A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente:...

22
1 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BACĂU Nr. 298817 din 09.08.2018 SERVICIUL RESURSE UMANE Exemplar unic A P R O B POSTAREA PE PAGINA DE INTERNET/INTRANET A I.P.J BACĂU ŞEFUL INSPECTORATULUI Chestor de poliţie OPRIŞAN VASILE A N U N T Având în vedere prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., ambele cu modificările şi completările ulterioare, Legeii educaţiei naţionale nr. 1/2011, ale Ordinului M.A.I. nr. 31/2017 privind abrogarea ordinului afacerilor interne nr. 1371/2006 pentru aprobarea ”Metodologiei cadru de organizare şi desfăşurare a concursurilor de admitere în instituţiile de învăţământ postliceal din M.A.I.”, În conformitate cu prevederile Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/17635 din 16.04.2018 privind recrutarea candidaţilor pentru participarea la sesiunile de admitere organizate în 2018 şi ianuarie 2019 în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pantru nevoile M.A.I., Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/17278 din 01.02.2017 privind recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile M.A.I., Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/17582 din 14.03.2017 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de admitere în unităţile de învăţământ postliceal ale M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare şi ale Dispoziţiei Inspectorului general al Poliţiei Române. nr. 47 din 25.04.2018 privind recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care realizeză formarea iniţială a personalului pentru nevoile M.A.I. sesiunile 2018 şi ianuarie 2019; Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bacău, cu sediul în municipiul Bacău, str. Alexei Tolstoi, nr. 2, recrutează candidaţi pentru concursul de admitere, la forma de invatamant „cu frecventa, în unităţile de invăţământ postliceal (şcoli postliceale) ale M.A.I., Anexa nr.4 sesiunea de admitere ianuarie 2019, dupa cum urmează:

Transcript of A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente:...

Page 1: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

1

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN BACĂU Nr. 298817 din 09.08.2018

SERVICIUL RESURSE UMANE Exemplar unic

A P R O B

POSTAREA PE PAGINA DE

INTERNET/INTRANET A I.P.J BACĂU

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Chestor de poliţie

OPRIŞAN VASILE

A N U N T Având în vedere prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului M.A.I.

nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., ambele cu

modificările şi completările ulterioare, Legeii educaţiei naţionale nr. 1/2011, ale Ordinului M.A.I. nr.

31/2017 privind abrogarea ordinului afacerilor interne nr. 1371/2006 pentru aprobarea ”Metodologiei cadru

de organizare şi desfăşurare a concursurilor de admitere în instituţiile de învăţământ postliceal din M.A.I.”,

În conformitate cu prevederile Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/17635 din

16.04.2018 privind recrutarea candidaţilor pentru participarea la sesiunile de admitere organizate în 2018 şi

ianuarie 2019 în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pantru nevoile M.A.I., Dispoziţiei

directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/17278 din 01.02.2017 privind recrutarea candidaţilor pentru

admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile M.A.I., Dispoziţiei

directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/17582 din 14.03.2017 pentru aprobarea Metodologiei-cadru

privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de admitere în unităţile de învăţământ postliceal ale

M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare şi ale Dispoziţiei Inspectorului general al Poliţiei Române.

nr. 47 din 25.04.2018 privind recrutarea şi selecţia candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de

învăţământ care realizeză formarea iniţială a personalului pentru nevoile M.A.I. – sesiunile 2018 şi ianuarie

2019;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bacău, cu sediul în municipiul Bacău, str. Alexei Tolstoi, nr. 2,

recrutează candidaţi pentru concursul de admitere, la forma de invatamant „cu frecventa”, în unităţile de

invăţământ postliceal (şcoli postliceale) ale M.A.I., Anexa nr.4 – sesiunea de admitere ianuarie 2019,

dupa cum urmează:

Page 2: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

2

Anexa nr.4

NUMĂRUL DE LOCURI APROBATE LA ŞCOLILE POSTLICEALE M.A.I.

sesiunea de admitere ianuarie 2019

Învăţământ postliceal pentru formarea agenţilor de poliţie; învăţământ cu frecvenţă, durata studiilor: 1

an

Calificarea/

specialitatea

Unitatea de învăţământ Durata

studiilor

Nr.

total

locur

i

Nr. locuri

Nr. locuri/

beneficiar

Dintre care

Romi Minorităţi

Agent de poliţie

ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE

„VASILE LASCĂR” CÂMPINA

1 an

1300

1275 IGPR,

20 DGP,

5 SIE

30

10

ŞCOALA DE AGENŢI DE POLIŢIE

„SEPTIMIU MUREŞAN” CLUJ-NAPOCA 1 an 300

290 IGPR,

10 DGP 10 3

Agent de poliţie

de frontieră

ŞCOALA DE PREGĂTIRE A AGENŢILOR

POLIŢIEI DE FRONTIERĂ „AVRAM

IANCU” ORADEA

1 an 280

245 IGPF, 20

IGI,

15 DGP

8 3

Recrutarea candidaţilor pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru

nevoile M.A.I. se realizează în raport de domiciliul/reşedinţa înscris/ă în cartea de identitate şi specialitetea pentru

care optează candidaţii, conform ofertei educaţionale.

Candidaţii care optează pentru locurile poliţiei de frontieră şi nu au domiciliul/reşedinţa într-un judeţ

limitrof frontierei de stat, sunt recrutaţi de structurile de resurse umane din unităţile cu sarcini de recrutare din

subordinea IGPR unde aceştia locuiesc, potrivit cărţii de identitate;

Locurile la instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile M.A.I. sunt comune pentru

femei şi bărbaţi.

Repartizarea locurilor pe beneficiar se realizeză ulterior admiterii şi se ocupă de candidaţii admişi în

ordinea opţiunilor şi a mediilor de admitere.

