R O M Â N I A MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DOLJ

C O M I S I A DE C O N C U R S

NESECRET

Nr. 156303 /24.07.2018 Ex. unic

A P R O B postarea pe internet

ŞEFUL INSPECTORATULUI

APROB Continutul Anuntului Presedintele Comisiei de concurs

C ă t r e ,

UNITĂŢILE CENTRALE DIN I.G.P.R.INSPECTORATELE JUDEŢENE DE POLIŢIE

UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT ALE POLIŢIEI ROMÂNEDIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

TOATE SUBUNITĂŢILE ŞI SERVICIILE DIN CADRUL I.P.J. DOLJ

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 2733, art. 2735, lit. a) şi art. 2736 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul Poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ordinului M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., modificat, şi ale Dispoziţiei Directorului General al Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/2015 referitoare la formularele şi procedurile utilizate în activitatea de management resurse umane, adresa I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 75917 din 14.05.2018,

Inspectoratul Judeţean de Poliţie Dolj, cu sediul în municipiul Craiova, strada Vulturi, nr. 19, jud. Dolj, organizează concurs cu recrutare din sursă internă, pentru ocuparea funcţiei de şef secţie la Secţia 5 Poliţie din cadrul Poliţiei municipiului Craiova, poziţia 821 din statul de organizare al unităţii prevăzută cu gradul profesional de comisar şef de poliţie.

Pot participa la concurs, ofiţerii de poliţie care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

să fie ofiţeri de poliţie, definitivaţi în profesie, cu următoarea pregătire de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă pentru cei care au absolvit studiile în sistem nonBologna /studii superioare de licenţă ciclul I de studii universitare pentru cei care au absolvit studiile în sistem Bologna

sǎ aibă pregătirea de specialitate: studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcţiei de bazã/ ciclul II de studii universitare pentru cei care au absolvit studiile în sistem Bologna sau studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă pentru cei care au absolvit studiile în sistem nonBologna

să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs (specialităţi asimilate conform Anexei la Nota-raport nr. 33340/03.10.2016 a D.G.M.R.U.);

să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau

faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală; să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de

serviciu; sunt declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop. să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dolj, la data de 07.09.2018, ora 10.00, conform graficului de desfăşurare a concursului.

Concursul va consta într-un interviu structurat pe subiecte profesionale, desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 şi care va fi apreciat cu note de la 1 la 10. Va fi declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.

În cadrul interviului fiecare membru al comisiei va adresa întrebări candidatului, fără a depăşi tematica şi bibliografia afişate şi în concordanţă cu atribuţiile şi responsabilităţile prevăzute în fişa postului scos la concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii comisiei cu două zecimale, fără rotunjire. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.

Durata de desfăşurare a probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs, în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate a subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore. Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de interpretare, care va fi afişată la finalizarea interviului cu ultimul candidat înscris la concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs şi se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt a mediei finale acordate, cu semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Nota obţinută la proba de interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu structurat pe subiecte profesionale se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul Serviciului Resurse Umane, din cadrul I.P.J. Dolj, se soluţionează de către comisia constituită în acest scop şi se

comunică candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere, prin afişare la sediul unităţii. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dolj – Serviciul Resurse Umane, pana la data de 30.07.2018 ora 12.00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune într-un dosar plic, în volum complet:- cererea de înscriere (raportul personal), prin care solicită aprobarea participării la concurs/examen (anexa nr. 2);- C.V. – ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. (anexa nr. 4) - copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copii ale diplomelor de studii şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora);- copii ale actelor de stare civilă (certificat de naştere, căsătorie, naştere soţie, naştere copii, hotărâri judecătoreşti privind starea civilă – după caz)- copie după actul de identitate, carnetul de muncă şi, dacă este cazul livretul militar;- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate, cu menţiunea „apt medical pentru funcţii de conducere”; - declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de participare la concurs (anexa nr. 3);

Copiile solicitate pentru dosarul de înscriere se realizează la secretariatul comisiei de concurs de către secretarul comisiei de concurs şi se certifică pentru conformitate şi se semnează de către persoana desemnată şi de către candidat, în baza documentelor originale care au stat la baza copierii.

Documentele solicitate în copie pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care nu se mai realizează copii la secretariatul comisiei de concurs.

Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.

Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dolj vor anexa la raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare,precum, dacă fac sau nu obiectul unei cercetări prealabile/ cercetări administrative, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 2725 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; gradul profesional deţinut, calificativele obţinute în ultimii 2 ani de activitate, vechimea totală în M.A.I., vechimea în specialitatea funcţiei scoase la concurs, vechime în specialitatea studiilor necesare exercitãrii funcţiei, nivelul de acces la informaţii clasificate. Totodatǎ se va menţiona dacǎ pe parcursul activitǎţii desfǎşurate au fost sancţionaţi disciplinar şi motivele pentru care au fost sancţionaţi.

Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor. Tematica şi bibliografia fac parte integrantă din anunţ(anexa nr. 1). Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Dolj, la numărul de telefon 0251/407500, interior 20114.

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUIorganizat pentru ocuparea funcţiei de şef secţie la Secţia 5 Poliţie din cadrul Poliţiei

municipiului Craiova

Nr. crt. Data Activitatea desfăşurată Observaţii

1. 24.07.2018 Publicarea anunţului privind organizarea concursului.

2. 24-30.07.2018 Înscrierea candidaţilor la concurs. Depunerea de către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.

3. 31.07.-20.08.2018

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi comunicate candidaţilor.

4. 31.08.2018 Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor.

5. 31 .08.2018 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor

6.07.09.2018 începând cu ora 10:00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei interviu pe subiecte profesionale.

7.

În termen de 24 ore de la afişarea rezultatelor

Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale.

8. 11.09.2018Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la contestaţii.

9. 11.09.2018 Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale concursului.

Avizat Intocmit Membrii comisiei de concurs Secretarul comisiei de concurs

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN DOLJ

A P R O B:PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS

CAPITOLUL ITEMATICA:

- Planificarea managerială;- Organizarea managerială;- Conducerea subordonaţilor;- Controlul managerial;- Managementul luării deciziei;- Managementul muncii în echipă;- Comunicarea în activitatea managerială;- Managementul gestionării conflictelor;- Planul de activităţi şi nota de sarcini lunare în structurile I.G.P.R.;- Organizarea și desfășurarea controalelor în cadrul M.A.I.

BIBLIOGRAFIE:- Managementul organizaţional al Poliţiei / Fundamente teoretice, autori Costică

Voicu şi Ştefan Prună, Colecţia Management şi Ştiinţe Comportamentale, Editura MEDIAUNO -2007, Bucureşti;

- Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. 33 din 01.07.2010, prin care a fost aprobată Metodologia privind planificarea şi evaluarea activităţii structurilor de poliţie;

- Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. 64 din 16.12.2010, prin care a fost modificat art. 5 din Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. 33 din 01.07.2010;

- O.M.A.I. nr. 138 / 2016 privind organizarea și executarea controalelor în M.A.I.

CAPITOLUL IITEMATICA:

- Sancţionarea faptelor de încălcare a normelor de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice;

- Poliţia de proximitate;- Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat

prin SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor complexe;

- Întocmirea Planului unic de ordine şi siguranţă publică;- Cooperarea forţelor care participă la menţinerea ordinii publice;- Atribuţiile poliţiei pe linia adunărilor, întrunirilor şi manifestaţiilor publice;- Bune practici de acţiune a efectivelor de ordine publică;

NESECRETAnexa 1 la Anuntul nr. 156303 din 24.07.2018

- Paza şi protecţia societăţilor specializate;- Atribuţiile personalului de pază;- Atribuţiile principale ale Poliţiei Române privind asigurarea pazei şi a siguranţei

obiectivelor, bunurilor şi valorilor;- Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine

publică ale Poliţiei Române.

BIBLIOGRAFIE:- Legea nr. 61/1991, privind sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de

convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice, cu modificările şi completările ulterioare;

- Manualul Poliţiei de proximitate, revizuit, ediţia 2007.- Dispoziţia I.G.P.R. nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei

Unitare privind modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Unic pentru Apeluri de Urgenţă.

- Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 184/2007 privind planul unic de ordine şi siguranţă publică.

- Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 60/02.03.2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi siguranţei publice.

- Dispoziţia M.A.I. nr. I/1226/06.05.2010 pentru aprobarea metodologiei de punere în aplicare a Ordinului M.A.I. nr.60/02.03.2010, modificată prin O.M.A.I. nr. 26/2015.

