CODUL MUNCII in transport

7/24/2019 CODUL MUNCII in transport

1/9

CODUL MUNCII

Art. 40. [principalele drepturi si obligatii ale angajatorului]!" Angajatorul are# in principal# ur$atoarele drepturi% sa stabileasca organi&area si 'unctionarea unitatii( sa stabileasca atributiile corespun&atoare 'iecarui salariat# in

conditiile legii( sa dea dispo&itii cu caracter obligatoriu pentru salariat# sub

re&er)a legalitatii lor( sa e*ercite controlul asupra $odului de indeplinire a sarcinilor de

ser)iciu(

sa constate sa)arsirea abaterilor disciplinare si sa aplicesanctiunile corespun&atoare# potri)it legii# contractului colecti) de$unca aplicabil si regula$entului intern(

sa stabileasca obiecti)ele de per'or$anta indi)iduala# precu$ sicriteriile de e)aluare a reali&arii acestora.

+" Angajatorului in re)in# in principal# ur$atoarele obligatii% sa in'or$e&e salariatii asupra conditiilor de $unca si asupra

ele$entelor care pri)esc des'asurarea relatiilor de $unca(

sa asigure per$anent conditiile te,nice si organi&atorice a)utein )edere la elaborarea nor$elor de $unca si conditiilecorespun&atoare de $unca(

sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege# dincontractul colecti) de $unca aplicabil si din contracteleindi)iduale de $unca(

sa co$unice periodic salariatilor situatia econo$ica si'inanciara a unitatii# cu e*ceptia in'or$atiilor sensibile sausecrete# care# prin di)ulgare# sunt de natura sa prejudicie&eacti)itatea unitatii. -eriodicitatea co$unicarilor se stabileste

prin negociere in contractul colecti) de $unca aplicabil( sa se consulte cu sindicatul sau# dupa ca cu repre&entantii

salariatilor in pri)inta deci&iilor susceptibile sa a'ecte&esubstantial drepturile si interesele acestora(


2/9

sa plateasca toate contributiile si i$po&itele a'late in sarcinasa# precu$ si sa retina si sa )ire&e contributiile si i$po&iteledatorate de salariati# in conditiile legii(

sa in'iinte&e registrul general de e)identa a salariatilor si sa

opere&e inregistrarile pre)a&ute de lege( sa elibere&e# la cerere# toate docu$entele care atesta calitatea

de salariat a solicitantului(

Art. 111. [definiia legal a timpului de munc]i$pul de $unc/ repre&int/ orice perioad/ n care salariatul

prestea&/ $unca# se a'l/ la dispo&i1ia angajatorului 2i ndepline2tesarcinile 2i atribu1iile sale# con'or$ pre)ederilor contractuluiindi)idual de $unc/# contractului colecti) de $unc/ aplicabil2i3sau ale legisla1iei n )igoare.

Art. 112. [durata normal a timpului de munc]!" -entru salaria1ii angaja1i cu nor$/ ntreag/ durata nor$al/ ati$pului de $unc/ este de ore pe &i 2i de 40 de ore pes/pt/$5n/.+" 6n ca&ul tinerilor n )5rst/ de p5n/ la ! ani durata ti$pului de$unc/ este de 7 ore pe &i 2i de 80 de ore pe s/pt/$5n/.

Art. 113. [repartizarea timpului de munc n timpul

sptmnii]!" 9eparti&area ti$pului de $unc/ n cadrul s/pt/$5nii este# deregul/# uni'or$/# de ore pe &i ti$p de : &ile# cu dou/ &ile derepaus.+" 6n 'unc1ie de speci'icul unit/1ii sau al $uncii prestate# se poateopta 2i pentru o reparti&are inegal/ a ti$pului de $unc/# curespectarea duratei nor$ale a ti$pului de $unc/ de 40 de ore pes/pt/$5n/.

Art. 114. [durata maxima a timpului de munca]

!" Durata $a*i$a legala a ti$pului de $unca nu poate depasi 4de ore pe sapta$ana# inclusi) orele supli$entare.+" -rin e*ceptie# durata ti$pului de $unca# ce include si orelesupli$entare# poate 'i prelungita peste 4 de ore pe sapta$ana# cuconditia ca $edia orelor de $unca# calculata pe o perioada de
http://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_112_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_113_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_113_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_114_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_112_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_113_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_113_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_114_1.html


3/9

re'erinta de 4 luni calendaristice# sa nu depaseasca 4 de ore pesapta$ana.8" -entru anu$ite acti)itati sau pro'esii stabilite prin contractulcolecti) de $unca aplicabil# se pot negocia# prin contractulcolecti) de $unca respecti)# perioade de re'erinta $ai $ari de 4luni# dar care sa nu depaseasca 7 luni.4" ;ub re&er)a respectarii regle$entarilor pri)ind protectiasanatatii si securitatii in $unca a salariatilor# din $oti)eobiecti)e# te,nice sau pri)ind organi&area $uncii# contractelecolecti)e de $unca pot pre)edea derogari de la durata perioadeide re'erinta stabilite la alin. 8"# dar pentru perioade de re'erintacare in niciun ca& sa nu depaseasca !+ luni.:" La stabilirea perioadelor de re'erinta pre)a&ute la alin. +"


4/9

Art. 11$. [programul de lucru indi#idualizat]!" Angajatorul poate stabili progra$e indi)iduali&ate de $unca#cu acordul sau la solicitarea salariatului in cau&a.+" -rogra$ele indi)iduali&ate de $unca presupun un $od deorgani&are 'le*ibil a ti$pului de $unca.8" Durata &ilnica a ti$pului de $unca este i$partita in doua

perioade% o perioada 'i*a in care personalul se a'la si$ultan lalocul de $unca si o perioada )ariabila# $obila# in care salariatulisi alege orele de sosire si de plecare# cu respectarea ti$pului de$unca &ilnic.

4" -rogra$ul indi)iduali&at de $unca poate 'unctiona nu$ai curespectarea dispo&itiilor art. !!+ si !!4.

Art. 11%. [e#idena timpului de munc]Angajatorul are obliga1ia de a 1ine e)iden1a orelor de $unc/

prestate de 'iecare salariat 2i de a supune controlului inspec1iei$uncii aceast/ e)iden1/ ori de c5te ori este solicitat.;=CIUN=A + < Munca supli$entar/

Art. 12&. [definitia legala si conditiile muncii suplimentare]!" Munca prestata in a'ara duratei nor$ale a ti$pului de $uncasapta$anal# pre)a&uta la art. !!+# este considerata $uncasupli$entara.+" Munca supli$entara nu poate 'i e'ectuata 'ara acordulsalariatului# cu e*ceptia ca&ului de 'orta $ajora sau pentru lucrariurgente destinate pre)enirii producerii unor accidente oriinlaturarii consecintelor unui accident.

Art. 121. [limitarile muncii suplimentare]

!" La solicitarea angajatorului salariatii pot e'ectua $uncasupli$entara# cu respectarea pre)ederilor art. !!4 sau !!:# dupaca&.+" ='ectuarea $uncii supli$entare peste li$ita stabilita potri)it

pre)ederilor art. !!4 sau !!:# dupa ca este inter&isa# cu e*ceptiaca&ului de 'orta $ajora sau pentru alte lucrari urgente destinate
http://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_118_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_119_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_2_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_2/art_120_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_2/art_121_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_118_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_1/art_119_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_2_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_2/art_120_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_3/capitolul_1/sectiunea_2/art_121_1.html


5/9

pre)enirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelorunui accident.

Art. 1%. [definiia legal a salariului 'i egalitatea de tratament]!" ;alariul repre&int/ contrapresta1ia $uncii depuse de salariat n ba&acontractului indi)idual de $unc/.+" -entru $unca prestat/ n ba&a contractului indi)idual de $unc/ 'iecaresalariat are dreptul la un salariu e*pri$at n bani.8" La stabilirea 2i la acordarea salariului este inter&is/ orice discri$inare pecriterii de se*# orientare se*ual/# caracteristici genetice# )5rst/# apartenen1/na1ional/# ras/# culoare# etnie# religie# op1iune politic/# origine social/#,andicap# situa1ie sau responsabilitate 'a$ilial/# apartenen1/ ori acti)itate

sindical/.

Art. 1&. [definiia legal a contractului indi#idual de munc]Contractul indi)idual de $unc/ este contractul n te$eiul c/ruia o persoan/'i&ic/# denu$it/ salariat# se oblig/ s/ preste&e $unca pentru 2i subautoritatea unui angajator# persoan/ 'i&ic/ sau juridic/# n sc,i$bul uneire$unera1ii denu$ite salariu

Art. 2!. [incalcarea regimului de munca al minorilor si al strainilor(

#ictime ale traficului de persoane]!" Incadrarea in $unca a unui $inor cu nerespectarea conditiilor legale de)arsta sau 'olosirea acestuia pentru prestarea unor acti)itati cu incalcarea

pre)ederilor legale re'eritoare la regi$ul de $unca al $inorilor constituiein'ractiune si se pedepseste cu inc,isoare de la 8 luni la + ani sau cua$enda.+" Cu pedeapsa pre)a&uta la art. +74 alin. 4" se sanctionea&a pri$irea la$unca a unei persoane a'late in situatie de sedere ilegala in 9o$ania#cunoscand ca aceasta este )icti$a a tra'icului de persoane.8" Daca $unca prestata de persoanele pre)a&ute la alin. +" sau la art. +74

alin. 4" este de natura sa le puna in pericol )iata# integritatea sau sanatatea#pedeapsa este inc,isoarea de la 7 luni la 8 ani.4" In ca&ul sa)arsirii uneia dintre in'ractiunile pre)a&ute la alin. +" si 8" sila art. +74 alin. 4"# instanta de judecata poate dispune si aplicarea uneia sau$ai $ultora dintre ur$atoarele pedepse co$ple$entare%a" pierderea totala sau partiala a dreptului angajatorului de a bene'icia de

prestatii# ajutoare ori sub)entii publice# inclusi) 'onduri ale Uniunii
http://www.codulmuncii.ro/titlul_4/capitolul_1/art_159_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_1/art_10_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_11/capitolul_5/art_265_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_11/capitolul_5/art_265_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_4/capitolul_1/art_159_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_1/art_10_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_11/capitolul_5/art_265_1.htmlhttp://www.codulmuncii.ro/titlul_11/capitolul_5/art_265_1.html


6/9

=uropene gestionate de autoritatile ro$ane# pentru o perioada de pana la :ani(

b" inter&icerea dreptului angajatorului de a participa la atribuirea unuicontract de ac,i&itii publice pentru o perioada de pana la : ani(

c" recuperarea integrala sau partiala a prestatiilor# ajutoarelor ori sub)entiilorpublice# inclusi) 'onduri ale Uniunii =uropene gestionate de autoritatilero$ane# atribuite angajatorului pe o perioada de pana la !+ luni inainte deco$iterea in'ractiuniid" inc,iderea te$porara sau de'initi)a a punctului ori a punctelor de lucru incare s


7/9

)*+,-)A,A ,/ 0*/,) ,-),

rdonan nr. 1&"51%%%

Art. !. < -re&enta ordonan1/ are ca obiect ar$oni&area legisla1iei cu cea astatelor $e$bre ale Uniunii =uropene pri)ind pac,etele de ser)icii turistice)5ndute sau o'erite spre )5n&are pe teritoriul 9o$5niei# indi'erent de loculde reali&are al acestora. Art. +. < 6n sensul pre&entei ordonan1e# prin ur$/torii ter$eni se n1elege%

