MINISTERUL ADMINISTRAIEI I

R O M N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIIEI ROMNE INSPECTORATUL JUDEEAN DE POLIIE PRAHOVA SERVICIUL RESURSE UMANE NESECRET Ploieti Nr. 61381 din 28.04.2015 Ex. nr.____

APROB Postare pe pagina de INTERNET

EFUL INSPECTORATULUI Chestor de poliie Viorel DOSARU

A N U N

Recrutarea personalului MAI pentru admiterea la forma de nvmnt cu frecven redus a programului de studii universitare de licen Ordine i siguran public, organizat de Facultatea de Poliie a Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza, se realizeaz cu respectarea condiiilor legale i criteriilor specifice de recrutare a candidailor prevzute de Dispoziia Directorului General al DGMRU nr. II/804 din 07.04.2015 privind recrutarea i selecia candidailor pentru admiterea n instituiile de nvmnt care realizeaz formarea iniial a personalului pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, sesiunea 2015, Ordinul m.i.r.a. nr. 665/2008, cu modificrile i completrile ulterioare, Dispoziia inspectorului general al Poliiei Romne nr. 34 din 20.04.2015 privind recrutarea i selecia candidailor pentru admiterea n instituiile de nvmnt superior care realizeaz formarea iniial a personalului pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne, sesiunea 2015.

Pentru locurile repartizate Inspectoratului General al Poliiei Romne sau Inspectoratului General al Poliiei de Frontier, se pot nscrie exclusiv candidai care dein statutul de agent de poliie. Candidaii trebuie s ndeplineasc baremele i criteriile de aptitudine medical, fizic i psihic prevzute la art. 20 alin. (1) lit. d) din OMAI 665/2008, cu modificrile i completrile ulterioare (s fie declarat "apt" din punct de vedere medical, fizic i psihic; verificrile privind starea de sntate medical, fizic i psihic sunt efectuate de structurile de specialitate ale M.A.I.), precum i urmtoarele criterii specifice de recrutare: a) au o vechime de minimum 1 an n cadrul structurilor Ministerului Afacerilor Interne, n calitate de agent de poliie; b) au recomandarea efului nemijlocit i a efului cu competene de aprobare a evalurii performanelor profesionale individuale, recomandare care nlocuiete caracterizarea de la ultimul loc de munc; c) au fost apreciai la ultima evaluare anual realizat cu calificativul de cel puin bine;d) nu sunt pui la dispoziie ori nu sunt suspendai din funcie n condiiile art. 65 alin. (2) i (3) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau, dup caz, n condiiile art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare; e) nu se afl sub efectul msurii penale de interzicere a ocuprii unei funcii, exercitrii profesiei sau activitii; f) nu sunt sub efectul unei sanciuni disciplinare; g) au vrsta de pn la 40 de ani, mplinii n anul participrii la concursul de admitere, pentru candidaii pe locurile destinate formrii iniiale a personalului militar.

