2. Capitolul 2

15
PREVIZIUNEA ÎN MANAGEMENT Prof. Radu STANCIU

description

Curs

Transcript of 2. Capitolul 2

  • PREVIZIUNEA N MANAGEMENT

    Prof. Radu STANCIU

  • R. STANCIU 2014

    PREVEDEREA CA ATRIBUT AL CONDUCERII

    ofer managerului instrumentele necesare adaptrii la schimbare

    managerului trebuie s ia decizii referitoare la patru elemente fundamentale:

    obiective

    aciuni

    resurse

    implementare

  • R. STANCIU 2014

    Prognoza punct de plecare al previziunii

    DEFINIIE

    o evaluare probabil a evoluiei unor fenomene sau indicatori n decursul unei perioade de timp viitoare denumit orizont de prognoz (din limba greac pro nainte i gnosis cunoatere)

    CLASIFICRI

    normative (extrapolari, scenarii etc.)

    intuitive (brainstorming, Philips 66, Delphi etc.)

    de tehnologie

    de produs

  • R. STANCIU 2014

    Etapele elaborrii prognozelor de produs

    Culegerea datelor privind evoluia n timp a nivelului produciei respectivului produs

    Validarea datelor

    Identificarea tipului de evoluie a produciei

    Rezolvarea modelului matematic

    Verificarea corectitudinii modelului

    Efectuarea prognozei

  • R. STANCIU 2014

    PLANIFICAREA ACTIVITILOR

    PLANUL - un ansamblu coerent de obiective ce trebuie atinse, pentru fiecaare obiectiv prevzndu-se aciunile ce contribuie la atingerea lui i resursele necesare (umane, materiale, financiare, informaionale, de timp)

    PROCESUL DE PLANIFICARE - totalitatea activitilor necesare elaborrii planului

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan MISIUNEA

    reprezint sintetizarea n cteva fraze a rolului economic i social pe care l va juca aceasta

    schieaz harta foarte general a ceea ce se dorete a fi organizaia n viitor i reft gndirea managerilor de vrf

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan OBIECTIVELE

    obiective globale materializarea misiunii

    obiective derivate transpunerea obiectivelor globale n grupuri de activiti trebuie desfurate n organizaie

    obiective specifice detalierea i particularizarea obiectivelor derivate pentru compartimente i/sau funcii

  • R. STANCIU 2014

    Criterii de formulare a obiectivelor

    metodologia SMART

    Specific (specifice, concrete, precise i pertinente)

    Measurable (msurabile sau cel puin cuantificabile)

    Achievable (realizabile)

    Realistic (realiste, realizabile innd cont de restriciile de timp, buget i capacitate)

    Time (cu termen de realizare)

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan STRATEGIILE

    modalitile de atingere a obiectivelor

    formularea lor presupune ntocmirea unor planuri de aciune detaliate n vederea obinerii rezultatelor dorite pe termen scurt, mediu i lung

    se iau n considerare toate aspectele referitoare la situaia intern i extern a organizaiei respective.

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan POLITICILE

    reprezint formulri generale care ghideaz procesul de luare a deciziilor

    delimiteaz domeniul n cadrul cruia urmeaz s se ia o decizie i asigur concordana i s contribuie la atingerea obiectivelor

    o politic bine formulat trebuie s fi uor de comunicat, uor de neles, consecvent dar i flexibil

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan PROCEDURILE

    detaliaz maniera exact n care trebuie desfurat o anumit activitate

    esena lor este secvena cronologic a aciunilor cerute

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan REGULILE

    reprezint aciuni impuse

    de multe ori se face confuzie ntre acestea, pe de o parte i proceduri i politici, pe de alt parte

    procedura poate fi privit ca o niruire de reguli

    politica ghideaz gndirea n adoptarea deciziilor prin delimitarea zonelor de libertate

    regula ghideaz aciunilor fr a permite nici o libertate n aplicare

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan PROGRAMELE

    un ansamblu de obiective, politici, proceduri, reguli, atribuiri de sarcini, etape de parcurs, resurse de utilizat i alte elemente necesare ducerii la ndeplinire a unei anumite aciuni

    susinute prin bugete (de capital necesar, de operare etc.)

  • R. STANCIU 2014

    Elementele unui plan BUGETUL

    reprezint expresia cantitativ a obiectivelor pe care o organizaie i-a propus s le ating fiind totodat unul dintre cele mai importante instrumente manageriale

  • R. STANCIU 2014

    Coninutul planurilor n funcie de nivelul ierarhic

    Nivel ierarhic

    Coninut

    Nivel de vrf Nivel mediu Prima linie

    Misiune X

    Obiective X X X

    Strategii X

    Politici X X

    Proceduri X X

    Reguli X X

    Programe X X X

    Bugete X X X