!. pac,et de ser)icii turistice < co$bina1ia prestabilit/ a cel pu1in dou/dintre ur$/toarele trei grupe de ser)icii# cu condi1ia ca durata nentrerupt/ aacestora s/ dep/2easc/ +4 de ore sau s/ cuprind/ o nnoptare# 2i anu$e% a" transport( b" ca&are( c" alte ser)icii# '/r/ leg/tur/ cu transportul sau ca&area sau care nu suntaccesorii ale acestora 2i care repre&int/ o parte se$ni'icati)/ a pac,etului deser)icii turistice# cu$ ar 'i% ali$enta1ie# trata$ent balnear# agre$ent 2i altelease$enea( Art. 4. < >acturarea separat/ a di'eritelor presta1ii ale aceluia2i pac,et de

ser)icii nu e*onerea&/ agen1ia de turis$ touroperatoare sau detailist/ deobliga1iile ce decurg din pre&enta ordonan1/. Art. :. < Dac/ o agen1ie de turis$ ac1ionea&/ n calitate de inter$ediar

pentru o agen1ie de turis$ touroperatoare care nu este stabilit/ n 9o$5nia#aceasta este considerat/ organi&ator de c/l/torii turistice n raporturile cuturistul.

6A7,)) ,, ,nformarea turistului

Art. 7. < Orice in'or$a1ii pri)ind pac,etul de ser)icii turistice# pre1ulacestuia 2i toate celelalte condi1ii aplicabile contractului# co$unicate deorgani&ator sau de detailist consu$atorului# trebuie s/ con1in/ indica1iicorecte 2i clare# care s/ nu per$it/ interpret/ri ec,i)oce ale acestora.


8/9

Art. ?. < Organi&atorul 2i3sau detailistul trebuie s/ co$unice turistului# nscris sau prin orice alt/ 'or$/ corespun&/toare# naintea nc,eieriicontractului# in'or$a1iile de ordin general pri)ind regi$ul pa2apoartelor 2i al)i&elor 2i 'or$alit/1ile de s/n/tate necesare pentru c/l/torie 2i 2edere. Art. !0. < Organi&atorul 2i3sau detailistul trebuie s/ 'urni&e&e n scristuristului# ntr


9/9

+" Agen1ia de turis$ organi&atoare 2i3sau detailist/ nu poate e*clude saunu poate li$ita responsabilitatea ei pentru prejudiciul cau&at de $oartea saude r/nirea turistului ca ur$are a ac1iunilor ori a neglijen1ei ei. Art. ++. < !" De'icien1ele constatate de c/tre turist la 'a1a locului# cu

pri)ire la reali&area pac,etului de ser)icii contractat# )or 'i sesi&ate pro$pt#n scris# at5t prestatorului de ser)icii# c5t 2i agen1iei de turis$ de la careturistul a cu$p/rat pac,etul de ser)icii turistice.

6A7,)) 9, -anciuni

Art. 80. < Dispo&i1iile pre&entei ordonan1e se co$pletea&/ cu pre)ederileOrdonan1ei u)ernului nr. +!3!??+ pri)ind protec1ia consu$atorilor#republicat/# cu $odi'ic/rile 2i co$plet/rile ulterioare.

Art. 8!. < Constituie contra)en1ie# n $/sura n care 'apta nu este s/)5r2it/n ast'el de condi1ii nc5t# potri)it legii penale# s/ 'ie considerat/ in'rac1iune#nc/lcarea pre)ederilor art. 7# @# ?# !0# !!# !+# !4# !:# art. !7 lit. c"# art. !?#art. +0 alin. !"# art. +8 2i +:. Art. 8+. < !" Contra)en1iile pre)/&ute la art. 8! se sanc1ionea&/ cu a$end/de la 400 lei la !.000 lei. +" -re)ederile pre&entei ordonan1e se co$pletea&/ cu dispo&i1iileOrdonan1ei u)ernului nr. +3+00! pri)ind regi$ul juridic al contra)en1iilor#aprobat/ cu $odi'ic/ri 2i co$plet/ri prin Legea nr. !03+00+# cu

$odi'ic/rile 2i co$plet/rile ulterioare# cu e*cep1ia celor de la art. +@

CODUL MUNCII in transport

Documents

Transcript of CODUL MUNCII in transport