I

Anexa

Planul de Acțiuni pentru implementarea Strategiei Agenţiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă

în perioada 2014-2020

Obiective generale:

I. Adaptarea structurii şi serviciilor ANOFM în contextul pieţei forţei de muncă

II. Modernizarea şi perfecţionarea serviciului public de ocupare.

Obiectiv specific I.1: Creşterea gradului de activare a populaţiei inactive

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Elaborarea de programe speciale de activităţi şi servicii pentru persoanele

inactive (ex. contactarea primăriilor pentru înregistrarea acestora, organizarea

de caravane în judeţele cu rata de activitate foarte scăzută)

ANOFM/

AJOFM

2015-2020 BAŞ+FSE - număr de acţiuni/programe

Înregistrarea persoanelor inactive ca persoane în căutarea unui loc de muncă AJOFM 2015-2020 BAŞ+FSE - număr de persoane nou

înscrise în bazele de date -

20.000 anual

Identificarea posibilităţilor de ocupare, în alte state, inclusiv prin lărgirea

cooperării cu agenţii de ocupare

ANOFM/

AJOFM

2015-2020 BAŞ - număr de persoane ocupate

prin reţeaua EURES şi prin

acorduri bilaterale – 1.200 anual

Dezvoltarea acţiunilor de consiliere şi orientare profesională în şcoli pentru

înregistrarea absolvenţilor acestora în evidenţele ANOFM ca PCLM

AJOFM 2015-2020 BAŞ - elevi din clasele terminale

informați şi consiliaţi cu privire

la piața muncii – 30.000 anual

Elaborarea de proceduri de lucru adecvate în vederea activării populaţiei

inactive

ANOFM/

AJOFM

2015-2016 BAŞ+FSE - număr de proceduri elaborate

Modificări legislative pentru debirocratizarea procedurilor de înregistrare a

şomerilor

MMFPS,

ANOFM

2015-2020 -

II

Obiectiv specific I.2: Implicarea ANOFM în domeniul subocupării

specific :

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Atragerea persoanelor subocupate pentru înregistrare în evidenţele AJOFM,

ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (PCLM)

AJOFM/

AMOFM 2015-2020 BAŞ+FSE - 10.000 persoane încadrate

anual pe locuri de muncă cu

timp parţial înregistrate în

evidenţele AJOFM/AMOFM

- 3.000 persoane încadrate anual

pe locuri de muncă cu timp

parţial care, în urma aplicării

măsurilor preconizate, au

accesat alte locuri de muncă şi

au reuşit să fie ocupate

Elaborarea de proceduri specifice pentru activităţile oferite persoanelor

subocupate sau din categoria forţei de muncă adiţionale

ANOFM/

AJOFM 2015-2016 BAŞ+FSE - număr proceduri elaborate

Modificări legislative (de ex. conf. Programului de Guvernare - stimularea

financiară/subvenţionarea pers. subocupate)

MMFPSPV

ANOFM 2015-2016 -

OFM în do

Obiectiv specific I.3: Ocuparea tinerilor

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Adaptarea formării profesionale a tinerilor la cerinţele pieţei muncii.

Identificarea de noi competenţe şi actualizarea/adaptarea/elaborarea de

standarde corespunzătoare

A.N.O.F.M

AJOFM, A.M.O.F.M

C.R.F.P.A

2015-2020 BAŞ+FSE - număr de tineri formaţi pe

competenţe nou identificate

Profilarea / autoprofilarea tinerilor, în funcţie de competenţele necesare /

deţinute ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE

- număr de profile ale tinerilor

III

Susţinerea formării la locul de muncă (ucenicia), încurajarea şi dezvoltarea

acestui sistem, atât pentru tineri cât şi pentru angajatori

ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE

- număr de persoane, pe grupe

de vârstă, participante la

programe de ucenicie – 200

anual

- număr de persoane care

încheie contracte individuale

de muncă, dupa finalizarea

contractului de ucenicie, din

care tineri 10%

Sprijin acordat tinerilor pentru ocuparea primului loc de muncă ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE

