Raportul pentru: Sample2 Report2Data workshop-ului: ~
Data printării: Mai 15, 2015
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate.
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 1
Sample2 Report2MAI 15, 2015INTRODUCERE
Bine ai venit la evaluarea celor 7 Deprinderi ale persoanelor eficace. Rolul evaluării este de a te ajuta să devii mai eficace în viaţaprofesională și personală. Te încurajăm să citeşti cu atenție acest raport și să analizezi domeniile în care eşti eficace, precum și cele încare este nevoie de îmbunătățiri.
DETALII PRIVIND SCORUL OBŢINUTAceastă evaluare conține scoruri din mai multe surse. Împreună, ele te pot ajuta să ai o imagine completă a modului în care trăieşti înprezent cele 7 Deprinderi. Scorurile utilizate în raport au formatul din imaginea de mai jos. Valoarea lor maximă este 100 de puncte. Maijos este explicată semnificaţia lor:
8780
media globală
90eu însumi
78şef
82ceilalţi
SCORUL TĂUAcesta este un scor general compus din media scorului obţinut laautoevaluare şi, dacă ai completat evaluarea 360 de grade, şiscorul obţinut la evaluarea realizată de către şeful tău împreunăcu scorurile obţinute la evaluările realizate de ceilalţi evaluatori pecare i-ai definit. Rezultatul reprezintă media ponderată a scoruluiacordat de fiecare evaluator.
EU ÎNSUMIAcesta este scorul autoevaluării.
EVALUAREA REALIZATĂ DE ŞEFUL TĂUAici este scorul evaluării realizate de managerul tău direct. Dacăşeful tău nu a răspuns sau a bifat "Nu ştiu/nu se aplică" la oanumită întrebare, vei vedea simbolul "--".
EVALUAREA REALIZATĂ DE CEILALŢIAcesta este scorul evaluării realizate de ceilalţi evaluatori cuexcepţia şefului tău. Dacă un evaluator nu a răspuns sau a bifat"Nu ştiu/nu se aplică" la o anumită întrebare, acest răspuns nueste inclus. Dacă toţi evaluatorii au ales să nu răspundă sau aubifat "Nu ştiu/nu se aplică" vei vedea simbolul "--".
MEDIA GLOBALĂAceasta reprezintă scorul mediu obţinut de toţi cei care aucompletat evaluarea celor 7 Deprinderi. Această medie se poateschimba pe măsură ce alţi participanţi la programul Cele 7Deprinderi ale persoanelor eficace sunt evaluaţi.
CUM SĂ BENEFICIEZI MAI BINE DE ACEASTĂ EVALUARE
• Tu eşti persoana care alege modul în care utilizează această sursă importantă de feedback.• Concentrează-te pe punctele forte, dar şi pe cele care trebuie îmbunătăţite. Nu lăsa ca rezultatele negative să îţi capteze în
totalitate atenţia.• Interpretează informaţiile în ansamblu. Vezi mai întâi care sunt rezultatele generale apoi analizează-le în detaliu.• Adoptă o perspectivă echilibrată. Feedback-ul este un cadou nepreţuit. Nu-ţi pierde vremea încercând să îţi dai seama cine ţi-a
atribuit scoruri mici în evaluare sau şi-a exprimat ostilitatea în răspunsuri. Mulţumeşte tuturor că şi-au făcut timp să îţi oferefeedback şi utilizează-l pentru a deveni mai eficace.
• Nu-ţi propune acum un plan de acţiune. Pe parcursul desfăşurării workshop-ului cele 7 Deprinderi vei avea ocazia să analizezifeedback-ul primit şi să îţi stabileşti un plan pentru a deveni mai eficace.
• După ce ai analizat în întregime feedback-urile primite, răspunde la întrebările de pe ultima pagină a evaluării.
Te rugăm să ai acest document la tine în momentul participării la workshop-ul Cele 7 Deprinderi ale persoanelor eficace.
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 2
Sample2 Report2MAI 15, 2015PREZENTARE
SCORUL GENERALAcest scor reprezintă imaginea generală asupra eficacităţii tale. Este media tuturor scorurilor acordate de fiecareevaluator.
