor etice ale Corpului.

Este interzis experţilor contabili şi contabililor autorizaţi:

8

Page 9: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

1. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau pentru instituţiile la care au şi calitatea de salariat, indiferent de natura şi durata contractului de muncă; 2. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau pentru instituţiile cu care angajatorii profesionistului contabil se află în raporturi contractuale, ca de exemplu:

Profesionistul contabil angajat în industrie, comerţ, educaţie etc. sau într-o societate de expertiză nu poate presta servicii profesionale pentru o entitate care se află în relaţie contractuală cu angajatorul său;

Profesionistul contabil angajat într-o instituţie publică nu poate presta servicii profesionale pentru o entitate care se află în raporturi juridice de drept comercial, fiscal etc;

3. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau pentru instituţiile cu care angajatorii profesionistului contabil se află în concurenţă;

4. Să efectueze lucrări pentru agenţii economici sau instituţii, în cazul în care sunt rude sau afini pana la gradul patru inclusive sau soţi ai administratorilor;

5. Să efectueze lucrări în situaţia în care există elemente care atestă starea de conflict de interese. Există conflict de interese în următoarele situaţii:

Acceptarea numirii sau desemnării în calitate de expert într-o cauză, dacă:- expertul sau un membru al familiei sale se află într-o relaţie de muncă, de familie,

comercială sau de altă natură cu una din părţile cauzei;- expertul a avut calitatea de angajat sau a avut relaţii contractuale de orice fel cu una din

părţi în ultimii doi ani;- expertul are cunoştinţă sau ar trebui să ştie, în virtutea funcţiilor pe care le obţine în

structurile alese şi executive ale Corpului, că în cauza respectivă au existat sau există litigii în curs la comisia de disciplină sau la alte organe şi instanţe ale Corpului, privind un membru al Corpului.

Acceptarea numirii sau desemnării în calitate de expert în mai multe faze succesive ale aceleiaşi cause cum ar fi:

- expert în faza de cercetare şi în faza de judecată;- expert numit într-o fază şi expert (consilier) al unei părţi în altă fază;

obţinerea de lucrări în împrejurări legate de exercitarea funcţiilor şi atribuţiilor aferente calităţii de organ ales sau numit în structurile de conducere şi de execuţie ale filialei CECCAR;

participarea la acţiuni, fapte sau cauze în rol dublu: de profesionist în practica publică şi de organ ales sau numit în structurile de conducere şi de execuţie ale filialei Corpului, ca de exemplu:

- luarea de hotărîri, decizii şi semnarea de corespondenţă în numele filialei sau a comisiei de disciplină, dacă în cauza respectivă un membru al consiliului filialei sau al comisiei de disciplină a efectuat lucrări sau a participat în vreun fel în calitate de liber profesionist contabil;

- judecarea în cadrul comisiei de disciplină a filialei a unor fapte în legătură cu cause la care au participat în vreun fel, în calitate de liber profesionişti, membrii consiliului filialei, membrii comisiei de disciplină, cenzorul sau vreun angajat al filialei respective

6. Să efectueze lucrări în situaţia în care există elemente care atestă starea de incompatibilitate.

13. Care este logo-ul CECCAR şi ce conţine sigla CECCAR?

9

Page 10: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Emblema este compusă dintr-o carte simbolizând însemnle profesiei, toiagul de crainic al zeului Hermes cu doi şerpi încolăciţi, ceea ce semnifică în Grecia antică diplomaţia; emblema Corpului simbolizează rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care îl are atunci când redă imaginea fidelă, corectă şi completă a patrimoniului contabilizat sau expertizat; precum şi deviza: ŞTIINŢĂ, INDEPENDENŢĂ, MORALITATE, atribute esenţiale ale acestei profesii.

14. Cum se menţine calitatea de contabil autorizat? Prin înscrierea în Tabloul Corpului. Înscrierea se realizează în baza îndeplinirii condiţiilor

privind acordarea calităţii de contabil autorizat.Înscrierea în Tabloul Corpului conferă dreptul la exercitarea profesiunii pe întreg

teritoriul ţării. Anual se obţine licenţa de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licenţei sau nelicenţierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitării profesiei, a dreptului de a exercita.

15. Cum se menţine calitatea de expert contabil? Prin înscrierea în Tabloul Corpului. Înscrierea se realizează în baza îndeplinirii condiţiilor

privind acordarea calităţii de expert contabil.Înscrierea în Tabloul Corpului conferă dreptul la exercitarea profesiunii pe întreg

teritoriul ţării. Anual se obţine licenţa de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licenţei sau nelicenţierea atrage radierea din Tablou sau suspendarea exercitării profesiei, a dreptului de a exercita.

16. Cine este expertul contabil? Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile Ordonanţei

65/1994 cu modificările şi completarile ulterioare, şi are competenţa profesională de a organiza şi conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a efectua expertize contabile.

Expertul contabil este specialistul care a dobândit cea mai înaltă calificare în domeniul contabilităţii şi care are acces neîngrădit la efectuarea tuturor lucrărilor profesionale, inclusiv verificarea şi certificarea situaţiilor financiare.

17. Cine este contabilul autorizat? Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile Ordonanţei

65/1994 cu modificările şi completarile ulterioare şi are competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii situaţiilor financiare.

18. Ce înţelegeţi prin servicii profesionale şi care sunt specialiştii care le pot realiza?

R: Servicii care solicită aptitudini contabile sau aferente prestate de un profesionist contabil, care includ servicii de contabilitate, audit, fiscalitate, consultanţă şi management financiar.

19. Care este structura Codului etic naţional al profesioniştilor contabili?

20. Cui i se aplică prevederile de la partea A din Cod? 21. Cui i se aplică prevederile de la partea B din Cod? 22. Cui i se aplică prevederile de la partea C din Cod?

Codul Etic este structurat în 3 părţi, şi anume:

Partea A – Aplicabilă tuturor profesioniştilor contabili;

10

Page 11: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Partea A stabileşte principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesioniştii contabili şi oferă un cadru conceptual pentru aplicarea acestor principii. Cadrul conceptual oferă îndrumări legate de principiile fundamentale de etică. Profesioniştilor contabili li se cere să aplice acest cadru conceptual în identificarea ameninţărilor la adresa conformităţii cu principiile fundamentale, în evaluarea importanţei lor şi, dacă aceste ameninţări sunt altfel decât în mod clar nesemnificative să aplice măsuri de protecţie pentru a le elimina sau reduce la un nivel acceptabil astfel încât să nu fie compromisă conformitatea cu principiile fundamentale.

Partea B – Aplicabilă profesioniştilor contabili independenţi Partea C – Aplicabilă profesioniştilor contabili angajaţi.

Părţile B şi C ilustrează modul în care Cadrul conceptual trebuie aplicat în situaţii specifice. Ele oferă exemple de măsuri de protecţie care ar putea fi adecvate pentru a soluţiona ameninţările la adresa conformităţii cu principiile fundamentale şi, de asemenea, oferă exemple de situaţii în care nu sunt disponibile măsuri de protecţie pentru a soluţiona ameninţările şi, în consecinţă, activitatea sau relaţia care generează ameninţările trebuie evitată.

23. Ce este C.E.C.C.A.R.? Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi (CECCAR) este persoană juridică

de utilitate publică şi autonomă, din care fac parte experţii contabili şi contabilii autorizaţi, în condiţiile prevăzute de O.G. nr. 65/1994, modificată.

24. Ce conţine jurămîntul pe care un membru îl depune la înscrierea în Tabloul Corpului?La înscrierea în Corp, orice membru este obligat să depună un jurământ prin care se

obligă să aplice în mod corect şi fără părtinire legile ţării şi regulile din regulamentele emise de Corp.

„Jur să aplic în mod corect şi fără părtinire legile ţării, să respect prevederile Regulamentului Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi şi ale Codului privind conduita etică şi profesională a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, să păstrez secretul profesional şi să aduc la îndeplinire cu conştiinciozitate îndatoririle ce îmi revin în calitate de expert contabil (contabil autorizat)

25. Care sunt lucrările ce pot fi executate de experţii contabili? Expertul contabil are competenţa profesională de a organiza şi conduce contabilitatea, de a supraveghea

gestiunea societăţilor comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a efectua expertize contabile. Lucrarile ce se pot executa, fara a fi l i m i t a t i v e , de catre

expert i i contabi l i in cadrul contractelor de prestar i servici i , sunt :a) elaborarea si prezentarea s i t u a t i i l o r financiare ale unei e n t i t a t i ;b) acordarea asistentei privind organizarea si t i n erea

contabilitatii, i n c l u s i v in cazul sistemelor informatice; elaborarea sipunerea in aplicare de: procedee contabile, planul de conturi adaptatu n i t a t i i , contabilitatea de gestiune, tabloul de bord, control de g e s t i u n esi control prin buget , in baza s i cu respectarea normelor generale.

c) efec tuarea de anal ize economico-f inanciare , ca :- analiza structurilor financiare;- analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit:- tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;- sisteme de credit-leasing, factoring etc.:

11

Page 12: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;- elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;d) efectuarea de audit financiar cu respectarea reglementărilor specifice acestei activităţi.e) efectuarea pe baza de contract a auditului intern si auditului

public intern;f)studii si asistenta de specialitate pentru crearea intreprinderilor;g) efectuarea de evaluari:- evaluari de bunuri si active patrimoniale;- evaluari de intreprinderi:- evaluari de actiuni, titluri si alte valori mobiliare;- evaluari de elemente intangibile;h) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de

persoane fizice ori juridice in conditiile prevazute de lege, ca:- expertize amiabile ( l a cerere);- expertize contabil-judiciare;- arbitraje in cauze civile;- expertize de gestiune;I) executarea de lucrari cu caracter financiar-contabil, ca:- intocmirea de situatii periodice;- consolidarea conturilor si bilantului;- intocmirea de planuri de finantare pe termen mediu si lung;j) executarea de lucrari cu caracter fiscal, cu respectarea reglementărilor specifice acestei activităţi.

