Post on 19-Jan-2020
NEWSLETTER
Noi facem legatura intre nevoile
tehnologice ale IMM-urilor cu solutiile
oferite de cercetarea stiintifica
aplicativa de ultima ora!
Noi va oferim solutii pentru
retehnologizarea firmelor
dumneavoastra, pentru a putea fi
la nivelul concurentei din Uniunea
Europeana!
Noi va aratam cum sa va protejati
si sa aplicati in mod profitabil ideile!
Specialistii din Centrul de Transfer
Tehnologic CENTI Cluj-Napoca
va asteapta sa ii contactati!
NOU! PARTENERUL DE
AFACERI DORIT SE AFLA
DOAR LA DOAR CATEVA
CLICK-URI DISTANTA!
Firmele interesate sa gaseasca
parteneri de afaceri in strainatate
pot face acest lucru direct, de pe
site-ul CENTI Cluj-Napoca,
centi.ro, accesand Motor de
cautare - platforma Enterprise
Europe Network. Nu trebuie
decat sa introduceti cuvinte de
cautare potrivite profilului de
activitate al partenerului
potential, sa selectati tipul de
afacere dorit (oferta sau cerere)
si, eventual, tara partenerului
cautat.
CENTI Cluj-Napoca este organizatie Enterprise Europe Network din anul 2008
Misiune economica la FARMER EXPO Debrecen, Ungaria, 16 august 2019
Cu ocazia celei de-a 28-a editii a Targului International FARMER EXPO, in data de
16 august 2019, Camera de Comert si Industrie a judetului Hajdú-Bihar, impreuna
cu CED Central European Economic Development Network Nonprofit Ltd. si
Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca organizeaza sub egida
Enterprise Europe Network o misiune economica pentru firmele active in sectorul
agricol.
In perioada 15-19 august 2019, la Debrecen are loc cea de-a 28-a editie a unuia dintre
cele mai vechi si mai prestigioase targuri agricole din Ungaria - Targul International
FARMER EXPO.
Succesul acestui targ international are la baza nu numai experienta organizationala
acumulata de-a lungul timpului, ci si amplasarea sa, evenimentul desfasurandu-se intr-
una din cele mai dezvoltate zone agricole. Farmer Expo va gazdui si expozitii de comert
cu animale si, respectiv, masini-unelte, conferinte si intalniri de afaceri.
Amplul eveniment este organizat in stransa colaborare cu Universitatea din Debrecen,
asigurand standarde profesionale ridicate, si va avea loc in incinta campusului Institutului
de Cercetari Agricole din cadrul Universitatii. Ocupand o suprafata de aproape 2 hectare,
Nr. 7 (193) iulie 2019 | Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca
editia de anul trecut a oferit prilejul celor 310 expozanti din
diferite tari sa-si prezinte produsele si serviciile celor peste 30
000 de vizitatori.
Printre tematicile targului se pot enumera: ● cultura plantelor,
● masini agricole, ● produse chimice, ● irigarea terenurilor
arabile, ● agricultura de precizie, ● organizarea teritoriului,
● cresterea animalelor, ● echipamente de ridicat, incarcat si
transportat, ● protectia mediului, ● industria alimentara,
● echipamente din industria alimentara, ● ferme organice,
● silvicultura si vanat etc.
Cu ocazia Targului International FARMER EXPO, in data de 16
august 2019, Camera de Comert si Industrie a judetului Hajdú-
Bihar, impreuna cu CED Central European Economic
Development Network Nonprofit Ltd. si Centrul de Transfer
Tehnologic CENTI Cluj-Napoca organizeaza sub egida
Enterprise Europe Network o misiune economica pentru firmele
active in sectorul agricol. Firmele interesate sa participe la
intalnirile bilaterale romano-maghiare care vor avea loc in data
de 16 august 2019 sunt rugate sa contacteze reprezentantii
CENTI Cluj-Napoca pana cel tarziu vineri, 09 august 2019, via
email: cristina.balgaradean@icia.ro sau centi@icia.ro, tel.:
0264 420590, persoana de contact: Cristina Balgaradean.
Eveniment de Brokeraj International-Innovation - 2019 Lviv, Ucraina, 27 august 2019
In data de 27 august 2019, in orasul ucrainian Lvov are loc
un evenimentul de brokeraj international intitulat
"Innovation-2019".
Innovation-2019 este o platforma de intalniri si discutii destinata
oamenilor de stiinta, inovatorilor si inventatorilor, producatorilor
de tehnologii inovatoare de varf, fondatorilor de start-up-uri si
spin-off-uri, interesati sa intre in contact cu potentiali parteneri
de afaceri, acceleratori ai proiectelor de investitii, reprezentanti
ai institutiilor de investitii si ai ministerelor, responsabili cu
politica de inovare, experti in domeniul economic si consultanti
in domeniul protectiei proprietatii intelectuale.
Evenimentul de brokeraj international "Innovation-2019" este
organizat de consortiul Enterprise Europe Network Ucraina
impreuna cu Wroclaw University of Science and Technology
Polonia, cu ocazia celei de-a VII-a editii a Conferintei stiintifice
internationale “Nanotehnologii si nanomateriale 2019” (NANO-
2019), care va avea loc in perioada 27-30 august 2019 in Lvov.
La editia de anul acesta, si-au anuntat prezenta aproximativ
1000 de participanti din 25 de tari ale lumii.
Adresandu-se cu precadere sectoare de activitate: chimie,
fizica si educatie, evenimentul de brokeraj are drept scop
principal sprijinirea organizatiilor inovatoare, a tehno-parcurilor
si start-up-urilor in procesul de networking, prin prezentarea si
impartasirea ideilor inovatoare, prin impulsionarea cooperarii
IMM-urilor in domeniul stiintei, prin incurajarea dezvoltarii si
extinderii potentialului de inovare si a cooperarii internationale.
Evenimentul de brokeraj international "Innovation-2019" ofera
numeroase oportunitati pentru reprezentantii a tehno-parcurilor
si start-up-urilor inovatoare, dupa cum urmeaza:
• sa invete de la profesionistii din industrie cum sa creeze
companii profitabile care utilizeaza tehnologii inovatoare si sa
se concentreze pe crearea de produse si servicii noi;
• sa prezinte si sa impartaseasca cunostinte si idei;
• sa primeasca informatii despre posibilitatea identificarii de
parteneri de cooperare internationali;
• sa inteleaga modul de comercializare a produselor;
• sa dobandeasca cunostinte valoroase privind protectia
proprietatii intelectuale;
• sa-si extinda reteaua de colaboratori intrand in contact cu
experti stiintifici din 30 de tari ale lumii;
• sa intalneasca reprezentati de firme cu potential international;
• sa afle informatii despre instrumentele de creare a inovarii si
etapele de implementare a acestora.
Pentru mai multe informatii accesati: https://brokerage-event-
innovation-2019.b2match.io/
Eveniment de Brokeraj International - Riga Food Brokerage Event 2019 Riga, Letonia, 5 septembrie 2019
In perioada 4-7 septembrie 2019, la Riga, in Letonia are loc
unul dintre cele mai mari targuri din tarile baltice – Riga
Food. Cu aceasta ocazie, Enterprise Europe Network invita
firmele active in domeniul alimentar sa participe la cel de-al
XI-lea eveniment de brokeraj international Riga Food, care
va avea loc in data de 5 septembrie 2019.
Eveniment major al industriei alimentare din tarile baltice, targul
Riga Food se afla la cea de-a XXIV-a editie si aduce in atentia
tuturor celor interesati tendintele din industria alimentara,
prezinta noutatile si promoveaza activitatea unor companii
serioase si de incredere.
Editia de anul trecut - Riga Food 2018- s-a bucurat de prezenta
a peste 700 de companii expozante din 35 de tari si, respectiv,
12 standuri colective nationale care au promovat alimente,
bauturi, tehnologii alimentare, sisteme de ambalare, catering
etc.; peste 37.500 de vizitatori si profesionisti din 40 de tari au
participat la expozitia din anul 2018.
