Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a - anofm.md aprilie - копия (1).d… · Web...
Click here to load reader
Transcript of Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă a - anofm.md aprilie - копия (1).d… · Web...
Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a municipiului Chiinu, n conformitate cu prevederile Legii nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcia public i statutul funcionarului public i a Regulamentului cu privire la ocuparea funciei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009, anun desfurarea concursului pentru suplinirea funciilor publice vacante:
Specialist principal, secia economie, finane i eviden contabil 1 unitate (perioad determinat);
Specialist principal, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Botanica 1 unitate;
Specialist superior, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Buiucani 1 unitate;
Specialist superior, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Ciocana 1 unitate;
Specialist superior, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Centru 1 unitate;
Specialist, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Buiucani 1 unitate;
Specialist, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Ciocana 1 unitate (perioad determinat);
Specialist, Centrul de Informare Piaa Muncii 1 unitate;
Specialist principal, secia economie, finane i eviden contabil
(perioad determinat)
Cerine:
Scopul general al funciei:
Asigurarea i coordonarea la nivel de teritoriu a politicilor n domeniul proteciei sociale a omerilor. Administrarea mijloacelor financiare destinate ntreinerii Ageniei i proteciei sociale a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc.
Sarcinile de baz:
1. Executarea actelor legislative i normative n domeniul economico-financiar.
2. ntocmirea i nregistrarea contractelor Ageniei cu prestatorii privind plata mrfurilor i serviciilor.
3. Asigurarea evidenei intrrilor, ieirilor bunurilor materiale i bneti precum i casarea bunurilor materiale uzate i scoase din uz conform legislaiei n vigoare.
4. Asigurarea evidenei circulaiei mijloacelor fixe i bunurilor materiale aflate la balana instituiei n baza fielor de inventar.
5. Verificarea corectitudinii stabilirii ajutorului de omaj i alocaiei de integrare sau reintegrare profesional. Verificarea calculelor ajutorului de omaj.
Cerine specifice:
Studii: universitare, de licen sau echivalente n domeniul contabilitii, economiei, finane.
Experien profesional: minim 1 an n domeniul contabilitii, preferabil n serviciul public.
Cunotine:
Cunoaterea legislaiei muncii i ocuprii forei de munc;
Cunoaterea legislaiei n domeniul contabilitii;
Cunoaterea bazei analizei i prognozrii, metodologiei ntocmirii rapoartelor financiare;
Cunotine de operare a computerului: Word, Excel, Internet, Power Point
Abiliti: de lucru cu cifrele, planificare, analiz i sintez, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficient.
Atitudini/comportamente: responsabilitate, corectitudine, amabilitate, spirit de iniiativ, receptiv la idei noi, diplomaie, obiectivitate, rezistent la efort i stres, creativitate, flexibilitate, disciplin financiar, tendin spre dezvoltare profesional continu.
Specialist principal, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Botanica
Cerine:
Scopul general al funciei:
Contribuie la implementarea strategiilor i politicilor n domeniul ocuprii forei de munc adresate angajatorilor i persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc.
Contribuie la asigurarea cu for de munc a angajatorilor din teritoriu i plasarea n cmpul muncii a omerilor. Contribuie la ndeplinirea Planului anual de aciuni privind promovarea politicilor pe piaa forei de munc.
Sarcini de baz:
1.Colaborarea cu angajatorii n vederea identificrii locurilor de munc libere, utiliznd canalele de comunicare care se impun: vizite la sediul angajatorilor, telefon, fax, e-mail etc.
2. Acordarea asistenei angajatorilor privind suplinirea posturilor/funciilor vacante, preselecia persoanelor nregistrate la Agenie.
3. Conlucrarea cu angajatorii n vederea organizrii msurilor active: trguri a locurilor de munc, activiti de recrutare i de selectare a personalului, executarea unor mini - prezentri la sediul companiilor/ organizaiilor cu privire la serviciile oferite de Agenie.
4.nregistrarea persoanelor, administrarea bazelor de date utilizate i acordarea suportului necesar la integrarea lor pe piaa muncii.
5.Prestarea serviciilor de informare i mediere, respectiv identificarea i obinerea unui loc de munc, precum i alte msuri active organizate pe piaa muncii.
Cerine specifice:
Studii: superioare, de licen sau echivalente n domeniu psihologiei, pedagogiei, asistenei sociale, administraiei publice.
Experien profesional: minim 1 an n domeniu de specialitate, preferabil n serviciul public.
Cunotine:
Cunoaterea legislaiei n domeniul ocuprii forei de munc, prevederile legislaiei muncii n vigoare, actelor legislative/normative ce reglementeaz activitatea funcionarilor publici;
Limba de stat, limba rus;
Clasificatorul ocupaiilor al Republicii Moldova, cele mai rspndite ocupaii;
Operare computer: Word, Excel, Internet.
Abiliti: de comunicare eficient cu cetenii i angajatorii, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine i a echipei, planificare, organizare, analiz i sintez, elaborarea documentelor, soluionare de probleme, aplanare de conflicte.