- Legea nr. 60/1991, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, cu modificările şi completările ulterioare.

- Dispoziţia I.G.P.R. nr. 643/05.12.2005 privind aprobarea Manualului de bune practici de intervenţie pentru poliţistul de ordine publică.

- Legea nr. 333/2003 republicată privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor.

- H.G. nr. 301/2012, privind normele de aplicare ale Legii nr. 333/2003, cu modificările şi completările ulterioare

- Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei.

CAPITOLUL IIITEMATICA:

- Infracţiunile contra persoanei;- Infracţiunile contra patrimoniului;- Infracţiunile care aduc atingere unor relaţii privind convieţuirea socială;- Competenţa;- Probele şi mijloacele de probă;- Actele procesuale şi procedurale comune;- Măsuri preventive şi alte măsuri procesuale;- Urmărirea penală;- Raportarea şi verificarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ;- Managementul activităţilor ce trebuie desfăşurate în cazul dispariţiei suspecte de

minori; componenţa şi atribuţiile centrului de monitorizare;- Urmărirea internaţională în vederea extrădării;

- Procedura cercetării la faţa locului;- Prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia competiţiilor şi jocurilor sportive;- Organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice Poliţiei Române privind

supravegherea persoanelor faţă de care a fost dispusă măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu;

- Normele metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

- Activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorilor.

BIBLIOGRAFIE:- Codul Penal şi Codul de Procedură Penală al României cu modificările şi

completările ulterioare;- Ordinul ministrului afacerilor interne nr. S/61/03.03.2010 privind raportarea şi

verificarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ, cu modificările şi completările ulterioare.

- Legea nr. 302/28.06.2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală, cu toate modificările şi completările ulterioare.

- Ordinul Comun nr. 182-174/C/2009 privind procedura cercetării la faţa locului;- Legea nr. 4/2008 privind prevenirea şi combaterea violenţei cu ocazia

competiţiilor şi a jocurilor sportive;- Dispoziţia I.G.P.R. nr. 9/10.02.2014 privind Organizarea şi desfăşurarea

activităţilor specifice Poliţiei Române privind supravegherea persoanelor faţă de care a fost dispusă măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauţiune sa arestului la domiciliu;

- Ordinul comun al M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr. 56/10.04.2014 – 12/C/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

- Dispoziţia I.G.P.R. nr.76 / 22.12.2016 privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a dispoziţiilor procurorilor.

CAPITOLUL IVTEMATICA:

- Documentarea generală;- Supravegherea informativă;- Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor;- Managementul activităţii informative;

BIBLIOGRAFIE:- Ordinul ministrului afacerilor interne nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi

desfăşurarea activităţii informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră şi Oficiu Român pentru Imigrări.

- Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. S/53/2013, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul Poliţiei Române a Ordinului ministrului afacerilor interne nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative.

CAPITOLUL VTEMATICA:

- Cooperarea poliţienească în perspectiva aderării României la Spaţiul Schengen, conform Convenţiei de Aplicare a Acordului Schengen;

- Sistemul de informaţii Schengen (SIS) şi Biroul SIRENE – instrumente de cooperare poliţienerască în context Schengen;

- Organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic Schengen;

- Schimburi de informaţii din perspectiva Tratatului de Prum.

BIBLIOGRAFIE:- Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen;- Sistemul de informaţii Schengen (SIS) şi Biroul SIRENE – instrumente de

cooperare poliţienerască în context Schengen – material suport pentru pregătirea personalului MAI, transmis de către I.G.P.R. – D.R.U. – S.F.P.I.C.;

- Legea nr. 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic Naţional de semnalări şi participarea Romîniei la Sistemul Informatic Schengen;

- O.M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din Sistemul Informatic National de Semnalări sau Sistemul de Informaţii Schengen.

- Tratatul de la Prum.

CAPITOLUL VITEMATICA:

- Protecţia informaţiilor clasificate;- Accesul liber la informaţiile de interes public;- Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de

primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I.

