ASF va avea o noua politica de recrutare si promovare a ...
1
www.bizlawyer.ro Un proiect al Bullet Media & 648 Group 2014-06-30 14:13:22 ASF va avea o noua politica de recrutare si promovare a personalului începând cu 1 iulie 2014 Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) va avea, începând cu 1 iulie 2014, o noua politica de recrutare si promovare a personalului, aprobata la sfârsitul saptamânii trecute de catre Consiliul ASF. Potrivit unui comunicat, printre cele mai importante aspecte pe care le reglementeaza noua politica în materie de resurse umane se numara metodele de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor vacante, principiile pe care se bazeaza recrutarea si selectia viitorilor angajati, criteriile generale de eligibilitate, precum si conditiile pe care candidatii trebuie sa le îndeplineasca pentru ocuparea unor functii de conducere în cadrul ASF. 'ASF este o institutie de excelenta si de aceea vrem ca toti cei care lucreaza în cadrul Autoritatii sa fie specialisti de înalta tinuta morala si profesionala. Noua procedura de recrutare si selectie stabileste criterii si metodologii care ne vor ajuta sa avem în cadrul organizatiei, în proportie majoritara, profesionisti desavârsiti', a declarat presedintele ASF, Misu Negritoiu. Conform 'Politicii de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor în structura organizatorica a ASF', care intra în vigoare de la 1 iulie 2014, ocuparea posturilor vacante în cadrul Autoritatii se face printr-o selectie externa si interna desfasurata simultan, pentru a asigura echilibru, competitivitate si deschidere catre piata. Recrutarea în ASF se face prin concurs (test profesional, evaluarea compatibilitatii cu postul prin testare psihometrica si interviu, interviul socio-profesional) la care participa cel putin trei candidati interni si externi pentru fiecare post în parte. De asemenea, ASF a lansat si Programul Tinere Talente, dedicat atragerii de tineri absolventi ai facultatilor, masteratelor, doctoratelor de profil, precum si recrutarii de tineri angajati care sa se implice în procesul de redresare si dezvoltare a institutiei. page 1 / 1
Transcript of ASF va avea o noua politica de recrutare si promovare a ...
www.bizlawyer.roUn proiect al Bullet Media & 648 Group2014-06-30 14:13:22
ASF va avea o noua politica de recrutare si promovare a personalului începând cu 1
iulie 2014
Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) va avea, începând cu 1 iulie 2014, o noua politica de
recrutare si promovare a personalului, aprobata la sfârsitul saptamânii trecute de catre Consiliul ASF.
Potrivit unui comunicat, printre cele mai importante aspecte pe care le reglementeaza noua politica în materie de
resurse umane se numara metodele de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor vacante, principiile pe care se
bazeaza recrutarea si selectia viitorilor angajati, criteriile generale de eligibilitate, precum si conditiile pe care
candidatii trebuie sa le îndeplineasca pentru ocuparea unor functii de conducere în cadrul ASF.
'ASF este o institutie de excelenta si de aceea vrem ca toti cei care lucreaza în cadrul Autoritatii sa fie specialisti de
înalta tinuta morala si profesionala. Noua procedura de recrutare si selectie stabileste criterii si metodologii care ne
vor ajuta sa avem în cadrul organizatiei, în proportie majoritara, profesionisti desavârsiti', a declarat presedintele
ASF, Misu Negritoiu.
Conform 'Politicii de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor în structura organizatorica a ASF', care intra
în vigoare de la 1 iulie 2014, ocuparea posturilor vacante în cadrul Autoritatii se face printr-o selectie externa si
interna desfasurata simultan, pentru a asigura echilibru, competitivitate si deschidere catre piata.
Recrutarea în ASF se face prin concurs (test profesional, evaluarea compatibilitatii cu postul prin testare
psihometrica si interviu, interviul socio-profesional) la care participa cel putin trei candidati interni si externi
pentru fiecare post în parte.
De asemenea, ASF a lansat si Programul Tinere Talente, dedicat atragerii de tineri absolventi ai facultatilor,
masteratelor, doctoratelor de profil, precum si recrutarii de tineri angajati care sa se implice în procesul de
redresare si dezvoltare a institutiei.
page 1 / 1
