1/9

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUD. NEAMŢ

COMISIA DE EXAMEN/ CONCURS

NESECRET

Piatra Neamţ

Nr. 2429 din 04.05.2015

Ex. nr. __/2

Nr. ex. 2

A P R O B:

POSTAREA PE INTERNET, INTRAPOL ŞI INTRANET - NT

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

TABLAN COSTEL PAUL

C Ă T R E,

UNITĂŢILE CENTRALE DIN I.G.P.R.

DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

TOATE INSPECTORATELE DE POLIŢIE JUDEŢENE

TOATE SUBUNITĂŢILE DE POLIŢIE DIN CADRUL I.P.J. NEAMȚ

În conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului,

Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr.

II/960/2004 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane,

Ordinului M.A.I. nr. 69 din 28.04.2009-pentru aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare

din Ministerul Administraţiei şi Internelor, modificat prin Ordinul M.A.I. nr. 113/2012, Ordinului M.A.I. nr.

665/2008, privind unele activităţi de management resurse umane în unităţile M.A.I., Ordinului M.A.I. nr.

16/03.02.2014, Ordinul MAI nr. 13/04.02.2013, Ordinul MAI nr. 170/25.11.2014 și Ordinului M.A.I. nr.

600/2005-pentru aprobarea competenţelor de gestiune a resurselor umane ale ministrului administraţiei şi

internelor, Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamţ, cu sediul în municipiul Piatra Neamţ, str. Eroilor, nr. 16

organizează:

C O N C U R S / E X A M E N:

Pentru ocuparea funcţiei de vacante de şef schimb II în cadrul Centrului de Reţinere şi Arestare

Preventivă - Compartimentul pază arest, poziţia 289 din statul de organizare al unităţii, cu personal recrutat

din sursă internă.

Pot participa la concurs/examen agenţii de poliţie care trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii, conform art. 23 alin. 1 şi art. 25 alin. 1 din Ordinul M.A.I. nr. 69/2009 pentru

aprobarea Ghidului carierei poliţiştilor şi cadrelor militare din M.A.I.:

a) să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:

să aibă minim gradul profesional de agent de poliţie;

să fie absolvenţi de studii medii cu diplomă de bacalaureat sau ai Școlii de agenți de poliție;

b) să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concursul/examenul;

c) să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

d) să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie în condiţiile art. 65 din

Legea nr. 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare;

e) să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "BINE" la evaluarea anuală de serviciu;

f) să fie declaraţi “APT” medical şi psihologic, pentru promovarea în funcţii de conducere;

g) să aibă un comportament corespunzător în familie, societate şi la locul de muncă.

2/9

Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Neamț, la data de

20.05.2015, ora 11.00, conform graficului de desfăşurare a concursului/examenului.

Concursul/examenul va consta într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat

conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 2 din Ordinul M.A.I. nr. 665/2008 şi care va fi apreciat cu

note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului, fără a depăşi

tematica afişată. Interviul pe subiecte profesionale poate aborda în proporţie de maximum 20% şi alte

elemente relevante privitoare la activitatea, rezultatele obţinute în muncă, comportamentul în situaţii-limită

ale candidatului şi proiecte profesionale de viitor în situaţia în care va ocupa postul pentru care candidează.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii comisiei

cu două zecimale, fără rotunjire.

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul

care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în care mai mulţi

candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care

are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei de concurs/examen va fi stabilită de comisia de concurs/examen, în

funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore. Pentru

fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul

candidat înscris la concurs.

Nota obţinută la proba de interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul

de la proba interviu structurat pe subiecte profesionale se depun în termen de 24 ore de la afişarea

rezultatului, la secretariatul Serviciului Resurse Umane, din cadrul I.P.J. Neamț, se soluţionează de către

comisia constituită în acest scop şi se comunică candidaților în termen de 48 de ore de la depunerea acestora,

prin afișare la sediul unității. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată după

contestație rămâne definitivă.

Interviul se înregistrează sau în cazul în care nu sunt disponibilităţi tehnice în acest sens, se transcrie

întocmai de secretarul comisiei.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamţ - Serviciul Resurse Umane,

camera 234, pe bază de raport, până la data de 11.05.2015, ora 14.00.