BIBLIOGRAFIE:- Legea nr. 182/1204.2004 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu

modificările şi completările ulterioare;- H.G. nr. 585/2002 privind standarde naţionale de protecţie a informaţiilor

clasificate;- Legea nr. 544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile clasificate, cu

modificările şi completările ulterioare;- Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 190/22.04.2004 privind organizarea şi

desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I., cu completările ulterioare.

CAPITOLUL VIITEMATICA:

- Evaluarea personalului M.A.I.;

- Fişa postului;- Perioada de stagiu/probă aplicabilă poliţiştilor;- Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.;- Acordarea gradelor profesionale poliţiştilor;- Determinarea necesarului de pregătire a personalului;- Pregătirea continuă a personalului, organizată de către unităţi. Programe pe

categorii de pregătire;- Evaluarea pregătirii continue a personalului M.A.I.- Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului;- Răspunderea disciplinară a poliţiştilor.

BIBLIOGRAFIE:- Ordinul ministrului afacerilor interne nr.140/02.09.2016 privind activitatea de

management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne.

- Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.

- Hotărârea nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap.IV din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor.

CAPITOLUL VIII TEMATICĂ

- Raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ;- Organizarea şi funcţionarea Sistemului naţional unic pentru apeluri de urgenţă;- Activităţi specifice ce sunt desfăşurate cu ocazia aplicării Planului de masuri

„NĂVODUL”.

BIBLIOGRAFIE- O.M.A.I. nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a

aspectelor de interes operativ;- O.U.G. nr. 34/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic

pentru Apeluri de Urgenţă, cu modificările şi completările ulterioare;- Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare

„NĂVODUL” privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea, prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea acestora mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule.

Membrii comisiei de concurs

Anexa 2 la Anunţul cu nr.156303 din 24.07.2018

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNEINSPECTORATUL DE POLITIE JUDETEAN _________STRUCTURA DE POLITIE ________________________

APROB,ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar şef de poliţieDr. NICOLESCU CONSTANTIN

DOMNULE INSPECTOR SEF,

Subsemnatul(a)____________________________________________________, C.N.P ___________________________, fiul(fiica) lui______________________ şi al (a)_________________________, născut(ă) la data de _____________, în localitatea__________________, judeţul/ sectorul_____________, cetăţenia__________ naţionalitatea/etnia ___________________cu domiciliul stabil, (reşedinţa) în __________________________________________________________________________________, absolvent(ă), al Facultăţii___________________________________________________ curs de_________, încadrat la ____________________.

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul de Politie Judetean Dolj, în vederea încadrării funcţiei de şef secţie la Secţia 5 Poliţie din cadrul Poliţiei municipiului Craiova, poziţia 821 din statul de organizare al unităţii, cu personal recrutat din sursă internă.

Precizez faptul că îndeplinesc cumulativ condiţiile minime pentru încadrarea funcţiei sus-menţionate.

Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Regulamentului UE 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.

Sunt de acord cu datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, domiciliu/reşedinţă, sexul, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Politie Judetean Dolj, pentru a fi prelucrate, în vederea ocupării postului vacant de şef secţie la Secţia 5 Poliţie din cadrul Poliţiei municipiului Craiova.

Mă oblig ca în situaţia declarării inapt din punct de vedere psihologic/ medical sau a nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea probei (probelor) la Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Politie Judetean Dolj unde m-am înscris, pentru a ridica documentele (în copie sau copii legalizate) depuse de mine, iar în caz contrar acestea vor fi distruse.

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Data______________ Semnătura_______________

Anexa nr. 3 la Anunţul nr. 156303 din 24.07.2018

DECLARAŢIE

Subsemnatul(a)_______________________________________________, CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data de_______________, în localitatea ___________________ judeţul______________, posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______ eliberat(ă)____________________________la data de___________în calitate de candidat la concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Dolj pentru ocuparea funcţiei de şef secţie la Secţia 5 Poliţie din cadrul Poliţiei municipiului Craiova, poziţia 821 din statul de organizare al unităţii , declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ. Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.

Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu eliberat din funcţie.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data__________ Semnătura___________

Anexa nr. 4 la Anunţul cu nr.156303 din 24.07.2018

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, PrenumeAdresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi

principaleNumele şi adresa

angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul

de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.

Calificarea / diploma obţinutăDisciplinele principale

studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formareNivelul în clasificarea

naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul

Data____________________ Semnatura____________________