7/24/2019 Teme Disertatie ARPAM 2015-2016

http://slidepdf.com/reader/full/teme-disertatie-arpam-2015-2016 1/1

de

ADMINISTRATIE SI AFACERI B d u l M . K o g ã l n ic e a n u , n r. 3 6 - 4 6 , S e c t o r 5C o d p o s t a l 7 0 7 0 9 , B u c u re s t i

FACULTATEA DE ADMINISTRATIE SI AFACERI

Secretariat: B-dul Regina Elisabeta nr. 4 - 12, sector 3 030018 , Cod

TEME PENTRU DISERTAŢIE

Programul de studii universitare de master

„Administrarea Relaţiilor Pulice !i Asistenţ" Managerial"#

$on%& univ& dr& 'ladimir($odrin I)NES$U

1. Modele de schimbare organizaţională.

2. Schimbarea organizaţională, proiectare şi implementare.

3. Resursele umane, actori ai schimbării organizaţionale.

4. ultura organizaţională, !ector al schimbării organizaţionale.

". #rganizaţia specializată $n schimbare.

%. Managementul creati!ităţii şi al ino!ării $n organizaţia bazată pe cunoştinţe.

&. #rganizaţia ino!antă.

'. reati!itate, ino!are şi schimbare $n organizaţii.

(. Reproiectarea sistemului de management al unei organizaţii.

1). Reproiectarea subsistemului decizional al unei organizaţii.

11. Reproiectarea subsistemului in*ormaţional al unei organizaţii.

12. Reproiectarea subsistemului organizatoric al unei *irme.