1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

22
7/26/2019 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie http://slidepdf.com/reader/full/1465470440533revista-nr-206-iunie 1/22 Construieşte un viitor fericit pentru copilul tău!

Transcript of 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

Page 1: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 122

Construieşte unviitor fericit pentru

copilul tău

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 222

MESAJULFO

NDATORULUICOMPANIEIampMESAJ

ULDIRECTORILORGENERALI

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

O experienţă unicăun suflu nouDe peste 30 de ani vizităm Africa Iubescacest loc Cultura oamenii muzicamacircncarea şi chiar animalele ndash toate suntunice şi icircţi lasă amintiri puternice Nupoţi să vizitezi Africa fără să laşi acolo oparte din inima ta şi să iei icircn schimb cutine noi speranţe şi icircncrederea icircn ceea cepoţi realiza dacă eşti dispus să munceştidin greu să zacircmbeşti şi aşa cum spuneaPhineas bdquoSă dansezi atunci cacircnd eştifericitrdquo

Zece mii dintre voi ne-au fost alături la sărbătoareamuncii şi a succesului de la Raliul Global 2016Sunt atacirct de multe lucruri pe care aş vrea să vi le icircmpărtăşesc despre acest eveniment icircnsămi-ar lua zile icircntregi Sunt perfect de acord cuexpresia bdquoo poză face cacirct o mie de cuvinterdquoPe fotoforeverlivingcom am făcut o selecţie defotografii incredibile care spun povestea icircntacirclniriidin Africa

Dacă n-aţi putut fi alături de noi icircn Jorsquoburgluaţi-vă angajamentul să fiţi prezenţi la RaliulGlobal din 2017 din Dubai După cum vedeţiRaliul este un eveniment care nu trebuie ratatLe mulţumesc tuturor celor care au fost icircn Johannesburg şi au transformat icircntacirclnirea noastră icircntr-o experienţă unică

Mereu al vostruRex Maughan

CEO

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 322foreverlivingro 3

Dacă ai avea garanţia că vei reuşi aiaccepta să eşuezi de 99 de ori doar ca săajungi acolo unde ţi-ai propus

Probabil că cei mai mulţi dintre voi suntgata să răspundă cu ldquoDardquo entuziast laaceastă icircntrebare Iar asta icircnseamnă căaveţi exact ce vă trebuie pentru a trecepeste eşecurile care apar icircn carieraoricărui om de succes

Icircndrăzniţi de aceea să visaţi la tot ce emai bun Reuşita la care aspiraţi e deja

a voastră vă aşteaptă să parcurgeţi

drumul către ea şi să o faceţi posibilă Icircndrăzniţi să credeţi că ceea ce vă doriţieste sută la sută realizabil indiferent cese petrece din ziua cacircnd vă stabiliţi ţelul şipacircnă icircl faceţi să devină realitate

Mijlocul anului e un moment ideal pentrua vedea cacircte putem bifa dintre obiectivelepe care am stabilit icircn ianuarie să le avemgata icircn iunie Toate Este extraordinarContinuaţi icircn acelaşi fel O parte dintreele nu sunt rezolvate Este bine nurenunţaţi nu vă descurajaţi Orice succes

are nevoie de muncă asiduă disciplinăşi de pasiunea arzătoare care ne fac săne ridicăm mai puternici după orice

eşec

Mergeţi mai departe zacircmbindSunteţi poate icircncepători şiaveţi sentimentul că urcaţi pe unmunte de neescaladat sau aveţideja experienţă icircn companianoastră dar aţi rămas icircn

plină ascensiune blocaţi peo stacircncă

Nu disperaţi au fostşi alţii icircn situaţia asta

Primim icircn fiecare lunătelefoane şi mesajeascultăm mărturii icircntrepatru ochi sau la SuccessDay ale unor oameni careacum un an erau la limităstresaţi hăituiţi de băncioameni care primăvaratrecută abia făcuserăprimii paşi icircn ForeverLiving Products iar azisunt Manageri sau maisus lideri de elită trainerişi modele pentru maimulte generaţii

Aceşti FBO sunt dovadacă icircntr-un an viaţa

voastră poate devenide nerecunoscut De ladisconfort teama de ziuade macircine datorii rutinăla cacircştiguri lunare de miide euro maşină şi altebeneficii generoase oferitede companie călătorii icircntoate colţurile lumii bucuriade a atinge semnificativ

vieţile celor din jur icircmplinireinterioară şi şansa de creştere

continuă

Vedem mereu cum oamenii icircşiasumă schimbarea şi reuşesc să-şitrăiască visul Oameni care sesimţeau icircnainte prinşi icircntr-o cursăde şoareci fie n-aveau bani fieaveau bani dar nu mai aveau deloctimp fie aveau şi bani şi timp dar

nu le plăcea munca lor iar azi icircn Foreverse simt compleţi

Ei au reuşit icircntr-un an un an şi cevahellip dece să nu fiţi voi următorii care reuşesc Dece nu de azi icircntr-un an Sunteţi valoroşiiubiţi compania şi produsele ei sunteţi icircntr-o echipă fără egal Statisticile aratăcă peste 40 la sută dintre romacircni suntinteresaţi de stilul sănătos de viaţă şi suntdispuşi să plătească icircn plus pentru a-ladopta

Icircndrăzniţi să priviţi perioada aceasta cape o ocazie specială A icircnceput varaoamenii vor să arate bine să se simtă icircnformă se pregătesc de mare de vacanţăde călătorii Nu renunţaţi la ţelurile pecare vi le-aţi stabilit chiar dacă n-aţi bifatce trebuia să fie un succes pacircnă acum

Cariera voastră poate lua chiar acumun avacircnt uimitor Fiţi de neoprit Faceţidin lunile acestea cea mai fierbinte varăForever Totul depinde de voi Sunt mulţioameni care abia aşteaptă să devinăconsumatori ai unor produse impecabilerămacircne să-i descoperiţi şi să fiţi la icircnălţime deoarece sunteţi cel mai preţios

şi mai convingător produs al afacerii voastre

Apreciaţi la justa valoare tot ceea ce aveţideja Doar aşa puteţi să icircmbunătăţiţiDoar aşa puteţi creşte şi aveţi motivaţiesă perseveraţi Păstraţi aşa cum ne icircndeamnă preşedintele Forever GreggMaughan o regulă simplă ndash lucraţicorect evitacircnd scurtăturile artificialeChiar dacă obţineţi rezultate astfel nusunt succese durabile Un foc de paie ardespectaculos dar se stinge repede şi nupoţi coace nimic la flacăra lui Noi dorimsă ne construim o afacere cu temeliesolidă moştenire pentru copiii noştri Iar icircmpreună cu prosperitatea le lăsăm cevaşi mai important ndash valorile Forever şifair-play-ul

Unele dintre vorbele noastre preferate icirciaparţin lui Brian Tracy bdquoOamenii careating performanţa fac icircncă un pas exactacolo unde majoritatea renunţă Ei ştiucă lucrul cel mai rău care ţi se poate icircntacircmpla conţine adeseori sămacircnţa a ceeace te va face să te ridici şi să ai un succesfulminantrdquo

Vă dorim eficienţă icircn tot ce faceţi şiasiguraţi-vă că 2016 va fi cea mai mare

reuşită a voastrăDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm Szőcs Doacutera

Faceţi din vara aceastacel mai fierbinte succes

Forever

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment

Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele

succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO

DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM

SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin

la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează

Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor

Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5

Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori

I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos

Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC

Calificări Supervizori

Calificări Supervizori

Calificări Asistent Manageri

Calificări Manageri

Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Lansare catalog Braille

Calificări Forever2Drive

Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi

noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare

Calificări Eagle Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri

Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat

Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică

pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre

Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 2: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 222

MESAJULFO

NDATORULUICOMPANIEIampMESAJ

ULDIRECTORILORGENERALI

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

O experienţă unicăun suflu nouDe peste 30 de ani vizităm Africa Iubescacest loc Cultura oamenii muzicamacircncarea şi chiar animalele ndash toate suntunice şi icircţi lasă amintiri puternice Nupoţi să vizitezi Africa fără să laşi acolo oparte din inima ta şi să iei icircn schimb cutine noi speranţe şi icircncrederea icircn ceea cepoţi realiza dacă eşti dispus să munceştidin greu să zacircmbeşti şi aşa cum spuneaPhineas bdquoSă dansezi atunci cacircnd eştifericitrdquo

Zece mii dintre voi ne-au fost alături la sărbătoareamuncii şi a succesului de la Raliul Global 2016Sunt atacirct de multe lucruri pe care aş vrea să vi le icircmpărtăşesc despre acest eveniment icircnsămi-ar lua zile icircntregi Sunt perfect de acord cuexpresia bdquoo poză face cacirct o mie de cuvinterdquoPe fotoforeverlivingcom am făcut o selecţie defotografii incredibile care spun povestea icircntacirclniriidin Africa

Dacă n-aţi putut fi alături de noi icircn Jorsquoburgluaţi-vă angajamentul să fiţi prezenţi la RaliulGlobal din 2017 din Dubai După cum vedeţiRaliul este un eveniment care nu trebuie ratatLe mulţumesc tuturor celor care au fost icircn Johannesburg şi au transformat icircntacirclnirea noastră icircntr-o experienţă unică

Mereu al vostruRex Maughan

CEO

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 322foreverlivingro 3

Dacă ai avea garanţia că vei reuşi aiaccepta să eşuezi de 99 de ori doar ca săajungi acolo unde ţi-ai propus