A. CONDIŢII LEGALE SI CRITERII SPECIFICE DE RECRUTARE A CANDIDAŢILOR

PENTRU ADMITEREA ÎN INSTITUŢIILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT

CONDIŢII LEGALE:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în Romania;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea se constată de structurile de

specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice

Page 3: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

3

în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare

încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale);

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la

concursul de admitere;

f) să fie absolvenţi de liceu, cu diplomă de bacalaureat;

g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;

h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;

j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractual individual de muncă

pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, asa cum sunt definite prin lege.

CRITERII SPECIFICE:

a) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

b) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor

care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se

evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;

c) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.

Candidaţii care au fost declaraţi ,,admis” la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ nu trebuie să

aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

B. ÎNSCRIEREA CANDIDAŢILOR ŞI COMPLETAREA DOSARULUI DE RECRUTARE

I. Înscrierea candidaţilor :

Înscrierea candidaţilor se face la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bacău – Serviciul Resurse

Umane, în zilele de luni - vineri, între orele 09:00 – 15:00, până la data de 23 noiembrie 2018.

1. Înscrierea candidaţilor constă în completarea unei cererii de înscriere și a unei declaraţii de confirmare

a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare, (ambele formulare tipizate vor fi furnizate de

Serviciul Resurse Umane, la momentul înscrierii).

În momentul înscrierii candidaţii vor avea asupra lor cartea de identitate în termenul de valabilitate şi

instrumente pentru scris.

II. Completarea şi depunerea dosarelor de recrutare :

Ulterior înscrierii, candidatii vor completa dosarul de recrutare şi îl vor depune, în volum complet, la

Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bacău, până la data de 17

decembrie 2018.

Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente:

1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta;

Page 4: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

4

2. copie după foaia matricolă din perioada studiilor liceale;

3. copie după actul de identitate;

4. copie după certificatul de nastere al candidatului, sotului/sotiei şi fiecărui copil, ale certificatului de

căsătorie, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (după caz);

5. copie dupa carnetul de munca/certificatului stagiu de cotizare si/sau altor documente doveditoare

care să ateste vechimea în muncă şi al livretului militar (după caz);

6. curriculum vitae – Europass (CV) – după modelul anexat;

7. autobiografia – după modelul anexat;

8. tabel nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului – după modelul anexat;

9. cazierul judiciar (extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către structura de resurs umane în

baza consimţământului expres al candidatului.Extrasul poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier

judiciar, în termenul de valabilitate, depus de candidat);

10. fişă medicală-tip M.A.I. – (se obtine de la Centrul Medical Judetean Bacău în baza adresei

înmânate candidatului cu ocazia inscrierii la Serviciul Resurse Umane și se introduce în dosarul de

recrutare după ce este concluzionată de către șeful Centrului Medical Judetean Bacău ,,Apt pentru

instituții de învățământ M.A.I.” );

11. caracterizare de la ultimul loc de muncă sau de la ultima instituţie de învăţământ absolvită;

12. 3 fotografii color 3 x 4 cm;

13. o fotografie color 9 x 12 cm;

14. un dosar plic.

ATENȚIE !!!!

Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi xerocopiate şi certificate

pentru conformitate, de compartimentul cu sarcini de recrutare, în prezenţa acestuia, conform prevederilor

legale. Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau

alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului, se prezintă la dosar copii legalizate ale unor documente,

acestea vor fi acceptate.

La completarea cererii de inscriere candidatii vor opta pentru limba străină la proba de evaluare a

cunoştinţelor, după cum urmează: limba engleză / franceză;

Candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României, cu diplomă de bacalaureat (sau

echivalentă acesteia), au obligaţia de a prezenta pentru constituirea dosarului de candidat, suplimentar,

următoarele documente:

- atestatul de recunoaştere a studiilor eliberat de către direcţia de specialitate din cadrul Ministerului

Educaţiei Naţionale, în original; în cazul în care se prezintă copia legalizată, aceasta se acceptă;

- diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în traducere legalizată;

- foaia matricolă din perioada studiilor liceale, în traducere legalizată.

Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora declară pe propria

răspundere apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă şi depun o adeverinţă emisă de o organizaţie

etnică/minoritară, constituită potrivit legii, care să le ateste apartenenţa la etnie/ minoritate.

C. EXAMINAREA MEDICALĂ ȘI EVALUAREA PSIHOLOGICĂ

Page 5: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

5

Prima etapa de selectie a candidatilor se organizeaza la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bacău si

cuprinde:

- Evaluarea psihologică – se realizează de către specialişti din cadrul Centrului de Psihosociologie al

Ministerului Afacerilor Interne. Informaţii cu privire la locul şi data evaluării psihologice vor fi postate pe

site-ul inspectoratului bc.politiaromana.ro, în timp util.

- Examinarea medicală – Fişa medicală-tip M.A.I. se eliberează de către Centrul Medical Judeţean

Bacău (din municipiul Bacău, str. Alexei Tolstoi, nr. 2), în baza adresei înmânate candidatului cu ocazia

înscrierii la Serviciul Resurse Umane. Fișa medicală completată la toate capitolele de specialitate prevăzute

se prezintă șefului Centrului Medical Judetean Bacău pentru a fi concluzionată ,,Apt pentru instituții de

învățământ M.A.I.” după care se introduce în dosarul de recrutare;

Pentru candidaţii care nu au promovat evaluarea psihologică sau au fost declaraţi „inapt medical”,

activitatea de recrutare încetează.

Examinarea medicală şi evaluarea psihologică sunt gratuite, conform reglementărilor legale în vigoare, cu

excepţia examinărilor suplimentare.

D. ÎNSCRIEREA CANDIDAŢILOR LA SEDIUL INSTITUŢIILOR DE

ÎNVĂŢĂMÂNT

Candidaţii care au fost declaraţi “apt” psihologic şi medical în urma evaluărilor/examinărilor efectuate

la unităţile de recrutare, se înscriu la sediul instituţiilor de învăţământ postliceal pentru care au optat,

potrivit calendarului/graficului de admitere stabilit de către fiecare dintre acestea, prezentând

documentele solicitate de organizatori şi participă la probele eliminatorii și la proba de verificare a

cunoștințelor potrivit prevederilor Regulamentului de admitere propriu fiecărei instituţii de învăţământ

postliceal, disponibil pe pagina oficială a instituției de învățământ.

