CONTRACT-TIP

CONTRACT-TIP

cu privire la rspunderea materialcolectiv (de brigad) deplin

Nr.____

"___"_________200_

n scopul asigurrii integritii___________________________________

__________________________________________________________i conform

(denumirea valorilor transmise)

art.340 din Codul muncii (Legea nr.154-XV din 28 martie 2003),

___________________________________________________________________ ,

(denumirea unitii)

denumit n continuare Angajator, n persoana_______________________

__________________________________________________________________ ,

(numele, prenumele, funcia)

acionnd n numele unitii, pe de o parte, i membrii colectivului

(brigzii)__________________________________________________________

__________________________________________________________________ ,

(denumirea seciei, direciei, departamentului, altei subdiviziuni)

denumii n continuare Colectiv (brigad), n persoana ____________

_________________________________________________________________ ,

(numele, prenumele, funcia)

pe de alt parte, au ncheiat prezentul Contract cu privire la

urmtoarele:

I. Obiectul contractului

Colectivul (brigada) i asum rspunderea material colectiv (de

brigad) deplin pentru neasigurarea integritii valorilor transmise

lui de ctre Angajator, iar Angajatorul se oblig s creeze Colectivului

(brigzii) condiii normale pentru munc i pentru asigurarea

integritii valorilor ce i-au fost transmise.

II. Dispoziii generale

1. Hotrrea Angajatorului privind instituirea rspunderii materiale

colective (de brigad) depline se perfecteaz prin ordin (dispoziie,

decizie, hotrre) i se aduce la cunotin Colectivului (brigzii).

Ordinul (dispoziia, decizia, hotrrea) Angajatorului privind

instituirea rspunderii materiale colective (de brigad) se anexeaz la

prezentul Contract.

2. Colectivul (brigada) se completeaz n baza principiului

liberului consimmnt. La includerea n componena Colectivului

(brigzii) a salariailor nou-angajai se ia n considerare prerea

Colectivului (brigzii).

3. Conducerea Colectivului (brigzii) este exercitat de ctre

conductorul Colectivului (brigadierul).

Conductorul Colectivului (brigadierul) se desemneaz prin ordinul

(dispoziia, decizia, hotrrea) Angajatorului, dup consultarea

prealabil cu Colectivul (brigada).

n cazul cnd conductorul Colectivului (brigadierul) lipsete

temporar, ndeplinirea obligaiilor lui se pune de ctre Angajator n

sarcina unuia dintre membrii Colectivului (brigzii).

4. n cazul schimbrii conductorului Colectivului (brigadierului)

sau a ieirii din Colectiv (brigad) a mai mult de 50% din membrii lui,

prezentul Contract urmeaz a fi rencheiat.

5. Prezentul Contract nu se rencheie n cazul ieirii din

componena Colectivului (brigzii) a unor salariai aparte sau al

primirii n Colectiv (brigad) a unor noi salariai. n aceste cazuri,

n dreptul semnturii membrului Colectivului (brigzii) care a ieit se

indic data ieirii lui, iar salariatul care a fost primit semneaz

Contractul i indic data intrrii n Colectiv (brigad).

III. Drepturile i obligaiile Colectivului (brigzii)

i ale Angajatorului

6. Colectivul (brigada) are dreptul:

a) s participe la recepionarea valorilor transmise i s efectueze

controlul reciproc asupra pstrrii, prelucrrii, vnzrii (livrrii),

transportrii sau folosirii n procesul muncii a valorilor ce i-au fost

transmise;

b) s participe la inventarierea, revizia, la alte controale asupra

integritii i strii valorilor ce i-au fost transmise;

c) s ia cunotin de drile de seam cu privire la circulaia i

soldurile valorilor transmise;

d) s cear de la Angajator, n caz de necesitate, efectuarea

inventarierii valorilor transmise;

e) s nainteze Angajatorului propuneri de recuzare a conductorului

Colectivului (brigadierului), precum i a unor membri ai Colectivului

(brigzii), care, dup prerea lui, nu pot asigura integritatea

valorilor transmise.

7. Colectivul (brigada) este obligat:

a) s aib o atitudine gospodreasc fa de valorile ce i-au fost

transmise i s ia msuri de prevenire a prejudiciului;

b) s in la eviden, s ntocmeasc i s prezinte, n modul

stabilit, drile de seam cu privire la circulaia i soldurile

valorilor ce i-au fost transmise;

c) s informeze la timp Angajatorul despre toate circumstanele care

amenin integritatea valorilor transmise.