Cu ocazia înscrierii la concurs/examen, candidaţii vor anexa:

- raportul personal de înscriere la concurs/examen, conform Anexei nr. 2 la prezentul anunţ;

- copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului;

- C.V. - ul întocmit conform anexei nr. 10 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale

Resurse Umane din M.A.I., nr. II/960/20.10.2004, privind procedurile şi formularele utilizate în

activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., conform Anexei nr. 1 la prezentul

anunţ;

- adeverinţa medicală eliberată de către medicul de unitate din care să rezulte că este ,,apt” pentru

îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs.

- cazierul judiciar;

- adeverinţă eliberată de structura de resurse umane din cadrul unităţii în care ofițerul îşi

desfăşoară activitatea din care să rezulte că:

a) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare, nu se află în curs de cercetare

prealabilă şi nu este pus la dispoziţie în condiţiile art. 65 din Legea nr. 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare;

b) calificativele obţinute la evaluarea anuală de serviciu în ultimii 2 ani de activitate;

c) nivelul de acces la informaţii clasificate;

d) vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs/examen.

Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care îşi desfăşoară activitatea în cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamţ.

- caracterizare de la ultimul loc de muncă;

- copie după actul de identitate;

- copii ale certificatului de naştere ale candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, a certificatului

de căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

- autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului conform Anexei 3 şi 4;

3/9

- 3 fotografii tip buletin de identitate (în uniformă de reprezentare);

- două fotografii color 9 x 12 cm. (în uniformă de reprezentare);

- declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, conform Anexei

nr. 5.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al Ministerului

Administraţiei şi Internelor, din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va

comunica în timp util candidaţilor.

Tematica şi bibliografia vor fi postate în timp util.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J.Neamţ, la numărul

de telefon 0233/207.000, interior 20112.

PREȘEDINTELE COMISIE DE CONCURS/EXAMEN

Comisar șef de poliţie

ANDRIEȘ IOAN

4/9

Anexa nr. 1 la prezentul anunţul

CURRICULUM VITAE

INFORMATII PERSONALE

Nume (Nume, prenume)

Adresa (numarul, strada, cod postal, oras,

tara)

Telefon

Fax

E-mail

Nationalitatea

Data nasterii (ziua, luna, anul)

EXPERIENTA PROFESIONALA (Mentionati pe rând fiecare experienta

profesionala pertinenta, începând cu cea

mai recenta dintre acestea)

Perioada (de la – pâna la)

Numele si adresa angajatorului

Tipul activitatii sau sectorului de activitate

Functia sau postul ocupat

Principalele activitati si responsabilitati

EDUCATIE SI FORMARE

Perioada (de la – pana la) (Descrieti separat fiecare forma de

învatamânt si program de formare

profesionala urmate,

începând cu cea mai recenta)

Numele si tipul institutiei de

învatamânt si al organizatiei

profesionale prin care s-a

realizat formarea profesionala

Domeniul studiat / aptitudini

ocupationale

Tipul calificarii / diploma obtinuta

Nivelul de clasificare a formei de

instruire / învatamânt

APTITUDINI SI COMPETENTE PROFESIONALE

dobândite în cursul vietii si carierei

dar care nu sunt recunoscute neaparat

printr-un certificat sau o diploma

Limba materna Limbi straine cunoscute (Enumerati limbile cunoscute si indicati

nivelul:

abilitatea de a scrie abilitatea de a citi excelent, bine, satisfacator)

abilitatea de a citi

abilitatea de a vorbi

Aptitudini si competente artistice

Muzica, desen, pictura, literatura etc. (Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul

5/9

în care le-ati dobândit)

Aptitudini si competente sociale

Locuiti si munciti cu alte persoane, (Descrieti aceste aptitudini si indicati contextul

într-un mediu multicultural, ocupati o pozitie în care le-ati dobândit)

în care comunicarea este importanta

sau desfasurati o activitate

în care munca în echipa este esentiala.

(de exemplu cultura, sport, etc.)

Aptitudini si competente organizatorice

De exemplu coordonati (Descrieti aceste aptitudini si indicati în ce

sau conduceti activitatea altor context le-ati dobândit)

persoane, proiecte si gestionati

bugete, la locul de munca, în domenii

culturale sau sportive sau la domiciliu.

Aptitudini si competente tehnice

(utilizare calculator, anumite tipuri (Descrieti aceste aptitudini si indicati în ce

de echipamente, masini etc.) context le-ati dobândit)

Permis de conducere

Alte aptitudini si competente

Competente care nu au (Descrieți aceste aptitudini si indicați în ce

fost mentionate anterior context le-ați dobândit)

INFORMAȚII SUPLIMENTARE (Indicați alte informații utile si care nu au fost

menționate, de exemplu persoane de contact,

referințe,etc.)