Școlile postliceale ale M.A.I. organizează concursurile de admitere conform graficelor/calendarelor

mediatizate de către unitățile de învățământ, în perioada 10 – 21 ianuarie 2019.

Unitățățile de învățământ postliceal din subordinea I.G.P.R., organizează și desfășoară activități în

vederea înscrierii candidaților, respectiv eliberării legitimației de concurs, la sediul acestora în perioada

10 – 11 ianuarie 2019.

Pentru înscrierea la unităţile de învăţământ postliceal ale M.A.I. candidaţii prezintă la sediul

instituţiei de învăţământ pentru care au optat, următoarele documente:

a) cartea de identitate sau paşaportul, în original;

b) diploma de bacalaureat, în original sau copie legalizată;

c) foaia matricolă a studiilor liceale, în original sau copie legalizată;

d) alte documente solicitate prin metodologiile/regulamentele de admitere .

Candidaţii care solicită scutirea de taxă de înscriere, vor depune acte doveditoare că se află în una

dintre situaţiile enumerate în Regulamentele privind organizarea şi desfăşurarea concursului de admitere în

unităţile de învăţământ ale M.A.I. - sesiunea ianuarie 2019. Actele doveditoare pentru scutirea de taxă trebuie

Page 6: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

6

prezentate în ziua înscrierii, iar termenul de valabilitate al acestora este de 60 zile, calculat de la data înscrierii

în urmă.

E. CONCURSUL DE ADMITERE

Concursul de admitere cuprinde:

1. probe eliminatorii (contravizita medicala si evaluarea performanţei fizice);

2. proba de verificare a cunostintelor (test grilă / proba de cunoştinţe la

disciplinele de concurs) desfăşurată la sediile instituţiilor de învăţământ.

1. Probele eliminatorii:

Etapele de desfăşurare a probelor eliminatorii se vor consulta pe site-ul oficial al fiecărei unităţi

organizatoare a concursului de admitere.

Unităţile de învăţământ postliceal ale I.G.P.R organizează şi desfăşoară probele eliminatorii, la

sediul fiecărei instituţii , în perioada 12 – 18 ianuarie 2019, pentru sesiunea ianuarie 2019, conform graficelor

stabilite de către fiecare unitate de învăţământ postliceal.

Contravizita medicală a candidaţilor – se realizează de către o subcomisie medicală şi constă în

evaluarea sumară a candidaţilor, pe baza fişei medicale-tip MAI şi se finalizează prin emiterea unui aviz

medical de tipul ”apt”/“inapt” şi verificarea prin observarea directă a existenţei la candidaţi a diverselor semne

particulare sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, în urma cărora candidaţii vor fi declaraţi

“promovat” sau, după caz, “nepromovat”.

Verificarea aptitudinilor fizice a candidatilor – pentru a participa la proba de evaluare a

performanţei fizice, candidaţii se vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar, conform planificării.

Anexa nr.3^1 la Ordinul m.a.i. nr.140/2016

PROBA, NORMELE ŞI BAREMELE

pentru evaluarea performanţei fizice a candidaţilor la admiterea în instituţiile de învăţământ care

pregătesc personal pentru nevoile MAI, precum şi ale candidaţilor recrutaţi în vederea ocupării prin

concurs a posturilor vacante

I. Prevederi generale cu privire la organizarea probei de evaluare a performanţei fizice 1. Evaluarea performanţei fizice a candidaţilor constă în parcurgerea traseului practic-aplicativ.

2. Proba se execută în ţinută sportivă decentă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi

sau trening).

3. Este declarat "promovat" candidatul care îndeplineşte baremul minim de 2'25''. Performanţa obţinută de

candidaţi şi calificativul acordat ("promovat", "nepromovat") se consemnează în tabelul prevăzut în anexa nr.

27 la ordin.

4. Pe timpul susţinerii probei, indiferent de cauze/motive, nu se admit reexaminări sau repetări.

5. Abandonul, accidentarea sau neîndeplinirea baremului minim duce la eliminarea candidatului din

concurs şi declararea acestuia "nepromovat". Trecerea de la alergare la mers a candidaţilor nu se consideră

abandon.

Page 7: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

7

6. Instructajul privind normele de securitate şi sănătate în muncă se face de către lucrătorul desemnat sau de

un membru al comisiei/subcomisiei desemnat în acest sens, înainte de începerea probei, pe bază de semnătură.

7. Candidaţii sunt răspunzători de eventualele accidentări pe timpul desfăşurării probei, datorate

nerespectării normelor prelucrate sau a execuţiilor greşite.

8. Pregătirea organismului pentru efort şi influenţarea selectivă a aparatului locomotor se desfăşoară

individual, în spaţiul destinat acestei activităţi, altul decât cel de desfăşurare a probei.

9. Înaintea parcurgerii traseului practic-aplicativ, unul dintre evaluatori prezintă candidaţilor elementele,

modul de execuţie a acestora, restricţiile, penalizările, precum şi procedura de apreciere/măsurare.

10. Pe timpul desfăşurării probei, supravegherea medicală în vederea acordării primului ajutor în caz de

nevoie este obligatorie şi se asigură gratuit.

11. Rezultatele obţinute se aduc la cunoştinţa candidaţilor, la finalul probei, pe bază de semnătură.

NOTĂ:

În cazul în care condiţiile meteorologice împiedică organizarea şi desfăşurarea activităţilor de evaluare a

performanţei fizice (pe timpul ploilor torenţiale, pe timp de ceaţă, la temperaturi de peste +30°C sau sub 0°C

ori în alte condiţii de natură să favorizeze producerea de accidente), acestea se desfăşoară în sala de sport.

