FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ŞI PSIHOLOGIE · PDF fileArta de a iubi/The art of loving....

PAGINA | Telefon: 0256-592.303 Email: [email protected] Website: http://www.uvt.ro/

1

..

FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ŞI PSIHOLOGIE.

B-dul Vasile Pârvan, Nr. 4, 300223 Timişoara, România. Tel./Fax: +4 0256-592.320, www.socio.uvt.ro.

.

DECANAT.

EXTRAS DIN PROCESUL VERBAL AL ŞEDINŢEI CONSILIULUI FACULTĂŢII

din data de 30.06.2014, ora 9.00, sala 334

Şedinţa s-a desfăşurat în prezenţa a 17 membri (12 cadre didactice din 14), din efectivul

total de 19 membri.

Ordinea de zi :

1. Avizarea comisiilor pentru posturile scoase la concurs în semestrul al II-lea al anului

universitar 2013-2014 în Facultatea de Sociologie și Psihologie

2. Organizarea admiterii / examenelor de finalizare a studiilor (licență/master)

3. Aprobarea comisiei de cazări

1. Directorul departamentului de Psihologie, Prof.dr. Florin-Alin Sava, prezintă propunerile

consiliului departamentului pentru posturile scoase la concurs în semestrul al II-lea, 2013-

2014.

La solicitarea dl-ului decan, Prof.dr. Alin Gavreliuc, Consiliul facultății aprobă în

unanimitate aceste propuneri (12 voturi pentru din 12, dintre cadrele didactice membre ale

CF; studenții nu au votat la pct. 1 din ordinea de zi), după cum urmează:

Concurs pentru ocuparea POSTULUI de CONFEREȚIAR, POZIȚIA 10

DOMENIUL: PSIHOLOGIE

DISCIPLINELE POSTULUI:

Psihologia conducerii și managerială

Psihologia religiei

Psihologie organizațională

Tematică:

1. Leadership: implicații pentru confortul psihologic al angajaților

2. Tipuri de conducere: leadership transformațional

3. Motivația în organizații

4. Stresul în organizații

5. Perspectiva lui Erich Fromm asupra religiei


2

..



.

DECANAT.

Bibliografie:

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2014). Job demands-resources theory. In P. Y. Chen & C.

L. Cooper (Eds.), Work and Wellbeing: Wellbeing: A complete reference guide

(Volume III; pp. 37-64). Chichester, UK: Wiley-Blackwell.

DuBrin, A.J. (2013). Principles of leadership. Canada: South Western, Cengage Learning.

Gagné, M., Forest, J., Vansteenkiste, M., Crevier-Braud, L., Van den Broeck, A., Aspeli,

A.K., Bellerose, J., Benabou, C., Chemolli, E., Güntert, S.T., Halvari, H., Indiyastuti,

D.L., Johnson, P.A., Molstad, M.H., Naudin, M., Ndao, A., Olafsen, A.H., Roussel,

P., Wang, Z., & Westbye, C. (2014). Multidimensional Work Motivation Scale:

Validation evidence in seven languages and nine countries. European Journal of

Work and Organizational Psychology.

http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2013.877892.

George, J.M. & Jones, G.R. (2012). Creating a motivating work setting. In J.M. George si

G.R. Jones Understanding and managing organizational behavior (6th edition) (pp.

180-209). Boston: Prentice Hall.

George, J.M., & Jones, G.R. (2012). Managing stress and work-life balance. In J.M. George

si G.R. Jones Understanding and managing organizational behavior (6th edition) (pp.

242-275). Boston: Prentice Hall.

Northouse, P.G. (2013). Leadership. Theory and Practice. (6th

edition). Los Angeles: Sage.

Fromm, E. (1998). Frica de libertate/Escape from freedom. Bucuresti: Editura Universitas.

Fromm, E. (1995). Arta de a iubi/The art of loving. Bucuresti: Editura Anima.

Parker, S.K., & Ohly, S. (2008). Designing motivating jobs: An expanded framework for

linking work characteristics and motivation. In R. Kanfer, G. Chen si R.D. Pritchard

(eds.) Work motivation: past, present, and future (pp. 233-284). New York:

Routledge.

Schaufeli, W.B. & Taris, T.W. (2014). A critical review of the Job Demands-Resources

Model: Implications for improving work and health. In G. Bauer & O. Hämmig

(Eds), Bridging occupational, organizational and public health (pp. 43-68).

Dordrecht: Springer.

Sutherland, V.J. (2005). An organizational approach to stress management. In A-S, G.

Antoniou si G. Cooper (coord). Research Companion to Organizational Health

Psychology (pp. 198-208). Northhamptom: Edward Elgar Publshing Ltd.


3

..



.

DECANAT.

