CARACTERULTermenul "caracter" are mai multe sensuri. Foarte muli psihologi neleg prin caracter totalitatea nsuirilor caracteristice (definitorii) unei persoane. Pentru ei caracterul este modul de a fi, a simi, a reaciona al unui individ. Aceti psihologi folosesc termenul de caracter ca fiind sinonim cu cel de personalitate. Au fost elaborate mai multe caracterologii care descriu diferite tipuri de caracter. Pentru psihologii din ara noastr caracterul este acea component a personalitii care cuprinde atitudinile stabile prin care omul se raporteaz la diferite aspecte ale realitii. O atitudine stabil este tendinta de a aciona ntr-un anumit mod n majoritatea situaiilor de acelai fel. De ex. cel cu o atitudine altruista va fi dispus s ajute oamenii necjii n cele mai variate situaii: ajut btrnii pe strad, d bani ceretorilor, face donaii pentru copiii de la orfelinat. Dac cineva ofer cadouri copiilor de la orfelinat numai cu o anumit ocazie, pentru ca s fie apreciat de cei din jur, atunci nu este vorba despre o nsuire de caracter. Caracterul, spre deosebire de temperament, se formeaz n timpul vieii sub influena educaiei i autoeducaiei. Insuirile de caracter au o valoare moral, de aceea caracterul se numete i profilul psihomoral al persoanei. Trsturile de caracter, n funcie de orientarea lor, pot fi clasificate n atitudini fa de ceilali oameni, fa de sine, fa de activitatea prestat, fa de natur, boal etc. Unele atitudini pot fi considerate pozitive, altele negative. a. Atitudini fa de ceilali oameni. Atitudinile cu valoare pozitiv sunt cele care contribuie la intelegere, colaborare intre oameni si la evitarea conflictelor. Astfel de atitudini sunt:- buntate, generozitate, altruism, toleran, rbdare, respect, recunoaterea valorii celorlali, tendina de a manifesta mil, de a-i ajuta pe cei care sunt n dificultate;- corectitudine, cinste, sinceritate; - sociabilitate, capacitatea de a prelua conducerea grupului, de a organiza. Atitudinile negative sunt cele care creeaz ncordare, greuti n colaborare. Dintre acestea mentionam:- egoismul, invidia, gelozia, intolerana;- tendina de a jigni, de a critica frecvent, severitatea exagerat, nepsarea fa de suferina celuilalt;- tendina de a se certa, de a fi nerbdtor, nenelegtor fa de greelile altora, de a nu ierta, de a fi ncpnat, opoziionist;- minciuna, necinstea, nesinceritatea, agresivitatea, ipocrizia;- dorina de a se impune, de a domina, de a fi superior, de a se afirma cu orice pre;- influenabilitatea, tendina de a se supune, de a se lsa dominat, umilit;- sociabilitatea redus, tendina de a se izola;- timiditatea, laitatea, teama de oameni, nencrederea n alii, teama de a se afirma, tendina de a se simi frecvent jignit sau nedreptit; b. Atitudinea fa de sine Atitudinea fa de sine depinde de modul n care se autocunoate cineva.Atitudinea fa de sine este pozitiv dac se bazeaz pe o autocunoatere realist. Dintre aceste atitudini amintim:- ncrederea n sine, demnitatea, mndria bazat pe cunoaterea propriilor caliti, stpnirea de sine;

- modestia, care nu devine o atitudine supus;- exigena fa de sine, spiritul autocritic bazat pe cunoaterea defectelor i ncercarea de a le depi;- respectul fa de sine i neacceptarea umilirii, njosirii;- autonomia, independena fa de alii;- capacitatea de autoafirmare, autorealizare, de a pune n valoare a propriilor caliti.Atitudinea fa de sine devine negativ dac cineva se supraapreciaz sau se subapreciaz. - din supraaprecierea calitilor i nerecunoaterea defectelor rezult atitudini ca orgoliul, arogana, sentimentele de superioritate; - din subaprecierea calitilor i supraaprecierea defectelor rezult nencrederea n sine, umilina, supunerea, dependena exagerat, sentimentele de inferioritate. c. Atitudini fa de activitatea prestat Atitudinile pozitive sunt cele care duc la obinerea unor rezultate bune n activitate: interes fa de munc, iniiativ, ambiie, entuziasm, creativitate, disciplin n munc, punctualitate, hrnicie, contiinciozitate, capacitatea de a lua decizii rapide, perseveren. Atitudini negative sunt nepsarea, superficialitatea, neglijena, lenea, tendina la rutin, tendina de a abandona la primele greuti, lipsa ambiiei, nehotrrea. Observaii:1. Valoarea pozitiv sau negativ a atitudinilor nu este absolut ci depinde de situaie. Sinceritatea n general este pozitiv, dar dac prin sinceritatea noastr jignim pe cineva, devine negativ. Tolerana este o nsuire pozitiv, dar profesorul nu poate fi tolerant cu elevul care nu nva, este obraznic, i terorizeaza colegii, i bate, fur.2. Trsturile de caracter nu pot fi clasificate riguros. Unele pot fi ncadrate n mai multe grupe (tendina de dominare se manifest n relaiile cu alii, dar deriv din autosupraapreciere).3. Unii oameni au atitudini inconstante (harnic acas, dar nepstor la coal; supus fa de efi, ironic i dominator cu colegii i subalternii).4. Aceeai trstur de caracter se exprim diferit n comportament n funcie de temperament. Ex.: daca atitudinea fa de munc este pozitiva: - sangvinicul sau flegmaticul lucreaz energic, perseverent, nu obosete uor;- colericul se entuziasmeaz repede, lucreaz cu energie, apoi obosete, se descurajeaz, pe urm devine din nou activ;- melancolicul obosete uor, face pauze.5. Temperamentul favorizeaz formarea anumitor trsaturi de caracter: sangvinicii i colericii n general sunt mai sociabili dect flegmaticii i melancolicii si au mai mult ncredere n sine; la ei apar mai uor tendine de autosupraapreciere i dominare.