Consultant.securitate

1

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI

STANDARD OCUPAIONAL

CONSULTANT DE SECURITATE

Sectorul: Administraie i servicii publice

Versiunea: 00

Data aprobrii: 10.10.2011

Data propus pentru revizuire: 01.09.2015

Iniiator proiect: Asociaia Romn a Specialitilor n Securitate A.R.S.S.

Echipa de redactare:

orici Silviu Country Division Lead Building Technologies, SC Siemens SRL

Manolache Petre Manager de vnzri, SC Siemens SRL

Iordache Ion Preedinte Director executiv, Asociaia Romn a Specialitilor n Securitate

Verificator sectorial:

Boboc Marin ef serviciu, Centrul Naional pentru Securitate la Incendiu i Protecie Civil

Comisia de validare:

Preedinte : Ioan Nstase, Expert FPC , Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Membru: Ion Voivozeanu, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Membru: Stelian Ardelean, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Denumirea documentului electronic: SO_Consultant de securitate_00

Responsabilitatea pentru coninutul standardului ocupaional revine Comitetului Sectorial

Administraie i Servicii Publice.

2

Descriere:

Prezentul document a fost elaborat ca rezultat al dezvoltrii analizei ocupaionale pentru

ocupaia Consultant de securitate grup COR 5414

Ocupaiile avute n vedere n stabilirea ariei ocupaionale sunt:

Manager de securitate, Cod COR 121306

Evaluator de risc de efracie, Cod COR 541411

Inspector de securitate, Cod COR 541410

Descrierea ocupaiei:

Consultantul, n general, este definit ca fiind un specialist care d indicaii sau trage concluziile

n chestiuni care privesc specialitatea sa.

Activitatea de consultan de securitate este prevzut n legislaia privind securitatea

obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor.

Consultantul de securitate este definit de ctre asociaiile internaionale de profil, ca fiind o

persoan care ofer sfaturi i informaii n securitate, precum i recomandri pentru management.

Consultana de securitate este un proces de rezolvare a problemelor, n care consultantul trebuie

s identifice problemele, s colecteze datele disponibile referitoare la probleme, s analizeze aceste

date i apoi s ofere recomandri care vor rezolva, sau mcar, mbunti situaia existent.

Ocupaia Consultant de securitate este solicitat pe piaa muncii i poate fi practicat att ca

angajat n cadrul unei organizaii, ct i ca persoan independent care ofer servicii de specialitate.

Consultantul de securitate trebuie/poate s:

- contribuie la crearea unui ghid de gestionare a seleciei de personal, echipamente i servicii;

- ajute la angajarea unui personal calificat de securitate, n special la nivel executiv, dar i la

nivel operativ;

- ajute la descoperirea politicilor, practicilor i/sau programelor neproductive;

- avertizeze managementul despre expunerea la riscuri inutile.

Scopul Consultantului de securitate este acela de a oferi, ntotdeauna, cel mai nalt nivel de

ndrumare i asisten profesional.

3

Lista unitilor de competen

Titluri i categorii de uniti de competen

Nivel de

responsabilitate

i autonomie

CNC/CEC

Uniti de competen cheie

Unitatea 1: Comunicare n limba oficial;

Unitatea 2: Comunicare n limbi strine;

Unitatea 3: Competene de baz n matematic, tiin i tehnologie;

Unitatea 4: Competene informatice;

Unitatea 5: Competena de a nva;

Unitatea 6: Competene sociale i civice;

Unitatea 7: Competene antreprenoriale;

Unitatea 8: Competena de exprimare cultural.

2/3

2/3

3/4

3/4

2/3

2/3

2/3

2/3

Uniti de competen generale

Unitatea 1: Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea

n munc i n domeniul situaiilor de urgen;

Unitatea 2: Aplicarea normelor de protecie a mediului.

3/4

3/4

Uniti de competen specifice

Unitatea 1: Organizarea activitii de consultan de securitate;

Unitatea 2: Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei;

Unitatea 3: Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei;

Unitatea 4: Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate;

Unitatea 5: Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate.

3/4

3/4

3/4

3/4

3/4

4

Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea

n munc i n domeniul situaiilor de urgen

(unitate general)

Nivelul de

responsabilitatea

i autonomie

3/4 CNC/CEC

Elemente de

competen

Criterii de realizare asociate

rezultatului activitii descrise de

elementul de competen

Criterii de realizare

asociate modului de

ndeplinire a activitii

descris de elementul de

competen

1. Identific riscurile

n munc

1.1. Riscurile n munc sunt

identificate n corelaie cu specificul

activitii de executat.


identificate avndu-se n vedere toate

aspectele relevante pentru

desfurarea activitilor.


identificate prin analizarea

responsabil a mijloacelor tehnice

existente.

Identificarea riscurilor n

munc se realizeaz cu

contiinciozitate i

responsabilitate.

2. Aplic prevederile

legale referitoare la

sntatea i securitatea

n munc

2.1. Prevederile legale referitoare la

sntatea i securitatea n munc sunt

aplicate prin participare la instructaje

la locul de munc i la cele periodice.



aplicate n corelaie cu specificul

locului de munc.



aplicate pe ntreaga perioad de

derulare a activitilor.



aplicate prin utilizarea corect a

echipamentelor individuale de

protecie, n scopul pentru care au

fost primite.

