Building Efficient Relationships and Effective Conflict ......• Centrul vechi Ljubljana este bine...
Transcript of Building Efficient Relationships and Effective Conflict ......• Centrul vechi Ljubljana este bine...
-
Building Efficient Relationships and Effective Conflict
Management
Mobilitate individuală în Ljubljana
May 11th – 15th 2015
Proiect Erasmus KA1+
Dezvoltarea competențelor profesorilor în vederea consilierii elevilor în
problematica devenirii personale 2014-2016
Prof. Ștefănescu Daniela Narcisa
Colegiul Național Petru Rareș Suceava
-
Cuprins
• Prezentare generală Ljubljana
• Ziua 1 – 11 Mai 2015
• Ziua 2 – 12 Mai 2015
• Ziua 3 – 13 Mai 2015
• Ziua 4 – 14 Mai 2015
• Ziua 5 – 15 Mai 2015
-
Prezentare Ljubljana• Așezat strategic la două ore
de mers cu mașina de
Veneția și trei de Viena,
Ljubljana, capitala Sloveniei,
este un oraș foarte frumos și
în aceeași măsură liniștit,
care îmbină cu distincție stilul
baroc cu cel modern.
•
-
• Situat de-a lungul râului Ljubljanca, orașul
este renumit prin centrul vechi, sau prin
vârfurile gemene ale Catedralei, care la
rândul său găzduiește impresionante
fresce.
•
-
• Centrul vechi Ljubljana este bine să fie străbătut la pas,
pentru a nu pierde un drum de-a dreptul încântător. În ciuda
faptului că este un oraș european de mărime medie, Ljubljana
își păstrează caracterul prietenos al unui oraș mic, având în
același timp toate caracteristicile unei metropole. Aici, în
punctul de întâlnire al culturilor estice, vechiul se
întrepătrunde armonios cu noul.
-
Ljubljana este un oraș
cultural, care găzduiește
multe teatre, muzee și
galerii și se poate mândri
cu una dintre cele mai
vechi filarmonice din lume.
Este un oraș în care au loc
numeroase concerte și
diferite evenimente.
-
Ziua 1 Time Content Trainer08.30 Întâlnire în fața Palatului Parlamentului Andrej Juričko09.00 – 10.30
Întâmpinarea participanților. Prezentarea
programului
Janja Rebolj
Participants
10.30 – 10.45 Pauză
10.45 – 12.15Relationship Awareness Theory Overview
Administrarea SDIJanja Rebolj
12.15 – 13.30 Prânz
13.30 – 15.00Vizită în centrul Ljubljanei
Rezultate individualeJanja Rebolj
AFTERNOON & EVENING: EXPERIENCING LJUBLJANA WITH
WELCOME DINNER
-
Ziua 2Time Content Trainer
09.00 – 09.15 Prezentarea participanților Participants
9.15 – 10.30 Motivational Value System Activities Janja Rebolj
10.30 – 10.45 Pauză
10.45 – 12.15 Personal Strengths (PS) and Overdone Strenghts (OS) Janja Rebolj
12.15 – 13.30 Prânz
13.30 – 15.00 Influencing Others Activities Janja Rebolj
-
Ziua 3Time Content Trainer
09.00 – 09.15 Delegate 5 minutes presentations Participants
9.15 – 10.30 Personal Strengths Activities Janja Rebolj
10.30 – 10.45 Break
10.45 – 12.15 Living triangle Janja Rebolj
AFTERNOON & EVENING: HALF DAY EXCURSION WITH DINNER
-
Lacul Bled
-
Ziua 4Time Content Trainer
09.00 – 09.15 Delegate 5 minutes presentations Participants
09.10 – 10.30 Introduction to Conflict Janja Rebolj
10.30 – 10.45 Break
10.45 – 12.15Conflict Model
Practice in conflict managementJanja Rebolj
12.15 – 13.15 Lunch
13.15 – 15.00 How to praise and reward Janja Rebolj
-
Ziua 5Time Content Trainer
09.00 – 09.15 Delegate 5 minutes presentations Participants
9.15 – 10.45Gathering experiences, integration of knowledge and skills using
creativity techniques
10.45 – 11.00 Break
11.00 – 12.15 Strength Management All
12.15 – 13.15 Lunch
13.15 – 15.30Transfer of learning to the workplace, key learning points and
developing a personal action planJanja Rebolj
-
Instantanee...
-
Trainer• Janja Rebolj, has more than 20 years of
experience in a wide variety of fields, where
her interpersonal skills have given her a
leading edge. This includes: pedagogical
training, teaching in secondary schools,
curator in the museum, PR and Marketing
Manager, Head of Communication service
and of course Trainer and Coach for SDI.
Janja enjoys all her learning work, from
development of students to professionals
and leaders but her main focus is on helping
people at all levels to develop more effective
and productive relations that increase their
personal effectiveness and enable their
organisations to achieve better results.
Janja’s style is highly interactive sharing her
own experiences and encouraging others to
do the same.