Dispozitii generale:Art 1. Prezentul cod reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.Capitolul 2. Principii fundamentaleArt 3. Libertatea muncii- garantata prin ConstitutieArt 4. Interzicerea muncii fortate- munca fortata= orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a eprimat consimtamantul in mod liber!ceptie= munca sau activitatea impusa de autoritatile publice in caz de forta majora precum catastrofe, serviciul militar etc.Art. " Egalitatea de tratament- este interzisa orice forma de discriminare Art #. Protectia salariatilor- conditii de munca adecvate, protectie sociala, de securitate si sanatate in munca si respectarea demnitatii si a constiintei sale- $oti salariatii au dreptul la negocieri colective, protectia datelor cu caracter personal, dreptul la protectie impotriva concedierilor nelegale%Art &. Libertatea de asociereArt '. Consensualismul, buna-credinta, informare si consultareaArt (. Libertatea muncii in strainatateTitlul IIITimpul de munca si odina= perioada in care salariatul presteaza munca= norma intreaga ' ore)zi, 4* de ore)saptamana, iar sub 1' ani # ore)zi, 3* de ore)sapt.= durata maima de ore pe sapt cu tot cu ore suplimentare nu poate depasi 4' de ore)sapt.= se poate prelungi durata de 4' de ore pe sapt. cu conditia ca in 4 luni calendaristice sa nu se depaseasca 4' de ore)sapt= in anumite profesii sau unitati, prin negocieri colective sau individuale, durata timpului de munca pe zi poate si mai mica sau mai mare de ' ore)zi= durata de 1+ ore de munca va fi urmata de o perioada de repaus de +4 de orePrograme indi!idualizate de munca" sunt stabilite intre angajator si angajat privind nr de ore de munca, un program mai fleibil%Durata zilnica a timpului de munca se imparte in doua perioade:1. Perioada fia- personalul se afla simultan la munca+. Perioada mobila- salariatul isi alege orele de sosire si plecare respectand timpul de munca zilnic,unca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele #* de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.-n perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 1+ luni. -n cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. Tinerii #n !$rst% de p$n% la &' ani nu pot presta munc% suplimentar%.- intre orele ++,**-#,** este considerata munca de noapte..urata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de ' ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maimum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausulsaptamanal. (alariatii de noapte beneficiaza: a/ fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueazacel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza% b/ fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de +"0 din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. 1n cazurile 2n care durata zilnic3 a timpului de munc3 este mai mare de # ore, salaria4ii au dreptul la pauz3 de mas3 5i la alte pauze.$inerii 2n v6rst3 de p6n3 la 1' ani beneficiaz3 de o pauz3 de mas3 de cel pu4in 3* de minute, 2n cazul 2n care durata zilnic3 a timpului de munc3 este mai mare de 4 ore 5i jum3tate. )unc% #n scimburi reprezint3 orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit c3ruia salaria4ii se succed unul pe altul la acela5i post de munc3, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, 5i care poatefi de tip continuu sau discontinuu, implic6nd pentru salariat necesitatea realiz3rii unei activit34i 2n intervale orare diferite 2n raport cu o perioad3 zilnic3 sau s3pt3m6nal3, stabilit3 prin contractul individual de munc3.7ilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt8 - 1 si + ianuarie% - prima si a doua zi de Pasti% - 1 mai% - prima si a doua zi de 9usalii% - Adormirea ,aicii .omnului% - 3* noiembrie - :fantul Apostol Andrei cel -ntai c;emat,