Prin accident de munc se nelege vtmarea violent a organismului salariatului (traum, intoxicare acut profesional, electrocutare, oc termic, insolaie, arsur, degerare, asfixie, lovitur de fulger, leziuni corporare n urma aciunilor insectelor, animalelor, n urma calamitilor naturale: cutremuri de pmnt, alunecri de teren, furtun, vnt puternic, inundaie etc.) n urma influenei unui factor (nsuire, stare, proces, fenomen, comportament etc.) de risc care a avut loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoriilor de serviciu i care a provocat incapacitate temporar de munc de cel puin o zi, invaliditate ori decesAccidentele de munc se calific astfel: 1) accident cu incapacitate temporar de munc - prin acesta se nelege acidentul care a provocat incapacitatea temporar de munc de cel puin o zi, pentru care s-a eliberat certificat de concediu medical; 2) accident cu invaliditate - prin acesta se nelege accidentul care are ca urmare: pierderea unui sim, a unui organ, ncetarea funciunii acestuia sau o infirmitate permanent fizic sau psihic, dac acestea au dus la pierderea total sau parial a capacitii de munc, confirmt prin decizie de ncadrare temporar sau permanent ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 3) accident mortal - prin acesta se nelege accidentul care cauzeaz decesul imediat sau dup un interval de timp, dac acesta a fost confirmat n baza unui act medical ca fiind determinat de accidentul de munc suferit. 6. Accidentele de munc pot fi individuale sau colective. Se consider accident de munc colectiv cazul n care cel puin 2 salariai se accidenteaz n acelai timp i din aceii cauz, ncadrndu-se n una din categoriile prevzute la punctul 1 i 2 ale prezentului Regulament.Orice accident de munc sau asimilat cu accidentul de munc va fi adus imediat la cunotina conductorului unitii sau nlocuitorului acestuia. n cazul accidentelor mortale, accidentelor urmate de invaliditate ori colective, conductorul unitii sau, n lipsa acestuia, nlocuitorul su este obligat s anune imediat (telefonic sau prin orice alte mijloace de comunicare) inspectoratul de stat teritorial pentru protecia muncii, n a crui raz teritorial s-a produs accidentul, forul tutelar, procuratura, inspectorul tehnic al sindicatului de ramur, iar la obiectivele aflate sub controlul organelor pentru supravegherea tehnic sau energetic, i aceste organe.Microclimatul locului de muncaeste determinat de temperatura siumiditatea aerului, curentii de aer si radiatiile calorice ale ambiantei de munca. Toti factoriidemicroclimatactioneazacombinatsiconcomitentasupraorganismuluiuman.Temperatura aerului este determinanta, ceilalti parametri potentnd sau diminund efecteletemperaturii. EVALUAREAEFECTELORMICROCLIMATULUIASUPRAORGANISMULUIse face prin datele starii de sanatate privind bolile profesionalesiefectelenespecifice,precumsiprinvalorileindicatorilorfiziologici,bichimici,psihologici, ca si prin indicatori privind eficienta muncii.Articolul 9. Dispoziii generale (1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele ce in de activitatea desfurat. (2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Articolul 10.Obligaii generale (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare. (2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent. (3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale; b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor profesionale la surs; d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase;Normarea vibratiilor: Vibratiile la locul de munca se face in dependenta de felul si categoria de vibratie .Din categoria vibratiilor generale si locale fac parte : amplitudinea , frecventa , vibroviteza , vibroacceleratia , Aceste tipuri de vibratii provoaca o serie de dereglari asupra organismului uman cum ar fi : dereglari asupra sistemului nervoi , dereglarea activitatii cardiac , spasme ale vaselor sangvine si deasemenea provoaca dereglarea sensibilitatii.Normarea parametrilor microclimatului la locurile de munca se face in functie de perioada de activitate cum ar fi : 16 apriilie-15 octombrie si 16 octombrie -15 apriilie si in functie de metabolismul in oranismul uman din Hotarirea guvernului nr 353 din 05.,05., 2010.Paramentrii microclimatului fiind: temperature , umeditatea relative , viteza miscarii aerului , la locurile de munca supuse controlului cu ajutorul diverselor aparate prin care se depisteaza datele necesare pentru a trage oarecare concluzii . Prin accident de munc se nelege vtmarea violent a organismului salariatului (traum, intoxicare acut profesional, electrocutare, oc