Desfăşurarea probei se poate amâna, la propunerea comisiei, cu acordul preşedintelui comisiei, până la

momentul când proba se poate desfăşura în condiţii normale. Candidaţii vor fi anunţaţi de modificările care

pot să apară.

II. Organizarea şi desfăşurarea probei "traseu practic-aplicativ"

A. Precizări generale referitoare la proba traseu practic-aplicativ

1. Candidaţii trebuie să parcurgă în întregime traseul practic-aplicativ şi elementele care îl compun şi să

abordeze obligatoriu toate obstacolele, în ordinea stabilită, conform schiţei*) de mai jos. Parcurgerea unui

obstacol în alt mod decât cel descris duce la penalizarea cu 3 (trei) secunde/obstacol a candidatului, la final

penalizările acumulate fiind consemnate în tabelul prevăzut în anexa nr. 27 la ordin şi adunate la timpul

realizat. În situaţia în care candidatul nu parcurge un obstacol va fi declarat "nepromovat".

------------

*) Schiţa este reprodusă în facsimil.

2. În situaţia constituirii mai multor subcomisii, suprafaţa şi condiţiile de amenajare şi desfăşurare a

traseelor practic-aplicative vor fi identice.

3. Fiecare candidat parcurge traseul aplicativ în prezenţa a cel puţin 2 candidaţi martori.

B. Descrierea elementelor care compun traseul practic-aplicativ, a algoritmului de desfăşurare şi a modului

de evaluare a execuţiei:

1. Săritura în lungime de pe loc (obstacolul nr. 1):

De la linia de START, la semnalul evaluatorului, candidatul execută săritura în lungime de pe loc, în spaţiul

delimitat. În situaţia în care se calcă linia de start, se depăşeşte lateral spaţiul delimitat sau nu este îndeplinit

baremul minim obligatoriu, candidatul va fi penalizat cu 3 (trei) secunde. În situaţia în care candidatul refuză

să execute săritura este declarat "nepromovat".

Cronometrarea începe la prima mişcare a candidatului. Barem minim: 1,80 metri.

2. Alergare 18 metri

3. Ocolire jalon

4. Alergare 8 metri

5. Trecerea prin pas sărit peste saltea (obstacolul nr. 2):

După executarea săriturii în lungime de pe loc, de la locul de aterizare, se continuă cu alergare, trecerea prin

pas sărit peste saltea după trecerea peste obstacol în mod corect. În situaţia în care, pe timpul alergării, se ating

marginile saltelei, candidatul va fi penalizat cu 3 (trei) secunde. În situaţia în care candidatul refuză să execute

săritura sau ocoleşte obstacolul este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale saltelei: lungime = 2 m, lăţime = 1 m, grosime = 3 - 5 cm.

6. Alergare 10 metri

7. Ocolire jalon

8. Alergare 4 metri

Page 8: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

8

9. Două rostogoliri succesive înainte (obstacolul nr. 3):

Din alergare, candidatul va executa 2 (două) rostogoliri succesive înainte. În situaţia în care, pe timpul

execuţiei, se depăşeşte spaţiul saltelelor cu întreg corpul, candidatul va fi penalizat cu 3 (trei) secunde. În

situaţia în care candidatul refuză executarea rostogolirilor sau ocoleşte obstacolul este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale sectorului: lungime = 4 m, lăţime = 1 m.

10. Alergare 5 metri

11. Deplasarea în echilibru pe banca de gimnastică cu transport de greutăţi (obstacolul nr. 4):

Se execută ridicarea celor 2 (două) greutăţi de câte 5 kilograme fiecare, depozitate în faţa băncii de

gimnastică la 0,50 metri, urcarea pe banca de gimnastică, deplasarea în echilibru cu transportul simultan al

greutăţilor, coborârea şi depozitarea greutăţilor pe sol. În situaţia în care, pe timpul execuţiei, candidatul

atinge solul, scapă una din greutăţi sau pe ambele, va fi penalizat cu 3 (trei) secunde. În situaţia în care

candidatul refuză executarea deplasării sau transportul de greutăţi pe tot parcursul este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale băncii de gimnastică: lungime = 4 m, lăţime = 0,25 m, înălţimea de la sol în partea

superioară = 0,30 m.

12. Alergare 2 metri

13. Ocolire jalon

14. Alergare 20 de metri

15. Ocolire jalon

16. Deplasare între şicane (obstacolul nr. 5):

Candidatul se deplasează fără a avea dreptul de a se sprijini pe jaloane. În situaţia în care, pe timpul

execuţiei, candidatul se dezechilibrează şi cade, acesta va continua parcursul, fără a fi penalizat. În situaţia în

care candidatul refuză să parcurgă distanţa precizată este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale obstacolului: lungime = 10 m, lăţimea culoarului = 1,20 m, jaloane tip con, din

polietilenă. Toată lungimea şi lăţimea obstacolului vor fi delimitate vizibil astfel încât candidatul să parcurgă

întreaga distanţă.

17. Ocolire jalon

18. Alergare 10 metri

19. Săritura în sprijin depărtat peste capra de gimnastică (obstacolul nr. 6):

Din alergare, candidatul va executa bătaia pe ambele picioare, sprijin pe obstacol cu ambele mâini şi

săritura în sprijin depărtat peste capra de gimnastică. Abordarea obstacolului presupune cel puţin urcarea pe

aparat, traversarea acestuia şi coborârea pe la capătul depărtat. Parcurgerea obstacolului în alt mod decât cel

descris duce la penalizarea cu 3 (trei) secunde a candidatului. În situaţia în care candidatul refuză parcurgerea

obstacolului sau ocoleşte obstacolul este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale obstacolului: înălţime capră de gimnastică = 1,20 m. La acest obstacol nu se vor

folosi trambuline elastice.

