Carta Univ. Din Pitesti

Click here to load reader

  • date post

    18-Jan-2016
  • Category

    Documents

  • view

    243
  • download

    0

Embed Size (px)

description

c

Transcript of Carta Univ. Din Pitesti

  • Ministerul Educatiei,Cercetarii, Tineretului si Sportului

    Universitatea din Pitesti

    - - 02011

  • CUPRINS

    PARTEA I:

    CARTA UNVERSITII

    CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE pagina 3 Preambul; Istoric; Statut; Identificare; Comunitatea academic;

    Spaiul universitar; Misiune i obiective; Strategii; Relaiile cuorganizaiile studeneti i sindicale.

    CAPITOLUL II PRINCIPII DE FUNCIONARE pagina 6 Principii generale; Autonomia universitar; Componentele

    autonomiei universitare; Libertatea academic; Rspundereapublic; Raporturile Universitii cu sindicatele; Raporturile Universitii cu organizaiile studeneti; Fundaii, asociaii, consorii;Colaborare i mobiliti; Fuzionare.

    CAPITOLUL III STRUCTURA ORGANIZATORIC A UNIVERSITII DIN PITETI pagina 12

    Componente organizatorice; Facultatea; Departamentul; Centrul suport.

    CAPITOLUL IV ORGANIZAREA STUDIILOR UNIVERSITARE pagina 13 Structura anului universitar; Programe de studii i forme de

    organizare; Contracte de studii; Admiterea; Evaluarea studenilor;Credite de studii; Finalizarea studiilor; coli doctorale; Programe postuniversitare.

    CAPITOLUL V ACTIVITATEA DE CERCETARE I CREATIE UNIVERSITAR pagina 16

    Organizarea i desfurarea activitii tiinifice n Universitatea dinPiteti; Revistele editate n Universitatea din Piteti; EdituraUniversitii din Piteti

    CAPITOLUL VI ASIGURAREA CALITII pagina 17 Structuri de evaluare i asigurare a caliti; Activitile Centrului

    pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare; Organizarea i conducerea Centrului pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare.

    CAPITOLUL VII DREPTURILE I NDATORIRILE MEMBRILOR UNIVERSITII DIN PITETI pagina 18

    Drepturi i ndatoriri fundamentale; Drepturile personalului didactic i de cercetare; Obligaiile personalului didactic i de cercetare; Alte prevederi referitoare la personalul din Universitatea din Piteti; Drepturile i obligaiile studenilor; Sanciuni disciplinare.

    CAPITOLUL VIII CONDUCEREA UNIVERSITII pagina 20 SECIUNEA 1 : Dispoziii generale pagina 20 Stabilirea structurilor i funciilor de conducere la nivelul

    departamentului i al facultii; Alegeri la nivelul Senatului universitar; Desemnarea rectorului i a prorectorilor; Numrul

    - - 1

  • prorectorilor i al prodecanilor; Consiliul de administraie; Directorul general administrativ; Mandate; Interimat; Vacantarea i revocarea din funcia de conducere

    SECIUNEA a 2-a: Atribuiile structurilor de conducere pagina 24 Senatul universitar; Adoptarea hotrrilor Senatului universitar;

    Consiliul de administraie; Atribuiile Consiliului de administraie; Consiliul facultii; Atribuiile Consiliului facultii; Adoptarea hotrrilor Consiliului facultii; Consiliul departamentului; Atribuiile Consiliului departamentului.

    SECIUNEA a 3-a: Atribuiile funciilor de conducere pagina 28 Preedintele Senatului; Atribuiile Preedintelui Senatului; Rectorul;

    Atribuiile rectorului; Prorectorii; Atribuiile prorectorilor; Decanul; Atribuiile Decanului; Directorul de departament; Atribuiile Directorului de departament.

    SECIUNEA a 4-a Structuri consultative n Universitate pagina 31 Structuri consultative; Biroul Senatului universitar; Biroul Consiliului

    de administraie; Biroul Consiliului facultii.

    CAPITOLUL IX STRUCTURI ONORIFICE I DE REPREZENTARE pagina 32 Titluri i funcii onorifice; Preedinte de onoare al Universitii din

    Piteti;

    CAPITOLUL X FINANAREA I PATRIMONIUL UNIVERSITII pagina 33 Resursele financiare ale Universitii; Finanarea de baz;

    Finantarea complementar; Finanarea suplimentar; Fondul de burse i de protecie social a studenilor; Fonduri proprii; Politica financiar a Universitii; Patrimoniul Universitii; Biblioteca Universitii; Editura i Tipografia ; Baza material.

    CAPITOLUL XI PROCEDURI DE ADOPTARE I MODIFICARE A CARTEI pagina 37 Adoptarea Cartei Universittii din Piteti; Modificarea Cartei

    Universittii din Piteti.

    PARTEA a IIa CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE UNIVERSITAR

    CAPITOLUL I: DISPOZIII GENERALE pagina 38 Scop i intenie; Aplicabilitate

    CAPITOLUL II: PRINCIPIILE I STANDARDELE MEDIULUI

    UNIVERSITAR pagina 38

    Libertatea academic; Competena; Integritatea; Plagiatul;Loialitatea faa de Universitate; Colgialitatea; Confidenialitatea;Incompatibilitatea; Responsabilitatea

    CAPITOLUL III: COMISIA DE ETIC pagina 46 Structur i competene; Atribuii

    CAPITOLUL IV: SANCIUNI REFERITOARE LA INCALCAREA ETICII

    UNIVERSITARE I A BUNEI CONDUITE n CERCETARE

    pagina 46

    Sancionarea abaterilor; Sanciuni aplicate

    CONSIDERAII FINALE. pagina 48

    - - 2

  • PARTEA I CARTA UNIVERSITII

    CAPITOLUL I: DISPOZIII GENERALE Art. 1: Preambul

    Prezenta Cart reglementeaz activitatea Universitii din Piteti, fiind elaborat n conformitate cu prevederile Constituiei Romniei, ale Legii Educaiei Naionale nr.1/2011, cu alte acte normative aplicabile domeniului, valabile la data elaborrii ei, precum i cu normele Uniunii Europene.

    Art. 2: Istoric nvmntul superior de stat din Piteti a luat fiin n anul 1962, sub denumirea de Institutul Pedagogic Piteti, cu trei faculti: Filologie, Matematic i tiinele Naturii. n anul 1969, odat cu dezvoltarea industriei constructoare de maini, n judeul Arge, se nfiineaz i Institutul de Subingineri, subordonat Institutului Politehnic Bucureti. Cele dou structuri fuzioneaz n anul 1974 sub denumirea de Institutul de nvmnt Superior Piteti care, prin Ordinul Ministrului nvmntului nr.4.894 /23.03.1991, a devenit Universitatea din Piteti.

    Art. 3: Statut (1) Universitatea din Piteti este o instituie de nvmnt superior de stat,

    acreditat, cu personalitate juridic, are caracter nonprofit, este apolitic i dispune de autonomie academic n conformitate cu prevederile legale n vigoare. Universitatea din Piteti este parte a sistemului naional de nvmnt superior.

    Art. 4: Identificare (1) Identitatea Universitii din Piteti este stabilit prin :

    a) Denumire: Universitatea din Piteti; b) Emblem, sigiliu, drapel i inut de ceremonie (rob+toc) stabilite de

    ctre Senat; c) Zilele Universitii: n prima decad a lunii mai se vor organiza

    manifestri tiinifice, culturale i sportive; d) Sediul Rectoratului: Piteti, strada Trgu din Vale nr. 1, Judeul Arge.

    (2) Universitatea din Piteti este o comunitate academic distinct, care funcioneaz n spaii proprii, cu un buget format din sumele alocate de ministerul de resort prin contractul instituional i din venituri proprii;

    Art. 5: Comunitatea academic (1) Comunitatea academic este constituit din cadrele didactice titulare,

    asociate sau invitate, din personalul de cercetare, din studenii din cele trei cicluri de studii (licen, masterat, doctorat), din studenii programelor postuniversitare sau postdoctorale;

    - - 3

  • (2) Calitatea de membru al comunitii academice a Universitii din Piteti este incompatibil cu denigrarea instituiei sau a membrilor si, presupune ataament fa de valorile promovate de universitate i o atitudine civic, de angajare n realizarea obiectivelor instituiei. Orice manifestare, contrar acestor valori duce la excluderea din comunitatea academic. Excluderea din comunitatea academic echivaleaz cu desfacerea contractului de munc a personalului angajat, exmatricularea, n cazul studenilor, sau retragerea titlului onorific conferit;

    (3) Criteriile fundamentale ale apartenenei (dobndirii, meninerii) i promovrii n comunitatea academic sunt: competena profesional, exprimat n realizrile din nvmnt i din cercetare, ori specifice locului de munc, i ataamentul fa de valorile promovate de instituie;

    (4) Comunitatea academic se situeaz n afara manifestrilor ce reflect angajament politic sau exprimarea unor orientri politice, folosind mijloacele specifice de care dispune universitatea spaii, publicaii sau funcia ocupat. Apartenena la comunitate nu ngrdete ns dreptul i libertatea fundamental a individului de a aparine unui partid politic sau de a se manifesta politic;

    (5) Calitatea de membru al comunitii academice a Universitii din Piteti nu ngrdete i nici nu poate ngrdi drepturile i libertile fundamentale ceteneti; membrii comunitii academice dispun de libertatea academic n privina recunoaterii dreptului fiecruia de a-i alege subiectele de cercetare i de studiu, cu respectarea normelor de etic i deontologie, de a interpreta n mod liber rezultatele studiilor, de a participa la activitile instituiei i de a fi ales n conducerea acesteia, cu respectarea regulamentelor interne;

    (6) Rmn membri ai comunitii universitare absolvenii, profesorii i cercettorii care au lucrat n Universitatea din Piteti, dar fr a avea prerogative i competene decizionale;

    (7) Sunt considerate ca aparinnd comunitii universitare personalitile romneti i strine care dein titluri onorifice acordate de ctre Universitatea din Piteti, dar care nu au prerogative i competene decizionale;

    (8) Membrilor comunitii li se asigur condiii de activitate corespunztoare relaiei contractuale n care acetia se afl cu Universitatea din Piteti;

    (9) Universitatea protejeaz demnitatea uman i profesional a membrilor comunitii sale;

    (10) Cadrele didactice se pensioneaz la vrsta prevzut de lege. Senatul Universitii poate aproba anual - prin vot nominal deschis continuarea activitii unui cadru didactic sau de cercetare dup pensionare, prin contract de munc pe perioad determinat de un an, cu posibilitate de prelungire anual, fr limit de vrst, potrivit legii. Cadrele didactice pensionate pot fi pltite n regim de plat cu ora;

    (11) Fundamental deschis i definindu-se ca instituie de nvmnt superior i de cercetare tiinific, Universitatea din Piteti i mbuntete continuu activitile i performanele prin considerarea atent a experienei universitilor i centrelor de cercetare tiinific din ar i din strintate, prin adaptarea sugestiilor viabile i eficiente.

