Strategii de resocializareCursul 3 Instituiile totale

20 martie 2012Lect.univ.dr. Anamaria Szabo

Instituia total (1)

... un loc n care i desfoar viaa i activitatea un numr mare de indivizi cu statut similar, desprii de restul societii pentru o perioad de timp apreciabil i care duc mpreun o via strict delimitat, reglementat oficial de ctre instituie(Goffman, [1961]2004, 11)

Instituia total (2)Exemple de instituii totale:Care ngrijesc persoane inofensive i incapabile s-i satisfac singure unele nevoi fundamentale: cmine pentru vrstnici, centre de plasament;Care ngrijesc persoane involuntar periculoase i incapabile s-i satisfac singure unele nevoi: spitale de psihiatrie, sanatorii;Care izoleaz de restul comunitii persoane considerate periculoase n mod voluntar: penitenciare, centre de reeducare;Care grupeaz persoane pentru care izolarea este o opiune personal: mnstiri, abaii;Care permit desfurarea optim a unor activiti: cazrmile militare, colile internat, navele.

Caracteristici instituii totale (1)Hibrid social - n parte comunitate de reziden, n parte organizaie formal;Drmarea granielor care separ n mod normal cele trei sfere ale vieii (odihna, recreaia i munca):Toate aspectele vieii se desfoar n acelai loc;Activitile cotidiene se desfoar n prezena imediat a unui numr mare de ali membrii, tratai identic;Fazele activitilor zilnice sunt programate strict, de sus, conform cu reguli oficiale explicite;Activitile impuse sunt grupate unitar, raional, pentru a se asigura atingerea obiectivelor oficiale ale instituiei.

Caracteristici instituii totale (2)Satisfacerea unui numr mare de nevoi prin organizarea birocratic a unor grupuri mari de oameni; Separarea ntre grupul mare de supravegheai i personalul de supraveghere redus numeric:Cele dou grupuri se privesc reciproc prin prisma unor stereotipuri nguste i ostile;Mobilitatea ntre grupuri este restricionat;Distana social este prescris oficial;Exist restricii i n privina conversaiilor;Personalul de supraveghere controleaz circularea informaiei dintre supravegheai i personalul superior.

Caracteristici instituii totale (3)Schimbarea semnificaiei muncii:Motivaii i atitudini diferite pentru munc;Intervine lentoarea i plictiseala;Plata se face printr-un sistem de recompense;Poate interveni i un fel de sclavie supravegheaii sunt permanent la dispoziia personalului;Demoralizarea persoanelor supravegheate pentru care munca reprezenta un reper n viaa liber.Incompatibilitate cu instituia familie:Viaa n comun nu reprezint o experien domestic semnificativ;Discuie Ce tii despre kibbutz-urile din Israel?

Mortificarea sinelui (1)Procese de njosire a sinelui:Relativ standardizate n instituiile totale;Separarea de comunitate restrngerea identitii;Anumite roluri nu mai sunt accesibile;Proceduri de internare (atribuire de numere, luarea amprentelor, cntrire, dezbrcare, dezinfectare, etc.);Deposedarea (obiecte, aspect exterior, limbaj); Oferirea de obiecte-substitut standard;Contaminarea (divulgarea informaiilor despre sine, fizic, interpersonal, amestecul n relaiile apropiate);Perturbarea relaiei dintre individ i aciune bucla.Obiectivul urmrit adaptarea la rolul de deinut.

Mortificarea sinelui (2)Sunt perturbate aciunile care n libertate au rolul de a confirma controlul asupra sinelui autodeterminarea:Marja de comportamente expresive alese de individ;Elemente de confort fizic semnificative;Alegerea cuvintelor pentru a transmite decizii.Motivaii pentru atacurile la adresa sinelui:Umilinele au o putere njositoare;Meninerea ordinii i siguranei;Raionalizri ale eforturilor de administrare birocratic a unui numr mare de indivizi, ntr-un spaiu limitat i cu resurse puine.Recomandare: P. Zimbardo Efectul Lucifer.

Sistemul de privilegiiOfer cadrul pentru reorganizarea personal;Trei elemente:Regulile casei: recomandri i interdicii explicite privind comportamentul instituionalizatului;Recompensele: sunt dobndite ca urmare a supunerii, n comportament, limbaj i atitudine, fa de personalul instituiei;Pedepsele: sunt consecine ale nclcrii regulilor i constau n retragerea temporar sau permanent a privilegiilor sau n anularea dreptului de a le putea obine.

