4.Chemare, Viziune, Conducere...

17
A. CHEMAREA IN LUCRARE A. CHEMAREA IN LUCRARE a. Cum stie cineva ca e chemat a. Cum stie cineva ca e chemat in lucrare? in lucrare? Ieremia 1:4-19. Ieremia 1:4-19. 1. Noi simtim chemarea lui D-zeu, v 5-7. 1. Noi simtim chemarea lui D-zeu, v 5-7. 2. Noi experimentam atingerea lui D-zeu, v 2. Noi experimentam atingerea lui D-zeu, v 9. 9. 3. Noi vedem viziunea lui D-zeu, v 11-13. 3. Noi vedem viziunea lui D-zeu, v 11-13. 4. Noi devenim oameni ai lui D-zeu, v 17- 4. Noi devenim oameni ai lui D-zeu, v 17- 18. 18. b. Intrebari care iti b. Intrebari care iti clarifica chemarea clarifica chemarea . . Ce vrei sa faci? Ce poti face? Ce Ce vrei sa faci? Ce poti face? Ce

description

sadfgjh

Transcript of 4.Chemare, Viziune, Conducere...

  • A. CHEMAREA IN LUCRAREa. Cum stie cineva ca e chemat in lucrare?

    Ieremia 1:4-19. 1. Noi simtim chemarea lui D-zeu, v 5-7.2. Noi experimentam atingerea lui D-zeu, v 9.3. Noi vedem viziunea lui D-zeu, v 11-13.4. Noi devenim oameni ai lui D-zeu, v 17-18.b. Intrebari care iti clarifica chemarea.

    Ce vrei sa faci? Ce poti face? Ce spun cei din jur?c. Oameni care au fost chemati de D-zeu.

    Cand Christos cheama un om, El il invita sa vina si sa moara D.Bonhoeffer

  • B.Viziunea.a. Sa intelegem ce este viziunea.

    Definitie: Viziunea este arta de a vedea lucrurile invizibile Viziunea este ca o imagine mentala a viitorului pe care D-zeu il va aduce si nu e bazata pe imaginatia omului, ci pe revelatia lui D-zeu. Este o imagine a ceea ce este posibil sa se intample. Cu ajutorul ei vezi invizibilul, cunosti necunoascutul, gandesti lucruri de negandit si simti ceea ce nu ai experimentat inca.b. Un slujitor bun trebuie sa aiba viziune.

    Evrei 11:13; Fapte 16:6-10; Proverbe 29:18. c. Trebuie sa stabilim o viziune la nivel de Biserica (exemplu personal).

  • Cum poti face lucrul acesta?

    - Stabileste teluri. - Stabileste strategii.- Stabileste responsabilitati. Care-s functiile unei viziuni la nivel de Biserica?

    - Uneste. - Da energie. - Determina prioritatile. - Schimaba obiceiurile.

  • d. Calitatile unei viziuni puternice.e. Procesul de dezvoltare al unei viziuni.f. Importanta planificarii. Exemple biblice de planificare.Pasii procesului de planificare.

    Cu cat transpiri mai mult in timp de pace, cu atat respiri mai usor in timp de razboi!.

  • C.Darurile de slujire a. Texte care se refera la darurile de slujire.

    1Petru 4:10 11; Efeseni 4: 11-13;1Corinteni 12: 4-11; Romani 12: 6-8;b. Fiecare slujitor trebuie sa-si descopere darurile si sa si le dezvolte.

    Ce-ti place sa faci? Ce faci bine? Ce spun ceilalti?

  • c. Analizarea unor daruri de slujire.

    1. Prezbiterii / episcopii. - Presbiterul, sau batranul, era o persoana matura din punct de vedere spiritual, aleasa de biserica pentru a o reprezenta si pentru a o sluji. - Intotdeauna termenul e folosit la plural. De ce credeti?2. Diaconii. Diacon insemna pur si simplu slujitor. - Fapte 6: 1-6 (analiza)- Calitatile diaconului le gasim in 1Timotei 3:8-13

  • 3. Darul de conducere. - Denumirea de comitet. - Care-I menirea comitetului?sa slujeasca Bisericasa pazeasca Biserica de erezii.sa se implice in rezolvarea problemelor.sa sprijine viziunea Bisericii.sa sustina pastorul in aplicarea viziunii.

    - Cinci calitati esentiale ale unui conducator.4. Darul imbarbatarii.