Probabil că cei mai mulţi dintre voi suntgata să răspundă cu ldquoDardquo entuziast laaceastă icircntrebare Iar asta icircnseamnă căaveţi exact ce vă trebuie pentru a trecepeste eşecurile care apar icircn carieraoricărui om de succes

Icircndrăzniţi de aceea să visaţi la tot ce emai bun Reuşita la care aspiraţi e deja

a voastră vă aşteaptă să parcurgeţi

drumul către ea şi să o faceţi posibilă Icircndrăzniţi să credeţi că ceea ce vă doriţieste sută la sută realizabil indiferent cese petrece din ziua cacircnd vă stabiliţi ţelul şipacircnă icircl faceţi să devină realitate

Mijlocul anului e un moment ideal pentrua vedea cacircte putem bifa dintre obiectivelepe care am stabilit icircn ianuarie să le avemgata icircn iunie Toate Este extraordinarContinuaţi icircn acelaşi fel O parte dintreele nu sunt rezolvate Este bine nurenunţaţi nu vă descurajaţi Orice succes

are nevoie de muncă asiduă disciplinăşi de pasiunea arzătoare care ne fac săne ridicăm mai puternici după orice

eşec

Mergeţi mai departe zacircmbindSunteţi poate icircncepători şiaveţi sentimentul că urcaţi pe unmunte de neescaladat sau aveţideja experienţă icircn companianoastră dar aţi rămas icircn

plină ascensiune blocaţi peo stacircncă

Nu disperaţi au fostşi alţii icircn situaţia asta

Primim icircn fiecare lunătelefoane şi mesajeascultăm mărturii icircntrepatru ochi sau la SuccessDay ale unor oameni careacum un an erau la limităstresaţi hăituiţi de băncioameni care primăvaratrecută abia făcuserăprimii paşi icircn ForeverLiving Products iar azisunt Manageri sau maisus lideri de elită trainerişi modele pentru maimulte generaţii

Aceşti FBO sunt dovadacă icircntr-un an viaţa

voastră poate devenide nerecunoscut De ladisconfort teama de ziuade macircine datorii rutinăla cacircştiguri lunare de miide euro maşină şi altebeneficii generoase oferitede companie călătorii icircntoate colţurile lumii bucuriade a atinge semnificativ

vieţile celor din jur icircmplinireinterioară şi şansa de creştere

continuă

Vedem mereu cum oamenii icircşiasumă schimbarea şi reuşesc să-şitrăiască visul Oameni care sesimţeau icircnainte prinşi icircntr-o cursăde şoareci fie n-aveau bani fieaveau bani dar nu mai aveau deloctimp fie aveau şi bani şi timp dar

nu le plăcea munca lor iar azi icircn Foreverse simt compleţi

Ei au reuşit icircntr-un an un an şi cevahellip dece să nu fiţi voi următorii care reuşesc Dece nu de azi icircntr-un an Sunteţi valoroşiiubiţi compania şi produsele ei sunteţi icircntr-o echipă fără egal Statisticile aratăcă peste 40 la sută dintre romacircni suntinteresaţi de stilul sănătos de viaţă şi suntdispuşi să plătească icircn plus pentru a-ladopta

Icircndrăzniţi să priviţi perioada aceasta cape o ocazie specială A icircnceput varaoamenii vor să arate bine să se simtă icircnformă se pregătesc de mare de vacanţăde călătorii Nu renunţaţi la ţelurile pecare vi le-aţi stabilit chiar dacă n-aţi bifatce trebuia să fie un succes pacircnă acum

Cariera voastră poate lua chiar acumun avacircnt uimitor Fiţi de neoprit Faceţidin lunile acestea cea mai fierbinte varăForever Totul depinde de voi Sunt mulţioameni care abia aşteaptă să devinăconsumatori ai unor produse impecabilerămacircne să-i descoperiţi şi să fiţi la icircnălţime deoarece sunteţi cel mai preţios

şi mai convingător produs al afacerii voastre

Apreciaţi la justa valoare tot ceea ce aveţideja Doar aşa puteţi să icircmbunătăţiţiDoar aşa puteţi creşte şi aveţi motivaţiesă perseveraţi Păstraţi aşa cum ne icircndeamnă preşedintele Forever GreggMaughan o regulă simplă ndash lucraţicorect evitacircnd scurtăturile artificialeChiar dacă obţineţi rezultate astfel nusunt succese durabile Un foc de paie ardespectaculos dar se stinge repede şi nupoţi coace nimic la flacăra lui Noi dorimsă ne construim o afacere cu temeliesolidă moştenire pentru copiii noştri Iar icircmpreună cu prosperitatea le lăsăm cevaşi mai important ndash valorile Forever şifair-play-ul

Unele dintre vorbele noastre preferate icirciaparţin lui Brian Tracy bdquoOamenii careating performanţa fac icircncă un pas exactacolo unde majoritatea renunţă Ei ştiucă lucrul cel mai rău care ţi se poate icircntacircmpla conţine adeseori sămacircnţa a ceeace te va face să te ridici şi să ai un succesfulminantrdquo

Vă dorim eficienţă icircn tot ce faceţi şiasiguraţi-vă că 2016 va fi cea mai mare

reuşită a voastrăDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm Szőcs Doacutera

Faceţi din vara aceastacel mai fierbinte succes

Forever

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment

Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele

succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO

DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM

SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin

la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează

Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor

Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5

Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori

I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos

Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC

Calificări Supervizori

Calificări Supervizori

Calificări Asistent Manageri

Calificări Manageri

Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Lansare catalog Braille

Calificări Forever2Drive

Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi

noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare

Calificări Eagle Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri

Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat

Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică

pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre

Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 3: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 322foreverlivingro 3

Dacă ai avea garanţia că vei reuşi aiaccepta să eşuezi de 99 de ori doar ca săajungi acolo unde ţi-ai propus

Probabil că cei mai mulţi dintre voi suntgata să răspundă cu ldquoDardquo entuziast laaceastă icircntrebare Iar asta icircnseamnă căaveţi exact ce vă trebuie pentru a trecepeste eşecurile care apar icircn carieraoricărui om de succes

Icircndrăzniţi de aceea să visaţi la tot ce emai bun Reuşita la care aspiraţi e deja

a voastră vă aşteaptă să parcurgeţi

drumul către ea şi să o faceţi posibilă Icircndrăzniţi să credeţi că ceea ce vă doriţieste sută la sută realizabil indiferent cese petrece din ziua cacircnd vă stabiliţi ţelul şipacircnă icircl faceţi să devină realitate

Mijlocul anului e un moment ideal pentrua vedea cacircte putem bifa dintre obiectivelepe care am stabilit icircn ianuarie să le avemgata icircn iunie Toate Este extraordinarContinuaţi icircn acelaşi fel O parte dintreele nu sunt rezolvate Este bine nurenunţaţi nu vă descurajaţi Orice succes

are nevoie de muncă asiduă disciplinăşi de pasiunea arzătoare care ne fac săne ridicăm mai puternici după orice

eşec

Mergeţi mai departe zacircmbindSunteţi poate icircncepători şiaveţi sentimentul că urcaţi pe unmunte de neescaladat sau aveţideja experienţă icircn companianoastră dar aţi rămas icircn

plină ascensiune blocaţi peo stacircncă

Nu disperaţi au fostşi alţii icircn situaţia asta

Primim icircn fiecare lunătelefoane şi mesajeascultăm mărturii icircntrepatru ochi sau la SuccessDay ale unor oameni careacum un an erau la limităstresaţi hăituiţi de băncioameni care primăvaratrecută abia făcuserăprimii paşi icircn ForeverLiving Products iar azisunt Manageri sau maisus lideri de elită trainerişi modele pentru maimulte generaţii

Aceşti FBO sunt dovadacă icircntr-un an viaţa

voastră poate devenide nerecunoscut De ladisconfort teama de ziuade macircine datorii rutinăla cacircştiguri lunare de miide euro maşină şi altebeneficii generoase oferitede companie călătorii icircntoate colţurile lumii bucuriade a atinge semnificativ

vieţile celor din jur icircmplinireinterioară şi şansa de creştere

continuă

Vedem mereu cum oamenii icircşiasumă schimbarea şi reuşesc să-şitrăiască visul Oameni care sesimţeau icircnainte prinşi icircntr-o cursăde şoareci fie n-aveau bani fieaveau bani dar nu mai aveau deloctimp fie aveau şi bani şi timp dar

nu le plăcea munca lor iar azi icircn Foreverse simt compleţi

Ei au reuşit icircntr-un an un an şi cevahellip dece să nu fiţi voi următorii care reuşesc Dece nu de azi icircntr-un an Sunteţi valoroşiiubiţi compania şi produsele ei sunteţi icircntr-o echipă fără egal Statisticile aratăcă peste 40 la sută dintre romacircni suntinteresaţi de stilul sănătos de viaţă şi suntdispuşi să plătească icircn plus pentru a-ladopta

Icircndrăzniţi să priviţi perioada aceasta cape o ocazie specială A icircnceput varaoamenii vor să arate bine să se simtă icircnformă se pregătesc de mare de vacanţăde călătorii Nu renunţaţi la ţelurile pecare vi le-aţi stabilit chiar dacă n-aţi bifatce trebuia să fie un succes pacircnă acum