- audit fiscal si consultanta fiscala;- intocmirea si depunerea declaratiilor fiscale;- asistenta in probleme de T.V.A. si a l t e taxe;- fiscalitate imobiliara;- asistenta in aplicarea tarifului vamal:- asistarea contribuabilului cu ocazia verificarilor si in l i t i g i i de

natura fiscala;- consultanta fiscala in fuziuni, divizari, l i c h i d a r i , asocieri cu parti

a l e intreprinderii, achizitii si combinari de intreprinderi;k) efectuarea de lucrari de organizare administrat iva si informatica, cum ar

fi: - organigrame, structuri organizationale;- organizarea controlului intern;- informatizarea activitatilor financiar-contabile;- analiza si organizarea fluxului informational;- alegerea produselor informatice necesare:1) indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de cenzor la societatile

comerciale, conform prevederilor legale:m) indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si

fal iment.

26. Care sunt lucrările ce pot fi executate de contabilii autorizaţi? Lucrarile ce se pot executa de catre contabilii autorizati in cadrul

contractelor de prestari de servicii, individual sau prin societati comerciale, sunt:- ţine contabilitatea operaţiunilor economico – financiare prevazute în contract;- pregăteşte lucrările în vederea elaborării situaţiilor financiare.

27. Care sunt faptele care constituie abateri disciplinare ale membrilor Corpului?Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte: a) comportament necuviincios fata de membrii Corpului, reprezentantii Ministerului

12

Page 13: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Finantelor sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului:

b) absenta nemotivata de la intrunirea adunarii generale a filialei sau de laConferinta Nationala;

c) nerespectarea dispozitiilor Codului etic national al profesionistilor contabili;d) absenta nejustificata de la actiunile de pregatire si dezvoltare profesionala

reglementate prin normele emise de Corp;e) prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul

sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisa calitatea profesionala a celui careil incheie: expert contabil sau contabil autorizat:

f) nerespectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional;g) nedeclararea sau declararea partiala a veniturilor, in scopul sustragerii de la

plata cotizatiei prevazuta in prezentul regulament:h) fapta membrului Corpului de a nu depune in termenul stabilit la filiala de care

apartine, fisa pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic, dupa caz;

i) incălcarea urmatoarelor dispoziţii :- efectuarea de catre expertii contabili si contabilii autorizati de lucrari specifice profesiei

pentru agentii economici sau pentru institutiile unde sunt salariati sau pentru cei cu care acestia sunt in raporturi contractuale sau se afla in concurenta.

- efectuarea de lucrari pentru agentii economici, in cazul in care sunt rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv sau soti ai administratorilor.

j) refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionala:

k) nedepunerea declaratiilor sau declaratii neconforme realitatii, in relatiile cu Corpul sau cu tertii.

1) inscrierea in rapoarte de expertiza contabila sau a l t e lucrari efec tuate pentru ter t i de aprecier i la adresa al tor membri a i Corpului fara consimtamantul acestora sau fara sa fi fost consultati.

La stabilirea si aplicarea sanctiunilor disciplinare se va tine seama de gravitatea abaterii si consecintele acesteia.

28. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu suspendare sau interdicţie?

Abaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu suspendare (de la 3 la 12 luni) sunt:

o absenta nemotivata de la doua sedinte consecutive ale AG ale filialei sau ale Conferinţei Naţionale,

o Neplata cotizatiei anuale şi/sau a celorlalte termene stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic,

o Nerespectarea normelor privind apărarea şi păstrarea secretului profesionalAbaterile disciplinare ale membrilor care se sancţionează cu interzicere a dreptului de a

exercita profesia contabilă sunt:o Absenta nemotivata de la 3 reuniuni consecutive ale AG ale filialei sau ale CN;

13

Page 14: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

o Publicitatea fara respectarea prevederilor Codului privind conduita etica si profesionala a experi1or contabili si a contabililor autorizati din Romania;

o Neplata cotizatiei anuale si a celorlalte obligaitii banesti aferente unui an calendaristic;

o Condamnarea membrului Corpului pentru savârsirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil;

o Executarea unei pedepse privative de libertate pentru savârsirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatii comerciale de profil;

o Neplata la buget, in termenul si in cuantumul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor incasate de catre persoane fizice;

o Incalcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;o Refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului documentele privind

activitatea profesionala;o Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru

exercitarea profesiei legal constituite.

29. Ce este Tabloul Corpului şi care este structura acestuia?

Tabloul Corpului este împărţit în opt secţiuni, cuprinzând membrii activi ai Corpului, cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat, şi anume:

- Secţiunea întâi – experţi contabili – liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.

- Secţiunea a doua – experţi contabili care au statut de angajaţi în întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale sau locale.

- A.Membrii ACTIVI.- B. Membrii INACTIVI

- Secţiunea a treia – persoane fizice străine care au obţinut calitatea de membru al Corpului.

- Secţiunea a patra – experţi contabili care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor societăţi, companii sau cabinete membre ale Corpului:

1. cu capital strain sau mixt;2. cu capital autohton.

- Secţiunea a cincea – contabili autorizaţi liber profesionişti care îşi desfăşoară activitatea în mod individual sau ca persoane fizice autorizate.

- Secţiunea a şasea – contabili autorizaţi care au statut de angajaţi în întreprinderi, instituţii bancare şi de asigurări, educaţie şi cercetare şi instituţii centrale şi locale.

- A.Membrii ACTIVI.- B.Membrii INACTIVI

14

Page 15: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- Secţiunea a şaptea – contabili autorizaţi care îşi desfăşoară activitatea în cadrul unor societăţi de contabilitate, membre ale Corpului.

- Secţiunea a opta – titluri onorifice 1. preşedinţi de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)2. experţi contabili de onoare3. contabili autorizaţi de onoare

Evidenţa persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat se ţine în cadrul secţiunilor Experţi contabili şi Contabili autorizaţi, pe întreaga perioadă de inactivitate.

30. Ce condiţii trebuie să indeplinească o societate comercială pentru a deveni membră a Corpului?

Societăţile comerciale de expertiză contabilă trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;b) majoritatea acţionarilor sau asociaţilor să fie experţi contabili şi să deţină majoritatea

acţiunilor sau a părţilor sociale;c) consiliul de administraţie al societăţii comerciale să fie ales în majoritate dintre

acţionarii sau asociaţii experţi contabili;d) acţiunile să fie nominative şi orice nou asociat sau acţionar să fie admis de adunarea

generală.Coduri CAEN acceptate:

– activitate principală: 6920– activităţi secundare: 8299

31. Activitatea de consultanţă fiscală, conform prevederilor Codului etic.

32. Ameninţări legate de familiarism sau încredere; explicaţii.

Riscul ca expertul contabil sa fie influentat de personalitatea si calitatile clientului, sa fie prea atent la interesele clientului, afectarea atentiei expertului de cunoasterea de mult timp a tuturor problemelor clientului, ceea ce poate conduce la incredere excesiva in client si la testarea insuficienta a informatiilor prezentate de acesta.

33. Ameninţări legate de intimidare; explicaţii.Posibilitatea ca expertul sa fie intimidat de o amenintare sau de un client dominant si sa

se teama de consecintele ce decurg din actionarea de o maniera obiectiva.

34. Calităţile membrilor, condiţii pentru menţinerea acestora.Activitatea membrilor Corpului se caracterizeaza prin:- Stiinta, competenta si constiinta;- independenta de spirit si de interes material;- moralitate, probitate si demnitate.

Pentru mentinerea acestor calitati, fiecare membru trebuie sa:

15

Page 16: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- isi dezvolte necontenit cultura;- acorde toata atentia pentru orice problema examinata;- isi exprime opinia fara nici o ezitare; sa se exprime clar, categoric si ferm;- nu dea niciodata ocazia de a se afla in situatia sa nu poata sa isi exercite liber profesia,

sa nu-si exercite libertatea de gandire;- considere ca independent sa trebuie circumscrisa, in orice imprejurare, regulilor stabilite

de Corp.

35. Care este diferenţa dintre profesia contabilă şi alte profesii?

36. Care este procedura de urmat când este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin personal?Cand este dificil de sesizat un comportament contarar eticii sau pentru a rezolva un

conflict de ordin profesional, daca politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate recurge la procedura următoare:

- examinarea conflictului cu superiorul direct; daca interventia superiorului direct nu este suficienta si profesionistul contabil decide sa se adreseze esalonului superior urmator, superiorul direct trebuie notificat in acest sens. Daca superiorul direct este presupus implicat in conflict, profesionistul trebuie sa supuna problema esalonului ierarhic cel mai ridicat.

- solicitarea avizului confidential al unui consilier independent sau al organismului profesional;

- daca toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru chestiuni grave, sa demisioneze si sa trimita o scrisoare in acest sens conducerii entitatii care l-a angajat.

Orice profesionist contabil care ocupa un post de conducere trebuie sa se asigure ca, in cadrul entitatii respective, sunt stabilite reguli in materie de rezolvare a conflictelor profesionale.