Evenimentul de brokeraj international Riga Food 2019 este
organizat sub egida Enterprise Europe Network de catre Centrul
Tehnologic Leton impreuna cu alte organizatii membre ale
retelei din Estonia si Lituania.
Riga Food Brokerage ofera si anul acesta companiilor din
industria alimentara posibilitatea de a identifica noi parteneri si
oportunitati de afaceri, cum ar fi acorduri comerciale, transferuri
tehnologice si sprijin pentru cercetare si dezvoltare.
Evenimentul de brokeraj Riga Food se adreseaza atat
intreprinderilor mici si mijlocii, care ofera sau solicita noi produse
si tehnologii alimentare, cat si cercetatorilor si dezvoltatorilor de
tehnologii alimentare inovatoare, cu precadere celor activi in
urmatoarele sectoare de activitate: ●tehnologii pentru industria
alimentara, ●calitatea si siguranta alimentelor si ●alimente si
bauturi.
Pentru mai multe informatii accesati: https://riga-food-2019-
brokerage.b2match.io/
Eveniment de Brokeraj International - SPACE 2019 - Livestock and agriculture Rennes, Franta, 10-13 septembrie 2019
Cu ocazia expozitiei internationale pe teme de zootehnie si
agricultura SPACE 2019, care are loc la Rennes in Franta,
Enterprise Europe Network organizeaza in perioada 11 - 12
septembrie 2019 un eveniment de brokeraj care ofera
expozantilor si vizitatorilor posibilitatea de a se intalni fata
in fata cu potentiali parteneri de afaceri straini pentru a
discuta despre parteneriatele comerciale sau tehnologice.
Organizat anual la Rennes, SPACE este un targ international cu
o importanta deosebita pentru profesionistii din domeniul
zootehnic din toate sectoarele specifice: bovine, porci, pasari de
curte, iepuri, ovine, caprine si piscicultura. La editia de anul
trecut, SPACE s-a bucurat de prezenta unui numar de 1410 de
expozanti si 108 347 de vizitatori,
Tematica targului SPACE aduce in prim plan
● nutritia animala,
● sanatatea animalelor,
● cresterea, inseminarea artificiala si incubatoarele,
● echipamentele zootehnice,
● cladiri zootehnice,
● tratarea deseurilor agricole,
● sisteme de manipulat, ridicat, incarcat si transport in cadrul
fermei etc. Evenimentul de brokeraj international este organizat
sub egida Enterprise Europe Network de catre Camera de
Comert si Industrie din regiunea Bretania impreuna cu alte
organizatii membre ale retelei din Spania, Grecia si Olanda.
Evenimentul este sustinut si de organizatii- partenere din
Elvetia, Nigeria, Polonia si Marea Britanie.
Pentru mai multe informatii accesati: https://space2019-
international-b2b-meetings.b2match.io/
Eveniment de Brokeraj International - Successful in Slovenia 2019 Celje, Slovenia, 12 septembrie 2019
Cu ocazia celei de-a 52-a editii a targului international de
comert si afaceri din Celje, Slovenia, Camera
mestesugarilor si a intreprinderile mici din Slovenia
impreuna cu alte organizatii membre Enterprise Europe
Network din Austria, Germania, Serbia si Slovenia, si in
parteneriat cu Advantage Austria Ljubljana si Camera de
comert si mestesuguri din Croatia, organizeaza in data de
12 septembrie 2019, un eveniment international
matchmaking.
Tematica evenimentului de brokeraj international – Sucessful in
Slovenia 2019- se adreseaza preponderent companiilor active in
urmatoarele domenii de activitate:
• surse regenerabile de energie,
• mediu inconjurator,
• prelucrarea metalelor,
• constructii,
• prelucrarea lemnului,
• industria electrotehnica,
• materiale plastice,
• logistica etc.
Firmele interesate sa participe la evenimentul de intalniri de
afaceri au posibilitatea de a-si prezenta proiectele si ideile
inovatoare si de a intalni potentiali parteneri de cooperare
internationala. Pentru mai multe informatii accesati: https://
successful-in-slovenia.b2match.io/
Eveniment de Brokeraj International - EMO Hanover 2019 Hanovra, 16-20 septembrie 2019
EMO Hanovra este cel mai mare si mai important targ din
lume din sectorul metalurgic. Factori decizionali din
sectorul metalurgic din intreaga lume sunt prezenti la targ,
transformand astfel EMO Hanovra in locul in care oricine
din lumea metalurgiei poate sa afle despre noile tehnologii
si oportunitati ale pietei de profil.
Cu ocazia editiei de anul acesta, in perioada 16-20 octombrie
2019, Enterprise Europe Network organizeaza cel de-al patrulea
eveniment de matchmaking la EMO Hanovra.
La ultima editie a EMO Hanovra, in anul 2017, targul s-a bucurat
de prezenta a 2.200 de expozanti si 129.000 de vizitatori din
peste 160 de tari, iar la evenimentul de matchmaking organizat
de Enterprise Europe Network s-au inscris 298 de participanti
din 25 de tari.
Cea de-a IV-a editie a evenimentului de matchmaking
international EMO Hanovra este organizata sub egida
Enterprise Europe Network de catre Camera Mestesugarilor din
regiunea Stuttgart impreuna cu partenerii de retea din Bulgaria,
Republica Ceha, Germania, Franta, Italia, Polonia, Slovenia,
Turcia etc.
Principalele tematici abordate in cadrul EMO Hanovra sunt
urmatoarele:
- masini - unelte de taiere si formare,
- sisteme de productie,
- unelte de precizie,
- fluxurile de materiale automate,
- tehnologia calculatoarelor,
- electronice industriale si accesorii.
La fel ca in anii precedenti, evenimentul de matchmaking va
avea o anvergura deosebita, oferind retelei europene si
partenerilor sai posibilitatea de a se prezenta in fata unui
auditoriu international. Expozanti din mai multe tari sunt deja
inregistrati la targ si sunt, de asemenea, invitati la evenimentul
de intalniri de afaceri. Expozantii EMO Hanovra si clientii
Enterprise Europe Network se pot inregistra in mod gratuit pana
la data de 31 iulie 2019. Toti ceilalti participanti trebuie sa
plateasca 250 de euro.
Pentru mai multe informatii accesati: https://emo-b2b-
2019.b2match.io/
Eveniment de Brokeraj International - Autonomous Vehicles Summit Matching Bratislava, Slovacia, 19-20 septembrie 2019
Autovehiculele autonome reprezinta o inovatie majora
pentru industria auto, ele redefinind societatea noastra.
Summit-ul Autovehiculelor Autonome (AV Summit), care
are loc la Bratislava, in Slovacia, este locul potrivit pentru
stimularea digitizarii industriei de automobile din Slovacia
si Europa si, respectiv, pentru stimularea legaturilor si a
parteneriatelor din industria automobilelor.
Cu ocazia Summit-ului AV, in data de 19 si 20 septembrie 2019,
Enterprise Europe Network organizeaza un eveniment de
brokeraj international intitulat “Autonomous Vehicles
Matching” (AV Matching).
Evenimentul de brokeraj international este organizat sub egida
Enterprise Europe Network de catre RPIC Presov – Centrul
regional slovac de consultanta si informare impreuna cu alte
organizatii membre ale retelei din Republica Ceha si Germania.
Grupul tinta al eveniment de brokeraj AV Matching este
reprezentat de uratoarele categorii:
• producatorii de masini,
• producatorii de componente auto si OEM-uri,
• companii de car-sharing,
• entitati tehnologice, institutii de cercetare si dezvoltare
• universitati/ mediul academic,
• alte companii active in domeniul automotive industrial,
• investitori etc.
