Newsletterfemintegra.ro/wp-content/uploads/2014/12/Newsletter-2.pdfcofetar, lucrător în estetica...
Transcript of Newsletterfemintegra.ro/wp-content/uploads/2014/12/Newsletter-2.pdfcofetar, lucrător în estetica...
Activitatea 1: Promovarea incluziunii sociale şi economice a femeilor dezavantajate din punct de vedere social
Studiu privind identificarea aspectelor cheie pentru incluziunea socială şi
economică a femeilor dezavantajate din punct de vedere social: femei
victime ale violenţei domestice şi femei provenite din familii monoparentale
În cadrul activităţii s-a realizat o cercetare de teren în Regiunile Sud-Vest Oltenia, Nord-Est şi Sud-Muntenia cuprinzând 18 interviuri cu experți în domeniul incluziunii sociale a grupurilor
țintă studiate şi 6 focus-grupuri cu femei aflate în situații de risc. Studiul a urmărit identificarea aspectelor cheie pentru incluziunea socială şi economică a femeilor dezavantajate din punct de vedere
FEMINTEGRA Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii POSDRU/144/6.3/S/128158
Newsletter Nr. 2/ Decembrie 2014
social, în special cu privire la femei victime ale violenţei domestice şi femei mame singure (familii monoparentale). Prin natura sa, acest studiu a urmărit aprofundarea cunoaşterii atât a situaţiei problematice de marginalizare socială la nivelul grupului ţintă studiat, dar şi a aspectelor esenţiale de care trebuie să se ţină seama în elaborarea şi realizarea intervenţiilor sociale având ca miză reintegrarea socială şi economică a femeilor dezavantajate.
Câteva concluzii
Campaniile de informare și conștientizare trebuie să joace un rol important în combaterea violenţei domestice. Este însă important ca aceste campanii să pună accent în egală măsură pe informarea și educarea agresorului.(...)
Din analiza serviciilor furnizate de diverse organizații pentru combaterea fenomenului violenței domestice se remarcă accentul foarte mic pus pe abuzator. Practic, cea mai mare parte a acestor servicii tratează efectele violenței domestice, fără a trata în mod direct cauza problemei.
În ceea ce priveşte familiile monoparentale, studiul arată că problema discriminării mamelor singure pe piața muncii este o
problemă presantă mai ales în mediul urban. În absența unui loc de muncă mamele de aici au puține alternative de securizare a traiului și de suplimentare a veniturilor oferite de stat ca subvenții sociale.
În mediul rural, subvențiile oferite în baza legii venitului minim garantat sunt, adesea, dublate de munca în propria grădină de legume sau munca zilieră în agricultură.(...) De regulă, în mediul rural o mamă singură trăiește în gospodăria părinților beneficiind de implicarea acestora în supravegherea copiilor pe timpul serviciului.
În mediul urban familiile, fie ele și monoparentale, sunt familii nucleare formate doar din părinți și copii, fără o prezență constantă a bunicilor. Astfel, mediul urban pune mamele singure într-o mare situație de dependenţă faţă de serviciile de îngrijire și educare a copiilor.
Pentru a citi raportul integral şi pentru a-l descărca, accesaţi următorul link:
http://femintegra.ro/wp-content/uploads/2014/12/Studiu-Femei-victime-A4-WEB.pdf
Activitatea 2: Dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare profesională, inclusiv calificare şi recalificare, pentr u creşterea şi dezvoltarea aptitudinilor şi calificărilor femeilor şi asistenţ ă pentru femei în vederea iniţierii unei afaceri
În cadrul acestei activităţi
A fost elaborată o Procedură pentru recrutarea şi selecţia persoanelor din grupul ţintă
Au fost recrutate 276 de persoane din grupul ţintă din judeţele Olt, Argeş şi Iaşi
A fost pregatită documentaţia pentru contractarea organizării primelor cursuri de calificare/ recalificare: cofetar, lucrător în estetica
corpului omenesc, lucrător în comerţ
A fost elaborată o Procedură de consultanţă antreprenorială care se aplică în cadrul procesului de asistenţă acordată persoanelor din grupul ţintă pentru începerea unei afaceri
În prezent 8 persoane primesc asistenţă pentru începerea unei afaceri
Activitatea 4: Informare şi comunicare
Pagina web a proiectului, www.femintegra.ro, este foarte activă. Secţiunea Ştiri este actualizată permanent şi vă pune la dispoziţie o selecţie de articole din presa naţională şi internaţională ce abordează teme precum violenţa domestică, egalitate de şanse şi piaţa muncii.
www.femintegra.ro
Activitatea 5: Campanie pentru creşterea conştientizări i şi combaterea violenţei domestice împotriva femeilor realizată printr-o cooperare transnaţională şi interregională
În cadrul acestei activităţi
Au fost realizate materialele
promoţionale pentru Campania
împotriva violenţei domestice: afiş,
pliant si broşura Să recunoaştem
semnele violenţei domestice. Plan
de scăpare
Au fost contractate serviciile de
tipărire a materialelor promoţionale
Au fost realizate metodologii
pentru organizarea atelierelor de
lucru şi a seminariilor
Se lucrează la materialele care se
vor prezenta la seminarii şi ateliere
ce vor fi organízate în 2015
Ne găsiţi şi aici
facebook.com/femintegra
Ziua internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeii
La 25 noiembrie este marcată în
întreaga lume Ziua internațională pentru
eliminarea violenței împotriva femeii
(International Day for the Elimination of
Violence against Women), pentru a
aduce în conștiința publică faptul că
acest fenomen reprezintă o gravă
încălcare a drepturilor omului.
În acest an, campania pentru a pune
capăt violenței împotriva femeilor,
inițiată de Organizația Națiunilor Unite,
invită toată populația să poarte un
veșmânt portocaliu, simbol al acțiunilor
desfășurate în cadrul campaniei în
perioada 25 noiembrie — 10 decembrie
2014.
Articolul complet:
http://www.agerpres.ro/flux-
documentare/2014/11/25/ziua-
internationala-pentru-eliminarea-
violentei-impotriva-femeii-08-33-22
HARTA SALARIILOR din România. Judeţele în care femeile câştigă mai mult decât bărbaţii
La nivel naţional, femeile câştigă mai
puţin decât bărbaţii – în medie, cu circa
opt procente. Doar în cinci judeţe din
ţară, femeile sunt remunerate mai bine
decât bărbaţii, în judeţul Gorj, femeile
având lefuri cu aproape 30 la sută mai
mici decât cele ale colegilor de sex
masculin.
Femeile din România câştigă, în medie,
cu 7,8% mai puţin decât bărbaţii. Mai
exact, în 2013, o femeie avea un salariu
mediu brut de 2.070 de lei, cu 176 de lei
mai puţin decât un bărbat, reiese din
datele Institutului Naţional de Statistică
(INS).
Articolul complet:
http://www.gandul.info/financiar/harta
-salariilor-din-romania-judetele-in-care-
femeile-castiga-mai-mult-decat-barbatii-
13447661
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
“Investeste in oameni!”
Proiect: FEMINTEGRA - Integrarea profesională, socială şi personală a femeilor dezavantajate prin inserţia pe piaţa muncii
Contract: POSDRU/144/6.3/S/128158
Editor: ADDS
Data publicarii: decembrie 2014
Continutul acestui material nu reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene sau a Guvernului Romaniei