Cariera voastră poate lua chiar acumun avacircnt uimitor Fiţi de neoprit Faceţidin lunile acestea cea mai fierbinte varăForever Totul depinde de voi Sunt mulţioameni care abia aşteaptă să devinăconsumatori ai unor produse impecabilerămacircne să-i descoperiţi şi să fiţi la icircnălţime deoarece sunteţi cel mai preţios

şi mai convingător produs al afacerii voastre

Apreciaţi la justa valoare tot ceea ce aveţideja Doar aşa puteţi să icircmbunătăţiţiDoar aşa puteţi creşte şi aveţi motivaţiesă perseveraţi Păstraţi aşa cum ne icircndeamnă preşedintele Forever GreggMaughan o regulă simplă ndash lucraţicorect evitacircnd scurtăturile artificialeChiar dacă obţineţi rezultate astfel nusunt succese durabile Un foc de paie ardespectaculos dar se stinge repede şi nupoţi coace nimic la flacăra lui Noi dorimsă ne construim o afacere cu temeliesolidă moştenire pentru copiii noştri Iar icircmpreună cu prosperitatea le lăsăm cevaşi mai important ndash valorile Forever şifair-play-ul

Unele dintre vorbele noastre preferate icirciaparţin lui Brian Tracy bdquoOamenii careating performanţa fac icircncă un pas exactacolo unde majoritatea renunţă Ei ştiucă lucrul cel mai rău care ţi se poate icircntacircmpla conţine adeseori sămacircnţa a ceeace te va face să te ridici şi să ai un succesfulminantrdquo

Vă dorim eficienţă icircn tot ce faceţi şiasiguraţi-vă că 2016 va fi cea mai mare

reuşită a voastrăDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm Szőcs Doacutera

Faceţi din vara aceastacel mai fierbinte succes

Forever

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment

Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele

succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO

DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM

SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin

la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează

Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor

Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5

Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori

I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos

Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC

Calificări Supervizori

Calificări Supervizori

Calificări Asistent Manageri

Calificări Manageri

Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Lansare catalog Braille

Calificări Forever2Drive

Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi

noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare

Calificări Eagle Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri

Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat

Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică

pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre

Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 4: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 422

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Gazdele Success Day-ului din Sibiuau fost Angela amp Valentin Gherghedoi Manageri tineri frumoşi şientuziaşti care au reuşit să oferesuflet căldură şi energie icircntreguluieveniment

Directorii Generali ai CompanieiDr Szőcs Gaacutebor amp Dr farm SzőcsDoacutera ne-au vorbit icircn discursul dindeschiderea evenimentului defaptul că cei 38 de ani reprezintădovada de icircncredere a succesuluisiguranţei şi stabilităţii companieinoastre icircntr-unul dintre cele maicompetitive domenii de afaceri laora actuală icircn lume Dar şi desprefaptul că noi nu ne mulţumimcu atacirct Ne place să creştem sădepăşim recorduri să spargembariere şi să arătăm că avem totce-i mai bun de oferit Tot de la eiam aflat şi despre noutăţile cu cares-au icircntors de la Raliul Global dinJohannesburg şi despre premisele

succesului pe care 2016 le arepentru fiecare FBO

DE 38 DE ANICOLECŢIONĂM

SUCCESEAm mai cucerit un oraş din Romacircnia Pe unde mergem stacircrnim zacircmbetedăruim oportunităţi şi culegem succese iar acest lucru s-a petrecutşi la ultimul Success Day din 14 mai Pentru o zi Sibiul a fost casăextraordinară pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin

la lucrurile pe care compania noastră le dăruieşte celor care vor sătrăiască viaţa pe care o visează

Au trecut 38 de ani de cacircnd viziunea lui Rex Maughan fondatorul ForeverLiving Products a prins viaţă şi a icircnceput să schimbe destine La aproape40 de ani compania noastră este mai tacircnără mai proaspătă şi maifrumoasă ca oricacircnd Este pregătită și suficient de matură pentru a creșteşi icircn continuare icircmpreună cu tot mai multe persoane dornice să facă oschimbare icircn viaţa lor

Dr Szőcs Gaacutebor Angela amp Valentin Gherghe Dr farm Szőcs Doacutera

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5

Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori

I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos

Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC

Calificări Supervizori

Calificări Supervizori

Calificări Asistent Manageri

Calificări Manageri

Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Lansare catalog Braille

Calificări Forever2Drive

Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi

noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare

Calificări Eagle Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri

Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat

Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică

pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre

Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 5: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 522foreverlivingro 5

Cristina Duma Manager ne-a demonstrat printr-un discurs emoţionant cănu trebuie să alegi icircntre a fi mamă soţie sau antreprenor pentru a fi fericităLe poţi avea pe toate atacirct timp cacirct ai mediul propice icircn care să te desfăşori

I-am aplaudat la scenă deschisă pe cei mai noi Asistent Supervizori dar şipe toţi FBO care au mai urcat o treaptă icircn Planul de Marketing SupervizoriAsistent Manageri Manageri Senior Manageri pe cei care au fost Activi icircnlunile februarie martie şi aprilie pe calificaţii la Forever2Drive şi la IcircntacirclnireaAnuală a Managerilor de la Balvanyos

Am avut plăcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri KeyLeadersrsquo Council şi de a-i felicita nu icircnainte de a le ura succes icircn mandatul dinacest an

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC ne-a ajutat să icircnţelegem căfidelizarea reprezintă tehnica ideală pentru succes Tot ea ne-a oferit şi oexpunere a ceea ce icircnseamnă să ai un stil de viaţă Forever dar mai ales de cemerită să adopţi acest trend icircn care este vorba despre sănătate bunăstarezacircmbete şi experienţe unice pe care nu ţi le poţi permite uşor cu alte tipuride afaceri Cristina Duma Manager

Dana Pop Eagle Manager şi membru KLC

Calificări Supervizori

Calificări Supervizori

Calificări Asistent Manageri

Calificări Manageri

Pentru mai multe imagini cu momenteleimportante ale evenimentului te invitămpe facebookcomForeverRomania icircn secţiunea Albume ndash rdquoSuccess Day -14 mai Sibiurdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Lansare catalog Braille

Calificări Forever2Drive

Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi

noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare

Calificări Eagle Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri

Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat

Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică

pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre

Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 6: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 622

SUCCESSDAY

SIBIU2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Lansare catalog Braille

Calificări Forever2Drive

Icircn Forever ne gacircndim mereu laoameni şi la cum le putem oferi

noi oportunităţi De aceea amlansat la Success Day catalogul deproduse Forever icircn limbaj Brailleo iniţiativă unică icircn lumea globalăForever prin care oferim şansa uneivieţi mai bune zecilor de mii depersoane nevăzătoare

Calificări Eagle Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager şi membru KLCCalificări Seniori Manageri

Ne macircndrim şi suntem fericiţi că şi icircn acest an Romacircnia icircşi va trimite ldquovulturirdquode seamă pe Coasta Navarino Grecia unde va avea loc ediţia din 2016 a EagleManager Retreat

Marinela Tuţuleasa SoaringManager Senior Eagle Manager şimembru KLC ne-a cucerit pe toţicu un discurs care a creionat pascu pas metoda de lucru pe caretrebuie să o punem icircn practică

pentru ca statutul de Eagle sătreacă de la vis la realitate icircnportofoliul afacerilor noastre

Constanţa şi Dănuţ Mei RoşuEagle Manageri şi membri KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 7: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 722foreverlivingro 7

Cu un cec nou icircn ldquobagajulrdquo calificărilorla programul Chairmanrsquos Bonus DanielParascan Senior Manager amp MembruKLC ne-a oferit un discurs creativ şimotivant inspirat direct din experienţaAfrica de Sud dar concentrat pestrategiile de calificare pentru Dubai

Introdus icircn scenă pe ritmurile şi mişcăriletribale ale unor dansatori talentaţiDaniel Parascan a deschis prin discursulsău calea pentru recunoaştereacalificaţilor noştri la Chairmanrsquos Bonus icircn2016

Suntem convinşi că Raliul Global dinDubai este şi visul tău Nu trebuiedecacirct să-l pui icircn agenda ta Foreverşi să acţionezi acum Pentru că unobiectiv este doar un vis cu un deadlineStabilește-l pe al tău

Recunoaşteri Key Leaders Council

Recunoaşteri Chairmans Bonus

Vă mulţumim tuturor că ne-aţi făcut ziua mai frumoasă că ne-aţi reicircncărcat bateriile cuenergie şi ne-aţi convins icircncă o dată că icircn Forever suntem icircn cel mai frumos loc din lume

Ne revedem cu drag pe 20 august la Casa de Cultură a Studenţilor din Clujla un nou Success Day să trăim pe viu icircmpreună experienţe şi poveşti de viaţă precum şi

bucuria reuşitelor icircn afacere

Daniel Parascan Senior Manager şimembru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 8: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 822

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

KEY LEADERSrsquoKLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - icircntruneşte icircn fiecarean cei mai performanţi Forever Business Owneri din Romacircnia Sunt ceide la care luăm pulsul nevoilor şi dorinţelor voastre ale tuturor dar şicei care dau tonul succesului Sunt antreprenori de top şi ne bucurăm săvă prezentăm noul KLC pentru anul 2016

