07.1. Prezentare Proiect Somediu -El

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Axa prioritară: 1 „Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere”Domeniul major de intervenţie: 1.4 „Calitate în FPC”Titlul proiectului: SOMEDIU – Dezvoltarea Capacităţii Comitetului Sectorial pentru Formare Profesională în domeniul Protecţiei Mediului în sprijinul îmbunătăţirii calităţii formării profesionale continue din RomâniaCod Contract: POSDRU/79/1.4/S/53587

Beneficiar: Asociaţia Patronală a Producătorilor şi Utilizatorilor de Echipamente Industriale pentru Protecţia Mediului – UNIMED

SOMEDIUSubactivitatea : A.2.6 – Conferința Națională finală cu aproximativ 60 participanți, pentru

diseminarea rezultatelor proiectului

PREGĂTIRE CONFERINȚA NAȚIONALĂ FINALĂ a proiectului SOMEDIU

Elaborare ”Prezentare” - Elena Laslu

(DRAFT 1)

Beneficiar UNIMEDÎntocmit VerificatAprobat Ing.Elena LasluData:Nr. pagini

CONFERINȚA NAȚIONALĂ FINALĂ ”SOMEDIU” Pag 1 din 46

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013Axa prioritară: 1 „Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere”Domeniul major de intervenţie: 1.4 „Calitate în FPC”Titlul proiectului: SOMEDIU – Dezvoltarea Capacităţii Comitetului Sectorial pentru Formare Profesională în domeniul Protecţiei Mediului în sprijinul îmbunătăţirii calităţii formării profesionale continue din RomâniaCod Contract: POSDRU/79/1.4/S/53587

Beneficiar: Asociaţia Patronală a Producătorilor şi Utilizatorilor de Echipamente Industriale pentru Protecţia Mediului – UNIMED

“Dezvoltarea capacității Comitetului“Dezvoltarea capacității Comitetului Sectorial de Formare Profesională dinSectorial de Formare Profesională din

domeniul Protecției Mediului în sprijinuldomeniul Protecției Mediului în sprijinul îmbunătățirii calității Formării Profesionaleîmbunătățirii calității Formării Profesionale

Continue din România”Continue din România”

Rezultatele proiectului


E L E N A L A S L U - M a n a g e r P r o i e c t S O M E D I U

SOLICITANTUL: UNIMED – Asocialția Patronală a Producătorilor și Utilizatorilor de Echipamente Industriale pentru Protecția Mediului

Încă de la înființare, UNIMED s-a implicat în activitățile de protecția mediului, desfășurând și activități de instruire și formare a specialiștilor în domeniu, în cadrul Proiectului Leonardo da Vinci, având parteneri europeni (1999). Din anul 2006, odată cu înființarea Comitetului Sectorial pentru Protectia Mediului, UNIMED a participat activ la toate activitățile din domeniul formării profesionale, coordonate de Consiliul Național de Formare Profesională pentru Adulți (Actualmente ANC). UNIMEDa participat ca beneficiar al proiectelor derulate în cadrul programului PHARE 2004-2005, desemnând specialiști pentru a fi instruiți și pentru a deveni experți în elaborarea de standarde ocupaționale. De asemenea, în perioada 2007-2008, a fost implicat într-un proiect din cadrul unui program internațional îin care s-au efectuat vizite de informare și s-au desfășurat activități de instruire a 15 specialiști privind elaborarea de standarde ocupaționale și elaborarea de curricule pentru formarea profesională continuă. Experții desemnați pentru a elabora standarde ocupaționale și calificări în cadrul proiectului pentru Înființarea Autorității Naționale a Calificărilor au elaborat deja 17 analize ocupaționale și standarde ocupaționale, în aprilie 2008.