6179
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
Evaluatori:Numărul persoanelor, care au răspuns la întrebări, din fiecare categorie.
eu însumi: 1 şef: 3 ceilalţi: 4
SCORUL EVALUĂRII VICTORIEIPERSONALE®
6177
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
Victoria personală cuprinde deprinderile 1,2 şi 3.Reprezintă fundamentul conducerii propriei persoane șiauto-disciplinei, pe care este construit eficacitatea. Acestscor este media tuturor scorurilor de la evaluatorii care aurăspuns la întrebările de la deprinderile 1, 2, și 3. Scorulpentru evaluarea Victoriei Personale se regăseşte înpătratul portocaliu.
SCORUL EVALUĂRII VICTORIEI PUBLICE®
6181
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
Victoria publică cuprinde deprinderile 4, 5 şi 6.Reprezintă abilitatea de a dezvolta relații profunde,valoroase, semnificative cu ceilalți. Acest scor este mediatuturor scorurilor de la evaluatorii care au răspuns laîntrebările de la deprinderile 4, 5 şi 6. Scorul pentruevaluarea Victoriei Publice se regăseşte în pătratul verde.
Pe următoarele pagini vei vedea şi scorurile de la deprinderea 7: Ascute fierăstrăul (pătratul albastru) şi de la Contul BancarEmoţional (pătratul gri).
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 3
Sample2 Report2MAI 15, 2015SCORURILE PENTRU FIECARE DEPRINDERE
Regăseşti aici scorurile pentru fiecare deprindere şi pentru Contul Bancar Emoţional. Vei afla mai multe despre fiecare dintreacestea în workshopul cele 7 Deprinderi ale persoanelor eficace. Scorurile pentru întrebările și deprinderile din cadrulVictoriei Personale sunt în pătratul portocaliu. Scorurile pentru Victoria Publică sunt în pătratul verde. Scorurile pentrudeprinderea 7: Ascute fierăstrăul sunt în pătratul albastru. Scorurile pentru întrebările de la Contul Bancar Emoţional sunt înpătratul gri.
DEPRINDEREA 1: Fii Proactiv®
6178
media globală
45eu însumi
60şef
65ceilalţi
DEPRINDEREA 2: Începe cu gândul la final® 6279
media globală
55eu însumi
60şef
65ceilalţi
DEPRINDEREA 3: Pune priorităţile pe primul loc®
6173
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
CBE Contul Bancar Emoţional 6184
media globală
45eu însumi
60şef
65ceilalţi
DEPRINDEREA 4: Gândeşte câştig-câştig®
6282
media globală
55eu însumi
60şef
65ceilalţi
DEPRINDEREA 5: Caută mai întâi să înţelegi, apoi să te faci înţeles®
6178
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
DEPRINDEREA 6: Acţionează în sinergie®
6182
media globală
45eu însumi
60şef
65ceilalţi
DEPRINDEREA 7: Ascute fierăstrăul® 6277
media globală
55eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 4
Sample2 Report2MAI 15, 2015CELE MAI BUNE 10 ŞI CELE MAI SLABE 10
TOPUL CELOR 10 ÎNTREBĂRI CU CELE MAI MARI SCORURI5. Îmi păstrez atitudinea pozitivă, indiferent de circumstanțe.
6866
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
11. Stabilesc aşteptări clare împreună cu cei cărora le atribui sarcini.
6878
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
17. Planific în avans pentru a evita munca in regim de criză.
6854
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
23. Îmi aloc timpul necesar pentru organizarea şi planificarea activităţii profesionale pentru întreagasăptămână. 68
82media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
29. Sunt onest/ă cu ceilalţi.
6875
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
35. Sunt sensibil/ă la sentimentele celorlalţi.
6889
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
41. Sunt uşor de abordat de către ceilalţi când au o problemă.
6885
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
47. Comunic în mod respectuos cu ceilalți, chiar și atunci când opinia mea este total diferită.
6879
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
53. Încurajez creativitatea și inovaţia.