Printre tematicile abordate in cadrul eveniment AV Matching se
pot enumera: ►vehicule autonome, ►siguranta, testarea si
securitatea informatica a vehiculelor autonome, ► proiectare, ►
incarcarea autovehiculelor autonome, ► tehnologii de
automatizare si sisteme mecatronice pentru vehicule autonome
conectate si complet automatizate, ► inovatii inteligente
(electro) pentru mobilitate, ► inovatii in domeniul energiei,
►retele de generatie a 5-a (5G) care ofera servicii inovatoare,
cum ar fi masinile interconectate; ►digitizarea platilor etc.
Evenimentul de brokeraj international AV Matching ofera
participantilor posibilitatea prezentarii propunerilor de afaceri,
viziuni viitoare, ideilor pentru dezvoltarea produselor,
tehnologiilor si solutiilor in domeniul vehiculelor autonome,
precum si identificarea de colaboratori si parteneri de afaceri
internationali.
Pentru mai multe informatii accesati: https://
avmatch.b2match.io/
Eveniment de Brokeraj International—MBM FOR ARCH Praga, Cehia, 20 septembrie 2019
Evenimentul de brokeraj international MBM (Matchmaking
Business Meetings) FOR ARCH 2019 este organizat in
cadrul celui mai cunoscut targ international din domeniul
constructiilor organizat Cehia - FOR ARCH. La eveniment
sunt invitati sa participe reprezentati ai companiilor active
in industria constructiilor sau domenii conexe, care doresc
sa isi extinda afacerile in strainatate.
Evenimentul isi concentreaza atentia asupra urmatoarelor
tematici:
• servicii arhitectonice, de proiectare si inginerie in constructii,
• constructii de cladiri,
• lucrari de instalatii,
• materiale de constructie,
• fabricarea de ferestre, usi si scari,
• incalzire si aer conditionat,
• intretinere, renovare si modernizare,
• piscine si saune,
• transport si logistica
• constructii durabile si cladiri verzi etc.
Grup tinta: ► societati private (inclusiv start-up-uri, IMM-uri si
companii mari), ► autoritati publice si municipalitati, ►
asociatiile din industrie, ► universitati si centre de cercetare.
Evenimentul de brokeraj international este organizat sub egida
Enterprise Europe Network de catre CRD CR - Centrul pentru
Dezvoltare Regionala din Republica Ceha impreuna cu alte
organizatii membre ale retelei din Germania si Slovacia.
Pentru mai multe informatii accesati: http://
forarch2019.talkb2b.net/
Eveniment de Brokeraj International - Samsun 5th Agriculture, Husbandry and Technology Exhibition Samsun, Turcia, 26-27 septembrie 2019
Cu ocazia celei de-a V-a editii a expozitiei internationale pe
teme de agricultura, zootehnie si tehnologii agricole care
are loc la Samsun in Turcia in perioada 25-29 septembrie
2019, Camera de Comert si Industrie Samsun organizeaza
un eveniment de brokeraj international, care se va
desfasura pe parcursul a 2 zile (26-27 septembrie 2019) in
incinta Centrului de Expozitii si Congrese Samsun.
In fiecare an, la expozitia internationala pe teme de agricultura,
zootehnie si tehnologii agricole de la Samsun participa companii
care au un profil de activitate in domeniul:►masini agricole
(tractoare, combine de recoltat), ►mecanizare si tehnologii
agricole, ►tehnologii de sera, ►viticultura si tehnologii pentru
industria vinificatiei, ►tehnologii de apa si irigare, ►agrochimic,
►ingrasaminte, seminte, rasaduri, ►servicii de sanatate
animala si veterinara, ►farmaceutica, ►institute de cercetare,
floricultura si tehnologii conexe, ►agricultura ecologica,
►informatica argo, ►zootehnie, agricultura si echipamente
agricole, ►servicii si consultanta etc.
Sub egida Enterprise Europe Network, Camera de Comert si
Industrie Samsun impreuna cu organizatiile membre ale retelei
din Bulgaria, Romania, Serbia si Ucraina, invita reprezentantii
firmelor active in domeniile anterior mentionate sa participe la un
eveniment de brokeraj international care se bucura de sprijinul si
implicarea activa a TÜYAP - organizatorul principal al targului.
Astfel, firmelor straine interesate sa participe la evenimentul de
intalniri de afaceri le sunt create conditii optime de participare,
prin acoperirea costurilor legate de cazare, masa si transport
local (aeroport – hotel - targ si retur), singurul cost neacoperit
fiind biletul de avion.
Participarea la evenimentul de brokeraj este gratuita si toti
clientii retelei europene activi in agricultura, zootehnie, tehnologii
agricole si sectoarele conexe sunt invitati sa se alature
evenimentului.
Nota: pe masura ce data evenimentului se apropie, in programul
evenimentului de brokeraj international ar putea fi facute mici
schimbari, participantii fiind anuntati in acest sens.
Pentru mai multe informatii accesati: http://tuyap.com.tr/en/
samsun
Misiune Economica in Japonia – EU Organic Food & Beverage SMEs Japonia, 8-14 martie 2020
Cu ocazia targului international Foodex Japan 2020, in perioada
8- 14 martie 2020, Enterprise Europe Network, prin EU-Japan
Centre si grupul sectorial agro-food al retelei europene
organizeaza la Tokyo o misiune economica pentru IMM-urile din
Uniunea Europeana.
Foodex Japan este cea mai mare expozitie din Asia dedicata
sectorului alimentar. In cele 4 zile de expozitie, la Foodex Japan
2020 sunt asteptati sa participe aproximativ 85.000 vizitatori si
reprezentanti ai companiilor care ofera servicii in sectorul
alimentar, distributie si comert.
In scopul extinderii oportunitatilor de afaceri pe plan
international, prin intrarea in vigoare a Acordul de parteneriat
economic al UE cu Japonia, Enterprise Europe Network sustine
participarea IMM-urilor din strainatate prin organizarea de
intalniri de afaceri cu producatori autohtoni si internationali.
Misiunea economica EU Organic Food & Beverage SMEs, se
adreseaza cu precadere IMM-urilor din UE care sunt active in
domeniul produselor alimentare si bauturilor bio. Companiile
care sunt invitate sa participe la intalnirile de afaceri care vor
avea loc intr-un spatiu special destinat UE si care va fi amplasat
in sala de alimente ecologice. Pentru a asigura vizibilitatea
companiilor europene in cadrul Foodex Japan, fiecare IMM va
avea un spatiu pentru a expune in standul comun al UE.
Firmele interesate sa participe la misiunea economica EU
Organic Food & Beverage SMEs Japonia sunt rugate sa
contacteze reprezentantii CENTI Cluj-Napoca via email:
cristina.balgaradean@icia.ro sau centi@icia.ro
Evolutia ocuparii fortei de munca si a situatiei sociale in Europa Comisia Europeana - Comunicat de presa
In data de 4 iulie a.c., Comisia a publicat editia din 2019 a
evaluarii sale anuale privind evolutia ocuparii fortei de munca si
a situatiei sociale in Europa (ESDE - Employment and Social
Developments in Europe). Avand in vedere tendintele globale pe
termen lung, cum ar fi imbatranirea populatiei, globalizarea,
transformarea tehnologica si schimbarile climatice, ESDE din
2019 este dedicata temei dezvoltarii durabile. Raportul arata ca
abordarea schimbarilor climatice si cresterea economica merg
mana in mana. Acesta stabileste o serie de optiuni de politica
capabile sa mentina competitivitatea UE, sa sprijine cresterea
economica si sa extinda beneficiile la intreaga populatie a UE si
la generatiile viitoare, realizand in acelasi timp o tranzitie
ambitioasa catre o economie neutra din punct de vedere
climatic. Evaluarea din 2019 confirma, de asemenea, extinderea
continua a activitatii economice a UE, inregistrandu-se noi
niveluri record de ocupare a fortei de munca si o imbunatatire a
situatiei sociale.