Atitudini/comportamente: respect fa de oameni, corectitudine n comportament, echilibrare, receptivitate, responsabilitate, obiectivitate, flexibilitate, amabilitate i har n asistena cetenilor, creativitate, rezistent la efort i stres, spirit de iniiativ, tendin spre dezvoltare profesional continu.
Specialist superior, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Buiucani;
Specialist superior, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Ciocana;
Specialist superior, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Centru;
Cerine:
Scopul general al funciei:
Prestarea serviciilor de ocupare, realizarea msurilor i programelor n domeniul ocuprii forei de munc adresate persoanelor vulnerabile aflate n cutarea unui loc de munc, precum i angajatorilor.
ndeplinirea Planului de aciuni n promovarea politicilor pe piaa forei de munc.
Sarcinile de baz:
1. Administrarea bazei de date a persoanelor radiate din eviden, arhiva fielor personale i a conturilor de plat a omerilor.
2. Acordarea serviciilor de informare, mediere a omerilor i persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc.
3. Formarea i administrarea bazelor de date a omerilor, persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc..
4. Conlucrarea cu agenii economici. Antrenarea omerilor la lucrri publice.
5. Stabilirea dreptului la ajutor de omaj i alocaie de integrare sau reintegrare profesional, indemnizaiei unice pentru ndeplinirea lucrrilor publice.
Cerine specifice:
Studii: superioare de licen, superioare de masterat n domeniul psihologiei, pedagogiei, asistenei sociale, administraiei publice.
Experien profesional: minim 6 luni n domeniul de specialitate, preferabil n serviciul public.
Cunotine:
Cunoaterea legislaiei n domeniul ocuprii forei de munc, prevederile legislaiei muncii n vigoare, actelor legislative/normative ce reglementeaz activitatea funcionarilor publici;
Limbii de stat i limbii ruse;
Clasificatorul ocupaiilor a Republicii Moldova, cele mai rspndite ocupaii;
Cunotine de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abiliti: comunicare eficient, lucru cu informaia, abiliti de lucru cu publicul i de moderare a seminarelor informative pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, diplomaie, de pstrare a confidenialitii informaiei, soluionare de probleme, lucru n echip.
Atitudini/comportamente: respect fa de oameni, corectitudine n comportament, echilibrare, receptivitate, responsabilitate, obiectivitate, flexibilitate, amabilitate i har n asistena cetenilor, creativitate, rezistent la efort i stres, spirit de iniiativ, tendin spre dezvoltare profesional continu.
Specialist, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Buiucani
Specialist, secia pentru ocuparea forei de munc sectorul Ciocana (per.determinat)
Specialist Centrul de Informare Piaa Muncii
(lucrul cu persoanele vulnerabile)
Cerine:
Scopul general al funciei:
Prestarea serviciilor de ocupare, realizarea msurilor i programelor n domeniul ocuprii forei de munc adresate persoanelor vulnerabile aflate n cutarea unui loc de munc, precum i angajatorilor.
ndeplinirea Planului de aciuni n promovarea politicilor pe piaa forei de munc.
Sarcinile de baz:
1. Executarea actelor legislative si normative in domeniul ocuparii fortei de munca.
2. Acordarea serviciilor de informare, mediere persoanelor vulnerabile aflate n cutarea unui loc de munc.
3. Intreprinderea masurilor privind integrarea pe piata muncii a persoanelor vulnerabile si monitorizarea mentinerii lor la locurile de munca.
4. Acordarea serviciilor de informare, consiliere i orientare profesional persoanelor vulnerabile.
5. Conlucrarea cu agenii economici pentru angajarea in cimpul muncii persoanelor vulnerabile. Gestionarea locurilor de munca vacante pentru categoria data.
6. Selectarea din baza de date a ofertelor de munca pentru persoanele vulnerabile pentru integrarea lor pe piata muncii.
Cerine specifice:
Studii: superioare de licen, superioare de masterat n domeniul psihologiei, pedagogiei, asistenei sociale, administraiei publice.
Experien profesional: avantaj - lucrul de voluntariat cu persoane vulnerabile, se admite fr experien n munc.
Cunotine:
Cunoaterea legislaiei n domeniul ocuprii forei de munc, prevederile legislaiei muncii n vigoare, actelor legislative/normative ce reglementeaz activitatea funcionarilor publici;
Limbii de stat i limbii ruse;
Clasificatorul ocupaiilor a Republicii Moldova, cele mai rspndite ocupaii;
Cunotine de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abiliti: comunicare eficient, lucru cu informaia, abiliti de lucru cu publicul i de moderare a seminarelor informative pentru persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, diplomaie, de pstrare a confidenialitii informaiei, soluionare de probleme, lucru n echip.
Atitudini/comportamente: respect fa de oameni, corectitudine n comportament, echilibrare, receptivitate, responsabilitate, obiectivitate, flexibilitate, amabilitate i har n asistena cetenilor, creativitate, rezistent la efort i stres, spirit de iniiativ, tendin spre dezvoltare profesional continu.