Wang, G., Oh, I-S., Courtright, S.H., & Colbert, A. (2011). Transformational leadership and

performance across criteria and levels: A meta-analytic review of 25 years of

research. Group & Organization Management, 36, 223-270. DOI:

10.1177/1059601111401017.

Comisia de concurs:

Președinte Prof. univ. dr. Alin Gavreliuc

Membri:

Prof. univ. dr. Ticu Constantin

Conf. univ. dr. Dragoș Iliescu

Conf. univ. dr. Eugen Avram

Conf. univ. dr. Delia Vîrgă

Comisie contestații

Prof. univ. dr. Mona Vintilă

Conf. univ. dr. Alexandru Neagoe

Conf. univ. dr. Adia Chermeleu

Supleanți:

Prof. univ. dr. Cornel Havârneanu

Prof. univ. dr. Ion Al. Dumitru

Conf. univ. dr. Corina Ilin

Ziua de susținere a probelor: 11 septembrie 2014, sala 334, ora 10.00

Concurs pentru ocuparea POSTULUI de CONFERENȚIAR, POZIȚIA 11

DOMENIUL: PSIHOLOGIE

DISCIPLINELE POSTULUI:

Istoria Psihologiei

Psihologia muncii și a personalului


4

..



.

DECANAT.

Tematică:

1. Introducere în psihologia aplicată;

2. Recrutarea personalului

3. Selecția de personal;

4. Aprecierea performanțelor profesionale;

5. De ce avem nevoie de Istoria Psihologiei.

Bibliografie:

Briner, R.B., & Rousseau, D.M. (2011). Evidence-Based I-O Psychology: Not There Yet.

Industrial and Organizational Psychology, 4, 3-2.

Hergenhahn, B.R. (2009). An introduction to the history of psychology. 5th Edition. Belmont,

CA: Wadsworth.

Makin, P.J., Cooper, C.L., & Cox, C.J. (1996). Organizations and the psychological

contract: managing people at work. Westport, CN: Quorum.

Pfeffer, J., & Sutton R.I. (2006). Evidence-based management. Harvard Business Review, 84,

62–74.

Pitariu, H.D. (2000). Managementul resurselor umane. Evaluarea performanțelor

profesionale. București: All.

Vîrgă, D. (2004). Recrutare și selecție. În Bogathy, Z. (coord.). Manual de psihologia muncii

și organizațională (pp.73-94). Iași: Polirom.

Wertheimer, M. (2012). A brief history of psychology. 5th Edition. New York, NY: Taylor &

Francis.

Comisia de concurs:

Prof.univ.dr. Alin Gavreliuc – Universitatea de Vest din Timișoara, Președinte

Prof.univ.dr. Ticu Constantin – Universitatea ”Alexandru Ioan Cuza” Iași, Membru

Conf.univ.dr. Dragoș Iliescu - Școala Națională de Studii Politice și Administrative

București, Membru

Conf.univ.dr. Eugen Avram – Universitatea din București, Membru

Conf.univ.dr. Delia Vîrgă – Universitatea de Vest din Timișoara, Membru


5

..



.

DECANAT.

Supleanti

Prof.univ.dr. Cornel Hăvârneanu – Universitatea ”Alexandru Ioan Cuza” Iași, Membru

Conf.univ.dr. Corina Ilin – Universitatea de Vest din Timișoara, Membru

Prof.univ.dr. Ion Dumitru – Universitatea de Vest din Timișoara, Membru

Contestații

Conf.univ.dr. Alex Neagoe (UVT Timișoara), Președinte

Prof.univ.dr. Mona Vintilă (UVT Timișoara), Membru

Conf.univ.dr. Gabriela Grosseck (UVT Timișoara), Membru

Ziua de susținere a probelor: 11.09.2014, sala 334, ora 12.00

2. Privitor la organizarea admiterii, dna. Prodecan Lect.dr. Mariana Crașovan prezintă

schimbările impuse de noua Metodologie de admitere a UVT și subliniază nevoia de

mobilizare exemplară pentru atingerea unui număr de studenți înmatriculați în anul I (licență,

master) echivalent cu anul trecut, fără de care echilibrul bugetar al facultății nu poate fi

susținut.

3. Dl. Prodecan Conf.dr. Aleaxandru Neagoe supune la vot componența Comisiei de

cazare a FSP:

- Conf.dr. Alexandru Neagoe, prodecan de resort

- Ștefan Daniel Holcan

- Bogdan Cătălin Buțerchi

Componența comisiei de cazare se aprobă în unanimitate de către membrii CF.

Decan,

Prof.univ.dr Alin Gavreliuc

30.06.2013

FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ŞI PSIHOLOGIE · PDF fileArta de a iubi/The art of loving....

Documents

Transcript of FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ŞI PSIHOLOGIE · PDF fileArta de a iubi/The art of loving....