8. Angajatorul este obligat:

a) s creeze Colectivului (brigzii) condiiile necesare pentru

asigurarea integritii valorilor transmise;

b) s ia la timp msuri de depistare i nlturare a cauzelor care

mpiedic asigurarea de ctre Colectiv (brigad) a integritii

valorilor ce i-au fost transmise, s identifice persoanele vinovate de

cauzarea prejudiciului i s le trag la rspundere, conform legislaiei

n vigoare;

c) s aduc la cunotin Colectivului (brigzii) actele legislative

n vigoare cu privire la rspunderea material a salariailor pentru

prejudiciul cauzat Angajatorului, precum i regulamentele de ordine

interioar referitoare la modul de pstrare, prelucrare, vnzare

(livrare), transportare, folosire n procesul muncii i efectuare a

altor operaiuni cu valorile ce i-au fost transmise;

d) s creeze Colectivului (brigzii) condiiile necesare pentru

inerea evidenei i prezentarea la timp a drilor de seam cu privire

la circulaia i soldurile valorilor transmise;

e) s examineze chestiunea privind temeinicia cererii Colectivului

(brigzii) de a efectua inventarierea valorilor ce i-au fost transmise;

f) s examineze, n prezena salariatului, recuzarea naintat

acestuia i, dac ea este motivat, s exclud salariatul respectiv din

componena Colectivului (brigzii) i s decid, n conformitate cu

legislaia n vigoare, asupra activitii lui ulterioare;

g) s examineze comunicrile Colectivului (brigzii) cu privire la

circumstanele care amenin integritatea valorilor ce i-au fost

transmise i s ia msuri pentru nlturarea lor.

IV. Modul de inere a evidenei i de prezentare a drilor de seam

9. Recepionarea valorilor transmise, inerea evidenei i

prezentarea drilor de seam cu privire la circulaia acestor valori se

efectueaz, n modul stabilit, de conductorul Colectivului (brigadier).

10. Inventarierea planificat a valorilor transmise Colectivului

(brigzii) se efectueaz n termenele prevzute de legislaia n vigoare.

Inventarierea neplanificat se efectueaz n cazul schimbrii

conductorului Colectivului (brigadierului), n cazul ieirii din

Colectiv (brigad) a mai mult de 50% din membrii lui, precum i la

cererea a cel puin 1/3 din membrii Colectivului (brigzii).

11. Drile de seam cu privire la circulaia i soldurile valorilor

transmise Colectivului (brigzii) snt semnate de conductorul

Colectivului (brigadierul) i, n ordinea de succesiune, de un membru al

Colectivului (brigzii).

Coninutul drii de seam se aduce la cunotin tuturor membrilor

Colectivului (brigzii).

V. Repararea prejudiciului

12. Motiv pentru tragerea la rspunderea material a membrilor

Colectivului (brigzii) servete prejudiciul cauzat Angajatorului

nemijlocit de ctre Colectiv (brigad).

13. Colectivul (brigada) i/sau un membru al Colectivului (brigzii)

se elibereaz de rspunderea material dac se stabilete c prejudiciul

nu s-a produs din vina membrilor (membrului) Colectivului (brigzii),

precum i n cazul existenei circumstanelor prevzute de art.334 din

Codul muncii.

14. Stabilirea mrimii prejudiciului cauzat Angajatorului de ctre

Colectiv (brigad) i repararea acestuia se efectueaz n modul stabilit

de legislaia n vigoare.

15. Prezentul Contract i produce efectele din data semnrii i

aciunea lui se extinde asupra ntregii perioade n care Colectivul

(brigada) lucreaz cu valorile transmise lui de ctre Angajator.

16. Prezentul Contract este ntocmit n dou exemplare, avnd

aceeai putere juridic, unul dintre care se pstreaz la Angajator, iar

cel de-al doilea - la conductorul Colectivului (brigadier).

17. Modificarea condiiilor prezentului Contract, completarea sau

rezilierea lui se efectueaz printr-un acord scris semnat de pri, care

este parte integrant a prezentului Contract.

Angajator Colectiv (brigad)

Adresa______________ Adresa conductorului Colectivului (brigadierului)

Semntura___________ __________________________________________________

Semntura conductorului Colectivului

(brigadierului)___________________________________

L.. Adresele membrilor Colectivului (brigzii)

________________________________________

________________________________________

________________________________________

________________________________________

Semnturile membrilor Colectivului (brigzii)

________________________________________

________________________________________

________________________________________

________________________________________

Modelul Contractului este aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 449/29.04.2004 despre aprobarea Nomenclatoarelor funciilor deinute i lucrrilor executate de ctre salariaii cu care angajatorul poate ncheia contracte scrise cu privire la rspunderea material individual sau colectiv (de brigad) deplin, precum i a contractelor-tip cu privire la rspunderea material deplin