Subiecte examen Managementul Resurselor Umane

1 Schimbarea conţinutului funcţiei de personal şi constituirea

Managementului Resurselor Umane

2 Managementul Resurselor Umane – esenţă, scop, componente

3 Proiectarea organizaţională - opţiuni şi implicaţii

4 Tipuri de structuri organizatorice – structura funcţională

5 Tipuri de structuri organizatorice - structura geografică

6 Tipuri de structuri organizatorice – structura matriceală

7 Atributele liderului

8 Studiile Michigan şi Ohio

9 Teoria bifactorială a lui Douglas McGregor

10 Sistemele de conducere ale lui Rensis Likert

11 Tannembaum & Scmidt

12 Preocuparea conducerii pentru producţie şi angajaţi – grila managerială a

lui Blake şi Mouton

13 Teoriile “Contingency”

14 Conducerea şi cultura de organizaţie

15 Piramida lui Maslow

16 Teoria lui Alderfer

17 Teoria lui Herzberg (motivaţional- igienică)

18 Motivaţia realizării

19 V. H. Vroom şi Teoriile expectanţei (aşteptării)

20 Edgar Schein şi teoriile motivaţiei

21 Evaluarea posturilor – metode calitative

22 Evaluarea posturilor – metode cantitative

23 Formele de salarizare – salarizarea în regie și mixtă

24 Formele de salarizare – salarizarea în acord

25 Organizaţiile sindicale

26 Organizaţiile patronale

27 Conflictul de muncă

28 Grevele

29 Proceduri de restabilire şi menţinere a relaţiilor management – sindicate

30 Tendinţele în evoluţia relaţiilor management sindicate

31 Strategii anti-stres

32 Definirea şi componentele comunicării interne

33 Tipologia comunicărilor interne

34 Deficienţe înregistrate în procesul comunicării

35 Modalităţi de perfecţionare a comunicării

Titular disciplină: prof. univ. dr. Tiberiu Foris