Fisa postului

RUSTA S.R.L.FIA POSTULUIPS 11.00.03 ediia 1 / 05.05.2004

Denumirea postului:DIRECTOR GENERAL

Numele i prenumele angajatului:MARIAN PAISE

Compartiment:CONDUCERE ADMINISTRATIVA

Numele supervisorului:

Abiliti necesare postului

bun manager

bun coordonator

bun organizator

flexibilitate

capacitate de previziune

capacitate de analiza si de sinteza

abilitati foarte bune de comunicare

bun negociator

creativ

dinamic

autoritar

spirit de echipa

stapan pe sine

corect

Experiena profesional necesar

studii superioare in domeniul tehnic

experienta manageriala

experienta in domeniul tehnico-administrativ

experienta in domeniul gestionarii bunurilor materiale si a evidentei acestora

experienta privind organizarea productiei

experienta in domeniul comercial, resurse umane

experienta in marketing

Responsabiliti

raspunde de de activitatea firmei in fata organelor de control

raspunde de bunul mers al firmei

raspunde de planificarea lucrarilor de executie

rasapunde de intocmirea planurilor si a proiectelor privind investitiile

raspunde de protectia muncii si PSI

raspunde de optimizarea permanenta a activitatii firmei

raspunde de modul in care se gestioneaza bunurile materiale

raspunde de administrarea in mod judicios a resurselor alocate

verifica si raspunde de activitatea personalului din subordine conform fiselor de post ale acestora

raspunde de activitatea echipelor de lucru

asigura interfata dintre compartimentele subordonate

raspunde de angajarile de personal din din firma

raspunde de respectarea prevederilor ROI

respecta prevederile Standardului ISO 9001 2000

Fisa postului face parte integranta a contractului individual de munca.

Atribuii/sarcini

1. Intocmeste strategia de dezvoltare pe termen lung a firmei

2. Propune planul anual de investitii si il duce la indeplinire in conditii de calitate si la costuri cat mai reduse

3. Conduce si coordoneaza activitatea compartimentelor

4. Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al firmei

5. Aproba contractele de aprovizionare si desfacere ale firmei

6. Coordoneaza activitatea de promovare, retrogadare in functie a personalului subordonat si a necesarului de resurse umane

7. Urmareste modul in care sunt utilizate mijloacele fixe, obiectele de inventar si coordoneaza propunerile de casare

8. Coordoneaza mentinerea in permanenta stare de functionare si intretinere a mijloacelor tehnice si utilajelor societatii

9. Urmareste permanent ca firma sa fie autorizata conform legislatiei in vigoare

10. Aproba graficul lunar de productie al firmei

11. Coordoneaza si controleaza modul de pastrare, depozitare, manipulare a bunurilor materiale ale firmei

12. Coordoneaza toata activitatea de protectie a muncii, PSI, paza si aparare

13. Coordoneaza activitatea comisiei de analiza a neconformitatilor

14. Propune masuri de imbunatatire a activitatilor din cadrul firmei

15. Revizuieste fisele de post pentru salariatii din subordine

16. Evalueaza performantele personalului din subordine

17. Coordoneaza Sedintele de Management al Calitatii si intocmirea Planului de Imbunatatire al Calitatii

18. Numeste Reprezentantul Managementului pentru Calitate care raspunde de implementarea, mentinerea si imbunatatirea sistemului calitatii

19. Numeste Comisia de Analiza a Neconformitatilor

20. Numeste participantii la Sedintele de Analiza a Managementului

Seciune rezervat angajatului

Subsemnatul Marian Paise certific c informaiile anterioare

sunt corecte i complete, respectiv c acestea descriu sarcinile mele de servici,

pe care le-am luat la cunotin i le-am neles.

SemnturaData: __________________