Nr. ieşire din unitate ......... / .............................. *

Către Inspectoratul Teritorial de Muncă .......................................... 1

Societatea 2............................................................................................................. cu sediul * în localitatea ..................................................................................... str. .................................................................. nr. ....... bl. ...... sc. ........ ap. ....... jud. ....................................... nr. telefon / fax * ................................................ CIF * .................................. având obiectul principal de activitate * ............................................................................................................................... cod CAEN ............................................................................................................ ramura * ................................................................................................................ natura capital social (de stat, privat sau mixt) * ..........................................., număr total salariaţi * ............. din care membri de sindicat ................... ,

solicităm înregistrarea Contractului Colectiv de Muncă / actului adiţional la Contractul Colectiv de Muncă nr. ......... / ....................... cu nr. de pagini * ......, acesta urmând să se aplice (alegeţi) de la data înregistrării la I.T.M. .................. / de la o dată ulterioară, respectiv .......................................

(Dacă este cazul) La nivelul societăţii nu există sindicat reprezentativ.

Părţi desemnate pentru negocierea Contractului Colectiv de Muncă *:- patronatul reprezentat prin: ...................................................................- sindicatul reprezentativ:

o denumire .....................................................................................o afilierea .......................................................................................o reprezentanţi sindicat ..................................................................sau

- reprezentanţii salariaţilor ........................................................................ ................................................................................................................. .................................................................................................................

1* rubrici obligatorii

? În conformitate cu prevederile art. III şi art. IV din H.G. nr.662/07.07.2010 privind unele măsuri organizatorice şi funcţionale pentru Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale şi Inspecţia Muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.519/26.07.2010, atribuţiile în domeniul contractelor colective de muncă şi al conflictelor colective de muncă sunt îndeplinite, începând cu data de 26 iulie 2010 de către Inspectoratul Teritorial de Muncă.

2 Datele de identificare ale unităţii/ sindicatului / reprezentanţilor salariaţilor, după caz (partea care depune spre înregistrare contractul colectiv de muncă/ actul adiţional)

Pagina 1

Salariul minim negociat la nivel de unitate: ......................................................Numărul minim zile de concediu de odihnă: .....................................................Durata * Contractului Colectiv de Muncă / prelungire prin act adiţional ........Numărul şi data înregistrării la I.T.M. ................. a Contractului de Muncă anterior: ....................................

(dacă nu a fost încheiat anterior un Contract Colectiv de Muncă) Menţionăm că nu a existat un Contract Colectiv de Muncă la Nivel de Unitate încheiat anterior.

(Dacă este cazul) Menţionăm faptul că s-au respectat toate clauzele din:- Contractul Colectiv de Muncă la nivel de grup de unităţi nr. ....... / .........- Contractul Colectiv de Muncă la nivel de ...............................

nr. .... / ........

Anexăm alăturat următoarea documentaţie:- Contractul Colectiv de Muncă în 3 exemplare: (semnat de părţile

contractante şi ştampilat pe fiecare pagină) / actul adiţional;- Împuternicirile scrise pentru reprezentanţii desemnaţi în vederea

negocierii şi semnării Contractului Colectiv de Muncă;- Dovada reprezentativităţii 3

- Dovada convocării părţilor îndreptăţite să participe la negociere;- Procesele verbale de negociere a Contractului Colectiv de Muncă / actului

adiţional în 3 exemplare;

(lista altor documente necesare pentru înregistrarea actului adiţional la Contractul Colectiv de Muncă se găseşte în documentul „Acte necesare pt inregistrarea CCM sau actului aditional la CCM.doc” din folderul „Explicatii”)

Reprezentant unitate, Reprezentanţi salariaţi / Sindicat

.......................................... ...................................

3 În cazul în care există sindicat, sentinţă civilă de constatare a îndeplinirii condiţiilor de reprezentativitate, după caz, de către sindicatul din unitate / organizaţia sindicală de tip federativ sau confederativ la care este afiliat sindicatul din unitate şi, în această situaţie, dovada afilierii acestuia.

În cazul în care nu există sindicat, Procesul Verbal privind alegerea reprezentanţilor salariaţilor prin vot secret şi tabel cu semnăturile salariaţilor care au participat la sedinţa de alegere a reprezentanţilor.

Pagina 2