Campanie de Rp Anrmap

8/13/2019 Campanie de Rp Anrmap

1/7

Campanie de relatii publice

Student : Jipa Cristina Ioana

Facultatea de Administraie PublicAnul II , SNSPA, Bucureti


2/7

CAPANI! "! #!$A%II P&B$IC!

%ema :

IN%A#I#!A CAPACI%A%II INS%I%&%I'NA$!

Pre(atit pentru :

Autoritatea Nationala de #e(lementare si

onotori)are a Ac*i)itiilor Publice

Autor :

Jipa Cristina Ioana

+-./-+.00


3/7

I- Anali)a institutiei

"espre A-N-#--A-P-

n mai 2005, Comisia European a solicitat Romniei s dezvolte n cel mai scurt timp ostrategie de reform a sistemului de achiziii pulice care s pun accent pe restructurarea

instituional a sistemului! pe reformarea mentalitilor "i! nu n ultimul rnd! care s fie

susinut financiar prin alocarea de resurse adecvate#

n acest conte$t a luat na"tere! prin '-&-1- nr- 23+..4, Autoritatea Naional pentru

#e(lementarea i onitori)area Ac*i)iiilor Publice! instituie pulic n suordinea

%uvernului "i coordonarea direct a &rim ' ministrului! menit s formuleze! la nivel de

concepie! s promoveze "i s implementeze n Romnia politica n domeniul achiziiilor

pulice#

isiunea A-N-#--A-P-

(utoritatea )aional pentru Reglementarea "i *onitorizarea (chiziiilor &ulice este

instituia care gestioneaz sistemul de achiziii pulice din Romnia! avnd ca rol

fundamental formularea la nivel de concepie! promovarea "i implementarea politicii n

domeniul achiziiilor pulice#)oi asi(urm dezvoltarea "i evoluia continu a mecanismelor prin care instituiile "i

structurile din cadrul sistemului naional de achiziii pulice interacioneaz cu

autoritile contractante! iar acestea din urm cu operatorii economici# )e aflm aici

pentru a crea premisele de cre"tere a eficienei! a transparenei "i competitivitii

achiziiilor n sectorul pulic#

'biecti5ul nostru este s ntrim capacitatea de implementare a legislaiei n domeniul

achiziiilor pulice la nivelul autoritilor contractante "i s promovm! prin aciunile

noastre! un nivel ridicat de profesionalism! astfel nct sistemul de achiziii pulice din

Romnia! n ansamlul su! s fie apreciat "i perceput ca un e$emplu de un practic la

nivel european#


4/7

Structura or(ani)atoric a A-N-#--A-Peste formata din urmatoarele directii +,Directia Generala Supraveghere, Monitorizare si Evaluare ; Directia Generala Politici, Reglementare si Analiza; Serviciul Juridic si Resurse mane;

!a"inetul Presedintelui;

Departamentul de !omunicare si Relatii Pu"lice; !ompartimentul Audit #ntern;

Serviciul $inanciar !onta"il;

Serviciul Administrativ;

(lturi de activitatea legislativ! care decurge din rolul fundamental al (#)#R#*#(#!

respectiv de formulare! promovare "i implementare a politicii n domeniul achiziiilor

pulice! activitile desf"urate de instituie au vizat ndeplinirea funciilor "i atriuiilor

acesteia! cu un accent deoseit pe ntrirea capacitii instituionale#

II- "e6inirea si anali)a problemei

&lanul de intarire a capacitatii institutionale a ()R*(& se refera la intentia de a spori

nivelul de perfectionare profesionala al anga-atilor# .n scopul realizarii acestui lucru este

necesara asigurarea participarii personalului institutiei la cursuri de perfectionare

profesionala# .ntarirea capacitatii institutionale a institutiei se refera si la o mai una

functionare a sistemului national de achizitii pulicesi la realizarea unui echiliru intre

institutie si autoritatile contractante#(cest lucru este posiil printr'o mai una comunicare! care se duce la indeplinire prin o

mai una promovare a cadrului legislativ prin actiuni/sesiuni de informare si cursuri de

instruire! dar si prin indrumare metodologica si consultanta de specialitate#

(ceasta prolema poate cauza! in timp! sincope in activitatea institutiei datorate in primul

rand necunoasterii sau cunoasterii gresite a legii achizitiilor pulice si a modului de

atriuire a contractelor! de catre autoritatile contractante si nu numai#

.n acest moment ()R*(& are posiilitatea de a organiza programe de instruire si

perfectionare profesionala! in limita resurselor ugetare e$istente#

E$istenta unui personal specializat si crearea unui cadru legislativ eficient reprezinta

punctele forte ale institutiei! precum si crearea premiselor de crestere a eficientei!