20. Alergare 2 metri

21. Ocolire jalon

22. Alergare 2 metri

23. Trecerea pe sub un obstacol marcat (obstacolul nr. 7):

Din alergare, candidatul se deplasează pe sub un obstacol marcat, acoperit şi închis la ieşire. Parcurgerea

obstacolului în alt mod decât cel descris duce la penalizarea cu 3 (trei) secunde a candidatului. În situaţia în

care candidatul refuză parcurgerea obstacolului sau ocoleşte obstacolul este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale obstacolului: lăţime = 1 m, înălţime = 0,80 m, lungime = 4 m.

24. Alergare 4 metri

25. Escaladarea unei lăzi de gimnastică (obstacolul nr. 8):

Din alergare, candidatul execută escaladarea obstacolului aşezat transversal pe direcţia de deplasare, printr-

un procedeu la alegere. Parcurgerea obstacolului în alt mod decât cel descris duce la penalizarea cu 3 (trei)

secunde a candidatului. În situaţia în care candidatul refuză parcurgerea obstacolului sau ocoleşte obstacolul

este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale lăzii de gimnastică: lungime = 1,60 m, lăţimea părţii superioare = 0,40 m, înălţime

= 1,20 m. La acest obstacol nu se vor folosi trambuline elastice şi saltele de gimnastică.

26. Alergare 4 metri

Page 9: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

9

27. Ocolire jalon

28 Alergare 10 metri

29. Transportul unui manechin prin târâre (obstacolul nr. 9):

Din alergare, candidatul execută priza pe manechin, pe sub axile, cu ambele mâini. Transportul

manechinului pe distanţa de deplasare se face cu spatele, picioarele manechinului trebuind să depăşească în

mod obligatoriu linia de sosire. În situaţia în care candidatul trece linia de sosire fără manechin este declarat

"nepromovat".

Caracteristici tehnice ale obstacolului: distanţa de parcurs = 10 m, înălţimea manechinului = 1,60 m,

lăţimea umerilor manechinului = 0,60 m, greutatea manechinului = 40 kg.

30. Ocolire jalon

31. Aruncarea mingii de handbal de pe loc la ţintă (obstacolul nr. 10):

Candidaţii se vor opri în faţa pragului dispus transversal pe direcţia de aruncare şi vor arunca la ţinta aflată

la 7 (şapte) metri, prin procedeul azvârlire, cu o singură mână, una dintre cele 2 mingi de handbal avute la

dispoziţie. O aruncare este considerată reuşită dacă mingea a atins ţinta, cu condiţia să nu fi atins solul înainte

de ţintă. Fiecare candidat are dreptul la două încercări, a doua încercare executându-se doar în situaţia în care

prima aruncare este nereuşită. În situaţia în care, la prima aruncare, mingea nu atinge ţinta, atinge solul înainte

de ţintă, este scăpată spre înainte/înapoi, cu depăşirea pragului care delimitează sectorul de aruncare,

candidatul se va opri la semnalul acustic (fluier) al supraveghetorului de traseu şi mai are dreptul la o singură

aruncare. Dacă şi la următoarea încercare va repeta una din situaţiile prevăzute anterior, candidatul va fi

penalizat cu 3 (trei) secunde. În situaţia în care candidatul refuză parcurgerea obstacolului sau ocoleşte

obstacolul este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale liniei de aruncare: lungime = 1,20 m, lăţimea = 0,10 m. Ţinta este dispusă la o

distanţă de 7 metri de prag (linia de aruncare). Caracteristici tehnice ale ţintei: lungime = 1 m, lăţimea = 1 m,

dispusă la 1 m de sol (măsurată de la sol până la baza inferioară, fixă).

Pentru aruncare se vor utiliza 2 (două) mingi de handbal, tip 3.

32. Alergare 20 metri

33. Navetă 10 repetări x 20 de metri cu transport de jaloane (obstacolul nr. 11):

Din alergare, candidatul ridică un jalon şi aleargă cu acesta până la o linie aflată la 20 de metri distanţă,

depune jalonul şi preia un alt jalon de culoare diferită şi revine în alergare 20 de metri. Se efectuează 5 cicluri

dus-întors.

În situaţia în care, pe timpul execuţiei, candidatul se dezechilibrează şi cade, acesta va continua parcursul,

fără a fi penalizat. În situaţia neschimbării culorii în mod succesiv după parcurgerea fiecărei distanţe de 20 de

metri, candidatul va fi penalizat cu 3 (trei) secunde. În situaţia în care candidatul refuză să parcurgă distanţa

precizată sau trece linia de sosire fără jalon, este declarat "nepromovat".

Caracteristici tehnice ale obstacolului: lungime = 20 m, lăţimea culoarului = 1,00 m, 10 jaloane tip con, din

polietilenă, având 2 culori diferite în proporţii egale (de exemplu, 5 de culoare roşie, 5 de culoare verde),

distribuite câte 5 din aceeaşi culoare la fiecare dintre cele două capete ale culoarului. Toată lungimea şi

lăţimea obstacolului vor fi delimitate vizibil astfel încât candidatul să parcurgă întreaga distanţă.

Pentru ca traseul practic-aplicativ să poată fi parcurs de 2 candidaţi, obstacolul nr. 11 se amenajează de

două ori, pe două culoare distincte.

