Cum alegem oamenii optimi din echipa sau in proiecte importante? O decizie grea cand nu cunosti

persoana! BaZi o metoda sigura care nu da gres niciodata!

Ca manager m-am intrebat intotdeauna cum pot alege oamenii optimi cu care sa lucrez. Experienta m-a

ajutat sa imi fac propria metoda de lucru. Ma gandeam intai la competentele necesare activitatii, ma

foloseam de perceptia mea despre persoana, de dorinta omului de a se implica, ma bazam pe

comportamentul trecut al persoanei si lucrurile erau destul de clare.

Din 2009, am intrat in domeniul consultantei cand de multe ori am fost pusa sa aleg echipa cu care

lucrez pe recomandarea altora, nu ii cunosteam direct, le vedeam CV-ul si vorbeam cu ei cateva minute.

Foloseam informatiile existente si de multe ori intuitia. Uneori aveam succes alte ori NU! Am vrut ca rata

mea de success sa creasca. Uneori alegeam oameni ok dar care plecau in timpul proiectului, sau

constatam ca nu au abilitati critice.

M-a preocupat foarte mult acest subiect si am inceput sa studiez diverse metode de astrologie, dupa

cercetari indelungate am ales BaZi-ul ca metoda de Analiza a Destinului! Nu este foarte cunoscuta foarte

mult in Romania, dar de exemplu in Anglia exista din ce in ce mai multi oameni care folosesc aceasta

metoda in viata personala si in afaceri. In Asia, multe companii la angajare cer pentru recrutare pe langa

CV si harta BaZi. Steve Job de exemplu folosea aceast instrument impreuna cu alte metode de metafizica

chineza cand lua decizii importante legate de oamenii cu care lucreaza, produse, date de lansare si

altele.

BaZi se bazeaza pe analiza celor 4 coloane ale destinului. De 3 ani de cand studiez BaZi continua sa ma

uimeasca prin logica si acuratetea de a intelege comportamentul uman. Data nasterii unei persoane

poate releva corect personalitatea individului, modul lui de gandire, cariera de care se simte atras acesta

si multe aspecte legate de suisurile si coborasurile din viata lui. Ea reprezinta o oglinda a abilitatilor tale

inascute.

Metoda numita Cele Patru Coloane ale Destinului este un procedeu precis, bazat pe patru informatii

vitale anul, luna, ziua si ora de nastere, fiind cel mai larg folosit sistem din metafizica chineza. Potrivit

traditiei chinezesti, orice astect din Creatie este alcatuit din cinci elemente de baza, numite chiar cinci

elemente. Acestea sunt reprezentate simbolic de 5 materiale: Metal, Lemn, Apa, Foc si Pamant. Ele

interactioneaza constant unele cu altele, in functie de anumite legi de baza. De exemplu, Lemnul

produce Focul (ciclul de productie), dar in acelasi timp el poate controla Pamantul (ciclul de distrugere),

impinge Pamantul pentru a isi intinde radacinile. In acelasi timp Lemnul absoare Apa pentru a creste

(ciclul de slabire).

BaZi te ajuta sa identifici rapid personalitatea si caracterul unui om, sa identifici daca are sau nu

anumite “abilitati”, sa vezi care este modul lui de gandire, daca exista compabilitate cu activitatea pe

care o desfasoara si in final cu tine ca manager sau coordonator de proiect.

Simplist vorbind, dupa cum spune maestrul meu, elementul zilei arata CINE ESTi – caracterul,

personalitatea, punctele tari si slabe. Structura indica CUM PRIVESTI LUMEA – personalitatea ta in

relatie cu lumea, ce atitudini proiectezi in viata, de ce actionezi cum actionezi. Cele 10 tipuri de “ZEI”

indica caracteristici pe care le are o persoana.

Stiind elementul zilei unui om poti spune imediat anumite lucruri despre el. De exemplu, un om cu

elemental zilei lemn yang sunt perseverenți și nu se lasă până nu își ating obiectivele. Pot fi insa

incapatanati. Au nevoie de timp pentru orice schimbare. Este important sa invete sa isi diversifice

activitatea. Exista carti scrise numai despre acest aspect. Tu ce element al zilei ai?

Daca vrei sa alegi un vanzator care pe langa experienta pe care o are, doresti sa aduca si rezultate bune

te poti uita la caracteristici numite Rob Wealth si Hurting Officer. Un om care are lipsa ambele elemente,

va fi un vanzator slab. Rob Wealth favorabil, de calitate indica un vanzator inascut, cu capacitate foarte

buna de netwirking, carismatic, adaptabil, prietenos si vede provocarile intr-o lumina pozitiva. Hurting

Officer favorabil si de calitate indica ca este inventiv, , are abilitati inascute de comunicare, dinamic,

inteligent, este un buldog al tenacitatii si dorinta de a fi castigator il urmareste. Un om cu aceste calitati

nu ar fi un vanzator de succes?

Trebuie sa mentionez ca analiza coloanele destinului prezinta potentialul si sansele, in timp ce alegerile

si deciziile personale asigura gradul de succes pe care il va atinge persoana respectiva si cantitatea de

bani. De exemplu, nu toti oamenii nascuti in acceeasi zi si ora cu Bill Gates au avut acelasi success ca el.

Ce sunt sigura inasa este faptul ca sunt la fel de intreprinzatori, inteligenti si priceputi la afaceri ca

acesta. Conteaza foarte mult modul in care actioneaza omul – efortul lui personal, alegerea inteleapta

a carierei si luarea deciziilor optime in momente opportune, alegerea partenerilor de afaceri, a

colaboratorilor, prietenilor si a persoanei cu alegi sa iti petreci viata.

Sper din suflet ca v-am deschis apetitul pentru acest subiect si o sa vreti sa aflati mai multe lucruri. Ma

puteti contact ape mine, puteti da ‘search google’, sau pueti cumpara o carte de pe Amazon.

Adresa mea de email este andreea.micu@intensity.ro. Ma puteti contacta daca aveti intrebari care va

preocupa in legatura cu cariera, viata amoroasa, abilitati, compatibilitati intre oameni sau pur si simplu

doriti un raport de analiza al destinului vostru.