    Art. 6: Spaiul universitar (1) Spaiul Universitii cuprinde edificii, terenuri i dotri aflate n proprietatea sa

    ori puse la dispoziia comunitii academice pentru desfurarea procesului de nvmnt i de cercetare, pentru locuin, mas i studiu, pentru

    - - 4

  • desfurarea de activiti culturale i sportive. Fac parte din spaiul universitar i cldirile destinate serviciilor administrative;

    (2) Spaiul universitar este inviolabil. Organele de ordine public pot interveni n spaiul universitar numai cu permisiunea sau la cererea Rectorului sau a Biroului Senatului (dac exist timpul necesar). Camerele de locuit din cmine beneficiaz de aceeai protecie legal ca i locuinele particulare. Organele de ordine nu pot organiza razii i alte operaiuni de rutin fr a cere permisiunea Rectorului sau Biroului Senatului. Circulaia n spaiul Universitar nu poate fi mpiedicat sub nici un pretext. Intervenia ambulanelor i a pompierilor, n caz de urgen, nu poate fi stnjenit;

    (3) Cu excepia cazurilor de for major, accesul liber al membrilor comunitilor academice n spaiul universitar nu poate fi interzis sau limitat sub niciun motiv i n nicio situaie. Dreptul la grev nu poate fi exercitat prin interzicerea sau limitarea accesului membrilor comunitii academice n spaiul universitar. Senatul, Biroul Senatului sau conducerile facultilor pot reglementa limitarea accesului n timpul nopii, al vacanelor universitare, al srbtorilor legale sau pe durata desfurrii unor activiti deosebite.

    Art. 7: Misiune i obiective Universitatea din Piteti i asum ca obiective fundamentale:

    a) realizarea unui nvmnt formativ, creativ i stimulator, care s integreze rezultatele cercetrii tiinifice avansate, naionale i internaionale, n dezvoltarea capitalului intelectual;

    b) dezvoltarea tiinei i culturii naionale i internaionale; c) promovarea spiritului liber, a gndirii critice i a dorinei de nnoire

    permanent a cunotinelor; d) formarea i perfecionarea resurselor umane calificate i nalt calificate; e) afirmarea identitii tiinei i culturii naionale i participarea la procesul

    de integrare european; f) dezvoltarea societii romneti ntr-un stat de drept, liber i democratic.

    Art. 8: Strategii Principalele strategii ale Universitii din Piteti pentru ndeplinirea misiunii

    asumate sunt: a) mbuntirea continu a sistemului de nvmnt, a programelor analitice

    i a metodologiei didactice pentru a promova forme de pregtire adaptate cerinelor de schimbare i eficientizare ale societii romneti;

    b) dezvoltarea cercetrii tiinifice prin crearea i exploatarea unor structuri de cercetare specifice unui nvmnt formativ, performant;

    c) promovarea programelor de cercetare tiinific, dezvoltarea tehnologic, inovarea educaional, creaia tiinific, tehnic i cultural, realizate din fonduri proprii sau prin cooperare naional i internaional;

    d) implementarea managementului universitar, fundamentat pe cerinele moderne de calitate i de finanare global, compatibil cu sistemul de funcionare a procesului de nvmnt bazat pe credite transferabile;

    e) mbuntirea metodologiei de apreciere i de echivalare a studiilor prin utilizarea unor sisteme acceptate pe plan internaional n nvmntul superior;

    f) mbuntirea sistemului de pregtire continu i de utilizare a personalului implicat n procesul formativ i de cercetare;

    g) organizarea activitilor de educaie permanent destinate specialitilor din domeniile universitare i tehnic i a activitilor de perfecionare pentru personalul din nvmntul preuniversitar;

    - - 5

  • h) aezarea criteriilor de competen didactic i tiinific la baza procesului de evaluare i de promovare a cadrelor didactice, cu respectarea principiilor de etic academic;

    i) participarea la programe didactice internaionale prin convenii bilaterale cu universiti de prestigiu din Europa i de pe alte continente;

    j) mbuntirea continu a serviciilor oferite studenilor n procesul de nvmnt;

    k) modernizarea campusurilor universitare din Piteti i din filiale i mbuntirea condiiilor sociale oferite studenilor;

    l) protejarea patrimoniului i dezvoltarea infrastructurii Universitii din Piteti; Art. 9: Relaiile cu organizaiile studeneti i sindicale (1) Studenii sunt parteneri n procesul de formare a specialitilor, precum i n

    activitile de cercetare tiinific. Universitatea recunoate organizaiile studeneti legal constituite, sprijin activitatea lor i ia n considerare opinia acestora, exprimat n cadru legal, prin reprezentanii alei.

    (2) Universitatea recunoate i colaboreaz cu organizaiile sindicale ale personalului didactic, de cercetare, tehnic i administrativ legal constituite.

    CAPITOLUL II: PRINCIPII DE FUNCIONARE Art.10: Principii generale (1) Universitatea din Piteti recunoate i transpune n prezenta Cart principiile

    ce stau la baza sistemului naional de nvmnt, prevzute n art. 118 din Legea educaiei naionale nr. 1/2011, precum i cele din Declaraia Universal a Drepturilor Omului, ader la The Lima Declaration on Academic Freedom and Autonomy of Institutions of Higher Education (1988), The Magna Charta of European Universities (Bologna 1988) i la Declaraia de la Bologna (1999) privind aria european a nvmntului superior.

    (2) Principiile pe baza crora se fundamenteaz i se desfoar activitatea n Universitatea din Piteti sunt: a) principiul autonomiei universitare; b) principiul libertii academice; c) principiul rspunderii publice; d) principiul asigurrii calitii n raport cu standardele de referin i

    bunele practici naionale i internaionale n activitatea didactic i de cercetare tiinific;

    e) principiul echitii i al egalitii de anse pentru toate categoriile sociale, indiferent de vrst, sex, religie, apartenen politic i ideologic, cu excepia situaiilor altfel reglementate de lege;

    f) principiul eficienei bazat pe gestionarea resurselor universitii n vederea obinerii de rezultate educaionale performante;

    g) principiul fundamentrii deciziilor pe dialog i consultan, prin asigurarea transparenei instituionale conform prevederilor legale;

    h) principiul respectrii dreptului la opinie al studenilor i cadrelor didactice n concordan cu respectarea prestigiului, imaginii i integritii instituionale;

    i) principiul independenei de ideologii, religii i doctrine politice; j) principiul mobilitii naionale i internaionale a studenilor, cadrelor

    didactice i cercettorilor; k) principiul integrrii universitii n comunitate prin consultarea

    partenerilor sociali n luarea deciziilor;

    - - 6

  • l) principiul desfurrii activitii didactice centrate pe student, ca beneficiar direct al sistemului de nvmnt superior;

    m) principiul proteciei spaiului universitar, al membrilor comunitii universitare fa de orice tip de ingerin care restricioneaz drepturile fundamentale.

    (3) Toate principiile prezentate la alin (2) produc efecte asupra comunitii universitare i asupra spaiului universitar.

    Art.11:Autonomia universitar (1) Universitatea din Piteti funcioneaz pe baza autonomiei universitare,

    neleas ca o modalitate specific de autoconducere, cu un cadru legal asigurat de Constituia Romniei, Legea educaiei naionale nr.1/2011, prevederile prezentei Carte i n acord cu reglementrile proprii adoptate n baza acestora;

    (2) Autonomia universitar const n dreptul comunitii universitare de a-i stabili misiunea proprie, strategia instituional, structura, activitile, organizarea i funcionarea proprie, gestionarea resurselor materiale i umane n concordan cu opiunile i orientrile naionale ale dezvoltrii nvmntului superior, stabilite prin lege;

    (3) Universitatea rspunde n faa autoritii publice n ceea ce privete respectarea legislaiei n vigoare, carta proprie i politicile naionale i europene n domeniul nvmntului superior, a asigurrii i evalurii calitii, a eticii universitare, a utilizrii eficiente a resurselor, a transparenei deciziilor i activitilor sale, a libertii academice pentru ntreaga comunitate universitar;

    (4) Anual, Rectorul prezint Senatului universitii un raport privind starea universitii. Acest document se public pe site-ul Universitii i se transmite tuturor prilor interesate.

    Art.12: Componentele autonomiei universitare (1) Autonomia se exprim prin: autonomie organizatoric i funcional;

    autonomie didactic i tiinific; autonomie financiar i administrativ; autonomie jurisdicional.

    (2) Autonomia organizatoric a Universitii se concretizeaz prin: a) dreptul de a alege, prin vot secret, structurile de conducere; b) dreptul de a stabili modalitatea de desemnare a rectorului, conform

    legii; c) dreptul de selecie a membrilor comunitii universitare, dup criterii

    proprii, stabilite n conformitate cu prevederile legale; d) dreptul de a elabora reglementri proprii, cu respectarea legilor n

    vigoare; e) dreptul de a constitui consorii, inclusiv cu unitile de cercetare-

    dezvoltare, n baza unui parteneriat, n condiiile legii. (3) Autonomia funcional a Universitii se realizeaz prin:

    a) dreptul de a-i stabili i optimiza propriile structuri; b) dreptul de a stabili planurile de nvmnt, racordate la experiene

    universitare de referin; c) dreptul de a-i alctui statele de funciuni i schemele de personal n

    raport cu resursele umane i financiare de care dispune, cu prevederile planurilor de nvmnt i ale legislaiei n vigoare;

    d) dreptul de a conferi titluri didactice, tiinifice i onorifice, potrivit reglementrilor n vigoare;

    - - 7

  • e) dreptul de a-i orienta cercetarea tiinific i de a stabili criterii n aprecierea i evaluarea acestei activiti;

    f) dreptul de a iniia i dezvolta cooperri i schimburi internaionale; g) dreptul de a reglementa i evalua conduita membrilor comunitii

    universitare; h) dreptul de a publica cursuri, manuale, reviste, lucrri de cercetare sau

    alte materiale care sprijin nvmntul i cercetarea tiinific i de a dispune de aceste materiale conform misiunii asumate prin prezenta Cart;

    i) dreptul de a organiza manifestri tiinifice, culturale i sportive; j) dreptul de a iniia i realiza, cu aprobarea Senatului universitar, orice

    alt activitate conform cu legislaia n vigoare i cu acordurile internaionale.