- număr de absolvenţi care au

ocupat primul loc de muncă

prin intermediul SPO - 5.000

anual

- număr de tineri absolvenţi de

învăţământ superior

participanţi la programe de

stagiu

Promovarea şi susţinerea activităţilor independente ale tinerilor A.N.O.F.M

AJOFM, A.M.O.F.M

C.R.F.P.A

2015-2020 BAŞ+FSE - număr de tineri care şi-au

deschis propria afacere

Aplicarea programului “Garanţie pentru tineri” A.N.O.F.M

AJOFM, A.M.O.F.M

C.R.F.P.A

2015-2016

(2018)

BAŞ+FSE

- număr de tineri 16-25 ani,

care au ocupat un loc de muncă

în primele 4 luni de la

înregistrare – peste 60.000;

- ponderea tinerilor 16-25 ani

care au ocupat un loc de muncă

în primele 4 luni de la

înregistrare, în total tineri

angajaţi – 80%;

- număr tineri 16-25 ani care

au fost incluşi intr-un program

de formare profesionala, în

termen de 4 luni de la

înregistrare - 6500;

- număr tineri absolvenţi 16-25

ani care au fost incluşi intr-un

program de ucenicie în termen

de 4 luni de la înregistrare -

200;

- Număr tineri care au

beneficiat de informare si

IV

consiliere – peste 50.000 tineri

Sprijinirea mobilităţii tinerilor pe piaţa muncii la nivel local, regional şi

transnaţional prin diferite instrumente naţionale şi europene

A.N.O.F.M

AJOFM, A.M.O.F.M

2015-2020 BAŞ+FSE

- ponderea tinerilor beneficiari

de subvenţii pentru mobilitate

naţională, în total tineri

şomeri încadraţi

- număr de tineri plasaţi prin

programul Your First EURES

Job (ANOFM este partener al

liderului de program SPO

Suedia) – 100 tineri plasaţi

până în mai 2017

2015-2017 EaSI (programul

european

pentru

ocuparea

forţei de

muncă,

inovare

socială)

Realizarea de studii de impact asupra măsurilor de inserţie a tinerilor pe piaţa

muncii, la nivel local, naţional

A.N.O.F.M

AJOFM, A.M.O.F.M

2015-2020 BAŞ+FSE - studii de impact realizate

Flexibilizarea sistemului de formare profesionala a tinerilor (sistem de

vouchere pentru formare profesională)

A.N.O.F.M

AJOFM, A.M.O.F.M

CRFPA

2015-2020 BAŞ+FSE - număr de furnizori de servicii

de formare profesională care au

realizat formare profesională în

acest sistem

Obiectiv specific I.4: Creşterea gradului de ocupare a şomerilor din rândul grupurilor vulnerabile

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Dezvoltarea de profiluri ale persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă AJOFM/

ANOFM/

AMOFM

2015-2017

BAŞ+FSE - 85% din PCLM înregistrate în

evidenţele SPO încadrate într-

un profil.

Măsuri de activare a persoanelor provenite din rândul grupurilor vulnerabile: AJOFM/ 2015-2020 BAŞ+FSE - creşterea ponderii persoanelor

V

sprijinirea ocupării flexibile, cursuri de formarea profesională pentru a

dobândi noi competenţe profesionale, recunoaşterea competenţelor dobândite

în context non-formal şi informal; valorificarea prevederilor legii zilierilor;

prevenirea intrării în şomaj de lungă durată; dezvoltarea programelor de

ucenicie sau tutoriat

ANOFM/

AMOFM ocupate, provenite din grupuri

vulnerabile, în total persoane

provenite din grupuri

vulnerabile cu 10%

Intensificarea asistenţei oferite persoanelor provenite din grupuri vulnerabile

în vederea începerii unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei

afaceri

AJOFM/

ANOFM/

AMOFM

2015-2020

BAŞ+FSE - număr de firme nou create de

persoane provenind din

grupuri vulnerabile care au

beneficiat de consultanţă

Creşterea capacităţii SPO de furnizare a serviciilor de informare, orientare şi

consiliere profesională pentru şomerii cu dizabilităţi

AJOFM/

ANOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE

Stimularea angajării în muncă a persoanelor provenite din grupuri

vulnerabile, inclusiv prin încheierea de parteneriate cu ONG-uri.

