atc-training.doc

ATC Training organizeaza cursurile/conferintele:Nr.Numele cursului/conferinteiPerioada

982Prevenirea, Identificarea si Investigarea Fraudelor (Sinaia Hotel Rina)22-25.10.2015

983Scoala de Achizitii Publice Implementarea Contractelor de Achizitie Modificari aduse de noua legislatie (Sinaia Hotel Rina)29.10-01.11.2015

984Modificari privind Controlul Intern/Managerial (Sinaia Hotel Rina)22-25.10.2015

985Evaluator Proiecte (Bucuresti Centrul de formare ATC Training)16-18.10.2015

986Conferinta Nationala cu tema Control Intern/Managerial solutii si bune practici in implementarea standardelor de control intern/managerial (Bucuresti Athenee Palace Hilton)27.11.2015

987Scoala de Achizitii Publice Implementarea contractelor de achizitie Modificari aduse de noua legislatie (Bucuresti Centrul de formare ATC Training)16-18.10.2015

988Scoala de Achizitii Publice Implementarea contractelor de achizitie Modificari aduse de noua legislatie (Poiana Brasov Poiana Ursului)15-18.10.2015

989Practica si Managementul Resurselor Umane si Salarizarea Bugetara (Sinaia Hotel Rina)01-04.10.2015

990Controlul Financiar Preventiv Control de Gestiune (Sinaia Hotel Rina)01-04.10.2015

991Auditul intern Managementul riscului Guvernanta corporativa (Sinaia Hotel Rina)01-04.10.2015

992Scoala de Achizitii Publice Implementarea contractelor de achizitie Modificari aduse de noua legislatie ()01-04.10.2015

993Control financiar preventiv-Control de gestiune (Poiana Brasov-Hotel Mira)17-20.09.2015

994Practica salarizarii si managementul resurselor umane (Poiana Brasov-Hotel Aurelius Imparatul Romanilor)17-20.09.2015

995Conferinta Nationala cu tema Achizitiile publice (Bucuresti - Athenee Palace Hilton)25.09.2015

996Scoala de Achizitii Publice Modificari in Domeniul Achizitiilor Publice (Poiana Brasov)17-20.09.2015

997Scoala de Achizitii Publice Modificari in Domeniul Achizitiilor Publice (Eforie Nord Complex Steaua de Mare)09-13.09.2015

998Conferinta Nationala cu tema Achizitiile publice in contextual noilor reglementari europene (Bucuresti - Athenee Palace Hilton)25.09.2015

999Practica salarizarii si managementul resurselor umane (Eforie Nord Complex Steaua de Mare)09-13.09.2015

982

ATCtrainingva propune participarea la programul de perfectionare profesionala:

22 - 25 octombrie 2015PREVENIREA, IDENTIFICAREASI INVESTIGAREA FRAUDELORSINAIA - HOTEL RINA SINAIAAUDITOR INTERNCOD COR 241105

TERMEN DE INSCRIERE: 16 OCTOMBRIE 2015

Lector:Ivan Adrian,expert contabil, membru al Grupului expertilor judiciari, cu o experienta de peste 17 ani in contabilitate,audit public intern, control intern si prevenirea/ investigarea fraudelor

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaAUDITOR INTERN COD COR 241105,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel:031- 4250704sau adresa de mail:[email protected] CURS:MartesElena -0726.355.037

Descrierea cursului:Studiile globale recente privind frauda arata ca organizatiile pierd in medie 5% din veniturile lor anuale ca urmare a activitatilor frauduloase. Scopul cursului este de a furniza participantilor elementele practice necesare prevenirii, identificarii si investigarii fraudelor, pornind de la tipologia acestora si a fraudatorilor, inclusiv in ceea ce priveste incriminarea in sistemul penal roman, descoperirea si investigarea indiciilor de frauda, raportarea rezultatelor si dezvoltarea unei strategii de prevenire.

Tematica:Definirea fraudei:- definirea fraudei;

- frauda ca abatere de la etica si conformitate;

- frauda vs. eroare neintentionata

- tipuri de frauda; exemple;

- fraude celebre la nivel international.

Portretul fraudatorului:- triunghiul fraudei (The Fraud Triangle);

- motivatiile persoanelor care fraudeaza;

- oportunitatea de a frauda si gestionarea sa;

- cum isi justifica fraudatorii actiunile?

- cum recunoastem fraudatorul tipic - un posibil portret robot.

Incriminarea fraudei din punct de vedere civil si penal:- aspecte civile si penale privind frauda;

- raspunderea civila (raspunderea delictuala, raspunderea contractuala, raspunderea patrimoniala)

- raspunderea penala;

- infractiuni specifice din Codul penal roman (infractiuni contra patrimoniului, infractiuni de fals, infractiuni de serviciu si de coruptie etc.);

- exemple si studii de caz.

Identificarea fraudelor:- definirea criteriilor semnal (Red Flags);

- clasificarea indiciilor de frauda;

- cum identificam indiciile, de la anomalii

contabile la ,,ponturi"?

- rolul auditului intern in identificarea fraudelor;


Investigarea fraudelor:- avem un indiciu de frauda; cum procedam?

- cine investigheaza fraudele? Investigare interna vs. investigare externa;

- tehnici de investigare in cele trei etape ale fraudei;

- secretele unui interviu reusit;

- consemnarea rezultatelor investigatiilor si raportarea acestora;


Prevenirea fraudelor:- cum se creeaza o cultura etica in cadrul organizatiei;

- cum se reduc oportunitatile de a frauda;

- care sunt masurile de prevenire, de la tonul la varf (Tone at the Top) la camerele de supraveghere;

- programul de etica si/sau conformitate;


TAXA de PARTICIPARE (variante):oTaxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 2 :850 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta TITANIUSsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 3 :750 lei(include mapa de lucru,suportul de curs pestick USB Business Card de 4 GBsi taxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICEoTaxa De Servicii Turistice 1 :970 lei(cazare in regimsinglesi pensiune completa participant - 4zile/ 3nopti)

oTaxa De Servicii Turistice 2 :1170lei(cazare in regimDOUBLEsi pensiune completaparticipant si insotitor- 4zile/ 3nopti)

Echipa ATC Training va multumeste si va asteapta la curs!983

ATCtrainingva invita la cursul de perfectionare

SCOALA DE ACHIZITII PUBLICEIMPLEMENTAREA CONTRACTELOR DE ACHIZITIEMODIFICARI ADUSE DE NOUA LEGISLATIE

29 OCTOMBRIE- 1 NOIEMBRIE 2015,RINA SINAIA - SINAIATermen de inscriere 23 OCTOMBRIE 2015

Lectori confirmati:Specialisti din cadrul ANAP si CNSC

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaEXPERT ACHIZITII PUBLICE, COD COR214946,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel:031- 4250704sau adresa de mail:[email protected] CURS:MartesElena -0726.355.037

Grup tinta:angajati din departamentele de achizitii publice, vanzari, juridic, financiar, investitii, tehnic; membrii comisiei de evaluare a ofertelor de produse si servicii.Obiective:aprofundarea cunostintelor teoretice si practice in vederea cresterii gradului de perfectionare al expertilor in achizitii publice.

TEMATICA:LEGE PRIVIND ACHIZITIILE PUBLICEoAutorita?i contractante - defini?iioProceduri de atribuire:licitatieadeschisa, licitatiarestrnsa,parteneriatulpentru inovare, negocierea competitiva,dialogul competitiv,negocierea farapublicare prealabilaoServicii sociale si alte servicii specificeoPraguride aplicabilitateoConsultarea pietei.mpartirea pe loturioReguli de publicitatesi transparentaoCriterii de atribuire.Oferta cea mai avantajoasadin punct de vedere economic (pretul cel mai scazut; costul cel mai scazut; cel mai bun raport calitate-pret)oDocumentul unic de achizitie european. E-Certi.s EticheteoInformarea candida?ilor/ofertan?iloroModificarea contractelor aflate n curs de derulare. Notiunea de modificare substantialaa contractului.LEGE privind remediile si caile de atac n materie de atribuire a contractelor de achizitie publica ?i a contractelor de concesiuneoCompeten?e de solu?ionarea litigiilorn materie de atribuire a contractelor de achizitie publica?i a contractelor de concesiuneoNotificarea prealabilaoContestatia formulatape calea administrativ-jurisdictionala.oContestarea pe cale judiciara. Taxa judiciara.oElementele contestatiei. Solutionarea contestatiei.oCautiunea.oSolutionarea litigiilorn instanta de judecata.oNulitatea contractelorElemente de noutate aduse de Directivele 2014/24/UE si 2014/23/UEprivind achizitiile sectorialesi concesiunileACHIZI?II PUBLICE SECTORIALEoAutorita?i contractante/organisme de drept publicoPragurilor privind achizi?iile efectuate de entita?ile care?i desfa?oaraactivitatean sectoarele apei, energiei, transporturilor?i serviciilor po?taleConsultari preliminare ale pie?eiUtilizarea Documentul European de Achizitie Unic (DEAU)EticheteArhiva de certificare online (e-Certis)Scurtarea termenelor limitaConfiden?ialitateoTipuri de proceduri:deschise sau restrnsenegociere cu invitatie prealabilala procedura concurentialade ofertaredialogul competitivsi parteneriatul pentru inovarenegocierea farapublicarea prealabilaa unui anunt ca excep?ie de la regula.oAbordarea criteriului de atribuire "oferta cea mai avantajoasadin punct de vedere economic".oConflictul de intereseoUtilizarea capacita?ilor altor entita?ioModificarea contractelor aflate n curs de derulare. Notiunea de modificare substantialaa contractului.oPosibilitatea autoritatii contractante de a plati direct subcontractantiiCONCESIUNIoPragul?i metode de calculare a valorii estimate a concesiuniloroAtribuirea concesiunilor de servicii socialesi alte servicii specificeoDurata concesiuniioCombaterea corup?iei?i prevenirea conflictelor de intereseo"Garantii procedurale"de selectare a operatorilor economicisi de evaluare a ofertelor .oCriterii de atribuire.oSubcontractareaoModificarea contractelor de concesiune.oncetarea concesiunilorPRACTICI n atribuirea contractelor de achizi?ie publicePlanificare, estimare, alegere procedura;Programul anual al achizitiilor publice;Proceduri de atribuire.Diverse si neprevazute. Negocierea fara publicarea unui anunt de participareEvaluarea ofertelor; Atribu?iile comisiei de evaluare.Abateri tehnice minore, erori aritmetice, vicii de forma;Clarificarea ofertelorAtribuirea contractului;Anularea procedurii.Comunicarea rezultatului procedurii de atribuire.Riscuri identificate n cadrul procedurii de atribuiresin derularea contractelor de achizitii publice;Conflictul de intereseContestatii, litigiin materia achizitiilor publice.Jurispruden?a na?ionalan materia achizi?iilor publiceDISCUTII LIBERE.