    (4) Autonomia didactic se concretizeaz prin: a) dreptul de a proiecta, organiza, desfura i mbuntii procesul de

    nvmnt, n acord cu bunele practici naionale i internaionale; b) dreptul de a organiza, n condiiile legii, faculti, departamente, coli

    doctorale, programe de studii universitare i postuniversitare; c) dreptul la evaluarea intern a calitii educaiei furnizate, conform unor

    standarde i a unei metodologii aprobate de Senat; d) dreptul de a organiza activiti de instruire permanent i perfecionare; e) dreptul de a participa la programe internaionale cu caracter didactic

    organizate de Uniunea European sau alte structuri. (5) Autonomia tiinific se realizeaz prin:

    a) dreptul la libera cercetare n ceea ce privete stabilirea temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor, conform legii;

    b) dreptul la exprimarea liber a opiniilor tiinifice i artistice; c) dreptul de a iniia i desfura programe de cercetare tiinific proprii

    sau n colaborare cu instituii similare din ar i din strintate; d) dreptul de a participa la competiiile pentru obinerea granturilor de

    cercetare naionale i internaionale; e) dreptul de afiliere la organizaii tiinifice naionale i internaionale i

    dreptul de a participa la activitile acestora; f) dreptul de a nfiina laboratoare i centre de cercetare tiinific; g) dreptul de a iniia i organiza manifestri tiinifice, cu participare

    intern i internaional; h) dreptul de a realiza publicaii tiinifice i de a avea o editur proprie; i) dreptul de a participa la schimbul internaional de publicaii tiinifice; j) dreptul de a utiliza, potrivit necesitilor, resursele financiare rezultate

    din activitatea de cercetare pe baz de contract; k) dreptul de a evalua, pe baza unor criterii stabilite de Senat, activitatea

    de cercetare tiinific a membrilor comunitii i de a adopta msuri n consecin;

    l) dreptul de a acorda distincii i premii, n condiiile legii, celor care au obinut rezultate deosebite n activitatea de cercetare.

    (6) Autonomia financiar i administrativ a Universitii se realizeaz prin: a) dreptul de a gestiona, potrivit legii i rspunderii personale, fondurile

    alocate de la bugetul public sau provenite din alte surse; b) dreptul de a realiza venituri prin cercetare tiinific, consultan i alte

    prestaii;

    - - 8

  • c) dreptul de a orienta investiiile i dotrile; d) dreptul de a stabili i percepe taxe, conforme cu hotrrea Senatului i

    cu prevederilor legale; e) dreptul de a efectua operaiuni financiar contabile cu orice partener,

    n funcie de propriile necesiti; f) dreptul de a prelua donaii i legate, cu aprobarea Senatului; g) dreptul de a acorda burse i a efectua plata acestora; h) dreptul de a organiza uniti de producie i de servicii care aduc

    profituri financiare sau de alt gen, cu condiia respectrii prevederilor prezentei Carte;

    i) dreptul de a-i organiza structuri, servicii administrative i financiare proprii;

    j) dreptul de a administra spaiul universitar i ntregul patrimoniu conform necesitilor proprii i prevederilor legale.

    (7) Autonomia jurisdicional a Universitii din Piteti const n dreptul su de a decide, prin organismele de conducere proprii, respectnd procedurile prevzute de lege, asupra modului de elaborare i aplicare a Cartei Universitii, precum i n legtur cu toate problemele ce in de competena sa, n condiiile legii.

    (8) Prerogativele care decurg din autonomia jurisdicional nu pot fi delegate unor organisme din afara Universitii.

    Art13:Libertatea academic (1) Libertatea academic presupune asigurarea libertii de exprimare liber a

    opiniilor tiinifice i artistice n procesul didactic, a libertii cercetrii n ceea ce privete stabilirea temelor, alegerea metodelor, procedeelor i valorificarea rezultatelor;

    (2) Libertatea academic asigur studenilor dreptul la libera alegere a cursurilor i specializrilor n conformitate cu planurile de nvmnt i cu normele legale;

    (3) Senatul universitar, Consiliul de administraie i consiliile facultilor pot stabili teme de cercetare pentru departamente i pentru personalul didactic, n funcie de nevoile comunitii universitare i de oportunitile conturate.

    Art.14:Rspunderea public (1) Universitatea din Piteti respect legislaia n vigoare, Carta proprie i politicile

    naionale i europene n domeniul nvmntului superior; (2) Universitatea aplic i se supune reglementrilor n vigoare referitoare la

    asigurarea i evaluarea calitii n nvmntul superior; (3) Universitatea respect politicile de etic i echitate universitar, cuprinse n

    Codul de etic i deontologie profesional, aprobat de senatul universitar; (4) Universitatea asigur eficiena managerial i eficiena utilizrii resurselor,

    precum i a cheltuirii fondurilor din surse publice, conform contractului instituional;

    (5) Universitatea asigur transparena tuturor deciziilor i activitilor proprii, conform legislaiei n vigoare;

    (6) Universitatea respect libertatea academic a personalului didactic i de cercetare, a personalului didactic auxiliar i nedidactic, precum i drepturile i libertile studenilor;

    (7) Raportul anual al rectorului privind starea Universitii este obligatoriu i constituie o component a rspunderii publice.

    - - 9

  • Art.15:Raporturile Universitii cu sindicatele (1) Structurile de conducere ale Universitii promoveaz dialogul social n relaia

    cu sindicatele reprezentative ale cadrelor didactice i de cercetare, ale personalului didactic auxiliar i nedidactic, bazat pe transparen decizional, pentru realizarea unui consens instituional i rezolvarea tuturor aspectelor legate de raportul patronat-sindicat;

    (2) Raporturile dintre structurile de conducere ale Universitii i sindicat se concretizeaz n: a) participarea sindicatelor reprezentative n Universitate, prin

    reprezentanii lor, cu statut de invitai, la edinele n care se iau decizii n cadrul structurilor de conducere ale Universitii;

    b) negocieri ntre cele dou pri pentru stingerea conflictelor de munc i a conflictelor de interese;

    c) includerea, n calitate de invitai, a reprezentanilor sindicatelor reprezentative n comisii de analiz, de monitorizare, de recrutare i de concurs etc.;

    d) sprijinirea sindicatelor n aciunile orientate spre dezvoltarea carierei personale i ntrirea statutului profesional al angajailor.

    Art.16:Raporturile Universitii cu organizaiile studeneti (1) Relaia structurilor de conducere ale Universitii cu organizaiile studeneti

    are la baz principiile educaiei centrate pe student, ale consultrii partenerilor din sistemul educaional, ale transparenei decizionale i ale respectrii drepturilor i libertilor studeneti;

    (2) Organizaiile studeneti sunt reprezentate la nivelul tuturor organelor colegiale de conducere, participnd activ la luarea deciziilor. Organizaiile studeneti sunt consultate n privina elaborrii politicilor i strategiilor majore ale Universitii referitoare la ndeplinirea misiunii acesteia de educaie i cercetare;

    (3) Universitatea susine financiar i logistic, n funcie de resursele disponibile, organizaiile studeneti n activitile pe care le organizeaz: cercetare tiinific, conferine, coli de var etc. Organizaiile studeneti sunt partenere n toate aciunile pe care le promoveaz Universitatea, att n privina promovrii imaginii acesteia, ct i n demersurile de cercetare tiinific i parteneriate naionale i internaionale.

    (4) Organizaiile studeneti sunt partenerele Universitii n organizarea i desfurarea alegerilor la nivelul Universitii, avnd reprezentani n comisiile constituite n acest sens;

    (5) Principiile care reglementeaz activitatea studenilor n cadrul comunitii universitare sunt: a) principiul nediscriminrii - n baza cruia toi studenii beneficiaz de

    egalitate de tratament din partea Universitii; orice discriminare direct sau indirect fa de student este interzis;

    b) principiul dreptului la asisten i la servicii complementare gratuite n nvmntul superior de stat - exprimat prin: consilierea i informarea studentului de ctre cadrele didactice, n afara orelor de curs, seminar sau laboratoare; consilierea n scopul orientrii profesionale; consilierea psihologic; acces la principalele cri de specialitate i publicaii tiinifice; acces la datele referitoare la situaia colar personal;

    c) principiul coparticiprii la decizie; d) principiul libertii de exprimare; e) principiul transparenei i al accesului la informaii.

    - - 10

  • (6) Drepturile, libertile i obligaiile studenilor sunt cuprinse n Codul drepturilor i obligaiilor studentului, adoptat la nivel naional;

    (7) Universitatea va institui un sistem de aplicare i monitorizare a respectrii prevederilor Codului drepturilor i obligaiilor studentului. Asociaiile studenilor prezint un raport anual public privind respectarea codului;

    (8) Studenii au dreptul s nfiineze n Universitate ateliere, cluburi, cercuri, cenacluri, formaii artistice i sportive, organizaii, precum i publicaii, conform legii;

    (9) Studenii sunt alei n mod democratic, prin vot universal, direct i secret, la nivelul diverselor formaii, programe sau cicluri de studiu, att n cadrul facultilor, ct i al Universitii. Ei sunt, de drept, reprezentani legitimi ai intereselor studenilor, la nivelul fiecrei comuniti academice. Conducerea Universitii nu se implic n organizarea procesului de alegere a reprezentanilor studenilor;

    (10) Activitile de cercetare tiinific, tehnice, cultural-artistice i sportive, precum i cele pentru studenii capabili de performane sunt susinute prioritar de ctre Universitate, n funcie de resursele financiare;

    (11) Statutul de student cu tax se modific n condiiile stabilite prin regulament, aprobat de Senatul universitar;

    (12) Universitatea asigur, n limita resurselor financiare alocate pentru efectuarea practicii comasate a studenilor, pe perioada prevzut n planurile de nvmnt, cheltuielile de mas, cazare i transport, n situaiile n care practica se desfoar n afara centrului universitar respectiv;

    (13) Toate actele de studii eliberate de universitate, precum i cele care atest statutul de student (adeverine, carnete, legitimaii) se elibereaz n mod gratuit.

    Art.17:Fundaii, asociaii, consorii (1) Universitatea poate nfiina singur sau prin asociere fundaii, asociaii i

    uniuni ale membrilor comunitii universitare, societi comerciale, cu aprobarea Senatului universitar;

    (2) Dreptul de folosin i administrare asupra bunurilor proprietate public nu poate constitui aport al Universitii la capitalul social al unei fundaii, asociaii sau societi comerciale;

    (3) Universitatea poate constitui consorii cu alte instituii de nvmnt superior sau cu uniti de cercetare-dezvoltare, n baza unui contract de parteneriat, cu respectarea legislaiei n vigoare.

    Art.18:Colaborare i mobiliti (1) Universitatea din Piteti promoveaz parteneriatul i colaborarea academic,

    n domeniile tiinific i educaional, cu instituii de nvmnt superior i de cercetare din Romnia i din strintate;

    (2) Universitatea acioneaz n sensul integrrii n comunitatea tiinific internaional, n sensul recunoaterii caracterului universal al cunoaterii tiinifice;

    (3) Universitatea promoveaz mobilitatea profesional a studenilor, a corpului profesoral i a personalului administrativ.