Gabriel Laslu Marius Raicea Camelia Enescu Doina Bucătaru Andrei Șebe Gheorghe BucătaruPreședinte UNIMED

Gică Coteț Marius Raicea Mihai Dascălu Anca Albu Lucian Ionescu Lucica Manole Florin Guță

UNIMED a fost de asemenea beneficiar în diverse proiecte relaționate cu asigurarea calității în FPC și dezvoltarea Cadrului Național al Calificărilor. UNIMED beneficiaza de sprijinul membrilor săi, companii și organizații cu experiență îndelungată în domeniul protecției mediului și a managementului proiectelor cu finanțtare externă ( ex.: PHARE – Dezvoltarea resurselor umane, Leonardo da Vinci, FP5)


În proiectul SOMEDIU, UNIMED a asigurat Echipa de Management, care, împreună cu persoanele desemnate coordonatori din partea fiecarui partener au constituit COMITETUL DE GESTIONARE al proiectului. Acesta a fost condus de Managerul de proiect și a avut principalul rol executiv în derularea proiectului prin realizarea următoarelor acțiuni (aflate în directa responsabilitate a Managerului de proiect, responsabilului financiar, expertului juridic sau a altor experți din cadrul Echipei de implementare):

Coordonarea echipelor de management și implementare, Menținerea contactului cu AMPOSDRU, Monitorizarea permanentă a progresului proiectului, Coordonarea întocmirii și semnarea rapoartelor tehnice și

financiare, cererilor de rambursare, Asigurar ea alocării

resurselor, Supervi zarea achizițiilor publice, Efectu area analizei riscurilor, Asigur area administrării financiare a proiectului, Efectu area previziunilor, executiilor bugetare, întocmirea rapoartelor financiare și a

cererilo r de rambursare, Coordo narea activității de achiziții, Urmări rea contabilității proiectului, Elabor area și contrasemnarea documentelor legale, Asigur area consultanței juridice și reprezentarea UNIMED ( beneficiarul) conform

legislat iei.


PARTENERI NAȚIONALI: ENVIROEVAL - Patronat de Mediu, Audit si EvaluareEste un patronat care reunește agenți economici din domeniul protecției mediului, de audit,

evaluare. Firmele membre acordă consultanță manageriala și de afaceri, dar și pentru: implementareasistemelor de calitate, mediu, sănătate și securitate ocupaționalș. Sunt firme de consultanță, organisme de certificare pentru standardele ISO 9000, ISO 14000, OHSAS. Membrii patronatului sunt firmele de consultanță care dezvoltă activități pentru: elaborarea planurilor de afaceri, derularea proiectelor specifice, elaborarea documentatiilor în vederea obținerii avizelor de mediu, elaborarea studiilor de impact asupra mediului, a bilanțurilor de mediu. De asemenea, acordă consultanță privind activități de formare sau evaluare a competențelor profesionale și pune la dispoziție specialiști pentru activitățile de trening și evaluare. Este un patronat care dezvoltă activități de informare, instruire, specializare și reprezentare în structurile organizate de dialog social, fiind membru fondator al Comitetului Sectorial de Formare Profesională în domeniul Protecției Mediului, membru al Confederației Patronale UGIR-1903, membru fondator al Federației de Mediu – FEPIMEDIU. Este o organizație cu firme reprezentate de specialiști în domeniul protecției mediului, auditori și evaluatori cu experiență îndelungată, specialiști care dezvoltă activități de formare în Universități sau centre de formare sau evaluare a compețentelor profesionale.


Denise Luminița Arsene Gabriela Maria Moldovan Ion Poiană Domnica Coteț Ileana Soare Alexandru Dumitru Colceru Președinte ENVIROEVAL

Membrii patronatului ENVIROEVAL au experiență în domeniul protecției mediului, dar și în managementul proiectelor, în implementarea documentației de management de mediu, calitate și sănătate ocupațională, pentru evaluări de mediu și alte lucrări de specialitate pentru domeniul protecția mediului. Încă de la înființare, patronatul a implicat reprezențantii firmelor membre în activități de instruire în domeniul protecției mediului și a fost beneficiar al proiectelor derulate de CNFPA / ANC pentru membrii comitetelor sectoriale.

