ACTE NECESARE Inregistrare Contract Indiv de Munca
description
Transcript of ACTE NECESARE Inregistrare Contract Indiv de Munca
ACTELE NECESARE INREGISTRARII CONTRACTELOR INDIVIDUALE DE MUNCA
In conformitate cu art.8 din Legea nr.130/1999 - modificata si completata - privind
unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca si pct.1 din Procedura de
inregistrare a contractelor individuale de munca si modul de tinere a evidentei muncii
prestate de salariatii angajatorilor prevazuti la art.8 din Legea nr.130/1999 (…) aprobata
prin Ordinul M.M.P.S. nr.747/1999, obligatia inregistrarii contractelor individuale de
munca incheiate cu salariatii proprii revine urmatoarelor categorii de angajatori:
a) persoane fizice;
b) societati comerciale cu capital integral privat;
c) asociatii cooperatiste;
d) asociatii familiale;
e) asociatii, fundatii, organizatii sindicale si patronale;
f) orice organizatii care sunt constituite si functioneaza potrivit legii romane.
Pentru inregistrarea contractelor individuale de munca la I.T.M.Bucuresti angajatorii
prevazuti la art.8 din Legea nr.130/1999 -modificata si completata- se vor adresa sefului de
birou al sectorului in raza caruia se afla sediul social al societatii, prezentand un biblioraft
care sa cuprinda urmatoarele documente:
- actele constitutive ale societatii ( certificatul de inregistrare, actul constitutiv si
cererea de inscriere de mentiuni- dupa caz, hotararea judecatoreasca) in copie si
in original;
*actele originale se vor restitui dupa verificare;
- contractul individual de munca incheiat in trei exemplare care trebuie sa contina
cel putin clauzele minime prevazute de modelul-cadru al contractului individual de
munca aprobat prin Ordinul M.M.S.S. nr.64/2003, modificat si completat prin
Ordinul M.M.S.S. nr.76/2003;
- carnetul de munca al salariatului care urmeaza a fi incadrat in munca;
*in situatia in care salariatul nu a avut intocmit carnet de munca, se vor anexa in
copie urmatoarele documente:
- certificatul de nastere,
- certificatul de casatorie (daca este cazul),
- actele de studii
- declaratie pe proprie raspundere ca nu i s-a mai intocmit pana in prezent carnet
de munca;
De asemenea, potrivit art.10 din Legea nr.130/1999- modificata si completata- si pct.12 din
Procedura de inregistrare a contractelor individuale de munca (…) aprobata prin Ordinul
M.M.P.S. nr.747/1999, angajatorii vor opta pentru pastrarea si completarea carnetelor de
munca de catre acestia. In acest sens, angajatorii solicitanti vor depune un dosar care sa
cuprinda urmatoarele documente:
- Adresa unitatii prin care solicita pastrarea si completarea la sediul sau a
carnetelor de munca;
- Angajamentul unitatii privind indeplinirea conditiilor prevazute de lege conform
modelului prezentat in anexa;
- B.I./C.I.(copie) a persoanei imputernicite sa efectueze activitatea de completare a
carnetelor de munca;
- Dovada raportului juridic cu angajatorul (contract individual de munca sau
conventie civila de prestari servicii, incheiata cu prestatorul persoana fizica),
copie;
- Acte de studii (medii sau superioare), dupa caz, copie;
- Diploma sau certificatul de absolvire a unui curs de pregatire profesionala cu
specific resurse umane, acreditat de M.M.S.S.F., dupa caz, copie;
- Curriculum vitae;
- Cazier judiciar;
- Chitanta sau O.P. privind plata taxei de 200.000 de lei pentru testare.
Persoana desemnata sa efectueze activitatea de completare a carnetelor de munca,
urmeaza sa se prezinte la testare in cursul lunii in care a solicitat inregistrarea contractelor
individuale de munca.
In caz contrar, urmeaza sa depuna carnetele de munca ale salariatilor spre pastrare si
completare Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti, achitand comisionul de 0.75% din
fondul lunar de salarii potrivit art.12 alin.1 lit.a din Legea nr.130/1999.