Aplicarea prevederilor legale

referitoare la sntatea i

securitatea n munc se

realizeaz cu

contiinciozitate,

responsabilitate i

rigurozitate.

3. Aplic prevederile

legale referitoare la

situaiile de urgen


situaiile de urgen sunt aplicate prin

participare la instructajele la locul de

munc i la cele periodice.


situaiile de urgen sunt aplicate

conform specificului locurilor de

munc n care se desfoar

activitile.


situaiile de urgen sunt aplicate prin

semnalarea situaiilor de urgen i

raportare persoanelor abilitate.

Aplicarea prevederilor legale

referitoare la situaiile de

urgen se realizeaz cu

contiinciozitate,

responsabilitate i

rigurozitate.

5

4. Intervine n caz de

accident

4.1. n caz de accident intervine prin

anunarea personalului abilitat i

serviciilor de urgen.

4.2. n caz de accident intervine cu

adaptarea modalitilor de intervenie

situaiei concrete i tipului de

accident produs.

4.3. n caz de accident intervine

evitndu-se agravarea situaiei deja

create i accidentarea altor persoane.

n caz de accident intervenia

se realizeaz cu

promptitudine, ncredere n

sine i cu abordarea unei

atitudini calme.

Contexte:

- activitile descrise n cadrul unitii de competen se asociaz tuturor celorlalte activiti

specifice ocupaiei.

Gama de variabile:

- riscuri: pericol de lovire, surpri de teren, cdere de la nlime, pericol de alunecare, tiere

cu scule i unelte coninnd pri metalice/ascuite, pericol de cdere de materiale i obiecte de

la nlime, pericol de intoxicare etc.;

- situaii de urgen: generate de tipurile de riscuri conform prevederilor legislative n vigoare

(riscuri naturale, riscuri tehnologice, riscuri biologice);

- aspecte relevante: fronturi de lucru existente i tipurile de activitilor desfurate,

modalitatea de organizare a activitilor, numrul de participani n procesul de munc i

distribuirea pe posturi de lucru, condiiile de lucru, etc.;

- echipamente: tehnic, individual de lucru, individual de protecie, etc.;

- instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n

funcie de specificul condiiilor de lucru;

- persoane abilitate: coordonatori SSM, responsabil situaii de urgen, etc.;

- servicii de urgen: poliie, ambulan, situaii de urgen (pompieri, protecie civil), etc.;

- modaliti de intervenie: ndeprtarea accidentailor din zona periculoas, degajarea

frontului pentru eliberarea accidentailor prini sub drmturi, anunarea operativ a

persoanelor abilitate, etc.

- tipuri de accidente: traumatisme mecanice (loviri, rniri, fracturi, cderi de la nlime),

electrocutare, arsuri, intoxicaii cu gaze, etc.

Cunotine:

- tipuri de riscuri;

- norme de sntate i securitate n munc i n domeniul situaiilor de urgen specifice

locului de munc;

- modul de utilizare a echipamentelor specifice privind normele de sntate i securitate n

munc i n domeniul situaiilor de urgen;

- proceduri de acordare a primului ajutor.

6

Aplicarea normelor de protecie a mediului

(unitate general)

Nivelul de

responsabilitatea i

autonomie

3/4 CNC/CEC

Elemente de

competen


rezultatului activitii descris de



modului de ndeplinire a

activitii descris de elementul

de competen

1. Aplic normele de

protecie a mediului

1.1. Normele de protecie a mediului

sunt aplicate corespunztor

activitilor desfurate.


sunt aplicate conform instructajelor.


sunt aplicate evitnd efectul nociv

asupra mediului nconjurtor i a

zonei de lucru.

Aplicarea normelor de protecie

a mediului se realizeaz cu

responsabilitate i perseveren.

2. Acioneaz pentru

diminuarea riscurilor

de mediu

2.1. Diminuarea riscurilor de mediu

este efectuat conform procedurilor

interne.


este efectuat fr afectarea mediului

nconjurtor.


este efectuat n conformitate cu

procedurile de urgen i legislaia n

vigoare.

Aciunea pentru diminuarea

riscurilor de mediu se realizeaz

cu responsabilitate, operativitate

i perseveren.

3. Acioneaz pentru

diminuarea

consumului de resurse

naturale

3.1. Consumul de resurse naturale

este diminuat conform procedurilor

interne.


este diminuat n corelare cu

specificul locului de munc.


este diminuat avnd n vedere

raportul cost - beneficiu.

Aciunea pentru diminuarea

consumului de resurse naturale

se realizeaz cu responsabilitate

i perseveren.

Contexte:

- activitile descrise n cadrul unitii de competen se asociaz tuturor celorlalte activiti

specifice ocupaiei.