În cadrul proiectului SOMEDIU, partenerul național ENVIROEVAL s-a implicat activ și efectiv în realizarea activităților legate de elaborarea Studiului pentru identificarea ocupațiilor în domeniul protecției mediului care necesită prioritar elaborarea de referențiale de tipul Standardelor Ocupaționale pentru formare și evaluare de competențe profesionale specifice, în activitățile de proiect dedicate pentru elaborarea AO și a SO și a sprijinit UNIMED (solicitantul) în acțiunea de a organiza stagiile de formare și centrul de resurse pentru CS, cele 8 seminare regionale dedicate conștientizării importanței, promovării și diseminării rezultatelor studiului pentru identificarea de noi ocupații din domniul protecției mediului pentru care este necesară elaborarea de SO ca referențiale naționale pentru formarea și evaluarea competențelor profesionale ale Resursei Umane care activează în sector. De asemenea ENVIROEVAL, prin specialiștii săi angrenați în implementarea activităților de proiect au contribuit semnificativ la reușita organizării și derulării vizitelor de lucru / studiu pentru schimb de bune practici cu instituții similare de specialitate din țările membre UE, pe tema asigurării calității în FPC, care astfel și-au atins obiectivele preconizate prin proiect.


PARTENERI NAȚIONALI: INCD ECOIND - Institutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Ecologie Industriala

INCD ECOIND este o instituție de interes național în domeniul cercetării serviciilor de mediu cu o experiență de peste 25 de ani în domeniu. Este un institut de cercetare național, în proprietatea statului, extrabugetar, finanțat prin competiție/licitație din fonduri publice pe proiecte din programe naționale și internaționale și prin contracte directe cu companii publice și private, interne și externe. Domenii de activitate: control poluare (apă, aer, sol, deșeuri), evaluare poluare (impact, bilanțuri de mediu, risc ecologic) tehnologii de mediu (ape, ape uzate, deșeuri, sol nămoluri), management de mediu și calitate, cursuri de formare, inițiere, specializare, perfecționare, expertiză, consultanță, asistență tehnică pe domenii.


ECOIND are o vastă și solidă expertiză în domeniul protecției mediului: a participat la coordonarea realizării obiectivului “Prevenirea, controlul și combaterea poluării în industria chimică” în Programul Orizont 2000 (17 instituții de cercetare și universitare partenere). A participat la peste 75 de proiecte realizate în Programele Planului Național de Cercetare- Dezvoltare-Inovare: MENER, RELANSIN, BIOTECH, INFRAS, AMTRANS, CALIST, CERES, MATNANTECH și la alte 18 proiecte în curs de desfășurare în cadrul Programului CEEX. De asemenea a participat în 69 de proiecte în cadrul Programului Nucleu și în 8 proiecte derulate în cadrul programului Sectorial Programe Internaționale.În realizarea obiectivelor proiectului strategic SOMEDIU, INCD ECOIND, prin experții săi, s-a implicat direct în atingerea indicatorilor preconizați în activitățile legate de efectuarea Studiului pentru identificarea noilor ocupații în sector, în baza căruia s-au stabilit cele 10 ocupații care neecsită prioritar elabiorarea de SO în cadrul proiectului SOMEDIU. De asemenea s-a implicat activ în realizrea activităților specifice pentru elaborarea celor 10 noi SO, și a sprijinit activ UNIMED ( solicitantul) în acțiunea de a organiza cele 8 seminare regionale, în activitățile pregătitoare și de implementare pentru vizitele de lucru / studiu și schimb de bune practici cu instituții similare de specialitate din țările membre UE, pe tema asigurări calității în FPC, cu precădere în activitățile de promovare a proiectului și diseminare a informațiilor din sector, în activitățile de realizare a studiului privind identificarea ocupațiilor pentru elaborarea Standardelor Ocupaționale.

Ionel Virgil Criste Ana Anghel Carol Lehr Blaziu Liliana Cruceru Coordonator desemnat INCD ECOIND ptr. Proiect SOMEDIU


PARTENERI NAȚIONALI: SC EURO LINK CONSULTANTS SRL

Firma SC EURO LINK CONSULTANTS SRL a fost înființată în anul 2005 și are ca activitate principală activități de consultanță pentru afaceri și management, susținând numeroase activități de informare și publicitate, comunicare, organizare de evenimente în sprijinul implementării unor diverse proiecte finanțate din fonduri UE.