34. Sosire.

______

| 20 m |

_____ _______________________________|______|__________________________________

| | ↑ ___ |

| ___| | _________________________________________________________ | S | |

| | __| |/ Alergare 18 m |\ | T | |

| || | |\_________________________________________________________|_\ | A | |

| || | | | Obstacol 1 | | R | |

| || | __|_ |_____________| | T | |

|_||__|/ | |____________________________________________________________|___|_ |

| || |\__|_| |

| ||_ | | ______________ _____________________________________________ |

| | \| | | Alergare 8 m \ | Alergare 10 m \ |

| |__/| * |______________/ /\ |_____________________________________________/ |

| | | _____|| ____ ___ |

| | | | Obstacol 2 | __ | |

Page 10: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

10

| | | |____________| ____ || |

| _|___|____________________________________________________________| \||_|

| | | /\ |____/|| |

| ___| | _____________ ______________ _____||_____ ______________ _|| |

| | __| |/ Alergare 2 m| / Alergare 5 m || Obstacol 3 | / Alergare 4 m |/ | |

| || | |\_____________|/\\______________||____________| \______________|\__| |

| || | | _____||_____ |

| || | | | Obstacol 4 | |

| || | __|_ |____________| |

|_||__|/ | |___________________________________________________________________|

| || |\__|_| ___ |

| || | | __ | |

| ||_ | | ________________________________________________________ ____ || |

| | \| ↑ | Alergare 20 m \ | \|| |

| |__/| ↓ |________________________________________________________/ |____/|| |

| | | _|| |

| | | ______ / | |

| | | | 10 m | \__| |

| | | <---------|______|--------------------------------> |

| | | __________ __________________________________________________ |

| | | |Obstacol 5\| __ __________________________________________ |

| | | |__________/|| _ / | |

| | | ||| \__________________________________________| |

| | | ||| _______________________________________________ |

| | | ||| __________________________________________ ___ |

| | | |||_ | \ __ | |

| | | ||__>|__________________________________________/ _ || |

| | | |________________________________________________| \ || |

| | | |_/ || |

| | | ___ __ ______________ ____________________ _|| |

| | | | __ / | / Alergare 2 m | / Alergare 10 m | / | |

| | | || \__| \______________| /\ \____________________| \__| |

| | | || _____||_____ |

| | | || | Obstacol 6 | |

| | | || |____________| |

| _|___|___________||________________________________________________________|

| | | || __________ __________ |

|___ | | || |Obstacol 7| |Obstacol 8| |

|17 | | | || |__________| |__________| |

|m | | | ||_ ____________ || ____________ || ____________ ___ |

|___| | | | \|Alergare 2 m\\/|Alergare 4 m\\/|Alergare 4 m\ __ | |

| | | |__/|____________/ |____________/ |____________/ _ || |

| _|___|______________________________________________________________| \_||_|

| | | |_/ || |

| | | /\ || |

| ___| | ____________||_______________ _____________________________ _|| |

| | __| || Obstacol 9 | / Alergare 10 m | / | |

| || | ||_____________________________| \_____________________________| \__| |

| || | __|_ |

| || _|/ | |___________________________________________________________________|

| || |\__|_| _ |

| || | | _________________________________________________ |S||

| || | | O / Culoarul nr. 1 pentru obstacolul 11 20 de metri\ __ |O||

| || | | O \_________________________________________________/ O <_ | |S||

| || | | O ___ O || |I||

| || | | O |7 m| O || |R||

| ||_ | | O |___| O _|| |E||

| | \| | _____________ O __| |_||

| |__/| | ------------->| Obstacol 10 |-----------------------------> __ _ |

| | | O |_____________| O _ | |S||

| | | O || O || |O||

| | | O _______________\/________________________________ O || |S||

| | | O / Culoarul nr. 2 pentru obstacolul 11 20 de metri\ O _|| |I||

| | | O \_________________________________________________/ O <__| |R||

| | | |E||

| | | |_||

↓ |___↓_____________________________________________________________________

La probele eliminatorii de concurs – contravizita medicală şi evaluarea performanţei fizice, nu se admit

contestaţii, rezultatele consemnate de subcomisiiile de specialitate fiind definitive.

2. Proba de verificare a cunostintelor

Detaliile privind conţinutul probelor de verificare a cunoştinţelor şi calendarul desfăşurării acestora la

instituţiile de învăţământ postliceal ale M.A.I., se vor consulta pe site-ul oficial al fiecărei instituţii de

învăţământ.

Page 11: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

11

Unităţile de învăţământ postliceal din subordinea IGPR, vor organiza şi desfăşura proba de

verificare a cunoştinţelor în data de 20 ianuarie 2019, pentru sesiunea ianuarie 2019, cu respectarea

metodologiei de admitere în vigoare.

Şcoala de Agenţi de Poliţie “Vasile Lascăr” Câmpina, Bulevardul Carol I nr. 145, judeţul Prahova,

telefon 0244/33.62.51, fax 0244/33.62.52, www.scoalapolitie.ro

Şcoala de Agenti de Politie “Septimiu Muresan” Cluj-Napoca, Str. Corneliu Coposu nr. 89-91,

judeţul Cluj, telefon 0264/43.97.72, fax: 0264/43.99.04, www.scoalapolcj.ro

Şcoala de Pregătire a Agenţilor Poliţiei de Frontieră „Avram Iancu” Oradea, Calea Aradului nr.

2, judeţul Bihor, telefon 0259419520 sau 0259419520 int. 26222, fax 0259 419520 www.avramiancu.ro

F. RECRUTAREA ŞI SELECŢIA COPIILOR AFLAŢI ÎN ÎNTREŢINEREA

POLIŢIŞTILOR RĂNIŢI SAU DECEDAŢI CA URMARE A RĂNIRII ÎNTR-

UN ACCIDENT DE MUNCĂ

Copiii aflaţi în întreţinerea poliţiştilor răniţi sau decedaţi ca urmare a rănirii într-un accident de

muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în vigoare şi copiii personalului militar, clasat inapt sau

apt limitat pentru serviciul militar ori, după caz, decedat, în timpul şi în legătură cu exercitarea atribuţiilor

de serviciu, ca urmare a rănirii într-un accident de muncă, cercetat şi înregistrat conform legislaţiei în

vigoare, pot solicita în scris ministrului afacerilor interne înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale

M.A.I, în anul I de studii postliceale, fără susţinerea probei de verificare a cunoştinţelor, în

conformitate cu prevederile Ordinului M.A.I nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor

încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi,

respectiv ale Ordinului M.A.I. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar

încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora,

precum şi familiilor personalului militar decedat.

Prin copil aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de

muncă se înţelege, potrivit art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, copilul minor,

precum şi copilul devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără

a depăşi vârsta de 26 de ani.

Copilul major aflat în întreţinerea poliţistului rănit sau decedat ca urmare a rănirii într-un accident de

muncă va depune o adeverinţă care să ateste faptul că este în continuarea studiilor.