Gama de variabile:

- factori de mediu: ap, aer, sol, specii i habitate naturale protejate;

- riscuri: poluare a apei, aerului, solului, degradarea biodiversitii, etc.;

- instructaje periodice: zilnice, lunare sau la intervale stabilite prin instruciuni proprii n funcie de

specificul condiiilor de lucru;

- persoane abilitate: responsabil de mediu;

- servicii abilitate: poliie, ambulan, situaii de urgen (pompieri, protecie civil), protecia

mediului, etc.;

- resurse naturale: ap, gaze, iei, sol, resurse energetice, etc.

Cunotine:

- norme de protecie a mediului;

- legislaie i proceduri specifice locului de munc;

- specificul locului de munc.

7

Organizarea activitii de consultan de securitate

(unitate specific)

Nivelul de

responsabilitatea

i autonomie

3/4 CNC/EQF

Elemente de

competen





asociate modului de



competen

1. Ealoneaz etapele

activitii de

consultan de

securitate

1.1. Etapele activitii de consultan

de securitate sunt ealonate n funcie

de tipul i domeniul de activitate al

organizaiei.



de tipurile de riscuri.



de termenele de implementare a

msurilor de securitate.

Ealonarea etapelor activitii

de consultan de securitate

se realizeaz cu atenie,

responsabilitate,

contiinciozitate i prin

implicare activ.

2. Determin resursele

necesare

desfurrii activitii

de consultan de

securitate

2.1. Resursele necesare desfurrii

activitii de consultan de securitate

sunt determinate pe baza cerinelor i

obiectivelor exprimate de ctre

reprezentanii organizaiei.



sunt determinate n funcie de

complexitatea programului de

securitate al organizaiei.



sunt determinate n conformitate cu

prevederile reglementrilor i

legislaiei n vigoare.

Determinarea resurselor

necesare desfurrii

activitii de consultan de

securitate se realizeaz cu

rigurozitate i preocupare, cu

profesionalism i

contiinciozitate.

3. Coordoneaz

elaborarea

procedurilor

interne/instruciunilor

specifice

3.1. Elaborarea procedurilor

interne/instruciunilor specifice sunt

coordonate avndu-se permanent n

vedere atingerea obiectivelor stabilite

n domeniul securitii.



coordonate urmrindu-se precizarea

clar a responsabilitilor pentru

derularea fiecrei activiti din

domeniul securitii.



coordonate avnd n vedere

asigurarea coerenei ntregii strategii

de securitate din cadrul organizaiei.

Coordonarea elaborrii

procedurilor

interne/instruciunilor

specifice se realizeaz cu

atenie i responsabilitate,

prin implicare activ i cu

abordarea unei atitudini

calme.

8

Contexte:

- activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare;

- consultantul de securitate opereaz n cadrul unor linii directoare sau funcii general definite

i se conformeaz prevederilor legislaiei specifice n domeniu.

Gama de variabile:

- tipuri de organizaii: organizaii de afaceri (firmele industriale, bncile, companiile de

asigurri, magazinele de vnzri cu ridicata i cu amnuntul); organizaii care realizeaz

servicii (ageniile de plasare a forei de munc, spitalele, colile, societile de ajutor, clinicile

de sntate); organizaii militare; organizaii neguvernamentale, organizaii non-profit; etc.

- domenii de activitate: proprieti comerciale; proprieti culturale / biblioteci; centre de date;

instituii de nvmnt / coli; divertisment / locuri publice mari; financiar (bancar, al

asigurrilor); guvern; asisten medical / farmaceutic; cazare / resort; tehnologia informaiei;

de producie / industriale; parcare / garaje; instituii religioase; restaurante / baruri; proprieti

rezideniale; vnzare cu amnuntul; transporturi; utiliti (de comunicare, ap, energie);

depozitare / distribuie;

- tipuri de riscuri: riscuri interne / externe; riscuri privind patrimoniul; riscuri privind

personalul;

- resurse: umane, materiale, financiare;

- reglementri: norme, normative, regulamente europene;

- legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine;

- termene de implementare: zile, luni, ani.

Cunotine:

- legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de securitate;

- principiile managementului financiar, ale activitilor de control i audit;

- teoria securitii, tehnici i procese;

- terminologie de specialitate;

- reglementri interne specifice.

9

Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei

(unitate specific)

Nivelul de

responsabilitatea

i autonomie

3/4 CNC/CEC

Elemente de

competen





asociate modului de



competen

1. Stabilete cerinele

i obiectivele de

securitate ale

organizaiei

1.1. Cerinele i obiectivele de

securitate sunt stabilite pe baza

discuiilor purtate cu reprezentanii

organizaiei.


securitate sunt stabilite n funcie de

tipul i domeniul de activitate al

organizaiei.


securitate sunt stabilite cu asigurarea

securitii i confidenialitii

informailor relevante privind

securitatea organizaiei.

Stabilirea cerinelor i

obiectivelor de securitate ale

organizaiei se realizeaz cu

atenie, responsabilitate,

contiinciozitate i prin

implicare activ.

2. Efectueaz analiza

ameninrilor /

vulnerabilitilor la

care este expus

organizaia

2.1. Analiza ameninrilor /

vulnerabilitilor la care este expus

organizaia, este efectuat n funcie

de tipul i domeniul de activitate al

organizaiei.



organizaia este efectuat avndu-se

n vedere atingerea obiectivelor

stabilite n domeniul securitii.



organizaia este efectuat avnd n

vedere respectarea prevederilor




organizaia este efectuat pe baza

evalurii de risc de efracie efectuat

de ctre personal cu competene

specifice.