n vederea participrii la concursul de admitere, forma de nvmnt frecven redus, candidaii se adreseaz Serviciului Resurse Umane de la nivelul Inspectoratului Judeean de Poliie Prahova i completeaz cererea de participare.Serviciul Resurse Umane care realizeaz recrutarea va constitui dosarul de recrutare numai n situaia n care candidatul prezint Raportul personal aprobat.Proba de verificare a aptitudinilor fizice se susine de ctre candidai la unitatea n care sunt ncadrai, anterior susinerii probei de verificare a cunotinelor, potrivit prevederilor Ordinului MAI nr. 154/2004 privind activitile de educaie fizic i sport n MAI, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru categoria de solicitare fizic normal, n raport de grupa de vrst, distinct pentru brbai i femei. Candidaii sunt evaluai de ctre o comisie, care va ntocmi calendarul activitilor de evaluare a candidailor astfel nct s se respecte termenele stabilite i care va fi constituit prin ordin/dispoziie la nivelul inspectoratului, conform precizrilor n vigoare. n cazul candidailor declarai promovat, o copie a borderoului, conform cu originalul, se transmite structurii de recrutare i se introduce n dosarul candidatului.Dosarele candidailor la forma de nvmnt cu frecven redus se transmit de ctre Serviciul Resurse Umane la Academia de Poliie, pn la data de 01 iulie 2015 i cuprind urmtoarele documente: - cererea-tip de participare la concursul de admitere, cu opiunea pentru specialitate i specializare (stabilit prin Dispoziia Directorului General al DGMRU nr. II/804 din 07.04.2015); - diploma de bacalaureat i foaia matricol a studiilor liceale, n copii legalizate; - copie dup cartea de identitate (pentru cei care i-au schimbat numele - copie legalizat dup hotrrea judectoreasc sau alte documente privind schimbarea numelui); - certificatul de natere i certificatul de cstorie (dac este cazul), n copii legalizate; - 2 fotografii color 3/4 cm pe suport de hrtie (n inut civil). Pe verso se nscriu cu majuscule de ctre cel care a efectuat recrutarea: numele, prenumele tatlui, prenumele candidatului, precum i codul numeric personal al acestuia; - fia medical tip de ncadrare n M.A.I., n original, concluzionat de medic, cu avizul Apt pentru Academia de Poliie; - avizul psihologic;- adeverina privind ndeplinirea criteriilor specifice de recrutare i selecie, eliberat de structurile de resurse umane ale unitilor unde sunt ncadrai candidaii.Candidaii pentru locurile la forma cu frecven redus susin examinarea medical i evaluarea psihologic la nivelul inspectoratului,conform planificrii, iar proba de verificare a cunotinelor, la instituia de nvmnt, n aceleai condiii, la aceleai date i potrivit acelorai criterii aplicate candidailor nscrii la forma cu frecven a programului de studii universitare de licen Ordine i siguran public. Examinarea psihologic a candidailor, se efectueaz la nivelul I.P.J. Prahova, de ctre specialitii din cadrul Centrului de Psihosociologie al M.A.I., potrivit planificrii, n perioada 02 19 iunie 2015. Zilele stabilite n aceste perioade i ora examinrii, documentele, materialele necesare i locul de desfurare al acesteia vor fi afiate la Avizierul inspectoratului, str. Vasile Lupu, nr.60, n timp util, ct pe adresele de outlook ale structurilor.

Pentru personalul din structura central a Inspectoratului General al Poliiei Romne, precum i pentru personalul ncadrat n structurile aparatului central i subordonate Ministerului Afacerilor Interne (inclusiv structurile de informaii i protecie intern, anticorupie, regim permise i nmatricularea vehiculelor, paapoarte, evidena populaiei, imigrri etc.), recrutarea se realizeaz de ctre Direcia General de Poliie a Municipiului Bucureti i inspectoratele de poliie judeene n condiiile precizate la alin. (4) i alin. (5) ale prezentului articol (EXEMPLE: personalul B.A.I. Maramure se adreseaz Serviciului de Resurse Umane din cadrul I.P.J. Maramure, personalul S.C.C.O. Giurgiu se adreseaz Serviciului de Resurse Umane din cadrul I.P.J. Giurgiu, personalul S.O.S. Sibiu se adreseaz Serviciului de Resurse Umane din cadrul I.P.J. Sibiu i solicit aprobarea prin raportul personal i adeverina, la D.M.R.U. - I.G.P.R.). Candidaii pentru nvmntul cu frecven redus nu beneficiaz de scutire de plat a taxelor, conform Regulamentului privind organizarea i desfurarea concursului de admitere la studii universitare de licen n facultile Academiei de Poliie Alexandru Ioan Cuza n anul 2015.Pe site-ul www.academiadepolitie.ro se afl postate tematica i bibliografia de concurs, graficul/calendarul desfurrii concursului, precum i alte elemente de interes pentru candidai. La concursul de admitere n Academia de Poliie Alexandru Ioan Cuza Bucureti, candidai susin proba de evaluare a cunotinelor sub form de test gril la disciplinele: Istorie, Limba romn i Limba strin.

EFUL SERVICIULUI RESURSE UMANE Comisar ef de poliie Paul VIAN

Ploieti, str. Vasile Lupu, nr.60Tel/Fax: 0244/595.340