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Au icircnceput călătoria succesului icircn Forever icircn 1998motivaţi de visul de a fi sănătoși liberi și independenţifinanciar Aurel electromecanic iar Vera secretarăau trecut de-a lungul timpului şi prin experienţaantreprenoriatului și a managementului icircn vacircnzăriDe 18 ani se dedică full time afacerii Forever

convinși fiind de proprietăţile excepţionale aleproduselor de generozitatea Planului de Marketingși de calitatea leadership-ului prin valorile icircnaltepromovate icircn mediul Forever Se menţin de mulţiani pe locul 1 icircn topul celor mai buni ForeverBusiness Owneri din Romacircnia iar motto-ul lorpreferat este bdquoTotul este posibil cu DumnezeurdquoAurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie Gizella şi Marius au trecut multtimp şi prin experienţa carierei icircntr-o companie

multinaţională S-au icircnscris icircn afacerea Forever icircn anul1998 cuceriţi de onestitatea și principiile companiei

noastre Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluţia deechilibru icircn viaţa lor Astăzi sunt mentorii și părinţii

spirituali ai unei părţi mari din echipa Romacircniei șisunt macircndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat să

icircși schimbe viaţa icircn cei 18 ani Motto-ul după care seghidează bdquoNiciodată niciodată niciodată nu renunţardquo

Gizella amp Marius Botiș Diamant-Safir Manageri

Carmen şi Gabriel sunt medici primari - medicinăde familie respectiv chirurgie Icircn 2005 au icircnţelesoportunitatea Forever şi li s-a părut de nerefuzat Camedici trăiau satisfacţia unică de a vedea oamenii cumdin bolnavi devin sănătoşi dar icirci icircntrista faptul că nudeveneau neapărat şi mai fericiţi Muncind part-timeau ajutat mulţi oameni să devină nu numai sănătoşi

ci şi mai prosperi mai icircmpliniţi mai fericiţi Astfelşi-au icircmplinit şi ei visurile de a călători şi de a asiguraviitorul financiar al familiei Motto-ul lor icircn afacere estebdquoCacircnd icircncepi un proiect du-l la bun sfacircrşit Şi dacătot ai hotăracirct să faci un lucru fă-l cacirct de bine poţiDr Carmen Larion amp Dr Gabriel Emil Larion Soaring Manageri

Aurel amp Veronica Meșter Diamant-Safir Manageri

Dr Gabriel Emil Larion amp Dr Carmen Larion Soaring Manageri

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 9: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 922foreverlivingro 9

COUNCIL 2016

Maria amp Daniel Parascan Senior Manageri

Absolvenţi ai facultăţii de ldquoAdministrarea Afacerilorldquo Danielşi Maria au icircnceput călătoria Forever icircn 1998 După 5 ani icircncare au fost consumatori fideli și angrenaţi icircntr-un job bine

plătit dar stresant și obositor la o multinaţională au hotăracirctsă facă o schimbare icircn viaţa lor Din 2003 au un businessfull-time icircn cea mai mare oportunitate din lume Forever

Living Products Astăzi sunt numărul 1 icircn topul FBO la punctenonmanageriale adică cei mai buni rdquobusiness buildersrdquo

din Forever Romacircnia bdquoTrăiește simplu fii recunoscătorși icircn fiecare zi concentrează-te pentru a face cel puţin oacţiune care să-ţi producă mulţumire interioară și să te

aducă tot mai aproape de De ce-ul tăurdquo este motto-ul lorDaniel amp Maria Parascan Senior Manageri

Maria este de profesie inginer chimist şi timp de nouă ani dupăterminarea facultăţii a fost un bun salariat Apoi pentru şapteani a testat și ce icircnseamnă să fii la cacircrma unei afaceri tradiţionaledar a cunoscut adevărata libertate profesională financiară șistilul de viaţă pe care și l-a dorit mereu icircn Forever icircncă din mai1998 Este mamă şi de două ori bunică Prietenă şi mentorImplicarea icircn această companie i-a oferit libertate aşa cum nua crezut vreodată că poate fi posibil Motto-ul ei icircn activitateaForever este bdquoSunt DEDICATĂ acestei profesii și DEVOTATĂacestei companii Pentru mine este mai mult decacirct un

SERVICIU mai mult decacirct o AFACERE este MISIUNEA meade a CONTRIBUI și a face mai bună lumea icircn care trăimrdquo Maria Pop Soaring Manager

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Elisaveta (economist) și Alexandru (inginer) s-au alăturatcompaniei icircn 1998 icircn momentul icircn care au descoperit

extraordinarele virtuţi ale produselor Forever Din dorinţa de a icircmpărtăși experienţa lor extraordinară cu produsele celor din

jur a pornit și apoi s-a dezvoltat o mare și frumoasă echipăEste o afacere de familie ambii copii ai familiei fiind Manageri icircncadrul companiei noastre Se dedică din 2003 full-time afacerii iar

motto-ul lor este bdquoAjută cacirct mai mulţi semeni să-și realizeze

visurile bucuracircndu-se de sănătate și viaţă de calitaterdquoElisaveta amp Alexandru Pocaznoi Safir Manageri

Ramona Vingan Senior Manager

S-au icircnscris icircn Forever Romacircnia icircn ianuarie 1999 De profesieinginer constructor şi convinsă de calitatea excepţională aproduselor Ramona a făcut o pasiune din a le recomandacelor din jur și a rămas impresionată de recompenselegeneroase pe care le primea icircn schimb A cucerit-o rapid

ideea de a avea o nouă profesie plină de satisfacţii sufleteştişi materiale pentru că prin ea putea influenţa icircn bine vieţilealtora Așa a ajuns să desfășoare activitatea full-time șiastăzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romacircnia

icircmpreună cu copiii ei talentaţi care icirci sunt alături icircn businessRamona amp Dorin Vingan Senior Manageri

Maria Pop Soaring Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 10: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1022

KEYLEADER

S

COUNCIL2016

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Vajda Katalin Soaring Manager

Katalin este de profesie asistentă medicală şi a icircnceputafacerea Forever icircn urmă cu 18 ani icircmpreună cu soţul

ei pe atunci medic primar ndash sef de secţie Dorinţa de a filiberi de a avea soarta icircn propriile macircini a fost cea carele-a icircndreptat atenţia spre afacerea Forever După doar

un an de activitate a decis să se dedice full-time activităţiisale Consideră că frica icirci omoară pe oameni mult mai

mult decacirct eşecul deci totdeauna trebuie să te gacircndeştila lucrurile pe care vrei să le realizezi şi niciodată la

lucrurile de care ţi-e frică Motto-ul său icircn afacereaForever bdquoCe faci vorbeşte mai tare decacirct ce spuirdquoVajda Katalin Soaring Manager

Smaranda Sălcudean Senior Manager

Smaranda este de profesie inginer şi din septembrie1999 este dedicată full-time afacerii Forever Abia cacircnd

a ajuns Supervizor fără ca acesta să fie un scop pentruea a decis să renunţe la jobul ultrastresant pe care-l avea

icircntr-o multinaţională şi a icircnceput cu adevărat parteneriatulcu Forever Motto-ul ei icircn afacere bdquoCeea ce faci fă cubucurie şi corectitudine şi totul va dura ForeverrdquoSmaranda Sălcudean Senior Manager

Marinela Tuţuleasa Soaring ManagerSenior Eagle Manager

Marinela este de profesie economist şi a icircnceputcolaborarea cu Forever icircn noiembrie 1999 A

lucrat mult timp icircntr-o companie de top Avea unsalariu foarte bun icircnsă a descoperit icircn Forever

oportunitatea de a deveni independentă financiarşi mai important decacirct atacirct posibilitatea de a-și

crește copiii fiindu-le mereu aproape dedicacircndu-lemai mult timp Din 2005 este implicată full-time

icircn această afacere Motto-ul ei bdquoTrăieşte-ţi visulrdquoMarinela Tuţuleasa Soaring Manager Senior Eagle Manager

Maria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

Maria a cunoscut compania Forever icircn 2004 și icircnurma experienţei uimitoare cu produsele a decissă-şi dezvolte afacerea pensionară fiind Astăzi la vacircrstade 74 de ani este Eagle Manager și se dedică icircntru totulactivităţii de a ajuta oamenii să se simtă și să arate maibine Motto-ul ei este bdquoCe faci pentru tine dispare odatăcu tine ce faci pentru alţii rămacircne pentru eternitaterdquoMaria amp Adrian Arghir Eagle Manageri

KEY LEADERSrsquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 11: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1122foreverlivingro 11

Ligia amp Daniel Cifor Eagle Manageri

Povestea Forever a icircnceput icircn 1999 pentru Daniel macircnatde dorinţa de a avea un trai mai bun A icircnceput part-timedar seriozitatea companiei valorile ei și unicitatea Planuluide Marketing l-au convins să se dedice icircn totalitate afaceriiForever Ligia de profesie jurist și cu o carieră bine plătită icircntr-ocompaniei multinaţională l-a cunoscut pe Daniel icircn Foreverși s-a alăturat companiei icircn 2007 din dorinţa de a scăpa destresul regulile și inflexibilitatea de tip corporatist Desfăşoarăactivitatea full-time alături de soţul său Motto-ul afacerii lorbdquoDacă vrei să ai ce n-ai avut trebuie să faci ce n-ai făcutrdquoDaniel amp Ligia Cifor Eagle Manageri

S-au icircnscris icircn Forever icircn 2004 iar icircn 2005 erau deja ManageriPacircnă să descopere oportunitatea Forever despre care spun că le-a

schimbat viaţa au administrat diverse afaceri tradiţionale propriidin care s-au ales cu datorii mașini uzate oboseală lipsă de chef

de viaţă etc Marea lor satisfacţie din afacerea Forever nu este doarde natură financiară ci este dată de bucuria că au pus umărul

la dezvoltarea altor oameni atacirct personal cacirct şi profesional Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu Eagle Manageri