Adaptrile secundare (1)practici care nu provoac n mod direct personalul, dar le permit instituionalizailor s obin satisfacii interzise ori s obin satisfacii permise, dar prin mijloace interzise (Goffman, [1961]2004, 57)Ofer deinuilor dovada c sunt stpnii propriilor viei, c nc dein un oarecare control;Cale de administrare a tensiunii dintre lumea liber i lumea penitenciarului;Adaptrile secundare colective:Fraternizarea i respingerea personalului instituiei;Tachinarea colectiv;Gesturi de sfidare anonim sau n mas.

Adaptrile secundare (2)Adaptrile secundare individuale:Retragerea situaional: nu se mai acord atenie lumii libere, regresie, depersonalizare acut;Tactica inflexibil: refuzul flagrant de cooperare cu personalul, moral individual ridicat;Colonizarea: construirea unui mediu ct mai liber cu resursele disponibile, viaa instituional este mai satisfctoare dect viaa liber;Convertirea: instituionalizatul model, stil disciplinat, moralist, adopt concepia personalului;Minimizarea riscurilor: combinaie oportunist de adaptri secundare, pentru a maximiza ansele.

PrizonizareaConcept dezvoltat de Donald Clemmer (1940);O form de resocializare negativ ce implic adoptarea de ctre deinui a normelor i valorilor reprezentative pentru subcultura penitenciar;Caracteristici:Acceptarea unui rol inferior, dezvoltarea de noi obiceiuri privind masa, mbrcmintea, munca, somnul;Adoptarea limbajului penitenciar;Acceptarea faptului c nu te poi baza de mediul carceral pentru acoperirea nevoilor.Implic att enculturaia n subcultura penitenciar, ct i deculturaia fa de vechea identitate.

Deculturaiadac ederea n instituie este de lung durat, poate surveni ceea ce s-a numit deculturaie, adic o dezvare care l face temporar incapabil s se descurce cu anumite caracteristici ale vieii de zi cu zi n afara instituiei, dac i cnd reuete s se ntoarc n lumea din afar (Goffman, [1961]2004, 23-24)Cu ct persoana este mai adaptat la mediul penitenciar, cu att i va fi mai greu s se readapteze la viaa liber.

Contradicia raionalitii deteniei (1)Viaa n libertate:Posibilitatea unor alegeri teoretic nelimitate;Bineneles, exist o influen contextual n decizii, ns individul poate alege dintr-o palet mai mare de soluii.Viaa n detenie:Libertatea de a alege este limitat drastic;Excludere cvasi-total a deciziilor personale (ora i coninutul mesei, modul de petrecere a timpului liber, momentul n care ne ntlnim cu prietenii sau cu rudele, maniera de ngrijire a corpului, etc.).Alegerile personale sunt disfuncionale pentru instituie.

Contradicia raionalitii deteniei (2)Obiectivul deteniei:Restabilirea funcionalitii sociale a deinuilor.Modalitatea de evaluare:Nivelul de conformare a deinuilor la regulile instituiei;Mecanismul recompenselor i pedepselor;Spaiul de referin viaa n detenie.Contradicia raionalitii deteniei:Individul resocializat este considerat a fi cel care s-a comportat exemplar pe perioada deteniei;Ce se ntmpl dup liberare, cnd controlul asupra deciziilor este aproape inexistent?

BibliografieGillespie, W. (2004) The context of imprisonment. n Stanko, S, Gillespie, W i Crews, G.A. (eds) Living in prison. A history of the correctional system with an insiders view. Westport: Greenwood Press. p 63-87.Goffman, E. [1961] (2004) Aziluri. Eseuri despre situaia social a pacienilor psihiatrici i a altor categorii de persoane instituionalizate. Iai: Editura Polirom. Dobric, P. (2008) Libertate. Detenie. Via social. Despre contradicia dintre dou tipuri de raionalitate, ca surs a ineficienei pedepsei cu nchisoarea. n Sociologie Romneasc. nr. 1. p 3-10. Tia, I. (2009) Penitenciarul contemporan poziie, rol, problematic. n Analele Universitii din Oradea. Fascicula Psihologie. XV. p 163-183. Zimbardo, P. (2009) Efectul Lucifer: de la experimentul concentraionar Stanford la Abu Ghraib. Bucureti: Nemira.