Marianne Thyssen, comisarul pentru ocuparea fortei de munca,
afaceri sociale, competente si mobilitatea fortei de munca, a
declarat: „Aceasta evaluare anuala arata ca redresarea
economiei europene a avut loc. Cu cele 240,7 milioane de locuri
de munca in Europa, cu 13,4 milioane mai mult fata de inceputul
mandatului Comisiei Juncker, rata ocuparii fortei de munca in
UE este cea mai mare rata inregistrata vreodata. Rata somajului
din Europa este cea mai scazuta din istorie. Numarul de
persoane expuse riscului de saracie continua sa scada. Acesta
reprezinta un bun punct de plecare pentru intensificarea
realizarii politicilor care stau la baza Pilonului european al
drepturilor sociale. Procesul trebuie sa includa o tranzitie
echitabila catre o economie neutra din punct de vedere climatic,
care sa valorifice pe deplin oportunitatile de „crestere verde” din
viitor. Putem imbunatati standardele de viata ale tuturor
cetatenilor, cu conditia ca UE si statele membre, impreuna cu
partenerii sociali, sa investeasca in competente noi si mai bune,
calificari mai inalte si servicii sociale mai bune.”
Tranzitia catre o economie neutra din punctul de vedere al
emisiilor de carbon va spori numarul de locuri de munca
disponibile si va avea un impact asupra structurii pietei fortei de
munca, a distributiei locurilor de munca si a competentelor
necesare. Pana in 2030, se asteapta ca tranzitia sa creeze 1,2
milioane de locuri de munca suplimentare, pe langa cele 12
milioane de locuri de munca deja preconizate. Tranzitia ar putea
atenua polarizarea actuala a locurilor de munca cauzata de
automatizare si digitalizare prin crearea de locuri de munca cu
salarii si competente medii, in special in sectorul constructiilor si
al productiei. Acestea fiind spuse, impactul tranzitiei va varia de
la o tara la alta si de la un sector la altul. Prin urmare, tarile
trebuie sa se pregateasca pentru aceasta tranzitie pentru a se
asigura ca cetatenii din profesiile, sectoarele si regiunile care
sunt inca legate de modele cu emisii ridicate de carbon nu sunt
lasati in urma. O importanta cruciala o are integrarea
dimensiunii sociale inca de la inceput, de exemplu prin masuri
care ofera sprijin pentru venit in perioada de tranzitie sau
combina impozitarea mai ridicata a energiei cu redistribuirea.
Dialogul social poate contribui, de asemenea, la o tranzitie
echitabila prin asigurarea implicarii lucratorilor si angajatorilor.
In general, evaluarea arata ca, pentru a continua cresterea
economica, UE va trebui sa investeasca in competentele
cetatenilor si in inovare. Cele mai performante intreprinderi din
UE sunt cele care investesc cel mai mult in formarea lucratorilor
si in conditii de munca de inalta calitate. Intr-adevar, investitiile
in competente, calificari si educatia formala a adultilor sprijina
capacitatea de insertie profesionala a lucratorilor, cresterea
salariilor si competitivitatea intreprinderilor. Evaluarea ESDE a
constatat, de asemenea, ca investitiile sociale, cum ar fi accesul
la servicii de ingrijire a copiilor si educatia copiilor prescolari
cresc productivitatea si bunastarea cetatenilor. O locuinta
accesibila si adecvata le permite europenilor sa-si utilizeze
potentialul pe piata fortei de munca si sa participe la viata
societatii.
Context. Evaluarea anuala privind evolutia ocuparii fortei de
munca si a situatiei sociale in Europa ofera o analiza economica
actualizata a tendintelor sociale si din domeniul ocuparii fortei de
munca in Europa si discuta optiunile de politica aferente. Ea
este raportul analitic emblematic al Comisiei Europene in
domeniul ocuparii fortei de munca si al afacerilor sociale. O
noua agenda strategica 2019-2024 a Consiliului European
pledeaza pentru acceptarea schimbarilor provocate de tranzitia
verde, evolutia tehnologica si globalizare, asigurandu-se in
acelasi timp ca nimeni nu este lasat in urma. Editia din acest an
a ESDE analizeaza ocuparea fortei de munca si evolutiile
sociale in lumina uneia dintre cele patru prioritati principale ale
acestei noi agende strategice – „construirea unei Europe neutre
din punct de vedere climatic, verde, echitabila si sociala”.
Constatarile formulate de ESDE pot constitui o inspiratie pentru
factorii de decizie politica in vederea realizarii unor astfel de
obiective ambitioase. De asemenea, ele vor contribui la
dezbaterea politica privind aspectele legate de ocuparea fortei
de munca a viziunii strategice pe termen lung pentru o
economie neutra din punct de vedere climatic la urmatoarea
reuniune a Consiliului Ocuparea Fortei de Munca, Politica
Sociala, Sanatate si Consumatori (EPSCO) din 8 iulie 2019.
Exista multe exemple care ilustreaza modul in care Comisia se
axeaza pe solutionarea provocarilor evidentiate in cadrul
rapoartelor anuale ESDE. De exemplu, propunerea Comisiei din
mai 2018 pentru cadrul financiar multianual aloca mai multe
fonduri pentru investitii in oameni, inclusiv prin noul Fond social
european plus (FSE+) si prin Fondul european de ajustare la
globalizare (FEG) imbunatatit. Pilonul european al drepturilor
sociale si initiative precum Agenda pentru competente in
Europa, Programul Europa digitala si Garantia pentru tineret,
consolidarea in continuare a Programului Erasmus, precum si
Corpul european de solidaritate vor contribui la urmarirea
acestor obiective.
Pentru mai multe informatii accesati: https://ec.europa.eu/
commission/presscorner
Impozitare echitabila: Noua directiva UE privind mecanismele de solutionare a litigiilor fiscale Comisia Europeana - Comunicat de presa
In data de 1 iulie 2019 intra in vigoare noile norme ale UE care
vor asigura solutionarea mai rapida si mai eficienta a litigiilor
fiscale dintre statele membre, facilitand astfel activitatea
intreprinderilor si oferind un grad mult mai mare de securitate
fiscala pentru intreprinderile si persoanele fizice care se
confrunta cu probleme legate de dubla impunere.
Noul sistem, atat de mult asteptat, va contribui la identificarea
de solutii pentru litigiile fiscale dintre statele membre, aparute ca
urmare a interpretarii si aplicarii acordurilor si conventiilor
internationale care prevad eliminarea dublei impuneri. Estimarile
arata ca, in prezent, in UE sunt in curs de solutionare 2 000 de
astfel de litigii, dintre care aproximativ 900 dureaza de peste doi
ani. Mecanismul va garanta ca intreprinderile si cetatenii isi pot
solutiona mai rapid si mai eficient litigiile legate de tratatele
fiscale, in special cele care vizeaza dubla impunere; aceste litigii
constituie un obstacol major atat pentru intreprinderi, cat si
pentru persoane fizice, si creeaza incertitudine, costuri inutile si
probleme legate de fluxurile de numerar. In acelasi timp, noua
directiva introduce mai multa transparenta in ceea ce priveste
litigiile fiscale din UE. Comisarul pentru afaceri economice si
financiare, impozitare si vama, Pierre Moscovici, a declarat: „Un
sistem fiscal echitabil si eficient in UE ar trebui sa garanteze, de
asemenea, ca aceleasi venituri nu sunt impozitate de doua ori
de catre doua state membre diferite. Atunci cand se intampla
acest lucru, problema ar trebui rezolvata rapid si eficient. De
astazi, litigiile fiscale vor fi solutionate mult mai usor. Vor fi mult
mai bine aparate drepturile companiilor, in special ale
intreprinderilor mici, si ale persoanelor fizice care se pot
confrunta cu probleme de flux de numerar ca urmare a dublei
impuneri. De acum, ele au certitudinea ca problemele de natura
fiscala le pot fi rezolvate de autoritatile judiciare relevante intr-un
interval de timp acceptabil si previzibil, in loc sa treneze mai
multi ani.”