Efectuarea analizei

ameninrilor /

vulnerabilitilor la care este

expus organizaia se

realizeaz cu profesionalism,

rigurozitate, preocupare i

responsabilitate.

3. Evalueaz

probabilitatea de

apariie i impactul

ameninrilor /

vulnerabilitilor

asupra organizaiei

3.1. Probabilitatea de apariie i

impactul ameninrilor /

vulnerabilitilor asupra organizaiei

este evaluat n funcie de tipul i

domeniul de activitate al organizaiei.




Evaluarea probabilitii de

apariie i a impactului

ameninrilor /

vulnerabilitilor asupra


atenie, responsabilitate i

meticulozitate.

10

este evaluat avnd n vedere

respectarea prevederilor legislaiei n

vigoare.




este evaluat utiliznd informaii i

date reale specifice organizaiei.




este evaluat avnd n vedere

profitabilitatea organizaiei.




sunt evaluate avnd n vedere

capacitatea organizaiei de a furniza

bunuri/servicii.




este evaluat n funcie de asigurarea

cu resurse a organizaiei.

Contexte:

- determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei se realizeaz pe baza

evenimentelor probabile, a cerinelor legislative i a solicitrilor primite din partea factorilor

de decizie din cadrul organizaiei;

- activitatea se desfoar individual i cu un numr limitat de activiti de ndrumare, cu

asumarea responsabilitii pentru cantitatea i calitatea rezultatelor.

Gama de variabile:

- ameninri/vulnerabiliti: furt; vandalism; incendiere; tlhrie; sabotaj; etc.;

- tipuri de riscuri: riscuri interne / externe; riscuri privind patrimoniul; riscuri privind

personalul;

- obiective: asigurarea securitii personalului; minimizarea pierderilor materiale;

- resurse: umane, materiale, financiare;

- legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine.

Cunotine:




- tehnici de culegere i analiz a datelor i informaiilor;

- noiuni de analiza a vulnerabilitii.

11

Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei

(unitate specific)

Nivelul de

responsabilitatea

i autonomie

3/4 CNC/CEC

Elemente de

competen





asociate modului de



competen

1. Propune msuri n

vederea asigurrii

securitii organizaiei

1.1. Msurile n vederea asigurrii

securitii organizaiei sunt propuse

pe baza evalurii nivelului de

securitate n cadrul organizaiei.



n funcie de tipul i domeniul de

activitate al organizaiei.



avndu-se n vedere atingerea

obiectivelor stabilite n domeniul

securitii.



avnd n vedere respectarea

prevederilor legislaiei n vigoare;



avnd n vedere raportul cost

beneficiu.

Propunerea msurilor n

vederea asigurrii securitii


responsabilitate, preocupare

i profesionalism.

2. Elaboreaz

documentaia pentru

obinerea nivelurilor

de securitate acceptate

2.1. Documentaia pentru obinerea

nivelurilor de securitate acceptate

este elaborat avnd n vedere


vigoare.



este elaborat utiliznd informaii i

date reale i specifice organizaiei.



este elaborat urmrindu-se

precizarea clar a responsabilitilor

pentru derularea fiecrei activiti din

domeniul securitii



este elaborat avnd n vedere

asigurarea coerenei ntregii strategii

de securitate din cadrul organizaiei.

Elaborarea documentaiei

pentru obinerea nivelurilor

de securitate acceptate se

realizeaz cu atenie,

meticulozitate, rigurozitate i

profesionalism.

3. Implementeaz 3.1. Strategia de asigurare a Implementarea strategiei de

12

strategia de asigurare a

securitii organizaiei

securitii este implement n funcie

de alocarea resurselor de ctre

organizaie;

3.2. Strategia de asigurare a

securitii este implement n

corelaie cu complexitatea msurilor

stabilite;


securitii este implement n funcie

de prioritile stabilite n cadrul

organizaiei;


securitii este implement avnd n

vedere respectarea prevederilor


asigurare a securitii


hotrre, prin implicare

activ i cu abordarea unei

atitudini calme.

Contexte:

- activitatea se desfoar prin conlucrare cu factorii de decizie din cadrul organizaiei i avnd

n vedere raportul cost beneficiu, n funcie de prioriti;



Gama de variabile:

- msuri de securitate: evaluarea riscului; asigurarea riscului; sisteme integrate de securitate

(control/admitere acces; sisteme tehnice de protecie i de alarmare mpotriva efraciei);

organizarea activitii; procedurarea activitilor;



- documentaie: planurile de securitate i continuitate, politicile i standardele, proceduri,

decizii, directive.

Cunotine:




- metode de analiz a raportului cost beneficiu;

- configurarea sistemelor integrate de securitate;

- principiile i tehnicile de dezvoltare a politicilor/procedurilor;

- tehnici de comunicare;

- tehnici de analiz a informaiilor i a rentabilitii investiiilor;

- managementul proiectelor n consultana de securitate.