AJOFM/

ANOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE

Obiectiv specific I.5: Diversificarea serviciilor adaptate la nevoile angajatorilor

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Simplificarea accesului angajatorilor la serviciile SPO, prin utilizarea

TIC:

Crearea unui sistem de self-service pentru angajatori şi a unui sistem de

feedback şi analiză a satisfacţiei clienţilor, ca instrument de management

instituţional

ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2017 BAŞ+FSE

- sistem de self-service dedicat

angajatorilor funcţional

- număr de module integrate în

acesta

- număr angajatori chestionaţi

pe platformă

Actualizarea / crearea de noi proceduri de lucru care să valorifice TIC în

relaţia cu angajatorii ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2017 BAŞ - proceduri actualizate/nou

create

Îmbunătăţirea serviciilor de mediere a muncii, prin diagnoza şi analiza

locurilor de muncă declarate vacante:

Descrierea locurilor de muncă, în termeni de activităţi de realizat şi rezultate

aşteptate

ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2020

BAŞ+FSE

- procedură de realizare a

analizei posturilor/diagnozei

locului de muncă

VI

Identificarea unităţilor/elementelor de competenţe necesare realizării

activităţilor specifice ale postului

ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE - număr de oferte de LMV

pentru care se realizează analiza

diagnostic

Profilarea/autoprofilarea PCLM, în funcţie de competenţele necesare /

deţinute ANOFM

AJOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE

- număr de profile ale PCLM

Reducerea decalajelor de competenţe între cererea şi oferta de forţă de

muncă:

Curricula flexibile modularizate pe unităţi de competenţe adaptate nevoilor

angajatorilor ANOFM

AJOFM

AMOFM

CRFPA

CFPP

ANC

2015-2020 BAŞ - număr de curricula

modularizate

Realizarea unui barometru al profesiilor 2015-2018 BAŞ - barometru al profesiilor creat,

cu actualizări trimestriale

Crearea unui sistem de informaţii despre piaţa muncii, funcţional şi

transparent:

Crearea unui sistem de cooperare şi transfer de informaţii cu actori relevanţi

de pe piaţa muncii ANOFM

AJOFM

AMOFM

2015-2020

BAŞ+FSE

- baze de date interconectate

(furnizori de servicii de ocupare

acreditaţi, forţă de muncă

străinătate, Formare

profesională iniţială, continuă..)

Utilizarea eficientă a fondurilor alocate pentru serviciile de stimulare a

ocupării:

Crearea unui sistem de alocare dinamică şi flexibilă a finanţării măsurilor

active ANOFM

AJOFM

AMOFM

2015-2020

BAŞ+FSE

- pondere de utilizarea a

fondurilor de 99%

Promovarea de iniţiative pentru flexibilizarea definirii grupurilor ţintă

vulnerabile – în funcţie de nevoile locale, regionale

VII

Obiectiv specific I.6 Analiza, adaptarea, actualizarea programelor de formare profesionala organizate de către ANOFM

Activităţi Responsabili Perioada de

implementare

Surse de

finanţare

Indicatori

Măsuri care să vină în sprijinul dezvoltării procesului de

formare profesională şi evaluare şi certificare a

competențelor persoanelor aflate în căutarea unui loc de

muncă:

ANOFM

AJOFM

AMOFM

CRFPA/

Centre de

Evaluare

2015-2020

BAŞ+FSE

Informarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu

privire la beneficiile formării profesionale şi înscrierea acestora în

programe de formare profesională şi în evaluare şi certificare a

competenţelor

- numărul persoanelor care au

beneficiat de formare profesională,

evaluare şi certificarea competenţelor

profesionale – 40.000 anual

Evaluarea necesităţilor viitoare în materie de noi competenţe şi

acoperirea necesităţilor pieţei muncii - „Noi competenţe pentru

noi locuri de muncă” – şi organizarea de programe de formare

profesională corespunzătoare

- număr programe de formare

profesională în ocupaţii care aparţin

unor domenii noi – ex: domeniul

energiei regenerabile, agricultura

ecologică, construcții ecologice.

- număr de autorizaţii/acreditări

acordate centrelor regionale de

formare profesionala în meserii din

domenii noi, cerute pe piața muncii

Intensificarea activităţilor de informare şi consiliere în vederea

evaluării necesarului de competenţe pentru ocuparea unui loc de

muncă şi orientarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă

spre un program de formare profesională corespunzător

- ponderea persoanelor orientate spre

un program de formare în total

persoane consiliate – 12% anual.

