ANUNT

Consiliul de administratie al S.N. ”AEROPORTUL INTERNATIONAL MIHAIL

KOGALNICEANU CONSTANTA” S.A. cu sediul in Str. Tudor Vladimirescu, Nr. 4,

comuna Mihail Kogalniceanu, cod postal: 907195, Jud. Constanta, www.mk-airport.ro,

in baza Ordonantei de Urgentă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativă

a întreprinderilor publice, organizeaza procedura de selectie pentru functia de

DIRECTOR GENERAL

Conditii de inscriere:

a) Cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale UE sau a statelor apartinand

SEE si domiciliul in Romania;

b) Cunoasterea limbii romane (scris si vorbit);

c) Cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala cel putin la nivel

mediu;

d) Studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau studii

superioare in sistem bologna + master (profil tehnic/economic) sau echivalente

e) Capacitate deplina de exercitiu, stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru

care candideaza, atestata pe baza de documente medicale valabile;

f) Sa nu fie destituit dintr-o functie publica sau sa nu ii fi incetat contractul

individual de munca pentru motive disciplinare;

g) sa nu fie persoane incapabile, potrivit legii, ori care au fost condamnate pentru

gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune, delapidare,

marturie mincinoasa, dare sau luare de mita, pentru infractiuni prevazute de

Legea nr.656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si

pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de

terorism, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru infractiunile prevazute

de art. 143-145 din Legea nr.85/2006, privind procedura insolventei, cu

modificarile si completarile ulterioare;

h) Sa fie absolvent/a a unor cursuri aprobate sau acceptate de catre AACR, respectiv

curs in domeniul aviatiei civile, adecvate functiei de director general;

i) Sa detina certificat de acceptanta pentru functii de conducere eliberat de AACR in

conformitate cu ordinal MT nr. 479/2010 care aproba RACR-AD-AADC editia

I/2010 sau echivalent de la entitati autorizate din Uniunea Europeana, pentru

candidatii care la momentul depunerii dosarului de concurs au contract individual

de munca cu societatea.

j) Sa aiba experienta in activitatea de conducere la nivel de “top level”a unor

societati din sectorul de stat sau societati comerciale din sectorul privat, de minim

3 (trei) ani.

k) Experienta in activitatea cu specific aeroportuar de minim 3 (trei) ani.

l) Cunoasterea sistemului reglementarilor aeronautice civile si cadrul legislative

national;

m) Fata de prevederile Autoritatile Aeronautice Civile Romane PIAC-AD-AADC,

Autorizarea Aeroporturilor Civile ed.2/2012-Capitolul 2, punctul 2.2.1(2), se

accepta obtinerea “Certificatului de acceptanta” din partea AACR, de catre

candidatul nominalizat pentru postul de Director General al S.N. Aeroportul

International Mihail Kogalniceanu-Constanta S.A., in termen de 10 zile de la

data anuntului oficial de nominalizare, transmis de Comitetul de Nominalizare

si Remunerare.

Criterii de evaluare si selectie:

a) Experienta managerială;

anvergura

businessului;

ezultate confirmate in companiile angajatoare;

b) Profilul managerial

l

creativitate

c) Educația

educației formale (ciclurile academice)

d) Motivația

e) Profilul moral: alte criterii decât cele care intră sub incidența compatibilităților sau a

conflictelor de interese, care sunt reglementate prin legi și alte prevederi normative,

incluse in categoria criteriilor de preselectie/ eliminatorii.

f) Calitatea referințelor

g) Proiectul

h) Criterii Critice: pentru fiecare post în parte, anumite criterii sunt desemnate ca fiind

“critice”; “Profilul moral” si “Calitatea referințelor” sunt întotdeauna criterii critice,

indiferent de post.

i) Criterii eliminatorii: setul de criterii de evaluare pentru anumite posturi conține si

“criterii eliminatorii”.

Criteriile eliminatorii sunt specificate în anunț si se aplica pentru eliminarea CV-urilor

care nu trec de baremurile respective.

j) Conflicte de interese si Incompatibilități: principalele restricții legate de conflictele de

interese și de alte incompatibilități sunt definite si precizate in Legea 31/1990 (cu

completări) cu privire la Societățile comerciale și în OUG 109/2011 cu privire la

Guvernanta corporativa a intreprinderilor publice precum si în legislatiile specifice,

statutul și normele interne ale societății, Daca apar restrictii suplimentare, candidații vor

fi informati printr-un anunț pe acest site si/ sau prin comunicare directă în timpul

interviului.