6890
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
59. Aloc timpul necesar pentru a avea grijă de sănătatea mea fizică.
6864
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 5
Sample2 Report2MAI 15, 2015CELE MAI BUNE 10 ŞI CELE MAI SLABE 10
TOPUL CELOR 10 ÎNTREBĂRI CU CELE MAI MICI SCORURI6. Deţin controlul asupra emoțiilor și acțiunilor mele.
5578
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
12. Ştiu care este direcţia spre care mă îndrept în viaţa personală.
5573
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
18. Lucrez la soluţii pe termen lung mai degrabă decât la soluţii de moment.
5580
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
24. Îmi aloc timpul necesar pentru organizarea şi planificarea vieţii personale.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
30. Îmi ţin promisiunile.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
36. Iau în considerare nevoile celorlalţi atunci când iau o decizie.
5578
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
42. Nu domin discuţiile şi le permit celorlalţi să-şi împărtăşească punctul de vedere.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
48. Ofer feedback-ul negativ fără a-i face pe ceilalţi să devină defensivi.
5568
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
54. Colaborez cu ceilalți pentru a găsi soluții mai bune.
5585
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
60. Caut în mod regulat feedback cu privire la modul în care mă pot îmbunătăţi.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 6
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 1: Fii proactiv®
6178
media globală
45eu însumi
60şef
65ceilalţi
Proactivitatea înseamnă că noi, ca fiinţe umane, suntem responsabili pentru propria viață.Comportamentul nostru este rezultatul alegerilor conștiente pe care le facem pe bazaprincipiilor noastre, nu este rezultatul condiționărilor noastre bazate pe sentimente.
1. Mă implic în rezolvarea problemelor în loc să le evit.
5887
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
2. Îmi menţin autocontrolul chiar şi în situaţii dificile sau care implică stăriemoţionante. 60
70media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
3. Îmi asum responsabilitatea pentru propriile mele acţiuni în loc să caut scuze.
6389
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
4. Mă concentrez pe ceea ce pot face, nu pe lucrurile pe care nu le pot influenţa.
6555
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
5. Îmi păstrez atitudinea pozitivă, indiferent de circumstanțe.
6866
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
6. Deţin controlul asupra emoțiilor și acțiunilor mele.
5578
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
7. Iau iniţiativă pentru a face lucrurile să meargă.
5890
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
8. Tratez oamenii cu respect și curtoazie, indiferent de experiențele negative dintrecut avute cu ei. 60
87media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 7
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 2: ÎNCEPE CU GÂNDUL LA FINAL®
6279
media globală
55eu însumi
60şef
65ceilalţi
A începe cu gândul la final înseamnă a începe fiecare proiect cu definirea clară arezultatelor dorite. De asemenea, reprezintă determinarea scopului în viață. Ne dă siguranţacă pe măsură ce urcăm pe scara succesului, aceasta este rezemată de peretele potrivit.
9. Încep întâlnirile cu agenda planificată.
6381
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
10. Încep proiectele având o înţelegere clară a rezultatelor dorite.
6563
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
11. Stabilesc aşteptări clare împreună cu cei cărora le atribui sarcini.
6878
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
12. Ştiu care este direcţia spre care mă îndrept în viaţa personală.
5573
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
13. Ştiu care este direcţia spre care mă îndrept în viaţa profesională.
5882
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
14. Iau decizii bazate pe un set de valori fundamentale.
6088
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
15. Mă gândesc la rezultatele dorite înainte de a începe o conversație importantă.
6380
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
16. Ştiu care îmi sunt prioritățile.
6586
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 8
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 3: PUNE PRIORITĂŢILE PE PRIMUL LOC®
6173
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
Pune priorităţile pe primul loc este esenţa eficacităţii personale. Reprezintă abilitatea de ane organiza timpul în jurul lucrurilor celor mai importante.
