Model Decizie constituire comisie

Model decizie constituire comisie de cercetare disciplinar prealabilAntet HOTRREA/DECIZIA NR

din data de

Ca urmare a referatului/notei/adresei nregistrate cu nr. de sesizare a conducerii , de ctre , cu privire la svrirea de ctre salariatul/a a urmtoarei abateri disciplinare ,

n temeiul dispoziiilor art. 263 i art. 267 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii i potrivit prevederilor Regulamentului intern al ;

Preedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul , numit prin.. nr. /;

DECIDE:

Art. 1. (1) Se constituie comisia de cercetare disciplinar prealabil, cu urmtoarea componen:

Preedinte: , avnd funcia de ;

Membrii1:, avnd funcia de ;

, avnd funcia de..

(2) Din comisie va face parte fr drept de vot, n calitate de observator, i un reprezentant al organizaiei sindicale al crei membru este salariatul cercetat, i anume: .

Art. 2. (1) Se numesc ca membri de rezerv pentru membrii comisiei de de cercetare disciplinar prealabil urmtorii:

a) pentru Preedinte: , avnd funcia de ;

b) pentru oricare dintre membrii comisiei de evaluare:

, avnd funcia de ;

, avnd funcia de .

(2) nlocuirea unui membru al comisiei de cercetare disciplinar prealabil cu un membru de rezerv se poate realiza numai dac persoana care urmeaz s fie nlocuit nu are posibilitatea, din motive obiective, de a-i ndeplini atribuiile care rezult din calitatea de membru al comisiei.

(3) n cazul aplicrii nlocuirii, calitatea de membru al comisiei de de cercetare disciplinar prealabil este preluat de ctre membrul de rezerv, care i va exercita atribuiile aferente pn la finalizarea procedurii de cercetare disciplinar.

Art. 3. (1) Comisia de cercetare disciplinar prealabil i va desfura activitatea cu respectarea dispoziiilor legale n vigoare (Legea nr. 53/2003 Codul muncii), precum i a contractelor colective de munc aplicabile i Regulamentului intern, rspunznd pentru activitatea desfurat.

(2) Comisia de cercetare disciplinar prealabil are drepturile i obligaiile stabilite de dispoziiile legale n vigoare, de contractele colective de munc aplicabile i Regulamentul intern, precum i prin prezenta decizie.

(3) Comisia i va desfura activitatea n perioada - .

Art. 4. (1) n vederea desfurrii cercetrii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat n scris de persoana/comisia mputernicit de ctre angajator s realizeze cercetarea disciplinar prealabil, precizndu-se obiectul, data, ora i locul ntrevederii. Comisia l va convoca n scris pe salariatul cercetat, cu cel puin 5 zile lucrtoare nainte.

(2) n cursul cercetrii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul s formuleze i s susin toate aprrile n favoarea sa i s ofere persoanei mputernicite s realizeze cercetarea disciplinar prealabil toate probele i motivaiile pe care le consider necesare, precum i dreptul s fie asistat, la cererea sa, de ctre un reprezentant al sindicatului al crui membru este.

(3) Salariatul are dreptul s cunoasc toate actele i faptele cercetrii i s solicite n aprare probele pe care le consider necesare.

(4) Comisia numit pentru efectuarea cercetrii disciplinare prealabile are obligaia de a lua o not scris de la salariatul ascultat, not n care se va preciza poziia salariatului fa de fapta pe care a comis-o i mprejurrile invocate n aprarea sa.

Art. 5. (1) Cercetarea disciplinar prealabil impune stabilirea urmtoarelor aspecte:

a) mprejurrile n care fapta a fost svrit;

b) gradul de vinovie a salariatului;

c) consecinele abaterii disciplinare;

d) comportarea general n serviciu a salariatului;

e) eventualele sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre acesta.

(2) La finalizarea cercetrii disciplinare prealabile, comisia numit n acest sens va ntocmi un proces-verbal de constatare, care trebuie s cuprind: indicarea subiectului abaterii disciplinare, descrierea faptei, descrierea modului n care s-a desfurat cercetarea disciplinar prealabil i ascultarea salariatului, prezentarea condiiilor i mprejurrilor n care fapta a fost svrit, prezentarea consecinelor abaterii disciplinare, a comportrii generale n serviciu a salariatului i a eventualelor sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre salariat, stabilirea gradului de vinovie a salariatului, probele administrate i propunerile persoanei/comisiei mputernicite de ctre angajator s realizeze cercetarea disciplinar prealabil de clasare a cauzei sau de sancionare disciplinar a salariatului.

(3) Lucrrile comisiei de disciplin se consemneaz ntr-un registru de procese-verbale.

(4) n baza propunerii comisiei de disciplin, angajatorul va emite decizia de sancionare.

Art. 6. (1) Atribuiile stabilite prin prezenta decizie constituie sarcini de serviciu, completeaz n mod corespunztor fia postului i au caracter obligatoriu.

(2) n cazul nendeplinirii sarcinilor de serviciu stabilite prin prezenta decizie, persoanele numite n componena comisiei de cercetare disciplinar prealabil rspund disciplinar sau patrimonial, potrivit dispoziiilor legale n vigoare.

Art. 7. (1) Compartimentul Resurse Umane, precum i persoanele nominalizate prin prezenta decizie vor duce la ndeplinire prevederile acesteia.

(2) Prezenta decizie i produce efectele de la data comunicrii sale.

REPREZENTANI LEGALI ANGAJATOR,

Data comunicrii: Semnturi de luare la cunotin:

Preedinte: Membri: