Lucrari de licenta si disertatie disponibile doar la

www.lucrari-proiecte-licenta.ro

CUPRINS

INTRODUCERE

1) MOTIVAREA PERSONALULUI

1. Rolul factorului uman in cadrul firmei

2. Importanta motivarii personalului pentru cresterea eficientei

2.1. Concepte de motivare

2.1.1. Definirea motivarii2.1.2. Caracteristici de baza ale motivarii2.1.3. Rolul motivarii personalului

2.2. Principalele teorii motivationale

2.2.1. Teorii de continut2.2.2. Teorii de proces ale motivarii

2.3. Formele motivarii2.4. Motivatia si comportamentul uman2.5. Cresterea eficacitatii managerilor in realizarea motivarii

2.5.1. Cerinte privind motivarea personalului2.5.2. Tehnici motivationale

II PREZENTAREA S.C. “SAMRIC” S.A.

1. Natura activitatii

1.1. Statutul societatii1.2. Relatii cu furnizorii1.3. Relatii cu clientii

2. Organizarea productiei si procesul tehnologic3. Activitatea biroului programarea productiei – resurse umane – salarizare4. Puncte forte si slabe

III. ANALIZA MOTIVARII PERSONALULUI

1. Obiectivele analizei2. Analiza motivarii personalului pe baza de chestionar

2.1. Scalarea aprecierilor angajatilor2.2. Metoda ordonarii rangurilor

IV. CONCLUZII SI PROPUNERI

1. CONCLUZII2. PROPUNERI

ANEXA

BIBLIOGRAFIE