TAXA de PARTICIPARE (variante):oVARIANTA 1:1150 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petab

984

ATCtrainingva invita la cursul de perfectionareMODIFICARIprivindCONTROLUL INTERN MANAGERIALOSGG nr. 400/2015. ETICA ?I INTEGRITATEA - PARTE A

SISTEMULUI DE CONTROL INTERN/MANAGERIAL

22-25 octombrie 2015,Termen de inscriere: 16 octombrie2015 -SINAIA - RINA SINAIA

Lector:Ivan Adrian,expert contabil, membru al Grupului exper?ilor judiciari, cu o experien?a de peste 17 ani n contabilitate, audit public intern, control intern ?i prevenirea/investigarea fraudelorCertificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaAUDITOR INTERNCOD COR 241105,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel:031- 4250704sau adresa de mail:[email protected].

COORDONATOR CURS:GAGIU IONUT:0729.943.461

Tematica:

1.Modificarile aduse Codului controlului intern/managerial prin Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 400/20152.Matricea de coresponden?a a noilor 16 standarde de control intern/managerial cu cele 25 de standarde vechi3.Responsabilita?ile conducatorilor entita?ilor publice n domeniul controlului intern/managerial prevazute n Codul controlului intern/managerial aprobat prin Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 400/2015.4.Motive pentru care controlul intern/managerial trebuie sa reprezinte o preocupare a managementului. Cum poate ajuta sistemul de control intern managerii din entita?ile publice pentru cre?terea gradului de respectare a cadrului legal ?i reducerea riscului de eroare a angaja?ilor.5.Organizarea ?i func?ionarea comisiei constituite pentru monitorizarea, coordonarea ?i ndrumarea metodologica a implementarii ?i dezvoltarii sistemului de control intern/managerial n entitate. Solu?ii privind organizarea. Documente minimale privind func?ionarea comisiei. Erori posibile privind organizarea ?i func?ionarea comisiei.6.Planificarea activita?ilor pentru implementarea sistemului de control intern/managerial n entitate. Model de program pentru dezvoltarea sistemului de control intern/managerial. Erori posibile privind elaborarea programului pentru dezvoltarea sistemului de control intern/managerial.7.Completarea situa?iilor centralizatoare semestriale ?i anuale. Exemple.8.Elaborarea raportului anual privind controlul intern.9.Autoevaluarea sistemului de control intern/managerial. Ghid de completare a chestionarului de autoevaluare. Model completat de chestionar de autoevaluare.10.Implementareastandardului 1 - Etica ?i integritatea. Activita?i pe care trebuie sa le efectueze conducerea entita?ii publice pentru a asigura un climat etic n cadrul organiza?iilor. Elaborarea politicilor ?i procedurilor privind integritatea, valorile etice, evitarea conflictelor de interese, prevenirea ?i raportarea fraudelor, actelor de corup?ie ?i semnalarea neregularita?ilor. Exemple de politici ?i proceduri privind etica ?i integritatea.11.Implementareastandardului 2 - Atribu?ii, func?ii, sarcini. ntocmirea ?i actualizarea documentului privind misiunea entita?ii. Cum trebuie elaborat corect unregulament de organizare ?i func?ionare. Care sunt diferen?ele ntreregulamentul de organizare ?i func?ionare?iregulamentul de ordine interioara. Cum se formuleaza obiectivele postului? Care este legatura ntre obiectivele entita?ii, obiectivele specifice ale microstructurilor organizatorice ?i fi?ele postului? Erori privind elaborarea fi?elor postului. Cnd fi?a postului este clara ?i permite evaluarea obiectiva a angajatului?12.Implementareastandardului 3 - Competen?a, performan?a. Evaluarea performan?elor profesionale ale angaja?ilor pe baza obiectivelor anuale individuale. Elaborarea planului de pregatire profesionala. Definirea cuno?tin?elor ?i deprinderilor pentru posturi.13.Implementareastandardului 4 - Structura organizatorica. Solu?ii posibile privind analiza periodica a gradului de adaptabilitate a structurii organizatorice. Realizarea delegarii n sens restrns ?i n sens larg. Erori privind delegarea.14.Implementareastandardului 5 - Obiective. Definirea obiectivelor generale ?i specifice. Tehnici de mbunata?ire a obiectivelor pentru a deveni "SMART". Exemple de obiective n domeniul resurselor umane, salarizarii, contabilita?ii, achizi?ii etc. Principalele deficiente si erori posibile n definirea obiectivelor.15.Stabilirea ipotezelor de planificare. Exemple privind definirea ipotezelor ?i reevaluarea obiectivelor. Legatura ntre ipoteze ?i obiective. Diferen?e ntre ipoteze ?i riscuri. Cum ?i cnd trebuie reevaluate ipotezele.16.Implementareastandardului 6 - Planificarea. Modele de planuri. Erori privind planificarea.17.Implementareastandardului 7 - Monitorizarea performan?elor.Stabilirea indicatorilor de performan?a. Lista de indicatori n domeniul resurselor umane, salarizarii, contabilita?ii, achizi?ii etc. Evaluarea calita?ii indicatorilor de monitorizare a performan?elor. Implementarea unui sistem coerent de monitorizare a performan?elor n entitate. Exemplu de procedura opera?ionala privind monitorizarea performan?elor. Deficien?e ?i erori posibile privind monitorizarea performantelor.18.Implementareastandardului 8 - Managementul riscului.Documente privind implementarea mangementului riscului. Strategia privind riscul a entita?ii. Identificarea riscurilor semnificative ale entita?ii. Catalog de riscuri pe domenii cu exemple de riscuri. Cum se verifica daca un enun? reprezinta un risc. De ce este importanta stabilirea cauzelor care pot conduce la apari?ia riscului.19.Formularea riscurilor n consens cu buna practica n domeniu. Stabilirea limitei acceptabile a riscului. De ce nu trebuie sa ne fie frica de risc? De ce trebuie sa lucram cu riscul?20.Evaluarea ?i prioritizarea riscurilor. Tehnici de evaluare a riscurilor. Cum trebuie aleasa scara de evaluare a riscurilor. Gestionarea riscurilor. Model pentru elaborarea registrului de riscuri. Planuri pentru implementarea masurilor de gestionare a riscurilor.21.Implementareastandardului 9 - Proceduri.De ce trebuie sa evitam elaborarea de proceduri care nu sunt aplicate? Avantajele elaborarii ?i aplicarii procedurilor opera?ionale. Riscurile neaplicarii procedurilor opera?ionale. Cum se elaboreaza o procedura ?i schema de elaborare/actualizare a procedurilor. Aplicarea de masuri de control compensatorii n absen?a instrumentelor de control a?teptate.22.Exemplu practic privind dezvoltarea controlului intern/managerial n activitatea de achizi?ii ?i cum este sprijinit managerul entita?ii publice prin existen?a controlului intern.23.Implementareastandardului 10 - Supravegherea.Solu?ii privind realizarea de catre conducerea entita?ii a unei bune supravegheri a activita?ilor entita?ii publice.24.Implementareastandardului 11 - Continuitatea activita?ii.Exemplu de plan de continuitate al activita?ii.

Definirea eticii ?i integrita?ii- introducere n terminologia specifica eticii (etica, morala, deontologie, etica n afaceri, etica profesionala, responsabilitate sociala corporativa etc.); exemple;- definirea conformita?ii ?i stabilirea diferen?elor ntre etica ?i conformitate; exemple;- defini?ia integrita?ii ?i rela?ia dintre etica ?i integritate;- integritatea -un ,,monopol" al administra?iei publice?- studii de caz.Cultura etica- definirea culturii etice ?i a principalelor componente ale acesteia;- Tonul la vrf (Tone at the Top) ?i importan?a acestuia; exemple;- guvernan?a corporativa la entita?ile publice;- codul de conduita (codul de etica); abordari privind ntocmirea unui cod de conduita ?i exemple;- gestionarea resurselor umane din punct de vedere al eticii;- gestionarea conflictelor de interese ?i incompatibilita?ilor;- sistemul de raportare a iregularita?ilor.Etica ?i integritatea - parte a sistemului de control intern/managerial- ce este controlul intern ?i importan?a acestuia pentru organiza?ii;- modele de control intern - COSO, CoCo;- etica ?i integritatea ca parte a mediului de control;- Codul controlului intern/managerial la entita?ile publice;- Standardul 1Etica, Integritatea;- exemplu de implementare a Standardului 1 ntr-o entitate publica.Consilierea etica a personalului- ce nseamna, practic, consilierea etica;- dilema etica ?i modalita?i de rezolvare; exemple practice de dileme etice;- care este rolul ?i ce atribu?ii are consilierul de etica ?- consilierea etica - un ,,monopol" al func?ionarilor publici ?- exemplu de organizare a institu?iei consilierului de etica la o entitate publica.Conflicte de interese ?i incompatibilita?i- definirea conflictului de interese;- conflictul de interese administrativ ?i conflictul de interese penal; studii de caz;- definirea incompatibilita?ilor; exemple;- diferen?ele dintre conflictul de interese ?i incompatibilita?i;- gestionarea conflictelor de interese ?i incompatibilita?ilor; exemplu de implementare pentru o entitate publica.Sistemul de raportare a iregularita?ilor- ce este sistemul de raportare a iregularita?ilor ?- canale de raportare a iregularita?ilor; exemple practice;- Standardul 16Semnalarea iregularita?ilor- cine este avertizorul de integritate? avertizor sau delator ?- masuri de protec?ie a avertizorului de integritate;- de ce ,,alternativa la tacere" nu este o solu?ie;- exemplu de implementare a Standardului 16 ntr-o entitate publica.Incidentele de integritate- defini?ia incidentelor de integritate;- Triunghiul fraudei (corup?iei);- criterii semnal ale abaterilor de la etica; exemple practice;- gestionarea incidentelor de integritate ntr-o entitate publica;- studiu de caz privind tratarea unui incident de integritate.Programul de etica ?i integritate- elementele unui program de etica ?i integritate;- modalita?i practice de implementare a programului de etica ?i integritate;- planul de integritate - instrument de construire a culturii etice ntr-o organiza?ie;- prevenirea fraudelor ?i corup?iei - o abordare trihotomica;- exemplu practic de plan de integritate al unei entita?i publice.Participan?ii la curs vor primi urmatoarele modele de documente:Program pentru dezvoltarea sistemului de control intern/managerial.Chestionar de autoevaluare completatRegistru de riscuri con?innd exemple de riscuri n diverse domeniiProcedura opera?ionala privind managementul risculuiModel de implementare a sistemului de control intern managerial n cazul unui compartiment de achizi?ii publiceModel de procedura opera?ionala privind gestionarea abaterilorModel de procedura opera?ionala privind semnalarea neregularita?ilorModel de procedura opera?ionala privind monitorizarea performan?elorTAXA de PARTICIPARE (variante):-Taxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).-Taxa De Instruire 2 :850 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta SMAILO TITANIUSsi taxa de examinare ANC).-Taxa De Instruire 3 :750 lei(include mapa de lucru,suportul de curs peUSB 4 GBsi taxa de examinare ANC).

TAXA SERVICII TURISTICE (optional):-Varianta 1 :970 lei(cazare in regimsinglesi pensiune completa participant 4zile/ 3nopti)

-Varianta 2 :1170 lei(cazare in regimDOUBLEsi pensiune completaparticipant si insotitor4zile / 3nopti)

985

ATCtrainingva invita la cursul de perfectionare profesionala:

EVALUATOR PROIECTELocatie:BUCURESTI - Centrul de Conferinte -ATC Training(Bdul. Pierre de Coubertin , no. 3-5 - Cladirea Office Building)Perioada16-18 octombrie 2015TERMEN DE INSCRIERE 1 octombrie 2015Lector:Conf. Univ. Dr. Dobrea Catalin Razvan-Academia de Studii Economice- Bucuresti (specialist cu vasta experienta in consultanta privind fondurile europene)

Obiective:Cursul este unul interactiv si practic sustinut de experti evaluatori de proiecte europene. Cursul ofera competente pentru implementarea cu succes a proiectelor europene si se adreseaza atat persoanelor implicate in derularea proiectelor, cat si celor care vor sa devina experti in proiecte europene.Cursantii sunt familiarizati cu mediul legistativ si institutional, dar si cu proceduri, regulamente, instructiuni, obligatorii in procesul de implementare. Aplicatiile sunt bazate pe elaborarea unor documente esentiale:actul aditional, notificarea, raportul tehnico-financiar, cererea de rambursare, raport de monitorizare, raport de progres, procedura de achizitie.

TEMATICA ABORDATA(fara a se limita la aceasta )1.Orientarile strategice integrate: Europa 2020 si arhitectura politicii de coeziune 2014 - 2020.

2.Teme importante ale procesului de programare strategica la nivelul Romaniei: dezvoltarea urbana, investitiile teritoriale integrate, specializarea inteligenta.

3.Restrospectiva perioadei 2007 - 2013. Exemple de buna practica, lectiile invatate la nivel institutional

4.Rolul consultantului in dezvoltarea unui proiect si implementarea proiectelor.

5.Analiza de nevoi si integrarea strategica a initiativelor de proiect.

6.Analiza documentatiei de proiect: ghidul solicitantului, cererea de finantare, studiul de fezabilitate, planul de afaceri, documentul cadrul de implementare.

7.Definirea scopului si obiectivelor specifice proiectului.

8.Dezvoltarea planului de activitati si managementul timpului proiectului (reguli, instrumente si recomandari specifice pe diferite tipuri de proiecte)

9.Reguli si criterii de eligibilitate in finantarea europeana

10.Fundamentarea bugetului proiectului

11.Managementul riscurilor in proiecte.

12.Prezentarea si analiza procesului de evaluare a proiectelor in conformitate cu legislatia actuala - rolul evaluatorului.

13.Categorii, tipuri frecvente si metodologi practice de evaluare:

.Documentatia specifica procesului de evaluare.Elaborarea metodologiei de evaluare.Elaborarea manualului de evaluare.Identificarea metodei si instrumentelor de evaluare specifica.Identificarea instrumentelor financiare si instrumentelor legislative.Completarea raportului de evaluare14.Identificarea obiectivelor si prioritatilor vizate de finantator: identificarea nevoilor specifice, analiza obiectivelor si a regulilor de acordare a finantarii, analiza relevantei proiectului si a prioritatilor.

15.Planificarea activitatilor proiectului: resurse umane, financiare, logstica si echipamente, etc.

.Analiza economica si financiara a proiectului.Analiza si evaluarea modului de planificare a activitatilor si resurselor.16.Bugetarea proiectului: alocarea resurselor pornind de la Ghidul solicitantului aferent; corelatia dintre Ghidul proiectului si grila de evaluare.

17.Analiza si evaluarea modului de redactare a proiectului raportat la obiectivele acestuia si formularea corecta a designului proiectului, analiza SWOT; legatura intre matricea logica a proiectului si aplicarea conceptelor evaluarii.

18.Evaluarea nivelului de risc al proiectului; sustenabilitatea.

19.Solicitarea de clarificari, moduri de prezentare ale acestora, atribuirea de note; aplicatii practice.

20.Practica tehnicilor de evaluare: evaluarea administrativa a proiectelor, evaluarea eligibilitatii, evaluarea performantelor, evaluarea parteneriatelor.

21.Relatia evaluare - monitorizare - audit; exemple practice.

22.Grile si rapoarte de evaluare: Interpretarea continutului unor grile de evaluare.

23.Greseli frecvente in evaluarea proiectelor si factorii determinanti ai succesului unui proiect - aplicatii practice.

24.Studii de caz, aplicatii practice de evaluari pe diverse grile ale programelor.

I. Notiuni de baza si notiuni specifice privind proiectele si evaluarea proiectelor:1.Prezentare generala a procesului de evaluare a proiectelor. Evaluarea proiectelor versus selectia proiectelor. Tipurile de evaluari existente;2.Ciclul managementului proiectelor si cele cinci Concepte majore ale evaluarii (Relevanta, Eficienta, Eficacitatea, Impactul, Durabilitatea), dar si Indicatorii de realizare /masurare;3.Categorii si tipuri de evaluare, designul evaluarii si metodologii de evaluare, metode aplicate in studiile de evaluare;4.Expertiza necesara in desfasurarea activitatii de evaluare proiecte.II. Identificarea obiectivelor si prioritatilor finantatorului, vizate de proiect, pentru selectia proiectelor/a aplicatiilor:A. Evaluarea eligibilitatii si evaluarea strategica (relevanta, coerenta, calitate/ impact)1.Ghidul Solicitantului aferent, grila de selectie a proiectelor, incadrari ale criteriilor versus conceptele evaluarii;2.Legatura intre matricea logica a proiectului si aplicarea conceptelor evaluarii.B. Evaluarea operationala (management, structura de lucru,resurse)/Procesul de evaluare a proiectelor1.Proiecte cu investitie versus proiecte fara investitie;2.Identificarea maturitatii studiilor si analizelor efectuate in proiect/aplicatie (a obiectivelor, a partilor interesate, SWOT, etc.);3.Analiza si evaluarea modului de redactare a proiectului raportat la obiectivele acestuia sau identificarea corectei formulari a designului proiectului.III. Evaluarea operationala - aspecte tehnice si economice ale proiectelor de investitii (propuneri de proiecte ce contin lucrari):1.Analiza tehnica a studiilor de fezabilitate, sau a PT si DDE, dupa caz; studiul partilor narative si a planselor; tipurile de proiecte si de documente tehnice ce fundamenteaza proiectul/aplicatia (tipuri de investitii: drumuri, canalizari, cladiri, etc. si tipuri de volume de specialitate componente ale documentatiilor tehnico-economice aplicabile, cat si tipuri de studii necesare obligatorii), H.G. nr. 28/2008;2.Modalitatea de compunere a partii economice a documentatiilor tehnico-economice (fluxul = antemasuratori-liste de cantitati de lucrari - devize pe categorii de lucrari-devize pe obiect-devizul general-bugetul proiectului). Modalitati de verificare si evaluare a acestora;3.Analiza economica si financiara a proiectelor, verificarea logicii celor 3 parti: analiza economica, analiza financiara, riscul si sustenabilitatea proiectului/aplicatiei;4.Analiza si evaluarea modului de planificare a activitatilor si resurselor;5.Solicitarea de clarificari, moduri de prezentare ale acestora;6.Notarea propunerilor de proiecte/determinarea "scoring-ului" si a contractarii;7.Studii de caz/exemple practice de evaluari, pe diferite grile ale programelor operationale din Romania (POSCCE /IMM-uri si Cercetare, POR/drumuri si centre de afaceri, POSDRU, POS Mediu /Axa 1).IV. Intrebari, dezbateri..

Taxe de participare:Certificare:

oTaxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 2 :850 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta SMAILO TITANIUSsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 3 :750 lei(include mapa de lucru,suportul de curs pestick USB Business Card de 4 GBsi taxa de examinare ANC).La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaEVALUATOR PROIECTE COD COR 241263insotit de supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/ 2000republicata.