ANEXE (Enumerați documentele atașate CV-ului, daca

este cazul)

6/9

Anexa nr. 2 la prezentul anunţul

INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE ____________

SERVICIUL/ POLIŢIA_______________

Gradul, numele şi prenume ________________

A P R O B:

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţie

TABLAN COSTEL PAUL

- M O D E L –

R A P O R T

din _____________

Sunt absolvent al __________________________________________________, promoţia ______.

De la data de _________ şi în prezent îndeplinesc funcţia de __________________ la

_________________________________.

Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie Neamț , în

vederea ocupării funcţiei de ___________________________________.

Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate în anunţ, pe care

le îndeplinesc în mod cumulativ / pe care nu le îndeplinesc (specificând condiţia neîndeplinită).

Declar pe proprie răspundere că sunt / nu sunt sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi sunt / nu

sunt pus la dispoziţie / suspendat din funcţie în condiţiile art. 65 alin. (2) şi (3) din Legea 360/2002, cu

modificările şi completările ulterioare. Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauze, are

loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt

de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc să particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura

________________

7/9

Anexa nr. 3 la prezentul anunţul

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos si va fi redactată personal de

către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări.

1. Date personale: numele si prenumele (numele purtate anterior); locul si data naşterii (ziua, luna,

anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul - indicându-se denumirea actuala a

localităţilor),prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, starea civila, studii, limbi străine cunoscute si la ce

nivel; profesia de baza, locul de munca si funcţia, numărul de telefon de acasă si de la serviciu. .

2. Date privind activitatea desfăşurata:

Se va arăta cronologic si detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial si

până în prezent (scoli, cursuri, locuri de munca), inclusiv întreruperile si motivele, menţionându-se funcţiile

îndeplinite, titulatura completa a unităţilor în care si-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând

adresa acestora.. Cu privire la îndeplinirea serviciului militar se va evidenţia perioada, arma si specialitatea

militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezerva.

Pentru fiecare perioada descrisa vor fi indicate 2 - 3 persoane care cunosc bine activitatea

candidatului.

Candidatul va menţiona daca a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire

penala, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-

au produs si când s-a luat hotărârea în cauza. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute si cu privire la soţie, soţ si

părinţi.

Se vor arata deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul - în interes de serviciu sau personal -

în ce tari, perioada.

3. Date despre rude:

a) Date despre părinţii, soţia, soţul, fraţii şi surorile candidatului - numele si prenumele, data si locul

naşterii, cetăţenia (daca au si alta cetăţenie), studiile, ultimul loc de munca si funcţia (situaţia actuala),

domiciliul si numărul de telefon;

b) Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele si prenumele, locul si data

naşterii, ocupaţia si locul de munca, domiciliul si numărul de telefon;

c) Pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile acesteia, se vor arata aceleaşi date ca pentru

persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona si numele

purtat anterior.

În încheierea autobiografiei se va menţiona: "Aceasta îmi este autobiografia pe care o dau si o

semnez, asumându-mi răspunderea exactităţii tuturor datelor".

Data Semnătura

8/9

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Anexa nr. 4 la prezentul anunţ

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

Serviciul Resurse Umane

TABEL NOMINAL

CUPRINZÂND RUDELE CANDIDATULUI

În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copiii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

Nr.

crt.

Numele şi prenumele (nume

purtat anterior) C.N.P.

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor Ocupaţia

Locul de muncă

(adresă/telefon) Domiciliu

Gradul de

rudenie

1.

C.N.P.

2.

C.N.P.

3.

C.N.P.

4.

C.N.P.

5.

C.N.P.

6.

C.N.P.

7.

C.N.P.

Data_________________ Semnătura candidatului____________________

9/9

Anexa nr. 5 la prezentul anunţul

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)___________________________________, CNP_________________ fiul

(fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea

___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria

______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________

în calitate de candidat la concursul organizat de

____________________________________________________pentru ocuparea funcţie de

____________________________________________________, declar pe propria răspundere că am

luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau

care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în

care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de

neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele

obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din

funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat

personal date din prezenta declaraţie.