37. Care sunt caracteristicile esenţiale ale unei profesii contabile?Caracteristicile esentiale ale unei profesiei contabile sunt:

- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant.- respectarea de catre membri a unui amsamblu de valori si de reguli stabilite de

organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate.- recunoasterea unei datorii vizavi de public, in amsamblu.

Uneori, datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor si de public, poate fi in contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligatiile lor de loialitate, vizavi de angajator.

Tinand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale nationale sa defineasca reguli de etica pentru membrii lor, incat sa garanteze o calitate optima a serviciilor si sa pastreze increderea publicului in profesie.

Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.

38. Care sunt cele două componente ale competenţei profesionale şi în ce constau ele?Principiul competenţei profesionale şi al prudenţei impune următoarele obligaţii

profesioniştilor contabili: (a) menţinerea cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel încât

clienţii sau angajatorii săi să fie siguri că primesc servicii profesionale competente; (b) să acţioneze cu prudenţă în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale, atunci

când oferă servicii profesionale.

16

Page 17: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Competenţa profesională poate fi împărţită în două faze separate: 1. Obţinerea unui nivel de competenţă profesională; 2. Menţinerea unui nivel de competenţă profesională.

Menţinerea unui nivel de competenţă profesională necesită o permanentă conştientizare şi înţelegere a evoluţiilor relevante pe plan profesional tehnic şi în mediul de afaceri. Dezvoltarea profesională continuă elaborează şi menţine capacităţile care îi permit unui profesionist contabil să desfăşoare o activitate competentă într-un mediu profesional.

Un profesionist contabil ar trebui să se asigure treptat că cei care îşi desfăşoară activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiază de instruire şi supervizare adecvată.

Dacă este cazul, un profesionist contabil ar trebui să îi atenţioneze pe clienţi, angajatori şi alţi utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente serviciilor pentru a evita înţelegerea eronată a unei opinii exprimate drept afirmarea unui fapt.

39. Care sunt componentele independenţei?Independenţa implică: Independenţa de spirit (de drept). Starea de spirit care permite emiterea unei opinii fără

a fi afectat de influenţe care compromit judecata profesională şi care permite individului să acţioneze cu integritate, să-şi exercite obiectivitatea şi scepticismul profesional.

Independenţa în aparenţă (de fapt). Evitarea faptelor şi a situaţiilor care sunt atât de importante încât o terţă parte informată şi rezonabilă, care cunoaşte toate informaţiile relevante, inclusiv măsurile de protecţie aplicate, ar concluziona în mod rezonabil că integritatea, obiectivitatea sau scepticismul profesional al firmei sau al unui membru al echipei de certificare au fost compromise.

Multe circumstanţe diferite sau combinaţii de circumstanţe pot fi relevante şi, prin urmare, este imposibil să se definească fiecare situaţie care poate genera ameninţări la adresa independenţei şi să se specifice măsurile de protecţie corespunzătoare pentru a reduce aceste ameninţări.

40. Care sunt drepturile membrilor CECCAR?Drepturile membrilor CECCAR sunt:

beneficiază de accesul liber la biblioteca CECCAR (sala de lectură) pentru consultarea materialelor din domeniul contabil;

orice documentaţie din domeniul contabil poate fi furnizată la cerere, contra cost pe dischete sau e-mail;

revista „Contabilitatea, expertiza şi auditul afacerilor” se acorda gratuit; consultanţă în domeniul profesional, prin publicarea în revista Corpului a răspunsurilor la

întrebările ridicate, ori prin poştă sau e-mail;

41. Care sunt factorii de care trebuie ţinut seama, atunci cînd se apreciază respectarea regulilor de etică, în ceea ce priveşte integritatea şi obiectivitatea?

42. Care sunt obligaţiile de raportare ale membrilor?Membrii corpului au următoarele obligaţii de raportare:

17

Page 18: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

a) La obţinerea calităţii de expert contabil sau contabil autorizat şi înscrierea în tabloul Corpului pentru prima dată, membrul Corpului-persoană fizică va depune, odată cu dosarul prevăzut în Regulamentul de organizare şi funcţionare şi “Fişa personală”.

b) Pentru obţinerea licenţei anuale de exercitare a profesiei conform Normelor privind acordarea vizei anuale membrii Corpului-persoane fizice depun, la termenele şi în condiţiile stabilite în Norme, “Declaraţia anuală”.

c) La înscrierea în tabloul Corpului, pentru prima dată, membrii Corpului-persoane juridice vor depune, odată cu dosarul de înscriere, şi “Fişa pentru persoane juridice”.

d) Annual, la termenele stabilite, membrii Corpului-persoane juridice depun la filiala de care aparţin sau la Aparatul central, după caz, documentul: “Declaraţia anuală”.

e) Atât persoanele fizice cât şi persoanele juridice, membre ale Corpului, depun “Raportul anual privind auditul de calitate” în condiţiile şi la termenele stabilite în Regulamentul privind auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile

43. Care sunt organele cu atribuţii de control în cadrul CECCAR, la nivel central şi teritorial?Conferinţa Naţională este organul superior de control al Corpului.Controlul activitatii CECCAR se exercita de catre cenzori.Cenzorii sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta Nationala ordinara, prin

vot deschis dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul Superior si anume: doi din cadrul expertilor contabili, unul din cadrul contabililor autorizati. Cenzorii nu pot indeplini mai mult de doua mandate consecutive.

Cenzorii au ca atributii verificarea gestiunii financiare a Consiliului Superior pentru exercitiul financiar incheiat, a concordantei dintre operatiunile inregistrate in contabilitate si cele aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli, raportand Conferintei Nationale in legatura cu regularitatea si sinceritatea bilantului si a executiei bugetare.

De asemenea, cenzorii controleaza respectarea conditiilor privind convocarea Conferintei Nationale.

Cenzorii isi desfasoara activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior. Controlul activitatii filialei se exercita de catre cenzori.

44. Care sunt organele şi structurile CECCAR cu atribuţii de investigare, judecare şi tragere la răspundere?Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la

raspundere sunt:La nivel central: Comisia Superioara de DisciplinaLa nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei

45. Care sunt principalele 4 obligaţii ale unui membru CECCAR? 1. să fie cu cotizaţia la zi; 2. să urmeze un curs de formare profesională 3. să nu fi săvârşit fapte penale 4. să nu aibă datorii la stat

18

Page 19: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

46. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiecticvelor profesiei contabile? Vezi si întrebarea 104 şi 107.

Principiile fundamentale sunt:- Integritatea Un profesionist contabil trebuie să fie drept şi onest în toate relaţiile profesionale şi de afaceri. - Obiectivitatea Un profesionist contabil trebuie să fie imparţial şi nu trebuie să permită prejudecăţilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenţelor nedorite să intervină în raţionamentele profesionale sau de afaceri. - Competenta profesionala si prudentaUn profesionist contabil are o datorie permanentă de a-şi menţine cunoştinţele şi aptitudinile

profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator primeşte servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluţii din practică, legislaţie şi tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acţioneze cu prudenţă şi în conformitate cu standardele tehnice şi profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale.

- ConfidentialitateaUn profesionist contabil trebuie să respecte confidenţialitatea informaţiilor dobândite ca

urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri şi nu trebuie să divulge astfel de informaţii unei terţe părţi fără o autorizaţie specifică, cu excepţia cazului în care există un drept sau o obligaţie legală sau profesională de a dezvălui aceste informaţii.

Informaţiile confidenţiale obţinute în cadrul unei relaţii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terţe părţi.

- Comportamentul profesionalUn profesionist contabil ar trebui să se conformeze legilor şi normelor relevante şi ar

trebui să evite orice acţiune ce poate discredita această profesie. - Respectarea normelor tehnice si profesionaleUn profesionist contabil trebuie sä-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in mäsura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, în cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: - IFAC - Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate - Ministerul Finantelor Publice - C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari- Legislatia relevantă

47. Care sunt răspunderile membrilor CECCAR? Dar sancţiunile disciplinare care se aplică acestora?

Experţii contabili şi contabilii autorizaţi răspund, în exercitarea profesiei: disciplinar, administrativ, civil penal,

după caz, potrivit legii.

19

Page 20: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Răspunderea disciplinară (condiţionări):- Raport de munca concretizat printr-iun contract de munca- Existenta unui regulament- Abaterea disciplinara

Răspunderea administrativă (contravenţională):- fapta savarsita cu vinovatie;- sanctiune prin advertisment- fapta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza

chiar daca este savarsita fara intentieRăspunderea civilă:

- contractul- fapta- prejudiciul- cauzalitatea- vinovatia

Limitele răspunderii civile a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi se stabilesc prin contractele de prestări de servicii în funcţie de uzanţele interne şi internaţionale ale profesiei contabile.

Răspunderea penală:- forma a raspunderii juridice;- faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala

Sancţiunile disciplinare ce se aplică experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, în raport de gravitatea abaterilor săvârşite, sunt următoarele:

a) mustrare;b) avertisment scris;c)suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat

pe o perioadă de timp de la 3 luni la 1 an;d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat.Abaterile în funcţie de care se aplică sancţiunile disciplinare se stabilesc prin

Regulamentul de organizare şi funcţionare al Corpului.

48. Care sunt regulile de etică aplicabile contabililor salariaţi în industrie, comerţ, transport, sector public?

Profesionisti contabili trebuie sa fie loiali atat fata de angajator cat si fata de profesie, aceste doua exigente fiind uneori in contradictie.