Valentin amp Adriana Niţu Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing şi Conducerea Afacerilor

S-au implicat icircn afacerea Forever icircn martie 2009 ca alternativăla afacerea clasică foarte stresantă cu mare risc afectatăde criza economică a acelei perioade bdquoMuncesc pentruvisurile melerdquo şi bdquoAltfel de muncă altfel de viaţărdquo suntmotto-urile după care se ghidează icircn tot ceea ce fac icircn Forever Adriana amp Valentin Niţu Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist iar icircn prezent activeazăfull-time icircn Forever A semnat formularul de icircnscriere icircn anul2000 O perioadă a fost consumator iar motivul pentru carea acceptat provocarea dezvoltării afacerii a fost faptul că era

șomeră Se ghidează icircn tot ceea ce face după principiul bdquoPentrua ajunge sus nu trebuie să urci Trebuie doar să te cobori

şi să-i servești pe alţiirdquo Asta icircnseamnă Forever pentru ea Dana amp Costel Pop Eagle Manageri

COUNCIL 2016

Dănuţ amp Constanţa Mei Roșu Eagle Manageri

Dana Pop Eagle Manager

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 12: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1222

FOREVER

AFACERE

2 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Performanţa oricărui grup de oameni care au un ţel comun depinde defelul icircn care aceștia se icircnţeleg de calitatea comunicării icircntre membrii

acelui grup O familie care se icircntacirclnește și discută icircn fiecare seară icircn timpul cinei duce o viaţă mai bună și astfel se creează un mediu

favorabil pentru dezvoltarea fiecăruia O echipă de fotbal icircn care

jucătorii se icircnţeleg dintr-un gest sau dintr-o privire are șanse mai maride a cacircștiga un meci O companie icircn care angajaţii cunosc și adoptăaceeași misiune comunică bine icircntre ei și cred icircn lideri este o companie

de succes

COMUNICAREA EFICIENTĂIcircN ECHIPĂ

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 13: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1322foreverlivingro 13

Comunicarea internă este la fel deimportantă icircn cadrul unei echipeForever De cele mai multe ori icircn calitatede FBO icircţi icircndrepţi efortul de comunicarecătre exterior cu intenţia de a găsinoi membri pentru echipa ta sau noiconsumatori de produse Icircntrucacirct timpulși energia icircţi sunt limitate poate că nuacorzi suficientă atenţie comunicării cusponsorul tău cu membrii echipei sau

cu alţi FBO Dacă vei găsi icircnsă resursepentru a face acest lucru afacerea icircţi vafi influenţată pozitiv Planul este simplu

Icircncepe prin a-ţi stabili obiectivelePoate că vrei să comunici pentru ate inspira din reușitele celorlalţi saupentru a prelua idei bune pe care săle pui la racircndul tău icircn aplicare Poatecă ai nevoie de la alţii de o infuzie deoptimism și entuziasm Sau poate că ainelămuriri cu privire la oportunitatea deafacere și ai vrea mai multe informaţii

Icircn calitate de sponsor obiectiveletale de comunicare sunt diferite Poate că vrei să-i inspiri pe ceilalţi săparticipe la un raliu sau să se icircnscrie icircntr-un program Sau poate că vreisă convingi cacirct mai mulţi membri săparticipe la Success Day Sau să le ridicinivelul afacerii oferindu-le informaţii șidezvoltacircndu-le abilităţi noi

Odată stabilite obiectiveleconcentrează-te asupra publiculuiţintă Cine sunt cei cu care vreisă comunici De la cine poţi aflainformaţii interesante care să te ajute icircn afacere Care sunt persoanele jovialeși icircntotdeauna pozitive care să teinfluenţeze icircn bine Sau icircn calitate desponsor icircntreabă-te care sunt cei care aunevoie de ajutor

Icircn pasul următor e bine să stabilești

propria ta poziţionare De exemplu icircnce calitate vei aborda un FBO marcantastfel icircncacirct acesta să-ţi acorde atenţianecesară Cum poţi fi interesant capartener de dialog pentru un coleg cucare vrei să stai de vorbă Sau icircn calitatede sponsor care este beneficiul pe care-lpromiţi celor din echipă și ce i-ar face săcreadă icircn el

Ultima etapă a planului tău decomunicare internă este alegereacanalelor a modalităţilor prin carevrei să dialoghezi Important e să tesimţi confortabil Dacă icircţi e ușor să teexprimi icircn scris trimite un email sau oprezentare Power Point Dacă icircţi vine maiușor să vorbești stabilește o icircntacirclniresau dă un telefon Poţi comunica șisubtil trimiţacircnd un cadou simbolic oinvitaţie sau o simplă fotografie

Pentru eficienţă trebuie să ai siguranţa

că ceilalţi răspund că utilizează ușoraceste canale de comunicare Deexemplu dacă știi că o persoanăimportantă foarte ocupată foloseștecu precădere WhatsApp pentru acomunica icircncearcă să ajungi printrecontactele sale apoi intră icircn dialog și icircţiva răspunde atunci cacircnd are răgaz Ungrup pe WhatsApp poate fi și mijloculideal de comunicare icircn echipa ta

Se spune că nu poţi avea relaţii bune cucei din jurul tău dacă nu ești icircmpăcat icircn primul racircnd cu tine icircnsuţi Principiulse aplică și icircn comunicarea internă Oechipă bine sudată aflată icircn dialogpermanent va ajunge să creadă icircnaceleași idealuri și să colaborezepentru a le atinge Ea va avea astfelperformanţă icircn afaceri și va influenţa icircnbine viaţa celor din jur

E X E R C I Ţ I U

Elaborează un mini-plan de comunicareinternă Iată un exemplu

OBIECTIV (ce vreau să obţin) Să icircmbunătăţesc calităţile de FBO ale celordin echipa mea

PUBLIC ŢINTĂ (pe cine vreau săinfluenţez) Lista celor care au avutrezultate bune pacircnă acum + cei carerdquopromitrdquo dar care nu au luat icircncă icircnserios materialele de training Forever

POZIŢIONARE (cum icirci conving) Aranjezcu sponsorul meu să ne ofere cabana luipentru un weekend (poate icircl conving șipe el să vină) Organizez acolo un teambuilding

CANALE DE COMUNICARE (cumdialogăm) invitaţia o voi face prinemail (cu o fotografie atractivă alocaţiei și programul evenimentului)+ confirmare telefonică Icircn timpul icircntacirclnirii urmărim icircmpreună și

comentăm materiale multi-media depe canalul de training al companiei(necesar internet + TVproiector)schimbăm experienţe pozitive (masărotundă ndash dialog comentarii) studiembeneficii ale produselor (fișe de produstransformare caracteristici -gt beneficii) jocuri de rol (exerciţiu ndash prezentare deoportunitate icircn faţa celorlalţi membri)

Alexandru IsrailSpecialist marketing

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 14: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1422

Doreşte-ţi mai multde la viaţă

Oamenii vor să cunoască oameniCare este povestea dvs

Sunt de profesie economist şi am lucrat icircn resurseumane la o companie mare unde aveam şi un salariufoarte bun Am icircnceput colaborarea cu Forever icircnnoiembrie 1999 iniţial pentru un venit suplimentarAm doi copii pe care la vremea aceea icirci creşteamsingură şi mi-am dorit mai mult de la viaţă nu să

depind de un salariu Voiam să fiu independentăfinanciar să pot oferi familiei mele o viaţă de calitateDe aceea după trei ani şi calificarea la nivel deManager mi-am luat rolul de antreprenor icircn serios şiam decis să mă dedic total afacerii Forever

Ce strategie aţi adoptat pentrucalificarea la Senior Eagle Manager

Calificarea pentru Senior Eagle Manager eraobiectivul meu icircncă de acum 3 ani icircnsă condiţianecesară era să am un Eagle Manager icircn structuramea Acest lucru a fost posibil prin calificarea laacest nivel a Lucreţiei Ciobanu şi a fiicei sale CameliaVoicu ambele făcacircnd parte din echipa FLP Spania

Icircntotdeauna pentru a atinge următorul nivel mi-amconcentrat toată atenţia asupra ţelului meu Deaceea cred că este esenţial să ai un obiectiv ca săştii icircncotro te icircndrepţi Şi la fel de important este săfaci tot ceea ce depinde de tine Oricacirct ar fi de bunisponsorul şi linia superioară dacă tu nu-ţi faci parteanu vei avea rezultate

FOREVERSU

CCES

4 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Marinela Tuţuleasa este un Forever Business Owner devotat cu o echipămare şi o afacere care a trecut graniţele ţării Nu a lipsit de la niciun

eveniment Forever sau organizat de linia ei superioară acesta fiind şiunul dintre secretele reuşitelor ei A avut o evoluţie foarte frumoasă iar

astăzi este Soaring Manager Senior Eagle Manager şi membru KLC

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 15: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1522

Cui se adreseazăstimulentul Eagle

Se adresează oricărui FBO Este timpsuficient pentru calificarea la nivel deManager apoi obiectivul trebuie săfie Eagle Manager Este ţelul supremal fiecărui FBO Compania puneaccent pe această calificare icircn primul

racircnd pentru că te stimulează să aimereu icircn echipă oameni noi de lacare vor porni noi structuri iar datoriafiecăruia dintre noi este să-şi umpleinsigna cu punctele corespunzătoarenivelului său Eagle Manager este unstimulent pe care trebuie să-l avemcu toţii icircn calcul indiferent de nivel