986

ATCtrainingwww.atctraining.roin parteneriat cu ASOCIAIAAUDITORILORINTERNIDINROMNIAA.A.I.R. ( I I AROMNIA ) va invita la evenimentul lunii noiembrie :va invita sa participati laConferinta Nationalacu temaCONTROL INTERN/ MANAGERIALSOLUII I BUNE PRACTICI N IMPLEMENTAREA STANDARDELOR DE CONTROL INTERN / MANAGERIALcu participarea extraordinara a domnuluiJean-Pierre Garitte

27 noiembrie2015Termen de inscriere :15 NOIEMBRIE2015BUCURESTI -Athenee Palace HiltonATC trainingn colaborare cu Asociatia Auditorilor Interni din Romnia, are placerea de a v invita la conferina dedicat temelor de CONTROL INTERN MANAGERIAL -SOLUIII BUNE PRACTICI N IMPLEMENTAREA STANDARDELOR DE CONTROL INTERN/ MANAGERIAL,cu participarea extraordinar a domnuluiJEAN PIERRE GARRITE,CIA, CFE, CISA, CCSA.Aceast conferin va avea loc laAthenee Palace Hilton, Bucureti- sala LE DIPLOMATE.Pentru a confirma participarea dumneavoastr, trimitei un e-mail [email protected] solicitati formularul de participare prin telefon la 031.425.07.04.

Suntem onorai s i avem alturi pe :Dl. JEAN PIERRE GARITTE - CIA, CFE, CISA, CCSA-consultant internaional de guvernare, de gestionare a riscurilor i de audit intern cu 37 de ani de experien. El este specializat n evaluarea strategic i re-inginerie a funciilor de audit intern. Un expert care a lucrat cu Banca Mondial, Comisia European i OCDE, el a condus eforturile pentru a promova profesia de audit intern printre legislatori, autoritatile de reglementare si alte grupuri de interese.Dna.Ruxandra Bilius Preedinte AAIR(ASOCIAIAAUDITORILORINTERNIDINROMNIAA.A.I.R.(IIAROMNIA)

Dna.Doina Dasclu Vicepreedinte Curtea de Conturi a RomnieiDl.George Mare Director Direcia Audit Public Intern Ministerul Finanelor PubliceDna.Maria Constantinescu Director DireciaAudit BNR ( BANCA NAIONALA A ROMNIEI)Dna.Svetlana Murean Auditor Public Extern Curtea de Conturi a RomnieiDl.Marius Tomoial Presedintele comisiei de pregatire din cadrul AAIR(ASOCIAIAAUDITORILORINTERNIDINROMNIAA.A.I.R.(IIAROMNIA),CERTIFICARE CRMA, CIA.Dl.Adrian Ivan,expert contabil, membru al Grupului experilor judiciari, cu o experien de peste 17 ani n contabilitate,audit public intern, control intern i prevenirea/ investigarea fraudelor.

Vom supune dezbaterilor:Dintre temele abordate, menionm:

1.Principalele elemente de noutate prevzute n Codul controlului intern/managerial al entitilor publice, aprobat prin Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 400/2015

2.Matricea de coresponden a noilor 16 standarde de control intern/managerial cu cele 25 de standarde vechi

3.Comparaie ntrecadrul romnesc de control intern/managerial al entitilor publiceiStandardele de Control Intern pentru un management eficace(cadrul de control intern al Comisiei Europene)

4.Discutarea principalelor responsabiliti ale conductorilor entitilor publice n domeniul controlului intern/managerial i modaliti de ndeplinire n mod eficace

5.Utilitatea sistemului de control intern/managerial pentru conducerea entitilor publice n vederea creterii gradului de respectare a cadrului legal incident i reducerea riscului de eroare a angajailor

6.Organizarea i funcionarea structurii constituite pentru monitorizarea, coordonarea i ndrumarea metodologic a implementarii i dezvoltarii sistemului de control intern/managerial

7.Planificarea activitilor pentru implementarea sistemului de control intern/managerial

8.Completarea situaiilor centralizatoare semestriale i anuale

9.Elaborarea raportului anual privind controlul intern

10.Autoevaluarea sistemului de control intern/managerial. Prezentarea unui model completat de chestionar de autoevaluare

11.Activiti pe care trebuie s le efectueze conducerea entitii publice pentru a asigura un climat etic n cadrul organizaiilor

12.Identificarea funciilor sensibile ntre obligaie i utilitate. Gestionarea riscurilor asociate funciilor sensibile

13.Tehnici de definire a obiectivelor generale i specifice. Abordri posibile privind elaborarea obiectivelor SMART

14.Necesitatea identificrii i stabilirii ipotezelor de planificare i legtura lor cu obiectivele

15.Modaliti de elaborare a planurilor pentru ndeplinirea obiectivelor stabilite

16.Stabilirea indicatorilor de performan i implementarea unui sistem coerent de monitorizare a performanelor n entitate

17.Metodologia de implementare a managementului riscului n entitate. Tehnici privind identificarea riscurilor semnificative ale entitii i strategii cu privire la risc

18.Tehnica elaborrii unei proceduri operaionale. Avantajele elaborrii i aplicrii procedurilor operaionale, precum i riscurile neaplicrii lor. Abordri n cazul existenei n entitate a mai multor modele de elaborare a procedurilor

19.Exemplu practic privind dezvoltarea controlului intern/managerial n activitatea de achiziii i cum este sprijinit managerul entitii publice prin existena controlului intern.

DETALII INSCRIERE:vInscrierile se fac n baza formularului de participare solicitat telefonic sau prin email, completat si transmis ulterior la fax:

031 - 4250704sau adresa de mail:[email protected].

vINFORMATII SUPLIMENTAREprivind organizarea si desfasurarea evenimentului se pot obtine de la:-0726.355.037 - ELENA MARTE-0729.995.614 - GABRIELA BANU-0735.190.577 - ROXANA CONSTANTINESCU-0729.943.461 - GAGIU IONUTAXA DE PARTICIPARE:Taxa de participare: 550 lei (TVA inclus).Taxa include participarea la schimbul de experien, consiliere pe timpul desfasurarii actiunii, mapa de lucru,coffee break, lunch.

Fiecare participant va primi din partea organizatorilorevenimentului, un MEMORY STICK ( USB)cu prezentarile speakerilor invitati!

CERTIFICARE:In urma participarii la acest eveniment, se acordDiploma de participareoferita deATCTraining care certific 8 ore de pregtire profesional conform legii 188/1999 si 10 credite-AAIR( recunoastere internaional) .

987

ATC Training va invita sa participati la programul de pregatire autorizat ANC si recunoscut de Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei Cercetarii Tineretului si Sportului


16-18 OCTOMBRIE 2015,BUCURESTI Centrul de formare ATC trainingTermen de inscriere 10 octombrie2015

Lectori confirmati:CRISTINA SPOIALA Sef Serviciu din cadrul Directiei de Control ANRMAP

COSTACHE CONSTANTIN-specialist in solutionarea contestatiilor CNSC



COORDONATOR CURS:MarteElena -0726.355.037


TEMATICA:LEGE PRIVIND ACHIZIIILE PUBLICE ProiectoAutoriti contractante - definiii

oProceduri de atribuire:licitaieadeschis, licitaiarestrns,parteneriatulpentru inovare, negocierea competitiv,dialogul competitiv,negocierea fr publicare prealabiloServicii sociale si alte servicii specificeoPraguride aplicabilitateoConsultarea pieei. mprirea pe loturi

oReguli de publicitate i transparen

oCriterii de atribuire.Oferta cea mai avantajoas din punct de vedere economic (preul cel mai sczut; costul cel mai sczut; cel mai bun raport calitate-pre)

oDocumentul unic de achiziie european. E-Certi.s Etichete

oInformarea candidailor/ofertanilor

oModificarea contractelor aflate n curs de derulare. Noiunea de modificare substanial a contractului.

LEGEprivind remediile i cile de atac n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune-ProiectoCompetene de soluionarea litigiilor n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune

oNotificarea prealabil

oContestaia formulat pe calea administrativ-jurisdicional.

oContestarea pe cale judiciar. Taxa judiciar.

oElementele contestaiei. Soluionarea contestaiei.

oCauiunea.

oSoluionarea litigiilor n instana de judecat.

oNulitatea contractelor

Elemente de noutate aduse deDirectivele 2014/24/UE i 2014/23/UEprivind achizitiile sectoriale i concesiunileACHIZIII PUBLICE SECTORIALEoAutoriti contractante/organisme de drept public

oPragurilor privind achiziiile efectuate de entitile care i desfoar activitatea n sectoarele apei, energiei, transporturilor i serviciilor potale

Consultri preliminare ale pieei

Utilizarea Documentul European de Achiziie Unic (DEAU)

Etichete

Arhiva de certificare online (e-Certis)

Scurtarea termenelor limit

Confidenialitate

oTipuri de proceduri:deschise sau restrnse

negociere cu invitaie prealabil la procedura concurenial de ofertare

dialogul competitiv i parteneriatul pentru inovare

negocierea fr publicarea prealabil a unui anunt ca excepie de la regul.

oAbordarea criteriului de atribuire "oferta cea mai avantajoas din punct de vedere economic".

oConflictul de intereseoUtilizarea capacitilor altor entiti


oPosibilitatea autoritii contractante de a plti direct subcontractanii

CONCESIUNIoPragul i metode de calculare a valorii estimate a concesiunilor

oAtribuirea concesiunilor de servicii sociale i alte servicii specifice

oDurata concesiunii

oCombaterea corupiei i prevenirea conflictelor de interese

oGaranii procedurale de selectare a operatorilor economici i de evaluare a ofertelor .

oCriterii de atribuire.oSubcontractarea

oModificarea contractelor de concesiune.

oncetarea concesiunilor

PRACTICI n atribuirea contractelor de achiziie publicePlanificare, estimare, alegere procedur;

Programul anual al achiziiilor publice;

Proceduri de atribuire.