Prima conditie a unui angajat este de a sustine obiectivele etice si legitime ale organizatiei profesionale. Totodata un angajat nu poate fi obligat sa:

-violeze legislatia-incalce regulile si normele profesiei-minta auditorii angajatorului sau-semneze o declaratie care sa contina distorsiuni ale realitatii. Daca profesionistul salariat nu reuseste sa rezolve o problema importanta care constitue

un conflict intre angajati si exigentele profesionale, dupa ce au fost epuizate toate esaloanele (pana la administrator) , el nu are alta alegere decat sa demisioneze; motivele unei astfel de

20

Page 21: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

decizii sunt notificate angajatorului, dar obligatiile de confidentialitate ii interzic sa informeze o alta persoana (in afara de cazul in care legea sau o norma profesionala prevede aceasta obligatie)

- sprijin profesional acordat altor altor colegi: indeosebi cel care are autoritate recunoscuta de catre ceilalti (in analiza, in judecarea in mod profesional a diferentelor de opinie);

- competenta profesionala prin care un profesionist contabil nu trebuie sa induca in eroare patronul despre gradul de pregatire sau experienta pe care il detine;

- prezentarea informatiilor financiar-contabile in intregime, cu onestitate, in mod profesionist si astfel incat sa fie in contextul lor. Informatiile sa descrie clar natura adevarata a tranzactiilor comerciale, activelor, pasivelor, sa ordoneze intrarile cronologic si adecvat.

49. Care sunt restricţiile în promovarea serviciilor de către profesioniştii contabili?Profesioniştii contabili nu trebuie:a). să utilizeze mijloace care aduc atingere reputaţiei profesiei;b). să supraevalueze serviciile pe care ei sunt în măsură să le furnizeze, calificările pe

care le posedă sau experienţa dobândită;c). să denigreze munca, serviciile celorlalţi membri.

50. Care sunt sursele de finanţare ale CECCAR?Sursele de finantare ale CECCAR:

a) taxe de inscriere la examenul de expert contabil si, respectiv, de contabilautorizat;

b) taxa de inscriere in Tabloul Corpului;c) cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii Corpului

care isi exercita profesia individual sau de catre societati comercialerecunoscute de Corp;

d) donatii, incasari din vanzarea publicatiilor proprii si alte venituri

51. Ce condiţii trebuie să îndeplinească o societate pentru a deveni membră a Corpului?52. Ce este Etica?

Etica este stiinta care se ocupa cu studiul teoretic al valorii si conditiilor umane din perspectiva principiilor morale si rolul lor in viata sociala; totalitatea normelor de conduita morala, corespunzatoare unui domeniu, unei activitatii sau unei colectivitati.

Etica este specifica democratiei , deoarece democratia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice.

53. Ce este şi ce conţine Programul naţional de formare şi dezvoltare profesională continuă?Dezvoltarea profesională continuă constituie o necesitate obiectivă pentru toţi

profesioniştii contabili – liber profesionişti sau angajaţi în economie, în condiţiile creşterii responsabilităţilor profesionale şi a ridicării calităţii lucrărilor efectuate, în concordanţă cu cerinţele economiei de piaţă şi respectarea principiilor care stau la baza Standardului Internaţional de Educaţie nr. 7 emis de către IFAC.

Ţinînd seama de specificul pregătirii profesionale, CECCAR a elaborat Programul Naţional de Dezvoltare Profesională Continuă, avînd drept obiectiv sprijinirea profesioniştilor contabili în dezvoltarea şi menţinerea competenţei profesionale, pentru a oferi servicii de înaltă calitate clienţilor, angajatorilor şi altor deţinători de interese.

21

Page 22: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Programul cadru conţine:- dezvoltarea profesională continuă, adresată experţilor contabili şi contabililor

autorizaţi profesionişti membri ai CECCAR şi tuturor profesioniştilor contabili din economie

- pregătirea profesională iniţială pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie în curs de efectuare a stagiului.

A. Dezvoltarea profesională continuăProgramul – cadru este adresat tuturor membrilor CECCAR şi este deschis tuturor

profesioniştilor contabili din economie. Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităţilor ce constituie

preocupări ale profesioniştilor contabili şi anume: Înţelegerea şi aplicarea Standardelor internaţionale de contabilitate; Audit financiar; Contabilitatea financiară; Contabilitatea şi control de gestiune; Fiscalitate; Evaluare economică şi financiară a întreprinderilor; Pieţe de capital; Doctrină şi deontologie profesională / Expertiză

Pentru fiecare disciplină Programul naţional de dezvoltare profesională este structurat pe 3 nivele: iniţiere, mediu şi avansat.Pentru nivelele mediu şi avansat Programul naţional se structurează pe un număr de 14 cursuri.

Organizarea şi desfăşurarea acţiunilor în cadrul Programului naţional de dezvoltare profesională continuă se realizează la nivel central (naţional) pe centre universitare, zonale şi la nivel de filiale. Programul naţional de formare profesională se completează cu acţiunile realizate cu asistenţă străină în baza acordurilor de cooperare dintre CECCAR şi organisme profesionale din alte ţări.

B. Programul de pregătire iniţialăDepartamentul de organizare a stagiului şi dezvoltarea profesională continuă are

responsabilitatea coordonării şi urmăririi aplicării de către filiale a prevederilor Regulamentului privind efectuarea stagiului şi a examenului de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi contabil autorizat.

Durata de pregătire pentru cursurile obligatorii este de minimum 40 ore/an integral sau modular.

În cadrul programului se recomandă acordarea unei atenţii deosebite tematicilor de cursuri pentru Înţelegerea şi aplicarea IAS/IFRS precum şi pentru Doctrina şi deontologia profesională.

Absolvirea fiecărei teme se va face pe baza unui test de verificare a cunoştinţelor, în urma căruia se vor acorda atestate de absolvire.

54. Ce înţelegeţi prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii Corpului?

22

Page 23: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Auditul de calitate desemnează un ansamblu de măsuri luate de Corpul Experţilor Contabili şi Contabilor Autorizaţi din România vizînd analiza modalităţilor de organizare şi funcţionare a unui cabinet şi aprecierea modului de aplicare în cadrul acestuia a normelor profesionale emise de Corp.

Auditul de calitate se exercită asupra cabinetului şi asupra fiecărui profesionist contabil înscris în Tabloul Corpului. El se exercită atît la sediul principal al cabinetului, cît şi la sediile secundare.

Expresia cabinet desemnează fie un cabinet individual condus de un expert contabil sau de un contabil autorizat membru al Corpului, fie o societate de expertiză contabilă sau de contabilitate, recunoscută de Corp.

Auditul de calitate în domeniul serviciilor contabile răspunde următoarelor obiective:- oferirea către public a unei bune percepţii despre calitatea serviciilor prestate,

armonizarea componentelor profesionale ale membrilor;- contribuirea la buna organizare a cabinetelor şi la perfecţionarea metodelor de lucru;- aprecierea modului de aplicare a regulilor şi normelor profesionale;- dezvoltarea solidarităţii în rîndul profesiei, prin favorizarea contactelor dintre colegi,

apropierea şi respectul profesioniştilor faţă de organismele Corpului.

Auditul de calitate se întemeiază pe cinci principii fundamentale:- universalitate – auditul se aplică tuturor cabinetelor şi tuturor serviciilor profesionale

realizate de acestea;- confidenţialitate – nici o informaţie privind un cabinet sau un membru al acestuia nu

poate fi adusă la cunoştinţa terţilor;- adaptarea auditului – este corespunzător naturii misiunilor exercitate şi mărimii

cabinetului;- colegialitate – auditul este efectuat de către experţii contabili membri ai Corpului,

care au calitatea de angajati ai Corpului.- Armonizarea – pe cit posibil, cabinetele care execută activităţi reglementate de mai

multe organisme profesionale pot face obiectul unui audit cu obiective stabilite de comun acord cu aceste organisme.

Auditul de calitate cuprinde:- cunoaşterea modului de organizare a cabinetului, a sistemelor, a procedurilor în

vigoare în cadrul acestuia (auditul structural)- aprecierea modului în care sunt aplicate normele profesionale, examinîndu-se prin

sondaj dosarele de lucru corespunzătoare misiunilor selecţionate pentru audit (audit tehnic)

- respectarea normelor cu privire la formarea şi dezvoltarea profesională continuă şi îndeplinirea obligaţiilor de membru (audit de conformitate).

55. Ce înţelegeţi prin integritate?Principiul integrităţii impune ca obligaţie tuturor profesioniştilor contabili de a fi drepţi şi

oneşti în relaţiile profesionale şi de afaceri. Integritatea implică, de asemenea, tranzacţii corecte şi juste. Un profesionist contabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidenţele, comunicatele

sau alte informaţii când apreciază că acestea:

23

Page 24: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- conţin o declaraţie în mod semnificativ falsă sau care induce în eroare - conţin declaraţii sau informaţii eronate; - omit sau ascund informaţii, atunci când aceste omisiuni induc în eroare.

56. Ce înţelegeţi prin interes public?Profesia contabilă se distinge prin acceptarea responsabilităţii sale vizavi de public.Public înseamnă:

- clienţi- guvern- investitori- angajatori- oameni de afaceri- comunităţi financiare- donatori de fonduri- orice persoanăcare dau încredere în obiectivitatea şi integritatea profesioniştilor contabili, pentru buna funcţionare a economiei.

