Curentul umanist

Conf. Dr. Horia Coman

Asist. Univ. Dr. Dana Herța

Teoria lui Kelly

• Postulatul fundamental al acestei teorii: maniera în care persoana anticipează evenimentele va canaliza procesele sale mentale

• Modalitățile diferite de interpretare a contextelor și de anticipare a evoluției lor dau naștere diferențele dintre persoane

• Diferențele dintre persoane = „contructe personale”

• Personalitatea reprezintă maniera individuală de raportare la mediu și la propria persoană

Teoria lui Rogers • Tendința de auto – actualizare a persoanei este

înnăscută și modelează personalitatea

• Persoana reacționează la stimulii din mediu și îi filtrează prin realitatea subiectivă. Această realitate subiectivă se schimbă în timp și persoana dezvoltă conceptul despre sine pe baza feedback-urilor primite de la realitatea obiectivă a stimulilor din mediu

• Acceptarea necondiționată este esențială pentru dezvoltarea unui concept despre sine liber de idei preconcepute

• Acceptarea condiționată presupune că autoacceptarea se leagă de anumite condiții asociate cu succesul

Teoria lui Rogers • Ființa umană dezvoltă un sine ideal și un sine real

• Cu cât sinele real se apropie mai mult de cel ideal, cu atât persoana va avea un grad mai ridicat de satisfacție personală („congruență”)

• Funcționarea optimă a persoanei presupune ca oamenii să învețe din propriile experiențe, să se accepte și să se exprime necondiționat, să se dezvolte și să tindă spre sinele ideal

Teoria lui Maslow • Se focalizează pe experiența subiectivă, liberul arbitru și

pornirea umană înnăscută spre autoactualizare

• Nevoile umane se schimbă de-a lungul vieții și contribuie la formarea personalității umane

• Abordare ierarhică a acestor nevoi:

Teoria lui Maslow • Satisfacerea adecvată a fiecărei categorii de nevoi este

esențială pentru dezvoltarea armonioasă a personalității

• Tendința spre auto – actualizare indică o personalitate coerentă și reprezintă nivelul optim de sănătate și funcționare psihologică

Curentul biologic

Conf. Dr. Horia Coman

Asist. Univ. Dr. Dana Herța

Teoria trăsăturilor de personalitate

Personalitatea este alcătuită din mai multe caracteristici stabile și durabile – trăsături de personalitate

• Allport – Identificare peste 10.000 termeni care se referă la

trăsături de personalitate – Pentru descrierea unei pesoane – 7 trăsături – Două tipuri de trăsături:

• trăsături principale – se validează în comportamentul general

» Exemple: timiditate, asertivitate, impulsivitate, delăsare

• trăsături secundare – se validează în situații particulare » Exemple: preferința pentru filmele de dragoste,

plăcerea de a mânca un anume meniu, preferința pentru o anumită culoare a ochilor / părului

Dimensiunile personalității

• Trăsăturile de personalitate se grupează într-un număr limitat și relativ redus de ”dimensiuni” ale personalității

• Gruparea se face în funcție de o bază genetică şi un substrat neurofiziologic specific comune acestor trăsături

• Modele teoretice – Eysenk

• 3 dimensiuni – starea de activare corticală – Costa și McCrae

• 5 dimensiuni (modelul ”big five”) – sisteme de neurotransmitere

• Test de evaluare NEO PI (Neuroticism Extraversion Openess Personality Inventory)

– Cloninger • 7 dimensiuni – neuromediatori • Test de evaluare TCI (Temperament Character Inventory)

• Eysenk: – Dimensiunile personalității:

• Psihoticism: – agresivitate, ostilitate, impulsivitate, dispreț față de

sentimentele celorlalți, desconsiderarea normelor sociale

• Extro-introversie, persoane active, vorbărețe, în căutare permantă a unor activități

sau situații sociale noi, inedite ↕

persoane retrase, tăcute, rezervate, inactive • Instabilitate-stabilitate emţională

calm, relaxat ↕

îngrijorat, anxios, reacții afective negative intense (disperare, deznădejde, depresie)

• Modelul ”big five” – Dimensiunile personalităţii:

• Neuroticism calm, relaxat

↕ îngrijorat, anxios, reacții afective negative intense (disperare,

deznădejde, depresie)

• Extro-introversie persoane active, vorbărețe, în căutare permantă a unor activități

sau situații sociale noi, inedite ↕

persoane retrase, tăcute, rezervate, inactive

• Caracter agreabil persoane tolerante, prietenoase, ”bune la suflet”

↕ persoane rigide, intolerante, nepreitenoase, ostile

• Caracter deschis persoane care acceptă cu ușurință noul, se adaptează ușor și

repede la schimbare, inovatoare și creative ↕

persoane conservatoare, care țin de tradiții și tiparuri, acceptă greu și se adaptează cu dificultate la schimbare

• Conştiinciozitate

persoane ordonate, organizate, își respectă cuvântul dat și termenele propuse

↕ persoane delăsătoare, chiar leneșe,

dezorganizate,dezordonate, nu își respectă cuvântul dat și termenele propuse

• Modelul TCI – Cloninger – Dimensiunile temperamentului: predominant

determinate biologic, genetic, moștenite • Căutarea noului • Evitarea traumei • Dependența de recompensă • Persistența

– Dimensiunile caracterului: predominant formate prin învățare socială • Auto – direcționarea • Cooperarea • Auto – transcendența