Persoana evaluata
Data evaluarii
Managerul directAspectul care va fi notat Pentru fiecare aspect bifati afirmatia care descrie cel mai bine persoana
evaluata:1.Cunoasterea muncii(Intelegerea clara a realitatii sau a factorilor ce pot influenta activitatea)
nesatisfacator satisfacator mediu bun remarcabil
2.Calitatea muncii(Meticulozitate, indemanare, precizie in executia operatiunilor)
nesatisfacator satisfacator mediu bun remarcabil
Observatie: Indeplineste sarcinile in timp util, persoana meticuloasa,se implica in solutionarea situatiilor tensionate si in negocierea lor.
3.Initiativa(Perseverenta in cautarea modalitatilor de imbunatatire a performantelor)
nesatisfacator satisfacator mediu bun remarcabil
4.Cooperarea(Abilitati privind lucrul cu colegii pentru realizarea obiectivelor)
nesatisfacator satisfacator mediu bun
remarcabil
5.Relatiile de conducere-Daca este cazul-
(Capabilitatea de a asigura rezultate bune prin coordonarea subordonatilor sai)
Ineficient in raport cu subordonatii
Coordoneaza intr-un mod eficient toate aspectele de supervizare a muncii sale
Supervizor exceptional. Creaza si mentine un moral ridicat si isi motiveaza subordonatii pentru un nivel ridicat de performanta.
MODEL FISA DE EVALUARE A PERFORMANTELOR
Top Related