Diverse si neprevazute. Negocierea fara publicarea unui anunt de participare

Evaluarea ofertelor; Atribuiile comisiei de evaluare.

Abateri tehnice minore, erori aritmetice, vicii de form;

Clarificarea ofertelor

Atribuirea contractului;

Anularea procedurii.

Comunicarea rezultatului procedurii de atribuire.

Riscuri identificate n cadrul procedurii de atribuire i n derularea contractelor de achiziii publice;

Conflictul de interese

Contestaii, litigii n materia achiziiilor publice.

Jurisprudena naional n materia achiziiilor publice

DISCUTII LIBERE.

TAXA de PARTICIPARE (variante):oVARIANTA 1:1150 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).

oVARIANTA 2:850 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta SMAILO TITANIUSsi taxa de examinare ANC).oVARIANTA 3:750 lei (include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 4 GBsitaxa de examinare ANC).


ATC Training va invita sa participati la programul de pregatire autorizat ANC si recunoscut de Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei Cercetarii Tineretului si Sportului


15-18 OCTOMBRIE 2015,POIANA BRASOV POIANA URSULUITermen de inscriere 09 OCTOMBRIE 2015

Lectori confirmati:Specialisti din cadrul ANAP si CNSC





TEMATICA:LEGE PRIVIND ACHIZIIILE PUBLICE ProiectoAutoriti contractante - definiii

oProceduri de atribuire:licitaieadeschis, licitaiarestrns,parteneriatulpentru inovare, negocierea competitiv,dialogul competitiv,negocierea fr publicare prealabiloServicii sociale si alte servicii specificeoPraguride aplicabilitateoConsultarea pieei. mprirea pe loturi






LEGEprivind remediile i cile de atac n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune-ProiectoCompetene de soluionarea litigiilor n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune





oCauiunea.



Elemente de noutate aduse deDirectivele 2014/24/UE i 2014/23/UEprivind achizitiile sectoriale i concesiunileACHIZIII PUBLICE SECTORIALEoAutoriti contractante/organisme de drept public

oPragurilor privind achiziiile efectuate de entitile care i desfoar activitatea n sectoarele apei, energiei, transporturilor i serviciilor potale



Etichete



Confidenialitate

oTipuri de proceduri:deschise sau restrnse





oConflictul de interese

oUtilizarea capacitilor altor entiti



CONCESIUNIoPragul i metode de calculare a valorii estimate a concesiunilor


oDurata concesiunii



oCriterii de atribuire.

oSubcontractarea



PRACTICI n atribuirea contractelor de achiziie publicePlanificare, estimare, alegere procedur;

Programul anual al achiziiilor publice;

Proceduri de atribuire.

Diverse si neprevazute. Negocierea fara publicarea unui anunt de participare

Evaluarea ofertelor; Atribuiile comisiei de evaluare.

Abateri tehnice minore, erori aritmetice, vicii de form;

Clarificarea ofertelor

Atribuirea contractului;

Anularea procedurii.

Comunicarea rezultatului procedurii de atribuire.

Riscuri identificate n cadrul procedurii de atribuire i n derularea contractelor de achiziii publice;

Conflictul de interese

Contestaii, litigii n materia achiziiilor publice.

Jurisprudena naional n materia achiziiilor publice

DISCUTII LIBERE.

TAXA de PARTICIPARE (variante):oVARIANTA 1:1150 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).

oVARIANTA 2:850 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta SMAILO TITANIUSsi taxa de examinare ANC).oVARIANTA 3:750 lei (include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 4 GBsitaxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICE Taxa De Servicii Turistice 1 :800 lei(cazare in regimsinglesi pensiune completa participant 4zile/ 3nopti)

Taxa De Servicii Turistice 2 :1050 lei(cazare in regimDOUBLEsi pensiune completaparticipant si insotitor 4zile/ 3nopti)

Pentru oferta noastra completa de cursuri va rugam accesatiwww.atctraining.ro.

Va multumim si va asteptam la curs!989


PRACTICA SI MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE SI SALARIZAREA BUGETARAMANAGER RESURSE UMANECOD COR 121207

SINAIA - RINA SINAIA01-04OCTOMBRIE 2015, Termen de inscriere: 28 SEPTEMBRIE2015

Lector:vDna Marcela Dumitras- consilier juridic - Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale Si Persoanelor Varstnice;vDl.GIBESCU ION-Director - Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale Si Persoanelor Varstnice- Directia Salarizare;

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaMANAGER RESURSE UMANECOD COR 121207,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704sau adresa de mail:[email protected] CURS:IONUT GAGIU- 0729.943.461

Salarizare:Legea-Cadru nr 284/2010.Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice n anul 2015.Modificarea OUGnr 103/2013- privindsalarizareapersonalului platit din fonduri publice n anul 2015, precum si alte masuri n domeniul cheltuielilor publiceHG nr. 286/2011 - aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar.Indicatorii macroeconomici care stau la baza politicilor privindsalarizarea personalului din sistemul bugetar n anul 2015.2.Elementele componente ale c?tigului salarial si criteriile care au stat la stabilirea acestora potrivit Legii nr 284/2010:Salariul de bazaSporuri, premii3. Modul de stabilire a salariilor pentru personalul din autorita?ile ?i institu?iile publice:Stabilirea salariilor de baza n unita?ile publice ?i autorita?ile publice(sanatate, nva?amnt, cultura, sistemul justi?iei, administra?ie publica, ordine publica etc.) n anul 2015.Stabilirea cuantumului sporurilor de care beneficiaza personalul din unita?ile publice ?i autorita?ile publice(sanatate, nva?amnt, cultura, sistemul justi?iei, administra?ie publica, ordine publica etc.) n anul 2015.Modul de stabilire a salariilor (salarii de baza si sporuri) pentru personalul din autorita?ile ?i institu?iile publice finan?ate integral din venituri proprii.Modalitatea de ncadraresi promovare a personalului n anul 2015.4. Studiul de caz pentru fiecare situa?ie aparuta (la solicitarea cursan?ilor)5. Perspective privind salarizarea personalului din institu?iile publice n anul 2015.Stabilirea salariului minim pentru anul 2015.Cre?teri salariale n anul 2015.Eliminarea suprapunerilor salariale din cauza majorarii numai a salariului minim n anul 2014.Introducerea de noi func?ii n legea salarizarii.CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA1. ncheierea,contractului individual de munca2.Executarea contractului individual de munca3. Modificarea contractului individual de munca4. Suspendarea contractului individual de munca5. ncetarea contractului individual de munca6. Preavizul si demisia7. Contractul individual de munca pe perioada determinata8. Contractul individual de munca cu frac?iune de norma9. Modificarile ?i completarile aduse Codului Muncii de Legea nr. 12/2015- Concediul de odihna anual ?i alte concedii acordate salaria?ilor- Jurispruden?a CJUE privind interpretarea art. 7 din Directiva2003/88/CEprivind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru- Vechimea n munca - eviden?a, modalita?i de justificare- Vechimea pentru munca desfa?urata n spa?iul UE sau non-UE10. Modificarile aduse Codului Muncii de Legea nr. 97/2015 - Repausul saptamnal11. Formarea profesionala- Obiective principale ale formarii profesionale a salariatilor- Modalitati de realizare a formarii profesionale-Formarea profesionala la initiativa angajatorului- Formarea profesionala la initiativa angajatului12. Evaluarea performan?elor profesionale ale angaja?ilor - Metode de evaluare.

TAXA de PARTICIPARE (variante):oVARIANTA 1:1150 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).oVARIANTA 2:850 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta ALL VIEW- Speed Quadsi taxa de examinare ANC).oVARIANTA 3:750 lei (include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 8 GBsitaxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICEoVARIANTA 1:970 lei(cazare si pensiune completa pe durata a 4 zile/ 3 noptipentru participant.)oVARIANTA 2:1170 lei(cazare si pensiune completa pedurata a 4 zile/ 3 nopti, participant siinsotitor.)



CONTROL FINANCIAR PREVENTIVCONTROL DE GESTIUNESTRATEGIA DEZVOLTARII CONTROLULUI FINANCIAR PUBLIC INTERNN ROMNIA pentru perioada 2014-2016CONTROLOR FINANCIARCOD COR 121121

01-04 OCTOMBRIE 2015 - TERMEN DE INSCRIERE : 28 septembrie 2015SINAIA - RINA SINAIA

Lectori:vSpecialisti din cadrul MFP

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaCONTROLOR FINANCIAR, COD COR 121121,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704sau adresa de mail:[email protected] CURS:IONUT GAGIU- 0729.943.461

CONTROL FINANCIAR DE GESTIUNE1.Conceptul de control financiar de gestiune. Necesitatea integrarii acestei componente in sistemele de control intern/managerial ale operatorilor economici;

2.Noutati legislative n materia controlului financiar de gestiune. HG nr. 1151/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de organizare si exercitare a controlului financiar de gestiune.O.U.Gnr. 94/ 2011 privind organizarea si functionarea inspectiei economico-financiare la operatorii economici.3.Organizarea si obiectivele controlului financiar de gestiune;4.Procedee si tehnici de exercitare a controlului financiar de gestiune;5.ntocmirea actelor de control;6.Valorificarea constatarilor organelor de control;7.Forme de exercitare, metode si instrumente de control utilizate in cadrul controlului financiar de gestiune;

8.Elaborarea programelor de activitate anuale pe baza analizei riscurilor, precum si a celor trimestriale si lunare. Abordari posibile si modele;

9.Elaborarea procedurii de realizare a controlului financiar de gestiune. Exemplu de procedura;

10.Tehnici de formulare a constatarilor si deficientelor rezultate in urma controlului financiar de gestiune;

11.Intocmirea actelor de control. Model de act de control si exemple;

12.Analiza performantelor prin controlul bugetelor - proceduri, tipologie, etape, inclusiv cutume ale demersului bugetar;

13.Tabloul de bord in sprijinul managementului; Rolul controlului financiar de gestiune in elaborarea analizei economico-financiare in scopul fundamentarii deciziilor si a imbunatatirii performantelor