    Art.19:Fuzionare Universitatea din Piteti, prin decizia Senatului universitar, poate fuziona cu alte instituii de nvmnt superior, potrivit legii.

    - - 11

  • CAPITOLUL III: STRUCTURA ORGANIZATORIC A UNIVERSITII DIN PITETI

    Art.20:Componente organizatorice (1) Universitatea este structurat pe faculti, iar facultile sunt structurate pe

    departamente; (2) Sunt componente ale Universitii din Piteti:

    a) Centrele suport pentru activiti cu specific universitar, b) Biblioteca Universitii, c) colile doctorale; d) Editura i tipografia proprie; e) Casa Universitarilor, cminele i cantinele studeneti;

    (3) n structura Universitii funcioneaz servicii tehnico-administrative; (4) Universitatea poate nfiina, pe perioad determinat i pe proiecte, uniti de

    cercetare distincte sub raportul bugetului de venituri i cheltuieli, care au autonomie i statut propriu, aprobate de Senatul universitar.

    Art.21:Facultatea (1) Facultatea reprezint unitatea funcional de baz a Universitii, care

    realizeaz, prin structurile componente, managementul programelor de studii corespunztoare domeniului sau domeniilor de specializare i care fac parte din domeniul tiinelor, artelor i/sau sportului;

    (2) Facultatea se identific prin domenii de studii, programe de studiu i durata studiilor precum i prin condiiile de admitere i de absolvire;

    (3) Potrivit tipurilor, nivelului i ciclurilor de studii universitare componena facultii este format din unul sau mai multe departamente, coli doctorale, coli postdoctorale, coli postuniversitare i extensii universitare. n cadrul acestor structuri este cuprins: personal didactic titular, studeni, cercettori tiinifici i proiectani, personal didactic auxiliar i personal nedidactic;

    (4) Facultatea se nfiineaz, se organizeaz sau se desfiineaz la propunerea i cu aprobarea Senatului Universitii din Piteti, prin Hotrre de Guvern;

    (5) Facultatea este condus de Consiliul Facultii, prezidat de decan; (6) Facultatea este organizat i i desfoar activitatea n temeiul prezentei

    Carte, al regulamentelor Universitii i al propriilor regulamente; (7) Evidenta studenilor i a situaiei lor profesionale este de competena

    secretariatelor care funcioneaz n cadrul fiecrei faculti. Art.22:Departamentul (1) Departamentul este o unitate funcional, aflat n structura facultii, care

    realizeaz activiti de nvmnt i de cercetare prin producerea, transmiterea i valorificarea cunotinelor aferente unui domeniu sau mai multor domenii de studii;

    (2) Un departament are n componen cadrele didactice titulare i personalul de cercetare tiinific, proiectare i personalul auxiliar din unul sau mai multe domenii de studii. Cadrele didactice sunt cuprinse n structura menionat prin faptul c predau la studenii respectivului program de studii i/sau caracteristica lor tiinific i profesional este corelat cu domeniile de studii care individualizeaz departamentul (denumire, centre sau laboratoare de cercetare, coli postuniversitare etc.);

    (3) n cadrul departamentelor se pot constitui colective care reunesc cadrele didactice de la aceeai disciplin sau de la discipline nrudite. Aceste colective sunt conduse de eful de colectiv, ales prin vot direct, egal i secret de ctre membrii colectivului. eful de colectiv face parte din consiliul departamentului;

    - - 12

  • (4) Dimensiunea unui departament este stabilit de regul la 2025 de cadre didactice titulare, cu excepia departamentelor unice ntr-o facultate i a departamentelor din domeniile Muzic i Arte, la care numrul minim de cadre didactice titulare este limitat la 7;

    (5) Departamentul se nfiineaz, se organizeaz, se divizeaz, se comaseaz sau se desfiineaz prin hotrre a Senatului Universitii din Piteti, la propunerea Consiliului Facultii n care funcioneaz;

    (6) Departamentele pot organiza centre de cercetare, coli postuniversitare sau extensii universitare;

    (7) Departamentul este condus de Consiliul departamentului, prezidat de directorul de departament.

    Art.23:Centrul suport (1) Pentru asigurarea managementului n domenii specifice de activiti la nivelul

    ntregii universiti, la nivelul universitii i n subordinea acesteia se organizeaz centre suport. n aceast categorie intr: a) Centrul pentru Asigurarea Calittii i Programe Universitare; b) Centrul pentru Cercetare tiinific; c) Centrul pentru Invmnt cu Frecvena Redus d) Centrul pentru Consiliere i Orientare Profesional, e) Centrul pentru Formare Continu Muntenia; f) Centrul pentru Pregtirea Personalului Didactic; g) Centrul pentru Relaii Internaionale; h) Centrul pentru Programe cu Finanare European; i) Centrul pentru Relaii cu Mediile Social i Economic;

    (2) Aprobarea nfiinrii / desfiinrii unor astfel de centre este de competena Senatului, la propunerea Consiliului de Administraie;

    (3) Centrul este organizat i i desfoar activitatea n temeiul prezentei Carte, al regulamentelor universitii i al propriilor regulamente;

    (4) In funcie de specificul activitilor, centrele suport sunt conduse de Consiliul centrului (acolo unde exist un consiliu constituit ca structur colectiv de conducere), prezidat de directorul centrului sau de director n cazul n care nu exist o structur colectiv de conducere.

    CAPITOLUL IV: ORGANIZAREA STUDIILOR UNIVERSITARE

    Art.24:Structura anului universitar (1) Anul universitar ncepe, de regul, n prima zi lucrtoare a lunii octombrie i

    include dou semestre. Un semestru are, de regul, o durat de 14 sptmni de activiti didactice urmate de minimum 3 sptmni de examene. Structura anului universitar se aprob de ctre Senatul universitii;

    (2) n structura anului universitar se prevd vacane ntre sesiunile de examen, precum i cu prilejul unor srbtori stabilite prin lege;

    (3) Graficul desfurrii activitilor didactice se aprob de ctre Senatul Universitii i se face public nainte de nceperea anului universitar.

    Art.25:Programe de studii i forme de organizare (1) Programele de studii universitare sunt grupate pe domenii de studii i sunt

    organizate pe 3 cicluri de studiu: licen, master, doctorat; (2) Pentru fiecare ciclu organizat, Senatul aprob un regulament propriu de

    organizare i funcionare; (3) Formele de organizare a programelor de studii din Universitate sunt:

    a) cu frecven; b) cu frecven redus;

    - - 13

  • c) nvmnt la distan; (4) Studiile universitare de licen se pot organiza cu frecven, cu frecven

    redus i prin nvmnt la distan; (5) Studiile universitare de master se pot organiza cu frecven i cu frecven

    redus; (6) Programele de studii universitare de doctorat se pot organiza numai la forma

    de nvmnt cu frecven; (7) Pot organiza programe de studii universitare la forma de nvmnt la

    distan sau cu frecven redus numai facultile care au acreditat programul de nvmnt cu frecven.

    Art.26:Contractele de studii (1) Universitatea semneaz cu fiecare student/student-doctorand/cercettor post

    doctoral nmatriculat la un program de studii un contract de studii universitare, n concordan cu prevederile regulamentelor de organizare i desfurare a programelor de studii i cu respectarea legislaiei n vigoare;

    (2) Contractele de studii nu se modific n timpul anului universitar. Art.27:Admiterea (1) Universitatea elaboreaz anual i aplic propriul Regulament de organizare a

    admiterii n programele de studii oferite, conform cu metodologia-cadru privind organizarea admiterii emis de ctre minister;

    (2) Condiiile de admitere, inclusiv cifrele de colarizare, se fac publice n fiecare an, de ctre Universitate, cu cel puin 6 luni nainte de susinerea concursului de admitere;

    (3) Universitatea poate percepe de la candidai, n conformitate cu prevederile legale n vigoare, taxe de nscriere pentru organizarea i desfurarea admiterii, n cuantumurile aprobate de Senatul universitar;

    (4) Universitatea restituie, n cel mult dou zile lucrtoare de la depunerea cererii i necondiionat, fr perceperea unor taxe, dosarele candidailor declarai respini sau ale celor care renun la locul obinut prin admitere, dup afiarea rezultatelor finale;

    (5) O persoan poate beneficia de finanare de la buget pentru un singur program de licen, pentru un singur program de master i pentru un singur program de doctorat;

    (6) Persoana admis la un program de studii universitare de licen, master sau doctorat are calitatea de student al Universitii din Piteti, respectiv student-doctorand, pe ntreaga perioad a prezenei sale n cadrul programului respectiv, mai puin pe perioadele de ntrerupere a studiilor.

    Art.28:Evaluarea studenilor (1) Pe parcursul unui program de studii, rezultatele academice ale unui student

    sunt determinate prin evaluare continu i prin evaluri sumative de tip examen ;

    (2) Universitatea dispune de metodologii de examinare aprobate de Senatul universitar, care au n vedere asigurarea calitii i respectarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

    (3) Rezultatele unui examen sau ale unei evaluri pot fi anulate de ctre decanul facultii atunci cnd se dovedete c acestea au fost obinute n mod fraudulos sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar.

    Art.29:Creditele de studii (1) Programele de studii din Universitate planific i organizeaz volumul de

    munc specific activitilor de predare, nvare, aplicare practic i examinare

    - - 14

  • n concordan cu Sistemul European de Credite Transferabile (ECTS), exprimndu-l n credite de studii transferabile;

    (2) Munca intelectual individual a unui student nu poate fi mai mic dect cea corespunztoare unui numr anual de 60 de credite transferabile;

    (3) Senatul universitar stabilete numrul minim de credite necesar promovrii anului universitar;

    (4) Durata total cumulat a studiilor universitare de licen i de masterat corespunde obinerii a cel puin 300 de credite transferabile;

    (5) Numrul creditelor de studii transferabile constituie elementul de referin care se utilizeaz pentru recunoaterea unor studii sau perioade de studii legale efectuate anterior n acelai domeniu fundamental sau pentru continuarea studiilor ntr-un program de studiu, n scopul echivalrii i transferrii creditelor de studii.