13

Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate

(unitate specific)

Nivelul de

responsabilitatea

i autonomie

3/4 CNC/CEC

Elemente de

competen





asociate modului de



competen

1. Stabilete

obiectivele verificrii

1.1. Obiectivele verificrii sunt

stabilite n concordan cu strategia

de asigurare a securitii n cadrul

organizaiei.


stabilite avndu-se permanent n

vedere atingerea obiectivelor stabilite

n domeniul securitii.


stabilite pe baza informaiilor

colectate n timp asupra nivelului real

al riscului, ameninrilor i

vulnerabilitilor din organizaie.

Stabilirea obiectivelor

controlului se realizeaz cu

atenie, responsabilitate i

preocupare.

2. Verific nsuirea i

modul de aplicare a

msurilor de asigurare

a securitii

2.1. nsuirea i modul de aplicare a

msurilor de asigurare a securitii

sunt verificate n concordan cu

strategia de asigurare a securitii n

cadrul organizaiei.



sunt verificate prin comparare cu

prevederile legislaiei n vigoare.



sunt verificate prin aplicarea unor

metode specifice.

Verificarea nsuirii i

modului de aplicare a

msurilor de asigurare a

securitii se realizeaz cu

responsabilitate,

perseveren, rigurozitate i

cu abordarea unei atitudini

calme.

3. Propune msuri

corective

3.1. Msurile corective sunt propuse

urmrindu-se atingerea obiectivelor

stabilite n domeniul securitii.


n corelaie cu deficienele constatate.


avnd n vedere nlturarea cauzelor

care au generat deficienele

constatate.


avnd n vedere raportul cost

beneficiu.

Propunere msurilor

corective se realizeaz cu

responsabilitate i

profesionalism.

Contexte:

- consultantul de securitate i desfoar activitatea n cadrul unor linii directoare sau funcii

general definite i se conformeaz cu standardele de calitate specificate;


14


Gama de variabile:

- metode de verificare: teste scrise de verificare a cunotinelor teoretice; teste de vigilen;

teste de penetrabilitate a obiectivului; teste de loialitate a personalului; controale anunate sau

inopinate; etc.;

- tipuri de deficiene: nerespectarea msurilor stabilite; sisteme de securitate defecte,

neexploatate corespunztor, neverificate; nsuirea deficitar a msurilor de securitate stabilite;

etc.;

- cauze: organizare deficitar; dezinteresul conducerii organizaiei sau al personalului;

ignorarea msurilor de securitate stabilite; etc.;

- msuri corective: actualizarea strategiei de securitate; ncheierea contractelor de reparare i

ntreinere a sistemelor de securitate; aducerea la cunotina personalului a msurilor de

securitate n prile ce l privete; etc.;


- legislaie: legi, ordonane de guvern, hotrri de guvern, ordine.

Cunotine:






- aciuni corective privind sistemele integrate de securitate;

- tehnologii complementare disponibile;

- principiile i tehnicile de dezvoltare a politicilor/procedurilor;


- tehnici de intervievare a personalului;

- tehnici de evaluare si selecie a personalului;

- proceduri de analiza postului;

- principii de evaluare a performanelor;

- noiuni de managementul capitalului uman.

15

Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate

(unitate specific)

Nivelul de

responsabilitatea

i autonomie

3/4 CNC/CEC

Elemente de

competen





asociate modului de



competen

1. Menine relaiile de

colaborare cu terii

1.1. Relaiile de colaborare cu terii

sunt meninute pe baza unor criterii i

principii clare, stabilite de comun

acord cu persoanele abilitate din

cadrul organizaiei.


sunt meninute avnd n vederea

asigurarea continuitii activitilor

aflate n derulare.


sunt meninute avnd n vedere

obinerea unor rezultate favorabile

organizaiei.

Meninerea relaiilor de

colaborare cu terii se face cu

ncredere n sine,

solicitudine, calm i

diplomaie.

2. Promoveaz

interesele organizaiei

2.1. Interesele organizaiei sunt

promovate permanent, pentru

creterea ncrederii n organizaie.


promovate n cazul unor evenimente

nedorite, furniznd informaii

coerente i reale din punct de vedere

tehnic.


promovate prin metode adecvate

scopului urmrit.


promovate avnd n vedere


vigoare.

Promovarea intereselor


responsabilitate, fermitate,

perseveren i

profesionalism.

3. Reprezint

organizaia n

raporturile cu

autoritile statului

3.1. Organizaia este reprezentat n

raporturile cu autoritile statului

avnd n vedere respectarea

prevederilor legislaiei n vigoare.


raporturile cu autoritile statului n

funcie de natura situaiei i tipul

autoritii.


raporturile cu autoritile statului

furniznd date i informaii relevante.

Reprezentarea organizaiei pe

probleme de securitate n

raporturile cu autoritile

statului se realizeaz cu

ncredere n sine,

responsabilitate i

profesionalism.

Contexte:

- consultantul de securitate i desfoar activitatea n cadrul unor linii directoare sau funcii

general definite;


16


Gama de variabile:

- persoane abilitate: conducerea organizaiei; responsabili de domeniu; conductori ai

punctelor de lucru;

- teri: operatori economici care asigur servicii n diverse domenii de asigurare a securitii;

instituii mass media; firme de asigurare; etc.