Aveţi o metodă preferatăde lucru icircn afacere

Un lucru de la care nu fac rabatniciodată sunt cele 4 pc Eşti Activ icirci

icircnveţi şi pe alţii să fie Activi şi astfel icircţidezvolţi echipa Nu există echipă fărăstatutul de Activ Eu l-am realizat icircncădin prima lună icircn care m-am icircnscris şi

icirci icircncurajez pe toţi FBO să facă acestlucru chiar din primele 15 zile ale lunii

Dincolo de această condiţieobligatorie din punctul meu devedere metodele mele preferate

de lucru sunt icircntacirclniri unu launu icircntacirclniri săptămacircnale la salăprecum şi icircntacirclniri lunare pentrurecunoaşterea celor care au evoluat

icircn FLP Icircmi voi aminti mereu primulRaliu European la care am participat

icircmpreună cu echipa la Budapesta Afost pentru mine un declic pentru că

nu-mi dădeam seama pacircnă atuncide dimensiunea acestei afaceri lanivel european şi internaţional ApoiSuccess Day-ul Reprezintă locul şimomentul icircn care un nou icircnscris iadecizia de a se dedica serios afaceriiEmoţia trebuie trăită aici undesunt atacircţia oameni care au reuşitcare icircţi dau icircncredere că şi tu poţireuşi Pentru mine ca lider cel maiimportant aspect la aceste icircntacirclnirieste să transmit informaţia concistuturor icircn funcţie de nevoi dorinţeplanuri visuri ţeluri Este o activitatefrumoasă şi complexă care nestimulează pe toţi să devenim maibuni şi mai bine pregătiţi

Cum vă păstraţiconcentrarea pe

icircndeplinirea obiectivelor

Icircn primul racircnd icircmi stabilescobiectivele după care icirci icircnvăţ pecei din echipa mea să facă la fel şi-iajut să le icircndeplinească Icircn acest felmenţin spiritul de echipă fiindcă oricereuşită a echipei este şi o reuşită a mea

Cum comunicaţi icircn echipăbeneficiile stimulentuluiEagle Manager

Această calificare stă la baza tuturorstimulentelor ndash Chairmanrsquos BonusRaliul Global ndash fiind totodată viitorulcompaniei Un Eagle Manager aremisiunea de a-i icircnvăţa zilnic şi pealţii să zboare spre icircnălţimi Echipaare nevoie de modele şi pentru a

Vă mulţumim pentrugacircndurile pe care ni le-aţi icircmpărtăşit şi vă dorim caşi icircn 2016 să realizaţi tot

ceea ce v-aţi propusforeverlivingro 15

fi credibilă icircncerc mereu să leinsuflu dorinţa de a atinge aceastăcalificare prin icircntacirclniri cacirct maidese şi prin exemplul personal

Icircn această afacere trebuie să fii tufoarte mulţumit de ceea ce facica să-i poţi atrage şi pe alţii Visultău trebuie să fie atacirct de puterniciar tu atacirct de pasionat să lucrezipentru el icircncacirct nimic să nu-ţi stea

icircn faţă Atunci cacircnd icircţi faci partea şieşti bun rezultatele nu vor icircntacircrziasă apară e doar o chestiune detimp

Este Eagle Manager2017 o prioritate pentrudvs Ce obiective aveţipacircnă la finalul lui 2016

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt să ajutalte trei persoane să ajungă EagleManager Chairmanrsquos Bonus şi RaliulGlobal ndash 1500 pc Icircmi vizualizezvisul mă conectez emoţionalcu el sunt consecventă şi zilnicacţionez cu bucurie şi pasiunepentru că atitudinea icircmi determinăaltitudinea bdquoFLY LIKE AN EAGLErdquo

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 16: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1622

MESAJULPR

EŞEDINTELUICOMPANIEI

6 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Pur şi simplurecunoştinţă

Raliul Global a fost unul dintre acele momente carete ţin cu sufletul la gură Să fiu alături de voi pentrua vă sărbători succesele şi a icircmpărţi aproape o miede cecuri Chairmanrsquos Bonus a fost o experienţă

icircncacircntătoare Sper din tot sufletul că v-a plăcut şivouă la fel de mult cum mi-a plăcut mie Zece miidintre voi aţi fost acolo cu noi şi vă mulţumescpentru asta Abia aştept să ne revedem anul viitor icircnDubai

La fel ca voi şi eu port cu mine multe amintiriminunate Energia voastră recunoaşterile distracţiaşi cacircntecul cu care am deschis evenimentul toateau fost incredibile Dintre toate există un lucru pecare nu-l voi uita niciodată Mulţi dintre voi au fostgeneroşi şi au adus haine cărţi jucării rechizite şimulte altele pentru proiectul dedicat lui PhineasGenerozitatea a fost copleşitoare şi suntemrecunoscători pentru felul icircn care aţi răspunsapelului nostru Ceea ce probabil n-aţi văzut a fostmomentul icircn care după icircnmacircnarea cecurilor şi

icircnchiderea Raliului am mers la Soweto pentru a icircmpărţi donaţiile

Ca să fiu sincer a fost o scenă haotică sute deoameni disperaţi icircncercau să pună macircinile pe cevanou Pe măsură ce mulţimea creştea am observato fetiţă care icircşi aştepta răbdătoare racircndul Era atacirct

de mică icircncacirct mi-a fost teamă să nu fie strivităde mulţime Am privit-o nu se placircngea nu se

icircnghesuia nu ţipa pur şi simplu doar spera că vaprimi şi ea ceva nou Emoţionat am luat una dintrepăpuşile Aloe Lion Baby şi am icircncercat să-mi fac locprin mulţimea agitată pentru a i-o oferi

Chipul i s-a luminat de recunoştinţă şi un zacircmbetlarg i-a apărut pe faţă Emoţionat am continuats-o privesc cum icircmbrăţişa jucăria Ceea ce a făcutapoi m-a lăsat fără cuvinte A stracircns icircn braţe jucăriapentru ultima dată şi a dat-o icircnapoi Ea icircnţelesesecă darul era temporar şi că nu-i era permis să-l aibădecacirct pentru o perioadă scurtă pentru ca apoi săfie oferit altcuiva Părea mulţumită de acest lucrudar n-a cerut niciodată mai mult Nici nu s-a placircns căn-a primit destul Era doar recunoscătoare icircn cel maipur şi mai autentic fel

Ca şi mine

Continuaţi să zacircmbiţi

Gregg MaughanPreşedinte Forever Living

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 17: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1722

1 Icircn centrele de distribuţie din ţaratilde Plata se poate face

Cu cardul

La BRD icircn contul RO74BRDE450SV01018054500

Prin intermediul automatelor ROMPAY

2 Online ndash wwwcomenziforeverro

Comenzile plasate online şi platildetite cu card bancar prin platformaPayU pacircnatilde la ora 1300 din ultima zi lucratildetoare a lunii (L-V) vor

trimise icircn aceeaşi zi şi vor luate icircn calcul pentru punctajul lunii icircn curs

Icircn Bucureşti şi Ilfov taxa de livrare este de 10 lei iar icircn celelalte judeţe ale ţatilderii20 de lei Dacatilde plasezi comanda cu plata ramburs pacircnă icircn ora 1300 iar adresade livrare este icircn Bucuresti primeşti produsele icircn aceeaşi zi

3 Prin telefon

Tel Verde - 0800802563 (apelabil exclusiv din reţeaua xatildeTelekom ndash L-V 1000 ndash 1600)

- 021 222 00 22 (apelabil din orice reţea de telefonie ndashL-V 1000 ndash 1600)

- 0264 420 120 (numatilder dedicat pentru comenzile icircn limba maghiaratilde apelabildin orice reţea de telefonie ndash L 1200 ndash 1600 Ma-V 1000 ndash 1600)

Comenzile telefonice se preiau cel tacircrziu pacircnatilde icircn data de 25 a ecatilderei luni

foreverlivingro 17

I N FOSEDIU CENTRAL 983080BUCUREŞTI983081

n Bd Aviatorilor 3 Sector 1 Cod 011852021 222 89 23 0723 603 556 0744 674 289 021 222 89 24

Pentru orice informaţii referitoare la comenzile de produse plasate icircn centrul de distribuţie din Bucureşti Bd Aviatorilor nr 3dupatilde orele 1700 puteţi suna la numărul 0728 88 00 41 E-mail aviatorilorforeverlivingroPROGRAM Luni-Vineri 8-20 Sacircmbătă 10-14 - Icircn prima zi lucrătoare a lunii 12-20 sau dacă prima zi este sacircmbătă programul va fi 10-14dacă ultima zi este sacircmbătă programul va fi 9-17

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE

1 Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate vizualizat pewwwforeverlivingcom icircn contul tatildeu de FBO

2 Acceseazatilde foreverlivingcom şi logheazatilde-te ca Forever Business Owner şivei avea acces la situaţia punctelor tale Dacatilde nu ai o parolatilde sau ai uitat-oo poţi aa trimiţacircnd un e-mail la ofceforeverlivingro cu menţiunea ldquoIcircnatenţia Departamentului AS400rdquo sau poţi contacta telefonic Sediul Centraldin Bucureşti

3 Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) şi parola(parola iniţialatilde este formatatilde din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP) la numatilderul0745072689 User-ul şi parola trebuie despatilderţite printr-un singur caracterspaţiu

