Cod de standarde profesionale pentru practicarea Relatiilor Publice

adoptat de Public Society of America(PRSA)

>>>

>Codul de standarde profesionale pentru practicarea Relatiilor Publice a fost adoptat în

cadrul Conferintei Societatii Americane a Relatiilor Publice (Public Relations Society of

America - PRSA) din 1988. Acest Cod înlocuieste Codul Eticelor care a intrat în vigoare în

anul 1950 si care a fost revizuit în 1954, 1959, 1963, 1977 si 1983.

>>>>Declarație de principii

>>>>Membrii Societatii Americane a Relatiilor Publice au ca bază a principiilor lor profesionale

valoarea fundamentală și demnitatea individului, sustinând că a face apel la drepturile omului, în

special libertatea cuvântului, libertatea de reunire și libertatea presei, este esențial în practicarea

relațiilor publice.

>>>>În servirea intereselor clienților și a angajatorilor, ne dedicăm scopului nostru pentru o mai

bună comunicare, înțelegere și cooperarare între diverși indivizi, grupuri și instituții ale

societății, precum și pentru posibiliăți egale de angajare în profesia relațiilor publice.

>>>>Pledăm pentru o conduită profesională în care să domine adevărul, acuratetea, faima și

responsabilitatea față de public; A îmbunătăți competența individuală și pentru a dezvolta

cunoștințele și îndemânarea necesare în aceasta profesie prin cercetări continue și educație; Și să

ne alăturăm articolelor din Codul de standarde profesionale pentru practicarea Relatiilor Publice

așa cum a fost adoptat de Adunarea guvernatoare a Societății.

>>>>Aceste articole au fost adoptate de Societatea Americana a Relatiilor Publice pentru a

promova și a mentine standarde înalte pentru serviciile publice și conducere etica în rândul

membrilor ei.

1. Un membru trebuie să ducă viața profesională în acord cu interesul public.

2. Un membru trebuie să dea un exemplu prin standarde înalte de onestitate și integritate în timp

ce duce la bun sfârșit două obligații față de un client sau angajator, precum și față de procesul

democratic.

3. Un membru trebuie ăa fie absolut sincer cu publicul, cu clienți prezenți sau din trecut și cu

colegii săi practicanți, dovedind că respectă idealul de intervievare și opinia celorlalți.

4. Un membru trebuie să se alăture celor mai înalte standarde în ceea ce priveste acuratetea și

adevărul, ferindu-se de cererile extravagante sau comparațiile nedrepte și să anunțe atunci când

foloseste idei și cuvinte împrumutate de la alte persoane.

5. Un membru nu trebuie să difuzeze în mod intenționat informații false sau care conduc pe o

drum greșit ci va trebui să acționeze prompt pentru a corecta comunicarea eronată pentru care

membrul este responsabil.

6. Un membru nu trebuie să se angajeze în nici o acțiune care are ca scop coruperea integrității

canalelor de comunicare sau procesului de guvernare.

7. Un membru trebuie să fie pregătit pentru a identifica public numele clientului pe care îl

reprezinta în acea comunicare publică.

8. Un membru nu trebuie să se foloseasca nici un individ sau organizație pentru a servi sau

reprezenta o cauză ascunsă sau să se numească independent și obiectiv, dar să servească în

realitate unui alt interes sau a unuia ascuns. Un membru nu trebuie să garanteze atingerea unor

rezultate specifice fără acordul direct al angajatorului său.

9. Un membru nu trebuie să reprezinte conflicte sau interese opuse fără acordul direct al celor

implicați, acord dat după ce faptele au fost făcute cunoscute acestora în cele mai mici amănunte.

10. Un membru nu trebuie să adopte o atitudine în care interesul personal al membrului este sau

poate fi în conflict cu o obligație față de un angajator sau client (sau alte persoane) fără studierea

amănunțita a intereselor tuturor celor implicați.

11. Un membru nu trebuie să accepte taxe, comisioane, daruri sau alte recompense decât de la

clienții sau angajatorii cărora le prestează servicii fără acordul acestora, dat după o cercetare

atentă a faptelor.

12. Un membru trebuie să păstreze foarte atent confidențialitatea și dreptul la intimitate al

clienților sau foștilor angajatorilor, al actualilor clienți sau angajatori sau al posibililor clienți sau

angajatori.

13. Un membru nu trebuie să strice în mod intenționat reputația profesională sau modul de lucru

al unui alt practitionar.

14. Dacă un membru are dovezi care demonstrează ca un alt membru se face vinovat de activități

care nu sunt etice, legale sau drepte, aici incluzându-se încalcarea acestui Cod, acel membru este

obligat să prezinte informația în cel mai scurt timp respectivelor autorități sau instituții ale

societății pentru sancționarea sau desfăsurarea procedurilor conform legilor. (Article XII of the

Bylaws)

15. Un membru chemat ca martor la dezbaterea unui caz de încălcare a acestui Cod este obligat

să se înfățișeze, cu excepția cazului în care este scuzat de membrii organizatori ai dezbaterii, în

urma unor motive foarte serioase.

16. Un membru trebuie să întrerupă contactul cu orice organizație sau individ în cazul în care o

colaborare cu aceștia duce la încălcarea articolelor acestui Cod.