Realizat de Dumitru Ciolan și Mihaela Dănilă

Anul II master Psihologia muncii, organizaţională şi resurse umane

Se recomadă căutarea unui loc de muncăîncă din ultimul an de facultate.

Doar o parte din posturile existente apar

pe ”piața deschisă a muncii”.

Vânătoarea unui post bun poate dura mai

multe luni.

Târgurile de job-uri organizate de asociațiile studențești (AIESEC, ASUT, etc.);

Târgurile de job-uri organizate de firme;Centrele de orientare în carieră existente în

cadrul universităților;Oficiul forțelor de muncă și șomaj;Agenții de recrutare private;Anunțurile din reviste specializate;Anunțurile din ziare, de la radio și TV;Anunțurile afișate în locurile publice.

Site-uri de recrutare; Site-uri de anunțuri; Site-uri personale/profesionale de socializare; Topuri periodice/articole de referinţă despre

companie și evenimente majore din interiorul ei; Locurile de muncă afişate pe site-ul companiei la

rubrica Jobs/ Carieră/Despre/ Contact; Blog-urile companiilor, angajaților sau a unor terțe

părți care prezintă într-o atmosferă mai puțin formalizată job-urile, ofertele și mediul de lucru;

Soft-uri ce permit căutarea simultană pe mai multe site-uri conform unor criterii dorite.

Dă click aici pentru mai multe tehnici de identificare a locurilor de muncă online

Surse:

• Cunoscuți, rude, vecini care lucrează deja la

firmele care fac angajări (networking);

• Profesorii din universitate, cărora de multe ori li

se cer recomandări pentru posturi;

• Conferințe, workshop-uri.

Candidatura spontană:• bazată pe consultarea ”Cărții galbene”/”Pagini

naționale”, prin oferirea spontană a canditaturii.

Timpul – atuul numărul 1 al absolventului.

Sugestii pentru tinerii absolvenți: Deprinderea sculatului devreme; Buget dedicat pentru timbre, telefoane, deplasări; Discutarea cu cât mai multe persoane despre

problema care te preocupă; Cultivarea cunoștințelor utile; Agendă pentru organizarea activității; La fixarea unei întâlniri dă de înțeles că ai mai multe

alternative/te afli pe mai multe piste; Frecventarea job club-urilor organizate de AJOFM

sau de organizațiile studențești.

Eficiența depinde de răspunsurile la:

• Ce se cere la ora actuală pe piața muncii?

• Cine sunt angajatorii?

• Care sunt valorile lor?

• Care sunt nevoile lor?

• Ce sunt eu capabil să fac acum?

• Ce aș putea să îmbunătățesc în privința

competențelor mele?

Sursele specificate în bibliografie;

Adresa site-urilor prezentate, prin simpla

apăsare a denumirii lor în prezentare.

Luca, M. R. (1998). Explorarea oportunităților

de angajare. Comunicare și eficiență personală

în carieră (pp. 30-33). Sibiu: Proiectul

Tempus.

Webografie

Prospectarea site-urilor de specialitate,

cum ar fi hipo.ro, bestjobs.ro şi wall-

street.ro.