Euro Link a fost implicată în următoarele proeicte: .PHARE 2005/017- 553.04.03.04.01, Perioda : decembrie 2007- noiembrie 2008, PHARE 2004/016-772.04.02-03.01, Perioada : decembrie 2006- noiembrie 2007

Bianca Beatrice Michi Radu Cristian Nema Cristina Vicol Mimis Ravanis


În proiectul SOMEDIU, Eurolink a contribuit la susținerea tuturor activităților vizând organizarea și implementarea de campanii de promovare, informare, publicitate, diseminare, precum și de evenimente ca seminare și workshop-uri, etc. asigurând inclusiv materialele de informare și publicitate și alte materiale necesare derulăarii evenimentelor și acțiunilor cu caracter public din cadrul proiectului.

PARTENERI TRANSNAȚIONALI: AUTORITATEA SCOȚIANĂ PENTRU CALIFICĂRI (SQA)Funcțiile îndeplinite de SQA sunt stabilite prin Legea Educației în Scoția din 1996 modificată prin Legea Calificărilor din Scoția (2002): Proiectarea, elaborarea și validarea calificărilor și revizuirea acestora; Acreditarea calificărilor; Aprobarea instituțiilor de educație și formare în sensul evaluării gradului de adecvare a acestora pentru a primi cursanți în cadrul acestor calificări; Punerea la punct, asistarea și desfășurarea propriu-zisă a evaluării cursanților înscriși în cadrul calificărilor recunoscute de către SQA ; Asigurarea calității pentru instituțiile de educație și formare care oferă calificări recunoscute de către SQA; Emiterea de certificate candidaților. SQA este înființată ca organism public executiv autonom finanțat de către Departamentul guvernamental scoțian pentru educație. Aceasta reprezintă organismul național responsabil în Scoția pentru elaborarea, acreditarea, evaluarea și certificarea tuturor calificărilor cu excepția diplomelor universitare.

Aisling Kelly John Salter Mike Hewett Linda McCourt Carole Brown Liam PriestAutoritatea Scoțiană pentru Calificări, în baza experiențelor și competențelor dovedite în context european, a sprijinit proiectul în activitățile ce au vizat dezvoltarea și validarea tehnică a calificărilor din sector. De asemena a sprijinit activ transferul de bune practici și experiențe prin intermediul atelierelor de lucru și a vizitelor de studiu în Scoția prevăzute în proiect.


PARTENERI TRANSNAȚIONALI: ATHENS NETWORK OF COLLABORATING EXPERTS (ANCE) (Rețeaua Atena de Experți Colaboratori)

ANCE este o organizație neguvernamentală, non-profit, care a fost înființată în anul 1996 de către un grup de experți greci în dezvoltarea cooperării internaționale și în asistență tehnică, iar până în prezent a reușit să creeze o rețea extinsă de colaboratori și voluntari în vederea promovării dezvoltării durabile și sprijinirea grupurilor vulnerabile în Uniunea Europeană și în țările aflate în curs de dezvoltare. ANCE colaborează cu alte organizații neguvernamentale, agenții de dezvoltare locală, autorități locale, universități și centre de cercetare, precum și cu sectorul privat din Grecia și de peste hotare, în scopul promovării democrației și a protejarii drepturilor omului, protecției mediului și păstrării moștenirii culturale, sensibilizării cetățenilor UE asupra problemelor țărilor aflate în curs de dezvoltare și combaterii tuturor formelor de rasism, xenofobie, marginalizare și excluziune socială.

Kelly Bibiri Aspasia Kakari ANCE calaborating expert 1 Eirini Vlachaki ANCE representative 2 Elena MourelatouÎn cadrul proiectului SOMEDIU, ANCE a asigurat, alaturi celalalt partener transnational (SQA), expertiza necesară și susținerea transferului de bune practici și

experiențe din alte state membre UE, în vederea unei dezvoltări durabile a resurselor umane în domeniul protecției mediului și a furnizat experți specializați în domeniul mediului, în vederea sprijiniri elaborării de studii și analize.