Această încredere acordată de public impune profesiei contabile o responsabilitate în materie de interes general.

Interesul general semnifică deci satifacţia colectivă a persoanelor şi instituţiilor pentru care lucrează profesionistii contabili.

Păstrarea acestui statut privilegiat al profesioniştilor contabili presupune oferirea de servicii potrivit unor criterii care să justifice încrederea publicului.

57. Ce obligaţii au filialele pe linia comunicării cu membrii?

Conducerile filialelor Corpului iau măsuri pentru asigurarea păstrării unor legături permanente cu membrii în scopul cunoaşterii problemelor cu care sunt confruntaţi şi sprijinirii în rezolvarea acestora.

Este obligatorie comunicarea prin scrisoare recomandată cu aviz de primire în următoarele cazuri:

a) Aducerea la cunoştiinţă în termen de 10 zile a promovării examenului de acces la profesie şi invitarea la întocmirea formalităţilor pentru înscrierea la stagiu,

b) Toate comunicările pe perioada efectuării stagiului, conform Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini, în vederea accesului la calitatea de expert contabil sau contabil autorizat,

c) Aducerea la cunoştiinţă în termen de 10 zile a promovării examenului de aptitudini şi invitarea la întocmirea dosarului pentru înscrierea în Tabloul Corpului. Cu această ocazie se va transmite şi “fişa personală” ce urmează să o completeze viitorul membru,

d) Transmiterea “Declaraţiei anuale” ce urmează a fi completată de membrul Corpului şi retransmisă la filială pentru înregistrare. În acelaşi plic este obligatorie aducerea la cunoştiinţa membrului a modului de îndeplinire de către filială a acţiunilor prervăzute în Programul de activitate aprobat de Conferinţa Naţională pentru anul expirat făcându-se în mod strict şi exclusiv referire asupra fiecăreia din poziţiile şi capitolele prevăzute în Program.

24

Page 25: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Convocarea la Adunarea Generală a filialei se face de regulă prin fax sau poştă dar este obligatorie şi transmiterea prin cel puţin două mijloace de informare în masă (radio, TV, ziare locale).

Anunţurile privind organizarea de cursuri de formare şi dezvoltare profesională, oferirea către membrii a materialelor documentare existente, orarul consultaţiilor şi orice alte comunicări de interes pentru membrii se aduc la cunoştiinţa acestora şi a persoanelor interesate prin cele mai potrivite mijloace (telefon, fax, e-mail, scrisoare transmisă prin poştă cu aviz de confirmare a primirii)

58. Ce se înţelege prin obiectivitate în profesia contabilă?

Principiul obiectivităţii impune o obligaţie tuturor profesioniştilor contabili de a nu îşi compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influenţei nedorite a unor alte persoane. Un profesionist contabil poate fi pus în situaţii în care obiectivitatea îi este afectată. Este imposibil ca toate aceste situaţii să fie definite şi descrise. Relaţiile care aduc un plus de confuzii sau influenţează în mod negativ raţionamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate. Profesioniştii contabili îşi desfăşoară activitatea în multe domenii diferite şi trebuie sa-şi demonstreze obiectivitatea în împrejurări diferite. Indiferent de poziţie sau serviciul prestat, profesioniştii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale şi sa menţină obiectivitatea în raţionamentul profesional.

Profesioniştii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitaţii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta şi dăunătoare asupra raţionamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociază.

59. Ce sunt serviciile profesionale?Serviciu – o muncă prestată în folosul sau în interesul cuiva, dar potrivit normelor şi

regulilor profesiei prestatorului; - îndeplinirea unei îndatoriri faţă de cineva.

Serviciile profesionale sunt servicii care solicită aptitudini contabile sau înrudite, prestate de un profesionist contabil, care includ servicii de contabilitate, audit, fiscalitate, consultanţă şi management financiar.

60. Conflictele de interese – circumstanţe de care trebuie ţinut seama. Descriere.Profesionistii contabili sunt deseori confruntati cu situatii care implica conflicte de ordin

profesional; nu se poate stabili o lista completa de situatii susceptibile de a genera conflicte de interese; ei trebuie sa fie permament atenti la factorii care dau nastere la astfel de conflicte.

Exista si unele circumstante particulare in care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi in conflict cu unele cerinte interne si externe si anume:

- un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni.Trebuie descurajata orice relatie sau orice interes susceotibil de a pune in pericol, de influenta negativ integritatea profesionistului contabil;

- profesionistului contabil i se poate cere sa lucreze contra normelor profesionale si tehnice;

- profesionistul se poate găsi între exigenţele unui superior şi aplicarea normelor tehnice şi profesionale;

- un conflict de interese se poate produce cand publicarea unor informatii eronate poate avantaja angajatorul sau clientul si favoriza sau dezavantaja profesionistul contabil.

25

Page 26: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

61. Cum se rezolvă conflictele de etică potrivit Codului etic naţional al profesioniştilor contabili?Nu este posibil sa se incerce intocmirea unei liste detaliate cu potentialele cazuri in care

ar putea aparea conflicte de interese. Trebuie notat faptul cä, o diferenta onesta de opinie intre un profesionist contabil si o alta parte nu constituie o problema etica in sine. Oricum, faptele si imprejurarile fiecarui caz necesita o investigare din partea celor interesati.Totusi, pot exista factori specifici care intervin când responsabilitatile unui profesionist contabil pot intra in conflict de interese cu cerintele inteme sau exteme de un tip sau altul. Prin urmare:

- Poate exista pericolul presiunui din partea unei autoritati superioare, director sau partener; sau atunci când existä relatii personale sau de familie care pot da nasere posibilitatii exercitärii unei presiuni asupra lor. Intr-adevär, trebuie descurajate relatiile sau interesele care ar putea influenta sau ameninta integritatea profesionistului contabil.

- Unui profesionist contabil i se poate cere sa actioneze contrar normelor profesionale si/sau tehnice.

- Poate aprea o problema legata de loialitate care trebuie sa se imparta intre superiorul profesionistului contabil si normele profesionale de comportament care îi sunt impuse.

- Poate aparea un conflict cînd este publicatä o informaţie inselätoare, care poate fi in avantajul angajatorului sau al clientului si de care poate beneficia sau nu profesionistul contabil, ca rezultat al acelei publicari.

La aplicarea norrnelor generale de comportament etic, profesionistii contabili angajati pot intâlni situatii legate de identificarea unui comportarnent care nu este etic sau de rezolvarea unui conflict etic. Când se confruntä cu probleme etice importante, pentru a rezolva acest conflict, profesionistii contabili trebuie sa respecte politicile stabilite de catre organizatia (Intreprinderea) la care este angajat. Dacä asemenea politici nu rezolvä conflictul etic, trebuie sa se tina cont de urmatoarele:

- Sa se analizeze problema conflictuala cu superiorul ierarhic imediat. Daca problema nu este rezolvata cu superiorul ierarhic imediat si profesionistul contabil se decide sa meargä la nivelul superior urmator de conducere, superiorul ierarhic imediat trebuie sa fie instiintat despre aceasta decizie. Daca se descopera ca seful ierarhic superior este implicat in problema conflictuala, profesionistul contabil trebuie sa prezinte problema la nivelul imediat superior din conducere. Când seful ierarhic superior este seful Biroului Executiv (sau ceva asemanator) urmatorul nivel superior care poate controla activitatea poate sa tie Comitetul Executiv, Consiliul Director, Consiliul de Administraţie, Comitetul Actionarilor sau al Partenerilor la Conducere (dupa caz).

- Sa se solicite consultanţă sau consiliere, pe baza confidentiala, de la un consilier independent sau de la organismul profesional contabil, pentru a obtine o intelegere a posibilelor evolutii ale situatiei.

- Daca conflictul de etica mai exista inca dupa epuizarea completä a tuturor posibilitatilor de control intern, in ultima instanta profesionistul contabil nu poate avea altä solutie la unele probleme semnificative (de ex. frauda) decât sa-si dea demisia si sa prezinte un memorandum informativ unui reprezentant corespunzator al acelei organizatii (Intreprinderi).Orice profesionist contabil intr-un post superior de conducere trebuie sa incerce sa se asigure ca, in cadrul organizatiei (Intreprinderii) pentru care lucreaza, sunt stabitite anumite politici in vederea rezolvarii conflictelor.

Organismelor membre ale IFAC li se recomanda cu insistenta sa se asigure ca membrii lor care se confrunta cu conflicte de etica au acces la activitati confidentiale de consiliere. In acest sens, in cadrul C.E.C.C.A.R. functioneaza Comisia de etica profesionala, Comisiile de apel, Tribunalul arbitral si Comisiile de disciplina.

26

Page 27: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

62. Enumeraţi 8 atribuţii ale adunării generale ale filialei CECCAR.a) ia cunostinta, dezbate si aproba prin vot deschis raportul consiliului filialei pentru

exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a filialei;b) aproba, prin vot deschis, bugetul de venituri si cheltuieli al filialei pentru

exercitiul financiar viitor si executia bugetului pentru exercitiul financiar expirat;c) ia cunostinta de raportul consiliului filialei privind rezultatul analizei

activitatii profesionale a expertilor individuali si a societatilor comerciale controlate,in vederea asigurarii bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabilautorizat pe teritoriul filialei. Adunarea generala aproba lista expertiior individuali sisocietatilor comerciale ce vor fi analizate in anul urmator.

d) alege si revoca presedintele si 2 membri ai comisiei de disciplina a filialei;e) alege si revoca presedintele si membrii consiliului filialei si cenzorul;f) propune, dintre membrii sai, candidati pentru functia de presedinte si de

membru al Consiliului Superior al Corpului;g) adopta lista cuprinzand membrii de onoare ai filialei;h) indeplineste orice alte atributii prevazute de lege, regulament, Codul etic national al

profesionistilor contabili sau hotarate de Consiliul Superior al Corpului.