Vrem satilde i informat şi la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-ţi desfatildeşuraactivitatea de aceea am adunat toate informaţiile utile la un loc si le-ammutat icircn spaţiul virtual unde ai acces la ele oricacircnd şi de oriundeIntratilde pe wwwforeverlivingroinfo şi vei gatildesi toate informaţiile necesaredespre

n plata bonusurilor n modalitatildeţi de icircnscriere n

modalitatildeţi de plasare a comenzilor n

aarea punctelor credit

n

detalii nanciar-contabile n date de contact complete ale centrelor de distribuţie etc

CUM POŢI AFLA BONUSUL LUNAR ŞI PUNCTELE CREDITCUM POŢI COMANDA ŞI PLAtildeTI PRODUSE

Str Maria Tănase 110251 421 222 0251 421 444craiovaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Bd Alexandru Lăpuşneanu nr 175A0241 520 242 0241 520 243constantaforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Str Mihail Kogălniceanu nr 5800373 22 92 81 8200373 22 00 96 08moldovaforeverlivingro

PROGRAM L - V 10-18Ultima sacircmbătă a fiecărei lunide la 10-13

Arad

Cluj

StrPăcurari nr 1600232 219 920 037 160 17 98iasiforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19J 9-17 V 9-17 S 10-14

Iaşi Chişinău

Str Lungă 130 0268 473 233brasovforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19

J 9-17 V 9-17 S 10-14

Braşov

Constanţa

Craiova

Vă amintim că orice FBO care desfășoară o activitate ce implicăprestarea de servicii activitate cu caracter organizat continuuși repetat icircn cursul anui an este obligat să se autorizeze pentru

desfășurarea de activităţi economice independente (PFA II IF) sau să icircnfiinţeze o societate comercială cu răspundere limitată Pentru maimulte detalii consultaţi fișierul bdquoModificări fiscale 2016rdquo disponibil pe

foreverlivingrodocumente

Pentru comenzile plasate online şi printelefon plata se face EXCLUSIV icircn contul

RO24BRDE450SV09924624500

n Str Calea Aurel Vlaicu nr 156 Ap 2 0257 368 212 0257 259 049 aradforeverlivingro

PROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

n Str Dorobanţilor nr 32-34 0264 418 7650264 418 762 clujforeverlivingroPROGRAM L 12-20 M 9-17 M 9-19 J 9-17 V 9-17 S 10-14

Vă amintim că sacircmbătă programul CENTRELOR DE DISTRIBUŢIE FOREVER DIN TOATĂ ŢARA este de la 1000 la 1400 Icircn prima zi lucrătoare a lunii1200-2000 (sacircmbătă 1000-1400) Dacă ultima zi din lună este sacircmbătă programul centrelor va fi de la 0900-1700

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 18: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1822

CALIFICĂRI

8 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

SupervizoriForever BusinessOwneri care au

obţinut 25 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

SupervizoriNume Localitate Sponsori

Marius Andor Oradea Alina Viorina Horanit

Maria Adina Buciu Timişoara Marius Andor

Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea Rupea BV Toma Mihaacutely Zsolt amp Mihaela ElenaCamelia Cocoi Constanţa Niculina amp Viorel Ciuchea

Elena Luminiţa Creţu Arad Viorel Florin Ocneanu

Elena Dinu Constanţa Camelia Cocoi

Viorel Florin Ocneanu Arad Maria Puşcău

Elena Pistol Oradea Cristina Adina Marincaş

Carmen Elena Popoviciu Sighişoara Adrian Ioan amp Ana Cristina Chitea

Alexandrina Elisabet Popoviciu Sighişoara Carmen Elena Popoviciu

Valeria amp Adrian Sandu Voineşti IS Viorica Huţanu

Veress Boglaacuterka Valea Crişului CV Csoma Joacutezsef amp Melinda Anikoacute

Diana Gutan Soldăneşti Rep Mold Olesea Anghelinici amp Gheorghe Vlad

1 Viorica amp Viorel Moca2 Daniel amp Maria Parascan3 Dana amp Costel Pop4 Maria amp Adrian Arghir5 Luxiţa Scutaru6 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

7 Elena amp Constantin Ababei8 Nagy Ernő amp Irma9 Samuel amp Marinela Goangă10 Romina Doran

11 Gizella amp Marius Botiș12 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion13 Angela Ramona amp Valentin Gherghe14 Marius amp Milentina Marcus15 Valentin amp Adriana Niţu16 Marioara Papa

17 Maria Pop18 Marilena amp Dr Teodor Culișir19 Niculina amp Viorel Ciuchea20 Daniela Levărdă amp Alexandru Chiș

Top 20 pc non-manageriale

Top 20 icircn funcţie de pc non-manageriale (fără pc personale)Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale şi au fost Activi icircn luna mai

Icirci felicităm şi le dorim mult succes şi calificaţilor la nivelul de Asistent Supervizor din luna maiLista completă a calificaţilor la acest nivel va fi disponibilă icircn varianta online a revistei care este disponibilă icircn contul fiecărui FBO pe wwwforeverlivingcom icircn secţiunea Noutăţi

AsistentManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 75 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

Asistent ManageriNume Localitate Sponsori

Ana Blejuţ Sascut BC Luminiţa amp Valentin Ungurianu

Ligia Cosma Simian BH Samuel amp Marinela Goangă

Sidonia Mariana Lupaş Cheriu BH Ligia Cosma

Marioara Papa Bacău Elena amp Constantin Ababei

Luminiţa amp Valentin Ungurianu Sascut BC Marioara Papa

Viorel amp Viorica Moca

ManageriForever BusinessOwneri care auobţinut 120 depc icircn 2 lunicalendaristiceconsecutive

ManageriNume Localitate Sponsori

Samuel amp Marinela Goangă Oradea Viorel amp Viorica Moca

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 19: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 1922foreverlivingro 19

Top 20 pc totale

TOP 20 icircn funcţie de pc totalePrimii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale şi au fost Activi icircn luna mai

1 Aurel amp Veronica Meşter2 Maria Pop3 Gizella amp Marius Botiş4 Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi5 Vajda Katalin6 Ramona amp Dorin Vingan

7 Daniel amp Maria Parascan8 Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion9 Camelia amp Daniel Dincuţă10 Kele Moacutenika

11 Nagy Ernő amp Irma12 Viorica amp Viorel Moca13 Dr Corina amp Dr Dorin Frandeș14 Mircea amp Dana Olariu15 Smaranda Sălcudean16 Szaboacute Eacuteva

17 Marilena amp Dr Teodor Culișir18 Derzsi Saacutemuel amp Etelka19 Constanţa amp Dănuţ Mei-Roșu20 Vasilica amp Dumitru Crăciun

STIMULENTUL I Marilena amp Dr Teodor Culişir

Daniel amp Ligia Cifor

Vasilica amp Dumitru Crăciun

Bucurel amp Gyoumlngyike Ghirdă

Kele Moacutenika

Marius amp Milentina Marcus

Constanţa amp Dănuţ Mei Roșu

Nagy Ernő amp IrmaMircea amp Dana Olariu

Dr Cătălina amp Ovidiu Pălăncianu

Dana amp Costel Pop

Constantin amp Tania Popa

Smaranda Sălcudean

Szaboacute Eacuteva

Vajda Katalin

Ramona amp Dorin Vingan

STIMULENTUL II Dr Carmen amp Dr Gabriel Emil Larion

Daniel amp Maria Parascan

Elisaveta amp Alexandru Pocaznoi

STIMULENTUL III Gizella amp Marius Botiş

Camelia amp Daniel Dincuţă

Aurel amp Veronica Meşter

Maria Pop

Aurel amp Veronica Meşter

Soaring ManageriNume Localitate Sponsori

Viorel amp Viorica Moca Oradea Maricel Beneamin amp Viorela Viorica Blaga

SoaringManageriForever BusinessOwneri care au5 ManageriRecunoscuţi icircnprima liniesponsorială

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 20: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2022

CALIFICĂRI

0 FOREVER | Romacircnia amp Republica Moldova | iunie 2016 | 206

C a l i f

i c atilde r i l

e

L U N I I

M A I

Asistent SupervizoriForever Business Owners care au obţinut 2pc icircn 2 luni calendaristice consecutive

Asistent Supervizori Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Adamescu Diana Elena SimeriaAdobritei Andreea-Ioana DulcestiAlexa Adriana Viorica ReceaAlexandru Teslic amp Simina Maria BuzauAlucai Ioana IasiAmariutei Lenuta BacauAndoni Viorica Chisinau R MoldAndreca Gheorghe Leon Josenii Birgaului

Andrei Sorin Vatra DorneiArdeleanu Neluta Luminita BacauArjoca Adina BistritaBaciu Loredana CriseniBadica Elena Daniela CraiovaBaghdisar Nabil CraiovaBalan Elena Piatra NeamtBalanica Nicolae Gheorghe BrasovBangala Ionela Vasilica MoieciuBartha Ana Monica AradBatutu Claudiu-Nicolae Constanta

Bechis Leman ConstantaBelan Istvan Valea Lui MihaiBenchea Gabriela Aurelia SibiuBindar Daniela Ecaterina FocsaniBlaj Ramona Elisabeta Sat CalnicBobarca Constantin FocsaniBobirca Anca ResitaBogdan Nicolae LuncaBokor Magdolna LeliceniBontidean Bianca Otilia Cluj NapocaBotu Vasilica Onesti