  • D.Conducerea si autoritatea in biserica.1. Ce este un lider?

    a. Definitie (Clinton): intr-un context biblic, un lider este aceea persoana, cu abilitatea si responsabilitatea data de D-zeu, de a influenta un grup specific al poporului lui D-zeu, pentru a implini scopul lui D-zeu. Dar, ce fel de influenta are liderul?b. Implicatiile definitiei lui Clinton .c. Conducerea e o responsabilitate imensa.In viata Domnului Isus putem vedea trei caracteristici esentiale ale unui lider:

  • d. Care-i responsabilitatea oamenilor pe care-i slujesti?Cum ii faci pe oameni sa treaca de la: Tu sa ma slujesti pe mine, la Eu vreau sa slujesc?.1. Ofera modele de slujire. 2. Dezvolta o atitudine biblica vizavi de slujire. 3. Incurajeaza-i pe oameni sa creasca spiritual. 4. Apreciaza slujirea celor din biserica.e. 16 calitatile esentiale ale unui lider.f. Cum isi dezvolta un lider integritatea?- aranjeaza-ti prioritatile. - intentioneaza sa ai integritate. - intareste-te spiritual. - impune-ti anumite coduri etice.- ai nevoie de cineva carui sa-i dai socoteala.

  • 2. Problema autoritatii bisericesti.

    Intrebarea esentiala pe care as vrea sa v-o puneti este aceasta: Cine controleaza biserica din care fac parte? Pe ce baza se iau deciziile in biserica mea?MATEI 20: 25-28.a. Cum se iau deciziile in Biserica? Cum au loc alegerile? discutii.a.1. Fapte 15: 5-13; 22.a.2. Ce faci cand nu se poate ajunge la un consens?a.3. Este votul democratic solutia ideala?Fapte 1:21-26Fapte 6:1-6

    CUM CREDETI CA AR TREBUI ALES COMITETUL?

  • b. Cine are autoritate in Biserica?b.1. In Biserica intreaga autoritate e a lui Hristos.b.2. Autoritatea in Biserica e data de Scriptura.b.3. Autoritatea in Biserica e data de scopul / viziunea bisericii.b.4. Autoritatea in biserica e impartita conducerii bisericii. (Dar ea e limitata de slujirea lor.)

    c. Ce se intampla cu cei care se ridica impotriva autoritatii.1. Autoritatea in Biserica e randuita de D-zeu.2. Ce ne spune Vechiul Testament. 3. Ce se intampla cand liderii pacatuiesc?

  • E. Pericolele slujitorului.In urma unui test slujitorii au spus ca sunt mult mai usor ispititi cand:neglijeaza timpul cu D-zeu (81%)cand sunt obositi psihic (57%)Aceiasi slujitori au spus ca rezista ispitelor cand:se roaga (84%)evita situatii compromitatoare (76%)studiaza Biblia (66%)se marturisesc si dau socoteala (52%)

  • Cele mai mari pericole ale slujitorului sunt:Materialismul.Mandria.Lenea.Mania / amaraciunea.Poftele sexuale.Minciuna.Popularitatea.

  • F.Rezolvarea confictelor F.1. Ce trebuie sa stie fiecare slujitor despre oameni.

    1. Oamenii sunt nesiguri.2. Oamenilor le place sa se simta deosebiti.3. Oamenii doresc o zi de maine mai buna.4. Oamenii simt nevoia sa fie intelesi.5. Oamenilor le lipseste directia.6. Oamenii sunt egoisti.7. Oamenii se descurajeaza repede.8. Oamenilor le place succesul.9. Oamenii doresc relatii profunde.10.Oamenii au nevoie de exemple.

  • F.2. Cum sa te porti cu oamenii dificili.

    Irascibilul.Vesnicul nemultumitEgoistul.VictimaNegativistulSuperagreabilul.RetrasulTeroristulOmul care se eschiveazaNesubordonatul

  • F.3. Cum te confrunti cu atacurile la persoana.

    Nu raspunde cu aceiasi moneda.Nu lasa ca sentimentele sa-ti dicteze raspunsurile.Nu deveni focarul unei dezbinari.Nu permite ca altii sa fie atacati prin tine.

    Fii loial. Loialitate inseamna sunt cu tine atunci cand altii suntimpotriva ta si te voi apara chiar daca asta ma va costa.

  • F.4. Raspunsul slujitorului la problemele morale contemporane.

    1. Divortul si recasatoria.2. Avortul.3. Homosexualitatea.4. Rasismul.5. Pedepsirea infractiunilor.