Dubla impunere apare atunci cand doua sau mai multe tari
revendica dreptul de a impozita aceleasi venituri sau profituri ale
unei companii sau ale unei persoane. Acest lucru poate rezulta,
de exemplu, dintr-o neconcordanta intre normele nationale din
diferite jurisdictii sau din interpretari divergente ale aceleiasi
dispozitii dintr-un tratat fiscal bilateral. Pana in prezent, nu a
existat decat o conventie multilaterala care sa ofere autoritatilor
fiscale posibilitatea de a supune un litigiu arbitrajului, insa fara
niciun mijloc care sa permita contribuabilului sa declanseze el
insusi acest proces. In prezent, autoritatile fiscale nu au obligatia
de a ajunge la un acord final.
Cum va functiona mecanismul de solutionare a litigiilor?
Noua directiva privind mecanismele de solutionare a litigiilor
fiscale ar trebui sa contribuie la o mai buna solutionare a litigiilor
fiscale, deoarece statele membre vor avea de acum obligatia
legala de a lua decizii concludente:
• Contribuabilii implicati in litigii fiscale care decurg din
acordurile sau conventiile fiscale bilaterale ce prevad
eliminarea dublei impuneri pot initia de acum o procedura de
acord amiabil prin care statele membre in cauza trebuie sa
incerce sa solutioneze litigiul pe cale amiabila in termen de
doi ani.
• Daca, la sfarsitul acestei perioade de doi ani, nu s-a gasit
nicio solutie, contribuabilul poate solicita crearea unei comisii
consultative care sa emita un aviz. Daca statele membre nu
fac acest lucru, contribuabilul poate introduce o actiune in fata
instantei nationale si poate obliga statele membre sa
actioneze.
• Aceasta comisie consultativa va fi formata din trei membri
independenti, numiti de statele membre in cauza si din
reprezentanti ai autoritatilor competente in cauza. Comisia
trebuie sa emita un aviz in termen de sase luni, pe care
statele membre in cauza trebuie sa il duca la indeplinire, cu
exceptia cazului in care ajung de comun acord la o alta
solutie in termen de sase luni de la emiterea avizului.
• Daca decizia nu este pusa in aplicare, contribuabilul care a
acceptat decizia finala si a renuntat la dreptul sau la cai de
atac interne in termen de 60 de zile de la notificare poate
solicita instantelor nationale punerea in aplicare a deciziei
finale. Statele membre sunt obligate sa notifice contribuabilii
si sa publice decizia finala completa sau un rezumat al ei.
Noua directiva se aplica oricarei plangeri introduse incepand cu
1 iulie 2019 cu privire la chestiuni litigioase legate de venituri
sau capitaluri obtinute intr-un exercitiu financiar care incepe din
1 ianuarie 2018 sau ulterior acestei date. Autoritatile competente
pot conveni, de asemenea, sa aplice directiva in cazul oricarei
plangeri depuse inainte de aceasta zi sau pentru exercitiile
fiscale anterioare. Pentru mai multe informatii privind
solutionarea litigiilor legate de impozitare in UE accesati: https://
ec.europa.eu/taxation_customs/business/company-tax/
resolution-double-taxation-disputes_en_en
UE si Mercosur incheie un acord comercial Comisia Europeana - Comunicat de presa
In data de 28 iunie 2019, Uniunea Europeana si Mercosur au
ajuns la un acord politic vizand incheierea unui acord comercial
ambitios, echilibrat si cuprinzator. Noul cadru comercial este
parte a unui mai amplu Acord de asociere intre cele doua
regiuni – va consolida un parteneriat strategic politic si economic
si va crea oportunitati semnificative de crestere sustenabila
pentru ambele parti, respectand mediul si protejand interesele
consumatorilor din UE si din sectoarele economice sensibile.
UE este primul partener major care incheie un acord comercial
cu Mercosur, un grup de tari care cuprinde Argentina, Brazilia,
Paraguay si Uruguay. Acordul incheiat astazi va viza o populatie
de 780 de milioane de locuitori si va intari si mai mult relatiile
stranse politice si economice dintre UE si tarile din grupul
Mercosur. El reprezinta un angajament asumat clar al ambelor
regiuni pentru realizarea schimburilor comerciale in conformitate
cu normele internationale si va oferi intreprinderilor europene un
important punct de plecare intr-o piata cu un potential economic
enorm. El va favoriza importantele reforme economice si
modernizarea aflate in desfasurare in tarile din grupul Mercosur.
Acordul respecta cele mai inalte standarde in materie de
siguranta alimentara si de protectie a consumatorilor, precum si
principiul precautiei pentru siguranta alimentara si normele de
mediu si contine angajamente specifice privind drepturile
lucratorilor si protectia mediului, inclusiv punerea in aplicare a
Acordului de la Paris privind schimbarile climatice si a normelor
conexe de implementare.
Presedintele Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, a
declarat:„Cand spun ca acesta este un moment istoric nu
exagerez deloc. In contextul tensiunilor comerciale
internationale, transmitem astazi impreuna cu partenerii nostri
din Mercosur un puternic semnal in favoarea comertului bazat
pe reguli. Prin prezentul pact comercial, tarile din Mercosur au
decis sa-si deschida pietele pentru UE. Acest lucru inseamna, in
mod evident, o veste foarte buna pentru intreprinderi, lucratori si
economie, de ambele parti ale Atlanticului, prin economisirea a
4 miliarde EUR pe an, suma reprezentand taxe care nu mai
trebuie platite. Prin aceasta, pactul reprezinta cel mai mare
acord comercial pe care UE l-a incheiat vreodata. Datorita
eforturilor intense si sustinute ale negociatorilor nostri, acest
acord este insotit de rezultate pozitive pentru mediu si
consumatori. Exact acest aspect este cel care face ca acest
acord sa fie avantajos pentru ambele parti.”
Comisarul pentru comert, Cecilia Malmström, a
adaugat:„Acordul de astazi apropie Europa si America de Sud
intr-un spirit de cooperare si deschidere. Odata intrat in vigoare,
acordul va crea o piata pentru 780 de milioane de locuitori,
oferind oportunitati enorme pentru intreprinderile si lucratorii din
UE in tari cu care avem puternice legaturi istorice si ale caror
piete au fost relativ inchise pana in prezent. Acordul va produce
pentru intreprinderile europene economii de taxe la frontiera in
valoare de peste 4 miliarde EUR – de patru ori mai mult decat
acordul nostru comercial cu Japonia – oferindu-le in acelasi timp
un avans fata de concurentii din alte parti ale lumii. De
asemenea, acordul instituie standarde ridicate si stabileste un
cadru robust pentru abordarea in comun a unor probleme
precum cele legate de mediu si de legislatia muncii, precum si a
angajamentelor pentru consolidarea dezvoltarii durabile pe care
ni le-am asumat deja, de exemplu in cadrul Acordului de la
Paris. In ultimii ani, UE si-a consolidat pozitia de lider global in
ceea ce priveste comertul deschis si durabil. Dupa 2014, au
intrat in vigoare acorduri cu 15 tari, indeosebi cele cu Canada si
Japonia. Prezentul acord adauga inca patru tari pe lista
impresionanta a aliatilor nostri comerciali.”
Phil Hogan, comisarul pentru agricultura si dezvoltare rurala, a
spus: „Acordul UE – Mercosur este un acord echitabil si
echilibrat, cu oportunitati si beneficii de ambele parti, inclusiv
pentru agricultorii europeni. Produsele agroalimentare
europene, distincte si de inalta calitate, vor beneficia de acum in
tarile Mercosur de protectia pe care o merita, sprijinind pozitia
noastra pe piata si sporind oportunitatile noastre de export.
Acordul de astazi prezinta si unele dificultati pentru agricultorii
europeni, Comisia Europeana fiind gata sa ofere ajutor
agricultorilor pentru a depasi aceste dificultati. Pentru ca
prezentul acord sa fie avantajos pentru ambele parti, vom
deschide piata pentru produsele agricole din Mercosur doar cu
cote gestionate judicios care vor asigura faptul ca nu exista
niciun risc ca vreun produs sa inunde piata UE si, prin urmare,
sa ameninte mijloacele de existenta ale agricultorilor din UE.”