Documente necesare pentru depunerea candidaturii:

a) CV in format Euro Pass, in limba romana (modelul se va descarca de pe site-ul

http://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/curriculum-vitae)

b) Scrisoare de Intentie/Motivatie ;

c) Cazier fiscal-fara incidente;

d) Cazier judiciar -fara antecedente;

e) Copii legalizate dupa acte de studii (pentru cei care au finalizat studiile in strainate este

necesara dovada echivalarii studiilor eliberata de Ministerul Educatiei si Cercetarii

Stiintifice-Centrul National de Recunoastere si Echivalare Diplome);

f) Copie act identitate

g) Copie carnet de munca/alte documente legale doveditoare (certificate CONFORM CU

ORIGINALUL) din care sa rezulte experienta in specialitatea studiilor absolvite;

h) Adeverinta medicala eliberata de catre medicul de familie, cu mentiunea “APT”

eliberata cu cel mult 30 de zile inaintea depunerii dosarului. Adeverinta va contine in

clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia in formatul standard stabilit

de Ministerul Sanatatii;

i) Declaratie pe proprie raspundere prin care candidatul va confirma ca nu a fost

condamnat pentru gestiune frauduloasa, abuz de incredere, fals, uz de fals, inselaciune,

delapidaremarturie mincinoasa, dare sau luare de mita pentru infractiuni prevazute de

Legea 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru

instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terrorism cu

modificarile si completarile ulterioare, pentru infractiunile prevazute de art.143-145 din

Legea nr. 85/2006-privind procedura insolventei cu modificarile si completarile ulterioare

(modelul declaratiei se va descarca de pe site-ul www.mk-airport.ro);

j) Declaratie de consimtamant prin care candidatul isi exprima acordul de a i se procesa

datele personale in scopul procedurii de recrutare si selectie, precum si de a putea verifica

informatiile furnizate (modelul declaratiei se va descarca de pe site-ul www.mk-

airport.ro);

k) Scrisoare de recomandare (doua scrisori de recomandare, datate recent);

l) Dovada din care rezulta experienta in consultanta in management sau in activitatea de

conducere a unor intreprinderi publice/societati comerciale din sectorul privat/serviciu

public cu personalitate juridica (daca nu rezulta din carnetul de munca sau adeverintele

de vechime);

m) Certificat de acceptanta pentru functii de conducere eliberat de AACR in conformitate

cu OMT nr.479/2010 care aproba RACR-AD-AADC editia I/2010 sau echivalent de la

entitati autorizate din Uniunea Europeana. Pentru candidatii care nu au obtinut acest

certificate pana la data limita de inscriere a dosarelor, el se poate prezenta ulterior

depunerii candidaturii, in termen de 10 zile de la data anuntului oficial de nominalizare,

transmis de catre Comitetul de Nominalizare si Remunerare;

n) Diplome de participare/specializare in domeniul aeroportuar si de management

general;

o) Proiect al unui “Plan de Management”, de maxim 10 (zece) pagini, care sa contina o

propunere de strategie de management a S.N. Aeroportul International

MihailKogalniceanu-Constanta S.A. Pentru fundamentarea proiectului-plan, candidatii

pot accesa site-ul www.mk-airport.ro.

Etapele procesului de selectie prealabila:

1. Persoanele interesate pot depune candidaturile si documentele solicitate în format

hârtie pâna la data de 25.04.2016, ora locală 16:00 la sediul S.N. “AEROPORTUL

INTERNAŢIONAL MIHAIL KOGĂLNICEANU - CONSTANŢA” S.A., Str. Tudor

Vladimirescu, Nr. 4, comuna Mihail Kogalniceanu, cod postal: 907195, Constanta Tel:

+40 241 255 100; Fax: +40 241 508 022; E-mail: aeroport@mk-airport.ro www.mk-

airport.ro în plic închis și sigilat. Dosarul de înscriere va conține documentația solicitată

și va fi predat în 3 exemplare, 1 original și 2 copii.

2. Plicul va avea menţionat “Candidatură pentru postul de DIRECTOR GENERAL al

S.N. “AEROPORTUL INTERNAŢIONAL MIHAIL KOGĂLNICEANU -

CONSTANŢA “, precum şi numele, prenumele şi domiciliul candidatului, număr telefon,

adresă e-mail, număr fax. Împreună cu plicul va fi depusă o Cerere de depunere a

candidaturii pentru procedura de recrutare și selecție, în două exemplare, cerere ce va

conține obligatoriu opisul documentelor din dosarul de candidatură depus. Pe ambele

exemplare ale Cererii de depunere a candidaturii va fi înscris numărul de înregistrare,

data și ora depunerii, iar unul dintre acestea va fi restituit candidatului/candidatei;

3. Lista persoanelor ale căror candidaturi au îndeplinit criteriile minime anunțate se va

publica și va fi afișată pe data de 26.04.2016 pe pagina de Internet a Societății www.mk-

airport.ro.

4. Candidații declarați admiși la etapa de selecție a dosarelor vor fi evaluați în cadrul unui

concurs ce se va desfășura în data de 13 Mai 2016 ora 15.00 la sediul societății ( Str.

Tudor Vladimirescu, Nr. 4, comuna Mihail Kogalniceanu, cod postal: 907195,

Constanta)

5. Evaluarea și intervievarea candidaţilor se va desfăşura în perioada imediat următoare,

și se va face în Sala de şedinţe din str. Tudor Vladimirescu nr.4, loc. Mihail

Kogalniceanu, jud. Constanta. Candidaţii vor fi anunţaţi telefonic şi prin e-mail asupra

datei şi orei la care sunt programaţi în cadrul procesului de evaluare.

6. Examinarea scrisă a cunoștințelor teoretice constă în 7 subiecte notate fiecare cu 10

puncte, conform bibliografiei următoare :

Constituția României;

Hotărârea Guvernului nr.1096 din 18 septembrie 2008 pentru modificarea unor

acte normative privind înființarea aeroporturilor de interes național;

Legea 31/1990 privind societatile comerciale, cu modificarile si completarile

ulterioare;

Ordonanta de Urgenta Nr.109/2011 , privind guvernanta corporativa a

intreprinderilor publice cu completarile si modificarile ulterioare;

Hotărârii Guvernului nr. 523/1998 privind înfiinţarea Societăţii Naţionale

"Aeroportul Internaţional Mihail Kogălniceanu - Constanţa" - S.A., publicată în

Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 336 din 7 septembrie 1998, cu

completarile si modificările ulterioare;

Codul Aerian (OUG 27/1997) cu completarile ulterioare;

RACR-AD-AADC (Autorizarea aerodromurilor civile), editia in vigoare;

RACR-AD-PETA (Proiectarea si exploatarea tehnica a aerodromurilor), editia in

vigoare;

REGULAMENTUL (CE) 216/2008 - Norme comune în aviația civilă (Articolul

8a - Aerodromuri și Anexa Va - Cerințe Esențiale privind Aerodromurile)

REGULAMENTUL (UE) 139/2014 - Cerințe pentru Aerodromuri

REGULAMENTUL (CE) 300/2008 - Norme comune in securitatea aviatiei civile

REGULAMENTUL (CE) 185/2010 - Detalii standarde securitatea aviatiei civile

Reglementari internaționale/comunitare specifice:

Convenția din 7 decembrie 1944 privind aviația civilă internațională,

semnată la Chicago la 7 decembrie 1944, cu unele amendamente aduse ulterior

acestei convenții la care România a aderat prin Decretul Consiliului de Stat nr.

194/1965;

Anexa 14 ICAO la Convenția de la Chicago

REGULAMENTUL (CE) 216/2008 - Norme comune în aviația civilă

(Articolul 8a - Aerodromuri și Anexa Va - Cerințe Esențiale privind

Aerodromurile)

Evaluarea probei scrise a cunoașterii unei limbi străine de circulație internațională constă

în traducerea unui text din limba română în limba străină de circulație internațională cel

puțin la nivel mediu – punctajul maxim este de 30 de puncte.

Va fi recomandat candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au

concurat pentru aceeasi poziție, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim

necesar promovarii, respectiv 70 de puncte.

7. Pentru concurs se stabileşte un punctaj maxim de 100 de puncte, rezultatul obţinut de

candidat reprezentând suma punctajelor obţinute la această probă. Punctajul minim

necesar pentru a fi declarat “admis” este de 70 de puncte.

8. Contestațiile se pot depune pe întreaga perioadă a procesului de recrutare și selecție, în

maxim 24 de ore de la anunțarea acestora.

Contestațiile vor fi trimise la registratura consiliului de administrație sau pe mail

consiliu.administrație@mk-airoport.ro

Litigiile vor fi tratate și soluționate conform legislației în vigoare.

9. Rezultatele finale se vor afișa pe site-ul societății precum și la sediul acestuia.

Date de contact pentru informaţii suplimentare:

Persoana: Anca Moldoveanu- secretar Comitet de Nominalizare si Remunerare

Tel: +40 241 255 100;

Fax: +40 241 508 022;

E-mail: anca.moldoveanu@mk-airport.ro

www.mk-airport.ro