VIII

Obiectiv specific I.7 Creşterea mobilităţii geografice a forţei de muncă la nivel european prin dezvoltarea structurii şi serviciilor oferite de

ANOFM prin reţeaua EURES, precum şi îmbunătăţirea activităţii de implementare a regulamentelor europene în domeniul coordonării

sistemelor de securitate socială, în special a prevederilor referitoare la şomaj

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

EURES

Facilitarea liberei circulaţii a cetăţenilor români în scop de muncă prin

fructificarea tuturor oportunităţilor de ocupare

ANOFM/

AJOFM/

AMOFM

2014-2020 BAŞ

+FSE

- ponderea persoanelor plasate

ca rezultat al recrutărilor în

numărul total de persoane

aflate în căutarea unui loc de

muncă care participă la

proiectele de recrutare (selecţii)

– 60% anual.

- ponderea locurilor de muncă

vacante ocupate ca rezultat al

recrutărilor în numărul de

locuri de muncă vacante oferite

pentru proiectele de recrutare

(selecţii) – 75% anual.

Elaborarea procedurii şi a criteriilor de desemnare a partenerilor EURES ANOFM 2014-2016 BAŞ - procedură elaborată

Dezvoltarea de proiecte și produse de mobilitate (de ex. proiecte bilaterale de

recrutare, sesiuni de informare a cetăţenilor români din alte state UE)

AJOFM/A

MOFM 2014-2020 BAŞ+FSE - număr de evenimente de

recrutare bilaterale anuale,

- număr de sesiuni de informare

a cetăţenilor români din alte

state UE

- 70% din clienţi satisfăcuţi sau

foarte satisfăcuţi.

Elaborarea catalogului de servicii EURES la nivel national DRIEM -

ANOFM 2014 BAŞ - - catalog de servicii elaborat

Instruire și sprijin pentru personalul non-EURES al SPO DRIEM -

ANOFM 2015-2020 BAŞ+FSE

SECURITATE SOCIALĂ

IX

Elaborarea instrucţiunilor de aplicare a prevederilor Regulamentului CE

883/2004 şi ale Regulamentul 987/2009 (stabilire colectiv de lucru cu

personal din diverse direcţii, prin ordin al preşedintelui ANOFM)

ANOFM:

DRIEM-

Securitate

socială,

DJM,

DGBAS,

DMPM - IT

2014-2016 BAŞ - instrucţiuni elaborate şi

aprobate

Obiectiv specific II.1 Dezvoltarea şi adaptarea sistemului informatic pentru a susţine activitatea ANOFM

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Inventarierea resurselor (hardware şi software de sisteme de operare şi baze

de date) şi încheierea de contracte de mentenanţă cu firme de specialitate

Depart. IT,

achiziţii,

buget

2014-2016

BAŞ+FSE

- inventariere realizată şi

contracte de mentenanţă

încheiate

Crearea unei baze de cunoştinţe interne pentru intervenţii uzuale minimale în

baza de date

Depart. IT

şi resurse

IT judetene

2014-2016 - bază de date funcţională

Dezvoltarea unor aplicaţii printr-un nou contract IT care să permită

interoperabilitatea diverselor componente

Depart. IT,

achizitii,

buget

2014-2016 - aplicaţii realizate

Dezvoltarea şi/sau integrarea de componente pentru adaptarea serviciilor la

noile cerinţe de pe piaţa muncii în conformitate şi cu POCU

Depart. IT,

achizitii,

buget

2014-2020 - componente dezvoltate şi/sau

integrate

Crearea unei baze de date centralizate a şomerilor şi a altor categorii de

persoane participante în proiectele FSE ale ANOFM şi ale furnizorilor

privaţi, precum şi interconectarea ei cu alte baze de date cu beneficiari

eligibili

Depart. IT,

achizitii,

buget

2014-2016 - bază de date centralizată a

şomerilor creată

Gestiunea resurselor umane si a know-how-ului din domeniul IT, prioritizând

selecţia de personal IT specializat

Depart.

