A GASI UN LOC DE MUNCA ESTE POSIBIL SI..

ORIENTAREA IN CAMPUL MUNCII

Cautarea activa a unui loc de munca, selectia si interviul pentru un loc de munca

CELE 5 PREMISE PENTRU O CAUTARE EFICIENTA • Obiectiv Profesional• CV-ul si scrisoarea de intentie• Metodă și organizare• Acțiuni concrete• Angajament, motivație și persistență.

Obiective Profesionale CINE SUNT: CARE ESTE: CE STIU SIMPLU IMI PLACE SA FAC SPECIFIC VREAU REALISTIC POT

CE PREVEDE: AJUTA LA:CAPACITATE CONCENTRARE PERSONALITATE CRESTEREA VALORI SANSELOR PRIORITATE DE MUNCA SECTOR

CV-ul si scrisoarea de intentie

Sunt cartea voastra de vizita si sunt necesare pentru:• A va prezenta mai bine• Sa capteze interesul angajatorului• Sa reflecteze obiectivul vostru profesional

CV-UL ESTE O OGLINDA. FACEȚI IN ASA FEL INCAT SA REFLECTEZE IMAGINEA PE CARE VRETI SA O TRANSMITETI.

Metodă și organizare1)Gestiunea timpului• Definiți timpul de dedicat (zile/săptămână)• Faceți o lista ale activitatilor (zile/săptămână)• Utilizați o agenda2)Gestiunea informațiilorCreați un raport unde sa treceți:• Contacte create, si follow-upul lor• Acțiuni realizate si de realizat• Informații importante

Actiuni concrete

• Crezi ca e bine sa rămâi închis in casa si te gândești ce sa faci…• Crezi ca ai trimis suficiente cv-uri,

Si ca acum………• Poti pleca linistit in vacanta aștepțand să se întâmple ceva

ATUNCI SLUJBA PE CARE O DORESTI TU O VA LUA ALTCINEVA

Implicare, motivare si rezistență

Sunt cuvintele cheie intr-o căutare de succes a locului de munca deoarece:

• Va ajută să vă mențineți concentrați pe subiect

• Va susțin in momentele dificile in care v-ati pierdut speranta

CANALELE DE CAUTARE A UNUI LOC DE MUNCA

• Începeți de la obiectivul vostru profesional• Individualizați sub-sectoare, societati, persoane, etc.• in curs pe linia obiectivului profesional• Concentrați-va cautarea si efortul pe acesta

Daca drumul acesta nu aduce rezultate:

• Mariti obiectivul• Amplificați căutarea

• RĂSFOIREA BROSURELOR NU CRESTE PROBABILITATEA GĂSIRII UNUI LOC DE MUNCA

• SELECȚIA SI ATENTIA IN PRIVINTA DESTINATARILOR PROPRIILOR CV-URI IN SCHIMB DA

NETWORKINGCel mai bun canal este:

RETEAUA

Adica

Cum sa ii facem pe oamenii pe care ii cunoaștem sa devina aliații noștri si sa ne ajute in căutarea unui loc de munca.

Rețeaua este ca o ținta

Centrul este “inima”, unde se regăsesc persoanele cele mai importante

Fiecare zona include un număr de persoane

Progresiv mai puțin importante

Cum sa construim si sa gestionam cel mai bine rețeaua1) Faceți lista potențialelor contacte urmărind cercurile țintei (de la cei mai importanți la cei mai putin importanți)

2) Definiți obiectivul contactului• Obținerea unui interviu

• Posibilitatea de a cunoaste o persoana interesanta

• Obtinerea unor informatii utile

• Răspândirea obiectivului vostru profesional

3 INTREBARI LA CARE TREBUIE SA RASPUNDETI LA UN INTERVIU

• 1) AVETI COMPETENTELE (stiti sa faceti aceasta munca), CAPACITATIILE SAU POTENTILUL (sunteti capabili sa invatati rapid)

• 2) SUNTETI MOTIVATI• 3) SUNTETI PE ACEEASI LINIE CU CULTURA ACESTEI FIRME

INGREDIENTELE FUNDAMENTALE PENTRU UN INTERVIU DE ANGAJRE REUSIT• Fiti pregatiti

• Gestionati emotiile

• Ascultati activ si puneti intrebari

• Respectati regulile

Fiti pregatiti

• Strangeti toate infomratiile posibile despre societate • Sursa: Internet, Retele, Ghiduri• Invatati sa expuneti prorpia experienta si prorpiul obietiv in mod

clar si sintetic• Daca aveti posibilitatea, incercati sa simulati de cateva ori un

interviu, cu o persoana capabila sa va dea un feedback constructiv

Sa stiti sa raspundeti potrivit la intrebarile tipice• Povestiti-mi despre Dvs.• Care sunt motivele alegerii Dvs. • In cat timp ati absolvit universitatea, si de ce?• Aveti deja experienta in campul muncii? In care sector? Ce ati

facut/invatat• Care este hobby-ul Dvs? Practitcati vreun sport? Ultima carte citita• Ce stiti despre noi si de ce vreti sa veniti sa lucrati in firma noastra?• De ce ar trebui sa va angajam pe dvs?• Care sunt puntele Dvs. forte si ce ar trebui sa imbunatatiti?

AVANTAJELE DE A VENI PREGATITI LA UN INTERVIU• Sunteti mai linistiti (si deci mai dispusi sa ascultati)• Sunteti si pareti mai siguri• Cunoasteti deja interlocutorul si stiti sa va orientati• Reusiti sa transmiteti mai bine cine sunteti, ce stiti, ce vreti si ce

puteti sa faceti daca veti fi angajat• Comunicati idei clare• Va prezentati in mod impecabil.

Gestionati emotiile

TOTI SUNT EMOTIONATI IN FATA UNUI INTERVIU. ESTE FOARTE IMPORTANT SA STITI SA VA GESTIONATI EMOTIILE

• Mergeti cu cel putin 10 minute inainte la interviu• Intrati cu o stare pozitiva

Ascultati activ si puneti intrebariASCULTATI CU URECHILE SI CU OCHII SI PUNETI INTREBARI• Va va ajuta sa obtineti cat mai multe informatii• Veti sti sa raspundeti in mod adecvat• Veti sti sa puneti intrebari relevante

DENOTA INTERES : MOTIVATIEFACILITEAZA RELATIA INTRE VOI SI FIRMA

EXEMPLE DE INTREBARI UTILE LA UN INTERVIU• Rolul si responsabilitatile• Abilitatile necesare pentru rolul respectiv• Este necesara o formare profesionala specifica• Care este obiectivul pentru sarcinile respective• Cu care dintre functiile societatii interactioneaza• Se lucreaza singuri sau in echipa• Cine va fi responsabilul meu?? De cat timp este angajatul

societatii?

CE SA FACETI SI CE SA NU FACETI LA UN INTERIU DE ANGAJARE

INAINTEA INTERVIULUI

• Strangeti informatii• Pregatiti interviul si intrebarile• Verificati adresa si numele persoanei pe care o veti intalni• Alegeti o imbracaminte potrivita• Ajungeti daca este posibil cu 10 minute inainte• Evitati sa va lungiti

Pe parcursul interviului• Ascultati atent• Incercati sa intelegeti ce fel de angajat cauta selectionatorul• Vorbiti despre voi in mod clar• Incercati sa folositi un limbaj adecvat• Puneti intrebari pertinente si relevante • Nu puneti intrebari despre salar sau beneficii la primul interviu• Nu vorbiti rau despre altii• Nu mintiti• Cereti un feedback