Decizia de constituiere a

Comitetului de Securitate i Sntate n Munc

S.C. ZIROM S.A.

Tip Document: Decizie

Nr: .. din data.

DECIZIA XXXn conformitate cu art. 179 - 181 din Codul Muncii, art.18 alin.(1) (3) din Legea securitii i sntii n munc (L319/2006), cu HG 1425/2006 Norme Metodologice de aplicare a L319/2006, cap. IV Organizarea i funcionarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc, n organizaia SC ZIROM SA decid:

Art 1

Se anuleaz Decizia ..... din ....... (nr de nregistrare din ......) Art 2

2.1 ncepnd cu data prezentei decizii, se constituie Comitetul de Securitate i Sntate n Munc, denumit n continuare CSSM_ZIROM cu scopul de a asigura implicarea lucrtorilor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul securitii i sntii n munc.Art 3

3.1 Comitetul de securitate i sntate n munc este format din:

1. Monica STROE, Director General, presedinte CSSM_ZIROM2. Numefuncie , reprezentantul su legal, conform Deciziei....., membru3. Numefuncie , reprezentant ali angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc, responsabil SSO conform Deciziei, secretar4. Numefuncie , reprezentant al angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc, membru;5. Numefuncie , reprezentant al angajatorului cu atribuii de securitate i sntate n munc, membru;6. Numefuncie , reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, membru;7. Numefuncie , reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, membru;8. Numefuncie , medicul de medicin a muncii, conform contract..., membru;

3.2 Presedintele CSSM a desemnat prin decizie interna........ reprezentantul su legal, atunci cand nu este prezent n organizaie. Numai acesta poate fi membru n CSSM_ZIROM.3.3 Presedintele CSSM poate fi inlocuit in cadrul CSSM de catre reprezentantul sau legal numai atunci cand angajatorul nu este prezent in unitate/ institutie/ firma.

Art. 4

Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, CSSM are cel puin urmtoarele atribuii:

1. analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munc i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare;

2. urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficiena acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munc;

3. analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiene;

4. analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munc, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;

5. analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;

6. propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice;

7. analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern;

8. urmrete modul n care se aplic i se respect reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munc, msurile dispuse de inspectorul de munc i inspectorii sanitari;

9. analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munc i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie;

10. analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc, mbolnvirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii;

11. efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute;

12. dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munc de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.

Art. 5

Timpul alocat activiti fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munc timpul necesar exercitrii atribuiilor specific este de cel puin cinci ore pe lun n organizaia SC ZIROM SA avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori.

Art. 6

Comitetului de securitate i sntate n munc, se ntlnete cel puin o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar.

Art. 7

Comitetului de securitate i sntate n munc activeaz conform regulamentului de funcionare NCD..................Director General,

Ing. Monica STROE10.06.2014

Uz Intern

Adresa: Soseaua Sloboziei Km 4, Giurgiu, 080331, RomaniaTelefon: 0246 216666; 0346 566 906/ Fax: 0246 215863; 0372 870 586/ Email:zirom@zirom.ro; Web: www. zirom.ro