Data__________ Semnătura____________________________

10/9

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMŢ

A P R O B:

PREŞEDINTELE COMISIEI

DE CONCURS / EXAMEN

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate la concursul/examenul organizat în vederea ocupării funcţiei vacante de

şef schimb la Centrul de Reţinere şi Arestare Preventivă - Compartimentul pază arest,

din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamţ din data de 20.05.2015

I. MANAGEMENT

- Managementul gestionarii conflictelor: Definirea conflictelor. Interpretarea acestora. Sursele

conflictelor organizaționale. Semnele apariției unui conflict in organizații. Principalele

modalități de manifestare a conflictelor organizaționale. Strategii de rezolvare a conflictelor

organizaționale.

Bibliografie:

Voicu C., Prună, Ş.,(2007), Managementul Organizaţional al Poliţiei, Editura Mediauno,

Bucureşti

II. TEMATICA DE SPECIALITATE

- Recidiva – art. 41 - 43 din C.P.

- Pedepsele: categorii, pedepsele principale, pedeapsa accesorie şi pedepsele complementare - art.

53 - 70 din C.P.

- Calculul duratei pedepselor – art. 71 – 73 din C.P.

- Minoritatea: regimul răspunderii penala a minorului şi regimul măsurilor educative privative de

libertatea – art. 113-116 din C.P.; art. 124-127 din C.P.

- Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei şi cauzele care înlătură consecinţele

condamnării - art. 160 - art. 171 din C.P.

- Înţelesul unor termeni sau expresii în legea penală – art. 173-174; 177; 178; 179; 186-187 din

C.P.

- Infracţiuni şi contravenţii – ultrajul art. 257 din C:P.; omisiunea sesizării art. 267 din C.P.;

favorizarea infractorului art. 269 din C.P.; încălcarea solemnităţii şedinţei art. 278 din C.P.;

ultrajul judiciar art. 279 din C.P.; supunerea la rele tratamente art. 281 din C.P.; tortura art. 282

din C.P.; evadarea art. 285 din C.P.; înlesnirea evadării art. 286 din C.P.; neexecutarea

sancțiunilor penale art. 288 din C.P.; introducerea în mod ilicit de telefoane mobile şi alte

mijloace de comunicare la distanţă art. 185 din Legea nr. 254/2013 şi introducerea în mod ilicit

a unor obiecte interzise art. 186 din Legea nr. 254/2013.

- Avocatul. Asistenţa juridică şi reprezentarea - art. 88 - 96 din C.P.P.

- Măsurile preventive; Dispoziţii speciale privind măsurile preventive aplicate minorilor - art. 202

- 244 din C.P.P.

11/9

- Citarea şi comunicarea actelor procedurale - art. 257 - 264 din C.P.P.

- Termenele - art. 268 - 271 din C.P.P.

- Modificarea actelor procedurale – art. 277-278 C.P.P.

- Procedura în cauzele cu minori art.506; 509; 510; 514-519 din C.P.

- Punerea în executare a pedepsei principale art. 555-558 din C.P.P.

- Executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul

procesului penal – Legea nr. 254/2013 (integral) şi cadrul normativ subsecvent

- Categoriile de bunuri care pot fi primite, achiziţionate, păstrate şi folosite de persoanele private

de libertate - Ordinul nr. 2714/C/20.10.2008

- Bunuri şi obiecte interzise care intră sub incidenţa Legii privind executarea pedepselor şi

măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal (Anexa la Regulament HG nr.

1113/2010).

- Modul de acţiune în cazul producerii unor evenimente negative pe linie de arest – transfer.

- Transferul sau escortarea reţinuţilor ori deţinuţilor.

- Imobilizarea persoanelor. Recurgerea la forţă. Folosirea armamentului din dotare. Cazurile şi

condiţiile prevăzute de lege în care poliţistul poate folosi armele de foc.

- Cooperarea dintre Poliţia Română şi asociaţiile/organizaţiile pentru apărarea drepturilor omului în

domeniul asigurării şi respectării drepturilor persoanelor aflate în stare privativă de libertate.

Bibliografie:

Codul penal şi Codul de procedură penală.

Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de

organele judiciare în cursul procesului penal

Hotărârea nr. 1897/21.12.2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 275/2006

privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului

penal.

Hotărârea nr. 1113/2010 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de aplicare a Legii

privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului

penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.897/2006.

