Acte necesare somaj

1) mergeti cat de curand la Administratia Financiara a orasului/sectorului de care apartineti (lista aici), unde veti depune o cerere de eliberare a unei adeverinte de venit pe anul in curs sau pe ultimii 2 ani. Cererea o puteti face de mana, o puteti cumpara contra cost (0,5 lei) de la cei care vand in incinta institutiilor respective diferite formulare/tipizate sau o puteti descarca de aici. Este posibil ca la ridicarea cererii sa vi se ceara un timbru fiscal de 2 lei (sau 2 timbre de 1 leu), fapt pentru care este bine sa vi le cumparati din timp de la orice oficiu postal. Nu este o regula scrisa. In momentul depunerii cererii sa aveti la voi si o copie dupa CI/buletin. Vi se va da o hartiuta/un biletel cu un numar de inregistrare cu care trebuie sa va prezentati intr-un anumit termen. Termenul de eliberare a adeverintei de venit variaza de la cateva zile la doua saptamani (depinde de unitatea unde depuneti cererea). Acest document are valabilitatea de 90 de zile din momentul eliberarii.

2) va faceti o programare la medicul de familie si cereti sa vi se elibereze o adeverinta medicala in care se se mentioneze ca sunteti Apt de munca/Apt de munca cu restrictii sau clinic sanatos. Adeverinta este valabila 30 de zile din momentul eliberarii. Pentru eliberarea ei, platiti cam 10 lei.

3) de la departamentul de Resurse Umane (HR) al angajatorului dvs., trebuie sa primiti urmatoarele documente:

adeverinta de vechime in care trebuiesc trecute urmatoarele: atestarea faptului ca ati fost angajat pe perioada nedeterminata in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sub un anumit numar si eventualele modificari in cadrul contractului individual de munca (perioada, salariul brut si functia).

adeverinta tip cf. Anexei nr.26 la HG 174/2002. Acest document trebuie eliberat de catre angajator numai sub acest format. Cei de la Resurse Umane stiu acest format, dar in caz ca dati peste un/o necunoscator/oare, il puteti gasi aici.

decizia de incetare a contractului colectiv de munca. Pe langa acest document, in cazul meu, mi s-a eliberat de catre angajator si o decizie de concediere pe care am depus-o la ANOFM. Nu stiu daca e obligatoriu s-o aveti la voi, insa eu am depus-o alaturi de cea de incetare.

4) mergeti la un xerox si faceti-va copii la urmatoarele acte:

buletin sau cartea de identitate;

certificat de nastere;

certificat de casatorie sau hotararea de divort;

diploma de studii (BAC sau facultate), precum si alte documente/atestate/certificari de calificare;

cartea (carnetul) de munca.

5) luati de la o librarie/papetarie un dosar cu sina/plic.

6) dupa ce aveti toate aceste acte (originalele + copii) mergeti la agentia de somaj aferenta orasului/sectorului dvs.

Cum vin banii? De obicei, banii de la somaj vin cu Posta Romana in aceeasi perioada cand vin si pensiile (intre zilele 16 20 ale lunii). Pentru cei care au un card bancar (nu conteaza daca e de debit sau de credit) recomand ca sa opteze pentru virarea sumei aferente indemnizatiei de somaj in contul lor bancar.

Pentru a beneficia de aceasta facilitate, aveti nevoie de:

2 copii de CI/buletin;

o cerere in 2 exemplare pe care o completati la ANOFM;

un extras de cont de la banca unde detineti cardul (se elibereaza pe loc la banca pe baza CNP-ului).

Aceste documente enumerate mai sus, se depun impreuna cu dosarul de somaj.In cazul persoanelor provenite din munca, pentru a obtine indemnizatia de somaj, dosarul trebuie sa contina urmatoarele documente:

Actul de identitate : original si copie

Actele de studii si de calificare : original si copie

Certificat de nastere : original si copie

Certificat de casatorie : original si copie

Adeverinta medicala : Apt de munca

Acte eliberate de organele financiare teritoriale din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate mai mici decat indemnizatia de somaj

Carnetul de munca : original si copie

Adeverinta de la ultima unitate din care sa rezulte data si motivul incetarii contractului de munca

Adeverinta de la angajator cu dovada platii contributiei la somaj aferente ultimelor 12 luni

Dosarul pentru primirea indemnizatiei de somaj se depune la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM), unde solicitantul isi are domiciliul.