CONTROL FINANCIAR PREVENTIV - ULTIMELE NOUTATI1. Organizarea controluluifinanciar preventiv propriu.2. Procedura de control.3. Refuzul de viza.4. Organizarea controlului financiarpreventiv delegat.5. Atributii ale controlorului delegat.6. Numirea si mandatul controlorilor delegati.7. Raportari privind controlul financiar preventiv.8. Cadrul General al operatiunilor supuse controlului financiar preventiv.9. Numirea, suspendarea, schimbarea sau destituirea persoanelor desemnate sa exercite activitate de control financiar preventiv propriu.10. Evaluarea activitatii persoanei care exercita control financiar preventiv propriu.11. Listele de verificare pentru operatiunile cuprinse n Cadrul general al operatiunilor supuse controlului financiar preventiv (exemplificare):. Lista de verificare contract/comanda de achizitii publice de produse, servicii sau lucrari. Lista de verificare contract/decizie/ordin de finantare. Lista de verificare a contractului de concesionare, cumparare sau de nchiriere de terenuri, cladiri existente, alte bunuri imobile sau a drepturilor asupra acestora, n care entitatea publica este concesionar, cumparator sau chirias.. Lista de verificare act intern de decizie privind organizarea actiunilor de protocol.Lista de verificare act intern de decizie privind deplasarea n strainatate, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli.. Lista de verificare a actului intern de decizie privind delegarea sau detasarea n tara a personalului, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli.. Lista de verificare a ordinului/actului intern de decizie privind: angajarea sau avansarea/promovarea personalului, numirea cu caracter temporar a personalului de executie pe functii de conducere, acordarea altor drepturi salariale.. Lista de verificare a contractului de comodat n care entitatea publica are calitatea de comodatar.. Lista de verificare a contractului de parteneriat public-privat.. Lista de verificare ordonan?are de plata salarii, altor drepturi salariale acordate personalului, precum ?i a altor obliga?ii fiscale asimilate acestora.. Lista de verificare ordonantare de plata privind cheltuielile ce se efectueaza din fonduri primite de la persoane juridice sau fizice cu titlu de donatie sau sponsorizare.. Lista de verificare contract de concesionare/nchiriere (entitatea publica este concedent/titular al dreptului de proprietate).. Lista de verificare acord-cadru de achizitii publice.. Lista de verificare proces-verbal de scoatere din functiune a mijlocului fix/de declasare a unor bunuri material.

TAXA de PARTICIPARE (variante):oTaxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon 3Gsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 2 :850 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta Businesssi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 3 :750 lei(include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 8 GBsi taxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICEoVARIANTA 1:970 lei(cazare si pensiune completa pe durata a 4 zile/ 3 nopti pentru participant.)oVARIANTA 2:1170 lei(cazare si pensiune completa pedurata a 4 zile/3 nopti pentru participant si insotitor.)


ATC va invita sa participati la programul de pregatire autorizat ANC si recunoscut de Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei Cercetarii Tineretului si Sportului

AUDITUL INTERNMANAGEMENTUL RISCULUIGUVERNANTA CORPORATIVAAUDITOR INTERNCOD COR 241105

SINAIA RINA SINAIA01-04 octombrie2015,Termen de inscriere: 28 SEPTEMBRIE2015

Lector:MARIUS TOMOIALAPresedintele comisiei de pregatire din cadrul ASOCIATIEI AUDITORILOR INTERNI DIN ROMANIA CERTIFICARE CRMA, CIA

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaAUDITOR INTERN,COD COR 241105,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel:031- 4250704sau adresa de mail:[email protected] CURS:GAGIU IONU tel: 0729-943.461

Cursul Auditor intern, autorizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari, isi propune sa prezinte principalele notiuni ce stau la baza auditului intern, precum si abordarile specifice acestui proces, de la definirea obiectivelor misiunii de audit si pana la intocmirea raportului final.Participantii lacursulAuditor internvor dobandi o imagine de ansamblu a utilizarii metodologiei deauditbazata periscuri. Aceasta metodologie asigura managementul companiei ca:principaleleriscuriale afacerii sunt identificate, evaluate si tratate intr-o maniera consistenta si continua, activitatile de monitorizare continua desfasurate de management (inclusiv sistemul de control intern) sunt bine definite si opereaza eficient in managementul riscurilor.Cursulofera exemple practice din desfasurarea activitatilor deaudit intern(considerate ca fiind cele mai bune practici in domeniu), cursantii avand posibilitatea sa-si exerseze cunostintele si aptitudinile in organizarea unei misiuni deaudit, in elaborarea deficientelor / problemelor identificate, a recomandarilor, dar si in prezentarea si negocierea raportului final cu unitateaauditata.La sfarsitulcursului Auditor internparticipantii vor dobandi competentele necesare derularii unor activitati / procese deaudit interneficiente si adecvate organizatiei din care fac parte. In plus, absolventiicursului Auditor internprimesccertificate de absolvire recunoscute de Autoritatea Nationala pentru Calificarisi24 puncte de dezvoltare profesionala continua (CPE).Grup tinta:Cursul Auditor internse adreseaza salariatilor cu atributii in domeniulauditului intern, antreprenorilor, precum si oricarei persoane interesata in implementarea unuiaudit interneficient in cadrul companiei / societatii comerciale.Obiective:Extinderea cunostintelor deauditin afara graniteloraudituluifinanciar si de conformitateUtilizarea eficienta a celor mai bune practici pe parcursul derulariiauditului internPlanificarea si desfasurareaauditului internAplicarea metodologiei deauditinternbazat periscuriDobandirea si imbunatatirea aptitudinilor profesionale in cadrul desfasurarii procesului deaudit internTematica:CAPITOLUL I Introducere in Auditul Intern- Definitii si abordari (audit intern, audit operational);- Independenta si obiectivitate;- Activitatea de asigurare si consultanta;- Auditul operational vs. alte tipuri de audit;- Studiu de cazCAPITOLUL II Modelul de audit intern- Elementele structurii standardelor IPPF;- Codul de Etica principii: Integritate, Obiectivitate, Confidentialitate, Competenta;- Etapele procesului de audit intern: planificare, desfasurare, comunicare, urmarire / monitorizare;- Activitate practica;- Ghid practic pentru auditori in desfasurareaauditului intern;

CAPITOLUL III Mediul de Control- Definirea Controlului si a procesului de control;- Clasificarea controalelor;- Modelul COSO si descrierea principalelor elemente componente;- RolulAuditului Internin procesul de control;- Activitate practicaCAPITOLUL IV Managementul riscurilor- Definirearisculuisi a Enterprise Risk Management (ERM);- Riscul Inerent si cel Rezidual;- Ipotezele si beneficiile Managementului Riscurilor;- Identificareariscurilor, clasificari, Matricea Riscurilor;- RolulAuditului Internin procesul de Management al Riscurilor;- Activitate practica (studiu de caz).CAPITOLUL V - Planificarea activitatii de audit- Planificarea cerinta de baza a Standardelor; descriere, interpretari;- ElaborareaPlanului Anual de Audit etape;- Intrebari & teste.CAPITOLUL VI Procesul de Audit- Definirea obiectivelor si a scopuluimisiunii de audit; exemple practice- Etapele procesului deaudit;- Pregatireamisiunii de audit;- Fieldwork;- Raportarea rezultatelor - procesul de raportare, elaborarea unor rapoarte eficiente, exemple practice;- Urmarirea rezultatelorauditului intern;- Urmarirea si monitorizarea implementarii recomandarilor.CAPITOLUL VI Studiu de caz si simularea desfasurarii uneimisiuni de audit, sesiune de intrebari din partea cursantilor; Testare cunostinteCompetente dobandite:Desfasurarea activitatii in echipa deaudit internComunicarea specifica activitatii deaudit internEfectuareaaudituluiactivitatii managerialeEfectuareaaudituluifinanciar-contabilEfectuareaaudituluitehnicEfectuarea inspectiilor deaudit internElaborarea documentelor specifice activitatii deaudit internElaborarea planului deaudit internElaborarea raportului deaudit intern

TAXA de PARTICIPARE (variante): VARIANTA 1:1150 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).

VARIANTA 2:850 lei (include mapa de lucru,suportul de curs petableta SMAILO TITANIUSsi taxa de examinare ANC). VARIANTA 3:750 lei (include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 8 GBsitaxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICEoVARIANTA 1:970 lei(cazare si pensiune completa pe durata a 4 zile/ 3 noptipentru participant.)oVARIANTA 2:1170 lei(cazare si pensiune completa pedurata a 4 zile/ 3 noptipentru participant si insotitor.)

992

ATC va invita sa participati la cursul autorizat ANC cu tema:SCOALA DE ACHIZITII PUBLICEIMPLEMENTAREA CONTRACTELOR DE ACHIZITIEMODIFICARI ADUSE DE NOUA LEGISLATIE

EXPERT ACHIZITII PUBLICEcod COR214946

1 - 4 octombrie 2015,Termen de inscriere:25 SEPTEMBRIE 2015

Lectori confirmati: CRISTINA SPOIALA Sef Serviciu din cadrul Directiei de Control ANRMAP COSTACHE CONSTANTIN-specialist in solutionarea contestatiilor CNSC





LEGE PRIVIND ACHIZIIILE PUBLICE ProiectoAutoriti contractante - definiiioProceduri de atribuire:licitaieadeschis, licitaiarestrns,parteneriatulpentru inovare, negocierea competitiv,dialogul competitiv,negocierea fr publicare prealabiloServicii sociale si alte servicii specificeoPraguride aplicabilitateoConsultarea pieei. mprirea pe loturioReguli de publicitate i transparenoCriterii de atribuire.Oferta cea mai avantajoas din punct de vedere economic (preul cel mai sczut; costul cel mai sczut; cel mai bun raport calitate-pre)oDocumentul unic de achiziie european. E-Certi.s EticheteoInformarea candidailor/ofertaniloroModificarea contractelor aflate n curs de derulare. Noiunea de modificare substanial a contractului.

