7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

1/10

Primul scop al tu n aceast via este s-iajui pe alii i dac nu poi s-i ajui, cel puin

nu-i rni.DALAI LAMA

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

2/10

odelul lui Fiedler

FRED E. FIEDLER (nscut n 1922), autorul ModeluluiContingenei, cunoscut i ca autor a Teoriei ntmplrilorepre!"ute (Contingency Theory) , are meritul deose#it de a$i participat, prin opera sa, la tran"iia domeniului de la

cercetri pri!ind trsturile i caracteristicile personale aleconductorilor la LEADERSHIP %

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

3/10

odelul lui FiedlerT&' * +&* & -. /0+0 aparine domeniului psi ologieiindustriale i organi"aionale i pornete de la con!ingereaautorului con$orm creia nu e3ist o cea mai #un cale deconducere a unei acti!iti sau organi"aii 4, situaii di$eritegenernd cerine di$erite $a de stilul de managementadoptat, iar un stil de management $oarte e$icace ntr5oanumit situaie poate s nu $ie la $el de potri!it n altsituaie%

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

4/10

Modelul pre"entat n continuare pornete de la ideea ce$icacitatea unui conductor se #a"ea" pe ceea ce elnumete CONTINGENA SITUAIONAL4 pe care

6iedler o de$inete ca $iind o re"ultant a interaciuniidintre doi $actori, i anume7 STILUL DE CONDUCERE FAVORABILITATEA SITUAIEI (control

situaional)

Viaa ta ateapt s fe trit.

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

5/10

6 & +& sta#ilete un indicator pe care l numete celmai puin preferat coleg (the Least Preferred Co-worker,sau, prescurtat, LPC) i o scal de !ariaie pentru acesta,indicator prin care msoar orientarea managerialindi!idual a conductorilor%

/entru a determina aceast orientare, persoana testattre#uie s rspund la o serie de ntre#ri care i cer sindice, $olosind o scal de la 1 la 8, o serie decaracteristici ale colegului pe care l pre$er cel maipuin, dintre toi colegii a!ui n decursul carierei%

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

6/10

S nu-i fe ric niciodat de per eciune.

Nu o vei atinge niciodat.

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

7/10

INTERPRETAREA REZULTATELOR:

ai pu i! de "# de pu!$%e& -cor +/C sc"ut 'rientare preponderent ctre sarcin

'!%re "( )i *+ de pu!$%e& i!el +/C intermediar

,e-%e * de pu!$%e& -cor +/C superior 'rientare ctre relaiile interumane

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

8/10

spunsurile la acest c estionar, de o#icei n numr de1852 , sunt nsumate i mediate7 un scor #un, din punct de!edere al +/C, sugerea" $aptul c leaderul are o orientarectre relaiile interumane, n timp ce un scor sc"ut indico orientare ctre sarcin %

6 & +& consider c colegul cel mai puin pre$erat al

$iecrui su#iect este apro3imati! la $el de detestat de ctretoi cei testai, ns persoanele care sunt moti!ate derelaia interuman tind s descrie colegul cel mai puinpre$erat ntr5o manier mai $a!ora#il, de e3emplu mai

plcut sau mai e$icient%*ceste persoane primesc scoruri +/C mai mari, $a depersoanele moti!ate de sarcinile primite care descriucolegul cel mai puin pre$erat ntr5o manier negati!%

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

9/10

up cum se o#ser!, scara de apreciere +/C nu se re$erla colegul cel mai puin pre$erat, ci la su#iectul testului, latipul de moti!are a acestuia%

*ceasta deoarece persoanele care i pre"int colegul celmai puin pre$erat ntr5o lumin relati! $a!ora#il igsesc mai uor satis$acia n relaiile interpersonale ncare este implicat n timp ce ceilali sunt moti!ai mai #inede succesul ndeplinirii unor sarcini%

Metoda pre"entat rele! reacia emoional indi!idual apersoanei testate $a de anumite tipuri comportamentalecu care acetia nu pot lucra, moti! pentru care criticile laadresa acestei metode sunt centrate pe $aptul c ea nu

determin ntotdeauna e$icacitatea unui conductor%

7/25/2019 Cel Mai Putin Preferat Coleg

10/10