În situaţia în care solicitantul optează pentru admiterea în unităţile de învăţământ postliceal din

subordinea I.G.P.R., acesta este planificat pentru evaluarea psihologică şi examinarea medicală în mod

similar celorlalţi candidaţi, dacă s-a înregistrat cererea aprobată de ministrul afacerilor interne şi s-a iniţiat

procedura de constituire a dosarului de recrutare până la data de 23 noiembrie 2018, pentru sesiunea

ianuarie 2019.

G. ALTE PRECIZARI

Candidaţii declaraţi admişi au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la începerea anului

şcolar/universitar, diploma de bacalaureat, în original, la instituţia de învăţământ la care au fost declaraţi

Page 12: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

12

“admis”. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina exclusivă a candidatului,

conduce la neînmatriculare.

Candidaţii care au efectuat studii liceale în state membre ale Uniunii Europene sau state terţe în

instituţii de învăţământ în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului vor fi

acceptaţi fără media la purtare, iar în situaţia existenţei ca element de departajare - în cadrul probei de

verificare a cunoştinţelor, nota obţinută la limba română în cadrul examenului naţional de bacalaureat, îi

va fi luată în considerare nota obţinută la limba în care a susţinut examenul echivalent;

Candidaţii nu vor fi înmatriculaţi sau vor fi îndepărtaţi din instituţia de învăţământ la care au

fost declaraţi “ADMIS”, dacă, urmare verificărilor desfăşurate ulterior admiterii, se constată că au avut

un comportament neconform cerinţelor de conduită admise şi practicate în societate;

Activităţile de recrutare şi selecţie încetează pentru candidaţii aflaţi în următoarele situaţii:

a) nu depun în termenul-limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;

b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare;

c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de recrutare.

În cazul în care identificarea situaţiilor menţionate se face după încheierea admiterii, candidatul

respectiv pierde locul obţinut prin concurs indiferent de anul de şcolarizare în care se află.

Tematica şi bibliografia recomandate pentru concursul de admitere în unităţile de învăţământ aflate în

subordinea I.G.P.R. – sesiunea ianuarie 2019 constituie anexă la prezentul anunţ.

Candidaţii declarati “RESPINS” vor ridica dosarele depuse de la sediul Inspectoratului de Poliţie

Judeţean Bacău - Serviciul Resurse Umane, in termen de 30 de zile de la data sustinerii probelor.

Informaţii suplimentare se pot obţine la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Bacău – Serviciul Resurse

Umane, telefon 0234 / 202000, int. 20132.

ATENȚIE !!!!

Recomandăm candidatilor să consulte periodic site-ul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Bacău

bc.politiaromana.ro – Sectiunea : Cariera / Admitere instituţii de învăţământ unde se vor afisa, in timp util,

toate informatiile necesare cu privire la concursul de admitere - sesiunea ianuarie 2019.

SEF SERVICIU RESURSE UMANE

Comisar-şef de politie

CRISTEA TITINEL CIPRIAN

Th.red.IPJ Bc/SRU/RT/RT/ ex. unic

Page 13: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

13

Page 14: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

14

Page 15: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

15

Page 16: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

16

Page 17: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

17

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:

Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ (începând cu ciclul gimnazial) şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale

dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Page 18: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

18

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Page 19: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

19

ÎNDRUMAR PENTRU ÎNTOCMIREA AUTOBIOGRAFIEI

Autobiografia se scrie personal de către candidat, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau

prescurtări, pe hârtie albă format A4, pe ambele părţi, lăsând o margine de 2,5 cm în partea stângă – pe

faţa foii şi 2,5 cm în partea dreaptă pe verso foii, pentru îndosariere;

Numele şi prenumele se scrie cu litere majuscule, iar datele personale se vor lua din documentele

oficiale (carte de identitate, certificate de naştere, etc), nu se admit date fictive;

Persoanele care şi-au schimbat numele după căsătorie, după numele şi prenumele actual se trece

numele purtat anterior;

Denumirea: școlilor, liceelor, societăţilor comerciale, instituţiilor etc. se vor scrie complet fără

prescurtări;

Redactaţi autobiografia ca în exemplul şi forma de mai jos, adaptând-o însă la perioada şi datele

dumneavoastră şi ale rudelor, luând din acest exemplu numai ce vă corespunde dumneavoastră şi

rudelor apropiate.

EXEMPLU

AUTOBIOGRAFIE

Mă numesc _____________________, fost/ă (numele anterior căsătoriei - unde este cazul),

CNP______, fiul(fiica) lui _______________ şi ______________, născut(ă) la data de

_______________, în comuna/oraşul _____________, judeţul ___________, cetăţenia, etnia, studii

absolvite (se va arăta cronologic şi detaliat studiile absolvite, începând cu ciclul gimnazial şi până în

prezent, inclusiv întreruperile şi motivele), limbi străine cunoscute şi la ce nivel, funcţia şi locul de

muncă ( se va arăta cronologic şi detaliat titulatura completă a locului de muncă, precizând adresa

acestuia şi perioadele de activitate până în prezent, inclusiv întreruperile şi motivele, după caz),

serviciul militar îndeplinit/neîndeplinit (se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară,

indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul în rezervă), starea civilă, domiciliul şi/sau reşedinţa (doar

dacă aveţi viză de reşedinţă), număr telefon la domiciliu, număr telefon la serviciu, telefon mobil.

De la domiciliul actual mă cunosc (arătaţi 3 persoane indicându-le adresa şi ocupaţia).

Nu am fost arestat, judecat sau condamnat (dacă da, detaliati în ce au constat faptele, când s-

au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză) şi nu mă aflu în curs de cercetare pentru vreo faptă

penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale (dacă da, detaliati în ce au constat faptele,

când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză).

Starea sănătăţii mele este bună (în anul ______am suferit de _____, iar în prezent mă simt

bine/foarte bine), după caz.