Activitățile proiectului SOMEDIU au avut în vedere nevoile identificate ale grupului țintă și au condus la rezultate ce atenuează sau elimină cauzele ce au generat acele nevoi. Obținerea rezultatelor în urma activităților proiectului (corelate logic și cronologic) certifică atingerea obiectivelor specifice, implicit a celui general al proiectului. Activitățile implementate sunt corelate cu rezultate corespunzatoare obținute și, după caz, subactivitățile cu output-urile aferente produse.

2.1 Proiectul a beneficiat de un management sănătos și riguros care a inclus: selectarea și mobilizarea experților, elaborarea și aplicarea regulamentului/procedurilor de organizare și funcționare, actualizarea și respectarea permanentă a graficului de implementare, planificarea achizițiilor, monitorizarea și evaluarea internă corespunzătoare, raportarea tehnică și financiară, inclusiv cererile de rambursare, efetuată corespunzator si conform graficului, elaborarea documentației necesare pentru achizițiile publice, lansarea licitațiilor publice, evaluarea / selectarea ofertelor și semnarea contractelor pt. bunuri, servicii, lucrări, inclusiv audit

2.2 Conferința națională pentru lansarea proiectului a fost derulată în 21-22 iunie 2010, eveniment cu prilejul căruia peste 60 de participanți au fost informati cu privire la obiectivele și activitățile. Nivelul de informare al specialiștilor din domeniu și al tuturor părților interesate a crescut grație eficienței activităților de promovare / publicitate / conștientizare a importanței realizării obiectivelor proiectului derulate prin care s-au asigurat 60 materiale elaborate și distribuite (mape, materiale), 1 comunicat de presă elaborat și difuzat, 500 boșuri informtive, 4 bannere pentru asigurarea


vizibilității proiectului și finanțatorului, 15 mape pentru presă


2.3 S-a elaborat în cadrul proiectului un website care a fost actualizat permanent, periodic pe toată durata implementării proiectului care a asigurat diseminarea rezultatelor de parcurs din proiect și vizibilitatea finanțatorului în alte peste 25 site-uri de profil, dintre care cele mai importante sunt website-urile: UNIMED, ale partenerilor naționali și transnaționali și website-ul CSFPM.


2.4 Rețea online funcțională, 1 blog, 1 forum.


blog și forum al specialiștilor sectoriali, la adresa http://csfpm.blogspot.com/.

2.5 newsletter lunar– transmis în rețeaua online


http://csfpm.blogspot.com/

2.6 Cele 10 Standarde ocupaționale realizate în proiectul SOMEDIU sunt:

1. Operator instalații de sortare și reciclare deșeuri menajere și asimilabile.

Operatorii instalațiilor de sortare si reciclare deșeuri menajere sunt responsabili pentru asigurarea păstrării corespunzătoare și pentru sortarea materialelor reciclabile pe linia de sortare a deșeurilor menajere și asimilabile astfel ca materialele reciclate care rezultă să fie acceptate

la vânzare către diverși beneficiari. Operatorii lucrează în depozite de deșeuri, centre de reciclare a deșeurilor și la gropile de gunoi.

2. Îngrijitor clădiri.


Ocupaţia Îngrijitor clădiri presupune competenţe legate de desfăşurarea activităţilor de curăţenie în incinte – reşedinţe,birouri, sectoare industriale şi administrative . Competenţele îngrijitorului clădiri se referă la utilizarea sculelor şi utilajelor cu acţionare manuală, punerea în funcţiune, exploatarea şi oprirea utilajelor cu acţionare electro-mecanică şi a celor acţionateprin motoare cu ardere internă, conform instrucţiunilor de lucru, cu respectarea normelor de protecţie a muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor specifice, în corelaţie cu particularităţile spaţiului de curăţat şi scopul urmărit.