63. Enumeraţi ameninţări şi riscuri care afectează independenţa.

Independenţa este ameninţată de cauze determinate de interesul propriu, de autocontrol, de renunţări la propriile convingeri, manifestării de familiarism şi acţiuni de intimidare.- Amenintari legate de interesul propriu :

Financiar: direct (dependenta de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde clientul) şi indirect.

- Amenintari legate de autocontrol (implicarea auditorului in alte lucrari in cadrul aceleeasi firme)- Familiarism sau incredere prea mare in client (testarea insuficienta a informatiei furnizate de client)- Cunoasterea de prea multa vreme a clientului;- Personalitatea si calitatea clientului- Intimidarea de catre un client prea dominant, ceea ce impune expertului contabil sa actioneze in maniera subiectiva.

64. Explicaţi interesul public potrivit prevederilor Codului etic.

Publicul profesiunii contabile este format din clienţi, donatori de credite, guvernanţi, patroni, angajaţi, investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finanţatorilor şi alte persoane care se bazează pe obiectivitatea şi integritatea profesioniştilor contabili pentru a menţine funcţionarea corespunzătoare a economiei. Această încredere impune profesiunii contabile o răspundere publică.

Interesul public este definit drept bunăstarea colectivă a comunităţii şi a instituţiilor deservite de profesionistul contabil.

27

Page 28: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public, de exemplu: auditorii financiari independenţi ajută la menţinerea integrităţii şi eficienţei situaţiilor

financiare prezentate instituţiilor financiare ca suport parţial pentru împrumuturi şi acţionarilor pentru a obţine capital;

directorii financiari au atribuţii în diverse domenii de management financiar şi contribuie la utilizarea eficientă şi efectivă a resurselor organizaţiei;

auditorii interni furnizează asigurarea în privinţa existenţei unui sistem de control intern corect, care sporeşte încrederea în informaţiile financiare externe ale entităţii;

experţii în impozite ajută la stabilirea încrederii şi eficienţei, precum şi la aplicarea corectă a sistemului de impozitare;

consultanţii manageriali au o responsabilitate faţă de interesul public în susţinerea luării unor decizii manageriale corecte.Profesioniştii contabili au un rol important în societate. Investitorii, creditorii, patronii şi

alte sectoare ale comunităţii financiare, inclusiv guvernul şi publicul contează pe profesioniştii contabili pentru o contabilitate financiară şi raportări corecte, pentru un management financiar eficient şi sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri şi impozite. Atitudinea şi comportamentul profesioniştilor contabili atunci când prestează astfel de servicii au un impact asupra bunăstării economice a comunităţii şi ţării lor.

Profesioniştii contabili pot rămâne în această poziţie avantajoasă numai continuând să ofere publicului aceste servicii unice la un nivel care să demonstreze că încrederea publicului este bine fundamentată. Este în interesul profesiunii contabile din România de a face cunoscut utilizatorilor serviciile oferite de profesioniştii contabili că ele sunt executate la cel mai înalt nivel de performanţă şi în conformitate cu cerinţele etice asociate acestor servicii.

65. În ce constă diferenţa dintre expertul contabil şi economistul salariat?Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condiţiile O.G. nr. 65/1

994 cu modificările şi completările ulterioare, şi are competenţa profesională de a organiza şi conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societăţilor comerciale, de a întocmi situaţiile financiare şi de a efectua expertize contabile.

Prin urmare, ne găsim în faţa unei arii de competenţe mult mai largi faţă de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui şef ierarhic şi execută atribuţiile specifice fişei postului său. De asemeni, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.

Expertul contabil liber profesionist este un economist, independent faţă de societatea comercială. El nu primeşte, pentru lucrările executate, un salariu, ci un ONORARIU prevăzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.

Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condiţiile O.G. nr. 65/1994 cu modificările şi completările ulterioare şi are competenţa de a ţine contabilitatea şi de a pregăti lucrările în vederea întocmirii situaţiilor financiare.

Contabilul autorizat (liber profesionistul) , ca şi expertul contabil (liber profesionistul), este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economică.

Contabilul salarizat este subordonat şefului ierarhic şi execută sarcinile ce îi revin din fişa individuală. In anumite situaţii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al contabilităţii.

Ca şi economistul salariat, contabilul salariat răspunde faţă de calitatea lucrărilor executate, putând fi stimulat ori penalizat de şeful ierarhic sau la propunerea acestuia.

28

Page 29: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenţi, răspund civil şi penal faţă de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de client şi, prin aceasta, sursa de venit.

In schimb, economistul sau contabilul salariat pierde cu greu postul sau, în urma unor proceduri anevoioase.

66. Obligaţiile de comunicare în cazul aplicării de sancţiuni disciplinare membrilor.

Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie să fie adusă la cunoştinţa publicului prin:

a) afişarea a câte unui extras al hotărârii de sancţionare: la sediul filialei Corpului, la Direcţia Generală a Finanţelor Publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi la tribunal, însoţită de publicarea acestuia întrun ziar local de largă circulaţie;b) comunicarea măsurii, în scris, Direcţiei Generale a Finanţelor Publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi tribunalului, în cazul aplicării sancţiunilor prevăzute în art. 16 lit. "c" şi "d" din Ordonanţa Guvernului nr. 65/1994 cu modificările şi completările ulterioare (c - suspendarea dreptului de a exercita profesia pe o perioada de timp de la 3 luni la 1 an şi d – interzicerea dreptului de a exercita profesia) .

În cazul aplicării sancţiunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel în cauză este obligat să depună, sub luare de semnătură, la consiliul filialei de care aparţine, carnetul de expert contabil sau de contabil autorizat şi parafa; acestea îi vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.

Aceeaşi obligaţie există şi în cazul aplicării măsurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.

Membrul care refuză să se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.

67. Onorariile şi independenţa – descriere.Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client,

reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza.

Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu siruatia economica a fiecarei tari.

Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii.

In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie.

Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.

68. Prezentaţi structura şi părţile componente ale Codului etic naţional al profesioniştilor contabili.

29

Page 30: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Codul etic naţional al profesioniştilor contabili din România stabileşte norme de conduita pentru profesioniştii contabili şi formulează principiile fundamentale care trebuie respectate de către profesioniştii contabili în vederea realizării obiectivelor comune. Profesioniştii contabili din România acţionează în diferite entităţi şi ramuri ale economiei naţionale ca liber-profesionişti sau ca angajaţi; scopul de baza al Codului, trebuie insa întotdeauna respectat.

Structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor contabili:

Anexa 1 - Introducere explicativa Anexa 2 - Declaratia Consiliului Superior al C.E.C.C.A.R. privind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice PARTEA A - APLICAREA GENERALA A CODULUI Sectiunea 100 Introducere si principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual Sectiunea 110 Integritate Sectiunea 120 Obiectivitate Sectiunea 130 Competenta profesionala si prudenta Sectiunea 140 Confidentialitatea Sectiunea 150 Comportamentul profesional PARTEA B - PROFESIONISTII CONTABILI INDEPENDENTI Sectiunea 200 Introducere Sectiunea 210 Acceptarea unui client Sectiunea 220 Conflicte de interese Sectiunea 230 Opinii suplimentare Sectiunea 240 Onorarii si alte tipuri de remuneratii Sectiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale Sectiunea 260 Cadouri si ospitalitate Sectiunea 280 Obiectivitate Sectiunea 290 Independenta – misiuni de audit si certificare PARTEA C - PROFESIONISTI CONTABILI ANGAJATI Sectiunea 300 Introducere Sectiunea 310 Conflicte potentiale Sectiunea 320 Intocmirea si raportarea informatiilor Sectiunea 330 Luarea de masuri in cunostinta de cauza Sectiunea 340 Interese financiare Sectiunea 350 Stimulente . Acceptarea si emiterea de oferte Anexa : Definitii

69. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidenţialitate.

30

Page 31: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Principiul confidenţialităţii impune ca obligaţie profesioniştilor contabili de a se abţine de la:

(a) Dezvăluirea de informaţii confidenţiale în afara firmei sau organizaţiei angajatoare ca urmare a unei relaţii profesionale sau de afaceri, cu excepţia cazului în care a fost autorizat în mod special să facă publică o anumită informaţie sau dacă există o obligaţie legală sau profesională de a face publice acele informaţii.

(b) Folosirea informaţiilor confidenţiale dobândite în timpul executării sarcinilor de serviciu în avantajul personal sau în avantajul unei terţe părţi. Un profesionist contabil trebuie să respecte întotdeauna confidenţialitatea, chiar şi

într-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie să fie conştient de posibilitatea unor scurgeri de informaţii, în special în situaţii ce implică o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.

Un profesionist contabil trebuie să menţină confidenţialitatea în prezentarea de informaţii către un posibil client sau angajator.

Un profesionist contabil trebuie să ia în considerare menţinerea confidenţialităţii în cadrul firmei sau al organizaţiei angajatoare.

Un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru a se asigura că personalul aflat sub controlul său şi persoanele care îi furnizează consultanţă sau asistenţă respectă principiul confidenţialităţii.