    Art.30:Finalizarea studiilor (1) Examenele de finalizare a studiilor n Universitate i diplomele acordate, n

    caz de reuit, sunt: a) examen de licen, pentru ciclul de studii universitare de licen, prin

    promovarea cruia se obine Diploma de Licen; b) examen de diplom, pentru nvmntul din domeniul tiinelor

    inginereti, prin promovarea cruia se obine Diploma de Inginer; c) examen de disertaie, pentru ciclul de studii universitare de masterat,

    prin promovarea cruia se obine Diploma de Master; d) examen de susinere public a tezei de doctorat, n urma cruia comisia

    de doctorat poate propune acordarea titlului de Doctor; e) examen de certificare, pentru programele de studii postuniversitare de

    specializare; (2) n cazul studenilor/absolvenilor care provin de la instituii de nvmnt

    superior i/sau programe de studii care au intrat n lichidare, facultile organizeaz examen de selecie, care precede examenul de licen;

    (3) Examenele prevzute la alin. (1) se organizeaz i se desfoar pe baza unei metodologii proprii aprobate de Senatul universitar;

    (4) Diploma de licen, diploma de inginer i diploma de master sunt nsoite de Suplimentul la diplom, care se elibereaz gratuit, n limba romn i o limb de circulaie internaional.

    Art.31:colile doctorale (1) Universitatea din Piteti este instituie organizatoare de studii doctorale

    (IOSUD) i are coli doctorale proprii, acreditate conform legii; (2) colile doctorale din Universitate sunt organizate pe discipline sau tematici

    disciplinare i interdisciplinare; (3) La nivelul Universitii, conducerea i administrarea programelor de studii

    doctorale revine unui Consiliu pentru studii universitare de doctorat. La nivelul fiecrei coli doctorale funcioneaz Consiliul scolii doctorale;

    (4) Universitatea din Piteti are propriul Regulament de organizare i desfurare a studiilor universitare de doctorat, n acord cu Codul studiilor universitare de doctorat aprobat prin hotrre a Guvernului.

    Art.32:Programele postuniversitare (1) Universitatea din Piteti organizeaz programe postdoctorale de cercetare

    avansat i programe postuniversitare de formare i dezvoltare profesional continu, conform legii;

    - - 15

  • (2) Programele postdoctorale se organizeaz n cadrul colilor doctorale, pe baza planului de cercetare propus de cercettorul postdoctoral i aprobat de Consiliul scolii doctorale;

    (3) La finalizarea programului postdoctoral, Universitatea acord un certificat de studii postdoctorale;

    (4) Programele postuniversitare de formare i dezvoltare profesional continu se desfoar pe baza unui Regulament propriu de organizare i desfurare, aprobat de Senatul universitar, cu respectarea reglementrilor legale n vigoare;

    (5) Programele postuniversitare se finalizeaz cu un examen de certificare a competenelor profesionale asimilate de cursani pe parcursul programului. Universitatea elibereaz un certificat de atestare a competenelor specifice programului;

    (6) Universitatea poate ncheia contracte cu instituii publice i cu ali operatori economici, avnd ca obiectiv creterea nivelului de calificare a specialitilor acestor uniti prin studii postuniversitare. Aceste contracte se ncheie la solicitarea beneficiarilor, cu aprobarea Senatului universitar.

    CAPITOLUL V: ACTIVITATEA DE CERCETARE I DE CREAIE UNIVERSITAR

    Art.33:Organizarea i desfurarea activitii tiinifice n Universitatea din Piteti

    (1) Activitatea de cercetare, dezvoltare, inovare i creaie artistic n Universitatea din Piteti se organizeaz i funcioneaz pe baza legislaiei naionale i a Uniunii Europene n domeniu;

    (2) Universitatea din Piteti i asum misiunea de a genera i transfera cunoatere ctre societate prin cercetare tiinific, dezvoltare, inovare i transfer tehnologic, prin creaie individual i colectiv, n domeniul tiinelor, al tiinelor inginereti, al artelor, al literelor, prin asigurarea performanelor i dezvoltrii fizice i sportive, precum i valorificarea i diseminarea rezultatelor acestora;

    (3) Universitatea din Piteti asigur condiiile organizatorice i materiale precum i cadrul juridic necesar membrilor comunitii academice pentru a efectua cercetare tiinific i creaie artistic n domeniul competenei profesionale atestate, n vederea obinerii unor rezultate validate prin tematic, valoare, originalitate, eficien i aport la realizarea obiectivelor generale ale Universitii;

    (4) n susinerea misiunii asumate, managementul activitilor de cercetare i a proiectelor de cercetare-dezvoltare derulate de personalul din Universitatea din Piteti se realizeaz de ctre Centrul pentru Cercetare tiinific. Activitatea acestui centru se desfoar conform unui regulament propriu, aprobat de Senatul Universitii din Piteti;

    (5) Activitatea de cercetare tiinific din Universitatea din Piteti este condus de ctre Consiliul Cercetrii tiinifice, subordonat Senatului Universitii, care se organizeaz i i desfoar activitatea conform Regulamentului Consiliului Cercetrii tiinifice al Universitii din Piteti, aprobat de Senatul Universitii;

    (6) La sfritul fiecrui an bugetar conducerea Universitii prezint Senatului Universitii din Piteti un raport referitor la cuantumul regiei pentru granturile de cercetare i la modul n care regia a fost cheltuit. Cuantumul maxim al regiei pentru granturile i contractele de cercetare este stabilit de finanator

    - - 16

  • sau de autoritatea contractant i nu poate fi modificat pe perioada derulrii acestora;

    (7) Universitatea din Piteti garanteaz mobilitatea interinstituional a personalului de cercetare dup principiul grantul urmeaz cercettorul, urmrindu-se respectarea metodologiilor elaborate n acest sens de ctre autoritile contractante.

    Art.34:Revistele editate n Universitatea din Piteti (1) Universitatea din Piteti ncurajeaz editarea de reviste tiinifice de ctre

    entitile i membrii comunitii academice ai Universitii din Piteti; (2) Universitatea din Piteti susine achiziionarea revistelor editate, respectiv

    schimburile de publicaii fcute cu biblioteci naionale i internaionale. Art.35:Editura Universitii din Piteti (1) Editura Universitii din Piteti se constituie ntr-o structur care susine

    activitatea didactic i de cercetare a Universitii prin asigurarea publicrii de cursuri, manuale, ndrumare, culegeri, reviste, colecii, inclusiv cele ale manifestrilor tiinifice derulate;

    (2) Editura Universitii din Piteti se organizeaz i i desfoar activitatea conform Regulamentului Editurii Universitii din Piteti, aprobat de Senatul Universitii.

    (5) Editura Universitii din Piteti utilizeaz sistemul peer-review pentru acceptarea spre publicare a diverselor materiale didactice i tiinifice pe baza unei proceduri aprobat de Senatul Universitii din Piteti.

    CAPITOLUL VI: ASIGURAREA CALITII

    Art.36:Structuri de evaluare i asigurare a calitii (1) n susinerea misiunii asumate, managementul activitilor de evaluare i de

    asigurare a calitii n Universitatea din Piteti se realizeaz de ctre Centrul pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare; activitatea Centrului pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare se desfoar conform unui regulament propriu, aprobat de Senatul Universitii din Piteti;

    (2) Prin ntreaga sa activitate, Centrul pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare urmreste instituirea unei culturi a calitii educaiei i cercetrii, la care s adere contient membrii comunitii universitare.

    Art.37:Activitile Centrului pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare Centrul pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare are ca activiti principale:

    a) aplicarea strategiei i a politicilor Universitii n domeniul calitii; b) elaborarea i aplicarea criteriilor i metodologiei de evaluare periodic a

    calitii; c) culegerea periodic a opiniilor absolvenilor i angajatorilor privitoare la

    calitatea serviciilor educaionale oferite de Universitate; d) auditarea periodic a proceselor desfurate n Universitate; e) monitorizarea respectrii principiului educaiei centrate pe student; f) consilierea structurilor organizatorice ale Universitii n procesul

    elaborrii documentelor naintate ctre Agenia Romn de Asigurare a Calitii n nvmntul Superior (ARACIS);

    g) monitorizarea respectrii standardelor de calitate i a prevederilor legale n domeniul asigurrii calitii educaiei i cercetrii universitare;

    h) elaborarea rapoartelor de autoevaluare instituional a calitii.

    - - 17

  • Art.38:Organizarea i conducerea Centrului pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare

    (1) Centrul pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare este condus de un director, propus de rector i aprobat de Senatul universitar;

    (2) Organigrama Centrului pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare este propus de directorul su, avizat de rector i aprobat de Senatul universitar;

    (3) Centrul pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare are n subordine Comisiile pentru asigurarea calitii, organizate la nivelul facultilor i structurilor de cercetare din Universitate;

    (4) Centrul pentru Asigurarea Calitii i Programe Universitare colaboreaz cu ARACIS i este interfaa de comunicare ntre aceast agenie naional i Universitate.

    CAPITOLUL VII: DREPTURILE I NDATORIRILE MEMBRILOR UNIVERSITII

    DIN PITETI

    Art.39:Drepturi i ndatoriri fundamentale (1) Accesul n comunitatea academic prin ocuparea unui post didactic sau de

    cercetare prin admitere ca student, precum i exercitarea unor funcii de conducere nu pot fi ngrdite pe motive de sex, ras, etnie sau convingere politic ori religioas;

    (2) Personalul din Universitatea din Piteti are drepturi i ndatoriri care decurg din prezenta Cart, din Codul de Etic i Deontologie Universitar, din contractul individual de munc, precum i din legislaia n vigoare;

    (3) Aprarea intereselor i a prestigiului Universitii din Piteti constituie ndatoriri fundamentale pentru toi membrii comunitii universitare;

    (4) Membrii comunitii universitare rspund disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de munc i pentru daune aduse intereselor i prestigiului instituiei prin nclcarea normelor de comportament;

    (5) Universitatea din Piteti protejeaz drepturile de proprietate intelectual asupra creaiilor tiinifice, culturale sau artistice ale membrilor comunitii universitare, n conformitate cu legislaia specific i n condiiile contractului individual de munc;

    (6) Membrii comunitii academice sunt protejai n spaiul universitar de autoritile responsabile cu ordinea public. Persoana autorizat s asigure protecia este Directorul General Administrativ.