3. Inspector protecția mediului.

Ocupaţia de INSPECTOR PROTECTIA MEDIULUI este specifică domeniului de protecţie a mediului, urmărind evaluarea calităţii factorilor de mediu: aer, apa, sol, mediul biotic.

Inspectorul în protecţia mediului îşi desfăşoară activitatea individual sau în echipe de lucru în cadrul autorităţilor locale/ regionale, societăţilor comerciale mari sau firmelor de consultanţă etc. Activitatea desfăşurată de Inspectorul în protecţia mediului constă în principal în: - controlul entităţilor economice din punct de vedere al aplicării/ respectării normelor şi reglementarilor privind protecţia mediului, - sancţionarea nerespectării acestora, - instrumentarea dosarelor de avizare/ autorizare în domeniul

protecţiei mediului.

4. Meteorolog

Meteorologul lucrează în cadrul organizaţiilor care desfăşoară activităţi: de monitorizarea stării atmosferei, elaborarea prognozelor meteorologice (nowcasting, scurtă, medie și lungă durată), elaborarea avertizărilor și informărilor meteorologice referitoare la fenomene meteorologice periculoase, elaborarea informărilor agrometeorologice,


coordonarea metodologică a activităților unităților subordonate (servicii, stații, posturi meteorologice, etc), gestionarea bazei de metadate a unităților meteorologice, validarea datelor primare, prelucrarea datelor meteorologice în vederea elaborării studiilor și cercetărilor climatice, sau legate de meteorologia satelitară și radar.

5. Agent hidrotehnic

Agentul hidrotehnic îşi desfăşoară activitatea cu preponderenţă în cadrul Sistemelor de Gospodărire

a Apelor, în cadrul formaţiilor de lucru. Agentul hidrotehnic lucrează în majoritatea timpului pe teren. Ca studii profesionale iniţiale acesta este absolvent de şcoală generală obligatorie sau liceu, urmată de specializare la locul de muncă.Atribuţiile principale ale Agentului hidrotehnic sunt:

întreţinerea albiilor minore ale cursurilor de apă;

întreţinerea şi repararea lucrărilor hidrotehnice din administrarea unităţii care asigură protejarea malurilor şi apărarea împotriva inundaţiilor;

verificarea şi întreţinerea axului de referinţă cadastral; paza şi supravegherea lucrărilor de apărare

în perioadele normale;participarea la operaţiile de apărare împotriva inundaţiilor şi a fenomenelor periculoase în timpul manifestării şi după manifestarea lor

semnalarea poluărilor accidentale; efectuarea de măsuratori la forajele de

observaţie; efectuarea de măsurători de niveluri ale apei râurilor la mirele de apărare pe durata viiturilor; gospodărirea mijloacelor şi a materialelor din dotare, inclusiv stocurile de apărare împotriva inundaţiilor

6. Dispecer operațiuni salubrizare


Dispecerul operațiuni de salubrizare asigură coordonarea și controlul unei echipe de 15-30 lucrători pentru efectuarea lucrărilor de salubrizare stradală conform programărilor zonale.Dispecerul pentru operațiuni de salubrizare trebuie să aibă următoarele abilități practice:

Cunoașterea bună a zonei de lucru și identificarea acelor puncte mai sensibile.- Raportarea efectivelor zilnice de personal.- Completarea foilor de prezență, a foilor de transport și predarea lor la terminarea programului de lucru.- Rezolvarea în timp util a oricăror solicitări din partea șefilor direcți și a altor organe abilitate.

Organizează activități în domeniul colectării deșeurilor Identifică împărțirea pe sectoare a serviciului de salubrizare Inventariază echipele și mijloacele alocate fiecărui sector Urmărește respectarea planificării anuale a colectării deșeurilor pe tipuri Anunță șefului ierarhic orice neconformare

Gestionează documentele

Înregistrează situația zilnică de repartizare pe sectoare a echipelor/ utilajelor

Elaborează rapoarte zilnice privind salubrizarea sectoarelor Înregistrează sesizările zilnice primite de la consumatori și Transmite rapoarte zilnice șefului ierarhic