Obligaţia de confidenţialitate continuă şi după încheierea relaţiei dintre profesionistul contabil şi client sau angajator. Când profesionistul contabil schimbă organizaţia angajatoare sau obţine un nou client el are dreptul să utilizeze experienţa anterioară. Profesionistul contabil nu ar trebui, totuşi, să folosească sau să divulge informaţii confidenţiale primite sau obţinute dintr-o relaţie profesională sau de afaceri.

Profesioniştii contabili sunt sau pot fi obligaţi să divulge informaţii confidenţiale în următoarele situaţii:

- Atunci când divulgarea este autorizată de către client sau angajator; - Atunci când divulgarea este autorizată prin lege. - Atunci când există o obligaţie profesională sau un drept de a le divulga atunci când nu

este interzis prin lege:

70. Relaţiile personale, familiale şi independenţa – descriere.

Relatiile personale si familiale pot duce la ameninţări generate de interesul propriu, familiaritate sau intimidare. Trebuie deci sa ne asiguram ca nici o relatie personala sau familiala nu pune in pericol independenta profesionistului in indeplinirea misiunii sale.

Nu este posibil să se descrie în detaliu importanţa ameninţărilor pe care le pot genera astfel de relaţii

Importanţa va depinde de un număr de factori, inclusiv responsabilităţile individului referitoare la misiunea de îndeplinit, gradul de apropiere a relaţiei şi rolul membrului familiei sau al altei persoane în cadrul companiei clientului (prin client intelegandu-se proprietarul intreprinderii, actionari principali, directori generali, directori financiari, administrator sau posturi echivalente).

Importanţa ameninţării trebuie evaluată şi, dacă ameninţarea nu este în mod clar nesemnificativă, trebuie luate în considerare şi aplicate măsuri de protecţie, după caz, pentru a reduce ameninţarea la un nivel acceptabil.

Astfel de măsuri de protecţie ar putea include:

31

Page 32: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- eliminarea persoanei din echipă;- acolo unde este posibil, structurarea responsabilităţilor echipei, astfel încît profesionistul

să nu se confrunte cu probleme care intră în responsabilitatea rudei de gradul I;- politici şi proceduri pentru a împuternici personalul să comunice conducerii firmei orice

aspect legat de independenţă şi obiectivitate care l-ar putea preocupa.Institutele membre ale IFAC trebuie sa-si informeze membrii de tipul de situatii

susceptibile de a-i expune la presiuni.De exemplu, astfel de presiuni pot aparea atunci cand:

- o rudă de gradul I a unui membru al echipei de certificare ocupă funcţia de director, sau este angajată a clientului şi se află în poziţia de a exercita o influenţă directă şi semnificativă asupra subiectului în cauză , sau a fost într-o astfel de poziţie în orice perioadă acoperită de misiune;

- o rudă de gradul I a unui membru al echipei de certificare este angajată într-un post de unde poate exercita o influenţă directă şi semnificativă asupra subiectului în cauză al misiunii de certificare;

- Atunci când un afin al unui membru al echipei de certificare este director, ofiţer sau angajat al clientului de certificare într-un post de unde poate exercita o influenţă directă şi semnificativă asupra subiectului în cauză al misiunii de certificare;Ameninţările generate de interesul personal, familiaritate sau intimidare pot apărea atunci

când o persoană care nu este rudă de gradul I sau afin al echipei de certificare are o relaţie apropiată cu membrul echipei de certificare şi ocupă funcţia de director, ofiţer sau este angajat al clientului certificării, aflându-se în poziţia de a exercita o influenţă directă şi semnificativă asupra subiectului în cauză al misiunii de certificare. Prin urmare, membrii echipei de certificare sunt responsabili pentru identificarea oricăror astfel de persoane şi pentru consultarea în conformitate cu procedurile firmei.

Este necesar să se analizeze dacă ameninţările generate de interesul personal, familiaritate sau intimidare pot apărea în cazul unei relaţii personale sau de familie între un partener sau angajat al firmei care nu este un membru al echipei de certificare şi un director, un ofiţer sau un angajat al clientului certificării aflat în poziţia de a exercita o influenţă directă şi semnificativă asupra subiectului în cauză al misiunii de certificare. Prin urmare, partenerii şi angajaţii firmei sunt responsabili pentru identificarea oricăror astfel de relaţii şi pentru consultarea în conformitate cu procedurile firmei.

O încălcare neintenţionată nu ar afecta independenţa unei firme sau a unui membru al echipei de certificare atunci când:

- firma a stabilit politici şi proceduri care solicită ca toţi profesioniştii să raporteze prompt firmei orice încălcări ce rezultă din schimbări în statutul de angajare al rudelor de gradul I sau al afinilor lor sau alte relaţii personale care generează ameninţări la independenţă;

- fie responsabilităţile echipei de certificare sunt restructurate astfel încât profesionistul să nu fie confruntat cu aspecte care se află sub responsabilitatea persoanei cu care el sau ea este în relaţie de rudenie sau cu care are o relaţie personală fie, dacă acest lucru nu este posibil, firma îndepărtează prompt profesionistul din echipa de certificare;

- se acordă o atenţie suplimentară revizuirii muncii profesionistului.

71. Relaţiile profesioniştilor contabili cu clienţii.

Relatiile membrilor CorpuIui cu clientii se stabilesc prin contract scris de prestari de servicii, semnat de ambele parti.

32

Page 33: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

In afara onorariilor pentru lucrarile executate, orice altä relatie financiara cu un client ca: - participatii la capital, - dare /luare de imprumut de bunuri, - servicii sau bani etc.

este susceptibila de a afecta obiectivitatea si de a determina tertii sa considere ca aceasta obiectivitate este compromisa.

In cadrul indeplinirii lucrarilor lor, membrii Corpului trebuie sa se rezume numai la acordarea de avize de consultanta profesionala si sa nu impieteze activitatea de administrare, care este un atribut exclusiv al clientului.

O atentie aparte se acordä relatiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor lor cu clientii, asigurandu-se cä aceste relatii nu aduc atingere independentei lor.

Stabilirea sau intretinerea relatiilor profesionale cu clientii pot antrena räspunderea pentru un prejudiciu financiar sau moral, pentru membrii Corpului.

Se impune o selectare a clientilor si aprecierea situatiei membrilor Corpului in raport cu respectarea principiilor independentei si competenei.

Orice nou client si orice nouä lucrare solicitatä de vechii clienti trebuie sa faca obiectul acceptarii si incheierii contractului dupä:

a) evaluarea riscurilor;b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independenei

profesiei;c) o apreciere a eficientei executarii lucrarilor in raport cu competenta cu mijloacele

societatii.Decizia finalä apartine expertului sau contabilului autorizat.Periodic se evalueazä, apreciazä eventualele schimbari aparute in situatia clientilor sau

cabinetulul/societatilor lor si dacâ acestea genereaza noi riscuri.Evidentierea sau modificarea lucrärilor nu se poate face decât in baza unui act aditional la

contract.Profesionistii pot exprima in scris clientilor recomandäri sau rezerve. In cazul contestärii

lor, scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabibitate a profesionitibor contabili.

In situatia imposibilitäiti executarii lucrarilor solicitate din cauza clientului, contractul se reziliazä.

72. Riscuri legate de autocontrol; explicaţii.Implicarea expertului contabil sau a firmei sale în ţinerea contabilităţii, în decizii

manageriale la client etc.

73. Riscuri legate de interesul propriu; explicaţii.Interes financiar direct sau indirect, dependenta de onorarii, dorinta de a incasa onorarii

restante, teama de a pierde clientul, etc.

74. Riscuri legate de pledare; explicaţii.Independenţa poate fi ameninţată dacă expertul contabil devine pledant în favoarea sau

împotriva clientului său.75. Ce se înţelege prin calitatea de persoană juridică a Corpului?

Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridice.

33

Page 34: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in conditiile legii, care capata anumite drepturi si anumite obligatii necesare atingerii scopului lor .

Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt :- organizarea de sine – statatoare;- patrimoniul propriu;- scopul determinat.Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R. Corpul are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile

care corespund scopului pentru care a fost infiintata persoana juridica, si capacitatea de exercitiu. Are capacitate de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere. Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institutii din Romania si din afara tarii. Are cont in banca; Intocmeste buget de venituri şi cheltuieli; Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii; Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa

filialelor; Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul

(interne si externe).

76. Cum se face alegerea în Consiliul Superior al Corpului?Preşedintele Consiliului superior este ales de Conferinţa naţională dintre membrii Corpului

Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi. Persoana respectivă poate să cumuleze această funcţie numai dacă desfăşoară activitate în domeniul cercetării sau în învăţământul universitar de profil, care se bucură de autoritate profesională şi morală deosebită. Preşedintele Consiliului Superior, membrii titulari şi membrii supleanţi sunt aleşi prin vot secret, pentru un mandat de 4 ani. Pentru asigurarea continuităţii, mandatele a jumătate din membrii aleşi încetează după doi ani. Membrii cărora le încetează mandatul sunt nominalizaţi prin vot secret. Celorlalţi membri, după patru ani, le încetează mandatul şi nu mai sunt înscrişi în listele de candidaţi. Preşedintele şi membrii cărora le încetează mandatul pot fi realeşi după cel puţin o perioadă egală cu cea a mandatului îndeplinit.