LEGEprivind remediile i cile de atac n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune-ProiectoCompetene de soluionarea litigiilor n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiuneoNotificarea prealabiloContestaia formulat pe calea administrativ-jurisdicional.oContestarea pe cale judiciar. Taxa judiciar.oElementele contestaiei. Soluionarea contestaiei.oCauiunea.oSoluionarea litigiilor n instana de judecat.oNulitatea contractelor

Elemente de noutate aduse deDirectivele 2014/24/UE i 2014/23/UEprivind achizitiile sectoriale i concesiunileACHIZIII PUBLICE SECTORIALEoAutoriti contractante/organisme de drept publicoPragurilor privind achiziiile efectuate de entitile care i desfoar activitatea n sectoarele apei, energiei, transporturilor i serviciilor potaleConsultri preliminare ale pieeiUtilizarea Documentul European de Achiziie Unic (DEAU)EticheteArhiva de certificare online (e-Certis)Scurtarea termenelor limitConfidenialitateoTipuri de proceduri:deschise sau restrnsenegociere cu invitaie prealabil la procedura concurenial de ofertaredialogul competitiv i parteneriatul pentru inovarenegocierea fr publicarea prealabil a unui anunt ca excepie de la regul.oAbordarea criteriului de atribuire "oferta cea mai avantajoas din punct de vedere economic".oConflictul de intereseoUtilizarea capacitilor altor entitioModificarea contractelor aflate n curs de derulare. Noiunea de modificare substanial a contractului.oPosibilitatea autoritii contractante de a plti direct subcontractaniiCONCESIUNIoPragul i metode de calculare a valorii estimate a concesiuniloroAtribuirea concesiunilor de servicii sociale i alte servicii specificeoDurata concesiuniioCombaterea corupiei i prevenirea conflictelor de intereseoGaranii procedurale de selectare a operatorilor economici i de evaluare a ofertelor .oCriterii de atribuire.oSubcontractareaoModificarea contractelor de concesiune.oncetarea concesiunilor

PRACTICI n atribuirea contractelor de achiziie publicePlanificare, estimare, alegere procedur;Programul anual al achiziiilor publice;Proceduri de atribuire.Diverse si neprevazute. Negocierea fara publicarea unui anunt de participareEvaluarea ofertelor; Atribuiile comisiei de evaluare.Abateri tehnice minore, erori aritmetice, vicii de form;Clarificarea ofertelorAtribuirea contractului;Anularea procedurii.Comunicarea rezultatului procedurii de atribuire.Riscuri identificate n cadrul procedurii de atribuire i n derularea contractelor de achiziii publice;Conflictul de intereseContestaii, litigii n materia achiziiilor publice.Jurisprudena naional n materia achiziiilor publice

DISCUTII LIBERE.

TAXA de PARTICIPARE:oTaxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 2 :850lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta SMAILO TITANIUSsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 3 :750lei(include mapa de lucru,suportul de curs peUSB4 GBsi taxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICE:

oVARIANTA 1: 970 lei(cazare si pensiune completa pe durata a 4 zile/ 3 noptipentru participant.)oVARIANTA 2:1170 lei(cazare si pensiune completa pedurata a 4 zile/ 3 noptipentru participant si insotitor.)



CONTROL FINANCIAR PREVENTIVCONTROL DE GESTIUNESTRATEGIA DEZVOLTARII CONTROLULUI FINANCIAR PUBLIC INTERNN ROMNIA pentru perioada 2014-2016CONTROLOR FINANCIARCOD COR 121121

17-20 SEPTEMBRIE 2015 - POIANA BRASOV - HOTEL MIRAJ

Lectori:vSpecialisti din cadrul MFP

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaCONTROLOR FINANCIAR, COD COR 121121,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel: 031- 4250704sau adresa de mail:[email protected].

COORDONATOR CURS:IONUT GAGIU- 0729.943.461

CONTROL FINANCIAR DE GESTIUNE1.Conceptul de control financiar de gestiune. Necesitatea integrarii acestei componente in sistemele de control intern/managerial ale operatorilor economici;

2.Noutati legislative n materia controlului financiar de gestiune. HG nr. 1151/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de organizare si exercitare a controlului financiar de gestiune.O.U.Gnr. 94/ 2011 privind organizarea si functionarea inspectiei economico-financiare la operatorii economici.

3.Organizarea si obiectivele controlului financiar de gestiune;

4.Procedee si tehnici de exercitare a controlului financiar de gestiune;

5.ntocmirea actelor de control;

6.Valorificarea constatarilor organelor de control;

7.Forme de exercitare, metode si instrumente de control utilizate in cadrul controlului financiar de gestiune;

8.Elaborarea programelor de activitate anuale pe baza analizei riscurilor, precum si a celor trimestriale si lunare. Abordari posibile si modele;

9.Elaborarea procedurii de realizare a controlului financiar de gestiune. Exemplu de procedura;

10.Tehnici de formulare a constatarilor si deficientelor rezultate in urma controlului financiar de gestiune;

11.Intocmirea actelor de control. Model de act de control si exemple;

12.Analiza performantelor prin controlul bugetelor - proceduri, tipologie, etape, inclusiv cutume ale demersului bugetar;

13.Tabloul de bord in sprijinul managementului; Rolul controlului financiar de gestiune in elaborarea analizei economico-financiare in scopul fundamentarii deciziilor si a imbunatatirii performantelor

CONTROL FINANCIAR PREVENTIV - ULTIMELE NOUTATI1. Organizarea controluluifinanciar preventiv propriu.2. Procedura de control.3. Refuzul de viza.4. Organizarea controlului financiarpreventiv delegat.5. Atributii ale controlorului delegat.6. Numirea si mandatul controlorilor delegati.7. Raportari privind controlul financiar preventiv.8. Cadrul General al operatiunilor supuse controlului financiar preventiv.9. Numirea, suspendarea, schimbarea sau destituirea persoanelor desemnate sa exercite activitate de control financiar preventiv propriu.10. Evaluarea activitatii persoanei care exercita control financiar preventiv propriu.11. Listele de verificare pentru operatiunile cuprinse n Cadrul general al operatiunilor supuse controlului financiar preventiv (exemplificare):. Lista de verificare contract/comanda de achizitii publice de produse, servicii sau lucrari. Lista de verificare contract/decizie/ordin de finantare. Lista de verificare a contractului de concesionare, cumparare sau de nchiriere de terenuri, cladiri existente, alte bunuri imobile sau a drepturilor asupra acestora, n care entitatea publica este concesionar, cumparator sau chirias.. Lista de verificare act intern de decizie privind organizarea actiunilor de protocol.Lista de verificare act intern de decizie privind deplasarea n strainatate, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli.. Lista de verificare a actului intern de decizie privind delegarea sau detasarea n tara a personalului, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli.. Lista de verificare a ordinului/actului intern de decizie privind: angajarea sau avansarea/promovarea personalului, numirea cu caracter temporar a personalului de executie pe functii de conducere, acordarea altor drepturi salariale.. Lista de verificare a contractului de comodat n care entitatea publica are calitatea de comodatar.. Lista de verificare a contractului de parteneriat public-privat.. Lista de verificare ordonan?are de plata salarii, altor drepturi salariale acordate personalului, precum ?i a altor obliga?ii fiscale asimilate acestora.. Lista de verificare ordonantare de plata privind cheltuielile ce se efectueaza din fonduri primite de la persoane juridice sau fizice cu titlu de donatie sau sponsorizare.. Lista de verificare contract de concesionare/nchiriere (entitatea publica este concedent/titular al dreptului de proprietate).. Lista de verificare acord-cadru de achizitii publice.. Lista de verificare proces-verbal de scoatere din functiune a mijlocului fix/de declasare a unor bunuri material.

TAXA de PARTICIPARE (variante):oTaxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon 3Gsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 2 :850 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta Businesssi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 3 :750 lei(include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 8 GBsi taxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICEoTaxa De Servicii Turistice 1 :850 lei(cazare in regimsinglesi pensiune completa participant - 4zile/ 3nopti)

oTaxa De Servicii Turistice 2 :1050 lei(cazare in regimDOUBLEsi pensiune completaparticipant si insotitor- 4zile/ 3nopti)

Echipa ATC Training va multumeste si va asteapta la curs !994

ATCtrainingva invita la cursul de perfectionare profesionala:

PRACTICA SALARIZARII SI MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANEMANAGER RESURSE UMANECOD COR 121207

POIANA BRASOV Hotel "Aurelius Imparatul Romanilor"

17-20 SEPTEMBRIE2015, Termen de inscriere: 10 SEPTEMBRIE2015

Lector:vDna. DUMITRAS MARCELA- consilier juridic- Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice;vDl.GIBESCU ION- Director - Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale Si Persoanelor Varstnice- Directia Salarizare;

Certificare:La sfarsitul sesiunii, in urma evaluarii, se acordaCERTIFICAT DE ABSOLVIREpentru ocupatiaMANAGER RESURSE UMANECOD COR 121207,insotitde supliment descriptiv in care sunt inscrise competentele dobandite. Certificatele sunt eliberate in conformitate cu prevederileO.G. 129/2000republicata.

INSCRIERILEse fac in baza formularului de participare solicitat la tel:031- 4250704sau adresa de mail:[email protected] CURS:IONUT GAGIU- 0729.943.461

Salarizare:Legea-Cadru nr 284/2010.Ordonanta de urgen a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului pltit din fonduri publice n anul 2015.Modificarea OUGnr 103/2013- privindsalarizareapersonalului pltit din fonduri publice n anul 2015, precum i alte msuri n domeniul cheltuielilor publice

HG nr. 286/2011 - aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar.

Indicatorii macroeconomici care stau la baza politicilor privindsalarizarea personalului din sistemul bugetar n anul 2015.