7. Lucrător sortator deșeuri reciclabile

Muncitorii / operatori, cu nivel de calificare 2 (EQF) angrenați în servicii / lucrări publice de profil salubrizare / reciclare/ valorizare deșeuri


realizează lucrări simple cum sunt: separarea, ridicarea, încărcarea, descărcarea și manevrarea / transportarea materialelor / deșeurilor reciclabile; curățarea benzilor transportoare și utilajelor de sortare a deșeurilor reciclabile; cărarea materialelor de tip deșeu reciclabil pe șantierele de lucrări publice, construcții, și clădiri; eventual executarea de lucrări de demolare; executarea de lucrari prelucrătoare cum sunt: sortarea produselor tip deșeu reciclabil și asamblarea manuala a coletelor cu deșeuri reciclabile ușoare; ambalarea manuală a deșeurilor reciclabile ușoare și manevrarea coletelor; conducerea vehiculelor de tip stivuitor pentru transportul intern în interiorul stațiilor de sortare a deșeurilor reciclabile a baloților cu deșeuri reciclabile înainte sau după sortare.

Activități: Sortează deșeurile Recunoaște materialele din deșeuri care pot fi valorificate Identifică tipurile de deșeuri supuse sortării și tratării Identifică tipurile de deșeuri de ambalaje Separă deșeurile pe tipuri

Colectează deșeurile reciclabile

Recunoaște containerele pentru colectarea selectivă a deșeurilor

Identifică metodele de colectare selectivă pe fluxul de deșeuri

Sprijină operațiunea de încărcare/descărcare containere

Însoțește mijlocul de transport containere de la/până la stația de tratare

Organizează activități în domeniul colectării deșeurilor

Identifică zonele de depozitare a containerelor pentru deșeuri

8. Lucrător salubrizare spații verzi.

Lucătorul pentru salubrizare spații verzi execută în principal activități de curățenie, îngrijire, toaletare spații verzi intravilane


Aceste lucrări de curățenie constau în:

– eliminat vegetație uscată cu disc metalic– adunat resturi vegetale– transportat – depozitat

Sunt muncitori în salubritate Maturatorii și asimilații acestora mătură și curăță străzile, parcurile, aeroporturile, gările și alte locuri publice. Nivelul de instruire: 1 (studii generale)

lucrează la îngrijirea parcurilor, plantatul florilor și tunsul gazonului sau al gardului viu.

9. Lucrător salubrizare căi publice

Lucrătorul pentru Salubrizare Căi Publice se ocupă în principal cu măturatul manual al străzilor, trotuarelor și aleilor pietonale, măturatul mecanic al străzilor, trotuarelor și aleilor pietonale, curățarea rigolelor prin răzuire, întreținerea manuală a străzilor, trotuarelor și aleilor pietonale, golirea coșurilor de gunoi stradale, stropirea stradală, spălatul stradal, încărcarea, transportul și


descărcarea deșeurilor stradale la deponeu, curățatul manual sau mecanizat al zăpezii, împrăștiatul mecanizat al materialului antiderapant, curățatul manual al gheții, transportul gheții și zăpezii la locurile de depozitare

10. Monitor de mediu

Baza ocupației este depistarea și investigarea surselor de poluare pentru a proteja populația și mediul înconjurător și a asigura conformarea cu legislația și reglementările în vigoare.Monitorii mediului înconjurător sunt specialiști cu studii superioare care dețin o diplomă de calificare în ştiinţa mediului, inginerie, sau similar. În plus, este necesar ca specialiștii să-și dezvolte competenţe suplimentare în prelevarea de probe, în monitorizarea şi coordonarea activităţilor de mediu.


Monitorii mediului înconjurător sunt angajați în departamentele de protecția mediului ale autorităților locale sau în alte organizații pentru a verifica poluarea aerului, poluarea apei, contaminarea terenului, nivelul de zgomot, etc. Ei, de asemenea, acordă consultanță privitoare la căile de evitare a poluării când se planifică și se proiectează construcții noi. Monitorii de mediu își petrec cea mai mare din timp pe teren executând lucrări de monitorizare a mediului. Ei folosesc o altă parte a timpului în birou scriind rapoarte. Uzual lucrează 40 ore pe săptămână, dar trebuie să fie flexibili și să participe la unele întâlniri de seară, să monitorizeze zgomotul noaptea sau să fie disponibili când apar situații de urgență la orice oră.