    Art.40:Drepturile personalului didactic i de cercetare Drepturile personalului didactic i de cercetare, garantate de prezenta Cart, sunt urmtoarele:

    a) dreptul la exercitarea liber a profesiei i la dezvoltarea profesional; b) dreptul la perfecionare didactic; c) dreptul la cercetare i creaie, n conformitate cu criteriile de calitate

    academic i normele deontologice ale cercetrii tiinifice; d) dreptul la libera comunicare a rezultatelor cercetrii; e) dreptul de a discuta rezultatele cercetrii tiinifice din domeniul de

    competen; f) dreptul de a candida la obinerea de granturi naionale i internaionale,

    fr restricii ale libertii academice; g) dreptul de a utiliza baza material i resursele Universitii din Piteti, n

    vederea realizrii ndatoririlor profesionale;

    - - 18

  • h) dreptul de valorificare i exploatare a proprietii intelectuale, conform legii;

    i) dreptul de a se implica n rezolvarea problemelor departamentelor i facultii din care fac parte;

    j) dreptul de a alege i de a fi ales n funcii de conducere, indiferent de gradul didactic, cu excepia funciilor pentru care se prevd criterii specifice de eligibilitate;

    k) dreptul la efectuarea concediului n perioadele stabilite de Senat, n funcie de interesele nvmntului;

    l) dreptul de a face parte din asociaii i organizaii profesionale, sindicale, culturale i sportive, organizate sub egida Universitii din Piteti sau n afara acesteia, precum i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii i respectnd standardele Codului de Etic i Deontologie Universitar;

    m) dreptul de rezervare a postului didactic, n condiiile prevzute de lege. Art.41: Obligaiile personalului didactic i de cercetare Personalul didactic i de cercetare are urmtoarele ndatoriri de baz:

    a) de a ndeplini integral i la nivel optim obligaiile profesionale prevzute n contractul individual de munc, n fia postului i statul de funcii;

    b) de a respecta Carta Universitii din Piteti i regulamentele stabilite n conformitate cu ea;

    c) de a respecta n orice mprejurare standardele eticii universitare prevzute n Codul de Etic i Deontologie Universitar al Universitii din Piteti;

    d) de a reprezenta Universitatea la nivel naional i internaional, conform standardelor tiinifice i etice acceptate de comunitatea academic i de a face cunoscute structurile i criteriile acesteia;

    e) de a se comporta, n orice mprejurare, civilizat i demn, n concordan cu statutul de membru al comunitii universitare.

    Art.42:Alte prevederi pentru personalul din Universitatea din Piteti Drepturile i obligaiile personalului din Universitatea din Piteti decurg din legislaia

    general a muncii i din fia individual a postului. Art.43:Drepturile i obligaiile studenilor (1) Studenii au drepturile, obligaiile, recompensele i sanciunile prevzute n

    Codul universitar al drepturilor i obligaiilor studentului. (2) Studenii Universitii din Piteti pot urma, pe o perioad de timp, cursuri n

    cadrul altor universiti din ar sau strintate. Echivalarea creditelor de studii obinute n alte universiti se face de ctre consiliul facultii, la cererea studentului. Refuzul echivalrii se motiveaz temeinic, n scris.

    (3) Ca membri ai comunitii universitare, studenii au ndatorirea s respecte prevederile Codului de etic i deontologie universitar, parte integrant a prezentei Carte.

    Art.44:Sanciuni disciplinare (1) Personalul didactic i de cercetare, personalul didactic auxiliar, precum i cel

    de conducere rspunde disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce i revin potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare stabilite n prezenta Cart;

    (2) Sanciunea disciplinar se aplic numai dup efectuarea cercetrii faptei sesizate, audierea celui n cauz i verificarea susinerilor fcute de acesta n aprare;

    - - 19

  • (3) Dreptul persoanei sancionate disciplinar de a se adresa instanelor judectoreti este garantat.

    CAPITOLUL VIII: CONDUCEREA UNIVERSITII

    SECIUNEA 1 : Dispoziii generale Art.45: Structurile i funciile de conducere (1) Structurile de conducere din cadrul Universitii din Piteti sunt:

    a) la nivelul universitii: Senatul universitar i Consiliul de administraiei; b) la nivelul facultii: Consiliul facultii; c) la nivelul departamentului: Consiliul departamentului. d) La nivelul centrului suport: Consiliul centrului

    (2) Funciile de conducere sunt urmtoarele: a) la nivelul universitii: rectorul, prorectorii, directorul general

    administrativ; b) la nivelul facultii: decanul, prodecanii; c) la nivelul departamentului: directorul de departament; d) la nivelul centrului: directorul centrului; e) la nivelul compartimentelor:ef serviciu, sef birou.

    (3) Consiliul pentru studiile universitare de doctorat este prezidat de directorul acestui consiliu, numit conform unei proceduri stabilite prin Codul studiilor universitare de doctorat;

    (4) Funcia de director al Consiliului pentru studiile universitare de doctorat este asimilat funciei de prorector;

    (5) Funciile de rector, de prorector, de decan, de prodecan, de director de departament sau de director de centru nu se cumuleaz;

    (6) Ocuparea oricrei funcii de conducere n Universitatea din Piteti, prin alegere sau prin concurs, nu este permis persoanelor care: a) au mplinit vrsta de pensionare la data desfurrii alegerilor; b) au fost condamnate definitiv pentru svrirea unor infraciuni de

    serviciu sau n legtur cu serviciul ori pentru infraciuni cu intenie; c) au desfurat activitate de poliie politic constatat prin hotrre

    judectoreasc definitiv; (7) Persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude pn la gradul al III-lea

    inclusiv nu pot ocupa concomitent funcii astfel nct unul sau una s se afle fa de cellalt sau cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare instituional direct la orice nivel din Universitatea din Piteti. Situaiile de incompatibilitate sunt precizate n "Codul de etic i deontologie universitar", parte integrant a prezentei Carte;

    (8) Persoanele cu funcii de conducere n Universitatea din Piteti nu pot ndeplini funcii de conducere n alte instituii de nvmnt superior;

    (9) Procesul de stabilire i de alegere a structurilor i funciilor de conducere, cu respectarea principiului reprezentativitii pe faculti, departamente, programe de studii, dup caz, este reglementat prin Regulamentul de alegeri academice, rezultat din prevederile prezentei Carte;

    (10) Pentru a sprijini structurile de conducere n Universitatea din Piteti se pot constitui de ctre Senatul Universitii din Piteti structuri consultative unipersonale sau colegiale, n condiii stabilite prin regulamente proprii.

    - - 20

  • Art.46:Stabilirea structurilor i funciilor de conducere la nivelul departamentului i al facultii

    (1) Directorul de departament i membrii Consiliului departamentului sunt alei prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din departament;

    (2) La nivelul facultii, stabilirea structurilor i a funciilor de conducere se face astfel: a) Consiliul facultii este constituit, n raport de numrul membrilor si, n

    proporie de 75% din cadre didactice titulare n facultate i de 25% studeni de la programele de studii din facultate;

    b) Cota de reprezentare a cadrelor didactice n Consiliul facultii este de 1/4 din totalul cadrelor didactice titulare n facultate;

    c) alegerea cadrelor didactice se face prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice titulare i de cercetare din facultate ;

    d) alegerea studenilor se face prin vot universal, direct i secret de ctre toi studenii facultii;

    e) decanii sunt selectai, pe baza unei metodologii elaborate de Senatul universitar, prin concurs public, organizat de rectorul nou ales al Universitii din Piteti, la nivelul facultii i validat de Senatul Universitii din Piteti. La concurs pot participa persoane din orice facultate de profil din ar ori din strintate care, pe baza audierii n Consiliul facultii, au primit avizul acestuia de participare la concurs. Potrivit legii, Consiliul facultii are obligaia de a aviza minimum 2 candidai;

    f) decanul, dup numirea de ctre rector, i desemneaz prodecanii din rndul cadrelor didactice titulare ale facultii;

    g) Consiliul colii doctorale se stabilete prin votul universal, direct i secret al conductorilor de doctorat din coala doctoral respectiv.

    Art.47:Alegeri la nivelul Senatului universitar (1) Senatul Universitii din Piteti este compus n proporie de 75% din cadre

    didactice i de cercetare titulare i de 25% din studeni; (2) Fiecare facultate va avea reprezentani n Senatul universitar, prin cote-pri

    de reprezentare; cota de reprezentare a cadrelor didactice n Senatul Universitii din Piteti este de 1/10 din totalul cadrelor didactice titulare n fiecare facultate;

    (3) Toi membrii Senatului Universitii din Piteti, fr excepie, se stabilesc prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare, respectiv al tuturor studenilor din Universitatea din Piteti, n condiiile alin. 1 i 2;

    (4) Senatul Universitii din Piteti si alege, prin vot secret, un preedinte care conduce edinele Senatului Universitii din Piteti i reprezint Senatul n raporturile cu Rectorul.

    Art.48: Desemnarea Rectorului i a Prorectorilor (1) Desemnarea rectorului poate fi fcut :

    a) pe baz de concurs public, n baza unei metodologii aprobate de Senatul universitar nou-ales, sau

    b) prin vot direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din cadrul Universitii din Piteti i al reprezentanilor studenilor din Senatul Universitii din Piteti i din Consiliile facultilor;

    - - 21

  • (2) Modalitate de desemnare a rectorului se stabilete, dintre cele prevzute la aliniatul (1), cu minimum 6 luni nainte de fiecare desemnare a Rectorului, prin votul universal, direct i secret al tuturor cadrelor didactice i de cercetare titulare din cadrul Universitii din Piteti i al reprezentanilor studenilor din Senatul universitar i din Consiliile facultilor;

    (3) n cazul n care modalitatea aleas pentru desemnarea Rectorului este cea pe baz de concurs public, procedura de desemnare este urmtoarea: a) Senatul universitar nou-ales stabilete pentru selecia i recrutarea

    Rectorului o comisie, format din 12 ...16 membri, din care cel puin unul este reprezentant al studenilor sau un absolvent al Universitii din Piteti, desemnat de catre studenii din Senatul universitii, iar restul este format, n proportie de 50%, din membri ai Universitii din Piteti respectiv, n proporie de 50%, din personaliti tiinifice i academice din afara universitii;

    b) Senatul universitar nou-ales elaboreaz i aprob metodologia de avizare, de selecie i de recrutare a rectorului;

    (4) Concursul public pentru desemnarea rectorului se desfoar pe baza metodologiei prevzute la alineatul b). Comisia de concurs este comisia de selecie i de recrutare prevzut la aliniatul a);

    (5) La concursul pentru ocuparea funciei de rector pot participa personaliti tiinifice i academice din ar i din strintate care, pe baza audierii n plenul Senatului universitar nou-ales, au obinut avizul de participare la concurs din partea acestuia. Avizul se acord numai pe baza votului majoritii simple a membrilor senatului nou-ale. Senatul universitar are obligaia de aviza minimum 2 candidai. Candidaii avizai de Senatul universitar nou-ales particip apoi la concursul organizat conforma alin.(4);

    (6) Rectorul desemnat este confirmat prin ordin al ministrului educaiei, conform legii;

    (7) Persoanele care ocup o funcie de demnitate public sau dein funcii de conducere n cadrul unui partid politic nu pot exercita funcia de rector pe perioada ndeplinirii mandatului;

    (8) Rectorul confirmat numete prorectorii dintre membrii comunitii academice, pe baza consultrii Senatului Universitii din Piteti.

