7/25/2019 Art31 codul muncii

1/1

Art. 31. [perioada de proba]

(1)Pentru verifcarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual

de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice

pentru unctiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru unctiile

de conducere.

(2)Verifcarea aptitudinilor proesionale la incadrarea persoanelor cu handicap serealizeaza exclusiv prin modalitatea perioadei de proba de maximum 30 de zile

calendaristice.

(3)Pe durata sau la sarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca

poate inceta exclusiv printro notifcare scrisa, ara preaviz, la initiativa oricareia

dintre parti, ara a f necesara motivarea acesteia.