Condiii de participare la concurs:
Condiii de baz:
1. deinerea ceteniei Republicii Moldova;
1. posedarea limbii de stat (scris i vorbit) i a limbilor oficiale de comunicare vorbite n teritoriu;
1. neatingerea vrstei necesare obinerii dreptului la pensie pentru limit de vrst;
1. lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infraciuni svrite cu intenie;
1. neprivarea de dreptul de a ocupa funcii publice.
Alte cerine specifice:
S aib domiciliul stabil n Republica Moldova;
S aib capacitate deplin de exerciiu;
S nu fi fost destituit dintr-o funcie sau nu i sa ncetat contractul individual de munc pentru motive disciplinare.
Documentele necesare pentru aplicare (dosarul de concurs):
Dosarul de concurs va conine:
1. formularul de participare (pe site-ul instituiei anofm.md);
1. copia buletinului de identitate;
1. copiile diplomelor de studii i ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecionare profesional i/sau de specializare;
1. copia carnetului de munc;
1. certificatul medical (forma 086);
1. cazierul judiciar.
Persoanele interesate urmeaz s depun dosarul pentru concurs pn la 12 mai 2017 la adresa: municipiul Chiinu, str.Mitropolit Varlaam 90, biroul nr.4. Persoan de contact: Balan Tatiana, tel. 022 220-024. Toate actele se prezint n copii i original pentru verificare.
Bibliografia concursului:
1. Codul Muncii al Republicii Moldova cu modificri i completri ulterioare.
2. Constituia Republicii Moldova.
3. Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 Cu privire la funcia public i statutul funcionarului public.
4. Legea Nr.25 XVI din 22.02.2008 Cu privire la codul de conduit a funcionarului public.
5. Legea nr. 155 din 21.07.2011 privind aprobarea clasificatorului unic al funciei publice.
6. Legea nr. 102-XV din 13.03.2003 Cu privire la ocuparea forei de munc i protecia social a persoanelor aflate n cutarea unui loc de munc, cu modificrile i completrile ulterioare.
7. Hotrrea Guvernului nr.461 din 02 iulie 2013 privind aprobarea structurii Clasificatorului Ocupaiilor din Republica Moldova (CORM 006-14). Ordinul 22 al Ministerului Muncii, Proteciei Sociale i Familiei din 03.03.2014 cu privire la aprobarea Clasificatorului Ocupaiilor din R. M.
10.Hotrrea Guvernului nr. 862 din 14.07.2003 Cu privire la aprobarea procedurilor privind accesul la msurile de ocupare a forei de munc cu modificri i completri.
11. Hotrrea Guvernului nr. 426 din 26.04.2004 Privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu.
12. Hotrrea Guvernului nr. 1080 din 05.09.2003 despre aprobarea Regulamentului privind modulde organizare a formrii profesionale a omerilor.
Formular
de participare la concursul pentru ocuparea funciei publice vacante
Autoritatea public Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc a municipiului Chiinu
Funcia public solicitat ____________________________________________
I. Date generale
Nume
Prenume
Patronimic
Data naterii
Domiciliu
Cetenia (inclusiv a altor state)
Telefon
domic.
mobil
Adresa potal
II. Educaie
Studii de baz: (superioare)
Nr.
crt.
Perioada
Instituia, localitatea, facultatea
Specialitatea obinut.
Diplom/certificat
Studii master (ciclul II):
Nr.
crt.
Perioada
Instituia, adresa, facultatea
Specialitatea, titlul obinut. Diplom/certificat
Cursuri de perfecionare/specializare n ultimii 4 ani:
Nr.
crt.
Perioada
Instituia, adresa
Denumirea cursului
Diplom/certificat
Titluri tiinifice
Lucrri tiinifice, brevete de invenie, publicaii etc.
III. Experiena de munc
Vechimea n serviciul public
Vechimea n domeniul aferent funciei publice solicitate
Experiena de munc aferent funciei publice solicitate (ncepnd cu cea recent)
Perioada
Organizaia, adresa, postul deinut
Atribuiile i responsabilitile de baz
Perioada
Organizaia, adresa, postul deinut
Atribuiile i responsabilitile de baz
Perioada
Organizaia, adresa, postul deinut
Atribuiile i responsabilitile de baz
IV. Caliti profesionale (autoevaluare)
Caliti
Nivel de dezvoltare i manifestare
nalt
mediu
V. Caliti personale (autoevaluare)
Caliti
Nivel de dezvoltare i manifestare
nalt
mediu
VI. Nivel de cunoatere a limbilor
Denumirea limbii
Calificativ de cunoatere
cunotine de baz
bine
foarte bine
VII. Abiliti de operare a computerului
Programe
Nivel de utilizare
VIII. Relaii de rudenie
Relaii de rudenie cu funcionarii autoritilor publice organizatoare a concursului
IX. Recomandri
Nr.
Nume, prenume
Organizaia, postul deinut
Tel., e-mail
1.
2.
Declar, pe propria rspundere, c datele nscrise n acest formular snt veridice. Accept dreptul autoritii publice de a verifica datele din formular i din documentele prezentate.
______________________________
data completrii formularului
__________________ semntura