Documente necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj

A) n cazul persoanelor provenite din munca :

a) actul de identitate, n original si copie;

b) actele de studii si de calificare, n original si copie;

c) certificat de nastere,n original si copie;

d) certificat de casatorie,n original si copie, unde este cazul;

e) adeverinta medicala din care sa rezulte ca este apta de munca sau are eventuale restrictii medicale;

f) acte eliberate de organele financiare teritoriale din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect indemnizatia de somaj;

g) declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect indemnizatia de somaj.

h) carnetul de munca n, original si copie, sau, n cazul n care nu s-a ntocmit carnetul de munca, adeverinta eliberata de angajatori si vizata de inspectoratul teritorial de munca, din care sa rezulte perioadele an care s-a prestat activitatea, precum si data si motivul ncetarii raporturilor de munca sau de serviciu la ultimul angajator;

i) adeverinta eliberata de angajator din care rezulta dupa caz:

- daca angajatorul nregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj

- perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade

- daca angajatorul se regaseste n procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, nchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora.

A1) In cazul persoanelor provenite din munca la care reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora, mai sunt necesare si urmatoarele acte:

j) copie de pe hotarrea definitiva de reintegrare n munca, atunci cnd reintegrarea nu mai este posibila la unitatea la care persoana a fost ncadrat n munca anterior, din cauza ncetarii definitive a activitatii sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;

k) dovada din care sa rezulte ca rencadrarea n munca nu mai este posibila din cauza ncetarii definitive a activitatii angajatorului, respectiv adeverinta de la unitatea care a preluat patrimoniul unitatii n care persoana a fost ncadrata anterior, din care sa rezulte desfiintarea postului;

l) declaratie pe propria raspundere a persoanei aflate n cautarea unui loc de munca, n cazul n care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reincadrarea n munca nu mai este posibila din cauza ncetarii definitive a activitatii angajatorului, urmnd ca agentia sa verifice la organele competente, veridicitatea declaratiei.

m) dosar plic

C) n cazul persoanelor ale caror raporturi de munca sau de serviciu au ncetat n perioada de suspendare a acestora:

a) actul de identitate, n original si copie;

b) actele de studii si de calificare, n original si copie;

c) certificat de nastere,n original si copie;

d) certificat de casatorie,n original si copie, unde este cazul;

e) adeverinta medicala din care sa rezulte ca este apta de munca sau are eventuale restrictii medicale;

f) acte eliberate de organele financiare teritoriale din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect indemnizatia de somaj;

g) declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect indemnizatia de somaj.

h) carnetul de munca n, original si copie, sau, n cazul n care nu s-a ntocmit carnetul de munca, adeverinta eliberata de angajatori si vizata de inspectoratul teritorial de munca, din care sa rezulte perioadele an care s-a prestat activitatea, precum si data si motivul ncetarii raporturilor de munca sau de serviciu la ultimul angajator;

i) dovada din care sa rezulte ca nu mai este posibila reluarea activitatii la angajator;

j) declaratia pe propria raspundere a persoanei aflate n cautarea unui loc de munca, n cazul n care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reluarea activitatii nu mai este posibila la angajator, urmnd ca agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sa verifice la organele competente veridicitatea declaratiei.

k) act din care sa rezulte data ncetarii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munca sau de serviciu.

l) dosar plic

Documente necesare pentru acordarea indemnizatiei de somaj:

A) n cazul persoanelor provenite din munca:

a) actul de identitate, n original si copie;

b) actele de studii si de calificare, n original si copie;

c) adeverinta medicala din care sa rezulte ca este clinic sanatoasa, apta de munca sau are eventuale restrictii medicale;

d) acte eliberate de organele financiare teritoriale din care sa rezulte ca persoana nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca in vigoare;

e) declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte ca nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca in vigoare;

f) carnetul de munca n original si copie, sau n cazul n care nu s-a ntocmit carnetul de munca, adeverinta eliberata de angajatori si vizata de inspectoratul teritorial de munca, din care sa rezulte perioadele in care s-a prestat activitatea, precum si data si motivul ncetarii raporturilor de munca sau de serviciu la ultimul angajator;

g) adeverinta eliberata de angajator potrivit art. 18 din HG 174/2002, din care rezulta dupa caz:

- daca angajatorul nregistreaza debite la bugetul asigurarilor pentru somaj;

- perioada pentru care nu s-au platit contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj si suma aferenta acestei perioade;

- daca angajatorul se regaseste n procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, nchidere operationala, dizolvare, lichidare, administrare speciala sau nu si-a achitat contributiile datorita unor situatii de forta majora;

h) adeverinta de vechime pentru perioada cuprinsa intre 1 ianuarie 2011 si data desfacerii contractului de munca, in original si copie.