17. Planific în avans pentru a evita munca in regim de criză.
6854
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
18. Lucrez la soluţii pe termen lung mai degrabă decât la soluţii de moment.
5580
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
19. Rămân concentrat/ă pe priorităţi și nu permit urgențelor și întreruperilor să-midomine ziua. 58
57media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
20. Respect timpul oamenilor (de exemplu, nu irosesc timpul altora cu întreruperinesemnificative). 60
85media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
21. Pot spune nu la cererile altor persoane, atunci când este adecvat situaţiei.
6357
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
22. Nu las activitățile personale din mediul online să interfereze cu munca sau curesponsabilitățile familiale. 65
83media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
23. Îmi aloc timpul necesar pentru organizarea şi planificarea activităţii profesionalepentru întreaga săptămână. 68
82media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
24. Îmi aloc timpul necesar pentru organizarea şi planificarea vieţii personale.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 9
Sample2 Report2MAI 15, 2015CONTUL BANCAR EMOŢIONAL
6184
media globală
45eu însumi
60şef
65ceilalţi
Contul bancar emoţional (CBE) este o metaforă pentru nivelul de încredere care există într-orelaţie. Depunerile întăresc şi alimentează nivelul de încredere în cadrul relaţiei. Retrageriledistrug sau reduc încrederea în cadrul relaţiei.
25. Sunt dispus/ă să-i ajut pe ceilalţi.
5892
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
26. Îi tratez cu respect pe cei din jur.
6092
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
27. Sunt loial/ă persoanelor care nu sunt de faţă (nu-i critic pe ceilalţi în lipsă).
6382
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
28. Construirea relaţiilor este una dintre priorităţile mele.
6581
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
29. Sunt onest/ă cu ceilalţi.
6875
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
30. Îmi ţin promisiunile.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
31. Îmi cer scuze atunci când greşesc.
5887
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
32. Respect confidenţialitatea.
6091
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 10
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 4: GÂNDEŞTE CÂŞTIG-CÂŞTIG®
6282
media globală
55eu însumi
60şef
65ceilalţi
Câştig-câştig este o stare a minţii şi a inimii care te face să cauţi în mod constant beneficiulreciproc în toate interacţiunile umane. Câştig-câştig are la bază paradigma că există destulpentru toată lumea şi că succesul cuiva nu poate fi dobândit doar în detrimentul altcuiva.
33. Împart cu ceilalţi meritul şi recunoaşterea pentru succesele obţinute.
6388
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
34. Sunt corect/ă cu toate persoanele (ex: nu fac favoritisme).
6584
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
35. Sunt sensibil/ă la sentimentele celorlalţi.
6889
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
36. Iau în considerare nevoile celorlalţi atunci când iau o decizie.
5578
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
37. Iau în calcul interesul celorlalţi la fel ca şi pe al meu.
5882
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
38. Caut soluții în beneficiul tuturor.
6080
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
39. Atunci când lucrez cu alții, aloc timp pentru a ajunge la un acord comun asuprarezultatelor pe care dorim să le obţinem. 63
73media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
40. Îmi împărtăşesc punctul de vedere cu încredere, chiar și atunci când ceilalţi nupar să vadă lucrurile în acelaşi mod cu mine. 65
78media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 11
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 5: CAUTĂ MAI ÎNTÂI SĂ ÎNŢLEGI,
APOI SĂ TE FACI ÎNŢELES®
6178
media globală
50eu însumi
60şef
65ceilalţi
Caută mai întâi să înţelegi, apoi să te faci înţeles înseamnă că noi trebuie să încercăm maiîntâi să înțelegem pe deplin cealaltă persoană, apoi să ne prezentăm propriul punct devedere. Reprezintă echilibrarea curajului cu respectul și exprimarea opiniilor cu claritate șiconsideraţie.
41. Sunt uşor de abordat de către ceilalţi când au o problemă.
6885
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
42. Nu domin discuţiile şi le permit celorlalţi să-şi împărtăşească punctul de vedere.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
43. Comunic cu claritate opiniile mele.
5874
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
44. Primesc feedback negativ fără să devin defensiv/ă.
6076
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
45. Sunt cu adevărat interesat/ă în a asculta punctele de vedere ale celorlalţi.
6387
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
46. Caut să înțeleg problemele înainte de a încerca să le rezolv.
6581
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
47. Comunic în mod respectuos cu ceilalți, chiar și atunci când opinia mea estetotal diferită. 68
79media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
48. Ofer feedback-ul negativ fără a-i face pe ceilalţi să devină defensivi.
5568
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 12
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 6: ACŢIONEAZĂ ÎN SINERGIE®
6182
media globală
45eu însumi
60şef
65ceilalţi
Sinergia este manifestarea tuturor deprinderilor la un loc. Înseamnă colaborarea pentrugăsirea celei de a treia căi, în loc de soluţionarea unei situaţii printr-un compromis. Atuncicând suntem în sinergie întregul este mai mare decât suma părţilor sale—unu plus unu egaltrei sau mai mult.
49. Caut punctele forte ale celorlalţi pentru a face lucrurile să meargă.
5880
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
50. Mă simt confortabil să lucrez cu oameni diferiți de mine.
6084
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
51. Construiesc în mod regulat relații cu persoane din afara grupului meu de lucru.
6357
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
52. Sunt flexibil/ă și deschis/ă la idei noi.
6580
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
53. Încurajez creativitatea și inovaţia.
6890
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
54. Colaborez cu ceilalți pentru a găsi soluții mai bune.
5585
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
55. Caut în mod regulat oameni cu puncte de vedere diferite.
5869
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
56. Nu permit ca ego-ul personal să stea în calea ideilor mai bune.
6085
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 13
Sample2 Report2MAI 15, 2015DEPRINDEREA 7: ASCUTE FIERĂSTRĂUL®
6277
media globală
55eu însumi
60şef
65ceilalţi
Deprinderea 7 consolidează şi îmbunătăţeşte cel mai de preţ bun pe care îl avem - noiînşine. Este vorba despre reînnoirea continuă a celor patru dimensiuni ale noastre: corp,minte, inimă şi spirit.
57. Sunt competent/ă în domeniul meu de activitate.
6386
media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
58. Îmi pasă de ceilalți și încerc să construiesc relații de durată.
6586
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
59. Aloc timpul necesar pentru a avea grijă de sănătatea mea fizică.
6864
media globală
100eu însumi
60şef
65ceilalţi
60. Caut în mod regulat feedback cu privire la modul în care mă pot îmbunătăţi.
5574
media globală
0eu însumi
60şef
65ceilalţi
61. Iau măsuri pentru a îmi îmbunătăți abilitățile și talentele.
5880
media globală
20eu însumi
60şef
65ceilalţi
62. Aloc timp pentru a descoperi bucuria și sensul vieții.
6084
media globală
40eu însumi
60şef
65ceilalţi
63. Echilibrez toate aspectele vieţii (de exemplu, locul de muncă, timpul liber,familia) pentru a fi eficace în ansamblu. 63
63media globală
60eu însumi
60şef
65ceilalţi
64. Petrec timp în fiecare zi pentru a investi în dezvoltarea mea.
6574
media globală
80eu însumi
60şef
65ceilalţi
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 14
Sample2 Report2MAI 15, 2015
Comentarii scriseNotă: Comentariile scrise sunt transcrise cuvânt cu cuvânt.
1. Scrie cele mai importante trei calităţi ale tale care caracterizează eficacitatea ta.
2. Descrie cele mai importante trei lucruri care te pot ajuta să devii mai eficace.
3. Dacă doreşti, utilizează spațiul de mai jos pentru a clarifica răspunsurile tale dela această evaluare.
Drepturi de autor © 2014 FranklinCovey. Toate drepturile rezervate. Evaluarea celor 7 deprinderi (4.0) - V2 15
Sample2 Report2MAI 15, 2015
Paşii următori
Pe măsură ce te pregăteşti pentru workshop-ul Cele 7 Deprinderi ale persoanelor eficace, analizează-ţi scorurile şirăspunde la întrebările următoare:
1. Care sunt punctele tale forte?
2. Care sunt domeniile în care simţi că ai nevoie de îmbunătăţiri?
3. Cum este autoevaluarea în comparaţie cu evaluarea realizată de ceilalţi (şef, colegi, subalterni)? Ce îţi spune asta despretine?
4. Ce gânduri sau perspective ai, atunci când analizezi aceste date?
Top Related