1 Companie/ONG/Asociatie Patronala 1.1 Date de contact

Grupul UZINSIDER SA

E-mail: uzinsider@uzinsider.ro

eb@uzinsider.ro

www.uzinsider.ro

SC UZINSIDER TECHNO SA

E-mail: uzintechno@uzinsider.ro

www.uzinsidertechno.ro

SC UZINSIDER ENGINEERING SA

E-mail: office@uzineng.ro

www.uzineng.ro

SC UZINSIDER GENERAL CONTRACTOR

E-mail: office@uzincontractor.ro

www.uzinsidergc.ro

SC PROMEX SA-Braila

E-mail: office@promex.ro

www.promex.ro

SC 24 IANUARIE-Ploiesti

E-mail: sales@24ianuary.ro

www.24january.ro

SC COMELF SA-Bistrita

E-mail: comelf@comelf.ro

www.comelf.ro

2 Propuneri pentru imbunatatirea cadrului institutional, administrativ, legislativ si economico-financiar.

2.1 Cadrul institutional

- Existenta in cadrul Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, a unui Departament care sa elaboreze impreuna cu agentii

economici de pe piata(privati sau de stat),o strategie nationala de

mailto:uzinsider@uzinsider.romailto:eb@uzinsider.rohttp://www.uzinsider.ro/mailto:uzintechno@uzinsider.rohttp://www.uzinsidertechno.ro/mailto:office@uzineng.rohttp://www.uzineng.ro/mailto:office@uzincontractor.romailto:office@promex.rohttp://www.promex.ro/mailto:sales@24ianuary.rohttp://www.24january.ro/mailto:comelf@comelf.rohttp://www.comelf.ro/

dezvoltare a industriei pe termen mediu si lung , pe ramuri de

activitate care sa includa:

industria extractiva

industria energetica

industria metalurgica

industria chimica si petrochimica

industria de masini si utilaje complexe

industria auto si echipamente pentru transport

industria navala - Armonizarea programelor de dezvoltare a industriei din Romania cu

celelalte state europene, tinand cont atat de resursele naturale si

energetice, cat si de resursele umane;

- Existenta unui Departament pentru promovarea obiectivelor complexe, dat fiind experienta si traditia Romaniei in realizarea si

comercializare de rafinarii , fabrici de ciment, obiective

metalurgice,etc.;

- Infiintarea unei companii publice(dupa modelul companiei FINEP din Brazilia), care sa se ocupe de coordonarea tuturor firmelor de

consultanta si proiectare inginereasca industriala din tara, avand in

vedere pe cat posibil ca toate proiectele de investitii in bunuri de

capital, pentru retehnologizare si modernizare in industrie, energie,

infrastructura, agricultura,etc. sa fie realizate de catre firme nationale

cu consultanti si proiectanti interni. In cazul unor tehnologii care nu

sunt detinute pe plan national, compania ar trebui sa vegheze ca

firmele sa apeleze la know-how strain , doar pentru achizitionarea

ingineriei de baza, restul de activitati (proiecte de executie,procurare

materiale,fabricatia, activitatile de constructii montaj si punerea in

functiune), sa se faca cu forte interne. Compania ar avea si rolul de a

stimula si asigura mentinerea, utilizarea si dezvoltarea capitalului

uman national din institutele tehnologice in perioadele in care cererea

de servicii profesionale ingineresti este scazuta. In aceste perioade,

agentia ar putea emite teme si finanta studii si cercetari referitoare la

fezabilitatea investitiilor in anumite domenii de interes national

strategic, dezvoltarea unor sectoare industriale emergente de inalta

tehnologie,etc. O firma indigena de consultanta si proiectare

inginereasca industriala, poate alege mult mai eficient tehnologiile

adecvate adaptate la standardele si reglementarile tehnice nationale,

precum si la specificul si conditiile economice si sociale locale, pe

care o firma straina ar putea nici sa nu le ia in considerare.

- Crearea in cadrul Agentiilor Economice din marile capitale ale lumii, a unor posturi de consilieri economici, destinate reprezentantilor

agentilor economici, numirea acestora urmand a se face pe baza

propunerilor asociatiilor profesionale;

2.2 Cadrul administrativ-nivel central si local

- Simplificarea procedurilor pentru companii privind raportarile necesa- re Institutului National de Statistica , prin transmiterea on-line a

acestora cu garantarea corectitudinii datelor transmise;

- Analiza periodica a activitatii Camerelor de Comert si Industrie, privind aportul adus pentru cresterea volumului de contracte la export;