transparentei si competivitatii achizitiilor in sectorul pulic# &rofilul si e$perienta

specialistilor institutiei confera acesteia prestanta si crediilitate#


5/7

&e de alta parte! resursa umana si materiala insuficienta atrage dupa sine erori in

activitate si o imagine negativa a institutiei fata de presa si cetateni# Este de precizat

faptul ca diminuarea schemei de personal cu 1 in cursul anului 2003 se resimte in

continuare! in special in domeniul activitatii de monotorizare si supraveghere#

4e confirma inca o data ca principala amenintare pentru una desfasurare a activitatii

institutiei o reprezinta situatia personalului insuficient# (ceasta prolema a generat

supraincarcarea personalului e$istent si depasirea termenelor! stimuland intr'o proportie

si mai mare fenomenul de migratie a personalului catre alte institutii din administratia

pulica centrala sau catre domeniul privat! unde eneficiaza de o salarizare superioara#

III- Stabilirea obiecti5elor

(sadar! aceasta campanie presupune atingerea urmatoarelor oiective+

' perfectionarea profesionala a anga-atilor

' imunatatirea cadrului legislativ si promovarea sa#

(tingerea acestor oiective va atrage dupa sine atingerea oiectivului principal! si anume

intarirea capacitatii institutionale#

iind un proces destul de anevoios! ne propunem ca programele de instruire si

perfectionare profesionala sa se desfasoare organizat! pe o perioada de 6 luni! pentru aevita sincope in activitate si pentru a permite tuturor anga-atilor sa participe#

I7- 1rupul tinta

iind o autoritate a administratiei pulice centrale care se ocupa de sistemul national de

achizitii pulice! ()R*(& se adreseaza in primul rand autoritatilor contractante si

operatorilor economiciinteresati in a efectua o achizitie pulica#(ceasta campanie vizeaza ineinteles sipersonalul institutiei! acesta fiind legatura dintre

institutie si contractanti! dar nu in ultimul rand vizeaza si cetatenii! care treuie sa fie

informati in legatura cu activitatea ()R*(


6/7

7- Canale si te*nici de comunicare

&romovarea cadrului legislativ se va realiza prin actiuni/sesiuni de informare si cursuri de

instruire dedicate celor care doresc a efectua o achizitie pulica si nu sunt la curent cuprevederile legale in domeniu sau nu le inteleg#

7or e$ista de asemenea seminarii de indrumare metodologica si consultanta de

specialitate! atat in cadrul institutiei ()R*(& cat si la cererea autoritatilor contractante

sau a operatorilor economici#

&ersonalul institutiei specializat pe aceasta prolema! va efectua deplasari in teritoriu

pentru a facilita comunicarea cu grupul tinta#

7I- Ale(erea mesa8ului

(ceasta campanie doreste ca cei interesati de incheierea unui contract de achizitii pulice

sa se informeze fie apeland la lege! fie apeland la personalul institutiei 8 intruire si

consiliere9! inainte de a demara formalitatile necesare#

(cest lucru ar usura intregul proces de atriuire a unui contract si ar reprezenta un

avanta- nu numai pentru ()R*(

(stfel! institutia ()R*(& ar reusi sa'si atinga oiectivele iar contractantii ar evita

situatii neplacute#

7II- Calendarul de acti5itati

&e parcursul campaniei se vor desfasura! cum am precizat de-a! activitati de instruire si

consiliere metodologica# .n paralel! personalul institutiei va participa la activitati de

perfectionare profesionala#

:reuie precizat faptul ca va e$ista in permanenta personal disponiil pentru activitatile

de consiliere si pentru a oferi informatiile necesare celor interesati#

.ncepand de azi! cei interesati pot accesa si site'ul ()R*(& 8 ;;;#anrmap#ro9 pentru a

otine mai multe informatii despre modul de desfasurare al activitatilor#
http://www.anrmap.ro/http://www.anrmap.ro/


7/7

(ctivitatile de instruire si consiliere se vor desfasura pe o perioada nedeterminata! ori de

cate ori institutia considera ca este necesar sau este contactata in acest scop#

(ceste activitati vor fi conduse de personalul specializat in acest domeniu din cadrul

()R*(

(ctivitatile de perfectionare profesionala a personalului institutiei se vor desfasura pe o

perioada de 6 luni! insa perioada va fi prelungita daca va fi necesar#

Campanie de Rp Anrmap

Documents

Transcript of Campanie de Rp Anrmap