    Art.49:Numrul prorectorilor i al prodecanilor (1) n Universitatea din Piteti prorectorii sunt n numr de 4 i fiecare

    coordoneaz unul dintre urmtoarele domenii: a) calitatea i procesul de nvmnt, b) cercetarea tiinific i informatizarea; c) relaiile internaionale i colaborarea cu mediul social-economic, d) activitile sociale i cultural-sportive studeneti;

    (2) Numrul prodecanilor din fiecare facultate este determinat n funcie de numarul studenilor nmatriculai n facultate la data desfurrii alegerilor i anume: a) 1 post la facultile cu cel mult 500 de studeni ; b) 2 posturi la facultile cu un numr de studeni mai mare de 500 dar nu

    mai mult de 1500; c) 3 posturi la facultile cu mult de 1.500 de studeni..

    Art.50:Consiliul de administraie (1) Conducerea operativ a Universitii din Piteti este asigurat de Consiliul de

    administraie;

    - - 22

  • (2) Consiliul de administraie al Universitii este format din rector, prorectori, decanii tuturor facultilor, directorul general administrativ, reprezentantul studenilor precum i alte persoane al cror statut de membru este aprobat de Senat, la propunerea rectorului. Membrii consiliului de administraie pot fi membri ai Senatului;

    (3) Preedintele Senatului Universitii din Piteti are calitatea de invitat permanent la edinele Consiliului de administraie.

    Art.51:Directorul general administrativ (1) Structura administrativ a Universitii din Piteti este condus de ctre un

    director general administrativ i este organizat pe direcii; (2) Postul de director general administrativ se ocup prin concurs organizat de

    Consiliul de administraie al Universitii din Piteti. Preedintele comisiei de concurs este rectorul Universitii din Piteti. Validarea concursului se face de ctre Senatul Universitii din Piteti, iar numirea pe post de ctre rector;

    (3) Dup desfurarea concursului, numirea n funcie a directorului general administrativ se face pe baza acordului scris al acestuia de susinere executiv a planului managerial propus de noul rector;

    (4) Directorul general administrativ poate fi demis de ctre rector, n urma consultrii Consiliului de administraie, cnd nu-i ndeplinete atribuiile cuprinse n decizia de numire, ncalc legislaia i normele de etic universitar i aduce prejudicii intereselor Universitii din Piteti.

    Art.52:Mandate (1) Mandatul Senatului Universitii din Piteti este de 4 ani. Durata mandatului

    unui membru al Senatului Universitii din Piteti, cadru didactic sau de cercetare titular, este de 4 ani, dar nu mai mult de durata perioadei n care este cadru didactic titular al Universitii din Piteti; mandatul de membru al Senatului universitar se poate nnoi succesiv de maximum dou ori. Pentru studeni i studeni-doctoranzi durata mandatului de membru al Senatului Universitii din Piteti este de 4 ani, dar nu mai mult de durata perioadei n care sunt studeni ai Universitii din Piteti, cu posibilitatea unei nnoiri dac se menine calitatea de student;

    (2) Durata mandatului de rector este de 4 ani. Mandatul poate fi nnoit cel mult o dat, n urma unei noi desemnri ca rector, conform prevederilor prezentei Carte. O persoan nu poate fi rector al Universitii din Piteti pentru mai mult de 8 ani, indiferent de perioada n care s-au derulat mandatele i de ntreruperile acestora;

    (3) Mandatul prorectorilor are durata mandatului rectorului care i-a desemnat. Mandatul poate fi nnoit de ctre rectorul nou-ales, pe baza consultrii Senatului Universitii din Piteti;

    (4) Mandatul decanilor are durata mandatului rectorului care i-a desemnat. Mandatul poate fi nnoit de ctre rectorul nou-ales, pe baza propunerilor Consiliului facultii i consultrii Senatului Universitii din Piteti;

    (5) Mandatul directorului de departament este de 4 ani. Mandatul poate fi nnoit, n urma unor noi alegeri desfurate conform prevederilor Cartei.

    Art.53:Interimat, vacantare i revocarea din funcia de conducere (1) Dac decanul unei faculti se afl n imposibilitatea de a exercita atribuiile

    mai mult de o lun, rectorul desemneaz ca decan interimar unul dintre prodecani, pe o perioad care nu poate depi 3 luni;

    (2) n cazul n care rectorul se afl n imposibilitatea de a exercita atribuiile mai mult de o lun, Senatul Universitii din Piteti desemneaz ca rector interimar unul dintre prorectori, pe o perioad care nu poate depi 3 luni;

    - - 23

  • (3) n cazul vacantrii unui loc n structurile de conducere sau la funciile de conducere se aplic aceeai procedur de alegere sau concurs, referitoare la poziia respectiv, n termen de 30 de zile de la declararea vacantrii locului;

    (4) Revocarea din funcie a oricrei persoane care ocup o funcie de conducere, inclusiv a rectorului, sau care face parte din structurile de conducere ale universitii, la orice nivel, se face prin hotrrea aceluiai organ colectiv, a aceleiai structuri sau colectiviti care l-a ales sau desemnat, printr-o procedur similar celei prin care a fost ales sau desemnat,la iniiativa a cel puin o treime dintre membrii electori i numai pentru abateri constatate, deosebit de grave, de la codul eticii academice, definite astfel de Codul eticii i deontologiei universitare;

    (5) Audierea persoanelor supuse procedurii de revocare este obligatorie i se efectueaz n plenul structurii de conducere care poate decide revocarea din funcia de conducere;

    (6) n cazul revocrii rectorului, n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data revocrii din funcie Senatul Universitii din Piteti desemneaz unul dintre prorectori pentru a reprezenta Universitatea i pentru a fi ordonator de credite pn la confirmarea unui nou rector.

    SECIUNEA a 2-a: Atribuiile structurilor de conducere Art.54:Senatul universitar (1) Senatul universitar este cel mai nalt for de decizie i deliberare la nivelul

    Universitii din Piteti. Competenele Senatului se refer la toate aspectele vieii academice din universitate referitoare la strategia de ndeplinire a misiunii i obiectivelor acesteia i asigur reprezentativitatea comunitii universitare;

    (2) Senatul universitii i alege, dintre membrii si, prin vot secret i direct un preedinte;

    (3) Senatul universitar se ntrunete n edine ordinare trimestrial i ori de cte ori este nevoie, n edine extraordinare. Convocarea Senatului universitar poate fi fcut de Rector cu consultarea preedintelui senatului sau la cererea a cel puin o treime dintre membrii Senatului universitar;

    (4) Senatul universitar are urmtoarele atribuii: a) garanteaz libertatea academic i autonomia universitar; b) elaboreaz i adopt, n urma dezbaterii cu comunitatea universitar,

    Carta universitar; c) aprob, la propunerea Rectorului: planul strategic de dezvoltare

    instituional i planurile operaionale; structura, organizarea i funcionarea universitii; proiectul de buget i execuia bugetar; sancionarea personalului cu rezultate profesionale slabe - n baza unei metodologii proprii i a legislaiei n vigoare;

    d) elaboreaz i aprob Codul de etic i deontologie profesional universitar;

    e) ncheie contractul de management cu Rectorul; f) controleaz activitatea Rectorului i a Consiliului de administraie prin

    comisii de specialitate; g) valideaz concursurile publice pentru funciile din consiliul de

    administraie; h) aprob rezultatele concursurilor pentru angajarea personalului didactic i

    de cercetare;

    - - 24

  • i) aprob, la propunerea Consiliului de administraie, regulamentele i metodologiile privitoare la: admiterea, organizarea, desfurarea i finalizarea programele de studii universitare i postuniversitare; conferirea titlurilor i ocuparea posturilor didactice i de cercetare; conferirea calitii de membru al comunitii universitare; taxele de colarizare, administrative i cuantumul acestora precum i scutirea sau reducerea de plat acestora; recunoaterea i echivalarea studiilor sau a perioadelor de studii efectuate n ar sau n strintate; evaluarea periodic a rezultatelor i performanelor personalului didactic i de cercetare din universitate; cuantificarea n ore convenionale a diferitelor activiti prevzute n norma didactic, sau a activitilor de voluntariat, n conformitate cu legea; organizarea i funcionarea structurilor academice; alte aspecte ale activitii profesionale i tiinifice;

    j) aprob, anual, programele de studii universitare de licen i de master pe care le ofer Universitatea din Piteti, conform legii;

    k) aprob nfiinarea, funcionarea, divizarea, comasarea i desfiinarea structurilor proprii de nvmnt i cercetare;

    l) aprob modalitile n care pot s se desfoare aciunile de cooperare intern i internaionale;

    m) aprob nfiinarea, ca universitate singur sau prin asociere, de societi comerciale, fundaii sau asociaii, i acordarea, prin contract, a dreptului de administrare i folosin asupra activelor patrimoniale;

    n) aprob anual, cu cel puin 3 luni nainte de nceperea anului universitar, structura anului universitar, regulamentul privind activitatea profesional a studenilor, precum i calendarul activitilor educaionale specifice semestrelor universitare de studiu;

    o) aprob planurile de nvmnt ale programelor de studii universitare; p) aprob anularea de ctre rector a certificatelor sau diplomelor de studii,

    atunci cnd se dovedete c acestea s-au obinut prin mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilor Codului de etic i deontologie universitar;

    q) stabilete numrul membrilor i componena comisiei desemnate s coordoneze procesul de alegeri pentru structurile i funciile de conducere;

    r) aprob, n situaii speciale, la propunerea conductorului de doctorat i n limita fondurilor disponibile, prelungirea cu 1-2 ani a duratei programului de studii universitare de doctorat;

    s) aprob statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare i numrul posturilor pentru personalul didactic i de cercetare auxiliar;

    t) poate decide mrirea, prin regulament, a normei didactice sptmnale minime, cu respectarea standardelor de asigurare a calitii, fr a depi limita maxim prevzut de lege;

    u) aprob o reducere a normei didactice de cel mult 30% pentru personalul care exercit o funcie de conducere n cadrul universitii sau de ndrumare i control n cadrul ministerului de resort;

    v) aprob, pe baza propunerilor consiliului de administraie, susinerea de activiti de predare i cercetare n alte instituii de nvmnt superior sau de cercetare de ctre personalul titular al universitii;

    w) aprob acordarea anului sabatic, conform legii; x) aprob acordarea distinciilor onorifice;

    - - 25

  • y) stabilete formaiunile de studiu i dimensiunile acestora, cu respectarea standardelor de calitate, conform legii;

    z) stabilete sanciunile disciplinare aplicabile, conform legii; aa) deleag consiliului de administraie atribuia de a stabili perioadele de

    efectuare a concediului de odihn pentru fiecare cadru didactic, conform legii;

    bb) hotrte n privina salarizrii personalului didactic i de cercetare, conform legii;

    cc) aprob toate regulamentele, metodologiile, codurile, procedurile, sau orice alt document de acest fel. Aceste reglementri i norme regulamentare se aplic tuturor membrilor comunitii academice i pe tot cuprinsul spaiului academic al Universitii din Piteti, afar de cazul n care n document este specificat altfel.