Preşedintele Consiliului Superior poate fi ales pentru o perioadă de cel mult două mandate.Prevederile de mai sus referitoare la alegeri sunt aplicabile şi filialelor Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi.Preşedintele Consiliului Superior nu poate avea atribuţii referitoare la conducerea executivă a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România.

Declaratiile de candidatura cuprind:- numele, prenumele, adresa candidatului- categoria profesionala E.C./C.A. - modul de exercitare a profesiei- functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioada respectiva- functia pentru care candideaza: membru al unui Consiliu al Corpului, Biroul Permament al

Consiliului Superior sau al Consiliului Filialei - Obiectivele si strategia pe care si le propune candidatul daca va vi ales ;Declaratie pe proprie

raspundere, in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din regulament.

77. Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile?

34

Page 35: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

Pentru a fi realizat obiectului profesiei contabile, adica satisfacerea exigentelor publicului, se impun patru imperative fundamentale:

- Credibilitatea. În întreaga societate exista nevoia de credibilitate în informaţie şi în sistemele de informaţii. - Profesionalism. Exista o necesitate pentru clienţi, patroni şi alte părţi interesate de a putea fi clar identificate persoanele profesioniste în domeniul contabil. - Calitatea serviciilor. Este nevoie de asigurarea ca toate serviciile obţinute din partea profesionistului contabil, sunt executate la standardul cel mai ridicat de performanta.

- Încredere. Utilizatorii serviciilor profesioniştilor contabili trebuie sa se poată simţi încredinţaţi ca exista un cadru al eticii profesionale care guvernează prestarea acestor servicii.

78. Onorariile şi independenţa – descriere.

Cand onorariile primite de la un client, sau de la un grup de care apartine acest client, reprezinta o parte importanta din onorariile brute totale ale proprietarului contabil liberal sau ale cabinetului in ansamblu, dependenta fata de acest client sau grup trebuie examinata cu atentie, caci independenta poate fi pusa in cauza.

Organismele membre ale IFAC stabilesc reguli si furnizeaza instructiuni membrilor lor referitoare la acest subiect; acestea trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de dezvoltare a profesiei contabile, cu situatia economica a fiecarei tari.

Serviciile profesionale nu trebuie sa fie propuse sau efectuate unui client pe baza de acorduri sau contracte conform carora facturarea onorariilor este conditionata de importanta problemelor descoperite sau de rezultatele acestor servicii.

In tarile in care facturarea onorariilor conditionata de rezultat este autorizata de legislatia sau de normele organismului, aceste misiuni trebuie limitate la acelea pentru care independenta nu este obligatorie.

Onorariile fixate de tribunal sau de alta autoritate publica nu sunt considerate ca intrand in aceasta categorie. Dimpotriva, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand in aceasta categorie.

79. Competenţa profesională şi responsabilitatea cînd se utilizează lucrările altui expert.

Liber profesionistii contabili trebuie sa evite sa presteze servicii profesionale fara o competenta adecvata, in afara de cazul cand beneficiaza de sfaturi avizate si de o asistenta care sa le permita sa presteze servicii de calitate.

Daca un profesionist contabil nu poseda competenta necesara intr-un domeniu specific in cadrul misiunii sale, acesta poate solicita sfaturi tehnice de la specialist (alti profesionisti contabili, avocati, ingineri, geologi sau alti experti). In acest caz, desi profesionistul contabil se sprijina pe competente tehnice ale specialistului consultat, acesta din urma nu cunoaste in mod necesar regulile de etica ale profesiunii. Intrucat profesionistului contabil ii revine, ultimul, responsabilitatea pentru serviciul prestat, el trebuie sa se asigure ca regulile de etica au fost respectate de catre expertul consultat.

El trebuie sa se asigure ca expertul consultat este la curent cu regulile de etica, mai ales principiile fundamentale ale profesiei; aceste principii se aplica la orice misiune la care participa acesti experti.

Aceasta asigurare se poate obtine:

35

Page 36: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- fie cerand expertilor respectivi sa citeasca regulile de etica;-fie cerand expertilor o confirmare scrisa asupra bunei intelegeri a regulilor de etica;- fie dand sfaturi daca apar conflicte potentiale.Cand profesionistul contabil nu are asigurarea ca regulile de etica sunt cunoscute si

respectate, el trebuie sa refuze incredintarea misiunii sau sa o intrerupa (daca a inceput).

80. Relaţiile cu ceilalţi membri – Acceptarea de noi misiuni.Serviciile sau sfaturile unui liber profesionist contabil care poseda competente particulare

pot fi solicitate in unul sau altul din cazurile urmatoare:a. De catre client:- dupa discutii si consultari prealabile cu profesionistul contabil in functie (existent);- la cererea sau recomandarea expresa a profesionistului contabil in functie (existent);- fara consultarea profesionistului contabil in functie.b. De catre profesionistul contabil in functie (existent), sub rezerva respectarii stricte a

secretului profesional.Uneori clientul cere - la contactarea unui liber profesionist contabil - sa nu fie informat

profesionistul contabil in functie (existent); in astfel de cazuri, profesionistul contabil trebuie sa decida daca motivele clientului sunt acceptabile.

Profesionistul contabil contactat trebuie:- sa se conformeze instructiunilor primite de la profesionistul contabil in functie sau de la

client, in masura in care ele nu sunt contradictorii cu obligatiile legalc sau profesionale;- sa garanteze, pe cat posibil, ca profesionistul contabil in functie este bine informat de

natura generala a serviciilor profesionale prestate.Cand opinia unui profesionist contabil in functie(existent) este solicitata in ceea

ce priveste aplicarea principiilor contabile, normelor de audit, normelor de raportare, profesionistul contabil in functie trebuie sa aiba grija ca opinia sa sa nu influenteze in mod exagerat judecata si obiectivitatea profesionistului contabil contactat.

81. Relaţiile cu ceilalţi membri – Înlocuirea cu un alt liber profesionist contabil.

Intreprinderea are dreptul de a-si alege consilierii si de a ii inlocui cand doreste. Daca este importanta apararea intereselor legitime ale intreprinderii, este la fel de important ca un liber profesionist contabil sa poata determina daca exista motive profesionale care sa justifice neacceptarea misiunii; aceasta presupune o comunicare directa cu profesionistul contabil in functie. In absenta unei cereri specifice, profesionistul contabil in funcfie nu trebuie sa furnizeze spontan informatii despre afacerile clientului sau.

Factorii urmatori stabilesc in ce masura un profesionist in functie poate discuta despre afacerile clientului sau cu un profesionist contactat:

- daca clientul a autorizat acest lucru;- daca norme legale sau reguli de etica referitoare la aceast divulgare permit acest lucru.

Comunicarea intre cei doi profesionisti contabili are ca obiective:- de a impiedica un liber profesionist contabil si accepte nominalizarea sa, daca toate

elementele pertinente nu sunt cunoscute;

36

Page 37: Sumar Intrebari Doctrina Deontologie

- de a proteja actionarii minoritari care nu sunt de regula informati de imprejurarile inlocuirii profesionistului contabil in functie;

- de a apara interesele profesionistului contabil in functie, atunci cand propunerea de inlocuire se datoreaza respectului sau scrupulos de a actiona ca profesionist independent.

Inainte de a accepta o nominalizare pentru a presta servicii profesionale, care pana atunci au fost prestate de catre un alt liber profesionist contabil, profesionistul contabil trcbuie:

- sa stabileasca daca clientul potential a informat profesionistul in functie de intentia sa de a-1 inlocui si 1-a autorizat, in scris, sa discute liber si fara limite despre afacerile sale cu noul profesionist contabil;

- sa solicite autorizarea de comunicare cu profesionistul contabil in functie. Daca aceasta autorizare este refuzata, profesionistul contabil trebuie, in absenta altor mijloace alternative de a obtine asigurarile necesare, sa refuze nominalizare sa. Daca autorizarea este data, sa ceara profesionistului in functie:

- sa furnizeze toate informatiile care i-ar interzice sa accepte misiunea;- sa furnizeze toate informatiile necesare care sa-i permita sa ia o decizie.Profesionistul in functie, la primirea autorizatiei mentionata la alineatul precedent, trebuie

rapid sa:- raspunda (in scris), aratand daca exista motive profesionale care ar interzice

profesionistului sa accepte nominalizarea sa;- sa asigure ca clientul a autorizat divulgarea informatiilor profesionistului desemnat;

- sa comunice orice informatie de care are nevoie profesionistul desemnat, pentru a putea sa decida daca accepta sau nu misiunea si sa abordeze liber cu profesionistul desemnat toate problemele importante privind nominalizarea sa.

82. Enumeraţi situaţiile care nu răspund criteriilor de obiectivitate, încredere, cinste, decenţă şi bun gust pentru o acţiune de promovare.

- cele care creeaza sperante false, induc in eroare sau creeaza sperante nejustificate de posibile rezolvari favorabile

- implica posibilitatea de a influenta orice instanta, tribunal, agentie de reglementare- fac comparatii cu altii- contin marturii sau aprobari scrise- cele care contin orice alte precizari ce ar putea sa produca unei persoane rezonabile o

neintelegere sau o deceptie- cele care pretind, nejustificat ca pesoana respectiva este expert sau specialist intr-un

anume domeniu al contabilitatii

83. Ce se intelege prin publicitate in profesia contabila?Publicitatea in profesia contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara

a fi afectate interesele celorlalalti membri ai CECCAR. In acest sens, trebuie avut in vedere:- Informarea obiectiva a publicului;- Decenta;- Cinstea; - Increderea;- Bunul gust.

37