- metode de promovare: apariii radio-TV, spoturi publicitare, articole de pres, mesaje

Internet, pliante etc.;

- scopul urmrit: inducerea unei anumite opinii publice asupra capabilitii organizaiei ntr-un

anumit domeniu, creterea ncrederii pieei n puterea financiar a organizaiei, convingerea

societilor de asigurri privind nivelul de risc sczut n organizaie, impact minim asupra

colectivitii i a mediului, etc.;

- autoriti ale statului: autoriti ale administraiei publice centrale / locale, organe de control

(poliie, situaii de urgen, protecia mediului, protecia consumatorului, protecia datelor cu

caracter personal), organe de investigaii, etc.

Cunotine:






- condiii contractuale;

- criterii/principii de colaborare;

- metode i canale de promovare;

- tipuri de informaii care pot fi furnizate n exterior;

- tipuri de autoriti cu care se intr n contact pe probleme de securitate.

17

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI

CALIFICAREA PROFESIONAL

CONSULTANT DE SECURITATE

Cod RNC:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Sector: Administraie i servicii publice

Versiunea: 00

Data aprobrii: 10.10.2011

Data propus pentru revizuire: 01.09.2015

Echipa de redactare:

orici Silviu Country Division Lead Building Technologies, SC Siemens SRL

Manolache Petre Manager de vnzri, SC Siemens SRL

Iordache Ion Preedinte Director executiv, Asociaia Romn a Specialitilor n Securitate

Verificator sectorial:

Boboc Marin ef serviciu, Centrul Naional pentru Securitate la Incendiu i Protecie Civil

Comisia de validare:

Preedinte : Ioan Nstase, Expert FPC , Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Membru: Ion Voivozeanu, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Membru: Stelian Ardelean, Expert FPC, Comitetul Sectorial Administraie i servicii publice

Denumirea documentului electronic: Q_ Consultant de securitate_00

Responsabilitatea pentru coninutul acestei calificri profesionale revine Comitetului Sectorial

Administraie i Servicii Publice.

18

Titlul calificrii profesionale: Consultant de securitate

Descriere

Consultantul, n general, este definit ca fiind un specialist care d indicaii sau trage concluziile

n chestiuni care privesc specialitatea sa.

Consultantul de securitate este definit de ctre asociaiile internaionale de profil, ca fiind o

persoan care ofer sfaturi i informaii n securitate, precum i recomandri pentru management.

Consultana de securitate este un proces de rezolvare a problemelor, n care consultantul trebuie

s identifice problemele, s colecteze datele disponibile referitoare la probleme, s analizeze aceste

date i apoi s ofere recomandri care vor rezolva, sau mcar, mbunti situaia existent.

Ocupaia Consultant de securitate este solicitat pe piaa muncii i poate fi practicat att ca

angajat n cadrul unei organizaii, ct i ca persoan independent care ofer servicii de specialitate.

Consultantul de securitate trebuie/poate s:

- contribuie la crearea unui ghid de gestionare a seleciei de personal, echipamente i servicii;

- ajute la angajarea unui personal calificat de securitate, n special la nivel executiv, dar i la

nivel operativ;

- ajute la descoperirea politicilor, practicilor i/sau programelor neproductive;

- avertizeze managementul despre expunerea la riscuri inutile.

Scopul Consultantului de securitate este acela de a oferi, ntotdeauna, cel mai nalt nivel de

ndrumare i asisten profesional.

Motivaie

Activitatea de consultan de securitate este prevzut n legislaia privind securitatea

obiectivelor, bunurilor, valorilor i protecia persoanelor.

Condiii de acces

Persoana care dorete s devin Consultant de securitate trebuie s fie absolvent de liceu i

s fie declarat apt medical.

Nivelul de studii minim necesar

Absolvent de liceu cu diplom de bacalaureat

Rute de progres

Urmare a absolvirii unei instituii de nvmnt superior i a participrii la un program de

formare profesional specific, poate s devin Manager de securitate.

Cerine legislative specifice

Nu este cazul.

19

Titlul calificrii profesionale: Consultant de securitate

Cod RNC:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Lista competenelor profesionale

Cod Denumirea competenei profesionale Nivel

CNC/CEC

Credite

C1. Comunicare n limba oficial; 2/3

C2. Comunicare n limbi strine; 2/3

C3. Competene de baz n matematic, tiin i

tehnologie;

3/4

C4. Competene informatice; 3/4

C5. Competena de a nva; 2/3

C6. Competene sociale i civice; 2/3

C7. Competene antreprenoriale; 2/3

C8. Competena de exprimare cultural. 2/3

G1. Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i

securitatea n munc i n domeniul situaiilor de urgen;

3/4

G2. Aplicarea normelor de protecie a mediului. 3/4

S1. Organizarea activitii de consultan de securitate; 3/4

S2. Determinarea nivelului de securitate n cadrul

organizaiei;

3/4

S3. Stabilirea strategiei de asigurare a securitii

organizaiei;

3/4

S4. Verificarea modului de respectare a msurilor de

securitate;

3/4

S5. Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de

securitate.