Principalele caracteristici ale acordului comercial UE – Mercosur
Acordul interregional dintre UE si Mercosur va elimina
majoritatea tarifelor la exporturile UE catre Mercosur, ceea ce va
spori competitivitatea intreprinderilor din UE prin economisirea
de catre ele a 4 miliarde de euro pe an, suma reprezentand taxe
care nu mai trebuie platite. In ceea ce priveste sectoarele
industriale din UE, acordul va contribui la stimularea exporturilor
de produse ale UE, care pana in prezent s-au confruntat cu
tarife inalte si uneori prohibitive. Printre ele se numara
automobilele (tarif de 35%), piese de schimb pentru automobile
(14 – 18%), utilaje (14 – 20%), produse chimice (pana la 18%),
produse farmaceutice (pana la 14%), imbracaminte si
incaltaminte (35%) sau tesaturi tricotate (26%). Sectorul
agroalimentar din UE va beneficia de pe urma reducerii tarifelor
actuale mari existente in Mercosur pentru produsele UE de
export: ciocolata si dulciuri (20%), vinuri (27%), bauturi spirtoase
(20 – 35%) si bauturi racoritoare (20 – 35%). Acordul va
prevedea, de asemenea, un regim de scutire de taxe vamale
pentru cote de produse lactate provenite din UE (in prezent tarif
de 28%), in special pentru branzeturi.
Tarile Mercosur vor institui, de asemenea, garantii juridice care
protejeaza impotriva contrafacerii a 357 de produse alimentare
si bauturi europene de inalta calitate, recunoscute ca avand
indicatii geografice (IG), precum Tiroler Speck (Austria),
Fromage de Herve (Belgia), Münchener Bier (Germania), Comté
(Franta), Prosciutto di Parma (Italia), Polska Wódka (Polonia),
Queijo S. Jorge (Portugalia), Tokaji (Ungaria) sau Jabugo
(Spania). Acordul va deschide noi oportunitati de afaceri in
Mercosur pentru intreprinderile din UE care vand in baza unor
contracte de achizitii publice si pentru furnizorii de servicii din
sectorul tehnologiei informatiei, telecomunicatiilor si
transporturilor, printre altele. El va simplifica controalele la
frontiera, va reduce birocratia si va limita utilizarea taxelor la
export de catre tarile Mercosur. Intreprinderile mai mici ale
ambele parti vor beneficia, de asemenea, de o noua platforma
online care va facilita accesul la toate informatiile relevante. In
timp ce aduce beneficii economice semnificative, acordul
promoveaza, de asemenea, standarde inalte. UE si Mercosur se
angajeaza sa puna efectiv in aplicare Acordul de la Paris privind
schimbarile climatice. Un capitol dedicat dezvoltarii sustenabile
va viza aspecte precum gestionarea sustenabila si conservarea
padurilor, respectarea drepturilor lucratorilor si promovarea unui
comportament responsabil in afaceri. De asemenea, acordul
ofera organizatiilor societatii civile un rol activ pentru a
supraveghea punerea in aplicare a acordului, inclusiv orice
preocupari legate de drepturile omului, de societate sau de
mediu. Acordul va prevedea, de asemenea, un nou forum care
sa permita colaborarea indeaproape in vederea unei abordari
mai sustenabile a agriculturii si, ca parte a dialogului politic in
baza Acordului de asociere, sa abordeze drepturile comunitatilor
indigene. Acordul protejeaza, de asemenea, dreptul UE si al
Mercosur de a reglementa in interesul public si pastreaza
dreptul de a organiza serviciile publice in modul pe care il
considera adecvat.
Standardele UE privind siguranta alimentara vor ramane
neschimbate si toate importurile vor trebui sa respecte
standardele riguroase ale UE, asa cum este cazul in prezent.
Dispozitiile convenite privind siguranta alimentara, precum si
dispozitiile privind sanatatea animalelor si plantelor, vor
consolida cooperarea cu autoritatile din tarile partenere si vor
accelera fluxul de informatii cu privire la orice riscuri potentiale,
printr-un sistem de informare si notificare mai direct si mai
eficient. In acest mod, acordul va spori eficienta legata de
asigurarea sigurantei produselor comercializate intre UE si tarile
Mercosur. Acordul comercial incheiat astazi face parte dintr-un
Acord de asociere nou si cuprinzator in curs de negociere intre
UE si tarile Mercosur. Este alcatuit dintr-un pilon politic si de
cooperare – in privinta caruia negocierile au ajuns deja la un
acord general in iunie 2018 la Montevideo – si dintr-un pilon
comercial. Pe langa comert, acordul va consolida dialogul politic
si va spori cooperarea in domenii precum migratia, economia
digitala, cercetarea si educatia, drepturile omului, inclusiv
drepturile populatiei indigene, responsabilitatea sociala a
intreprinderilor, protectia mediului, guvernanta oceanelor,
precum si lupta impotriva terorismului, a spalarii banilor si a
criminalitatii informatice.
De asemenea, va oferi posibilitati sporite de cooperare la nivel
multilateral. Acordul de asociere va completa reteaua de
acorduri de asociere in America si va consolida relatiile cu
principalii participanti din regiune, sprijinind pozitiile UE cu
privire la multe aspecte globale.
Pentru mai multe informatii accesati: https://ec.europa.eu/
commission/presscorner
Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER)
Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si
emergente (ESENER) realizat de EU-OSHA este un sondaj amplu
care examineaza modul in care se gestioneaza in practica riscurile
pentru securitate si sanatate la locurile de munca din Europa.
Mii de intreprinderi si organizatii din toata Europa sunt invitate sa
raspunda la un chestionar care se refera la:
• Riscurile generale pentru securitatea si sanatatea la locul de
munca si modalitati de gestionare a acestora
• Riscurile psihosociale, precum stresul, intimidarea si hartuirea
• Stimulente si impedimente in gestionarea SSM
• Participarea lucratorilor la practicile de securitate si sanatate.
Rezultatele acestor interviuri sunt completate de analize secundare
care implica o serie de studii aprofundate vizand teme specifice. In
aceste studii se aplica metode de cercetare cantitative si calitative
pentru a facilita intelegerea constatarilor principale ale sondajului.
ESENER-3 (2019). Cel de-al treilea Sondaj european in randul
intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER-3) se
desfasoara in cursul anului 2019 si va cuprinde peste 40 000 de
intreprinderi din toate categoriile de marime si sectoare de activitate
din 33 de tari europene.
Context. ESENER-1 (2009)
Primul sondaj ESENER, efectuat in 2009, a
cuprins aproape 36 000 de interviuri cu
manageri si reprezentanti ai departamentelor
de SSM. Au fost incluse toate statele membre
ale UE, precum si Turcia, Norvegia si Elvetia –
in total 31 de tari. Respondentii lucrau in
organizatii cu cel putin 10 angajati, din
sectorul privat si din cel public.
ESENER-2 (2014)
Cel de-al doilea val al sondajului ESENER a
fost efectuat pe teren in perioada vara-toamna
a anului 2014. Sondajul ofera o imagine
actuala si inestimabila a modului in care sunt
gestionate riscurile la locul de munca in toata
Europa, in special riscurile noi si emergente.
Accentul pe riscurile noi si emergente face ca
raspunsurile sa evidentieze domenii ale SSM
insuficient explorate, dar cu importanta
crescanda, cum ar fi riscurile psihosociale,
care reprezinta un motiv de ingrijorare din ce
in ce mai puternic la locurile de munca din
Europa.
Sondajul din 2014 este chiar mai detaliat si mai amplu decat primul,
marimea esantioanelor crescand cu 50%, iar in trei tari esantioanele
nationale fiind suplimentate si mai mult. Pentru prima data,
ESENER-2 include microintreprinderi cu 5-10 angajati si
intreprinderi din sectorul agricol, iar celor 31 de tari incluse in
sondajul din 2009 li s-au adaugat cinci tari noi – Albania, Islanda,
Macedonia de Nord, Muntenegru si Serbia.