Atribuțiile monitorilor de mediu variază funcție de felul poluării pe care o au de monitorizat și de locație. Munca lor poate să cuprindă:- Determinarea poluării aerului (adesea cauzată de scăpările de gaze sau de traficul aglomerat). Monitorii au două metode de control al nivelului de poluare a aerului:

monitorizarea continuă (în timp real), care implică amplasarea dispozitivelor de monitorizare în locuri precise și transmiterea informației direct la un sistem de colectare a datelor; sau citirea pe sit, unde înregistrează rezultatele pe hârtie sau le transmit pe un laptop.

- Determinarea poluării apei - determină locația recoltării probelor, procedurile de colectare și asigură colectarea probelor de apă sau apă uzată pentru analize, asigură păsterarea probelor în containere respectând metode de păstrare potrivite, conform reglementărilor, transmit imediat probele recoltate la laborator pentru analize. Execută teste de laborator privind probele colectate, cum ar fi analiza conținutului apei contaminate.

2.7 Centrul de

ResurseCentrul de Resurse înființat și dezvoltat de UNIMED în cadrul proiectului SOMEDIU este un instrument complex de informare și furnizare de consultanță specializată, construit pe o platformă informatică dedicată, pentru specialiștii în domeniul protecției mediului și pentru toate categoriile de factori interesați care sunt angrenați în, și / sau interesați de implementrea unor sisteme coerente, de calitate și eficiente pentru formarea profesională continuă și evaluarea de competențe profesionale a resursei umane care activează în sector. Centrul de Resurse, înființat de UNIMED, nu este un simplă arhivă ordonată de baze de date cu informații utile specialiștilor din sector ci este, prin implicarea activă a specialiștilor UNIMED în organizarea și administrarea funcționării acestuia, un pol de coagulare a Know How –ului din


sector care va sta la baza coordonării activităților de FPC și va oferi sprijin de specialitate la nivel național asigurînd informarea, conștientizarea, instruirea și motivarea resursei umane și a tuturor părților interesate pentru crearea culturii sociale de mediu precum și promovarea oportunităților de formare și integrare pe piața muncii în sectorul protectiei mediului. Componente integrate în platforma informațională a Centrului de Resurse:

- Rețea online pentru specialiștii din domeniul protecția mediului dedicată schimbului și diseminării de informații de specialitate și transferului de bune practici, cu structură complexă și securizată incluzînd alocări de spații de stocare personalizate și individualizate pentru specialiștii de mediu înregistrați pentru accesarea și utilizarea serviciilor rețelei și foldere comune (UNIMED Library și UNIMED Transfer Library) pentru transfer și stocare de date / fișiere mari, securizat accesibile de către toți utilizatorii înregistrați ai rețelei online.

- Blogul specialiștilor din domeniul protecția mediului- Forumul specialiștilor din domeniul protecția mediului--- Website UNIMED și website SOMEDIU- Newsletter lunar- Baze de date specializate (cu standarde ocupaționale, cu

specialiști / experți în elaborarea de SO, cu specialiști / experți în FPC, cu specialiști / experți în evaluarea de competențe progfesionale pentru ocupații specifice sectorului)

- Informații referitoare la legislația aplicabilă în domeniu- Helpdesk pentru acordare promptă de asistență de

specialitate în domeniu

OBIECTIV GENERAL îndeplinit: Îmbunătățirea calității sistemului de FPC prin cearea Centrului de Resurse și adaptarea forței de muncă la cerințtele pieții, prin dezvoltarea a 10 noi standarde ocupationale (SO) necesare sectorului protecția mediului


Gabriel Mihail Laslu– Președinte UNIMED

07.1. Prezentare Proiect Somediu -El

Documents

Transcript of 07.1. Prezentare Proiect Somediu -El