3/4

20

Competena profesional: Aplicarea prevederilor legale referitoare la sntatea i securitatea n

munc

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Identific riscurile n munc cu

contiinciozitate i responsabilitate, n

corelaie cu specificul activitii de

executat, avndu-se n vedere toate

aspectele relevante pentru desfurarea

activitilor, prin analizarea responsabil a

mijloacelor tehnice existente.

2. Aplic prevederile legale referitoare la

sntatea i securitatea n munc cu

contiinciozitate, responsabilitate i

rigurozitate, prin participare la instructaje

la locul de munc i la cele periodice, n

corelaie cu specificul locului de munc,

prin utilizarea corect a echipamentelor

individuale de protecie, n scopul pentru

care au fost primite.

3. Aplic prevederile legale referitoare la

situaiile de urgen cu contiinciozitate,

responsabilitate i rigurozitate, prin

participare la instructajele la locul de

munc i la cele periodice, conform

specificului locurilor de munc n care se

desfoar activitile.

4. Intervine n caz de accident cu

promptitudine, ncredere n sine i cu

abordarea unei atitudini calme, prin

anunarea personalului abilitat i

serviciilor de urgen, cu adaptarea

modalitilor de intervenie situaiei

concrete i tipului de accident produs,

evitndu-se agravarea situaiei deja create

i accidentarea altor persoane.

- tipuri de riscuri;

- norme de sntate i securitate n munc i n

domeniul situaiilor de urgen specifice locului de

munc;

- modul de utilizare a echipamentelor specifice

privind normele de sntate i securitate n munc

i n domeniul situaiilor de urgen;

- proceduri de acordare a primului ajutor.

Metode de evaluare:

Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt:

Deprinderi Cunotine

observarea candidailor ndeplinind cerinele de la locul de activitate;

simulare;

rapoarte de calitate asupra procesului realizat de ctre candidai din partea

colaboratorilor/ superiori ierarhici /

forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

21

Competena profesional: Aplicarea normelor de protecie a mediului

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Aplic normele de protecie a mediului

cu responsabilitate i perseveren,

corespunztor activitilor desfurate,

evitnd efectul nociv asupra mediului

nconjurtor i a zonei de lucru.

2. Acioneaz pentru diminuarea riscurilor

de mediu cu responsabilitate, operativitate

i perseveren, conform procedurilor

interne, n conformitate cu procedurile de

urgen i legislaia n vigoare.

3. Acioneaz pentru diminuarea

consumului de resurse naturale cu

responsabilitate i perseveren, conform

procedurilor interne, n corelare cu

specificul locului de munc.

- norme de protecie a mediului;

- legislaie i proceduri specifice locului de munc;

- factori de risc.

Metode de evaluare:


Deprinderi Cunotine


simulare;



forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

22

Competena profesional: Organizarea activitii de consultan de securitate

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Ealoneaz etapele activitii de

consultan de securitate cu atenie,

responsabilitate, contiinciozitate i prin

implicare activ, n funcie de tipul

organizaiei, de domeniul de activitate al

acesteia i de tipurile de riscuri.

2. Determin resursele necesare

desfurrii activitii de consultan de

securitate cu rigurozitate i preocupare, cu

profesionalism i contiinciozitate, pe

baza cerinelor i obiectivelor exprimate

de ctre reprezentanii organizaiei, n

funcie de complexitatea programului de

securitate al organizaiei i n conformitate

cu prevederile reglementrilor i legislaiei

n vigoare.

3. Coordoneaz elaborarea procedurilor

interne/instruciunilor specifice cu atenie

i responsabilitate, prin implicare activ i

cu abordarea unei atitudini calme, avndu-

se permanent n vedere atingerea

obiectivelor stabilite n domeniul

securitii, urmrindu-se precizarea clar a

responsabilitilor pentru derularea

fiecrei activiti din domeniul securitii

i avnd n vedere asigurarea coerenei

ntregii strategii de securitate din cadrul

organizaiei.

- legislaie i norme specifice fiecrui domeniu de

securitate;

- principiile managementului financiar, ale

activitilor de control i audit;



- reglementri interne specifice.

Metode de evaluare:


Deprinderi Cunotine


simulare;



forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

portofoliu;

proiect.

23

Competena profesional: Determinarea nivelului de securitate n cadrul organizaiei

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Stabilete cerinele i obiectivele de

securitate ale organizaiei cu atenie,

responsabilitate, contiinciozitate i prin

implicare activ, pe baza discuiilor

purtate cu reprezentanii organizaiei, n

funcie de domeniul de activitate al

organizaiei, cu asigurarea securitii i

confidenialitii informailor relevante

privind securitatea organizaiei.

2. Efectueaz analiza ameninrilor /


organizaia cu profesionalism,

rigurozitate, preocupare i

responsabilitate, n funcie de tipul

organizaiei, avndu-se permanent n

vedere atingerea obiectivelor stabilite n

domeniul securitii, pe baza evalurii de

risc de efracie efectuat de ctre personal

cu competene specifice.