- Crearea unei agentii, nesubordonata MECMA, care sa gestioneze impreuna cu agentii economici/institutiile statului, necesarul de cadre

cu studii superioare, pe specialitati si domenii si care sa ofere date

planurilor anuale de scolarizare, urmarite de ministere;

2.3 Cadrul legislativ

- Urgentarea definitivarii si aprobarii in Camera Deputatilor a legii holdingului;

- Imbunatatirea cadrului legislativ pentru acordarea ajutoarelor de stat, prin revizuirea si reducerea conditiilor de acordare referitoare la

obligativitatea de a inregistra profit in anul precedent , marirea

cuantumului ajutoarelor de minimis pentru intreprinderile mari

precum si abordarea mai flexibila a perioadei de restanta a platilor

datorate la bugetele statului;

- Asigurarea cadrului legislativ necesar pentru constituirea unui fond de dezvoltare a cercetarii universitare pe probleme de know-how adresat

intreprinderilor mari;

- Revizuirea politicii fiscale in avantajul agentilor economici a caror productie este mai mult decat 50% destinata exportului;

- Modificarea Legii nr.343/2006 astfel incat bugetul de stat sa efectueze rambursarea de TVA pentru livrarile de produse la export prin

comisionari, in maxim 30 de zile de la depunerea declaratiei;

- Diminuarea taxelor asupra fortei de munca, procentul actual de 57,886% constituind un efort prea mare pentru angajatori;

- Firmele care trebuie sa recalifice angajatii in conditiile in care se

schimba tehnologiile de fabricatie sau profilul de fabricatie in scopul

prevenirii somajului, sa fie subventionate din bugetul asigurarilor

pentru somaj cu sumele necesare recalificarii;

- Concediul pentru ingrijirea copiilor pana la 2 ani, respectiv 3 ani pentru copiii cu handicap, sa fie acordat mamei, indiferent de stagiul

de cotizare, deoarece multi barbati utilizeaza acest tip de concediu,

copilul fiind ingrijit in fapt tot de mama, iar acestia lucrand la

negru;

- Elaborarea si aplicarea de catre Guvernul Romaniei, a unor politici coerente pentru asigurarea necesitatilor interne de produse industriale,

evitarea importurilor nejustificate si asigurarea competitivitatii

produselor industriale romanesti pe piata mondiala;

2.4 Cadrul economico financiar

- Perfectionarea politicii de incurajare a acordarii de credite destinate sectorului industrial, prin practicarea/acordarea de dobanzi

avantajoase si imbunatatirea sistemelor de creditare pentru productie

si investitii(reducere dobanzi, perioade de gratie mai mari);

- Descentralizarea administrarii fiscale prin arondarea tuturor societati- lor la administratiile fiscale locale;

- Generalizarea platii TVA la incasare; - Interzicerea Administratiilor Financiare de a interveni/obliga agentii

economici sa plateasca datoriile altor agenti economici(prin poprirea

sumelor datorate de emitentul facturii catre Administratiile

Financiare), daca plata respectivelor facturi este in divergenta/disputa

cu emitentul;

- Cresterea plafonului de credite la EXIMBANK si acordarea de credite cu dobanzi mici pentru stimularea productiei destinata exportului;

3. INOVARE

- Continuarea transferului de tehnologie rezultata din activitatea de cercetare din Romania, finantata pe bani publici conform HG

1510/2008;

- Analiza periodica a activitatii de cercetare din Romania-venituri si cheltuieli- comparativ cu celelalte tari ale Uniunii Europene si

prezentarea de rapoarte periodice pentru public;

- Gradul de inovare depinde in mare masura de disponibilitatile banesti ale firmelor. Atragerea de cofinantari din fonduri UE pentru investitii

productive, este serios ingreunata de perioada mare de timp necesara

pentru decontare. In acest sens propunem o perioada de rambursare de

maximum 5 zile de la data solicitarii;

- Cheltuielile de inovare sa fie deduse din impozitele si taxele datorate bugetului de catre societatile comerciale sau dintr-un fond de tehnica

noua, infiintat si gestionat de MECMA;

- Utilizarea fondurilor pentru inovare in vederea achizitionarii de licente si programe de dezvoltare si retehnologizare vizand o noua

generatie de masini si echipamente, in special in sectorul mecanic si

metalurgic;

4. RESURSE UMANE

- Reasezarea pe baze legale actualizate a invatamantului profesional, in prezent existand un deficit foarte mare de lacatusi, strungari,

sudori,mecanici si tinichigii auto,etc.;

- Refacerea clasificarii ocupatiilor din Romania(COR), acestea corespunzand in foarte putine cazuri cu diplomele eliberate de

institutiile de invatamant;

- Costurile suportate de societate p