Printre subiectele abordate se numara:
• afectiunile musculo-scheletice;
• organizarea gestionarii SSM;
• metode de implicare a lucratorilor in SSM.
ESENER pune la dispozitia factorilor de decizie si a cercetatorilor
de la nivel national si european datele de care au stringenta nevoie.
Spuneti unui prieten despre OSHmail
Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la
zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati
împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre
care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.
Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,
trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!
La nivelul UE nu mai exista o alta sursa de informatii referitoare
la gestionarea problemelor de SSM in intreprinderi. ESENER
are un rol esential prin faptul ca ajuta agentia EU-OSHA sa
furnizeze informatii comparabile la nivel national, care pot
contribui la elaborarea politicilor privind SSM.
Pentru mai multe informatii accesati: https://osha.europa.eu/ro/
surveys-and-statistics-osh/esener
Evolutiile in domeniul TIC si
digitalizarea muncii Crearea unei piete unice digitale europene este una dintre
primele 10 prioritati ale Comisiei Europene. Un proiect
prospectiv al EU-OSHA analizeaza impactul pe care il are
asupra muncii evolutia rapida din domeniul tehnologiilor digitale,
inclusiv din cel al inteligentei artificiale si al roboticii, precum si
potentialul lor impact asupra securitatii si sanatatii in munca
(SSM). Proiectul isi propune sa ofere factorilor de decizie de la
nivelul UE, guvernelor statelor membre, sindicatelor si
angajatorilor informatiile de care au nevoie privind schimbarile
din domeniul tehnologiilor digitale, impactul lor asupra naturii si
organizarii muncii, precum si provocarile pe care le pot genera
in domeniul SSM.
Pentru mai multe informatii accesati: https://osha.europa.eu/ro/
developments-ict-and-digitalisation-work
Previziuni cu privire la riscurile noi si emergente pentru securitatea si sanatatea in munca asociate cu digitalizarea pana in 2025 Aparitia noilor tehnologii, cum ar fi internetul obiectelor,
inteligenta artificiala (IA), volumele mari de date, tehnologia de
tip cloud computing, robotica colaborativa, fabricatia aditiva si
platformele online, are un impact profund asupra muncii. Desi
raspandirea si prevalenta aplicarii Tehnologiilor Bazate pe
Tehnologia Informatiei si a Comunicatiilor (TB-TIC) sunt in
prezent variate in Europa si in diferite sectoare si grupuri
socioeconomice, TIC devine parte integranta din aproape toate
sectoarele, si mai putin un sector de sine statator.
Exista dovezi ca, in urmatorul deceniu, urmeaza sa se produca
schimbari semnificative si accelerate in domeniul TB-TIC, ceea
ce va schimba considerabil natura si organizarea muncii in
Europa si va permite noi forme de munca si de statut
profesional.
Acest lucru va avea potentialul de a crea oportunitati de afaceri,
inclusiv stimularea cresterii productivitatii si dezvoltarii in Europa
cu posibilitatea accentuarii inegalitatilor in materie de beneficii si
dezavantaje pe care le intampina lucratorii. S-ar putea inregistra
pierderi semnificative pentru locurile de munca cu nivel mediu
de calificare si castiguri majore pentru locurile de munca cu
calificare superioara, existand preocupari legate de o
uniformizare la un nivel inferior in ceea ce priveste standardele
de ocupare a fortei de munca.
De asemenea, vor exista schimbari majore in ceea ce priveste
natura muncii si repartizarea locurilor de munca intre sectoare.
Forta de munca va fi mai diversa si mai dispersata, va schimba
frecvent locul de munca si va lucra online, in loc sa fie prezenta
in persoana.
Toate acestea vor genera atat provocari, cat si oportunitati,
inclusiv cele legate de Sanatate si Securitate in Munca (SSM).
Spuneti unui prieten despre OSHmail
Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la
zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati
împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre
care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.
Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,
trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!
Aceste schimbari sunt dificil de anticipat, astfel ca au fost
dezvoltate 4 scenarii prospective care au permis identificarea
unor provocari noi si emergente legate de SSM referitoare la
modul in care TB-TIC ar putea schimba sistemele automatizate,
echipamentele de lucru si instrumentele utilizate; modul in care
este organizata si gestionata munca; modele de afaceri,
ierarhiile si relatiile; caracteristicile fortei de munca;
responsabilitatile de gestionare a SSM; precum si competentele,
cunostintele si informatiile necesare pentru a lucra.
Scenariul 1: EVOLUTIE
Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a afectat in mod
uniform economia, aproximativ jumatate din locurile de munca
schimbandu-se semnificativ din 2017. Cu toate acestea, doar
aproximativ 10% din locurile de munca au fost inlocuite complet
de automatizare.
Aceasta situatie a fost sustinuta de investitii limitate in C&D si,
respectiv, investitii de capital reduse, la care s-a adaugat si
recunoasterea valorii economice si sociale a muncii
Scenariul 2: TRANSFORMARE
Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a afectat in mod
uniform economia, iar cele mai multe locuri de munca s-au
schimbat semnificativ incepand cu 2017.
Aceasta situatie a fost sustinuta de niveluri ridicate de investitii
facute atat la nivel guvernamental, cat si la nivelul companiilor.
Aproape 50% din locurile de munca au fost fie inlocuite cu
automatizare, fie modificate fundamental. Cresterea puternica si
oportunitatile aparute intr-o economie in schimbare au creat un
numar semnificativ de noi locuri de munca.
Scenariul 3: EXPLOATARE
Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a afectat in mod
diferit economia, antrenat de dorinta de a maximiza profiturile.
Pentru reducerea costurilor, aproximativ 50% din locurile de
munca au fost complet automatizate, in special cele cu caracter
de rutina si repetitive. Rata ridicata a somajului si concurenta
pentru locurile de munca au redus beneficiile financiare ale
automatizarii locurilor de munca mai complexe. Au fost create
relativ putine locuri de munca noi, in principal locuri de munca
calificate legate de noile tehnologii.
Scenariul 4: FRAGMENTARE
Impactul TB-TIC asupra locurilor de munca a variat mult, dar, in
medie, a fost scazut in cea mai mare parte a economiei datorita
cresterii economice reduse, investitiilor limitate in C&D si,
respectiv, investitiilor de capital reduse. In total, aproximativ
20% din locurile de munca, in special cele mai putin calificate,
au fost complet automatizate. Au existat domenii cu niveluri
ridicate de automatizare, in principal sarcinile repetitive cu
calificare redusa, unde automatizarea a dus la reducerea
costurilor.
Fiecare scenariu prezinta diferite provocari si oportunitati pentru
SSM, influentate partial de ritmul schimbarilor, de nivelurile
investitiilor in cercetarea in domeniul SSM, de stilurile de
guvernare si de normele sociale. Provocarile care ar putea fi
prezente in toate cele patru scenarii, desi amploarea si impactul
lor pot varia, sunt:
►potentialul de automatizare pentru scoaterea oamenilor din
mediile periculoase, dar si introducerea de noi riscuri, influentate
in special de transparenta algoritmilor subiacenti si de interfetele
om-masina;
►factorii psihosociali si organizationali care vor deveni din ce in
ce mai importanti deoarece TB-TIC pot provoca schimbari in
tipurile de munca disponibile; ritmul muncii; cum, unde si cand
se efectueaza; si modul in care aceasta este gestionata si
supravegheata;
►accentuarea stresului profesional, in special ca urmare a
impactului monitorizarii sporite a lucratorilor, posibila datorita
progreselor si ubicuitatii tot mai mari a dispozitivelor TB-TIC
purtabile, disponibilitatea 24/7, limitele neclare dintre viata
profesionala si viata privata si economia platformelor online;
►accentuarea riscurilor ergonomice din cauza intensificarii
muncii online si a utilizarii dispozitivelor mobile in afara biroului;
►riscurile asociate noilor interfete om-masina, in special cele
legate de ergonomie si solicitare cognitiva; § intensificarea
muncii sedentare, un risc asociat cu obezitatea si bolile
netransmisibile, cum ar fi bolile cardiovasculare si diabetul;
►riscurile de securitate cibernetica datorate accentuarii
interconectarii obiectelor si a persoanelor;
►numarul tot mai mare de lucratori tratati (in mod corect sau
incorect) ca lucratori independenti si care ar putea sa nu intre
sub incidenta reglementarilor existente in materie de SSM;
►schimbarea modelelor de afaceri si a ierarhiilor in materie de
ocupare a fortei de munca datorita intensificarii muncii online si
flexibile si introducerii managementului algoritmic si a
inteligentei artificiale, care au potentialul de a perturba
mecanismele actuale de gestionare a SSM;
►gestionarea algoritmica a muncii si a lucratorilor, inteligenta
artificiala, tehnologiile de monitorizare, cum ar fi dispozitivele
purtabile, impreuna cu internetul obiectelor si volumele mari de
date pot duce la pierderea controlului lucratorilor asupra datelor
lor, la probleme legate de protectia datelor, probleme etice,
inegalitatea informationala in materie de SSM si presiuni
exercitate asupra lucratorilor;
Spuneti unui prieten despre OSHmail
Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la
zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati
împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre
care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.
Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,
trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!
►lucratorii care nu dispun de competentele necesare pentru a
putea utiliza TB-TIC pot face fata schimbarilor si pot gestiona
echilibrul dintre viata profesionala si cea privata;
►schimbarile mai frecvente ale locurilor de munca si o viata
activa mai indelungata.
D
in perspectiva reglementarii in domeniul SSM, exista, prin
urmare, o posibila confluenta de factori prin care utilizarea
TB-TIC duce la schimbari rapide nu numai in ceea ce priveste
tehnologiile utilizate la locul de munca, ci si natura muncii,
structurile institutionale, statutul profesional, ierarhiile si relatiile;
impactul combinat al acestor schimbari ar putea pune in discutie
mecanismele existente de gestionare si reglementare a SSM.
Prin urmare, digitalizarea deschide calea catre o accentuare a
provocarilor legate de SSM, in special a celor de natura
ergonomica, organizationala si psihosociala, care trebuie sa fie
mai bine intelese si gestionate.
Totusi, aceasta ofera si noi oportunitati de reducere a riscurilor
legate de SSM sau de a le gestiona mai bine.
Tehnologia in sine nu este nici buna, nici rea; mentinerea unui
echilibru intre provocarile si oportunitatile prezentate de TB-TIC
si digitalizare vor depinde de aplicarea corecta a tehnologiei si
de modul in care aceasta este gestionata.
Exemple de strategii privind SSM care au reiesit din discutiile
avute in diferitele ateliere organizate in cadrul acestui proiect si
care ar putea contribui la atenuarea provocarilor legate de SSM
si digitalizare includ:
►elaborarea unui cadru etic pentru digitalizare si coduri de
conduita;
►o abordare puternica bazata pe „prevenire prin proiectare”
care integreaza o abordare conceptuala centrata pe utilizator/
lucrator;
►colaborarea intre cadrele universitare, industrie, parteneri
sociali si guverne privind cercetarea si inovarea in dezvoltarea
tehnologiilor digitale/TB-TIC pentru a tine seama in mod
corespunzator de aspectele umane;
►implicarea lucratorilor in implementarea oricarei strategii de
digitalizare;
►evaluari avansate ale riscurilor la locul de munca, utilizand
oportunitatile fara precedent oferite de TB-TIC, luand in
considerare si intreaga gama a posibilelor lor efecte in ceea ce
priveste provocarile legate de SSM, identificate in acest proiect
de prognoza;
►un cadru de reglementare care sa clarifice obligatiile si
responsabilitatile in materie de SSM in legatura cu noile sisteme
si modalitati de lucru;
►un sistem educational adaptat si formare pentru lucratori;
►furnizarea de servicii SSM eficiente lucratorilor digitali.
Scenariile elaborate in cadrul acest proiect (in anexa) au fost
testate in ateliere utilizand o tehnica prospectiva numita „policy
wind-tunnelling” (metoda tunelului aerodinamic pentru politici).
S-a demonstrat astfel cu succes ca scenariile respective pot fi
utilizate pentru:
●a informa factorii de decizie politica astfel incat acestia sa tina
seama in mod corespunzator de schimbarile legate de
digitalizare, utilizarea tehnologiilor digitale si impactul asupra
muncii si SSM atunci cand iau decizii pentru a contura viitorul in
scopul de a obtine locuri de munca mai sigure si mai sanatoase;
●a stimula discutii care incorporeaza perspective
multidisciplinare cu privire la actiunile care pot fi luate astazi
pentru a influenta intamplari viitoare;
●a testa politici in scopul de a le face mai rezistente la impactul
viitoarelor schimbari in domeniul muncii ca urmare a inovarii si a
aplicarii tehnologiilor digitale si a TB-TIC.
Cele patru scenarii (in anexa) s-au dovedit a fi un instrument
valoros pentru analizarea viitoarelor provocari si oportunitati in
materie de SSM. Ele nu sunt insa previziuni, iar viitorul SSM
pentru diferite sectoare si regiuni va contine elemente ale
fiecarui scenariu intr-o combinatie care nu poate fi anticipata.
Folosirea scenariilor pentru a dezvolta si testa viitoarele strategii
si politici ar trebui sa reduca riscul si sa contribuie la
maximizarea oportunitatilor potentiale.
Spuneti unui prieten despre OSHmail
Ca abonat al OSHmail, buletinul informativ al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate în Munca, apreciati faptul ca primiti informatii la
zi despre ultimele realizari la nivelul UE si pe plan international în domeniul securitatii si sanatatii în munca (SSM). Peste 59 000 de alti abonati
împartasesc deja punctul dumneavoastra de vedere. Însa, este posibil sa aveti printre colegi, parteneri sau grupuri de contact persoane despre
care stiti ca sunt de asemenea interesate de securitatea si sanatatea în munca.
Daca asa stau lucrurile, va propunem sa ne dati o mana de ajutor pentru a sensibiliza mai multe persoane cu privire la SSM în UE,
trimitandu-le acest mesaj. Faceti clic aici pentru a spune unui prieten!
Contact
CENTRUL DE TRANSFER
TEHNOLOGIC
CENTI Cluj-Napoca
INCD-INOE2000
Institutul de Cercetari pentru
Instrumentatie Analitica (ICIA)
Donath 67
400293 Cluj-Napoca
Tel: (+4) 0264 420 590
Fax: (+4) 0264 420 667
centi@icia.ro
www.centi.ro
Promovare gratuita!
Centrul de Transfer Tehnologic CENTI va ofera posibilitatea de
a va promova firma in mod gratuit in buletinele noastre de
informare periodica Newsletter si Infowatch.
In acest mod, peste 5000 de firme din Transilvania vor putea
cunoaste produsele si serviciile oferite de firma dumneavoastra,
deschizandu-se astfel noi oportunitati de colaborare in afaceri.
Pentru informatii suplimentare, va rugam sa ne contactati pe
mail: centi@icia.ro sau la telefon: 0264420590.
Nu uitati! Doar cine incearca are sanse de reusita!
Pentru informatii suplimentare legate de evenimente, va rugam
sa ne contactati.
Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca
Centrul de Transfer Tehnologic CENTI a fost infiintat in anul 2004 si este acreditat de catre
Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice - Autoritatea Nationala pentru Cercetare Stiintifica
si Inovare.
CENTI functioneaza ca departament in cadrul INCD-INOE2000, filiala Institutul de Cercetari pentru
Instrumentatie Analitica Cluj-Napoca, activitatea de transfer tehnologic fiind acreditata conform SR EN
ISO 9001:2008.
De 10 ani, Centrul de Transfer Tehnologic CENTI Cluj-Napoca este la dispozitia IMM-urilor din
Transilvania ca organizatie Enterprise Europe Network.