3. Evalueaz probabilitatea de apariie i

impactul ameninrilor / vulnerabilitilor

asupra organizaiei cu atenie,

responsabilitate i meticulozitate, utiliznd

informaii i date reale specifice

organizaiei, avnd n vedere

profitabilitatea organizaiei, n funcie de

asigurarea cu resurse a organizaiei.



securitate;


- tehnici de culegere i analiz a datelor i

informaiilor;

- noiuni de analiza a vulnerabilitii.

Metode de evaluare:


Deprinderi Cunotine


simulare;



forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

portofoliu;

proiect.

24

Competena profesional: Stabilirea strategiei de asigurare a securitii organizaiei

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Propune msuri n vederea asigurrii

securitii organizaiei cu

responsabilitate, preocupare i

profesionalism, pe baza evalurii nivelului

de securitate n cadrul organizaiei, n

funcie de domeniul de activitate al

organizaiei, avndu-se permanent n


domeniul securitii.

2. Elaboreaz documentaia pentru

obinerea nivelurilor de securitate

acceptate cu atenie, meticulozitate,

rigurozitate i profesionalism, avnd n

vedere respectarea prevederilor legislaiei

n vigoare, utiliznd informaii i date

reale i specifice organizaiei, avnd n

vedere asigurarea coerenei ntregii

strategii de securitate din cadrul

organizaiei.

3. Implementeaz strategia de asigurare a

securitii organizaiei cu hotrre, prin

implicare activ i cu abordarea unei

atitudini calme, n funcie de alocarea

resurselor de ctre organizaie, n corelaie

cu complexitatea msurilor stabilite, n

funcie de prioritile stabilite n cadrul

organizaiei.



securitate;




- principiile i tehnicile de dezvoltare a

politicilor/procedurilor;


- tehnici de analiz a informaiilor i a rentabilitii

investiiilor;

- managementul proiectelor n consultana de

securitate.

Metode de evaluare:


Deprinderi Cunotine


simulare;



forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

portofoliu;

proiect.

25

Competena profesional: Verificarea modului de respectare a msurilor de securitate

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Stabilete obiectivele verificrii cu

atenie, responsabilitate i preocupare, n

concordan cu strategia de asigurare a

securitii n cadrul organizaiei, n funcie

de domeniul de activitate al organizaiei,

de tipul acesteia, avndu-se permanent n


domeniul securitii, pe baza informaiilor

colectate n timp asupra nivelului real al

riscului, ameninrilor i vulnerabilitilor

din organizaie.

2. Verific nsuirea i modul de aplicare a

msurilor de asigurare a securitii cu

responsabilitate, perseveren, rigurozitate

i cu abordarea unei atitudini calme, prin

comparare cu prevederile legislaiei n

vigoare, n concordan cu strategia de

asigurare a securitii n cadrul

organizaiei.

3. Propune msuri corective cu

responsabilitate i profesionalism,

urmrindu-se atingerea obiectivelor

stabilite n domeniul securitii, n

corelaie cu deficienele constatate, avnd

n vedere nlturarea cauzelor care au

generat deficienele constatate.



securitate;




- aciuni corective privind sistemele integrate de

securitate;

- tehnologii complementare disponibile;

- principiile i tehnicile de dezvoltare a

politicilor/procedurilor;


- tehnici de intervievare a personalului;

- tehnici de evaluare si selecie a personalului;

- proceduri de analiza postului;

- principii de evaluare a performanelor;

- noiuni de managementul capitalului uman.

Metode de evaluare:


Deprinderi Cunotine


simulare;



forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

portofoliu;

proiect.

26

Competena profesional: Reprezentarea intereselor organizaiei pe probleme de securitate

Cod:

Nivel: 3/4 CNC/CEC

Credite:

Deprinderi Cunotine

1. Menine relaiile de colaborare cu terii

cu ncredere n sine, solicitudine, calm i

diplomaie, pe baza unor criterii i

principii clare, stabilite de comun acord cu

persoanele abilitate din cadrul

organizaiei, avnd n vedere obinerea

unor rezultate favorabile organizaiei.

2. Promoveaz i susine interesele

organizaiei pe probleme de securitate cu

responsabilitate, fermitate, perseveren i

profesionalism, furniznd informaii

coerente i reale din punct de vedere

tehnic, prin metode adecvate scopului

urmrit, avnd n vedere respectarea

prevederilor legislaiei n vigoare.

3. Reprezint organizaia pe probleme de

securitate n raporturile cu autoritile

statului cu ncredere n sine,

responsabilitate i profesionalism, avnd

n vedere respectarea prevederilor

legislaiei n vigoare, n funcie de natura

situaiei i tipul autoritii, furniznd date

i informaii relevante.



securitate;




- condiii contractuale;

- criterii/principii de colaborare;

- metode i canale de promovare;

- tipuri de informaii care pot fi furnizate n

exterior;

- tipuri de autoriti cu care se intr n contact pe

probleme de securitate.

Metode de evaluare:


Deprinderi Cunotine


simulare;



forul tutelar.

test scris;

ntrebri orale.

portofoliu;

proiect.

Consultant.securitate

Documents

Transcript of Consultant.securitate