RU, IT,

buget,

achizitii, metodologie

permanent -

X

SECURITATE SOCIALĂ

Adaptarea sistemului informatic al ANOFM pentru generarea şi gestionarea

noilor formulare europene de tip documente portabile din seria U şi, eventual,

de tip SED

ANOFM:

DRIEM-

Securitate

socială

DMPMFPIC

MA-

Informatică

2014-iunie

2016

BAŞ+FSE - sistem informatic al ANOFM

adaptat pentru generare şi

gestionare documente portabile

seria U şi, eventual, tip SED

Realizarea aplicaţiei IT care să permită funcţionarea punctului naţional de

acces în cadrul sistemului EESSI

ANOFM:

DRIEM-

Securitate

socială

DMPMFPIC

MA-

Informatică

2014-2018 BAŞ+FSE - aplicaţie IT funcţională

Obiectiv specific II.2 Îmbunătăţirea competenţelor personalului SPO/adaptarea resurselor umane proprii

Activităţi

Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Actualizarea permanentă a ofertei de formare şi a cursurilor de formare pentru

personalul SPO în vederea dezvoltării de noi competenţe

ANOFM

DRUS

CNFPP

2014-2020 FSE+BAŞ - număr de cursuri organizate

Dezvoltarea unui sistem de centralizare şi analiză a datelor cu privire la

formarea personalului propriu, precum şi sursele de finantare

ANOFM

DRUS

CNFPP

2015-2018 FSE+BAŞ - bază de date cu programele de

instruire urmate de fiecare

funcţionar la nivel naţional şi al

unităţilor din subordine

Obiectiv specific II.3 Crearea unui sistem de analiză pe piaţa muncii

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

Surse de

finanţare

Indicatori

XI

tare

Stabilirea nevoii de analiza si previziune pe piaţa muncii Comparti-

mentele de

specialitate

din cadrul

ANOFM și

AJOFM/

AMOFM

2014-2020

BAŞ+FSE

- analize, studii şi prognoze

privind piaţa muncii

Instituirea unui parteneriat între ANOFM și alți actori cu expertiză în sondaje

și analize specifice pieței muncii.

Elaborarea de analize, studii şi prognoze, cu o anumită periodicitate,

referitoare la situaţia pieţei muncii

Obiectiv specific II.4 Promovarea unor noi metode şi proceduri de lucru în aplicarea măsurilor de stimulare a ocupării. Analiza, adaptarea,

actualizarea procedurilor existente şi dezvoltarea unor proceduri noi care să implementeze bunele practici rezultate ale proiectelor FSE

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Inventarierea tuturor procedurilor elaborate, inclusiv în cadrul unor proiecte

cu finanţare din fonduri europene

ANOFM/

AJOFM/

AMOFM

2015 BAŞ +FSE - inventarul procedurilor

Elaborarea unei proceduri pentru realizarea profilării persoanelor în căutarea

unui loc de muncă pe 4 niveluri ale ocupabilitate

ANOFM 2016 BAŞ - procedură elaborată şi

funcţională

Revizuirea şi validarea procedurilor existente ANOFM/

AJOFM/

AMOFM

2014-2016

BAŞ

- număr de proceduri validate

Elaborarea unor proceduri pentru activităţi nou apărute

Elaborarea şi editarea unui catalog al serviciilor prestate de ANOFM pentru

persoanele în căutarea unui loc de muncă şi pentru angajatori

ANOFM/

AJOFM/

AMOFM

2015-2016 BAŞ+FSE - catalog de servicii editat

Editarea unui manual conţinând totalitatea procedurilor operaţionale aprobate

şi utilizate de ANOFM, precum şi criteriile de calitate sau standardele de

performanţă pentru acestea

ANOFM/

AJOFM/

AMOFM

2016 BAŞ - manualul procedurilor editat

Constituirea de colective de specialişti din ANOFM şi AJOFM/AMOFM AJOFM/

XII

pentru elaborarea unui număr de proceduri pe tematici date ANOFM/

AMOFM

2016

- - proceduri validate

Validarea procedurilor de către un colectiv constituit la nivelul instituţiei

centrale.

ANOFM

Obiectiv specific II.5 Colaborare si parteneriat pentru extinderea si creşterea calităţii serviciilor furnizate

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Încheierea de acorduri de parteneriat cu actori relevanţi de pe piaţa muncii

(autorităţi locale, parteneri economici şi sociali, organisme ce reprezintă

societatea civilă)

ANOFM,

AJOFM

AMOFM

2014-2020

BAŞ

- număr de parteneriate

încheiate, pe categorii

Stabilirea modalităţilor de colaborare în cadrul acordurilor de parteneriat, a

tipurilor de informaţii necesare, a modalităţilor de efectuare a schimbului de

date şi informaţii, a modului de desfăşurare a activităţilor comune etc.