Am / nu am teren agricol/urban în suprafaţă de____mp, animale, conturi în bancă, în ţară,

sau în afară şi nu sunt acţionar sau coproprietar (dacă aveţi unde anume).

Deţin ca bunuri proprietate personală (casă, apartament, compuse din___camere, autoturism

marca ________, anul de fabricaţie ______), sau nu deţin bunuri proprietate personală (după caz).

Se vor arăta deplasările pe care le-aţi făcut în străinătate, motivul ( în interes de serviciu sau

personal ) în ce ţări, perioada.

Notă: În continuare se va face referiri doar la următoarele rude: tata, mama, fraţii, surorile,

soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului, în ordinea descrescătoare a

vârstei. În cazul rudelor decedate se va menţiona datele de stare civilă şi anul decesului.

Page 20: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

20

EXEMPLU

PROTOPOPESCU IOAN, tată , fiul lui _____________ şi al ___________, născut la data de

___________, în comuna (oraşul), ____________ judeţul _________, cetăţenia (menţionaţi dacă are

şi altă cetăţenie), domiciliat în comuna (oraşul) ______________strada __________, bl. ___sc.___,

ap.___, judeţul_____________, are ca studii ______________, starea civilă, de profesie _______,

încadrat la ___________, din localitatea (oraşul) _______________ judeţul _________, ( sau

pensionar, şomer, fără ocupaţie, plecat la muncă în …. (după caz), fără antecedente penale (dacă da,

detaliati în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză) şi nu se află

în curs de cercetare pentru vreo faptă penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale (dacă

da, detaliati în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză), număr de

telefon.

PROTOPOPESCU ANA, mamă, (nume purtat anterior căsătoriei ), fiica lui ___________şi

al ___________

născută la data de ___________ în comuna (oraşul), ____________ judeţul _________, cetăţenia

(menţionaţi dacă are şi altă cetăţenie), domiciliată în comuna (oraşul) ______________strada

__________, bl. ___sc.___, ap.__ judeţul_____________, are ca studii ______________, starea

civilă, de profesie _______, încadrată la ___________, din localitatea (oraşul) _______________

judeţul _________, ( sau pensionară, şomeră, casnică, plecat la muncă în …. - după caz), fără

antecedente penale (dacă da, detaliati în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat

hotărârea în cauză) şi nu mă aflu în curs de cercetare pentru vreo faptă penală, judecare sau în

executarea unei sancţiuni penale (dacă da, detaliati în ce au constat faptele, când s-au produs şi când

s-a luat hotărârea în cauză), număr de telefon.

PROTOPOPESCU VASILE, frate, fiul lui _____________ şi al ___________, născut la data

de ___________, în comuna (oraşul), ____________ judeţul _________, cetăţenia (dacă are şi altă

cetăţenie), domiciliat în comuna (oraşul) ______________strada __________, bl. ___sc.___,

ap.__judeţul_____________, are ca studii ______________, starea civilă, de profesie _______,

încadrat la ___________, din localitatea (oraşul) _______________ judeţul __________, ( sau

pensionar, şomer, fără ocupaţie, plecat la muncă în …. (după caz), număr de telefon.

ş.a.m.d.

NOTĂ:

Candidaţii căsătoriţi vor trece în continuare soţia/soţul, copiii, părinţii soţiei/soţului,

fraţii şi surorile soţiei/soţului, în ordine descrescândă a vârstei (ca în cazul părinţilor, fraţilor

şi surorilor dumneavoastră).

Autobiografia se încheie cu menţiunea:

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea

informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679

privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi

privind libera circulaţie a acestor date.

Data ______________ Semnătura__________________

Page 21: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

21

TABEL NOMINAL CU RUDELE ŞI SOŢUL/SOŢIA CANDIDATULUI 1

Nr. crt.

Numele şi prenumele

(și numele purtat anterior căsătoriei,

unde este cazul)

Gradul

de

rudenie

(ex.

tată,

mamă,

frate)

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliul (a se

completa corect şi complet)

Consimt

la prelucrarea

datelor cu caracter

personal potrivit

Regulamentului (UE) 2016/679

(semnătura

persoanei) 0 1 2 3 4 5 6 7 8

1

candidat

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

2

tată

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

3

mamă

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

4

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

5

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

Page 22: A N U N T - bc.politiaromana.ro · Dosarele de recrutare se completeaza cu următoarele documente: 1. copie după diploma de bacalaureat / diplomă echivalentă cu aceasta; ... cazierul

22

Nr. crt.

Numele şi prenumele

(și numele purtat anterior căsătoriei,

unde este cazul)

Gradul

de

rudenie

(ex.

tată,

mamă,

frate)

Data şi locul

naşterii

Prenumele

părinţilor

Ocupaţia/

Profesia/

Funcţia

Locul de muncă

(adresă/telefon)

Date privind domiciliul (a se

completa corect şi complet)

Consimt la prelucrarea

datelor

cu caracter personal potrivit

Regulamentului

(UE) 2016/679

(semnătura

persoanei) 0 1 2 3 4 5 6 7 8

6

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

7

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

8

_____._______. _______

( zi ) ( luna ) ( an )

_______________________

( localitatea )

judet (sector )

tata____________

mama___________

Localitate………………….………...….…

Str……………...………...………nr……...

Bl..…......sc…...…..et………ap…..…

Judeţ(sector)……………………………

*C.N.P.

Data __________________ Semnătura _________________

1În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului (după caz).

* C.N.P. se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul (prin semnătură) pentru prelucrarea datelor cu

caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea

datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de

a-şi exprima consimţământul, prin semnătură, în rubrica destinată din tabel, candidatul va anexa acordul acestora exprimat în scris cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce

priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date. Dacă o persoană menţionată în tabelul nominal nu îşi

exprimă acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, se completează celelalte rubrici dar nu se completează C.N.P. şi semnătura

acesteia. Datele persoanelor minore vor fi menţionate în tabel dar nu se completează C.N.P. şi semnătura acestora.