n literatura de specialitate exist numeroase definiii i accepiuni date conceptului de consiliere. ,,Consilierea presupune existena unei persoane care are temporar sau permanent rolul de consilier i care ofer sau accept n mod explicit s acorde timp, atenie i respect uneia sau mai multorpersoane, cu rolul temporar de client. Sarcina consilierii este de a oferi clientului oportunitatea de a explora, descoperi i clarifica moduri de a tri valorificndu-i resursele, ceea ce conduce la sentimentul de bine interior, ndreptndu-se spre o ct mai bun existen (Asociaia Britanic pentru Consiliere, 1991). ,,Consilierea este o activitate care este iniiat de o persoan care caut ajutor. Ofer oportunitatea clientului de a identifica ceea ce-l perturb, de a se autoexplora i de a se nelege. Procesul de consiliere l va ajuta s-i identifice gndurile, emoiile i comportamentele, care contientizate fiind, l fac s se simt plin de resurse i s hotrasc schimbarea (Russel, Dexter, Bond, 1992). ,,Conceptul de consiliere este prezent n multe domenii, cum ar fi: juridic, economic, religios,imobiliar, afaceri, management, psihologic, educaie, etc. De aici s-au dezvoltat i diferite tipuri de consiliere: informaional, educaional, de dezvoltare personal, suportiv, vocaional (de carier sau OSP), de criz (asistarea psihologic a persoanelor aflate n dificultate), pastoral(Bban, 2001).

Evenimentele se desfoar n timp,ns,exist un moment propriu n noi ce nu ine cont de nici un standard al timpului : momentul n care am fcut..,momentul n care am fost..,momentul n care am vzut...,momentul n care am rs..,momentul n care am simit..