Ordinul nr. 2714/C/20.10.2008 privind durata şi periodicitatea vizitelor, greutatea şi numărul

pachetelor, precum şi categoriile de bunuri ce pot fi primite, cumpărate, păstrate şi folosite de

persoanele aflate în executarea pedepselor privative de libertate.

Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea locurilor de reţinere şi arest preventiv din

unităţile de poliţie ale Ministerului Administraţiei şi Internelor aprobat prin Ordinul MAI nr.

988/21.10.2005.

Legea 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române

Legea 360/2002 privind Statutul poliţistului.

Art. 46 – 52 din Legea nr. 17/1996 privind regimul armelor de foc şi al muniţiilor.

Procedura PRO-PS/POP – 10/27.10.2008 privind urmărirea şi prinderea persoanelor.

Documentarul IGPR privind Transferul sau escortarea reţinuţilor ori deţinuţilor (Intranet NT,

secretariat comisie).

Protocol nr. 47 din 04.10.2010 între I.G.P.R. și Asociația pentru Apărarea Drepturilor Omului în

România – Comitetul Helsinki, cu modificările și completările ulterioare

Protocol nr. 48 din 04.10.2010 între I.G.P.R. și Asociația „Mișcarea Europeană” pentru Apărarea

Drepturilor Omului, cu modificările și completările ulterioare

Protocol nr. 45 din 04.10.2010 între I.G.P.R. și Asociația Liga Națională și Internațională pentru

Apărarea Drepturilor Omului, cu modificările și completările ulterioare

Protocol nr. 46 din 04.10.2010 între I.G.P.R. și Societatea Independentă Română a Drepturilor

Omului, cu modificările și completările ulterioare

Protocol nr. 44 din 04.10.2010 între I.G.P.R. și Asociația Europeană pentru Susținerea

Drepturilor Omului, Combaterea Discriminării și Corupției, cu modificările și completările

ulterioare

Protocolul nr. 1450496/4114/2005 şi actul adiţional nr. 2/22.03.2007 de cooperare între M.A.I.,

I.G.P.R. şi Ministerul Justiţiei – Administraţia Naţională a Penitenciarelor;

12/9

Convenţia O.N.U. împotriva torturii şi a altor pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau

degradante (Legea nr. 19/1990 pentru aderarea României la Convenţia împotriva torturii şi altor

pedepse ori tratamente cu cruzime, inumane sau degradante)

Convenţia Europeană pentru prevenirea torturii şi a pedepselor sau tratamentelor inumane sau

degradante, adoptată la Strasbourg – 1987.

Convenţia Europeană pentru Apărarea Drepturilor Omului şi Libertăţilor Fundamentale;

Ansamblul de reguli minime pentru tratamentul deţinuţilor, adoptat prin rezoluție O.N.U. în anul

1955

Dispoziţia I.G.P.R. nr. 129/21.06.2004 privind metodologia de lucru pentru aplicaţia "Încarceraţi"

Codul de etică şi deontologie al poliţistului (HG nr.991/2005) şi Ghidul de aplicare;

Planul de măsuri al I.G.P.R. – S.C.C.R.A.P. nr. 579.429/03.02.2015.

III. TEMATICA SCHENGEN

- Tipuri de semnalări și categorii de date introduse în S.I.N.S.

Bibliografie:

Legea 141 din 12 iulie 2010 privind înfiinţarea, organizarea si funcţionarea Sistemului Informatic

Naţional de Semnalări si participarea României la Sistemul de Informaţii Schengen – cap. II,

secțiunea a – 3 – a, art. 6 – 20;

Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen – art. 95 – 100.

IV. ACTIVITATEA INFORMATIVĂ

- Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor.

Bibliografie:

OMAI nr. S/120/2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia

Română.

Normele metodologice de aplicare la nivelul Poliţiei Române a OMAI nr. S/120/2011 aprobate

prin Dispoziţia inspectorului general al IGPR nr. S/53/2013.

V. PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE, REGIMUL DISCIPLINAR AL

POLIŢIŞTILOR

- Protecţia informaţiilor clasificate în unităţile şi structurile M.A.I. Redactarea şi gestionarea

documentelor clasificate, Standarde naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate;

- Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.

Bibliografie:

Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;

O.M.A.I. nr. S/353/2002 declasificat şi H.G. nr. 585/2002 privind standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate;

Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;

Codul de etică şi deontologie al poliţistului (HG nr.991/2005) şi Ghidul de aplicare;

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN 1. ___________________________________________________ 2. ___________________________________________________