2.Elementele componente ale c?tigului salarial si criteriile care au stat la stabilirea acestora potrivit Legii nr 284/2010:Salariul de baz

Sporuri, premii

3. Modul de stabilire a salariilor pentru personalul din autorit?ile ?i institu?iile publice:Stabilirea salariilor de baz n unit?ile publice ?i autorit?ile publice(sntate, nv?mnt, cultur, sistemul justi?iei, administra?ie public, ordine public etc.) n anul 2015.

Stabilirea cuantumului sporurilor de care beneficiaza personalul din unit?ile publice ?i autorit?ile publice(sntate, nv?mnt, cultur, sistemul justi?iei, administra?ie public, ordine public etc.) n anul 2015.

Modul de stabilire a salariilor (salarii de baza si sporuri) pentru personalul din autorit?ile ?i institu?iile publice finan?ate integral din venituri proprii.

Modalitatea de ncadraresi promovare a personalului n anul 2015.

4. Studiul de caz pentru fiecare situa?ie aprut (la solicitarea cursan?ilor)5. Perspective privind salarizarea personalului din institu?iile publice n anul 2015.Stabilirea salariului minim pentru anul 2015.

Cre?teri salariale n anul 2015.

Eliminarea suprapunerilor salariale din cauza majorrii numai a salariului minim n anul 2014.

Introducerea de noi func?ii n legea salarizrii.Managementul resurselor umanencheierea, executarea, modificarea, suspendarea, ncetarea contractului individual de munc; CIM pe durat determinat / perioada de prob / timp parial - studii de caz. Noi situaii ce pot determina suspendarea CIM;

Noile prevederi n conformitate cu Legea nr. 12/2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, intrate n vigoare la 25 ianuarie 2015; analiz i aplicabilitate.

Concedierea - ntocmirea documentaiei pentru fiecare spe, prin exemple practice.

Timpul de munc: durata timpului de munc, munca suplimentar, munca de noapte, norma de munc, repausuri.

Munca suplimentar: modificarea termenelor privind compensarea orelor suplimentare, nouti legislative privind constituirea unui cont din care angajatorul poate compensa n avans, eventualele ore suplimentare ce vor fi prestate pe parcursul anului.

Clauza de neconcuren: renunarea la clauz, implicaiile acestei prevederi.

Evaluarea performanelor angajailor i plata variabil. Metode de evaluare. Formarea profesional.

Sindicatele i reprezentanii salariailor. Conflictele de munc i rspunderea juridic; concilierea situaiilor conflictuale,cercetarea abaterilor disciplinare i soluionarea lor.

Conflictul de interese: analiza i aplicabilitatea clauzelor specifice. Regulamentul intern: clauzele obligatorii i cele facultative - analiz.

REVISAL - simulare proceduri de angajare, concediere i modificare contract de munc (ultimele prevederi din Codul Muncii). nregistrri n REVISAL, cazuri speciale. ntocmirea documentelor statistice i centralizatoare. Gestionarea i arhivarea documentelor.

Vechimea n munc - eviden i modaliti de justificare.

ntocmirea i depunerea declaraiilor privind contribuiile la bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale, asigurrilor de omaj i pentru asigurrile de sntate.

Rspunderea: rspunderea i cercetarea disciplinar, rspun-derea patrimonial, rspunderea contravenional, rspunderea penal.

Practica judiciar n materia litigiilor de munc i jurisdicia muncii: competena material i teritorial, reguli speciale de procedur i termenele de sesizare a instanelor

TAXA de PARTICIPARE (variante):oTaxa De Instruire 1 :1150 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta telefon Smailo Express 3Gsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 2 :850 lei(include mapa de lucru,suportul de curs petableta ALL VIEW- Speed Quadsi taxa de examinare ANC).oTaxa De Instruire 3 :750 lei(include mapa de lucru,suportul de curs pestick de 8 GBsi taxa de examinare ANC).TAXA SERVICII TURISTICE (optional )Taxa De Servicii Turistice 1 :1300 lei(cazare in regimsinglesi pensiune completa participant - 4zile/ 3nopti)

Taxa De Servicii Turistice 2 :1600 lei(cazare in regimDOUBLEsi pensiune completaparticipant si insotitor- 4zile/ 3nopti)

995

Conferinta Nationalacu tema

ACHIZIIILE PUBLICEn contextul noilor reglementri nmateria achiziiilor publice

25 septembrie2015Termen de inscriere :15 septembrie 2015BUCURESTI -Athenee Palace HiltonEvenimentul isi propune dezbaterea si clarificarea celor mai importante aspecte referitoare la achizitiile publice, in contextul transpunerii directivelor europene.

Speakeri Invitati:Dl. PresedinteBOGDAN PAUL DOBRIN- Autoritatea Nationala pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice.

Dna.CRISTINA SPOIALA Sef Serviciu Directia de Control - Autoritatea Nationala pentru Reglementarea si Monitorizarea Achizitiilor Publice.

Dl.DOMINIC DUMITRU Director General U.C.V.A.P.

Dl.CORNELIU SAULEAN Expert - Agentia pentru DezvoltareRegionala Bucuresti Ilfov

Dl.jr.COSTACHE CONSTANTIN- Specialist de solutionarea contestatiilor - Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor.

Dl.jr.PARVU VIOREL- Specialist de solutionarea contestatiilor- Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor.

Dl.FUSEA SORIN-PresedinteAsociatia Nationala a Specialistilor n Achizitii Publice

Vom supune dezbaterilor:LEGEA PRIVIND ACHIZIIILE PUBLICE Proiect legislativ de transpunerea Directivei 2014/24/UE privind achiziiile publice clasice

oObiect. Scop. PrincipiioAplicarea procedurilor de atribuire:licitaieadeschis, licitaiarestrns,parteneriatulpentru inovare (reguli)Negocierea competitiv,dialogul competitiv,negocierea fr publicare prealabil(excepii)oServicii sociale si alte servicii specifice

oPraguride aplicabilitate

oConsultarea pieei

omprirea pe loturi



oDocumentul unic de achiziie european. E-Certis

oEtichete



LEGEAprivind remediile i cile de atac n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune-Proiect legislativ

oCompetene de soluionarea litigiilor n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune




oTermenul de contestare i efectele contestaiei


oSuspendarea procedurii de atribuire. Calea de atac mpotriva deciziilor Consiliului.

oCauiunea.



oMsuri privind unificarea practicii administrativ - jurisdicionale

Elemente de noutate aduse deDirectivele 2014/24/UE i 2014/23/UEprivind achizitiile sectoriale i concesiunile

ACHIZIII PUBLICE SECTORIALEoAutoriti contractante/organisme de drept public

oAplicabilitatea directivelor.Pragurilor privind achiziiile efectuate de entitile care i desfoar activitatea n sectoarele apei, energiei, transporturilor i serviciilor potale



Etichete


Comunicarea electronic


Confidenialitate

oTipuri de proceduri:

deschise sau restrnse




oExcluderea ofertanilor care nu respect legislaia referitoare la social, protecia muncii, mediu


oConflictul de intereseoUtilizarea capacitilor altor entiti

oCalcularea costurilor pe ciclu de via

oOferte anormal de sczute



CONCESIUNIoOperatori economici i autoriti contractante

oPragul i metode de calculare a valorii estimate a concesiunilor


oDurata concesiunii



oSelecia i evaluarea calitativ a candidailor

oTerul susintor

oCriterii de atribuire.

oSubcontractarea



PRACTICI n atribuirea contractelor de achiziie publicejurisprudenta in materia achiziiilor publice

managementul procedurii de atribuire

soluii la problemele actuale ale sistemului de achiziii publice

DISCUTII LIBERE.

DETALII INSCRIERE:vInscrierile se fac n baza formularului de participare solicitat telefonic sau prin email, completat si transmis ulterior la fax:

031 - 4250704sau adresa de mail:

[email protected].

vINFORMATII SUPLIMENTAREprivind organizarea si desfasurarea evenimentului se pot obtine de la:

-0726.355.037 - ELENA MARTES-0729.995.614 - GABRIELA BANUT-0735.190.577 - ROXANA CONSTANTINESCU-0729.943.461 - GAGIU IONUTTAXA DE PARTICIPARE:Taxa de participare: 496 lei (TVA inclus).

Taxa include consiliere pe timpul desfasurarii actiunii, mapa de lucru,coffee break, lunch.

Fiecare participant va primi din partea organizatorilorevenimentului, un MEMORY STICK ( USB)cu prezentarile speakerilor invitati!

CERTIFICARE:In urma participarii la acest eveniment, se acordaDiploma de participareoferita deATCTraining.

996

ATC Training va invita sa participati la cursul autorizat ANC cu tema:SCOALA DE ACHIZITII PUBLICEMODIFICARI IN DOMENIUL ACHIZITIILOR PUBLICEAURELIUS IMPARATUL ROMANILORPOIANA BRASOVhttp://brasov.imparatulromanilor.ro/

EXPERT ACHIZITII PUBLICEcod COR214946

17-20 SEPTEMBRIE 2015,Termen de inscriere:11 SEPTEMBRIE 2015

Lectori confirmati:CRISTINA SPOIALA Sef Serviciu din cadrul Directiei de Control ANAP ( ANRMAP)

COSTACHE CONSTANTIN-specialist in solutionarea contestatiilor CNSC





TEMATICA:LEGE PRIVIND ACHIZIIILE PUBLICE Proiect

oAutoriti contractante - definiii

oProceduri de atribuire:licitaieadeschis, licitaiarestrns,parteneriatulpentru inovare, negocierea competitiv,dialogul competitiv,negocierea fr publicare prealabil

oServicii sociale si alte servicii specifice

oPraguride aplicabilitate

oConsultarea pieei. mprirea pe loturi






LEGEprivind remediile i cile de atac n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune-Proiect

oCompetene de soluionarea litigiilor n materie de atribuire a contractelor de achiziie public i a contractelor de concesiune





oCauiunea.



Elemente de noutate aduse deDirectivele 2014/24/UE i 2014/23/UEprivind achizitiile sectoriale i concesiunile

ACH

atc-training.doc

Documents

Transcript of atc-training.doc