termic, insolaie, arsur, degerare, asfixie, lovitur de fulger, leziuni corporare n urma aciunilor insectelor, animalelor, n urma calamitilor naturale: cutremuri de pmnt, alunecri de teren, furtun, vnt puternic, inundaie etc.) n urma influenei unui factor (nsuire, stare, proces, fenomen, comportament etc.) de risc care a avut loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoriilor de serviciu i care a provocat incapacitate temporar de munc de cel puin o zi, invaliditate ori decesAccidentele de munc se calific astfel: 1) accident cu incapacitate temporar de munc - prin acesta se nelege acidentul care a provocat incapacitatea temporar de munc de cel puin o zi, pentru care s-a eliberat certificat de concediu medical; 2) accident cu invaliditate - prin acesta se nelege accidentul care are ca urmare: pierderea unui sim, a unui organ, ncetarea funciunii acestuia sau o infirmitate permanent fizic sau psihic, dac acestea au dus la pierderea total sau parial a capacitii de munc, confirmt prin decizie de ncadrare temporar sau permanent ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 3) accident mortal - prin acesta se nelege accidentul care cauzeaz decesul imediat sau dup un interval de timp, dac acesta a fost confirmat n baza unui act medical ca fiind determinat de accidentul de munc suferit. 6. Accidentele de munc pot fi individuale sau colective. Se consider accident de munc colectiv cazul n care cel puin 2 salariai se accidenteaz n acelai timp i din aceii cauz, ncadrndu-se n una din categoriile prevzute la punctul 1 i 2 ale prezentului Regulament.Orice accident de munc sau asimilat cu accidentul de munc va fi adus imediat la cunotina conductorului unitii sau nlocuitorului acestuia. n cazul accidentelor mortale, accidentelor urmate de invaliditate ori colective, conductorul unitii sau, n lipsa acestuia, nlocuitorul su este obligat s anune imediat (telefonic sau prin orice alte mijloace de comunicare) inspectoratul de stat teritorial pentru protecia muncii, n a crui raz teritorial s-a produs accidentul, forul tutelar, procuratura, inspectorul tehnic al sindicatului de ramur, iar la obiectivele aflate sub controlul organelor pentru supravegherea tehnic sau energetic, i aceste organe.Microclimatul locului de muncaeste determinat de temperatura siumiditatea aerului, curentii de aer si radiatiile calorice ale ambiantei de munca. Toti factoriidemicroclimatactioneazacombinatsiconcomitentasupraorganismuluiuman.Temperatura aerului este determinanta, ceilalti parametri potentnd sau diminund efecteletemperaturii. EVALUAREAEFECTELORMICROCLIMATULUIASUPRAORGANISMULUIse face prin datele starii de sanatate privind bolile profesionalesiefectelenespecifice,precumsiprinvalorileindicatorilorfiziologici,bichimici,psihologici, ca si prin indicatori privind eficienta muncii.Articolul 9. Dispoziii generale (1) Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele ce in de activitatea desfurat. (2) n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. Articolul 10.Obligaii generale (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare. (2) Angajatorul este obligat s vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de schimbarea mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent. (3) Angajatorul este obligat s aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale; b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor profesionale la surs; d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i reducerii efectelor acestora asupra sntii; e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase;Normarea vibratiilor: Vibratiile la locul de munca se face in dependenta de felul si categoria de vibratie .Din categoria vibratiilor generale si locale fac parte : amplitudinea , frecventa , vibroviteza , vibroacceleratia , Aceste tipuri de vibratii provoaca o serie de dereglari asupra organismului uman cum ar fi : dereglari asupra sistemului nervoi , dereglarea activitatii cardiac , spasme ale vaselor sangvine si deasemenea provoaca dereglarea sensibilitatii.Normarea parametrilor microclimatului la locurile de munca se face in functie de perioada de activitate cum ar fi : 16 apriilie-15 octombrie si 16 octombrie -15 apriilie si in functie de metabolismul in oranismul uman din Hotarirea guvernului nr 353 din 05.,05., 2010.Paramentrii microclimatului fiind: temperature , umeditatea relative , viteza miscarii aerului , la locurile de munca supuse controlului cu ajutorul diverselor aparate prin care se depisteaza datele necesare pentru a trage oarecare concluzii .