Creşterea rolului organismelor tripartite în abordarea pieţei muncii la nivel

naţional şi local

Obiectiv specific II.6 Creşterea vizibilităţii instituţiei, şi implicit a serviciilor oferite, în rândul beneficiarilor actuali şi potenţiali

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Organizarea de acţiuni care să crească expunerea în media a instituţiei şi a

serviciilor sale (conferinţe de presă, Ziua porţilor deschise, Ziua ANOFM

etc.)

ANOFM-

Serviciul

BAŞ+FSE

- număr de acţiuni

XIII

Organizarea de campanii de informare pe teme stabilite, desfăşurate simultan

la nivel naţional, în funcţie de modificările legislative intervenite şi de

perioada anului, ex.: înscrierea absolvenţilor în baza de date, facilităţile

acordate angajatorilor, obligaţia angajatorilor de a declara locurile de muncă

vacante, cursurile de formare profesională etc.

Comunicare

/Structura de

comunicare

AJOFM/

AMOFM

2014-2020 - campanii de informare

realizate

Constituirea, la nivelul ANOFM, a unei baze de date cu produsele de

publicitate şi informare realizate prin proiecte FSE, publicarea bazei de date

pentru utilizarea sa de către AJOFM, diseminarea produselor media,

raportarea acţiunilor realizate de AJOFM reflectate în presă

ANOFM-

Serviciul

Comunicare

/Structura de

comunicare

AJOFM/

AMOFM

2015-2017 BAŞ+FSE - bază de date creată

Realizarea unui website nou pentru sistemul instituţional al ANOFM ANOFM-

Serviciul

Comunicare

ANOFM -

IT/Buget

2015-2017 BAŞ+FSE - website realizat

Utilizarea social media de către ANOFM pentru promovarea acţiunilor

(pagina unica a ANOFM pe Facebook si Twitter)

ANOFM-

Serviciul

Comunicare

/Comunicare

AJOFM/

AMOFM

2014-2020 BAŞ+FSE - nr. de vizitatori/pagina, număr

vizitatori anual

Elaborarea de pliante/broşuri/ produse audio-video pentru promovarea

diverselor servicii ale ANOFM

ANOFM-

Serviciul

Comunicare

/Comunicare

AJOFM/

AMOFM

2015-2020 BAŞ+FSE - număr de materiale

informative

Obiectiv specific II.7 Simplificarea condiţiilor şi procedurilor de înregistrare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă în evidenţele

agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Elaborarea revizuită a procedurilor privind primirea şi soluţionarea cererilor

XIV

de locuri de muncă sau a indemnizaţiei de şomaj şi aprobarea prin Ordin al

Preşedintelui ANOFM

ANOFM/

AJOFM/

AMOFM

2015-2018

BAŞ

- proceduri elaborate şi

aprobate Elaborarea procedurii privind întocmirea şi monitorizarea Planului Individual

de Mediere, aprobată prin Ordin al Preşedintelui ANOFM

Obiectiv specific II.8 Implementarea proiectelor cu finanţare nerambursabilă din FSE şi FEG

Activităţi Responsa

bili

Perioada

de

implemen

tare

Surse de

finanţare

Indicatori

Elaborarea unor proceduri de lucru pentru activităţile specifice de elaborare a

propunerilor de proiecte, implementare şi asigurare a sustenabilităţii acestora

ANOFM 2015-2016 BAŞ - proceduri elaborate şi

aprobate

Stabilirea de teme în sistem competitiv sau necompetitiv, în funcţie de

necesităţi şi de prevederile POCU şi ghidurilor

ANOFM 2015-2020 BAŞ+FSE - număr de teme stabilite

Identificarea serviciilor şi măsurilor active de stimulare a ocupării care pot să

fie finanţate din FSE, corelarea acestora cu cele a căror finanţare se asigură

din bugetul asigurărilor pentru şomaj

ANOFM 2015-2020 BAŞ+FSE - servicii şi măsuri active

identificate

Aprobarea listei de măsuri active de stimulare a ocupării, întocmite pe surse

de finanţare (BAŞ, FSE+BAŞ) şi aprobarea listei prin Ordin al Preşedintelui

ANOFM

ANOFM 2015-2020 BAŞ - listă de măsuri active pe surse

de finanţare, aprobată