    Art.55:Adoptarea hotrrilor Senatului universitar (1) Hotrrile Senatului Universitii din Piteti se iau cu votul majoritii

    membrilor prezeni, dac numrul celor prezeni reprezint cel puin dou treimi din numrul total al membrilor;

    (2) Hotrrile Senatului se adopt prin vot deschis; (3) n anumite situaii, Senatul universitar poate decide recurgerea la votul secret. Art.56:Consiliul de administraie (1) Consiliul de administraie, prezidat de rector, asigur conducerea operativ a

    Universitii. (2) Consiliul de administraie aplic hotrrile strategice ale Senatului universitar; (3) Liderii sindicatelor legal constituite din Universitate pot fi invitai de ctre rector

    s participe la edinele Consiliului de administraie. Art.57:Atribuiile Consiliului de administraie Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii:

    a) propune Senatului universitar strategii ale Universitii pe termen lung i mediu, precum i politici pe domenii de interes ale Universitii;

    b) stabilete n termeni operaionali bugetul instituional; c) aprob execuia bugetar i bilanul anual; d) aprob operaiunile financiare care depesc plafoanele stabilite de

    Senatul universitar; e) avizeaz propunerile de programe noi de studii; f) formuleaz propuneri ctre Senatul universitar de lichidare a acelor

    programe de studii care nu se mai ncadreaz n misiunea Universitii sau care sunt ineficiente financiar;

    g) aprob propunerile de scoatere la concurs a posturilor didactice i de cercetare;

    h) aprob comisiile de analiz numite de rector pentru investigarea abaterilor disciplinare svrite de membrii comunitii universitare.

    Art.58:Consiliul facultii (1) Consiliul facultii reprezint organismul decizional i deliberativ al facultii; (2) Consiliul facultii poate fi convocat de decan sau la cererea a cel puin dou

    treimi dintre membrii Consiliului facultii; (3) Prodecanii i efii de departament din facultate particip la edinele

    Consiliului facultii, ca membri alei sau ca invitai permaneni, dup caz; (4) La edinele Consiliului facultii particip, ca invitai ai decanului,

    reprezentantul sindicatului din facultate, alte persoane din facultate sau din afara ei.

    - - 26

  • Art.59:Atribuiile Consiliului facultii Consiliul facultii are urmtoarele atribuii:

    a) aprob, la propunerea decanului, structura, organizarea i funcionarea facultii;

    b) definete misiunea i obiectivele facultii; c) adopt planul strategic de dezvoltare a facultii i planurile

    operaionale anuale ale facultii; d) fundamenteaz i propune oferta educaional a facultii i avizeaz

    formaiile de studiu (serii de predare, grupe, subgrupe); e) propune condiii specifice de admitere i organizeaz admiterea la

    studii universitare, la nivelul facultii; f) evalueaz periodic activitatea didactic i de cercetare din facultate; g) avizeaz statele de funcii ale personalului didactic i de cercetare din

    facultate; h) stabilete criteriile i standardele specifice pentru ocuparea prin

    concurs a posturilor didactice, cu respectarea reglementrilor existente la nivel naional;

    i) avizeaz propunerile departamentelor pentru acordarea titlurilor onorifice;

    j) avizeaz acordarea gradaiilor de merit; k) avizeaz componena comisiilor pentru examenele de finalizare a

    studiilor; l) aprob programele de studii gestionate de facultate; m) controleaz activitatea decanului; n) aprob rapoartele anuale ale decanului, privind starea general a

    facultii, asigurarea calitii i respectarea eticii universitare la nivelul facultii;

    o) stabilete lista studenilor care beneficiaz de burse i de alte forme de sprijin material;

    p) organizeaz manifestri tiinifice; q) ndeplinete alte atribuii aprobate de Senatul universitar, n

    conformitate cu legislaia n vigoare. Art.61:Adoptarea hotrrilor Consiliului facultii (1) Hotrrile Consiliului facultii se iau cu votul majoritii membrilor prezeni,

    dac numrul celor prezeni reprezint cel puin dou treimi din numrul total al membrilor;

    (2) Hotrrile Consiliului facultii se adopt prin vot deschis; (3) n anumite situaii, Consiliul facultii poate decide recurgerea la votul secret. Art.61:Consiliul departamentului (2) Consiliul departamentului este un organ deliberativ, alctuit din 3...5 membri,

    reprezentani alei ai cadrelor didactice i de cercetare titulare din departament, alei prin votul universal, direct i secret al personalului didactic i de cercetare titular n departamentul respectiv.

    (3) Consiliul departamentului ajut directorul de departament n realizarea managementului i conducerii operative a departamentului;

    (4) La edinele Consiliului departamentului pot participa membri ai Consiliului facultii, ca invitai ai directorului de departament;

    (5) Convocarea Consiliului departamentului poate fi fcut de directorul de departament sau prin solicitarea scris a cel puin jumtate dintre membrii si.

    - - 27

  • Art.62:Atribuiile Consiliului departamentului Consiliul departamentului are urmtoarele atribuii:

    a) monitorizeaz activitatea didactic i de cercetare din departament i face propuneri pentru asigurarea bazei logistice necesare;

    b) urmrete ndeplinirea sarcinilor de serviciu de ctre personalul didactic auxiliar i nedidactic al departamentului;

    c) avizeaz scoaterea la concurs a posturilor didactice i de cercetare din departament;

    d) avizeaz dosarele ntocmite de ctre membrii departamentului n vederea obinerii gradaiei de merit;

    e) avizeaz propunerile de sancionare pentru nendeplinirea obligaiilor profesionale sau nclcarea normelor de etic i deontologie profesional;

    f) face propuneri de utilizare a resurselor materiale i financiare de care dispune departamentul, cu respectarea prevederilor legale;

    g) ntocmete Raportul anual de activitate al departamentului i l nainteaz Consiliului facultii;

    h) organizeaz manifestri tiinifice; i) ndeplinete alte atribuii stabilite de Consiliul facultii.

    SECIUNEA a 3-a: Atribuiile funciilor de conducere Art.63:Preedintele Senatului (1) Preedintele Senatului este ales de ctre membrii noului Senat, dintre

    membrii si, prin vot majoritar, pe baz de candidaturi; (2) Preedintele Senatului reprezint legal Senatul Universiti din Piteti n

    raporturile cu Rectorul i n relaiile cu terii; (3) Preedintele Senatului este responsabil n faa Senatului Universitii din

    Piteti. Art.64:Atribuiile Preedintelui Senatului Preedintele Senatului are urmtoarele atribuii:

    a) n numele Senatului, ncheie cu Rectorul un contract de management care cuprinde criteriile i indicatorii de performan managerial, drepturile i obligaiile parilor contractuale;

    b) mpreun cu Rectorul stabilete ordinea de zi a edinelor Senatului; c) conduce edinele Senatului; d) informeaz Senatul n legtur cu activitile i evenimentele

    importante desfurate n Universitate n intervalul dintre edinele Senatului;

    e) informeaz Senatul n legtur cu modul n care au fost ndeplinite hotrrile Senatului, criteriile i indicatorii de performan managerial din contractul ncheiat cu Rectorul;

    f) redacteaz hotrrile Senatului, pe care le transmite structurilor executive i consultative din Universitate i le face publice pe site-ul Universitii din Piteti;

    g) coordoneaz comisiile de specialitate care controleaz activitatea conducerii executive i a Consiliului de administraie;

    h) in perioada activitii comisiilor, coordoneaz activitatea acestora i stabilete coninutul rezoluiilor care vor fi prezentate Senatului;

    i) ndeplinete alte atribuii ncredintate de Senat i/sau rezultate din Regulamentul Senatului ori alte acte normative.

    - - 28

  • Art.65:Rectorul (4) Rectorul realizeaz conducerea executiv a Universitii din Piteti; (5) Rectorul este ordonatorul de credite al Universitii; (6) Rectorul reprezint legal Universitatea n relaiile cu terii; (7) Rectorul acioneaz pentru aplicarea prevederilor Cartei, a regulamentelor

    Universitii i a hotrrilor adoptate de Senatul universitar; (8) Rectorul este responsabil n faa Senatului Universitii din Piteti. Art.66:Atribuiile Rectorului Rectorul are urmtoarele atribuii:

    a) ncheie, pentru perioada mandatului, un contract de management cu Senatul Universitii din Piteti, care cuprinde indicatorii de performan managerial, drepturile i obligaiile parilor contractante;

    b) realizeaz managementul i conducerea operativ a Universitii, pe baza contractului de management;

    c) negociaz i semneaz contractul instituional cu ministerul tutelar; d) convoac, mpreun cu Preedintele Senatului, Senatul universitar; e) propune spre aprobare Senatului universitar structura i reglementrile de

    funcionare ale Universitii; f) propune spre aprobare Senatului universitar proiectul de buget i raportul

    privind execuia bugetar; g) prezint anual Senatului universitar, cel trziu pn n prima zi lucrtoare a

    lunii aprilie, un raport privind starea Universitii. Acest raport, n urma validrii de ctre Senatul universitar, este fcut public pe site-ul Universitii i este transmis tuturor prilor interesate;

    h) conduce Consiliul de administraie; i) numete i elibereaz din funcie personalul angajat al Universitii; j) dispune nmatriculri, transferuri i exmatriculri ale studenilor; k) acord diplome de studii universitare i postuniversitare; l) acord titlul tiinific de doctor, n urma ndeplinirii procedurilor legale; m) dispune comunicarea sanciunilor disciplinare; n) deleag din competenele sale prorectorilor; o) ndeplinete alte atribuii aprobate de Senatul universitar, n conformitate

    cu legislaia n vigoare. Art.67:Prorectorii

    a) Prorectorii ndeplinesc funcii care le sunt delegate de ctre rector prin fisa postului;

    b) Prorectorii rspund n faa rectorului i a Senatului universitar. Art. 68:Atribuiile Prorectorilor (1) Atribuiile prorectorului cu calitatea i procesul de nvmnt sunt

    urmtoarele: a) elaborarea de standarde proprii pentru asigurarea calitii; b) elaborarea de strategii de implementare a standardelor; c) evaluri ARACIS; d) coordonarea Procesului Didactic (elaborare Planuri de nvmnt, Fie

    de discipline i State de funcii); e) coordonarea procesului de promovare a cadrelor didactice; f) coordonarea dezvoltrii de noi programe de studii (licen i masterat).

    (2) Atribuiile prorectorului cu cercetarea tiinific i informatizarea sunt urmtoarele:

    - - 29

  • a) evaluarea cercetarii tiinifice la nivel individual, la nivelul departamentelor i raportare la nivel naional;

    b) elaborarea de strategii de promovare a cercetrii tiinifice n universitate i n parteneriate cu ale universiti, instituii etc.;