Fisa postului Manager Resurse Umane

FISA POSTULUI

DENUMIREA FUNCTIEI:

Manager Resurse Umane

CODUL POSTULUI:

OBIECTIVE GENERALE:

Creerea si mentinerea unui climat de lucru care sa faciliteze formarea unei forte de munca stabile si eficiente

Coordonarea si conducerea tuturor activitatilor de resurse umane (planificare , recrutare, selectie, orientare, instruirea)

RESPONSABILITATI:

Planifica activitatile de resurse umane

Organizeaza personalul departamentului de resurse umane

Recruteaza, intervieveaza si selecteaza candidaii pentru posturile vacante

Asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale organizatiei

Planifica si coordoneaza orientarea noilor angajai pentru a facilita integrarea acestora in organizatie

Tine evidenta documentatiei necesare activitatilor departamentului privind fluctuatia angajailor Investigheaza accidentele de munca si recomanda masuri corespunzatoare

Intermediaza raporturile dintre angajati si angajai Intocmeste bugetul pentru recrutarea angajailor Executa si implementeaza planul de recrutare a angajailor Redacteaza instiintarile privind terminarea contractului de muncACTIVITATI SI TERMENE:

Zilnic:

Transmite sarcini generale si specifice pentru echipa si pentru fiecare angajat din Departamentul Resurse Umane in parte si analizeaza stadiul de realizare a sarcinilor din ziua precedenta.

Realizeaza supervizarea fiecrui angajat din Departamentul Resurse Umane Realizeaza motivarea fiecrui angajat din Departamentul Resurse UmaneSaptamnal

Analizeaza modul de indeplinire a sarcinilor de catre echipa si de catre fiecare angajat din Departamentul Resurse Umane in parte.

Mentine dosarele de evidenta a angajailorLunar

Organizeaza o intalnire operativa de lucru cu toti coordonatorilor de programe pentru a stabili necesarul de voluntari .

Revizuie fisa posturilor pentru posturile noi sau modificate Realizeaza evaluarea programelor de instruire Realizeaza raportul lunar catre Directorul GeneralRELATII ORGANIZATORICE: Postul este direct subordonat Directorului General Supervizarea intregului Departament de Resurse UmaneASPECTE ORGANIZATORICE:

Intocmirea de planificatoare saptamanale;

Pregatirea raportului saptamnal de activitate;

Desfasurarea de activitati in timpul programului de lucru, doar in interesul angajatorului;

Pastrarea unei relatii profesionale cu salariatii, beneficiarii si colaboratorii proiectului;

Perfectionarea profesionala prin participarea la instruiri si studiu individual.

CONDITII DE MUNCA:

munca este att de birou, ct si de teren;

program normal de lucru, uneori prelungit.

SALARIZARE:

Salariul brut lunar este de

lei, la care se adauga sporurile negociate.

FACILITATI:

Telefon mobil, masina de serviciu, computer personal.

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevazute n fisa de post sunt descrise n Regulamentul intern.

SEMNTURI

Titularul postului

Director Departament Comercial

Director Resurse Umane

Data:

PAGE 1Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de ctre membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com.