Bucheariu Iuliana-Madalina MizilBudai Daniela Maria LudusBugnaru Veturia Leonora BistritaBugner Ciprian-Lucian SibiuBuliga Ludmila Chisinau R MoldBunea Vasile Silviu MediasBuzic Domnica Mirela SuceavaCaimac Flori Denisa CraiovaCaracas Svetlana Durlesti R MoldCaraivan Florentina Luiza ConstantaCarpen Violeta Buzau

Cata Maricica BacauCercel Mariana MoinestiChitoroaga Lidia Chisinau R MoldCicioc Anca Teodora amp Florin Sighetu MarmatieiCiobanu Nicoleta Constanta

Ciora Valentina ClujCiotic Claudia SarichioiCiric Mihaela PecineagaCiuraru Alexandru George LupeniCociuba Crinela Lavinia AradCohal Catalin RadautiCojocaru Alexandra RomanComanescu Alin Cicerone Albesti

Costache Liviu BucurestiCostandache Ana HolbocaCotoia Cristian BucurestiCraciun Maria Veronica MargineaCretu Ion Chisinau R MoldCretu Luminita RomanCrisan Radu Daniel ClujCroitoru Alexandru Marcel CraiovaCroitoru Dan BacauCublesan Teodora Monica ClujCzako Eniko Oradea

Danciu Daniela ClujDatcu Livia GalatiDeaconu Constantina ConstantaDemeter Erdo Katalin Tg SecuiescDiaconu Elena BucurestiDican Ioana SebesDin Elena PitestiDindiri Mariana MedgidiaDionise Ada ConstantaDobrican Monica Livia Baia MareDomide Calin Aurel Lunca Ilvei

Domuta Roua Lidia Alba IuliaDorneanu-Iftime Gabriela Alex Cel BunDorneanu Elena Alexandru Cel BunDorneanu Ioan AgapiaDraga Doina Lenuta IneuDragan Simona Marcela BucurestiDragan Vandana PietroaseleDragomir Loredana Gura OcniteiDulgheriu Andrea Doruta Vadu MoldoveiDumitru Dana AradEnache Maria Plopu

Farkas Ilona Valea Lui MihaiFechete Andreea JimboliaFerent Maria Corina ClujFinta Eniko Tunde Tg SecuiescFlorescu Gabriela Craiova

Foica Raul Catalin OradeaGagiu Marian amp Nicoleta GalatiGaidos Dina TetcheaGalbenu Ion ResitaGalofteanu Alexandru BacauGheaus Ioana Florentina BrasovGhejeu Angela Cornelia OradeaGheorghiu Ioana Bistrita

Gherghel Bernaveta PetrosaniGherman Ionela Georgiana TechirghiolGiurgiu Simona SannicoaraGlont Ioana Claudia IasiGolban Daniela Satu MareGolban Marta Lavinia OradeaGorea Alexandru Chisinau R MoldGori Maria Rn Criuleni R MoldGrecu Codruta Liliana PascaniGroza Florentina MicestiGui Diana Maria Oradea

Gusa Cristina BucurestiGusa Maria GaiceanaHalanei Andrei Danut BrusturoasaHalanei Mihaela BrusturoasaHancu Denisa Cornelia BacauHanibac Irina BacauHas Raul Florin AradHitu Mihaela VladeniHogyes Istvan Zoltan Targu MuresHomor Gabriela OnestiHorvath Ildiko Miercurea Ciuc

Huza Mirela Targu MuresInoan Petru Vlad FlorestiIonescu Oana-Irina BucurestiIvanov Elena Roxana amp Valentin Dumitru BotosaniJakab Ibolya Od SecuiescJalba Viorica Rn Ialoveni R MoldJiga Anamaria ConstantaKalman Gheorghe ClujKatona Noemi Targu MuresKeller Ioana Liliana RediuKerekes Katalin Tusnad

Kerestely Bela Szabolcs Tirgu MuresKincses Andrea OzunKis Lorand JoseniKiss Katalin M CiucKotai Laura Timisoara

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 21: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2122foreverlivingro 21

C a l i f i c atilde r i l e

L U N I I M A I

Asistent Supervizori

Kovacs Ecaterina Peregu MareLadar Lelica-Mihaela ResitaLeasu Zsuzsanna SaceleLuca Ana Magdalena AiudMadirjac Maricica amp Gheorghe UricaniMalanca Nichol Kristina AradManiu Gheorghe SascioriMarcoci Elena Bacau

Martalog Elena Despina BailestiMatis Manuela Laura OradeaMatyas Izabella LemniaMaxin Ioana BucurestiMesterca Catalina BrasovMeszaros Maria Marta OradeaMihaila Adrian Ramnicu ValceaMihalachi Ana Rn Ialoveni R MoldMihesan Paraschiva GradiniMircea Marian CernavodaModiga Manuel Cosmin Albesti

Moraru Elena ConstantaMoromete Nicolae Curtea De ArgesMotricala Mariana Rama Gan IsraelMunteanu Silviu Ionut SascutMuravschi Victoria Rnul Orhei R MoldMuresan Anamaria GherlaNalbaru Manuela FocsaniNeacsu Aurel Rm VilceaNeacsu Nicoleta ConstantaNeagoe Raul Alexandru Sat Sita BuzauluiNeatu Sorin BucurestiNeculai Loredana RomanNegrea Cristina Ioana Moieciu JosNica Mihaela Andreea OradeaNicola Elena Paula CraiovaOajdea Carmen Maricica IasiOlah Tunde SuseniOprea Andreea FalticeniOpris Liviu ConstantaPaduraru Emanuela ScanteiaPadureanu Silvica IasiPalasanu Irina BacauPantelimon Natalia Ioana AradPapp Laura Gabriela OradeaPapuc Ana Rn Hincesti R MoldPascu Gabriela Mirabela CraiovaPatruica Ileana Bragadiru

Nume Localitate Nume Localitate Nume Localitate

Pavaluc Ilenuta IasiPeicu Virgil Claudiu BistritaPetho Attila Od SecuiescPetrache Elena R-Nul Anenii Noi R Mold

Petrachi Lidia Rnul Telenesti R Mold

Petrariu Viorela Ana RecasPetre Mircea ConstantaPircu-Primicheru Dina Gabriela Comanesti

Placinta Tatiana Rn Cimislia R MoldPohrib Adriana Florina IasiPop Georgeta Emanuela ClujPopa Cristina SascutPopa Emese Dorin Chisineu ChisPopa Madalina Nicoleta VascauPopescu Gabriela MoldoveniPopovici Maria IasiPrecup Jolan Piroska OradeaPreda Corina-Elena Stefan Cel MarePreda Iulia-Antoaneta Voluntari

Prisecariu Denisia BalcaniProdan Larisa ConstantaPurlea Maria Carina SteiRacu Constantin BotosaniRacu Irina ClujRakoczi Ferencz Valea Lui MihaiRauta Elena SascutRodina Cristina ClujRosca Sterica OnestiRusu Oana Roxana RiscaSandu Stefan Draganesti

Sarbu Ioan Lucian SibiuSarmas Maria Cornelia ClujSarpe Ovtavia Marilena BrailaSavel Viorel BotosaniScarlat Adrian Ionel SibiuScortanu Lucian Cernica MoldoveniSerban Cosmin HunedoaraSerban Niculina Corina ClujSimut Violeta OradeaSirb Anamaria Adela AradSirbu Dana Vladimirescu

Sobaru Adriana AradSoldea Vasile Carol Valenti OradeaSpoiala Ana Maria SuceavaStahie Ana GhindaoaniStan Aurelia Maderat

Stan Felicia ClujStanciu Marioara TimisoaraStefanescu Olimpia MizilStog Elizaveta Chisinau R MoldStoian Camelia Daciana VladimirescuStoichita Iulia ConstantaStrango Alina Ionela Gherta MicaSuciu Maria Valea Lui Mihai

Suldac Adrian VladimirescuSzalfetter Zsuzsanna Miercurea CiucSzoke Emoke Cristuru SecuiescTala Zoica ConstantaTanasa Antonela SuceavaTatar Lavinia Diana Satu MareTatar Liana Tania OradeaTeglas Sanda GepiuTeleuca Simona RoznovThomas Nicoleta Gabriela Baia MareTigmeanu Adrian Pitesti

Timar Monica Melania SimianTinta Ilona Tunde ReghinTodor Rahela TimisoaraToma Aurica IasiTomiuc Arcadie Traian PascaniTrif Ana Cluj-NapocaTudoran Teodora OradeaTudose Georgeta Suplacu De BarcauTurculet Ala Dubasari R MoldovaTuriceanu Loredana Adriana MoinestiTyukodi Ghizela-Angela Capleni

Ujica Emanuela IasiUrsut Iulia Maria TimisoaraUzun Maria Cahul R MoldVajiala Nicoleta Ramona ConstantaVelniciuc Adriana Lacramioara Gura HumoruluiVeres Diana Claudia OradeaViisoreanu Angelica BucurestiViman Mirela Crina BistritaVina Lenuta FacaeniVlasie Marius BrahasestiZamfir Victoria amp Gheorghe Bucuresti

Zsigmond Viola Cristuru SecuiescZsok Julianna Miercurea Ciuc

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r

Page 22: 1465470440533Revista nr. 206 - Iunie

7262019 1465470440533Revista nr 206 - Iunie

httpslidepdfcomreaderfull1465470440533revista-nr-206-iunie 2222

ForeverRomacircnia HQ

F i i F o r e v

e r

F i i p e 2

0 a u g u s t

l a S U C C E S S D A Y

C l u j - N a

p o c a

C a s a d e

C u l t u r ă

a

S t u d e

n ţ i l o r