Fisa postului
RUSTA S.R.L.FIA POSTULUIPS 11.00.03 ediia 1 / 05.05.2004
Denumirea postului:DIRECTOR GENERAL
Numele i prenumele angajatului:MARIAN PAISE
Compartiment:CONDUCERE ADMINISTRATIVA
Numele supervisorului:
Abiliti necesare postului
bun manager
bun coordonator
bun organizator
flexibilitate
capacitate de previziune
capacitate de analiza si de sinteza
abilitati foarte bune de comunicare
bun negociator
creativ
dinamic
autoritar
spirit de echipa
stapan pe sine
corect
Experiena profesional necesar
studii superioare in domeniul tehnic
experienta manageriala
experienta in domeniul tehnico-administrativ
experienta in domeniul gestionarii bunurilor materiale si a evidentei acestora
experienta privind organizarea productiei
experienta in domeniul comercial, resurse umane
experienta in marketing
Responsabiliti
raspunde de de activitatea firmei in fata organelor de control
raspunde de bunul mers al firmei
raspunde de planificarea lucrarilor de executie
rasapunde de intocmirea planurilor si a proiectelor privind investitiile
raspunde de protectia muncii si PSI
raspunde de optimizarea permanenta a activitatii firmei
raspunde de modul in care se gestioneaza bunurile materiale
raspunde de administrarea in mod judicios a resurselor alocate
verifica si raspunde de activitatea personalului din subordine conform fiselor de post ale acestora
raspunde de activitatea echipelor de lucru
asigura interfata dintre compartimentele subordonate
raspunde de angajarile de personal din din firma
raspunde de respectarea prevederilor ROI
respecta prevederile Standardului ISO 9001 2000
Fisa postului face parte integranta a contractului individual de munca.
Atribuii/sarcini
1. Intocmeste strategia de dezvoltare pe termen lung a firmei
2. Propune planul anual de investitii si il duce la indeplinire in conditii de calitate si la costuri cat mai reduse
3. Conduce si coordoneaza activitatea compartimentelor
4. Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al firmei
5. Aproba contractele de aprovizionare si desfacere ale firmei
6. Coordoneaza activitatea de promovare, retrogadare in functie a personalului subordonat si a necesarului de resurse umane
7. Urmareste modul in care sunt utilizate mijloacele fixe, obiectele de inventar si coordoneaza propunerile de casare
8. Coordoneaza mentinerea in permanenta stare de functionare si intretinere a mijloacelor tehnice si utilajelor societatii
9. Urmareste permanent ca firma sa fie autorizata conform legislatiei in vigoare
10. Aproba graficul lunar de productie al firmei
11. Coordoneaza si controleaza modul de pastrare, depozitare, manipulare a bunurilor materiale ale firmei
12. Coordoneaza toata activitatea de protectie a muncii, PSI, paza si aparare
13. Coordoneaza activitatea comisiei de analiza a neconformitatilor
14. Propune masuri de imbunatatire a activitatilor din cadrul firmei
15. Revizuieste fisele de post pentru salariatii din subordine
16. Evalueaza performantele personalului din subordine
17. Coordoneaza Sedintele de Management al Calitatii si intocmirea Planului de Imbunatatire al Calitatii
18. Numeste Reprezentantul Managementului pentru Calitate care raspunde de implementarea, mentinerea si imbunatatirea sistemului calitatii
19. Numeste Comisia de Analiza a Neconformitatilor
20. Numeste participantii la Sedintele de Analiza a Managementului
Seciune rezervat angajatului
Subsemnatul Marian Paise certific c informaiile anterioare
sunt corecte i complete, respectiv c acestea descriu sarcinile mele de servici,
pe care le-am luat la cunotin i le-am neles.
SemnturaData: __________________
Top Related